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Energie Manager - Participer à la mise en oeuvre du plan d'action performance énergétique, en tant qu'Energie Manager de la DRG :. En tant que Manager Energie et Technique, vous serez amené à réaliser les missions dans les domaines suivants :.

Entreprise industrielle en pleine croissance, implantée dans le secteur dynamique de Comines, notre client se distingue par son innovation constante et son engagement envers l'excellence opérationnelle.Forte de plusieurs décennies d'expertise, cette structure bénéficie d'une solide réputation

DescriptionUn panier validé, un mode de livraison choisi, une redirection vers le paiement qui passe sans friction. Vu de l'extérieur, c'est invisible. Vu de l'intérieur, c'est un système distribué international avec des centaines de dépendances, des millions de transactions et zéro droit à l'erreur.C'est sur ce type de produits que tu interviens. Pas côté interface. Côté services : les API et les briques back-end qui font tourner le parcours d'achat de grands acteurs du retail et du e-commerce. Chez Hubvisory, tu es positionné en mission comme consultant Product senior, directement intégré aux équipes de tes clients.Ton rôleTu reprends l'ownership de produits back-end critiques liés au checkout. Le contexte est clair : les produits existent, la phase est celle de l'activation et de la mise en production. La priorité, c'est la delivery.Concrètement :Structurer et piloter la roadmap d'un produit back-end dans un SI international à fort volume de commandes.Prendre en charge les sujets de bout en bout : cadrage amont, spécification, coordination avec les développeurs, mise en production.Gérer les dépendances entre produits, équipes et pays. C'est le coeur du job : avancer dans un environnement où rien ne dépend uniquement de toi.Prioriser le backlog avec rigueur. Quand un incident de production touche des millions de commandes, tu dois comprendre sa criticité en quelques minutes et réorganiser les priorités.Communiquer clairement sur l'avancement, les risques et les résultats, auprès de parties prenantes multiples.Pourquoi rejoindre HubvisoryHubvisory est le cabinet de référence en Product Management & IA en France. 135+ consultants, des missions chez Kering, SNCF, Leroy Merlin, Saint-Gobain, Club Med. Ce qui change pour toi :Tu travailles sur des contextes e-commerce à forte criticité, pas des projets vitrine. Chaque mission te confronte à un niveau de complexité réel : SI internationaux, dépendances massives, enjeux business directs.Tu progresses vite : revalorisations bi-annuelles, trajectoire vers Lead ou Manager Conseil. La méritocratie est le mode de fonctionnement, pas un discours.Formation continue : Hubvisory Campus (2 semaines immersives + 1000h de contenu), Hub'times mensuels, mentorat.Bureaux Lille, 29 rue Édouard Delesalle, vie d'équipe locale.RequirementsLe profil que nous recherchons2 à 5 ans d'expérience en Product Management, dont une partie sur des produits à forte composante technique (API, services back-end, plateformes transactionnelles). Tu as déjà piloté un delivery produit de bout en bout dans un environnement complexe avec de nombreuses dépendances.Compétences clés :Delivery solide : roadmap, backlog, priorisation orientée valeur, mise en production. Jira maîtrisé.Compréhension technique : tu sais lire et interpréter une API, comprendre une architecture de services, dialoguer avec des développeurs sans écrire leur code.Gestion des dépendances : tu as déjà travaillé dans un SI à forte inertie, avec des cycles de delivery longs et un time-to-market qu'on ne raccourcit pas en claquant des doigts.Communication : tu sais produire des supports clairs, présenter une roadmap, remonter un risque, aligner des parties prenantes.Anglais courant requis (contexte international).Atouts : expérience e-commerce, checkout ou paiement. Expérience sur des produits manipulant de forts volumes de transactions. Utilisation de l'IA comme outil d'assistance au quotidien (formalisation, accélération des études, structuration).Soft skills : ce poste n'est pas pour quelqu'un qui arrive avec des solutions toutes faites. On cherche un profil ouvert, curieux, qui va au contact des autres équipes, qui écoute avant de proposer, et qui sait avancer avec patience dans un environnement où les réponses ne tombent pas immédiatement.Rémunération41-52K fixe selon expérience + variable individuel + participation aux bénéfices.Process de recrutementEntretien avec un recruteur pour valider l'adéquation entre ton projet et notre modèleCas pratique de 90 min avec un Manager (hard skills produit et delivery)Entretien de projection avec un VP ou cofondateur (posture, résilience, ambition)Proposition et WelcomeQuelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.CategoryProduct Excellence

DescriptionL'IA bouleverse les produits. Pas les process, pas les roadmaps : les produits eux-mêmes.Chez Hubvisory, tu interviens en mission chez nos clients — scale-ups ambitieuses, leaders du CAC40 — pour concevoir et piloter des produits IA à forte valeur business. Pas de l'IA décorative. De l'IA qui change une décision, accélère un process, crée un avantage compétitif durable.Ce que tu fais concrètement :Tu prends en main une discovery IA de bout en bout. Tu identifies les cas d'usage pertinents, tu qualifies leur faisabilité technique avec les équipes data et engineering, tu priorises sans te faire dicter la roadmap par l'enthousiasme ambiant.Tu pilotes la delivery. Tu cadres les sprints avec les équipes techniques (AI Engineers, développeurs), tu arbitres les compromis entre performance du modèle et contraintes produit, tu tiens le cap sur les métriques qui comptent.Tu relies les travaux produit aux objectifs business. OKR, hypothèses, mesure d'impact : tu parles aussi bien aux équipes techniques qu'aux sponsors métier. Tu challenges, tu convaincs, tu livres.Tu participes à la vie d'Hubvisory. Partage de pratiques, montée en compétences des consultants juniors, contribution aux offres IA du cabinet.ð Pourquoi rejoindre Hubvisory ?Hubvisory est le seul cabinet en France focalisé exclusivement sur le Product Management et l'IA. Pas de practice data généraliste, pas de conseil en transformation sur tous les sujets. On fait une chose, on la fait bien, on la fait avec les meilleurs clients.À ce grade, tu as deux ans d'expérience derrière toi sur des produits IA. Tu n'as pas besoin de qu'on t'apprenne ce qu'est un LLM. Ce qui t'attend ici, c'est la profondeur : des contextes grands comptes variés, un réseau pairs exigeant, une progression rapide si tu performes.Le package : 41.000-52.000 fixe brut, revalorisations bi-annuelles, intéressement jusqu'à 22% des profits redistribué de façon égalitaire.Requirementsð Le profil que nous recherchons2 à 3 ans d'expérience en tant que PO ou en tant que Product Manager avec une spécialisation marquée sur des produits IA-first. Tu as déjà conduit une discovery, cadré une roadmap, travaillé en proximité directe avec des équipes data ou ML.Hard skills indispensables : LLM, RAG, agents, compréhension des architectures IA. Tu lis du Python ou du SQL sans que ça te ralentisse. Tu maîtrises les fondamentaux produit : story mapping, backlog, OKR, JTBD.Un vrai atout : expérience sur des produits en production avec des composants GenAI, capacité à évaluer la qualité d'un modèle en contexte métier.Trois qualités qui font la différence ici : autonomie opérationnelle réelle, communication proactive avec les clients et les sponsors, curiosité technique sans dériver vers le rôle d'ingénieur.Anglais courant requis — les missions l'exigent.Comment se déroule le processus de recrutement ?Étape 1 : Pré-qualification téléphonique de 15 minutesEtape 2 : Echange avec un Talent Acquisition pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle (1h)Étape 3 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec l'un de nos Consultants Gen-AI (1h30)Etape 4 : Visio avec Benoît, l'un des fondateurs d'Hubvisory, pour valider ton profil (1h30)Etape 5 : Call de confirmationQuelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum !CategoryIA

