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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Piloter et optimiser les campagnes d’acquisition payantes (

Au sein de votre équipe #OneTeam • Au sein de la Business Unit Industry d’OVHcloud, nous concevons et livrons nos ressources matérielles, ainsi que nos infrastructures. L’Industrie regroupe les activités clés telles que la supply chain, le manufacturing, la maintenance, mais aussi l’ingénierie et la R&D., • L'équipe Supply Chain contribue directement à l’élaboration, à l’optimisation et à l’exécution de ce plan industriel et commercial au travers d’un processus collaboratif et décisionnel impliquant l’ensemble des métiers d’OVH : ventes, marketing, digital, pricing, produit, manufacturing et opérations. En ce sens, nous recherchons un(e) coordinateur(trice) supply chain, une personne qui sera capable de comprendre nos enjeux complexes supply et être l'interface de la production. Vos principales responsabilités • Définir les niveaux de stock cible pour les serveurs et les racks :, • Définir des références serveurs « blockbusters » qui représentent une part importante des ventes et sont produits pour être stockées,, • Définir et optimiser les niveaux de stock cible de serveurs en data centre pour répondre au mieux à la demande prévue tout en optimisant les coûts,, • Sur cette base, modéliser l’évolution du parc et de son état,, • Planifier les besoins en production et customisation :, • Définir le plan de production de serveurs et de racks, • Définir les besoins en customisation en data centre permettant de passer d’un blockbuster stocké à une autre référence commercialisée, • Communiquer ces plans de production à l’équipe Production & Shipement Planning pour l’intégration des plans dans l’ERP, • Participer à la construction du cycle budgétaire en étant garant de la partie « volume » correspondant à l’engagement financier de l’entreprise, • Définir les expéditions hebdomadaires vers les data centres :, • Définir, à partir des niveaux de stock réels présents en data centre, des respectifs niveaux des stocks cibles définis et de la disponibilité en stock central, les quantités de serveurs à expédier, • Définir, à partir de la disponibilité des emplacement vides en data centre, les besoins en termes de racks à envoyer, • Communiquer le plan d’expédition aux équipes Prod & Shipement Execution pour intégration dans l’ERP, • Piloter la performance de son périmètre et assurer son amélioration continue :, • Mettre à jour les disponibilités réelles des produits sur le site Web en fonction des contraintes de livraison et en concertation avec l’équipe Demand Planning et l’équipe Marketing Votre futur impact Dans 6 mois • Vous aurez pris connaissance de votre équipe et de vos interlocuteurs des autres services de notre branche industrielle, • Vous aurez pu appréhender nos différents outils et notre process de production Et dans 1 an • Vous aurez pu participer à des projets de transformation et d'amélioration continue, • Vous serez référence sur vos sujets auprès des autres services Compétences requises : • Formation BAC+5 dans le domaine de la gestion, la finance, l’administration ou la logistique, • Expérience confirmée de minimum 8 ans dans le domaine de la supply chain : approvisionnement, planning, logistique, production ou encore revenue management, • Expérience confirmée au sein d’un environnement international et industriel ou technologique, • Niveau d'anglais minimum attendu: C1, • Maîtrise de l'outil informatique et des ERP, • Esprit d'équipe, adaptabilité, réactivité, innovation et sens du service, • Capacité à participer à des projets d’optimisation de nos performances énergétique C'est un + • Utilisation de SAP, • Evolution au sein d'un univers multiculturel et international

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

Dans le cadre du développement de l'équipe, le cabinet se met en quête d'un Manager comptable F/H, adjoint au Responsable du service Expertise. En tant que Manager comptable F/H, vos responsabilités seront :. Conseiller les clients sur leurs problématiques comptables et fiscales.

Avec un réseau de 7 500 collaborateurs et plus de 300 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l’expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME.En croissance ininterrompue depuis sa création en 1991, In Extenso accompagne les artisans,

Je recrute pour mon client basé NEUVILLE-EN-FERRAIN, un Master Data Manager dans le cadre d'un CDI. Vos principales responsabilités Manager et développer votre équipe Encadrer, accompagner et faire grandir les collaborateurs de l'équipe. Je recrute pour mon client basé NEUVILLE-EN-

Rejoignez une entreprise de proximité et développez vos compétences commerciales tout en préparant votre diplôme !.H/F souhaitant préparer un diplôme dans le domaine du commerce,.Titre professionnel Assistant Manager d'Unités Marchandes.CFA Campus Pro à Euralille, le reste du temps en entre

