Manager jobs in Saint-Genis-LavalCreate job alerts

FICHE DE POSTE – Adjoint Sécurité des Systèmes d’Information (SSI) Contexte du recrutement Dans le cadre du renforcement de sa conformité aux standards de sécurité et de résilience (HDS, ISO 27001, SecNumCloud, DORA, NIS2), notre groupe renforce son dispositif de gouvernance de la sécurité des systèmes d’information. Nous recrutons un(e) Adjoint(e) Sécurité des Systèmes d’Information, qui intégrera le service GRC (Gouvernance, Risques et Conformité) et participera activement à la mise en œuvre opérationnelle de la politique de sécurité et de conformité du groupe. Missions principales Rattaché(e) au Responsable Sécurité SI, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Implémenter et maintenir les outils de conformité et de suivi au sein des entités certifiées du groupe, • Participer à la mise en œuvre du SMSI dans les entités en cours de certification, • Contribuer à l’intégration et à l’administration de solutions de sécurité (pare-feux, SIEM, outils de supervision, etc.), • Réaliser des analyses d’écarts et participer aux audits de conformité internes et externes, • Animer des sessions de sensibilisation et de formation à la sécurité auprès des collaborateurs Compétences techniques • Bonne compréhension des environnements techniques :, • Serveurs Windows & Linux, • Réseaux et pare-feux, • Outils de sécurité (SIEM, supervision, etc.), • Connaissance des exigences de la norme ISO 27001 et des principes du SMSI, • Aisance relationnelle et capacités pédagogiques pour animer des formations et sensibilisations, • Bonnes capacités de communication orale et écrite, • Capacité à travailler en équipe transverse et à dialoguer avec des profils variés (techniques, métiers, management), • Expérience préalable dans un environnement certifié ISO 27001 ou équivalent, • ISO 27001 Lead Auditor, • ISO 27001 Lead Implementer, • Participer à des projets de sécurité structurants à fort impact, • Évoluer dans un environnement multi-normes et exigeant, • Développer une expertise reconnue en GRC et cybersécurité, • Rejoindre une équipe engagée et en croissance

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 17, Angular 16, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Leader régional de l’urbanisme réglementaire dédié aux notaires, Terranota incarne un savoir-faire unique alliant rigueur juridique, haute technicité, et sens du service personnalisé. Avec des équipes situées à Lyon, Annecy et Fraisses, le cabinet accompagne au quotidien les études notariales dans la sécurisation de leurs actes liés au droit de l’urbanisme et aux réglementations territoriales. Terranota, c’est une structure à taille humaine, engagée dans l’excellence et portée par des valeurs fortes : exigence, humanité, fiabilité, proximité. Dans le cadre du départ en retraite de l’actuelle directrice, Terranota recrute son.sa futur·e Directeur·trice du cabinet de Lyon, capable de garantir la continuité de leurs engagements tout en accompagnant leur développement stratégique. Les missions principales Pilotage du cabinet de Lyon • Manager et faire progresser une équipe de 8 à 10 collaborateurs, dans un esprit de bienveillance et d’exigence., • Organiser et superviser la production, garantir la qualité et la fiabilité juridique des dossiers, assurer le respect des délais. Expertise juridique et technique • Réaliser une veille réglementaire pointue sur les évolutions du droit de l’urbanisme., • Accompagner les dossiers complexes (DIA, préemptions, servitudes, autorisations...) avec un haut niveau de technicité. Relations territoriales et institutionnelles • Représenter le cabinet auprès de la Métropole de Lyon, des communes du Rhône et des partenaires institutionnels., • Développer un réseau local et national (AMF, réseaux juridiques, etc.) pour anticiper les évolutions du secteur. Relation client et développement • Être l’interlocuteur privilégié des notaires de la région : proximité, réactivité, conseil de haut niveau., • Contribuer à l’évolution stratégique de Terranota, en lien direct avec la direction générale, avec une volonté affirmée de développer le portefeuille de clients. Le profil recherché • Formation juridique solide (Master 2 en droit de l’urbanisme ou équivalent)., • Expérience de 5 à 8 ans minimum dans une collectivité, idéalement en tant que responsable ou directeur de service urbanisme/aménagement/habitat., • Excellente maîtrise du droit de l’urbanisme opérationnel : PLU, ZAN, autorisations, risques, servitudes, etc., • Expérience confirmée en management, avec un goût prononcé pour la structuration, la montée en compétence des équipes, et l’animation collective., • Sens du service client haut de gamme, posture fiable, rigoureuse et engagée., • Leadership et diplomatie, avec une réelle capacité à incarner les valeurs de Terranota. Conditions et environnement de travail • Localisation : poste basé à Lyon (cabinet situé à Gerland), avec présence régulière en présentiel., • Rémunération : selon profil et expérience, poste cadre à responsabilités., • Temps de travail : 39 heures avec 3 jours de télétravail possible., • Avantages :, • -Tickets restaurant de 9 € avec 60 % de prise en charge, • -CE Wiismile, • -Tuilage d’un an prévu avec l’actuelle directrice pour une intégration optimale., • Culture d’entreprise : autonomie, confiance, responsabilité partagée, innovation continue. Vous êtes cadre territorial·e expérimenté·e, désireux·se de donner un nouvel élan à votre parcours dans un environnement agile, exigeant et à impact, tout en gardant un fort ancrage juridique et territorial? Vous souhaitez conjuguer sens du service public, expertise juridique, et relation de confiance avec des professionnels engagés ? Faites-nous parvenir votre candidature.

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale lyonnaise. En tant que Senior Business Manager spécialisé en Life Sciences, vous êtes garant du pilotage stratégique et opérationnel de votre Business Unit. Vous assurez le développement commercial, le management des Business Managers et la rentabilité de votre périmètre. Missions principales : Développement Commercial • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de la BU., • Développer le portefeuille client en assurant une prospection active., • Suivre et renforcer la relation client en garantissant un haut niveau de satisfaction., • Identifier de nouvelles opportunités d'affaires et conduire les négociations commerciales., • Participer aux appels d'offres et élaborer les propositions commerciales complexes. Management d’équipe • Manager et animer une équipe de Business Managers., • Assurer un suivi hebdomadaire individuel et collectif des Business Managers., • Accompagner le développement des compétences de l’équipe (coaching, formation, évaluation)., • Piloter l'activité via des objectifs clairs et un suivi rigoureux des résultats., • Fédérer l'équipe autour des ambitions de la BU et du groupe. Gestion et Pilotage • Définir et suivre les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de croissance., • Analyser et piloter les indicateurs de performance (KPIs commerciaux, RH, financiers)., • Assurer la rentabilité des projets et le respect des budgets., • Contribuer à l'amélioration continue des processus internes. Recrutement et développement RH • Valider les candidats sélectionnés par les équipes., • Réaliser les propositions d'embauche., • Créer et piloter le plan d'Embauches Directes (ED) de son équipe., • Superviser et accompagner les recrutements de consultants., • Suivre les consultants en mission : intégration, carrière, fidélisation., • Participer aux décisions stratégiques RH (évolution, mobilité, montée en compétences). Profil recherché : Formation Bac+5 (École d’ingénieurs, École de Commerce, Master universitaire ou équivalent). Expérience • 3 à 5 ans minimum d’expérience dans un environnement similaire (société de conseil, ESN, cabinet de recrutement ou industrie technique)., • Expérience réussie en management d’équipes commerciales. Compétences clés • Excellente capacité de développement commercial., • Forte orientation résultats et culture du chiffre., • Leadership naturel et compétences managériales avérées., • Solides compétences en négociation., • Capacité d'analyse et de pilotage financier., • Sens de l'engagement et de la communication. Qualités personnelles • Dynamisme, ténacité, autonomie., • Goût du challenge et esprit entrepreneurial., • Capacité à fédérer, motiver et faire grandir ses équipes., • Exemplarité et rigueur dans le travail. Localisation : Lyon 7

Miles group Vous êtes passionné(e) par le développement commercial, le recrutement et le management d'équipes ? Vous êtes ambitieux et faites preuve de leadership ? Rejoignez Miles Group, société de conseil spécialisée en ingénierie et en management de projet. Nous offrons à nos collaborateurs l'opportunité de façonner le monde de demain en participant à des projets d'ingénierie majeurs et innovants vers la transition énergétique. Notre but est de contribuer activement à la transformation des secteurs clés de notre économie pour un avenir plus durable. Nos principaux secteurs d'intervention • Énergies : Réinventer notre façon de produire, transporter, stocker et distribuer nos énergies., • Mobilité : Electrifier notre mobilité. Repenser, améliorer et fluidifier nos réseaux de transports., • Construction : Imaginer et construire les bâtiments de demain et optimiser leur consommation énergétique. Missions Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Business Manager / Ingénieur(e) d'Affaires (H/F). Encadré(e) par un responsable d’activité, vous serez responsable de trois aspects : Développement Commercial : Créer votre Portefeuille de Partenaires/Clients : • Identifier et prospecter les partenaires et clients potentiels, ainsi que les marchés d’activité., • Créer des propositions commerciales sur mesure., • Analyser les exigences des appels d'offres., • Préparer et soumettre des dossiers de candidature complets pour répondre aux besoins des partenaires. Recrutement : Identifier et Recruter votre Équipe d'Ingénieurs Consultants : • Sourcer et sélectionner les candidats potentiels sur les différents jobboards., • Réaliser des entretiens téléphoniques de présélection et des évaluations de qualifications., • Conduire les entretiens d'embauche pour sélectionner les meilleurs talents., • Coordonner et animer les réunions pour présenter les capacités techniques aux clients. Management d'équipes : Suivre et Encadrer votre Équipe de Consultants Techniques au Quotidien : • Animer les réunions d'avancement de projet., • Assurer un suivi régulier pour favoriser un management de proximité., • Conduire les entretiens annuels et gérer le développement professionnel de l'équipe. Profil • Préparation d'un diplôme en École d'Ingénieur., • Vous possédez des aptitudes commerciales et managériales, vous avez un excellent relationnel et possédez d’excellentes capacités de négociation et de communication., • Vous êtes sensible aux enjeux de la transition énergétique. Qualités professionnelles • Autonomie et esprit d’initiative, • Forte capacité d’adaptation et sens des responsabilités., • Esprit d'équipe et leadership naturel. Avantages • Rémunération selon expérience, avec un variable attractif., • Possibilité d’évolution rapide., • Prise en charge du Titre de Transport à 100%., • Tickets restaurants Rejoindre miles Vous avez l’ambition de faire partie de l’aventure d’une jeune société et en pleine expansion ? Vous aimez les défis et souhaitez jouer un rôle clé dans notre succès ? Rejoindre Miles Group, c’est mettre vos compétences et votre énergie au service de grands projets qui définissent le monde de demain, en participant activement à des projets ambitieux et innovants, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Lieu : Lyon Processus de recrutement : Pré-Entretien téléphonique, entretien avec un membre de l’équipe de recrutement, entretien avec le(s) responsable(s) d'activité.