Chez Atecna, nous recherchons actuellement notre futur·e Product Manager confirmé·e pour construire du solide (et du sens) avec nous ! Tu maîtrises le product management sur le bout des doigts ? Tu as bossé sur des vrais enjeux business ? Tu as découvert, priorisé, itéré, livré, mesuré ? Tu veux aller plus loin que “gérer un backlog” ? Tu veux transmettre, structurer, impacter une équipe autant qu’un produit ?Alors, on devrait se parler. Atecna en quelques motsATECNA, c’est agence d’expérience digitale, structurée en communautés d’experts. La Team Produit, pilotée par Justine Deulceux, rassemble des PM engagés, stratégiques et très orientés impact. Ce qu’on fait :Transformer des enjeux business en produits concrets, utiles, mesurablesTravailler à la fois sur la stratégie, la delivery, la data et les usages IAAider nos clients à mieux décider, mieux livrer et mieux apprendreMais surtout ! On ne fait pas que des missions. On construit un collectif. Et on a besoin de toi pour continuer à l’élever.Nous recrutons aujourd’hui une nouvelle pépite pour faire grandir cette équipe ! Ton profilPour être épanoui.e chez Atecna, il te faut ces prérequis :Tu as au moins 5 ans d’expérience en Product ManagementTu es solide en discovery, delivery, pilotage produit, UX, dataTu as déjà navigué dans des environnements complexes (techniques, politiques, multi-équipes)Tu veux t’impliquer dans un collectif, transmettre, faire progresser les autres autant que toiTu speak english very well!Et surtout… tu es basé·e à Lille ou proche (on croit à la force du local) Ce que tu peux attendre de nousDes missions à impact immédiat Tu ne seras pas juste “placé·e” chez un client. Tu travailleras sur des produits complexes et stratégiques, dans des secteurs variés :E-commerce (moteur de recherche, merchandising intelligent)Logistique (last mile, tracking, intégrations SaaS)Plateformes RH, formation ou customer experienceEt toujours avec une approche orientée valeur : Vision produit, impact utilisateur, exécution solide.Un rôle au-delà de la missionTu contribueras aussi à construire notre culture Produit :Tu mentores des profils plus juniorsTu participes à la définition de nos méthodes, rituels, outilsTu peux écrire, former, animer, prendre la parole (on adore ça)Et tu es force de proposition sur tout ce qu’on fait (et fera) ensembleUne approche produit augmentée par la Data & l’IAChez Atecna, on ne fait pas de la discovery à l’instinct, on s’appuie sur les bons signaux :Data comportementaleMétriques produitsIA générative (pour formuler des hypothèses, scorer des features, explorer des personas)Tu veux apprendre à faire tout ça ? Tu sais déjà le faire ? Dans les deux cas, tu es au bon endroit. Ce qu’on t’offre concrètementUn package complet : participation, carte resto, prime vacances, prime de mobilité douce, compte épargne temps, mutuelle, et 7 jours de congés supplémentairesUne flexibilité adaptée : 2 jours de télétravail par semaine et des horaires modulables selon tes besoinsUne vie d’agence : des rituels pour rester connectés même en mission : afterworks, meetups, temps forts qui renforcent le collectifDes opportunités pour grandir : des conférences, workshops et projets qui font évoluer le digital et stimulent ton expertise La suite si tu postulesPremier échange avec Charlotte (RH) pour discuter de ton projetRencontre avec Justine (Leader Produit)Échange technique avec un membre de l’expertise ProduitProposition Poste ouvert à toutes et à tous, sans exception, y compris aux personnes en situation de handicap (RQTH).

DescriptionTa mission ? Construire des produits ET transformer la façon dont on les construit.Chez Hubvisory, on ne sépare pas le "faire" du "faire évoluer". Nous recrutons dans le cadre d’une mission précise chez un de nos clients phares. Sur cette mission, tu prends la responsabilité produit d'un périmètre stratégique pour un grand acteur du retail français (Service Après-Vente : diagnostic, reverse, pièces détachées), à la fois levier business et enjeu de durabilité. Ton rôle : mettre les mains dans le concret ET accompagner l'équipe cliente dans sa bascule vers un vrai fonctionnement Produit.Tes responsabilités clésProduit, sans filtre : définir et faire évoluer la stratégie produit du périmètre, prioriser une roadmap pilotée par la donnée (coûts de traitement, taux de réitération) autant que par l'utilisateur, rédiger les user stories, piloter la recette et les phases pilotes.Transformation, en profondeur : accompagner une équipe dans son passage d'une logique projet à une logique produit — nouveaux rituels, nouvelle gouvernance, nouveaux réflexes.Terrain avant tout : aller cartographier les irritants là où ils se vivent (magasins, ateliers, techniciens, conseillers), pas dans un compte-rendu.Run et fiabilité : garantir la qualité de service en production — performance, disponibilité, continuité.Ton objectif de développement : consolider une double compétence rare — la maîtrise opérationnelle du Product Management et la capacité à faire bouger une organisation. C'est exactement le profil de Product Builder que le marché recherche, et qu'Hubvisory forme en priorité.Pourquoi rejoindre Hubvisory ?Missions à forte exigence chez des leaders (Dior, Decathlon, Carrefour, Leroy Merlin…), jamais de la gestion de backlog isolée.Trajectoire claire vers Product Leader ou Manager Conseil, selon ton appétence.Revalorisations bi-annuelles, intéressement jusqu'à 22% des profits.RequirementsLe profil que nous recherchons5 à 8 ans d'expérience en Product Management, dont une partie en environnement grand compte ou conseil.Une vraie appétence pour le volet organisationnel : tu ne veux pas juste livrer un produit, tu veux changer la façon dont une équipe travaille.La connaissance des enjeux retail ou réparabilité est un atout pour cette mission, pas un prérequis bloquant.Aisance avec le pilotage par la donnée, capacité à naviguer entre stakeholders terrain et équipes tech.Anglais professionnel apprécié.Rémunération : 44K à 61K selon séniorité (grille G3 Senior / G4 Lead, Lille), hors variable.Process de recrutementEntretien RH — fit mutuel, parcours, projetCas pratique avec un Manager — hard skills produit et posture terrainProjection stratégique avec un VP — soft skills, résilience, posture conseilClosing RH — propositionQuelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.CategoryOrga & Transfo

About RELEXRELEX Solutions creates cutting-edge supply chain and retail planning software. Within our platforms, we have the power and potential to increase adaptability, efficiency and sustainability in the consumer goods and retail value chain. Our impact is tangible; from sustainability and eliminating waste to delighting customers and delivering great tailored tech solutions, we’re curious and passionate challenge-seekers creating the future of retail today. In times of rapidly changing, fragmented consumer demand, new sales and fulfillment channels, and supply chain disruption, RELEX’s AI-driven, cloud-based platform helps CPG (Consumer Packaged Goods) brands and retailers move fast and find new ways to meet consumer needs while improving operational efficiency and controlling costs. In response to our fast growth and market expansion, we are looking for an enthusiastic Customer Success Manager to join our RELEX team in France. The role: As a Customer Success Manager you will work with strategic development of our customers business processes. You will also be responsible for developing and maintaining executive/senior level customer relationships, contribute to revenue growth by generating and upsell/cross-sell cases within your existing customer base. What you will be doing: Owning and maintaining customer relationships on strategical level with decision makersCommunicating measurable value and proactively identify development needs at our customers Monitoring customer's key performance metrics and taking necessary actions to improve them Through strategical thinking and analysis identify profitable strategical solutions for our customers Influence with the domain knowledge on at least lower levels of Customers governance modelIdentify commercial development opportunities by analysing customer strategies to increase sales, reduce costs and maximize the efficiency of in-store operations, and identify upsell/cross-sell opportunitiesOwning churn risk for your accounts: identifying early warning signs, leading mitigation actions, and driving NRR targets (add)Owning the renewal process for your accounts, ensuring timely execution and alignment with customer value deliveryContributing to new initiatives and continuous improvement of the Customer Success function (add)Coordinating closely with Product, Marketing, Value Development, and SDMs to align on customer strategy and different activities, to ensure a consistent customer experience (add)What you’ll bring to the table: Relevant university degreeExperience in Business-to-Business (B2B) relationship building on executive/senior level, developing customer accounts and building relationship towards C-level in large organizations Experience from working with customers in grocery, consumer products goods (CPG), DIY, fast-moving consumer goods (FMCG) retailers or suppliers Experience from strategic account management and proven success in building sustainable growth for your customer base Understanding in Supply Chain Management (demand planning, inventory management, replenishment) and, as a plus, in any of the following areas: Space & Assortment Pricing and PromotionsExcellent communication skills in both French and English What we offer: A front row seat in a rapidly growing and international software company Working with a fun, ambitious and committed team of smart people A respectful and professional, yet easy-going atmosphere where individual thinking is encouraged Position where you can help retailers to continuously improve their business process efficiency , and then add value by increasing products availability and decrease costs with positive impact on their profitability, Responsible for advanced customer development and relationship management with our customers C-level If you love fruitful customer relationships and developing outstanding planning process within retail - we give you the opportunity to experience all this and more. You can apply by sending your resume through the application form as soon as possible. Please note that we will fill this position as soon as we’ve found the right person, so we recommend that you act quickly.

