Offres Gestion à Saint Genis LavalCreate job alerts

Vous serez un véritable collaborateur terrain ainsi qu'un réel relais entre les employés polyvalents et les managers de Direction.

Vous serez un véritable collaborateur terrain ainsi qu'un réel relais entre les employés polyvalents et les managers de Direction.

Déroulement des entretiens : 1- Echange téléphonique pour présenter le poste et la société 2- Entretien avec un Manager pour échanger sur le domaine d’intervention 3- Entretien avec le Directeur d’Unité pour situer le rôle attendu dans l’équipe 4- Entretien avec notre DRH pour préci

Véritable chef d’orchestre, vous ne travaillerez pas en solo, apportez à votre équipe votre talent d’animateur, de gestionnaire et de manager sans fausse note.

Travailler étroitement avec les autres managers des entités de la DRH (Administration paie, pilotage SI, Juridique). Manager en direct 2 teams leader ainsi que deux chefs de projets. En lien avec la manager du pilotage RH : veiller au bon équilibre de la masse salariale.

Véritable chef d’orchestre, vous ne travaillerez pas en solo, apportez à votre équipe votre talent d’animateur, de gestionnaire et de manager sans fausse note.

En tant que Senior Manager, vous assurez un rôle de conseil sur des missions à forte valeur ajoutée (tableaux de bord, contrôle de gestion, conseils en gestion, optimisation fiscale, montages juridiques). En tant que manager d’équipe, vous suivez et validez l'organisation, la planification et

Véritable chef d’orchestre, vous ne travaillerez pas en solo, apportez à votre équipe votre talent d’animateur, de gestionnaire et de manager sans fausse note.

Travailler étroitement avec les autres managers des entités de la DRH (Administration paie, pilotage SI, Juridique). Manager en direct 2 teams leader ainsi que deux chefs de projets. En lien avec la manager du pilotage RH : veiller au bon équilibre de la masse salariale.

Vous serez un véritable collaborateur terrain ainsi qu'un réel relais entre les employés polyvalents et les managers de Direction.

Déroulement des entretiens : 1- Echange téléphonique pour présenter le poste et la société 2- Entretien avec un Manager pour échanger sur le domaine d’intervention 3- Entretien avec le Directeur d’Unité pour situer le rôle attendu dans l’équipe 4- Entretien avec notre DRH pour préci

Véritable chef d’orchestre, vous ne travaillerez pas en solo, apportez à votre équipe votre talent d’animateur, de gestionnaire et de manager sans fausse note.

En lien avec la manager du pilotage RH : veiller au bon équilibre de la masse salariale. Travailler étroitement avec les autres managers des entités de la DRH (Administration paie, pilotage SI, Juridique). Manager en direct 2 teams leader ainsi que deux chefs de projets.

Véritable chef d’orchestre, vous ne travaillerez pas en solo, apportez à votre équipe votre talent d’animateur, de gestionnaire et de manager sans fausse note.

Poste : Au sein du département Business Solution de la DSI du groupe SODIAAL, votre rôle consiste à manager une équipe de consultants et référents sur les modules SD/LE de SAP ainsi que sur l'EDI client et logistique. Vous êtes le manager d'une équipe de 6 consultants SAP internes et 2-3 ext

Vous serez un véritable collaborateur terrain ainsi qu'un réel relais entre les employés polyvalents et les managers de Direction.

Vous serez un véritable collaborateur terrain ainsi qu'un réel relais entre les employés polyvalents et les managers de Direction.

Manager en direct 2 teams leader ainsi que deux chefs de projets. En lien avec la manager du pilotage RH : veiller au bon équilibre de la masse salariale. Travailler étroitement avec les autres managers des entités de la DRH (Administration paie, pilotage SI, Juridique).

Véritable chef d’orchestre, vous ne travaillerez pas en solo, apportez à votre équipe votre talent d’animateur, de gestionnaire et de manager sans fausse note.

En tant que Chargé manager d'audit, vous serez impliqué dans des missions variées et stimulantes.

Véritable chef d’orchestre, vous ne travaillerez pas en solo, apportez à votre équipe votre talent d’animateur, de gestionnaire et de manager sans fausse note.

Déroulement des entretiens : 1- Echange téléphonique pour présenter le poste et la société 2- Entretien avec un Manager pour échanger sur le domaine d’intervention 3- Entretien avec le Directeur d’Unité pour situer le rôle attendu dans l’équipe 4- Entretien avec notre DRH pour préci