Job Title: Service Operation Manager/ After-sales Manager Location:Lyon, France / Warsaw, Poland Department: Operation - Aftersales Reports to: Head of Operations / Country Manager About Sunmi: As a high-tech Unicorn company, SUNMI Group is a global leader in the innovation of intelligent hardware for businesses. Specializing in the Internet of Things (IoT), Sunmi provides cutting-edge, integrated software and hardware solutions designed to empower businesses with real-time IoT capabilities. Our goal is to transform traditional stores into smart businesses, offering a comprehensive ecosystem of intelligent devices and solutions that enhance business operations. Founded in 2014, Sunmi is valued at over $1 billion as of 2019. With major investors like Alibaba Ant Financial and Xiaomi, we continue to grow and innovate on a global scale. Join us in shaping the future of business technology! Website: Position Overview: As the Aftersales Manager for Sunmi France, based in Lyon/Warsaw, you will be responsible for overseeing the aftersales operations and ensuring exceptional customer service for our innovative IoT products and solutions. You will manage a team of customer support specialists and service technicians, ensuring effective handling of warranty claims, repairs, and technical assistance, while continuously improving customer satisfaction. This is a key leadership role within our French operations, directly impacting the customer experience and supporting Sunmi’s expansion in the region. You will be part of a dynamic, fast-growing company, where your contributions will directly influence both customer loyalty and operational efficiency in one of the most exciting industries—IoT for business. Key Responsibilities: 1. Promotion of Service Policies, Processes, and Models: Responsible for promoting the company's service policies, processes, and models within the region, and for collaborating on the development of localized service policies and customized service solution to ensure they meet local market needs and compliance requirements., 2. Service Center Development and Operations: Responsible for the establishment and daily management of service centers, including invoice issuance (if applicable), overall supervision and improvement of SLAs (Service Level Agreements), work order data analysis, spare parts planning, settlement management, and customer satisfaction management., 3. Authorized Service Provider Development and Management: Responsible for developing, empowering, coordinating, signing contracts, and managing the operations of authorized service providers, ensuring they meet the company's quality and service standards., 4. Regional Customer Service Operations Support: Collaborating with the regional sales team to provide customer service support, resolve service issues for regional customers, especially key accounts (KA), and deliver relevant solutions and outputs., 5. RMA and Spare Parts Management: Tracking and managing regional customer RMA (Return Merchandise Authorization) orders, DOA (Dead on Arrival) replacements, spare parts plans, and ensuring smooth and efficient service execution., 6. Collaboration with Headquarter Service Operations: Coordinating with the headquarters service operations team, facilitating demand alignment, and exploring localized service models to ensure regional services align with the company’s overall operational requirements., 7. Collaboration in Customer Service Agreements: Participating in the collaboration and execution of customer service agreements, ensuring the content meets customer needs and aligns with the company's operational standards., 8. Quality Issue Management: Responsible for handling quality issues raised by customers, coordinating with relevant departments to resolve them, and ensuring timely and effective solutions., 9. Technical and Service Training Management: Overseeing and implementing technical and service training for the local team to ensure that team members’ professional capabilities and service quality meet standards., 10. Service Data Analysis and Reporting: Producing regular service data analysis reports, evaluating service effectiveness, and proposing solutions and improvements to enhance the customer service experience., 11. Improving Service Efficiency and Customer Satisfaction: Continuously improving local service efficiency and customer satisfaction while reducing service costs through process optimization, quality enhancement, and cost management. Qualifications & Requirements: Education: • Bachelor's degree in Business, Engineering, or a related field. A technical background in IoT, electronics, or similar fields is a plus., • Additional certifications in customer service, quality management, or operations are beneficial. Experience: • At least 5 years of experience in aftersales, customer service, or technical support management, preferably in the technology, IoT, or electronics industries., • Strong background in team management and improving aftersales processes in a fast-paced, customer-focused environment. Skills: • Proven leadership, communication, and interpersonal skills., • Strong problem-solving abilities and conflict resolution skills., • Fluent in French and English, both written and spoken., • Proficient in using CRM software, ERP systems, and Microsoft Office tools (Excel, PowerPoint, Word)., • Ability to work independently while being a collaborative team player. Personal Traits: • Strong customer orientation, with a focus on delivering exceptional service., • Highly organized, detail-oriented, and proactive in managing multiple tasks., • Adaptable and comfortable working in a dynamic, fast-changing environment.

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (Sociétés de maintenance et exploitants, aux installateurs, aux distributeurs spécialisés et aux industries) et B2C. Parce que nous sommes convaincus que notre métier sera celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeurs ajoutées de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Notre politique RSE repose sur 4 piliers : • Développer une offre qui contribue à la durabilité des installations, • Accompagner nos clients pour faciliter la réparation des installations, • Contribuer à la transition écologique et inclusive du secteur, • Engager notre collectif autour de nos valeurs Performance, engagement, simplicité, mouvement Plus d’info sur : ___ Nous recherchons pour notre site à Craponne (69), un(e) assistant(e) service clients H/F en CDI pour relever plusieurs défis, dans un contexte de croissance et de changement. Vos principales missions • Gérer les devis et lancer les commandes, • Gérer les suivis de commandes, les délais de livraison ainsi que les garanties, • Informer les clients sur les conditions tarifaires, les disponibilités des produits, les reliquats etc, • Traiter les différents litiges (internes ou liés aux transports) et des retours, • Appeler les clients pour leur présenter nos nouvelles plateformes (l’extranet par exemple) et les accompagner à sa mise en place (création de comptes, gestion de l’outil), • Préconiser et chiffrer les pièces détachées pour les marques et gammes présentent dans le catalogue Des missions annexes propres à la polyvalence du service peuvent s’ajouter à cette liste dans le cadre de la continuité du Service Clients. Poste en horaires de journée, après la période d'intégration, possibilité de travailler jusqu'à 18h. Profil Diplômé(e) d'un niveau Bac +2, vous avez 1 an d'expérience sur un poste similaire dans l'assistanat service clients ou avez une première expérience opérationnelle. Dynamique, doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe dans un open-space. Rigueur, esprit d'analyse et autonomie seront des points essentiels dans la réussite de votre mission. Votre curiosité pour la technicité des produits et votre force de proposition sont vos points forts. Vous êtes capable de mener plusieurs missions en même temps, avec des clients différents, tout en sachant prioriser vos tâches. Vous bénéficierez d’un parcours et plan d’intégration comprenant un accompagnement à la compréhension de notre marché ainsi que des formations techniques sur nos produits. Avantages : • Prime d’intéressement, • Titres-restaurant à 9€ par jour, prise en charge employeur à 60% (carte Swile), • Mutuelle prise en charge à hauteur de 79% par employeur, • Télétravail : 1 jour par semaine après 6 mois d’ancienneté, • Chèque cadeau, culture et vacances Pourquoi choisir Thermcross : • Une démarche RSE qui se met en place., • De nombreux évènement tout au long de l’année: Arbre de Noël, Soirée pétanque, Escape Game ainsi que d’autres événements tels que Courir pour Elles, collecte pour la Banque alimentaire..., • Une vraie communication, une bonne ambiance avec une manager sympa qui donne les clés pour réussir ! Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise auprès de professionnels pour leur apporter le conseil et les solutions dont ils ont besoin? Rejoignez l’équipe Thermcross !

À propos de l'entreprise Solerys (Groupe Oasys&Cie) est une entreprise de plus de 750 professionnels passionnés, engagés depuis 33 ans dans l’accompagnement des personnes, pour construire leur projet d’évolution ou de transition professionnelle. « Nous nous donnons pour mission de permettre à toute organisation de devenir une Terre Humaine où chacun.e trouve sa place » avec une culture d’entreprise empreinte de valeurs fortes : l’énergie, le sens du service, l'engagement et la responsabilité. Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous ! Pour en savoir plus : ___ À propos du rôle Vous êtes rattaché.e à une équipe de 5 personnes à ce jour (La DRH, la responsable Paie et 3 gestionnaires RH). Vous évoluerez dans un environnement solidaire, stimulant et bienveillant et vous travaillerez en binôme avec notre Responsable paie. Responsabilités • Gestion de la paie (saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, édition des soldes de tout compte etc…), • Déclarations sociales, • Suivi et gestion des absences, • Suivi des IJSS et des dossiers prévoyance, • Gestion des entrées et sorties du personnel (création des fiches salarié, ..), • Relation avec les différents organismes Qualifications De formation Bac+2 à Bac+3 dans le domaine de la paie (de préférence en alternance) avec une première expérience confirmée de 3 à 5 ans. Compétences requises • Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et avec un sens pointu du détail., • Vous êtes parfaitement à l’aise avec les outils informatiques., • Dans un environnement dynamique, vous serez vous adapter et respecter les délais., • Vous êtes un.e bon.ne communicant.e, patient.e et assertif.ve, vous avez le sens du service et de la discrétion., • La connaissance de Cegid Expert serait appréciée., • Pour vous, le travail d'équipe est plus efficace et sympathique ! Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration. Compétences préférées Vous partagez les valeurs qui nous animent : l'énergie, le sens du collectif et du service, le professionnalisme, avec au centre un intérêt prononcé pour l'Humain ? Venez ajouter votre couleur à notre palette :-) Rémunération et package de compensation Une équipe bienveillante et solidaire, un CDD 12 mois, un salaire fixe (fourchette 33-35k€), une prime semestrielle sur objectif, horaires 37.5h/semaine, 8 jours de repos, un PC et un téléphone portable, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%. Déclaration d'égalité des chances Solerys reste un acteur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

