Offres manager à RoncqCréer des alertes d'emploi

🔎 Nous recrutons un Chef d’Équipe Production (H/F) – Intérim Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Chef d’Équipe Production pour un site industriel situé à Neuville-en-Ferrain, poste à pourvoir dès que possible. À noter : l’entreprise reste ouverte pendant les fêtes de fin d’année. 🎯 Votre rôle & vos missions Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous encadrez et coordonnez les équipes intervenant sur les activités de traitement, de maintenance et de logistique. Vous pilotez l’organisation opérationnelle du site et veillez à la bonne gestion des flux de production, dans le respect des exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité. À ce titre, vous êtes en charge de : • Coordonner l’activité du centre et gérer les flux de production au quotidien., • Anticiper, planifier et suivre la production en fonction de l’évolution des besoins journaliers, • Participer activement au recrutement, à l’intégration, à la formation continue et à l’accompagnement des équipes vers l’atteinte des objectifs., • Superviser l’application des process, notamment ceux liés au système RABC, • Proposer et piloter des actions d’amélioration continue des processus de production., • Réaliser, analyser et formaliser les reportings d’activité et tableaux de bord mensuels à destination du N+1, • Être responsable des infrastructures, de leur entretien et des outils de production., • Garantir l’application et le respect des règles RH sur le centre. Profil recherché : • Leader naturel, vous savez motiver, fédérer et manager une équipe tout en maintenant un bon climat social, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe, • Dynamique et autonome, vous avez un excellent sens du relationnel, • Orienté(e) résultats, vous êtes force de proposition, réactif(ve) et proactif(ve), • La maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, est indispensable Conditions du poste : • Contrat : Intérim – démarrage au plus vite, • Durée : 2 mois minimum, renouvelable (remplacement), • Statut : Cadre, • Rémunération : fixe + bonus trimestriel sur objectifs, • Titres restaurant, • Horaires : décalés – prise de poste à 5h / 6h du matin

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, solutions digitales… Nous avons développé en 2024 un volume d’affaires de + 250 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 260 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Vous serez rattaché(e) à la Présidente et vous aurez pour principale mission de détecter, arbitrer et analyser les opportunités foncières en vue de participer au développement de Spirit Nord. Quelles seront vos missions ? • Vous prospecterez un secteur géographique déterminé en accompagnement de votre manager ;, • Vous identifierez les opportunités foncières, référencer des terrains potentiels des sites en devenir ;, • Vous prendrez les rendez-vous avec les propriétaires potentiellement vendeurs et entamer les premières négociations ;, • Vous initierez un réseau d’apporteurs d’affaires (notaires, architectes, agents immobiliers) sur un territoire dédié ;, • Vous analyserez et étudierez la faisabilité d’opérations de promotion immobilière en cohérence avec la stratégie de l’entreprise. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • En cours de préparation d’un Master en école de commerce ou en école spécialisée en immobilier, vous justifiez idéalement d’une première expérience en immobilier., • Reconnu(e) pour votre autonomie, votre aisance relationnelle et vos appétences commerciales, qui vous permettront de développer une excellente relation avec vos interlocuteurs et ainsi atteindre vos objectifs., • De nombreux déplacements sont à prévoir. Vous serez basé(e) à Wambrechies. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un stage de 6 mois minimum. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2024 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

CD Consulting recrute pour son client Qui est il? PME familiale appartenant à un solide groupe franco-américain, leader mondial du marché des textiles techniques (marché de l'ameublement, du solaire, du marine et du protective) Leurs valeurs: L'entraide, la bienveillance, l'innovation et l'esprit d'équipe En véritable chef d'orchestre vous aurez en charge le pilotage de la stratégie design de l’entreprise afin de concevoir et développer des collections innovantes et esthétiques, en cohérence avec les tendances du marché, les contraintes techniques des textiles et les attentes des clients. Vos missions principales sont les suivantes: • Elaborer la stratégie design en lien avec la direction innovation et marketing, afin de vous positionner comme un acteur majeur et innovant sur ses différents marchés (protection solaire, ameublement outdoor/indoor, marine, flooring etc.) et auprès des différents intervenants (fabricants, revendeurs, prescripteurs, etc.)., • Valider la direction artistique et créative des collections proposée par les référentes marchés (briefs artistiques)., • Garantir la cohérence esthétique des collections (et de l’ensemble des supports visuels) avec l’identité des marques, • Superviser la conception et le développement des collections ; piloter le calendrier de développement., • Manager l’équipe Design (3 référentes marchés + 1 responsable technique+ 1 apprenti)., • Travailler en collaboration avec les Marchés, le Marketing, la R&D et les équipes commerciales, le tout en cohérence avec la Direction, • Assurer une présence régulière sur le terrain pour jouer un rôle actif sur le suivi des tendances, le support aux équipes commerciales et l’animation des clients directs et indirects (prescripteurs)., • Développer des collaborations artistiques et design en associant les marque à des produits finis ou à des designers. Une semaine par mois en déplacement est à prévoir sur ce poste Nos attentes: Vous avez une expérience minimale de 10 ans idéalement dans le secteur du textile. Curieux et réactif vous avez le sens de l'innovation et parlez un anglais professionnel Dynamique et créatif, vous avez déjà animer des équipes et souhaitez vous engager sur le long terme au sein d'une très belle entreprise. Ce que nous proposons Rémunération selon profil Bonus annuel Remboursement de frais ( CB entreprise) 11 jours de RTT/an Et surtout une très belle entreprise où les collaborateurs sont dynamiques et engagés avec un super manager!