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Nous sommes un acteur majeur du conseil et du courtage en énergie pour les professionnels, alliant expertise technique et approche sur-mesure.Forts d’une croissance soutenue et d’une vision long terme, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... www.dare-done.com Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Au sein de la direction juridique régionale de la CCI Hauts de France vous intervenez en renfort des juristes en tant que juriste formaliste en droit des sociétés. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes: 🔹 Assurer le secrétariat juridique des instances d’une vingtaine de filiales de la CCI et le suivi administratif des participations de la CCI de région Hauts-de-France : • 📅 Organiser, planifier et préparer les assemblées générales, conseils d'administration et autres instances des filiales (sociétés commerciales ou civiles, associations ou toute autre forme juridique) en lien avec les services de ces structures, de la CCI et les partenaires ;, • 🤝 Participer à ces réunions ;, • ✍️ Rédiger les actes, procès-verbaux et tous documents nécessaires à la bonne réalisation des instances des filiales ;, • 📖 Tenir les registres légaux ;, • 📂 Gérer et suivre les formalités de dépôt et de publicité ;, • 🔄 Veiller au renouvellement des mandats et en assurer le suivi ;, • 🤝 Suivre les conventions d’assistance technique conclues entre la CCI et ses filiales ;, • 🔍 Assurer une veille juridique régulière. 🔹Préparer et rédiger les éléments nécessaires à la prise de décision de l’associé/actionnaire CCI : • 💰 Approbation annuelle des comptes, • 🏢 Accompagner les opérations juridiques exceptionnelles : modifications statutaires, transferts de siège, dissolutions, créations de sociétés et opérations sur le capital 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 💼Expérience professionnelle : Première expérience souhaitée auprès de cabinets d’avocats, d’experts-comptables ou de gestionnaire de groupe de sociétés 🧑 🎓Formation : Formation supérieure Bac +3 en droit 🔑Connaissances et compétences clefs : • 📚 Connaissance du droit des sociétés civiles et commerciales, et des associations, • 🖥️ Maîtrise des formalités en ligne (guichet unique INPI, Journaux d'annonces légales, Infogreffe)., • ✅ Rigueur, sens de l’organisation, de la coordination de moyens et fiabilité, • 🤝 Esprit collaboratif, capacité à travailler en mode projet, • ✍️🗣️Aisance rédactionnelle, relationnelle et discrétion Fourchette de salaire et package de rémunération: • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Remboursement transports en commun : 75% 📍Poste basé sur Lille - CDD de 12 mois de droit privé - Statut Cadre Démarrage : idéalement mi-septembre

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un accompagnement durable des parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent de véritables partenaires. Nos clients de renom témoignent de notre capacité à construire des solutions sur mesure qui répondent à leurs enjeux de transformation. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné(e) par les enjeux de trésorerie, la transformation des processus Finance et les projets ERP internationaux, alors PALMER est l’endroit où vous pourrez réellement faire la différence. Quel sera votre rôle chez PALMER ? Dans le cadre d’un programme majeur de transformation ERP, nous recherchons un(e) BPO / Process Owner Treasury afin de rejoindre une équipe projet pluridisciplinaire composée d’experts Finance, Data, Métier, IT et Change Management. Vous serez responsable de la conception et du pilotage du processus Treasury cible de bout en bout, avec pour objectif de construire un modèle harmonisé, robuste et fortement automatisé autour de la gestion quotidienne des flux bancaires. Vous interviendrez notamment sur des enjeux stratégiques tels que l’automatisation des rapprochements bancaires, l’optimisation de la gestion des devises, la réduction des opérations manuelles sur les comptes bancaires et l’automatisation des prévisions de trésorerie. Véritable référent métier du domaine Treasury, vous travaillerez en étroite collaboration avec les BPO des autres processus Finance, notamment Accounts Payable, Accounts Receivable et Intercompany, afin de garantir la cohérence des processus End-to-End pour l’ensemble des utilisateurs, des équipes locales aux centres de services partagés. Votre rôle consistera à concilier les besoins métiers, les contraintes techniques et l’expérience utilisateur, tout en garantissant la cohérence fonctionnelle des processus, la qualité des données et la bonne articulation entre les équipes métier et IT. À ce titre, vos responsabilités incluront : Conception des processus Treasury End-to-End • Concevoir et formaliser les processus Treasury cibles, • Définir les différentes étapes des processus ainsi que les rôles et responsabilités associés, • Cartographier les workflows, les données d’entrée et les données de sortie, • Garantir l’alignement des processus avec la stratégie Finance et les besoins métiers, • Concevoir et sécuriser le processus de Bank Reconciliation, • Définir et optimiser les règles de rapprochement bancaire, • Participer au paramétrage des règles de rapprochement dans le nouvel ERP, • Contribuer à la conception et au paramétrage du module de paiement, • Concevoir des processus visant à réduire et automatiser les opérations manuelles sur les comptes bancaires, • Optimiser les processus de Cash Management et de Cash Flow Forecasting, • Intégrer les enjeux liés à la gestion des devises et aux opérations de Foreign Exchange, • Garantir la cohérence des processus Treasury avec les autres processus Finance End-to-End Gouvernance et fiabilité des données • Définir le modèle de données associé aux processus Treasury, • Identifier les données nécessaires au bon fonctionnement des différents processus, • Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données échangées entre les applications, • Définir et maintenir les référentiels globaux, • Identifier et formaliser les règles métier spécifiques aux différents pays, • Participer à la définition des règles d’accès aux données et des habilitations utilisateurs, • Garantir la prise en compte des exigences de sécurité et de protection des données, • Contribuer à la définition des règles de gouvernance des données Treasury, • Assurer la cohérence entre les données métiers, les flux bancaires et les systèmes Finance Coordination entre les équipes Métier et IT • Agir comme point de référence entre les équipes Finance, les équipes IT et les partenaires du projet, • Traduire les besoins métiers en processus et exigences fonctionnelles, • Identifier les interfaces nécessaires entre les différents outils et systèmes, • Définir et valider les données échangées entre les différentes applications, • Participer à la conception et à la validation des flux de données, • Confirmer les besoins d’intégration propres à chaque pays, • Garantir la cohérence fonctionnelle des solutions mises en œuvre, • Piloter les arbitrages fonctionnels avec les différentes parties prenantes, • Préparer et présenter les décisions structurantes auprès de la Design Authority, • Collaborer avec les autres BPO afin de sécuriser les interactions entre les différents processus Finance Pilotage de la performance et amélioration continue • Analyser et challenger les processus Treasury existants, • Identifier les opérations pouvant être simplifiées, standardisées ou automatisées, • Proposer des leviers d’amélioration de la performance opérationnelle, • Définir les KPI permettant de mesurer la performance et l’efficacité des processus Treasury, • Mettre en place des indicateurs relatifs à la qualité, aux délais, aux volumes et au niveau d’automatisation, • Participer à la revue et à l’optimisation continue des processus, • Identifier les écarts entre les pratiques locales et le modèle cible, • Favoriser l’harmonisation des pratiques à l’échelle internationale Accompagnement du changement • Participer activement à la stratégie de Change Management, • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux processus et outils, • Contribuer à la conception des supports de communication et de formation, • Animer des sessions de formation auprès des utilisateurs et des Key Users, • Expliquer les nouvelles règles de gestion et les nouveaux modes opératoires, • Favoriser l’adoption du nouvel ERP et des processus Treasury cibles, • Recueillir et analyser les retours utilisateurs, • Identifier les éventuels freins à l’adoption et proposer des actions correctives, • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience utilisateur En interne • Participer au développement des offres Finance Transformation et ERP de PALMER, • Contribuer aux réponses aux appels d’offres, • Participer aux initiatives internes liées à la transformation des Directions Financières, • Contribuer aux communautés d’experts et au partage de connaissances, • Capitaliser sur les bonnes pratiques autour des processus Treasury, du Cash Management et des environnements Workday, • Participer à la création de contenus et de méthodologies sur les enjeux de transformation Finance Vous reconnaissez-vous ? Vous êtes le candidat idéal si : • Vous disposez d’une expérience significative sur des fonctions de BPO, Process Owner ou référent métier Treasury, • Vous possédez une expertise approfondie des processus de Trésorerie et de Cash Management, • Vous maîtrisez les processus de Bank Reconciliation et les enjeux liés à leur automatisation, • Vous disposez d’une solide connaissance des processus de Cash Flow Forecasting, • Vous maîtrisez les problématiques liées aux paiements, aux flux bancaires et à la gestion des devises, • Vous disposez d’une expertise approfondie de Workday, • Vous avez déjà participé à des programmes de transformation ERP complexes et internationaux, • Vous maîtrisez la conception et l’optimisation de processus End-to-End, • Vous êtes capable d’identifier les interactions entre les processus Treasury et les autres domaines Finance, • Vous possédez une bonne maîtrise des enjeux de gouvernance et de qualité des données, • Vous êtes capable de formaliser des processus complexes de manière claire, structurée et pédagogique, • Vous disposez d’une solide culture de gestion de projet, • Vous êtes à l’aise avec la coordination d’équipes métiers, IT, Data et Change Management, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés, • Vous faites preuve d’un excellent esprit d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes, • Vous appréciez travailler sur des outils, des sujets d’automatisation et des projets de transformation, • Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement international et multiculturel, • Vous êtes bilingue français et anglais, • Vous êtes disponible pour vous engager sur un programme international structurant d’une durée de trois ans La mission nécessite une présence sur site à Lille. Pourquoi nous rejoindre ? PALMER vous offre : • Un programme de formations personnalisé, • Un système de mentorat unique, • Une cellule commerciale pour valoriser vos contributions business, • Une cellule Talent Acquisition dédiée à la cooptation, • Des communautés d’experts favorisant le partage et la montée en compétences, • Un suivi managérial de proximité, • Un système de rémunération variable attractif Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus simple, rapide et transparent : • Échange de découverte avec les RH, • Entretien métier avec un consultant du cabinet en visioconférence, • Entretien final avec les associés au cabinet

Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Dessinateur Projeteur Mécanique (H/F) pour intervenir sur des projets dans le domaine ferroviaire. Intégré(e) au sein d’un bureau d’études, vous participez à la conception et à l’évolution de pièces, sous-ensembles et équipements mécaniques. Vous intervenez de la modélisation 3D jusqu’à la réalisation des plans de définition, en tenant compte des contraintes techniques, industrielles et réglementaires propres au secteur ferroviaire. Vos missions principales • Concevoir et modéliser des pièces et des ensembles mécaniques sous CATIA V5, • Réaliser les plans d’ensemble, les plans de détail et les plans de fabrication, • Élaborer et mettre à jour les dossiers de définition, • Réaliser les cotations fonctionnelles, les chaînes de cotes et le tolérancement, • Participer aux études de faisabilité et proposer des solutions techniques adaptées, • Intégrer les contraintes de fabrication, d’assemblage, de maintenance et d’installation, • Assurer le suivi des modifications et des évolutions de conception, • Participer aux revues de conception et aux échanges avec les équipes calcul, méthodes, industrialisation et production, • Vérifier la conformité des études avec les exigences du projet et les standards ferroviaires, • Respecter les objectifs de qualité, de coûts et de délais Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+3 en conception mécanique, génie mécanique ou équivalent, • Minimum 3 ans d’expérience en conception mécanique, • Au moins 1 an d’expérience dans le secteur ferroviaire, • Maîtrise impérative de CATIA V5, • Bonne maîtrise de la modélisation 3D et de la mise en plan, • Connaissance de la cotation fonctionnelle et des normes de dessin industriel, • Bonne compréhension des procédés de fabrication et d’assemblage, • Capacité à lire et à interpréter un cahier des charges technique Compétences attendues • Conception mécanique 3D, • Mise en plan et dossiers de définition, • Cotation fonctionnelle et tolérancement, • Conception de pièces et d’ensembles mécaniques, • Gestion des modifications techniques, • Connaissance des contraintes du secteur ferroviaire Qualités recherchées • Rigueur et précision, • Autonomie et sens de l’organisation, • Esprit d’analyse et force de proposition, • Bon relationnel, • Capacité à travailler au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire

Nous sommes à la recherche de talents qui auront à cœur de porter des missions diversifiées et innovantes en co-construction avec nos clients, issus de nombreux secteurs d'activité, majoritairement lillois. Vos futures missions Au sein d’équipes à taille humaine, vous prenez en charge l’ensemble des phases de vos missions : du cadrage stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, en passant par la conduite du changement. Vous êtes garant de la réussite des projets menés et collaborez directement avec les Associés du cabinet. Vous intervenez auprès de Directions variées chez nos clients, issus de secteurs diversifiés tels que l'énergie, le transport, les services financiers, l'industrie, le retail, l'immobilier, etc. Voici quelques exemples de thématiques : • La transformation et réorganisation d'une Direction des Opérations, • L'établissement d'un diagnostic d'efficacité et la mise en place d'un dispositif de pilotage de la performance, • La construction d’une stratégie SI alignée avec la vision business de l'entreprise, • L’accompagnement dans la gestion du changement liée à la transformation numérique, • La transformation des services de banque en ligne et mobile Chez Bartle, l'IA fait partie de notre quotidien. Vous êtes encouragé à utiliser les outils d'IA générative pour accélérer vos analyses, préparer vos ateliers, produire vos livrables, explorer de nouvelles approches et gagner en efficacité, tout en développant votre esprit critique et votre capacité à créer de la valeur pour nos clients. Motivé par l’esprit entrepreneurial de Bartle, votre engagement et votre proactivité vous amènent à prendre des responsabilités au sein des projets internes du cabinet. Vous êtes un membre actif dans la dynamique commerciale et l’animation de la communauté que vous rejoignez et du bureau de Lille (veille, organisation d'évènements, rédaction d’articles, animation de formations internes, etc.). Le profil recherché Diplômé d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous capitalisez sur une expérience de 3 ans minimum au sein d’un cabinet de conseil. Vous avez déjà eu l’occasion d’intervenir sur des projets de stratégie opérationnelle, de transformation et de revue d’organisation. Vous avez le goût de la diversité et souhaitez continuer de travailler pour divers acteurs sur des thématiques variées. Fin d’esprit et innovant, vous êtes animé par des convictions profondes orientées vers l’humain et êtes en mesure de challenger et conseiller vos clients. Très curieux vous vous intéressez aux nouvelles technologies, à la data et aux usages de l'intelligence artificielle. Vous aimez expérimenter, apprendre et proposer des solutions innovantes. Véritable joueur d’équipe, vous aimez avancer de manière collective en découvrant et testant des idées nouvelles. Doté d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise aussi bien avec les équipes dirigeantes que les collaborateurs sur le terrain. Chez Bartle, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Les besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peuvent être pris en compte dès le processus de recrutement.

Dans le cadre d’une mission de transition pour l’un de nos clients, acteur reconnu de l’industrie pharmaceutique, nous recherchons un Manager de Transition Assurance Qualité (H/F). La mission s’intègre sur un site de production pharmaceutique exigeant, dans un contexte dynamique et en évolution. Missions principales : • Piloter l’équipe Assurance Qualité sur le site, en garantissant l’atteinte des objectifs en matière de conformité réglementaire, efficacité organisationnelle et amélioration continue., • Accompagner et manager une équipe pluridisciplinaire (Qualité opérationnelle, Contrôle Qualité, etc.) en insufflant une dynamique de performance et de collaboration., • Être le garant au quotidien du respect des standards qualité (BPF, réglementations nationales et internationales, exigences clients)., • Coordonner et accompagner la gestion des déviations, CAPA, réclamations et évolutions documentaires., • Collaborer avec les équipes de production et techniques pour assurer la libération des lots dans les délais impartis et en conformité., • Participer activement aux audits internes, externes et inspections, ainsi qu’aux différents projets d’amélioration du site., • Former et accompagner les collaborateurs sur les exigences et la culture Qualité. Profil recherché : • Expérience solide (minimum 10 ans) en industrie pharmaceutique sur site de fabrication, avec une très bonne connaissance des process industriels., • Expérience d’au moins 5 ans en management d’équipes, idéalement dans des environnements complexes ou challengeants., • Maitrise du secteur Assurance Qualité ou de la Production., • Connaissance du stérile fortement appréciée, ou a minima d’un environnement pharmaceutique fortement réglementé., • Leadership naturel, capacités d’organisation et sens de la communication., • Orientation solution et capacité d’adaptation forte., • Appréciation et expérience du contexte projet/transition.