Descriptif du poste Vous êtes passionné(e) par les énergies renouvelables et vous voulez contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ? Nous avons l’opportunité que vous cherchez ! Nous sommes une entreprise en pleine croissance dans le secteur des énergies et nous recherchons un.e Business Manager pour rejoindre notre jeune agence Lyonnaise et développer nos activités auprès de nos clients. Vous serez rattaché au responsable d’agence et participerez à la croissance d’une jeune entreprise en plein développement au sein d’une équipe dynamique. Vos principales missions consistent à : Développement commercial sur le secteur des Energies (Transmission et Distribution d’Electricité, Nucléaire, Eolien, Photovoltaïque) : • Consolidation de nos activités sur les périmètres clients existants, • Définition de votre stratégie de développement commercial, • Prospection et rencontre de nouveaux clients, • Élaboration des offres de techniques & commerciales, • Fidélisation de vos clients et suivi de contrats Recrutement de nouveaux talents • Réalisation des entretiens de recrutement, • Identification des compétences et aptitudes des candidats, • Management du processus d’intégration de vos collaborateurs Management d’équipe : • Gestion et suivi de vos collaborateurs en mission,, • Assurer l’intégration et la montée en compétences de votre équipe Profil recherché Issu d’une école d’ingénieurs ou Ecole de commerce et passionné par le secteur des énergies, ce poste est fait pour vous si : • Vous possédez une première expérience réussie dans le développement commercial et le management dans une société de conseil en ingénierie., • Vous avez une appétence commerciale et la culture du résultat, • Vous disposez d’un sens relationnel vous permettant de créer des relations durables, • Vous avez le goût du challenge!, • Votre capacité d’adaptation vous permettra d’appréhender rapidement l’environnement d’intervention d’Arnest Rejoignez-nous dans notre mission de contribuer à la transition énergétique vers un avenir plus durable ! Déroulement des entretiens : • Un entretien en visio découverte d’Arnest et du poste, • Un entretien de confirmation en physique ou en visio

🚀 Rejoignez un cabinet de conseil en ingénierie en forte croissance (+41 % de croissance - 35 M€ de CA) regroupant 400 collaborateurs, reconnu pour son excellence technique ! 🎯 Poste de Business Manager Sénior sur Lyon (Part-Dieu) : Au sein d’un groupe ayant bonne réputation, vous prendrez part au développement de l'agence lyonnaise sur des secteurs à forte valeur ajoutée : • Énergie, Nucléaire, Transport, Défense, Pharma, Santé… 💼 Vos missions : • Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels,, • Piloter les recrutements associés aux projets confiés,, • Gérer le suivi opérationnel des consultants en mission 🧩 Votre profil : • Minimum 2 ans d’exp sur un poste similaire (BM / AM / Responsable d’Agence en industrie),, • Capacité de raisonnement et intelligence situationnelle,, • Fibre entrepreneuriale, orientée business et résultat,, • Réseau industriel Lyonnais apprécié, envie de s’inscrire dans un projet long terme. 💰 Rémunération & avantages : • Fixe : 40_55 K€, • Variable : 10 % de la marge générée (déplafonné), • Frais véhicule : 450 € / mois, • Intéressement / participation, • RTT monétisables jusqu’à 135 % 📩 Si tu as l’envie de rejoindre une structure ambitieuse où autonomie, impact et perspectives sont réelles, contacte-moi en MP ou postule directement ! Un échange n'a jamais tué personne non ? ;)

About the job Pacific International has partnered with a global leader in chemical manufacturing to support their transformation and innovation goals. This international business has a strong international presence and a commitment to development through sustainable innovation. As the Regional Supply Chain Director, based near Lyon you will oversee supply chain operations across Europe, while aligning with global standards. You will drive process optimisation, efficiency and foster a culture of operational excellence. As a team leader you will be expected to develop your team, create a culture of continuous improvement and process ownership across logistics, planning and other supply chain functions. Key Responsibilities • Managing and Innovating Processes: Constantly asses processes and take the initiative to drive new operating models and system innovation, • Create Outstanding Value Through Customer Experience: Be the primary point of contact to the EU commercial & operations team, developing close relationships with customers., • Operations Scheduling & Procurement: Providing direction and leadership to the Procurement team and all Vendor Managed Inventory & customer consignment relationships that support the EU Commercial strategy., • Improving Logistics Processes and Costs: Leading the Logistics team to optimize transportation rates, load capacity %, and route optimization, developing and tracking rolling productivity projects., • Developing Talent: Ensuring strong accountability and development opportunities, develop talent to take ownership of processes across the functions. Skills and Qualifications: • Bachelor’s degree in Supply Chain, Business, Engineering, or related field., • Supply Chain Expertise: 10+ years managing supply chain, logistics, customer service processes and procurement., • Strong, collaborative leadership skills: working across regional supply chain teams, building strong relationships with key stakeholders., • Execution & Change Management: Highly execution-focused with demonstrated rigor in driving results, pro-active, ownership-driven mindset with the ability to identify and resolve issues before escalation, • Process, Systems & Methodologies: strong working knowledge of Lean and Continuous Improvement tools and methodologies and SAP. For a confidential discussion about this opportunity, please contact: Léonard Kempf Client Delivery Manager About Pacific International Executive Search: Pacific International, a globally recognized retained executive search firm, is dedicated to empowering Fortune 500, FTSE 100, and high-growth enterprises in building exceptional C-suite, senior-level, and strategic leadership teams while championing diversity and inclusion. Our adaptability, agility, and forward-thinking ethos distinguish us in the ever-evolving business landscape. Since 1997, we have been dedicated to building lasting client partnerships based on trust and reliability, and a proven track record of successful C-suite and mid- to senior-level leadership project delivery across many key industries globally. PACIFIC DIVERSITY STATEMENT: At Pacific International, diversity, equity, and inclusion are at the core of who we are and what we do. Our commitment to these values is unwavering and we proudly champion diversity on behalf of our clients in every Executive Search mandate we undertake. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status, or other characteristics protected by law. In pursuit of these objectives, we actively encourage applications from individuals of all backgrounds and identities.

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Idéalement école d'Ingénieur) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers de l’Industrie, des Life Sciences ou du Digital ? 😊 Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Chez nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Nous avons pour vocation d’accompagner chacun de nos ingénieurs à travers les différentes étapes de leur carrière. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale. Pour cela, nous sommes à la recherche de Business Managers (H/F) afin de récupérer un portefeuille client ainsi qu’un périmètre de consultants. Vos missions seront les suivantes : Business Development : • Développer votre portefeuille client dans un secteur industriel, • Construire des réponses adaptées aux appels d’offres de vos partenaires, • Piloter la réalisation des prestations en garantissant la satisfaction client, • Piloter la rentabilité et l'atteinte des objectifs de la business unit, • Vous êtes le garant de la bonne relation commerciale et des engagements contractuels avec nos clients Recrutement : • Accompagné par l’équipe recrutement, vous sélectionnez les consultants que vous recrutez dans votre équipe Management : • Manager de votre équipe de consultants spécialisés : suivi de leurs projets et de leur évolution de carrière (montée en compétences, formations...) Description du profil : Issu(e) d’une formation commerciale ou ingénieur, vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans réussie en ESN. Vous êtes doté(e) d'un réel talent pour conquérir de nouveaux marchés dans un environnement concurrentiel. Vous êtes rigoureux , tenace et autonome. Localisation : Lyon 7

Notre client est un cabinet d’avocats lyonnais de renom. Il recherche son futur associé en M&A et Private Equity, au sein du département composé actuellement de 3 associés et de 12 collaborateurs. L’ambition ? Répondre aux besoins des clients et du cabinet en accueillant un nouvel associé avec son équipe ou en la construisant rapidement autour de lui. Votre périmètre d’intervention (à définir selon votre expertise) : Fusions-Acquisitions & Haut de Bilan • Accompagnement complet en M&A : acquisitions, transmissions, audits d’acquisition, négociation, due diligences., • Opérations de haut de bilan : LBO, MBO, OBO, levées de fonds, croissance externe, pactes d’actionnaires., • Structuration d’opérations nationales et internationales pour groupes, PME et investisseurs. Droit des Sociétés & Restructurations • Constitution et structuration de groupes, joint-ventures, optimisations juridiques et fiscales., • Restructurations de groupes d’entreprises., • Fusions, scissions, apports, opérations de réorganisation d’envergure. Quelle est la valeur ajoutée de ce poste ? • Cabinet de belle envergure et structuré, qui a les moyens de ses ambitions, • Très belle clientèle au sein du cabinet, cross-selling conséquent, • Liberté d’organisation et de développement, • Fonctions supports allégeant le quotidien, • Gouvernance transparente Rémunération & avantages • Part fixe, % du CA, Dividendes, • Prise en charge des frais professionnels, • Avantages internes multiples Ce poste et ce cabinet sont adaptés pour un Avocat counsel expérimenté ou associé en M&A et Private Equity, ayant une âme de développeur et de manager, en quête d'un cabinet exigeant, se donnant les moyens de ses ambitions. Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi en toute confidentialité : .

Actiss Partners, Cabinet de Management de Transition et Recrutement, accompagne l’un de ses clients, spécialisé dans la maintenance industrielle dans le recrutement d’un(e) : RESPONSABLE CONTRAT MAINTENANCE E.I.A F/H – Poste basé près de Lyon Vous intégrerez une équipe engagée, où l’expertise technique, la proximité client et la culture sécurité sont au cœur des valeurs. Vos missions principales Pilotage du contrat de maintenance • Assurer la gestion technique et financière du contrat., • Être l’interlocuteur privilégié du client et garantir le respect des engagements., • Planifier, préparer et coordonner les interventions sur site., • Manager le personnel opérationnel et organiser la répartition des missions., • Suivre les indicateurs de performance du contrat., • Animer les actions sécurité et réaliser des audits QHSE., • Gérer les aspects administratifs : horaires, congés, notes de frais, missions., • Encadrer et accompagner les techniciens pour garantir la qualité des prestations., • Exploiter et améliorer la GMAO., • Piloter un plan de progrès visant la fiabilité et la performance des installations. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 en maintenance, électrotechnique, instrumentation ou automatisme., • 8 ans d’expérience minimum en maintenance industrielle ou conduite de contrat., • Compétences solides en électricité, instrumentation et management d’équipe., • Leadership naturel, sens des responsabilités, organisation et réactivité.