AGUETTANT est un laboratoire pharmaceutique familial dédié au développement, à la fabrication et à la commercialisation de spécialités pharmaceutiques. Acteur européen reconnu, AGUETTANT met son expertise au service du progrès et de l’innovation médicale pour concevoir les solutions thérapeutiques de demain. Sur le marché français, près de 3000 clients font confiance à AGUETTANT dans le secteur hospitalier. Nous rejoindre c’est, rejoindre une entreprise à taille humaine et des équipes entièrement dédiées à la satisfaction du personnel soignant. Mais aussi c’est intégrer une entreprise qui accueille des profils et des parcours diversifiés qui partagent enthousiasme, engagement, le goût pour le travail en équipe et les projets transversaux. Au sein du site Aguettant Mouvaux, nous recherchons un(e) : CHEF D'EQUIPE LOGISTIQUE H/F CDI Rattaché(e) au Responsable Magasin/Distribution et Transport, votre mission générale consiste à assurer l'organisation des flux de mise en stock et de prélèvement dans l’entrepôt en animant une équipe de préparations de commandes et de caristes. Vous prenez en charge les activités suivantes : Pilotage/Amélioration de la performance : · Constituer le planning de travail de l’équipe dans le respect des standards (sécurité, qualité, coûts, délais) en lien avec le responsable d’exploitation et la disponibilité des équipements ; · Ordonnancer la mise en préparation et les chargements des commandes internationales ; · Assurer la traçabilité de tous les mouvements ; · Assurer la fiabilité des stocks ; · Faire face aux priorités du service client ; · Gérer l’équilibre de personnel entre les flux d’entrée et de sortie ; · Traiter les investigations, réclamations ; · Mettre en œuvre le contrôle qualité des commandes ; · Déployer les plans d'amélioration de la productivité et de réduction des coûts ; · Réaliser les missions d’optimisation délégué par le responsable d’exploitation ; · Mise à jour de la documentation réglementaire de l’activité opérationnelle. Management : · Animer des points de communication : information sur les résultats, les projets, les procédures… · Réaliser les entretiens annuels et fixer les objectifs de performance et de développement ; · Développer la compétence, la flexibilité et la polyvalence des collaborateurs et ainsi optimiser l’activité ; · Contrôler l’application de la réglementation en matière de sécurité, hygiène, environnement, règlement intérieur… · Être le référent des outils informatiques métier Profil recherché Diplômé(e) d'un BAC +2, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans en management d'équipe dans un environnement logistique. Vous maîtrisez les processus d'entreposage et de distribution et avez une connaissance des principes de l'amélioration continue ainsi que des indicateurs et méthodes associées. Une connaissance des fondamentaux BPDG serait également appréciées. Véritable manager, votre leadership, capacité à fédérer et à développer la cohésion seront indispensables pour réussir à ce poste. Vous avez la capacité à décider et à faire respecter vos décisions. Au-delà de votre équipe, une aptitude à travailler en partenariat sera demandée. Votre réactivité et force de proposition seront des facteurs clefs de succès dans le cadre de la resolution de problème.