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Notre objectif : assurer la réussite des projets des clients en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation. En tant que pionnier et leader du Management de projet, l’excellence, la créativité et le pragmatisme nous animent au quotidien. Au sein des équipes, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet,, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's,, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions Travailler chez MI-GSO | PCUBED, c’est partager une passion commune : Le Management de Projet. Chez MI-GSO | PCUBED, vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…) Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 33 000 € et 42 000 €, selon le profil et l’expérience. Saisissez donc l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, d’exceller et d’ajouter ainsi de la valeur à votre carrière!

ADIX est un cabinet de conseil en management qui, depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation. Présent sur plusieurs villes de France (Lille, Paris, Nantes, Lyon) nous avons un rayonnement National. Notre mission : « Éclairer et sécuriser l’action de ceux qui entreprennent et décident, dans un monde que tous nous devons rendre durable. » Nous intervenons aux côtés de nos clients pour définir, structurer, piloter et mettre en œuvre leurs transformations, en intégrant de manière équilibrée les dimensions humaines, organisationnelles, procédurales et technologiques. Nos interventions se distinguent par une approche alliant exigence, pragmatisme, compréhension fine des enjeux humains et adaptation au contexte spécifique de l’entreprise. Forts d’une équipe de près de 40 consultants et d’un modèle organisationnel horizontal, nous accompagnons des acteurs de secteurs variés — distribution, agroalimentaire, industrie, services — dans des transformations durables et concrètes. Dans un contexte de transformation accélérée des systèmes d’information, marqué par la multiplication des ERP, l’essor des architectures omnicanales et la complexification des flux supply chain et e-commerce, ADIX renforce son expertise et recherche aujourd’hui son/sa futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI. Une prise de fonction progressive et accompagnée Un dispositif d’intégration sur mesure est prévu afin de garantir une prise de fonction efficace et durable. À la prise de poste et durant les premiers mois, le(la) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI : • Travaille étroitement avec les équipes dirigeantes et les responsables de mission,, • Participe activement aux missions pour appréhender les méthodes du cabinet et nos environnements clients,, • Intervient sur des projets en cours afin de s’approprier nos standards d’intervention (cadrage, pilotage, gouvernance, delivery),, • Découvre les outils, la culture et les valeurs du cabinet,, • Développe une compréhension fine de notre positionnement, notamment sur les enjeux SI dans le retail (ERP, supply chain, magasin, OMS, e-commerce, IA). Cette phase vise à vous positionner rapidement comme un acteur clé de nos missions SI et de notre développement. Vos principales missions 1. Contribuer au développement de l’offre Transformation SI, notamment dans le retail • Participer activement au développement commercial (identification d’opportunités, rendez-vous clients, propositions),, • Apporter une expertise différenciante sur les enjeux SI (ERP, supply chain, magasin, OMS, e-commerce, IA),, • Contribuer à la structuration et à l’enrichissement de notre offre (méthodes, référentiels, capitalisation),, • Développer votre réseau et renforcer la visibilité du cabinet sur ces sujets,, • Intervenir en avant-vente et être capable de porter une proposition de valeur auprès de directions métiers et DSI. 1. Piloter et réaliser des missions de transformation SI • Conduire des diagnostics SI et métiers (notamment retail : supply chain, commerce, magasin, e-commerce, fonctions supports, relation client),, • Intervenir sur des projets de transformation globale du SI (audit, schéma directeur, urbanisation, évolution des architectures, intégration de nouvelles solutions),, • Cadrer, structurer et piloter des programmes SI complexes,, • Définir et modéliser les processus cibles et accompagner les choix de solutions,, • Assurer le pilotage global : respect des enjeux, risques, budgets, délais, qualité, gouvernance, de projets impliquant des budgets significatifs (d’un à plusieurs dizaines de millions d’euros), en coordonnant l’ensemble des parties prenantes (métiers, DSI, intégrateurs, éditeurs),, • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client, 1. Être un acteur clé du delivery et de la production • Produire directement des livrables à forte valeur ajoutée,, • Intervenir en tant qu’expert sur des problématiques complexes,, • Encadrer ponctuellement des consultants et contribuer à leur montée en compétence,, • Assurer une relation client de haut niveau, dans une logique de fidélisation. 1. Contribuer à la dynamique du cabinet • Participation active à la capitalisation des savoir-faire et à la veille technologique (ERP, SI retail, innovations),, • Force de proposition dans l’évolution des offres et des méthodes,, • Contribuer à la diffusion d’une culture SI solide au sein du cabinet,, • Participer à la dynamique collective et au développement d’ADIX. Profil recherché Afin de réussir dans son poste, nous attendons du (de la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation & SI : • Formation supérieure (Bac+5), école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent,, • Expérience significative (5 à 8 ans minimum) en conseil sur des projets SI structurants,, • Expérience avérée dans le pilotage de projets complexes (de bout en bout),, • Solide culture des systèmes d’information et compréhension des architectures SI,, • Bonne connaissance du secteur retail et de ses enjeux : supply chain, logistique, magasin, omnicanal, OMS, e-commerce,, • Expérience sur des programmes de transformation SI à fort enjeu (organisationnel, technologique, financier),, • Capacité à intervenir à la fois en production, en pilotage et en développement commercial,, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet et des outils associés. Expérience confirmée en développement commercial,, • Expérience de management d’équipes et pilotage de projets complexes,, • Compétences rédactionnelles et orales,, • Maitrise de l’anglais professionnel à bilingue. Compétences clés : • Vision transverse des SI et capacité à structurer des transformations complexes,, • Forte capacité d’analyse et de synthèse,, • Leadership et capacité à coordonner des environnements multi-acteurs,, • Sens du résultat et orientation client,, • Capacité à produire, structurer et convaincre,, • Excellentes compétences relationnelles et de communication,, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Esprit entrepreneurial et goût pour le développement., • Résilience et capacité à évoluer dans des environnements exigeants,, • Sensibilité au facteur humain,, • Esprit d’initiative / force de proposition,, • Esprit critique (constructif),, • Esprit d’équipe,, • Autonomie / Sens des responsabilités,, • Capacité à travailler dans un modèle d’association. Pourquoi rejoindre ADIX ? Vous intégrez un cabinet indépendant à taille humaine, fondé sur des valeurs d’objectivité, de respect de la culture des clients, de pragmatisme et d’excellence. Vous intervenez sur des projets variés et structurants, dans des environnements et secteurs divers, ce qui offre polyvalence, montée en compétences et enrichissement métier. ADIX valorise l’engagement de ses collaborateurs : un modèle collaboratif, des perspectives de développement via le partage de connaissances, et un cadre de travail responsabilisant. Le (la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation SI interviendra sur des projets structurants, à fort impact, avec un réel niveau d’autonomie et d’influence. Modalités Poste en CDI, Dès que possible, Basé à Lille, Cadre au forfait jours (218 jours), Fixe + prime en fonction du profil.