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Nous sommes à la recherche d’un Mécanicien Poids Lourds Hydrogène (H/F) chez un de nos partenaires dans le département du Rhône 🔎. Enjeux du poste 🧐 • Participer au développement et à la mise en service des premiers poids lourds hydrogène., • Intervenir sur des phases critiques (assemblage, intégration, tests) pour fiabiliser la technologie avant production en série., • Garantir la qualité, la performance et la sécurité des systèmes (mécaniques, électriques, hydrogène). 🦸 Tes missions seront les suivantes : • Assemblage & intégration : Montage mécanique, électronique, hydrogène des prototypes., • Tests & validations : Essais fonctionnels sur bancs et en conditions réelles, diagnostics., • Support R&D : Feedback technique pour amélioration continue., • Maintenance & dépannage : Résolution des dysfonctionnements., • Documentation technique : Rapports de tests, procédures., • Application des normes sécurité hydrogène. A propos de toi 🧐 • Expérience 5 ans min. en maintenance/diagnostic poids lourds (PL)., • Compétences clés : mécanique PL, électricité, électronique embarquée., • Habilitations électriques + Permis C (souhaité)., • Esprit pratique & curiosité technique (prototype, innovation)., • Expérience en véhicules industriels, utilitaires lourds, camions spéciaux. Conditions 💰 • CDI basé à Lyon., • Horaires classiques atelier, déplacements rares., • Rémunération : selon profil (poste innovant, marché niche). Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Credit Manager, au sein d'une équipe de 2 personnes, vous garantissez la bonne gestion des comptes clients en matière de recouvrement des créances et assurez la bonne coordination de ces opérations. Vos missions principales sont les suivantes : • Assurer la bonne tenue comptable des comptes clients (lettrage et règlements clients, passage d'écritures d'opérations diverses...),, • Gérer les ouvertures de comptes clients et en réaliser le suivi,, • Mettre à jour les fiches clients dans notre logiciel de gestion dédié,, • Tenir le lettrage des comptes et règlements clients, passage d'écritures d'opérations diverses,, • Effectuer la gestion des litiges et le processus de recouvrement des factures grâce à notre logiciel dédié,, • S'assurer de l'application de la politique Crédit client, en alertant les interlocuteurs des situations à risque ou de dépassement,, • Effectuer les remises des dossiers auprès de nos sociétés de recouvrement et assureurs et en assurer le suivi. Vous serez en relation avec les opérationnels de nos Business Unit (Managers, Commerciaux...). Profil recherché • Vous êtes titulaire d’un Bac +2/3 et avez une expérience réussie du recouvrement téléphonique de créances., • D'un naturel rigoureux, vous avez le sens de l’organisation dans la gestion de votre quotidien., • A l’aise au téléphone, vous savez prendre du recul face aux différentes situations des clients., • Vous faites preuve de diplomatie et d’empathie sans pour autant manquer de fermeté., • Réactif, vous gérez les priorités et avez la capacité de travailler en équipe., • Vous maîtrisez l’outil informatique ainsi que les techniques de communication écrites et êtes à l’aise avec les chiffres., • Ce poste peut être basé à notre Siège de Lyon 3, ou à Villefranche sur Saône. Package • Salaire compris entre 28 et 32 K€, complété de primes liées à la réalisation de vos objectifs., • Forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine est allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Différents avantages sociaux : chèques cadeaux après 6 mois d'ancienneté pour Noël, prise en charge d'une activité sportive, mutuelle remboursée à 75 % par l'employeur, et prévoyance à 100%. Tickets restaurants d'une valeur faciale de 9 €, pris en charge à 60 % par Domino RH. Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

LYKAINA recherche pour son client un/une Responsable de plateaux multi techniques (H/F). • Vous êtes à la fois reconnu pour vos qualités managériales, votre passion de la technique et votre capacité à faire du développement commercial., • Vous avez du leadership et êtes orienté résultats., • Vous avez une excellente communication, vous êtes force de proposition et résilient., • Vous êtes Diplômé(e) d’une formation d’Ingénieur avec une expérience d’au moins 10 ans dans la réalisation et le pilotage d’activités techniques du type ingénierie dans le secteur de l’industrie et/ou de l’énergie nucléaire dans des secteurs exigeants et fortement contraints. Un parcours de Business Manager dans le conseil est accepté. Le poste est basé à Lyon avec 2 jours minimum par semaine proche de Valence pour piloter et développer un plateau multi-techniques d’environ 15 collaborateurs. Le client est un cabinet de conseil portant des offres de services et des projets à engagement de résultats pour des clients de renom. Les objectifs du poste : Recrutement et Management : • Vous validez techniquement au sein des meilleurs ingénieurs et techniciens les futurs collaborateurs de l’équipe / du plateau multi techniques., • Vous leur présentez le métier de consultant et les évaluez lors d’un processus de recrutement exigeant., • Vous fidélisez et accompagnez vos collaborateurs dans l’évolution de leur carrière au sein du cabinet., • Vous êtes garant de l’organisation de la charge et du staffing des plateaux. Développement commercial : • Vous êtes en charge de la relation client et êtes garant du delivery des offres (CQD), de la prospection, du déploiement de la stratégie commerciale sur les sites clients pour lesquels vous pilotez un plateau., • Vous assurez le développement de partenariats dans une logique de fidélisation de vos clients., • Vous participez aux RAO., • Vous garantissez la rentabilité de vos contrats ainsi que leurs croissances. La rémunération : • De 42 à 48k€ de salaire fixe selon l’expérience ;, • Une rémunération variable selon la rentabilité des plateaux (sans plafond) ; Vous êtes en veille ? Postulez avec votre profil LK. Confidentialité des échanges assurée.

POSTE ET MISSIONS Nous recherchons un Responsable d’Activité Opérationnelle Produit pour notre activité liée au Contrôle Non Destructif (hors activité radiographique). Sous la responsabilité directe du Responsable de centre, vous rejoignez une équipe d'une soixante-dix personnes au sein de notre centre de CORBAS (69) . A ce titre, vous gèrerez une équipe d’une dizaine de personnes serez la ou le référent(e) de nos métiers CND pour : • Manager et animer une votre équipe, en garantissant la bonne réalisation des prestations de service., • Déployer la stratégie et les politiques commerciale et QHSE-R, en veillant au respect strict des règles de sécurité., • Allouer et optimiser les moyens humains et matériels nécessaires à l’activité., • Piloter les projets et affaires de bout en bout : lancement, suivi opérationnel, gestion des plannings (y compris en 2/8 ou 3/8), clôture et bilans de fin de projet., • Établir et chiffrer les devis, préparer les réponses aux appels d’offres, et entretenir une relation commerciale de qualité avec les clients., • Développer l’activité en identifiant de nouvelles opportunités (contrats, clients) et représenter l’entreprise lors de forums, conférences ou événements sectoriels., • Apporter un soutien opérationnel et technique aux équipes (notamment contrôleurs CND) sur chantiers et projets. PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES • De formation technique dans le domaine du Contrôle Non Destructif, vous disposez impérativement des qualifications nécessaires à la conduite de ces missions et vous devez être certifié Niveau 2 a minima ( UT2 , PT2 , MT2, souhaité UTPA2 ou TOFD2 ou à minima avoir des notions), • Expérience en Gestion de projet et en Pilotage d’équipe,, • Agile pour vous adapter à nos activités, autonome, organisé(e) et réactif(ve), vous disposez de vraies qualités relationnelles vous permettant d’impulser des projets, de fédérer les équipes et d’être actif(ve) auprès de nos entreprises clientes., • Leadership, rigueur et esprit d’équipe sont autant de qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction. AVANTAGES • Carte tickets restaurant,, • RTT,, • Forfait Déjeuner / nuitée / diner, • Mutuelle d’entreprise,, • Intéressement,, • Smartphone, • Véhicule en fonction du poste, • Comité Social d’entreprise, • Diverses primes liées à votre poste, • Mobilité Géographique ou fonctionnelle