Votre équipe #OneTeam : Nous recherchons un Comptable Manager pour le département Finance de la BU Corporate d'OVHcloud, qui a pour mission d'accompagner le développement et la croissance du Groupe par le suivi de la performance, la recherche de financement et la traduction de la vision stratégique en exercices budgétaires et de prévisions. Vos principales responsabilités : Rattaché au Responsable de la comptabilité générale, vous êtes en charge de la tenue en norme du Groupe et en French Gaap des comptes des entités françaises, de la revue des travaux comptables tout en sécurisant les données grâce à la mise en œuvre de contrôles internes adaptés Vous participez aux travaux de clôture et préparez les dossiers de révision ainsi que les états déclaratifs. Vos interlocuteurs principaux sont les opérationnels, le contrôle de gestion, les auditeurs, Vous serez amenés à encadrer une équipe de 3 à 4 personnes. Vos missions se déclineront de la façon suivante : • Mission 1 : Assurer la tenue en norme du Groupe et en French Gaap des comptes des entités, de la revue des travaux comptables tout en sécurisant les données grâce à la mise en œuvre de contrôles internes adaptés., • Mission 2 : Participer activement aux travaux de clôture et préparation des dossiers de révision. Véritable business partner, au service du métier et facilitateur au quotidien. Vous êtes également en contact régulier avec nos auditeurs., • Mission 3 : Contribuer aux différents projets structurants, tels que Goeficiency, la compliance e invoicing,... les nouveaux états financiers en french gaap,.., • Mission 4 : Manager l'équipe comptabilité générale et animer la performance collective. • Recruter et former les collaborateurs/trices., • Animer l'équipe au quotidien et développer les talents tout en faisant vivre l'esprit "one team"., • Animer la performance individuelle et collective en lien avec la stratégie du Département et du Groupe., • Assurer une excellente communication et de bonnes pratiques avec l'équipe comptabilité dans son ensemble., • Donner du sens et fédérer les collaborateurs autour de la feuille de route ; ajuster les priorités si nécessaire. Compétences requises • De formation supérieure en comptabilité, finance, ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience dans le domaine et disposez de solides compétences en comptabilité en normes françaises et IFRS., • Vous avez des connaissances solides en fiscalité., • Vous êtes proactif, analytique ayant une approche rigoureuse de la résolution de problèmes. Vous disposez d'excellentes capacités de communication pour permettre la collaboration entre les différentes parties prenantes internes et externes., • Vous êtes très organisé et recherchez la qualité., • Vous êtes de manière générale à l'aise avec l'utilisation des outils informatiques et recherchez les gains d'efficacité. C’est un + L’anglais est en plus.

• Vous êtes à l'écoute d'une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la relation clients / juridique ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ?, • Vous avez déjà une première expérience en recouvrement et souhaitez découvrir une autre approche ? Hoist Finance est une société financière spécialisée dans le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Le groupe compte 1 500 collaborateurs dans 13 pays européens. Propriétaires des dossiers-clients que nous rachetons aux établissements bancaires, nous sommes plus de 100 collaborateurs en France tournés vers le même objectif : aider nos clients à devenir libres de dettes. Nous recherchons un(e) : Conseiller Recouvrement Spécifique et Surendettement (H/F) Rattaché(e) à votre Manager, vous rejoignez une équipe spécialisée dans l'accompagnement des clients en situation de surendettement et dans le recouvrement lié aux successions. Votre rôle consiste à recueillir, analyser et retranscrire les informations provenant des clients, de la Banque de France, des tribunaux, des notaires. Afin d'atteindre les objectifs de performance mensuels du service, vous veillez à garantir : • Le respect des échéanciers des plans de surendettement définis par la Banque de France, • Le recouvrement des créances dans le cadre des successions Vos missions principales : • Étudier et mettre à jour les dossiers clients, en analysant l'historique des actions réalisées, • Collecter et saisir dans le CRM les informations nécessaires au traitement des situations de surendettement (recevabilité, budget, charges/ressources, contrôle des biens immobiliers ou de l'épargne salariale...), • Échanger les flux avec la Banque de France en respectant les délais impartis, • Gérer les contestations auprès des tribunaux, • Mettre en place les moratoires ou plans selon les mesures retenues, • Contacter les clients pour convenir des modalités de règlement, informer sur la date de démarrage du plan et relancer les échéances impayées, • Relancer les clients en fin de moratoire ou en clôture Banque de France, • Obtenir les documents justificatifs nécessaires (recevabilité surendettement, acte de décès, renonciation à succession...) auprès des autorités compétentes, • Déclarer les créances aux notaires en