1. Échange avec notre Talent Acquisition Specialist: Joanna Couffrand2. Entretien avec le Manager: Xavier BarriereAu sein de votre équipe #OneTeam :Vous évoluerez au sein de l'équipe Cyber qui a pour missions de traiter des sujets liés à la gestion des signalements de contenu illicite et à la mise en conformité du Groupe et notamment à la réglementation en matière de cybersécurité et de droit du numérique.Vous managerez l’équipe Trust & Safety au quotidien sur l’ensemble des missions, et partagerez votre vision pour l’équipe à moyen terme et long terme au sein de l’équipe Cyber et plus largement à l’ensemble de la direction juridique.Vous contribuerez à protéger la réputation du Groupe en veillant au respect des lois et réglementations applicables.Vous assurez une veille technologique et juridique proactive en matière de droit du numérique, permettant de détecter les évolutions technologiques et réglementaires susceptibles d'impacter le travail de l’équipe Trust & Safety.Vos principales responsabilités :Management et animation de l’équipeRecruter et former les nouveaux collaborateurs/collaboratrices.Animer l’équipe au quotidien et développer les talents tout en respectant les valeurs de l’entrepriseAnimer la performance individuelle et collective à travers des KPI adaptés, en lien avec la stratégie du Département et du GroupeAssurer la bonne intégration de l’équipe dans le collectif de la Direction Juridique, en privilégiant le partage d’information et des bonnes pratiquesElaborer et optimiser les processus et workflows au service de l’équipe, en pilotant le cas échéant les expertises techniques existant au sein de l’entreprise.Assurer une lutte efficace contre les utilisations malveillantes ou illégales des produits et services OVHcloud qui sont signalées par des tiers ou issues de détection interne conformément à la règlementation (DSA et LCEN)Être le point de contact privilégié de l’équipe pour les services internes notamment pour le Support et les commerciauxRéaliser des formations Abuse à destination de l’interne et être moteur dans le déploiementAnimer et gérer des projets de moyen et long terme en lien avec les missions de l’équipe. Votre futur impactDans 6 moisVous êtes intégré(e) dans l’équipe et votre leadership est reconnu par l’équipe et vos pairsVous animez l’équipe et suivez son activitéVous maîtriserez les objectifs, la stratégie et les intérêts du GroupeVous maitriserez l’ensemble des produits OVHcloud ainsi que leurs complexités techniques et juridiquesVous serez autonome dans le traitement des signalements de contenu illiciteVous aurez acquis une excellente connaissance des réglementations en droit du numérique, notamment Directive e-commerce, LCEN ainsi que le règlement DSA et serez en mesure de les appliquer dans le cadre de vos responsabilitésEt dans 1 an Vous avez une vision et un plan d’action pour l’équipe en accord avec les objectifs d’OVHcloudVous optimisez les différents workflows de l’équipe afin d’améliorer les traitements des signalements recusVous serez moteur dans le dialogue avec notre équipe de développement de nos outilsVous maîtrisez les nombreux outils utiles dans vos taches ainsi que la qualification juridique d’hébergeur (LCEN /DSA).Vous serez force de proposition sur l’évolution technologique et humaine de l’équipeCompétences requises:Titulaire d'un diplôme niveau Bac+4 en informatique ou en droit ou d’en un autre domaine ayant un impact dans ce role avec une expérience de 7 ans minimum en tant que juriste dans le domaine du numérique ou de la cybercriminalité, ou en tant qu’analyste ou responsable Trust &Safety.Expérience de mise en œuvre et amélioration de processus complexes impliquant des outils informatiques d’au moins 3 ansVous maitrisez le français et l'anglais à un niveau professionnelCapacité à se saisir des sujets, pédagogie et opérationnalisationC'est un +:Vous disposez d’un diplôme niveau Bac+5 en droit du numérique, en droit pénal, en droit européen ou internationalVous avez une expérience significative d’au moins 10 ans sur des sujets de cybercriminalité, de droit du numérique ou dans le domaine du Trust & SafetyVous parlez une troisième langue

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute

Bachelors de France, recherche pour son partenaire, une entreprise de commerce de proximité dynamique, un Apprenti Manager de Magasin H/F en alternance. Participer à la mise en valeur des produits en magasin.

Notre client, leader de la location de véhicules, est à la recherche de son Manager bilingue anglais H/F en alternance. Niveau d'anglais suffisant pour un échange avec des clients anglophones.

En tant que business manager (F/H), vous serez responsable du développement commercial de votre périmètre, du recrutement et du management de votre équipe de consultants, ainsi que de la croissance de votre centre de profit. Manager et faire grandir vos collaborateursAu-delà du recrutement, vou

NORTH AND WESTERN EUROPE SUB-REGION MANAGER - M/FFull-timeYears of experience: +10 yearsContract type: Permanent ContractAs a global key player in yeasts and fermentation, Lesaffre designs, manufactures and markets innovative solutions for Baking, Food taste & pleasure, Health care and Biotechnology

As Area Manager Northwestern Europe (France and Switzerland), you will directly report to the Western and North Europe Sub Region manager, part of EMEAI Region (Europe Middle East Africa India). AREA MANAGER NORTHWESTERN EUROPE - (FRANCE & SWITZERLAND) - M/FFull-timeYears of experience: 5 to 10 year

Job DescriptionAs Area Manager Northwestern Europe (France and Switzerland), you will directly report to the Western and North Europe Sub Region manager, part of EMEAI Region (Europe Middle East Africa India). Generate new sales and clients by identifying and prospecting industrial clients or distri

Description du posteEn tant que Technical and Sales Biogas pour la Région EMEAI (Europe, Moyen-Orient, Afrique, Inde), vous rapporterez directement au Global Strategic Account Manager et fonctionnellement au Global Biogas Manager.