Qui sommes-nous ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 👇 Nos projets, nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇: • 🏨Hôtel-Dieu à Lyon (69), • 🏫CNAC - Centre Pompidou à Paris (75), • 🏥Centre hospitalier Sainte-Marie, Privas (07), • 🏥Centre Hospitalier Princesse Grace, Principauté de Monaco 💪 Votre mission Rattachée à la directrice de l’agence AIA Architectes Lyon, vous pilotez et incarnez la stratégie architecturale du Groupe à travers la conception et la production des projets en phase concours et conception. Vous fédérez les équipes internes et partenaires autour d’une vision architecturale forte, tout en garantissant la qualité, la cohérence et la pertinence des propositions vis-à-vis du programme et du contexte. Vos missions détaillées seront les suivantes : 1 – Vision architecturale en accord avec la dynamique du Groupe • Définir, avec la direction et les mandataires, la stratégie de réponse aux concours et les partis architecturaux à développer, • Participer au développement du réseau et à la promotion de l’image du Groupe à l’extérieur (jurys, conférences, événements professionnels)., • Transmettre la culture architecturale du Groupe et contribuer à son rayonnement., • Entretenir les relations professionnelles avec les clients du groupe., • Piloter plusieurs concours simultanément, le cas échéant., • Mettre en œuvre et garantir la bonne application de la Méthode de Projet du Groupe., • Initier et diriger la conception architecturale et technique des projets, en lien étroit avec les équipes internes et externes pluridisciplinaires (architectes, ingénieurs, paysagistes, etc.), • Assurer la cohérence du concept avec le programme, le site, les contraintes réglementaires et les ambitions environnementales., • Veiller à la cohésion pluridisciplinaire du projet, • Assurer le respect des engagements de qualité, de planning et de performance économique., • Fixer les orientations, priorités et arbitrages nécessaires au bon déroulement du projet., • Rédiger ou superviser les notices architecturales, les textes de présentation et les supports de communication du projet., • Représenter le projet auprès du maître d’ouvrage et des partenaires pendant toute la phase concours., • Garantir la qualité du rendu final (graphisme, narration, clarté du message, impact visuel et conceptuel)., • Valoriser les partis pris architecturaux et la vision du Groupe lors des soutenances et présentations orales., • Fédérer et animer les équipes concours internes autour d’une vision commune., • Manager et participer à l’évaluation des collaborateurs impliqués sur les projets de l’agence., • Être l’interlocutrice privilégiée du client (relationnel, administratif), • Être garante du suivi du contrat, des engagements et de la constitution des honoraires (qualité, délais, financier, impayés, budgets…), • Négocier les avenants aux contrats, • Être responsable du projet vis-à-vis des directions d’agence et des Associés, • Engager la responsabilité de l’agence et du Groupe, • Donner des avis, transmettre des directives définitives, arbitrer, prendre la décision finale, • Animer les réunions avec les directeurs de projets 🧐 Qui êtes-vous ? • Vous êtes architecte DPLG ou HMONP, vous avez 10 ans d’expérience minimum en conception et direction de projet, idéalement sur des projets publics ou privés complexes (hors logement)., • Vous possédez également une expérience significative en pilotage de concours, de l’intention initiale à la soutenance., • Vous avez une vision architecturale, et vous savez la défendre et l’expliquer à l’oral., • Animée par un sens du leadership et une aptitude au travail collectif, vous avez conduit des équipes avec succès tout au long de votre parcours., • Vous êtes créative, rigoureuse et vous êtes à l’aise pour communiquer, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous maîtrisez Revit, et Rhinoceros Grasshopper serait un plus. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Premier échange téléphonique avec notre équipe RH : nous faisons connaissance, explorons votre parcours et nos attentes respectives. C’est aussi l’occasion de vous présenter le groupe et de partager quelques conseils pour préparer la suite., • Premier entretien avec la directrice d’agence, accompagnée de votre référent RH afin de vous présenter plus en détail les missions qui vous attendent. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills., • Deuxième entretien avec un autre directeur de projet et de notre directrice d’agence, afin de valider l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Directement rattaché à la Manager de Projets vous intervenez sur les opérations de construction neuve en maîtrise d’ouvrage directe. • Vos missions s’étendent de la faisabilité jusqu’à la livraison de l’opération (choix des prestataires intellectuels, pilotage des phases de conception et de l’appel d’offres travaux, puis, suivi de la réalisation du chantier et organisation de la livraison)., • Véritable chef de projet, vous menez à bien vos programmes en vous appuyant sur l’ensemble des contributeurs en interne (service achats, direction juridique, experts techniques…) et en externe., • Vous assurez par ailleurs le suivi administratif et financier (en lien avec l’assistant programmes) et vous veillez au respect des délais, de la qualité et des coûts fixés par le comité d’engagement., • Possibilité d'intervenir ponctuellement sur des opérations en VEFA,, • Enfin, vous effectuez un reporting régulier et vous communiquez autour des opérations de votre plan de charge. Titulaire d’un diplôme dans le domaine du bâtiment et/ou de la maitrise d’ouvrage, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un métier similaire en montage et suivi d’opérations. Vous maîtrisez les aspects techniques de ce type de projets ainsi que les process de montage d'opérations. Idéalement, vous connaissez le code de la commande publique et les procédures de consultation, ainsi que la règlementation du financement du logement social. Permis B obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

À propos de l'entreprise APRIL est le créateur et le leader du courtage grossiste en assurance en France avec un réseau de plus de 17 000 courtiers partenaires. Nous sommes aujourd’hui un acteur reconnu en France, en Europe, en Asie et en Amérique du Nord pour nos savoir-faire en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches ainsi qu’en épargne et en gestion de patrimoine. À propos du rôle Le rôle consiste à structurer et animer une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, en fédérant des profils variés autour d’un projet commun. Missions • Structurer et animer l’équipe, • Encadrer une équipe d’une vingtaine de collaborateurs, • Fédérer des profils aux parcours et cultures variés autour d’un projet commun et d’une culture orientée client, • Mettre en place des méthodes d’animation claires, structurées et collaboratives, favorisant la coopération, l’efficience, la qualité de service et la concrétisation du business, • En lien avec la Direction Technique, évaluer les performances individuelles et collectives des collaborateurs (expertise, sens client, etc.), définir les plans d’action associés et accompagner la montée en compétence des équipes, • Créer du lien, renforcer la cohésion d’équipe et donner de la visibilité sur les objectifs et les résultats, • Piloter la performance et challenger les pratiques, • Comprendre et challenger les processus existants pour identifier les leviers de l’optimisation et simplifier les modes de fonctionnement, • Produire et analyser les tableaux de bord de performance et de qualité client afin de conduire les actions d’amélioration identifiées, • Elaborer la modélisation des flux pour anticiper et optimiser l’activité, • Porter et défendre la vision opérationnelle auprès des interlocuteurs techniques et transverses, • Participer activement à la transformation des pratiques et des outils dans une logique d’amélioration continue, • Anticiper les besoins humains et organisationnels en lien avec les flux d’activité Profil recherché Vous provenez d’une entreprise d’assurance de personnes similaire à APRIL Santé Prévoyance et avez impérativement exercé des fonctions de management dans un service de tarification ou d’indemnisation. Manager confirmé, vous savez évoluer dans des environnements exigeants et piloter des équipes orientées performance. Votre leadership, votre sens de la relation client et votre capacité à défendre les enjeux opérationnels vous permettent de collaborer efficacement avec l’ensemble des directions. Doté d’un esprit analytique, vous challengez les process pour en améliorer l’efficacité et savez structurer une organisation en intégrant les évolutions nécessaires. Vous maîtrisez par ailleurs la gestion de projets et la conduite du changement.

Si, comme nous, vous pensez que l’écoute du terrain est la clé pour comprendre les consommateurs et éclairer les décisions des marques, rejoignez Enov pour piloter nos opérations d’enquêtes face-à-face et faire parler la voix des citoyens ! QUI SOMMES NOUS ? Enov est un institut d’étude marketing d’un nouveau genre, situé à Lyon, Paris et Shanghai. Nous croyons que la « voix des consommateurs & des citoyens » permet d’éclairer et accélérer les décisions des marques et institutions afin de dessiner un monde plus positif pour tous. Nous aidons les entreprises à prendre les bonnes décisions pour leurs clients, leurs collaborateurs, et le monde complexe dans lequel elles évoluent. Pour relever ce défi, nous réalisons chaque année plus de 250 études auprès des plus grands annonceurs dans plus de 20 pays. Écouter l’opinion, observer les comportements, analyser les situations, détecter les tendances… en résumé notre métier consiste à s’intéresser à l’Humain pour apporter des data fiables et des insights précis aux marques. EN QUOI CONSISTE LE JOB ? Le Manager terrain opérationnel garantit le bon déroulement des enquêtes face-à-face et supervise l’ensemble des opérations terrain, en veillant à la qualité, à la maîtrise budgétaire et à la satisfaction du client. Il anime, encadre et fait grandir une équipe d’enquêteurs tout en assurant le lien entre les équipes études et les acteurs du terrain. LES MISSIONS AU QUOTIDIEN Recrutement, intégration et formation : • Diffuser les annonces et recruter les enquêteurs selon les profils requis, • Gérer les projets (à distance ou sur site) et assurer l’interface avec les équipes études et les clients, • Planifier, briefer et superviser le travail des enquêteurs, • Suivre les quotas, les performances et la qualité de la collecte en temps réel, • Piloter et accompagner son équipe de chargé de terrain au quotidien, • Anticiper la charge de travail et assurer une répartition équilibrée, • Participer à la mise en place des projets clients et à la définition des objectifs, • Transmettre les éléments variables pour la paie des enquêteurs, • Recueillir les retours terrain pour optimiser les prochaines études, • Être force de proposition sur les process, automatisation et outils QU’EST-CE QUE CE POSTE PEUT VOUS APPORTER ? Compétences métier : • Développer vos expertises en gestion de projet terrain et management d’équipe, • Approfondir votre connaissance des études face-à-face et du pilotage de performance, • Être accompagné par des managers expérimentés, • Évoluer vers des fonctions de management transverse POURQUOI VENIR TRAVAILLER CHEZ NOUS ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant (Valeur faciale de 10€/jour), • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Chez Enov, nous valorisons également la diversité, source de richesse et de force. Engagés pour l’inclusion de toutes et tous, notamment de la communauté LGBT+, nous reconnaissons chaque identité, chaque parcours et chaque voix., • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature avec la même attention et mettons en place les aménagements nécessaires. Ce job est fait pour vous si vous : • Avez une expérience confirmée en gestion d’équipes terrain, • Savez planifier, coordonner et piloter plusieurs projets simultanément, • Faites preuve d’organisation, de leadership et d’un sens aigu de la qualité, • Êtes à l’aise avec les outils bureautiques et de suivi d’activité, • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec le responsable de l’équipe Face-à-face et un membre de l’équipe opérationnelle pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !, • Last but not least : Un échange avec Pascal Ferrero, Directeur Général, pour confirmer votre engagement et le fit culturel avec Enov & répondre à toutes les questions que vous vous posez encore – 1h