cas de succession et assurer le suivi des règlements Profil recherché : Il n'y a pas de profil type ! Nos collaborateurs ont des parcours professionnels divers et variés, complémentaires. En revanche, il y a bien un dénominateur commun ! : une aisance relationnelle, le goût de la satisfaction clients et le sens du résultat. Idéalement, une première expérience dans le domaine du surendettement serait un plus, mais au-delà de votre expérience, nous serons plus particulièrement attentifs à votre personnalité ! Nous vous préférerons humble, curieux et impliqué. Votre capacité à faire preuve d'écoute active, votre capacité d'argumentation, votre aptitude à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, votre rigueur et votre ténacité seront vos principaux atouts. Vous vous épanouissez dans le dépassement des objectifs et les challenges. Les conditions contractuelles et avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d'un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway « Château Rouge » et des axes routiers - Accès Parking), • Temps plein (39h/semaine) : horaires flexibles, • Télétravail : jusque 2 jours par semaine (après le parcours d'intégration)., • Fixe entre 2 060 € à 2 200 € brut mensuel selon profil/expérience pour 39h/semaine., • En complément : Primes mensuelles pouvant aller jusqu'à 600 € brut mensuel (objectifs basés sur les performances quantitatives et qualitatives), • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Intéressement/participation (autour de 1 000 € par an), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d'équipe... Pourquoi nous rejoindre ? • Rejoindre le département Recouvrement Spécifique et Surendettement, c'est rejoindre une équipe à taille humaine, conviviale, qui s'entraide au quotidien et qui a à cœur de partager son expertise, • Vous accompagnez vos clients... et nous vous accompagnons ! : Formations/Ateliers tout au long de votre parcours chez Hoist Finance pour développer vos compétences., • Hoist Finance France est une entreprise où il fait bon travailler. Nos actions en lien avec la Qualité et les Conditions de Vie au Travail sont nombreuses : Séances de Yoga, Sophrologie, Méditation Pleine Conscience, Ateliers en lien avec la santé, le handicap, l'inclusion... mais aussi : accès à une application sportive et ludique pour conjuguer bien-être et cohésion... En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Vous recherchez un poste de BUSINESS DEVELOPER BASE A WASQUEHAL H/F – HAUTS DE FRANCE (NORD-PAS-DE-CALAIS / PICARDIE), LES ARDENNES ET LA NORMANDIE. Nous vous invitons à nous rejoindre… Nous sommes Ellisphere, un acteur historique dans le risk management certifié en 2022 GREAT PLACE TO WORK puis HAPPY AT WORK/ WORK WELL en 2024. Ellisphere collecte, éditorialise et diffuse de l’information économique, légale, financière et extra – financière sur les entreprises du monde entier pour aider ses partenaires à évaluer leurs tiers et prendre des décisions stratégiques. Votre rôle : Le Business Developer contribue à la croissance d’Ellisphere en générant de nouveaux clients et en développant de nouvelles lignes de produits chez les clients existants (cross-sell), selon les objectifs qualitatifs et quantitatifs fixés par sa hiérarchie. Vos responsabilités : • Prospecte activement les entreprises ciblées dans son territoire ou segment (appels, réseaux, évènements, canaux digitaux)., • Réalise des rendez-vous découverte (R1), identifie les enjeux et besoins de ses interlocuteurs, construit des propositions de valeur adaptées., • Qualifie et transforme les prospects en clients, conformément aux objectifs fixés (nouveaux clients, ventes générées)., • Négocie les affaires dans le cadre de la politique commerciale définie, en maximisant la valeur générée., • Assure la transmission fluide des nouveaux contrats vers les Account Managers et les personnes en charge du Customer Success dans les autres directions pour leur suivi et leur développement., • Travaille en étroite coordination avec l’Account Manager pour assurer la cohérence de la relation client., • Identifie, auprès des clients existants, les opportunités de cross-sell (autres offres Ellisphere non encore utilisées)., • Se tient informé des tendances « marché », de la concurrence et remonte des informations pertinentes à sa hiérarchie., • Participe à des manifestations externes (salons, événements, networking) pour renforcer la visibilité d’Ellisphere. Qualifications : • Bac + 2 à Bac + 5 (type école de commerce) et une expérience professionnelle confirmée en BtoB dans un secteur d’activité comparable., • Une connaissance du monde de l'entreprise, du credit management, du monde financier est un plus. Compétences requises : • Forte capacité de chasse commerciale, sens du closing., • Qualités relationnelles et de négociation ;, capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau., • Autonomie, adaptabilité et curiosité., • Culture du résultat et de la satisfaction clients., • Maîtrise des outils bureautiques et de prospection digitale., • La maîtrise du CRM Sales Force et de l’anglais représentent un plus., • Déplacements fréquents sur sa zone géographique.