À propos de nous : Rejoindre CENISIS Agency, c’est intégrer une Data Agency qui place l’ambition, la Data et l’Intelligence Artificielle au cœur de sa stratégie. Depuis 26 ans, nous accompagnons les grands comptes dans la gestion, la gouvernance et la valorisation de leurs données. Basée à EuraTechnologies, CENISIS a mené en 2025 plusieurs projets pour des clients tels que ADEO, AG2R La Mondiale, COFIDIS, DECATHLON, LEROY MERLIN, NHOOD, VILOGIA … Description du poste : CENISIS recrute un Data & IA Steward F/H, à Lille, pour accompagner les équipes dans la gouvernance, la qualité et la valorisation des données tout en contribuant au développement des usages liés à l’Intelligence Artificielle Tes missions : En tant que Data & IA Steward, tu joueras un rôle clé dans la gestion des données et l'accompagnement des métiers dans l'exploitation de la Data et des solutions d'IA. Tes principales responsabilités : • Accompagner les équipes dans l’identification, la priorisation et le déploiement des cas d’usage liés à l’Intelligence Artificielle., • Définir et mettre en œuvre les règles de gouvernance des données afin de garantir leur conformité et leur valorisation., • Garantir la qualité, la fiabilité et la cohérence des données au sein des différents domaines métiers., • Identifier les besoins des utilisateurs de données, les challenger et les accompagner dans leurs usages., • Collaborer avec les équipes métiers, Data et IT afin d’améliorer la gestion et l’exploitation des données. Ton profil : • Formation Bac+3/5 (Data, Informatique, Intelligence Artificielle, Ingénierie ou équivalent)., • Première expérience en Data Governance, Data Quality, Data Management ou Data Stewardship., • Bonne compréhension des enjeux liés à la gouvernance et à la qualité des données., • Connaissance des bases de données et maîtrise de SQL., • Une connaissance des outils de Data Catalog (DataGalaxy, Collibra, Informatica...) est un plus., • Sensibilité aux sujets liés à l’Intelligence Artificielle et à la valorisation de la donnée. Ton savoir-être : • Excellent relationnel et sens du service., • Rigueur et sens de l’organisation., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Curiosité et appétence pour l’innovation., • Autonomie et force de proposition Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant CENISIS, tu bénéficies notamment : • Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo., • Charte télétravail co-signée par la direction., • Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : • Tickets restaurant., • Mutuelle d’entreprise. Le processus de recrutement : Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : • Première rencontre avec Alexandre,Talent Acquisition., • Deuxième échange avec ton futur Manager., • Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.

Client + Missions 🌍 Export Manager (H/F) — CDI Cadre — Métropole Lilloise Vos clients seront en Afrique et dans les DOM-TOM. Vos fournisseurs en Asie. Votre bureau, à quelques minutes de Lille. Nous recrutons pour une PME familiale française spécialisée dans les équipements de génie climatique et l'électroménager. Plus de 20 ans d'existence, une marque propre construite avec une vingtaine de fournisseurs en Asie , un stock permanent de plus de 150 références, et une présence commerciale dans plus de 30 pays. Un réseau d'une trentaine de distributeurs en Afrique et dans les DOM-TOM, où l'entreprise dispose d'un ancrage historique et d'une clientèle fidèle. Vous viendrez en renfort d'une équipe export déjà en place. Votre quotidien : 🤝 Développer, fidéliser et animer votre portefeuille de distributeurs sur les zones Afrique et DOM-TOM : devis, négociations (prix, volumes, conditions de paiement, incoterms), suivi de commande jusqu'à la livraison. 🏭 Être l'interlocuteur privilégié des fournisseurs en Asie : suivi de production, délais, qualité, gestion des aléas. 🚢 Coordonner les flux logistiques export — transport, douanes, documentation — avec les équipes internes et les prestataires. 🔧 Piloter le SAV et les retours sur la zone, et travailler en amont avec les fournisseurs pour réduire les non-conformités. Profil ▪️ Formation Bac+4/5, école de commerce ou équivalent, spécialisation commerce international ▪️ Une première expérience réussie en achat ou en logistique — idéalement en société de trading, chez un transitaire ou un chargeur. Les profils juniors sont les bienvenus. ▪️ Connaissance des incoterms indispensable, et bonne compréhension des mécanismes du commerce international (douane, transport, moyens de paiement à l'export) ▪️ Anglais courant impératif, à l'oral comme à l'écrit ▪️ Autonomie, rigueur, sens de la négociation et aisance interculturelle ▪️ Une vraie appétence pour les PME familiales, où la polyvalence est une force Pourquoi ce poste ? ✅ Une phase d'intégration de 6 mois à 1 an : formation produits, immersion clients et fournisseurs. On ne vous jette pas dans le grand bain sans accompagnement ! ✅ Une proximité directe avec les dirigeants — donc une visibilité réelle sur les décisions. ✅ Un poste évolutif, qui grandira avec l'activité export. ✅ Une exposition internationale immédiate et concrète, des deux côtés de la chaîne : fournisseurs en Chine, clients en Afrique et DOM-TOM. ✅ Des déplacements qui font sens : environ une semaine tous les 2 mois, après la phase d'intégration.

SENIOR BUSINESS MANAGER – LILLE H/F Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀 Esmoz recherche des leaders animés par l’envie de construire, d’entreprendre et de démontrer l’étendue de leur potentiel. Nous ne recrutons pas pour occuper un poste : nous recrutons des talents qui souhaitent prendre la responsabilité d’un projet et en porter la réussite. Dans le cadre de notre développement, nous ouvrons notre bureau de Lille et recherchons notre futur Senior Business Manager / Directeur d’Agence, chargé de piloter l’implantation et la croissance d’Esmoz sur le territoire des Hauts‑de‑France. À propos d’Esmoz Esmoz est un cabinet de conseil spécialisé en Data & IA, fondé en 2019. Notre trajectoire : 80 collaborateurs, 10M€ de CA, 40% de croissance annuelle, et une obsession : donner le cadre, un tremplin pour libérer le plein potentiel de ceux qui ont quelque chose à prouver. L’ouverture de Lille constitue une étape stratégique. Nous recherchons une personne qui construit le bureau, qui porte le projet, et qui incarne notre présence dans la région. Vous travaillerez en lien direct avec Martin (Fondateur) et Jules (Directeur Associé), avec un cadre clair, une autonomie totale et un accompagnement rapproché. Tes missions • Développer et structurer le bureau Esmoz Lille, en capitalisant sur une première base de clients existants., • Prospecter, ouvrir de nouveaux comptes et construire votre pipeline commercial sur les Hauts‑de‑France., • Qualifier les besoins Data, IA et Innovation des grands comptes et proposer les solutions les plus adaptées., • Staffer les missions en collaboration avec l’équipe recrutement de Paris et les consultants Esmoz., • Piloter et développer votre portefeuille, avec un objectif de récurrence et de croissance durable., • Constituer progressivement votre équipe de Business Managers et de consultants., • Suivre vos KPIs : pipe, taux de transformation, marge, rentabilité., • Représenter Esmoz au sein de l’écosystème économique et technologique du Nord. Ton profil 🔍 • Bac+5 – école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent., • 1 à 6 ans d’expérience en ESN, cabinet de conseil ou développement commercial B2B., • Capacité avérée ou forte appétence pour la prospection, la qualification et le closing., • Autonomie, structuration, orientation résultats., • Envie de construire un projet, de prendre des responsabilités et d’aller au bout des sujets., • Ce que nous valorisons avant tout : la capacité à prendre en main un périmètre, à s’approprier les enjeux et à porter la réussite. Le reste, nous vous l’apprenons. Ce qu’on propose • Package selon profil et expérience (60–100k€)., • Variable déplafonné, indexé sur la performance commerciale., • Possibilité d’entrée au capital dès le démarrage, selon profil., • Autonomie totale dans la construction du bureau de Lille., • Formation et accompagnement rapproché par Martin et Jules., • Environnement méritocratique : votre performance détermine votre trajectoire., • Une véritable école de la performance, de la résilience et de l’ambition. Notre processus de recrutement ⬇️ • Entretien visio avec Martin, CEO Fondateur., • Entretien visio avec Jules, Directeur Associé., • Use case en présentiel à Paris : projet de développement Lille & rencontre des équipes., • Proposition finale. Prêt(e) à ouvrir et diriger le bureau Esmoz de Lille ? Let’s go !