Le Centre Léon Bérard (#CLB), membre de la fédération Unicancer, est LE pôle de référence régional en cancérologie. Regroupant 2.300 collaborateurs sur un site unique à Lyon 8ème, nous sommes à la fois un hôpital et un centre de recherche. Nous assurons 3 missions essentielles : • Le soin : nos équipes soignantes prennent en charge plus de 42.000 patients par an, avec des soins personnalisés et innovants, • La recherche : nos chercheurs et médecins travaillent main dans la main, couvrant les domaines de la recherche fondamentale, translationnelle et clinique, • L’enseignement : chaque année, nous assurons la diffusion des savoirs et formons nos collaborateurs et des professionnels extérieurs Dans le cadre d'une création de poste, nous souhaitons renforcer notre Direction des Achats, en recrutant : Acheteur Travaux confirmé (F/H) - CDI - temps plein - statut cadre forfait jours. Au Centre Léon Bérard, les opérations de travaux sont nombreuses et variées avec un plan d’investissement de l’ordre de10M€ de travaux annuels auquel s’ajoute la maintenance des bâtiments. Les marchés portent à la fois sur des opérations de constructions neuves, de la réhabilitation, des prestations d’assistances à maîtrise d’ouvrage, de la maintenance technique. LES FINALITÉS DU POSTE : • Rechercher et sélectionner des produits, des services et des fournisseurs selon la Politique Achats de l’établissement., • Mettre en place les contrats d’achat de biens et services nécessaires à la bonne exécution des opérations de travaux et rénovation du Centre Léon Bérard selon des objectifs de coûts, délais et qualité. VOS MISSIONS : Sur chacun des dossiers d’achat éligibles à son activité (projets de travaux et prestations intellectuelles associées : maîtrise d’oeuvre ; contrôle technique, SPS, OPC ; SSI, …) Piloter en chef de projet la démarche d’analyse du besoin : • Recueillir les besoins : planification annuelle et pluriannuelle des achats de travaux, • Analyser les demandes d’achat interne (CCTP initiaux) en lien avec les prescripteurs Mener une démarche de marketing Achats : • Analyser les marchés fournisseurs (travaux et prestations intellectuelles associées), • Identifier les nouveaux fournisseurs pour la famille travaux et prestations intellectuelles associées, • Garantir la veille technologique et règlementaire Étudier l’historique des Achats sur son périmètre : • Cartographier les dépenses sur les familles travaux et prestation intellectuelles associées, • Analyser le panel fournisseurs travaux et prestations intellectuelles associées Participer à l’élaboration du Plan d’Actions Achats en collaboration avec le Responsable Achats : • Piloter les projets d’achats sur le périmètre Travaux (construction, rénovation /maintenance), • Proposer les ingénieries d’achat et de marchés les mieux à même de garantir la performance achat en amont des consultations., • Optimiser le panel de fournisseurs travaux et prestations intellectuelles associées, • Définir le planning, • Produire les tableaux de bord des achats de travaux et prestations intellectuelles associées Consulter les entreprises pour réaliser les mises en concurrences des fournisseurs : • Contribuer à la rédaction des pièces contractuelles du DCE: CCTP , CCAP, BPU, etc, • Assurer la publication des appels d’offres à l’aide des outils à disposition, • Analyser les propositions reçues, • Négocier et participer à la mise au point des marchés, • Engager la signature des marchés, • Veiller au respect des obligations liées aux marchés publics. Manager la relation avec les fournisseurs stratégique et évaluer la performance : • Participer au suivi d’exécution des contrats, de la performance et de la sécurité contractuelle, • Gérer la relation entre l’établissement et les fournisseurs de son portefeuille d’achats, • Coordonner l’évaluation des fournisseurs avec les services et partage les résultats avec les fournisseurs, • Gérer les litiges de 3eme niveau (ex : mise en demeure) Renseigner et suivre les tableaux de bord de suivi des Achats. PROFIL ET COMPÉTENCES : Formation avec spécialisation type Master Achats, ou équivalent • Expérience de 5 ans minimum en tant qu’acheteur dans le domaine de la construction, du bâtiment requise, • Maîtrise de la gestion de projet • Connaissance du processus d’une opération de travaux, • Connaissance des missions des différents AMO impliqués dans un projet de travaux, • Maitrise de la réglementation des marchés publics et de ses impacts en démarche contractuelle, • Bonne connaissance de la supply chain (opération de travaux), • Maîtrise des techniques et outils achat (négociation, choix pertinent de procédure de consultation, évaluation fournisseur, opportunité d’achat local ou groupement, …), • Sens de l’écoute et de la communication, • Capacité à argumenter et convaincre Faites LA DIFFÉRENCE, en choisissant un TRAVAIL DIFFÉRENT ! Nous rejoindre, c’est : • Accomplir un travail qui compte et où chacun compte., • Vivre au quotidien des expériences enrichissantes., • Travailler avec plaisir au sein d’une communauté à l’ambiance conviviale., • Construire votre parcours et grandir dans une structure apprenante., • Concilier « vivre et travailler ». Au Centre Léon Bérard, nous vous proposons : • En moyenne, 20 RTT par an (en plus de 5 semaines de congés payés)., • La possibilité d’alimenter un Compte Epargne Temps (CET)., • Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine, après validation de la période d’essai, • Une carrière évolutive avec un accompagnement et des formations adaptés., • Une mutuelle qui couvre l’ensemble de la famille, y compris le (la) conjoint(e), sans surcoût., • Une crèche d’entreprise, un self, un comité d’entreprise de proximité, un accès à notre salle de sport, un plan vélo, etc. Dans le cadre de sa politique diversité, le Centre Léon Bérard étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. ___ !

Rejoignez KALI GROUP, acteur de référence dans l'accompagnement de projets industriels. Nous aidons nos clients pharmaceutiques à relever les défis de performance logistique et de compliance réglementaire. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Responsable Logistique F/H dans le cadre de l'optimisation de la chaîne logistique et du respect des exigences GDP d'un partenaire industriel pharmaceutique en région Lyonnaise (69) ! Vos missions : • Piloter les flux logistiques pharmaceutiques en respectant les exigences GDP et traçabilité;, • Optimiser la gestion des stocks (matières premières, produits finis) et la planification S&OP;, • Coordonner les approvisionnements critiques (APIs, excipients) et la gestion des péremptions;, • Manager les équipes logistiques et superviser les opérations d'entreposage;, • Garantir la qualité des livraisons et la satisfaction client dans le respect des délais;, • Piloter les projets d'amélioration continue et digitalisation des processus logistiques. Apportez vos compétences : • Issu d'une formation ingénieur généraliste, vous justifiez d'une expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un secteur Life Sciences (Pharmaceutique, dispositif médical, cosmétique ...);, • Vous possédez une première expérience réussie en management d'équipe;, • Vous maitrisez les référentiels GMP/GDP et les processus de validation;, • Vous parlez couramment anglais (niveau B2). Rencontrons-nous : Vous souhaitez relever ce défi dans un environnement pharmaceutique exigeant ? Postulez dès maintenant et échangeons ensemble sur votre avenir professionnel !

Notre client, un acteur majeur de la messagerie internationale, recrute un Agent de transit Route H/F en CDI pour renforcer son agence proche de Lyon. Vos missions : Rattaché(e) au Responsable du département Route, vous prenez en charge l'organisation des flux de messagerie export au départ de Lyon vers l’Europe. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Gérer entre 3 et 7 lignes d’expéditions quotidiennes, • Réceptionner les marchandises et organiser le fret, • Assurer la coordination avec les agents de quai pour garantir ponctualité et rentabilité, • Travailler sur différents pays en Europe : Allemagne, Italie, Espagne, UK, Benelux, Portugal Pourquoi rejoindre cette structure ? • Une grande diversité de lignes,, • Des perspectives d’évolution concrètes, • Un environnement jeune, dynamique où le travail d’équipe et l'engagement sont fortement valorisés Rémunération et avantages : • Rémunération fixe : 30 000 € à 39 000 € brut annuel, versée sur 12 mois, • Titres restaurant Profil recherché • Première expérience en tant qu’exploitant route/export ou agent de transit route, • Une appétence pour l’export est souhaitée, • Anglais B2 minimum requis Le process de recrutement : • Entretien téléphonique avec notre cabinet WOM (30–45 min) pour cerner votre parcours et vos attentes, • Entretien en présentiel avec le Manager avec un échange technique (sans mise en situation) Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Pour toute question, contactez-moi directement par mail à :