ACCOUNT MANAGER – CDI (Rejoins l’équipe qui transforme les idées en belles histoires) Cliple en deux mots (ok… peut-être trois) Cliple, c’est une agence de production audiovisuelle qui aide les marques et les entreprises à se développer et à raconter ce qui les rend uniques. Nous créons des vidéos simples, créatives et super efficaces — le tout avec une équipe de passionnés et un réseau de plus de 1 300 réalisateurs partout dans le monde. En résumé : on a les idées, les talents et l’envie. Il nous manque juste toi. Nos 3 piliers (qu’on prend très au sérieux) : 🤝 L’humain – parce qu’une bonne vibe fait une bonne vidéo 🎨 La créativité – parce qu’on aime surprendre 🌍 L’engagement – parce que les enjeux de demain se construisent aujourd’hui Et comme notre activité grandit fort, on cherche un(e) Account manager prêt(e) à embarquer avec nous. Tes Missions chez Cliple Chez Cliple, tes missions sont stratégiques et te placent au cœur de l’agence : 1. Le développement de portefeuille : Cultiver le lien durable • Tu es celui qui crée une relation forte et pérenne avec tes clients. Pour cela :, • Tu es à l'écoute : Au-delà de répondre aux demandes, tu t'investis pleinement pour comprendre le contexte global et les enjeux spécifiques de tes clients. Tu es capable de t'immerger dans leurs problématiques pour saisir leurs besoins réels et futurs., • Tu te positionnes comme un détecteur d'opportunités. Tu es constamment en veille pour identifier les potentiels de croissance et les pistes de développement, même celles que tes clients n'ont pas encore envisagées 👀. Tu es force de proposition., • Tu inspires : Grâce à ta connaissance du secteur, tu deviens une source d'inspiration. Tu nourris activement tes clients avec des idées neuves et des solutions créatives, stimulant ainsi l'envie de concrétiser de multiples projets vidéo., • Ton engagement assure non seulement la rétention, mais aussi l'expansion de ton portefeuille. 2. Le pilotage opérationnel : ton rôle de Chef de Projet • Chez Cliple, tu endosses aussi le rôle crucial de chef d'orchestre. Tu es le garant d’un pilotage fluide et efficace de tes projets, du brief initial à la livraison finale., • Coordination des équipes : Tu as l'art de t'entourer. Tu sélectionnes, mobilises et coordonnes les meilleures ressources internes et externes (réalisateurs, monteurs, motion designers, etc.). Ton objectif est de transformer un simple brief en une belle vidéo efficace., • Conseil client : Tu es le guide de tes clients dans l'univers de la production vidéo. Grâce à ton expertise et ta pédagogie, tu les accompagnes à chaque étape., • Maîtrise du projet : Ta rigueur est essentielle. Tu veilles de manière scrupuleuse au respect de la qualité, la tenue des délais et du budget., • En résumé, tu fais en sorte que tout roule, même quand ça tourne ;-) ✨ Ton profil Tu vibres pour la vidéo, la com’ digitale et les formats créatifs. Tu as un excellent relationnel et tu sais créer une vraie connexion. Tu as déjà une première expérience de 2 ans minimum qui t’a appris la rigueur et la gestion client. Tu es autonome, organisé(e) et agile dans un environnement qui bouge. Tu maîtrises l’anglais pro (oral & écrit). Tu es sensible aux enjeux RSE et tu as envie de contribuer à des projets à impact. 📌 Infos pratiques 💰 Rémunération : 32K€ – 38K€ bruts, primes incluses (selon profil) 📆 Début : début 2026 📩 Envie de rejoindre l’aventure ? Écris-nous à 👉 Tu penses être la bonne personne ? Nous, on a déjà hâte de te rencontrer.