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

Rejoignez la CCI Hauts-de-France en tant qu’archiviste et prenez part à un projet stratégique au cœur de l’organisation ! 👉 Vous aurez pour mission de moderniser, structurer et valoriser la gestion des archives (papier et électroniques), en pilotant des actions clés : tri, élimination réglementaire, versements, optimisation des प्रक्रédures et accompagnement des équipes. Rattaché(e) au Secrétariat Général, vos missions principales sont les suivantes : 📁 Organiser la reprise des archives définitives actuellement externalisées chez un prestataire et préparer un versement vers les Archives départementales ; ⚖️ Faire procéder aux éliminations réglementaires des archives ayant atteint la fin de la Durée d’utilité administrative, actuellement externalisées chez un prestataire ; 🏷️ Reprendre les descriptifs d’une partie des archives externalisées, et leur attribuer les Durées d’utilité administrative et les sorts finaux adéquats ; 🔎 Etablir un état des lieux sur l’état des besoins de l’ensemble des établissements de la CCI Hauts-de-France en matière d’externalisation des archives papier ; 🛠️ Renforcer les procédures internes d’archivage ; 🎓 Préparer des sessions de sensibilisation / formation à la question des archives, à l’attention des collaborateurs de la CCI, en veillant à inclure la question des archives électroniques ; 📘 Préparer un guide des bonnes pratiques, et des outils de gestion des archives, à destination de l’ensemble des établissements de la CCI Hauts-de-France, personnalisé selon chaque territoire (Contacts AD Nord ou AD PdC ou AD Somme ou AD Aisne ou AD Oise). 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 🔑Connaissances et compétences clefs : • Formation universitaire dans le domaine des archives, • Maîtrise du cadre juridique des archives publiques, • Connaissances sur la gestion des archives courantes et intermédiaires (papier et électronique), • Aisance relationnelle (contacts réguliers avec les Archives départementales et le prestataire d’externalisation), • Qualités rédactionnelles, • Capacité à travailler en autonomie, • Rigueur, organisation Fourchette de salaire et package de rémunération: • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Remboursement transports en commun : 75% 📍Poste basé à Lille CDD 6 mois Démarrage dès que possible.

Votre prochain Challenge : Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯 Qui êtes-vous ?🔎 Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre là, votre profil correspond il à ces critères ? ▪ Vous êtes diplômé(e) d’une formation Ingénieur / Mastère Spécialisé (Bac+5/+6).🎓 ▪ Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel. ▪ Vous êtes fluent en français et maîtrisé l'anglais. ▪ Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez ▪ Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse ▪ Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et le soutien de chacun. Nous souhaitons que chacun de nos collaborateurs fasse partie intégrante de notre équipe internationale, et nous engageons à construire une entreprise qui soit représentative de la société́ dans son ensemble, où chacun se sente inclus, libre de partager ses idées et bénéficie de l’égalité́ des chances. Votre futur environnement : Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, le leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́.🌟 📍Localisation : Amiens et sa périphérie 🖋Nature du contrat : CDI Pour répondre à cet objectif, et dans le cadre du développement des activités de notre agence Parisienne, nous recrutons notre futur ou future Ingénieur.e projet / PMO (poste de consultant). Vous rejoindrez ainsi les équipes de Marielle notre Directrice d’Agence, et travaillerez pour le compte de nos clients, grands industriels ✈,🚗,🚂,💡... pour l’accompagner dans la gestion, le suivi et la livraison de projets de haute technologie. Plus d’informations sur la typologie de projets vous seront communiquées lors de l’entretien. En fonction des accords client, des jour(s) de télétravail par semaine pourront être autorisés. Dès le début de votre mission, vous intégrerez une équipe consultant(s) PMO, et serez accompagné dans votre quotidien par votre Delivery Manager 🤝, pour une intégration et une montée en compétence professionnelle maîtrisée. Un Business Manager vous suivra également dans votre parcours et évolution dans l’entreprise. Votre rôle et missions : En tant qu’ingénieur projet et expert PMO, votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, de donner de la capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vous serez orienté services, résultats, et satisfaction client. Vos principaux challenges seront les suivants : ▪ Conseiller votre client et être un acteur majeur de la réussite du projet ▪ Récupérer les données sur les composantes PMO du projet (planning, coûts, risques, ressources, …), ▪ Analyser & synthétiser la data pour élaborer les indicateurs nécessaires au suivi d’avancement du projet. ▪ Travailler en partenariat avec les différentes parties prenantes dans le but d’anticiper et de gérer les dérives. ▪ Recommander à votre client les meilleures solutions pour garantir la performance du projet. ▪ Contribuer à l’innovation des méthodes et outils du management de projet. En tant que consultant MIGSO-PCUBED, vous aurez l’opportunité́ durant votre parcours de collaborer avec les marques les plus reconnues de nombreux domaines industriels, d’interagir avec des personnes d’horizons différents à travers le monde, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés d’expertises, d’exercer des responsabilités et de diriger des projets d’envergure. Cette expérience vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences, de renforcer vos performances, et de devenir un véritable expert et leader en Management de Projet. Vos avantages en nous rejoignant : Rejoindre, MIGSO-PCUBED, c’est rejoindre une entreprise proposant bien plus qu’un simple job ! L’esprit d’équipe est au cœur de notre ADN ✌, et nos valeurs et notre mindset ne s’arrêtent pas à la porte du bureau. Nous nous entraidons, nous impliquons sur des sujets transverses, nous engageons en matière de RSE, et passons des moments mémorables ensemble. Notre culture d’entreprise, tournée vers le renforcement de l’expérience collaborateurs, vous offrira de nombreuses opportunités de développement : • Des parcours professionnels clairement définis pour progresser dans votre branche métier, • Des opportunités d’évolution variées durant votre parcours (mobilité mission, géographique, fonctionnelle, ...), • Une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Un réseau social interne, pour développer votre réseau professionnel, même à l’international, • La possibilité de vous engager sur des sujets transverses & RSE grâce à notre plateforme d’Ambassadeurs Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 35 000 € et 50 000 €, selon le profil et l’expérience. Votre processus de recrutement : Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateurs. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : ✍ 1. Un 1er échange téléphonique avec l’un de nos recruteurs pour s’assurer que les attentes des 2 parties soient alignées., 2. Un entretien d'1h avec l’un de nos Business Managers pour parler du poste et des soft-skills requises., 3. Un dernier entretien d'1h30 avec l’un de nos encadrants pour tester la partie technique et vérifier le background. Notre objectif : vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour personnalisé dans les plus brefs délais. Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Passionné(e) par le développement durable et fort(e) d’une expérience dans ce domaine, vous souhaitez mettre votre expertise au service des entreprises de la région? 🌍🌱♻️ Au sein de la direction Transition REV3 de la CCI Hauts de France, vous vous accomplissez dans une mission de conseils et d'animation de projet en faveur des entreprises. En tant qu'ambassadeur(rice) des offres d'accompagnement, vous collaborez en mode projet avec vos collègues conseillers entreprises du réseau CCI. Pour ce faire, vos missions principales sont les suivantes: 🔧Développer des opérations clefs en main (type appels à projets) pour mobiliser les entreprises sur les thématiques des transitions : ⚡sobriété énergétique, 💧sobriété hydrique, ♻️déchets et économie circulaire. 🤝 Accompagner et conseiller les entreprises dans leurs transitions environnementales via des dispositifs d’accompagnement et des outils spécifiques (diagnostics et dispositifs financés)🧰📊 🗣️ Participer à l’animation des évènements organisés par la direction transition rev3 ; 💻 Assurer le reporting via un outil CRM 📈🗂️ 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 💼Expérience professionnelle : Expérience souhaitée en consulting dans les entreprises dans le domaine du développement durable 🧑 🎓Formation : Formation supérieure avec spécialité en développement durable et/ou école de commerce ; 🔑Connaissances et compétences clefs : • 🌍 Expert du développement durable ;, • 🧩 Autonomie, rigueur, organisation et sens de la planification ;, • 👥Talents relationnels, capacité d’écoute et de pédagogie 👂 ;, • 💼Sens commercial, capacité à vendre et produire des prestations qui créent de la valeur pour nos clients ;, • 🤝Capacité à animer des actions partenariales, • 👥Goût prononcé pour le travail en équipe, • 📝Bonnes capacités rédactionnelles, orales🗣️ et esprit de synthèse, • 💻Maîtrise des outils bureautiques. Pratique souhaitée des réseaux sociaux professionnels, • 🗺️Connaissance du tissu économique régional appréciée Fourchette de salaire et package de rémunération: • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Remboursement transports en commun : 75% 📍Poste basé sur Lille avec périmètre d'intervention sur l'ensemble des Hauts de France. Cadre - contrat de droit privé. Démarrage : début Octobre