Technical & Sales Biogas Manager EMEAI (F/M) Full-timeYears of experience: 5 to 10 yearsContract type: Permanent ContractAs a global key player in yeasts and fermentation, Lesaffre designs, manufactures and markets innovative solutions for Baking, Food taste & pleasure, Health care and Biotechnology

Phileo, a subsidiary of Lesaffre, seeks an Area Manager for Northwestern Europe (France and Switzerland). Reporting to the Western and North Europe Sub-Region manager within the EMEAI region, you will coordinate trials, forecast sales, analyze market needs, and develop marketing plans for key brands

Manager et faire grandir vos collaborateursAu-delà du recrutement, vous êtes le garant du parcours professionnel de votre équipe. Participer au développement de la prochaine génération de managersUn accompagnement sur mesure pour réussirChez moOngy, votre réussite est notre priorité. En tan

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LHH Recruitment Solutions, expert en recrutement et gestion de transition, recherche pour l’un de ses clients basé à Lille un Business Manager.

Dans cette perspective, nous sommes à la recherche de nouveaux Business Managers.

TalentPlug est une solution digitale innovante spécialisée dans le recrutement, offrant des outils performants pour simplifier et optimiser la gestion des candidatures.En tant qu acteur clé dans le secteur du digital RH, Talent Plug accompagne les entreprises de toutes tailles dans la digitalisat

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine,

Poste en home-office, avec déplacements fréquents et forte autonomie, accompagné par un manager et des outils comme HubSpot et Power BI.

Rattaché au Directeur de l’agence de Lille, vous rejoignez une équipe composée de Business Managers, de recruteurs et de professionnels RH (8 collaborateurs). À moyen terme, vous pourrez également recruter et accompagner un Business Manager junior dans le développement de sa propre activité

Talent Operations Manager (Remote). We are hiring for one of our clients, seeking a Talent Operations Manager to work on a full-time basis.

Maven Research is a global open talent platform powered by artificial intelligence and machine learning.We connect organizations with professionals who offer on-the-ground perspectives, specialized knowledge, and deep expertise.Through our platform, companies can rapidly source the right talent for

Responsable Engineering de transition (mission de 3 à 6 mois).Client : Editeur de logiciel - 100 collaborateurs.Dans le cadre d'une réorganisation de l'ensemble de l'entreprise qui démarre et sera progressive, notre client recherche son futur Responsable Engineering de transition.Le Responsable E

Cash Desk Manager Hiring Requirements:.

Product Owner / Product Manager – 100% Télétravail. En rejoignant l'équipe de Tixeo, vous prendrez en charge un rôle à la fois Product Owner et Product Manager, de la définition à la mise en œuvre de notre produit :. Expérience confirmée (idéalement 4 à 5 ans) sur un poste de Product O

Recruter progressivement vos Business Managers et les manager directement. SENIOR BUSINESS MANAGER / DIRECTEUR D'AGENCE — LILLE H/F. Business Unit Manager / Directeur d'Agence pour piloter le lancement et le développement du bureau de Lille, sur le territoire Hauts-de-France.

Project Manager - Growth (Remote). Coordinate between technical teams, product managers, and external stakeholders to ensure project milestones are met.

We are hiring for one of our clients in the finance sector, seeking a Strategic Project Lead, Finance Expertise to drive high-impact financial initiatives.This role requires deep financial acumen to align projects with strategic business objectives and deliver measurable outcomes.Lead cross-function

Monitor construction progress, identify risks, delays, and deviations, and implement corrective actions in coordination with the Project/Site Manager. Support the Project/Site Manager in defining construction resources, execution plans, and project closeout activities.

Publishing Manager – Product & Growth. As a Publishing Manager, you will:.

Administrative Manager (Remote).

The Customer Care Manager (CCM) is responsible for the after-sales service for a pre-defined customer portfolio in France. Autonomous and entrepreneurial, the Customer Care Manager is responsible for the Krones’ business within the portfolio of clients. As Customer Care Manager, you are responsibl

This role is responsible for building Tripo's local creator ecosystem and driving community-led growth through four core pillars: Community Growth, Creator Ecosystem, Local Presence, and Localized Marketing.Discord, Reddit, creator-native platforms, and regional social channels to drive user acquisi

En tant que Traffic Manager, vous serez à la fois responsable d’un portefeuille de clients et par la suite d’une équipe composée d'un ou deux Traffic Managers plus juniors. Expert : Maitrise totale des plateformes suivantes : Google Ads, Social Ads (Facebook Ads, LinkedIn Ads…), Google Anal

Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 3 à 4 ans comme Business Manager, Ingénieur d’affaires ou Responsable d’activité au sein d’une ESN ou d’une société de conseil. La possibilité de recruter et de coacher rapidement un Business Manager junior. Dans un contexte d

Dans le cadre d’une mission de transition pour l’un de nos clients, acteur reconnu de l’industrie pharmaceutique, nous recherchons un Manager de Transition Assurance Qualité (H/F). Accompagner et manager une équipe pluridisciplinaire (Qualité opérationnelle, Contrôle Qualité, etc.