En quelques mots : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Delivery Manager & PMO pour renforcer nos équipes lyonnaises. Travailler chez MIGSO - PCUBED, c’est intégrer une communauté passionnée par le contrôle projet, engagée dans l’excellence opérationnelle, l’innovation et l’intelligence collective. Vous interviendrez à double titre : en tant que PMO opérationnel et Delivery Manager, sur des projets industriels complexes au sein de nos clients grands comptes. Votre mission : Vos responsabilités principales : • Piloter la planification : construction, mise à jour, animation des plans projet (ressources, charges, jalons, interdépendances)., • Gérer les coûts projet : suivi budgétaire, analyse des écarts, reporting., • Identifier et suivre les risques et opportunités, proposer des actions de mitigation ou de valorisation., • Produire et structurer les reporting projets, en appui à la gouvernance., • Mettre en œuvre des actions correctives en cas de dérive., • Animer les routines projet internes et externes (comités de pilotage, points de suivi, etc.). Vous intervenez sur trois dimensions principales : • Performance delivery : assurer l'exécution efficace des prestations sur l’ensemble de votre périmètre, avec un focus sur la rentabilité, la fiabilité des livrables et la maîtrise des engagements contractuels., • Relation client : construire une relation de confiance avec vos interlocuteurs, en assurant un suivi rigoureux, en anticipant les évolutions de besoin, et en valorisant les expertises disponibles., • Supervision opérationnelle : accompagner au quotidien les consultants dans leurs missions, garantir un alignement avec les attentes clients et mobiliser les expertises internes en cas de besoin. Vos responsabilités incluent : • Suivi structuré des prestations (revues d’activité, reporting opérationnel, consolidation des indicateurs clés)., • Détection d’opportunités de développement, extension de périmètre, participation aux réponses à appels d’offres., • Garantie d’un haut niveau de satisfaction client via la qualité des livrables, la tenue des engagements et la clarté des échanges., • Contribution à la performance collective à travers les outils internes de contrôle projet (e-delivery, tableaux de bord, KPIs…). Votre rôle s’articule autour des axes suivants : • Accompagnement individuel : cadrage des missions, présence terrain, feedbacks réguliers pour renforcer les compétences et l’autonomie des consultants., • Animation collective : favoriser la cohésion d’équipe, encourager les partages d’expérience, créer des passerelles entre les projets, les managers et les fonctions support., • Développement des talents : contribuer activement à l’intégration, la fidélisation et l’évolution des collaborateurs vers des missions à haute valeur ajoutée. Votre profil : Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), avec une forte appétence pour le terrain, une vision transverse et un leadership naturel. Formation Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou équivalent), spécialisation en gestion de projet, ingénierie ou management. Expérience • 3 à 5 ans d’expérience (hors alternance) en Project Control / gestion de projets complexes, dans des environnements industriels ou grands programmes., • Expérience confirmée en planification (planning, jalons, charges, dépendances)., • Management de projet et pilotage de la performance., • Leadership, rigueur, adaptabilité et excellent relationnel., • Maîtrise des outils opérationnels de pilotage projet (idéalement : MS Project, Planisware, Primavera, Power BI…)., • Très bonne capacité d’analyse, de structuration et de gestion des priorités., • Langues : Français courant + Anglais courant (collaboration avec clients ou partenaires internationaux). Conditions du poste : • Localisation : Lyon et sa périphérie, • Participation à hauteur de 80€/mois à votre abonnement transport., • Carte ticket restaurant (10€/jour)., • RTT et congés d’ancienneté., • CSE actif : chèques cadeaux, culture, vacances…, • Parcours de carrière individualisé : mentoring, coaching, formations internes., • Environnement bienveillant et propice à l’épanouissement professionnel. Si pas de retour de notre part dans les deux prochaines semaines cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Chez 𝗖𝗕𝗧𝗪 (Collaboration Betters The World), entreprise mondiale de conseil en technologie, la collaboration est la pierre angulaire de l’innovation et du succès, et le fondement de tout ce que nous mettons en œuvre. Notre mission : transformer les entreprises et les communautés pour un monde meilleur. Présents dans plus de 20 pays et 35 villes, nous allions une expertise mondiale avec une compréhension locale des enjeux de nos clients. Au sein d’Alispharm, la Service Line "Life Sciences Solutions" de CBTW, nous évoluons dans les secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux et des biotechnologies. Fortement sollicités par plus de 180 industriels, nous intervenons principalement sur des missions en Assurance Qualité, Contrôle qualité, Affaires Réglementaires, Industrialisation et Qualification Validation. Que vas-tu faire ? En tant qu'Ingénieur Qualification Validation, tu seras en charge de : • Recueillir les besoins utilisateurs, rédiger le cahier des charges et définir les spécifications techniques, • Acheter et installer les équipements, systèmes automatisés, utilités, locaux, • Piloter les fournisseurs, • Coordonner les installations, • Mettre en place une stratégie de qualification validation, • Accompagner à la réalisation de tests Quel est ton profil ? • Tu es issu d’une formation Bac +5, • Tu as de véritables qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles, • Tu as des compétences en gestion de projets (management transverse ou direct), • Tu as des connaissances sur les processus de production et les équipements, • Tu es à l’aise en communication pour t’exprimer en français et tu disposes d’un niveau B2 en anglais minimum, • Tu es mobile à l’échelle nationale (les missions peuvent se trouver partout en France), • Tu as le permis de conduire (permis B) Notre processus de recrutement : 1ère étape : Rencontre avec un Chargé de Recrutement ou un Business Manager pour introduire le poste, l’environnement de travail et comprendre tes motivations ; 2ème étape : Rencontre avec une personne de la Service Line pour faire connaissance mais aussi te challenger techniquement ; 3ème étape : Rencontre avec un membre de la direction pour te challenger sur ta compréhension d’Alispharm et CBTW, le partage de valeurs communes et ta motivation pour nous rejoindre. Ce que nous te proposons : • Collaborer au sein d'une entreprise internationale dynamique et ouverte d'esprit où tes idées sont entendues et valorisées ;, • Accéder à des perspectives d’évolution professionnelle tout au long de ta carrière via des formations et des certifications ;, • Bénéficier d'un suivi de carrière sur mesure avec ton référent RH et des points réguliers avec ton Business Manager lors de tes missions ;, • Intégrer des communautés te permettant de partager des centres d'intérêts communs ou expertises techniques ;, • Créer du lien avec des collaborateurs passionnés à travers différents évènements internes (afterworks, soirées annuelles, séminaires…). Nous avons hâte d'échanger avec toi !

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. En tant qu'Ingénieur Études Installation, Process et Génie Civil, vous jouerez un rôle clé dans : • Réaliser des études APS pour des projets de démolition, assainissement et maintenance lourde dans le cadre du démantèlement d'installations nucléaires, • Concevoir des installations de traitement, de conditionnement ou d'entreposages de déchets ou de matières nucléaires, • Participer au suivi d'expertises de structures métalliques, ventilation et assainissement pour différents sites en démantèlement, • Piloter des contrats et assurer le suivi de réalisation pour des INB en exploitation ou en démantèlement, • Contribuer à la conception de systèmes et d'installations nécessaires aux opérations de démantèlement dans le respect des normes de sécurité Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. Votre profil • Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en génie civil, • Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience minimum dans le domaine du nucléaire, • Vous possédez des références en études d'esquisse et/ou APS (maintenance GC, modification ou démantèlement), • Vous maîtrisez les outils spécifiques tels que GRAITEC et Advance Structure, • Vous disposez idéalement d'une habilitation RP1 ou RP2 et êtes disponible pour des déplacements très ponctuels sur les sites en démantèlement 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Vous êtes passionné(e) par la résolution de vrais problèmes business grâce à des solutions technologiques intelligentes ? Vous aimez quand vos idées comptent et que chaque journée apporte son lot de nouveaux défis ? Rejoignez-nous en tant que Consultant Odoo et devenez le lien essentiel entre la stratégie d’entreprise et l’innovation digitale. 👉 Poste ouvert aux freelances comme aux collaborateurs en CDI. 🚀 Votre mission, si vous l’acceptez : • Faire le lien entre le Business et l’IT : définir les priorités, challenger les solutions, et garantir une exécution impeccable, • Animer des ateliers avec les clients et traduire leurs besoins en plans d’action concrets, • Analyser, documenter et optimiser les processus métiers existants, • Suivre la mise en œuvre des solutions : tester, valider, et s’assurer que tout fonctionne parfaitement pour le client, • Former et accompagner les utilisateurs pendant la phase de tests (UAT), • Piloter des projets de taille moyenne : de la planification au suivi, en passant par le budget et la coordination des parties prenantes 🧠 Profil recherché : • Diplôme de niveau Master en Business, Ingénierie, Informatique ou équivalent, • Environ 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (mais la motivation et l’envie d’apprendre sont tout aussi importantes !), • Français et anglais courants ; le néerlandais est un plus, • Une expérience avec Odoo est obligatoire, • Un esprit proactif et curieux : vous aimez résoudre des problèmes, travailler en équipe, et aller au fond des choses, • Orienté(e) client et solutions, vous communiquez bien et prenez vos responsabilités sans hésiter 💡 Pourquoi vous allez aimer travailler avec nous : • Un CDI avec un package avantageux (tickets-resto, assurances, voiture de fonction), ou une mission freelance selon votre préférence, • Un(e) manager à l’écoute, qui soutient vos idées et vous aide à progresser, • Des projets variés et stimulants, jamais ennuyeux, • Une vraie culture de l’apprentissage : formations, mentoring, coaching, etc., • Une ambiance conviviale et collaborative, où travail rime avec bonne humeur, • Des horaires flexibles pour concilier vie pro et perso comme un(e) chef ✨ Bien plus qu’un job... C’est une opportunité de grandir, de faire la différence, et de façonner le futur du digital – une solution à la fois.