Description des fonctions : Dans le cadre du renforcement technique chez notre client issu du domaine ferroviaire, nous recherchons un Pilote de production H/F pour intervenir sur des projets d'infrastructure ferroviaire. A ce titre, vous êtes en charge de : • Etablir et piloter les délais garantissant la bonne maîtrise des projets ainsi que le suivi des différents processus de gestion des projets, • Participer à la mise en place d’une démarche d’analyse des risques de chaque opération, • Participer à la mise en place et au suivi du plan de charge des ressources avec les différentes parties prenantes, • Être le garant de la cohésion de l’ensemble des éléments de gestion du projet En parallèle de vos missions de planification, vous aurez également la casquette de Chargé(e) d’Affaires, vous serez donc amené(e) à : • Assurer le suivi de projet des différents secteurs en termes de coûts, qualité et délais, • Participer aux revues d’avancement des études et des projets, • Réaliser les différents reportings aux chefs de projets concernés, • Animer les interfaces métiers (organisation de réunions, faciliter les échanges entre les différents services…), • … Serez-vous notre prochain talent ? • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Généraliste ou équivalent Bac+5 en Gestion de Projet, • Idéalement, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans de l’appui de projets dans le domaine ferroviaire ou en infrastructures, • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et faites preuve de synthèse, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre faciliter à communiquer ainsi qu’à négocier, • Vos capacités d’adaptation vous permettent de prendre rapidement vos sujets en main et de faire preuve d’autonomie dans vos réalisations, • Vous êtes force de proposition et votre esprit d’analyse vous permet de proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation dans les actions menées, • Vous maitrisez le Pack Office mais également les logiciels de planification (type Ms Project, Gantt..), • Vous maitrisez et avez déjà pu évoluer sur des missions de management de projet (préparation et animation de réunion, planification, reportings, maitrise des coûts, pilote d’études…), • Une connaissance du domaine ferroviaire est un plus Informations complémentaires Lieu : Lille Date de démarrage : Septembre 2026 Rémunération : Selon profil Poste ouvert à toutes personnes en situation de handicap. Présentation de la société : AXODYN – L’ingénierie des projets complexes Créée en 2013, AXODYN accompagne les grands acteurs de l’Énergie, de l’Industrie et des Infrastructures sur des projets techniques à forts enjeux. Nous intervenons sur tout le cycle de vie projet : avant-projet , études, réalisation, mise en service, exploitation, amélioration continue 🔧 Nos expertises : • Pilotage de projet : AMOA / MOE, PMO, OPC, planification, contract management, contrôle coûts & risques, • Ingénierie & réalisation : génie civil, systèmes, mécanique, électricité, automatisation, environnement…, • Exploitation : maintenance, méthodes, fiabilisation, qualité, QHSE, excellence opérationnelle 🌟 Ce qui nous différencie : • Positionnement sur des projets complexes et fortement réglementés, • Croissance maîtrisée et solidité financière, • Exigence technique et culture projet structurée, • Proximité managériale réelle, circuits de décision courts 👥 L’expérience collaborateur chez AXODYN • Suivi individualisé et de proximité, • Échanges techniques, retours d’expérience, dynamique collective, • Accès simplifié à la formation, • Transparence, engagement et respect des engagements Rejoindre AXODYN, c’est évoluer dans un environnement exigeant, structuré et techniquement stimulant, où votre expertise a un impact réel.

RLQW">Notre bureau de Lille est à la recherche d’un Manager Transaction Services (H/F). MsoNormal" style="text-align:justify;">En tant que Manager, vous &l

H/F, de formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur ou parcours universitaire niveau Master 2 avec une spécialisation en Finance / Gestion) ; Vous justifiez d'une expérience confirmée en cabinet ou en entreprise d'au moins 2 ans pour le grade Senior et d'

H/F, de formation supérieure Bac+5 (école de commerce ou d'ingénieur ou parcours universitaire niveau Master 2 avec une spécialisation en Finance / Gestion) ; Vous justifiez d'une expérience confirmée (en cabinet ou en entreprise) d'au moins 2 ans pour le grade Senior et d'

Vos missions :En tant que Manager dans les équipes Transaction Services, basé à Lille, vous piloterez principalement des missions de due diligence financière, à l’achat comme à la vente, pour le compte d’ETI, de grands groupes et de fonds d’investissemen

Vous intégrez une équipe structurée, pour encadrer et accompagner des collaborateurs et êtes en charge de : La réalisation de missions de commissariat aux comptes ou de missions financières à forte valeur ajoutée (revue de business plan, revue des contrats à long terme, opérations de tra

Dans le cadre d'un partenariat école/entreprise, nous recherchons un.Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire.Aucun frais a prévoir pour le candidat qui sera libre de choisir son école.Tu prépareras un Bachelor Marketing Digital sur 12 mois, et en alternance, sur le rythme

Gestion et animation des réseaux sociaux : Linkedin, Instagram.Création de contenus en respectant le calendrier éditorial.Développement du nombre d'abonnés.Veille sur les tendances du marketing digital.Maitrise des réseaux sociaux.Bonnes connaissances des outils : Canva, CMS, suite adobe

Animation des réseaux sociaux : Instagram, TikTok, Facebook.Rédaction de contenus : blog, newsletter, interviews.Création de visuels, montage photos et vidéos.Veille sur les tendances du marketing digital.Bonnes connaissances des réseaux sociaux.Bonnes connaissances des outils : Canva, CMS, sui

En parallèle, tu intégreras, au sein de notre école, la 3e année de notre.Bachelor Webmarketing & Social Media.Développer et mettre en oeuvre une stratégie de médias sociaux pour accroitre l'engagement et l'interaction des utilisateurs.Création et publication de contenus attrayant sur le

L’équipier maître-chien parachutiste évolue dans une unité parachutiste de l’armée de l’Air et de l’Espace, en binôme avec un chien militaire d’attaque ou de détection. La formation militaire se déroule pendant six semaines au Centre de Préparation Opérationnelle du Combattant de

Notre client, leader de la location de véhicules, est à la recherche de son Manager bilingue anglais H/F en alternance. Niveau d'anglais suffisant pour un échange avec des clients anglophones.

Profil recherché :Expérience solide (minimum 10 ans) en industrie pharmaceutique sur site de fabrication, avec une très bonne connaissance des process industriels. Dans le cadre d’une mission de transition pour l’un de nos clients, acteur reconnu de l’industrie pharmaceutique, nous recherch

Une enseigne internationale leader dans le retail recherche son futur Head of Corporate Finance. Le candidat idéal possède une solide expérience en finance et dans le secteur du retail, avec une capacité à allier vision stratégique et efficacité opérationnelle.

Le Business Manager chez ALTEN est responsable du développement commercial, de la gestion des clients et du recrutement d'ingénieurs.Il assure la croissance de l'activité.

Ce poste est idéal pour les professionnels de la vente B2B ayant une solide expérience en prospection commerciale, en développement de portefeuille clients et en atteinte d'objectifs ambitieux. Les candidats ayant une expérience dans la vente de solutions SaaS, Logiciels, Intelligence Artificiel

Le poste consiste à gérer la présence digitale de clients du secteur juridique, en créant du contenu engageant et pertinent sur les réseaux sociaux.Le rôle implique la stratégie éditoriale, la création de posts, la veille juridique et l'animation de communautés.

Le Process Manager structurera et optimisera les processus au sein du département Customer Care Management, en mettant en œuvre des normes internationales et en améliorant la satisfaction client.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet d'audit et d'expertise comptable. Le poste implique la production de bulletins de paie, les déclarations sociales, la rédaction de contrats et la gestion client.

Sr Program Manager Regenerative Agriculture CE. The Regenerative Agriculture Program Manager leads McCain's Regenerative Agriculture transformation in Europe, owning the design, orchestration and execution of the regional regenerative agriculture roadmap.

Alternant(e) Social Media Manager.

Ici, on ne se contente pas de suivre les tendances, on les crée !Rejoignez-nous et participez à des réalisations qui comptent ! En tant qu'Account Manager chez Smile, vous ferez partie de notre aventure où chaque jour est une nouvelle occasion de construire des solutions qui dépassent les atte

Le poste de Alternant(e) Social Media Manager Secteur Gaming - Bac+2/3 - Lille - H/F Dans le cadre d'un partenariat école/entreprise, nous recherchons un(e) Alternant(e) Social Media Manager.

As Railway AI Solution Program Manager, you will lead the program management and execution of AI solution programs, from definition to industrialization. Could you be the Railway AI Solution Program Manager based in Saint-Ouen, France, that we are looking for?Your future roleTake on a new challenge

Client ARGAN, foncière française cotée sur Euronext, spécialisée en développement et location de plateformes logistiques Premium pour des entreprises de premier plan, recherche pour accompagner sa croissance un (e) : Senior Asset ManagerPoste Rattaché au Président du Directoire,