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Qui sommes-nous ? Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale. En France, nos activités sont réparties entre 9 sites (usines, laboratoire R&D), spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, l’aéronautique et les télécom. Pourquoi nous rejoindre ? La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback (que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement). Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure. Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs. Pour plus d’information : ___ et ___ Nous recherchons pour notre site de Gron (89), un(e) Manager Process, avec comme missions principales : Analyse Des Projets: • Vérifier la faisabilité technique et économique, • Superviser la rédaction des cahiers des charges ;, • Participer à la construction des budgets et suivi des dépenses Organisation Et Planification: Pilotage Et Suivi Des Projets Industriels: • Organiser et animer les réunions en faire le reporting ; projet ; • Ajuster les écarts en menant des actions correctives ; cadence des équipements ; Profil & Compétences Attendues : • Formation : bac +5 Génie Industriel ou formation similaire, • Expérience : 5 ans d’expérience, • Rigoureux, méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership ;, • Niveau d’anglais B2 minimum ;, • Maitrise bureautique ;, • Connaissance de SAP serait un plus ; Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our ___ to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

Le site de GRON, basé dans l’Yonne, à proximité de SENS est le centre d’excellence français pour les câbles haute tension. Il est pleinement impliqué dans la transition écologique et énergétique. Depuis plus de 140 ans, Prysmian Group est à la tête de l'industrie des câbles et systèmes de haute technologie pour l'énergie et les télécommunications. Notre présence dans 50 pays et nos 29 000 collaborateurs font de nous le moteur de la transition énergétique et de la numérisation mondiale. En France, nos activités sont réparties sur dix établissements (usines, laboratoire R&D...) spécialisés dans les câbles pour les secteurs de l’énergie, de l’aéronautique et des télécommunications. L'établissement de Gron recherche un Ingénieur Process H/F. Dans ce poste, vous aurez l'opportunité de : • Travailler au sein d’un bureau d’étude process constitué d’une équipe d’ingénieur mécanique et plasturgiste, de dessinateur industriel et d’automaticien, • Être un expert chargé de comprendre l’aspect scientifique permettant à nos lignes de fonctionner Pour Ce Faire, Vous Aurez La Charge De : • Concevoir et dimensionner le domaine électrique de machine spéciale destinée à la production de câbles très haute tension., • Programmer des automates et gestion des flux de données sortants des machines., • Rédiger des cahiers des charges (Electrique et automatisme) conformes aux besoins de la production pour les machines et/ou upgrade sous-traité à des entreprises extérieures, • Améliorer le process (fiabilisation des machines, diminution des déchets et des couts de non-qualité)., • Suivre et gérer des chantiers d’installation puis mise en service des lignes de production neuves Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur à dominante électrique ou informatique. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 en bureau d’étude, idéalement en conception et/ou mise au point de machines spéciales, • Vous avez des compétences en haute tension, courant fort et électronique de puissance et programmation d’automate Siemens. Pourquoi nous rejoindre ? La détermination, la confiance et la simplicité font partie de notre ADN. Chez Prysmian vous trouverez les ressources pour travailler dans un cadre qui promeut la responsabilité de chacun, l’évolution des collaborateurs, la diversité et la culture du feedback. Que ce soit au travers notre enquête salariés, nos programmes internationaux, ou notre académie interne dédiée au développement. Prysmian, c’est aussi une entreprise résolument engagée pour l’inclusion et l’égalité entre les hommes et les femmes, car nous avons tous un rôle à jouer pour faire avancer cette cause sociétale majeure. Notre ambition : construire un monde plus durable, grâce et avec nos collaborateurs. Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our ___ to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.