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Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Le groupe DOMINO RH a acquis l’intégralité de la marque franchiseur TOMA Intérim, avec pour ambition de renforcer leur présence dans des secteurs complémentaires et d’offrir de nouvelles perspectives de développement pour les deux entités. DOMINO RH fait ainsi son entrée dans le monde de la franchise, un modèle qui lui permettra de s’appuyer sur l’indépendance et l’autonomie des franchisés. Pour ce faire, nous recrutons un Développeur Réseau dont les missions seront les suivantes : • Participer à la recherche des candidats à la franchise (sites dédiés, contact, réseaux sociaux…), • Faire la pré-qualification des candidats, • Soutenir activement le service développement en cas d’absence ou de besoin temporaire, • Contribuer à la stratégie de développement de l'entreprise lors des réunions spécifiques au réseau franchise ; reportings, infos terrain, problématiques, …, • Assister aux salons professionnels, • Se joindre à certains RDV siège lors de la première rencontre (Présentation de l’agence PILOTE lors du rdv siège, démonstration des différents logiciels (Anael, LISA 2.0, TOL… et fonctionnement d’une agence…), • Collaborer à la vie d'agence pendant la formation initiale du candidat, • Aider au rétroplanning avant ouverture en collaboration avec le responsable développement, • Suivre l'administratif des candidatures avec mise sous TOL, • Prendre part une fois par semaine à la formation franchisé, • Etre présent au Séminaire Franchisé Compétences attendues • Connaître parfaitement le fonctionnement d'une agence de travail temporaire (Commercial, Recrutement et Administratif) :, • Commercial : savoir démarcher, ouvrir, suivre et fidéliser, • Recrutement : être à l'aise avec les outils (Jobboards), et les pratiques (Sourcing, entretiens de recrutement, …), • Faire preuve d'autonomie en ce qui la gestion administrative et l’organisation de la gestion des demandes Profil recherché Vous avez 5 ans d’expérience minimum à un poste de Développeur, dans le domaine du travail temporaire. Vous avez du bagout et êtes enthousiaste à l'idée d'apporter votre expertise, et ainsi développer notre réseau de Franchises. Entrepreneur dans l'âme, vous faites preuve de charisme et possédez une expérience significative, en gestion de centre de profit. Votre relationnel est fluide, et votre tempérament commercial n'est plus à prouver. Animé par le goût de l'excellence et de la performance, vous êtes une personne positive, souriante, dynamique, résolument ouverte aux autres et sachant créer du lien. Poste à pourvoir dès que possible. Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire, qui nécessitent des découchés. Package • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant, mutuelle, prévoyance...), • Véhicule de fonction, ordinateur portable, smartphone. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Rejoindre Lidl, c'est bien plus qu'un job ! ».

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Community Manager enthousiaste pour rejoindre notre équipe. En tant que Community Manager, vous serez responsable de la gestion et du développement de notre présence en ligne.

Collaborate with Sales Area Managers to ensure proper allocation and execution of each B2B deal, overseeing vehicle delivery and registration processes to ensure client satisfaction.

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