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. En tant qu'Ingénieur Ventilation/Confinement spécialisé dans le démantèlement nucléaire, vous jouerez un rôle clé dans : • Réaliser des études de dimensionnement (APS, études et travaux) de réseaux de ventilation et de traitement de l'air pour des projets de déconstruction d'installations nucléaires, • Effectuer des calculs de bilans thermiques, aérauliques (perte de charge) et des simulations CFD d'écoulement fluide ou aéraulique, • Concevoir des systèmes de ventilation conformes à la norme ISO 17873 et aux exigences de sûreté nucléaire, • Participer à la rédaction des dossiers techniques et des analyses de risques liés aux systèmes de ventilation et de confinement Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. Votre profil : • Vous êtes ingénieur avec une spécialisation en génie climatique, énergétique ou équivalent, • Vous justifiez de 3 à 8 ans d'expérience sur des projets de dimensionnement de réseaux de ventilation avec références dans le nucléaire, • Vous avez une bonne connaissance de la norme ISO 17873 et des exigences réglementaires du secteur nucléaire, • Vous êtes rigoureux, autonome et disposez d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Dans le cadre d’une mobilité en interne, nous recherchons notre futur Manager Souscription IARD H/F/X. Rattaché(e) à la Direction IARD, vous serez attendu(e) comme un véritable pilote, fédérateur, capable de donner du rythme, et une vision claire à votre équipe. Vos missions : À la tête d’une équipe d’environ 9 gestionnaires en souscription et vie des contrats, vous : • Piloter et organiser l’activité de l’équipe pour garantir qualité, efficacité et respect des engagements., • Fédérer, développer et engager les collaborateurs pour renforcer autonomie, progression et collaboration., • Assurer une communication fluide au sein du Pôle IARD et avec les directions partenaires., • Accompagner les évolutions métier en souscription et gestion de contrats., • Garantir la satisfaction client et mettre en œuvre les actions d’amélioration nécessaires., • Suivre l’activité, les compétences et le niveau d’autonomie de chaque collaborateur., • Analyser les indicateurs et reportings pour piloter l’activité., • Assurer la maîtrise des risques en lien avec le Contrôle Interne., • Apporter un soutien sur les dossiers complexes ou stratégiques Package • Rémunération selon profil (statut cadre / Classe 5)., • Avantages sociaux incluant tickets restaurant, participation, intéressement, et Article 83., • Télétravail (3 jours par semaine) pour un meilleur équilibre vie professionnelle personnelle. Profil recherché • Formation en droit ou assurance, avec une expérience managériale réussie en IARD ou une forte appétence pour le management, avec la capacité à adopter une posture de manager-coach., • Leadership naturel, sens de la fédération et de la dynamique collective, • Organisation, anticipation et capacité à prioriser, • Donner du sens et accompagner le changement en développant les compétences, en favorisant la confiance et la collaboration, tout en encourageant les initiatives et l’innovation., • Excellentes qualités relationnelles, orales et rédactionnelles, • Aisance informatique (Pack Office) Les plus de ce poste • Un rôle clé au cœur d’une entreprise porteuse de sens et d’utilité sociale, • Des perspectives d’évolution dans un groupe européen en pleine transformation, • Des locaux modernes avec divers équipements (salle de sport, conciergerie, toit terrasse) ; Mon avis sur cette offre Une belle opportunité auprès d’une entreprise bienveillante et humaine.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble En tant que Project Manager au sein d'une équipe multidisciplinaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Piloter le projet en tant qu'interface client et responsable opérationnel, assurant la rigueur dans la gestion et le suivi financier, • Être le principal interlocuteur du client, le soutenant dans l'évolution de ses besoins, • Contribuer aux avant-ventes en proposant des solutions adaptées aux projets et aux clients, • Diriger les équipes en favorisant le développement individuel et en gérant une variété de profils, • Participer activement à la communauté des Engagement Manager en partageant les bonnes pratiques et en favorisant la collaboration Votre profil • Diplômé en ingénierie ou équivalent universitaire, avec une expérience confirmée en management de projets et une sensibilité à la logistique, la Supply Chain ou la manufacture., • Forte expertise en gestion de projets, avec plus de 4 ans d'expérience, illustrant votre capacité à diriger des projets complexes., • Maîtrise des outils de gestion de projets et animation d'équipe, • Capacité à communiquer efficacement en anglais, • Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sureté nucléaire, • Compétences rédactionnelles développées 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* |___ fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. En tant qu'Ingénieur mécanique avec une appétence pour la Manutention/Levage spécialisé dans le démantèlement nucléaire, vous jouerez un rôle clé dans : • Élaborer des plans de levage et dossiers techniques pour des opérations complexes de manutention dans le cadre de projets de démantèlement nucléaire, • Définir et dimensionner les moyens de manutention adaptés (ponts roulants, palans, engins spécifiques) en réalisant les calculs de dimensionnement et de stabilité, • Superviser les opérations de levage sur site en garantissant le respect des règles de sûreté nucléaire et la coordination avec les équipes chantier Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. Votre profil : • Vous êtes ingénieur avec une spécialisation en mécanique, résistance des matériaux ou calcul de structures, • Pour les profils seniors : vous justifiez de 10 ans d'expérience dans le domaine du nucléaire (conception, démantèlement), • Pour les profils juniors : vous avez une formation en ingénierie mécanique/résistance des matériaux/calcul, • Vous maîtrisez les normes et réglementations du secteur nucléaire (RCC-M, codes de levage), • Vous êtes disponible pour des déplacements ponctuels sur les centrales en démantèlement 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini Engineering Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. En tant qu'Ingénieur Études en Démantèlement, vous jouerez un rôle clé dans : • Consolider les données d'entrée et définir les scénarios de démantèlement en fonction des exigences du projet et des réglementations en vigueur, • Réaliser les études techniques en support au démantèlement (gestion des déchets radioactifs, radioprotection, confinement, décontamination), • Participer à toutes les phases d'études (faisabilité, optioneering, APS, APD) jusqu'au suivi de la qualification par essais physiques ou numériques, • Contribuer à la définition des besoins en outils et procédés (découpe, préhension, manutention) et intégrer les résultats des essais, • Collaborer avec une équipe multi-métiers et participer à l'élaboration des analyses de risques liées aux opérations de démantèlement Ce poste est susceptible d’être en lien avec des activités importantes pour la sûreté nucléaire. VOTRE PROFIL : • Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 (ingénieur ou équivalent universitaire) avec une spécialisation pertinente, • Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du nucléaire, • Vous possédez idéalement une expérience terrain ou en études de démantèlement d'installations nucléaires, • Vous démontrez de solides capacités d'analyse, une aisance rédactionnelle et une aptitude au travail en équipe multidisciplinaire, • Vous maîtrisez l'anglais professionnel et avez envie de contribuer à des projets innovants et de grande ampleur 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Vous êtes un leader expérimenté du delivery, doté d’une vision stratégique et d’un sens aigu de la performance et de la transformation ? Nous vous proposons de prendre la direction d’une mission d’infogérance stratégique pour un client majeur de la région lyonnaise, au sein de notre Direction Industrielle. En tant que Service Delivery Manager, vous jouerez un rôle clé dans la définition, le pilotage et l’exécution de la stratégie de delivery, en garantissant l’excellence opérationnelle, la rentabilité et l’innovation sur l’ensemble du périmètre Digital Workplace. Vos principaux enjeux Vision stratégique & excellence opérationnelle • Définir et piloter la stratégie de delivery alignée avec les ambitions business et technologiques du client., • Garantir un niveau de service optimal en industrialisant les processus sur les activités support, poste de travail, services collaboratifs et déploiements., • Assurer la rentabilité et la performance financière de la prestation., • Fédérer, structurer et accompagner les équipes vers un haut niveau d’engagement et de performance., • Devenir l’interlocuteur stratégique du client et renforcer le partenariat de confiance., • Identifier les opportunités d’évolution ou d’extension de services et piloter leur contractualisation., • Anticiper les risques opérationnels et piloter les situations sensibles., • Garantir la conformité contractuelle et l’alignement permanent entre les engagements et les services délivrés. Profil recherché Nous recherchons un Service Delivery Manager ou Directeur des Opérations IT disposant d’une solide expertise dans l’univers du Digital Workplace. Votre leadership, votre capacité à structurer les opérations et votre sens de la relation client vous permettent de porter une vision stratégique tout en assurant une exécution opérationnelle impeccable. Ce poste vous offre l’opportunité de contribuer à un projet majeur, à forte visibilité, au cœur d’un environnement dynamique et innovant, avec une vraie autonomie pour mener la transformation et piloter un périmètre stratégique.

WHO ARE WE? TMC is an international high-tech consulting company that provides its expertise to help clients overcome their challenges. For 25 years, with a global presence in 16 countries, we have built a reputation for excellence and reliability through Employeneurship in various fields: Technology & Engineering, Energy & Renewables, Life Sciences & Pharm, Digital & IT. | YOUR CHALLENGE ? You will join a team responsible for air management and safety-related pneumatic systems, including parking brake functionalities. As Embedded Software Project Leader, your scope will include: • Building and maintaining the development plan for Air Management System activities., • Coordinating key workstreams:, • Functional Safety (ISO 26262), • Function development, • Embedded software development, • Software/system verification, • Supporting the higher-level project manager for all AMS-related topics., • Supporting the Product Owner in ensuring planning accuracy and delivery quality., • Identifying and managing dependencies with other technical sub-teams., • Anticipating upcoming milestones and risks., • Ensuring clear and efficient communication between engineering teams and project stakeholders. | WHAT DO WE EXPECT FROM YOU ? • 5+ years in project management for embedded software development., • Experience in the automotive or commercial vehicle sector., • Knowledge of ISO 26262 and functional safety good practices., • Functional Safety (FuSa) experience required, • Strong ability to work cross-functionally and manage technical dependencies., • Fluent English (international environment). | WHAT IS EMPLOYENEURSHIP? Employeneurship is built around five key pillars: • Job security: Enjoy a permanent employment contract, ensuring stability and security., • Full transparency: Know your financial value and benefit individually from a share of the profits generated., • Personalized coaching: Receive individual coaching designed to develop your entrepreneurial skills., • Competence cells: Access a strong, meaningful, and relevant professional network., • Entrepreneurial lab: A playground for new ideas and a potential launchpad for startups. 📢 Interested? Visit our TMC page: ___ Follow us on LinkedIn to stay updated on our latest news and opportunities! 🚀

✨ Bienvenue dans votre communauté engagée ! Chez Itera, nous croyons que le succès naît de l’engagement collectif. 🔧 TECH Nous accompagnons nos talents et partenaires sur les enjeux Software, DevOps & Cloud et Methods, et animons des soirées thématiques pour apprendre, partager et fédérer la communauté tech. 🤝 ASSOCIATIF Avec notre programme Iteraction, chaque mission soutient des projets à impact. Nous accompagnons notamment ADAPEI 69 et Coral Guardian via du mécénat de compétences et un reversement semestriel basé sur l’engagement de toute la communauté. 👥 HUMAIN Notre force, c’est notre équipe. Transparence, collaboration et montée en compétences guident notre démarche pour co-construire ensemble l’avenir d’Itera. Aujourd'hui nous sommes a la recherche de notre futur(e) Talent acquisition (H/F). 🎯 Ton rôle En tant que Talent Acquisition chez Itera, tu es au cœur de l’aventure. Ta mission : détecter, attirer et accompagner les meilleurs talents IT, tout en incarnant notre culture et nos valeurs. Tu travailles main dans la main avec les business manager pour garantir un matching entre le candidat et la mission proposée. 🛠 Tes missions • Définir et piloter la stratégie de sourcing (LinkedIn, CVthèques, cooptation…), • Identifier, approcher et qualifier des profils IT (dev, data, infra…), • Mener des entretiens avec bienveillance et exigence, • Créer une expérience candidat fluide, humaine et mémorable, • Collaborer avec les managers pour affiner les besoins et suivre les recrutements, • Suivre les KPI recrutement et contribuer à l’amélioration continue, • Participer à la marque employeur (posts, événements, contenus…) 👀 Ton profil • Première expérience en recrutement IT (cabinet, startup ou interne), • Curiosité sincère pour la tech et pour les gens, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un vrai sens du relationnel, • Conviction que le recrutement peut (et doit) être plus humain, plus sincère, plus durable ✨ Pourquoi rejoindre Itera ? • Une équipe bienveillante, ambitieuse et exigeante, • Des projets à impact et des clients engagés, • Une culture du feedback, de la progression et de la transparence 📍 Localisation Poste basé à Lyon

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst Banque/Finance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin., • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes., • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets., • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi., • Documentation : Rédaction de la documentation produit, • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité., • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme., • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement., • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce, ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance., • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.)., • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.)., • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN)., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données., • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Contexte : Dans un contexte de forte croissance et de diversification de la Business Line « Digital Continuity Manufacturing », nous recherchons notre futur Architecte Solutions. Dans ce cadre, vous interviendrez dans des secteurs variés (énergie,aéronautique, life science, automotive, …) couvrant un large périmètre d’activités (MES, SCADA, Automation, IoT, AR/VR,DATA AI, TMA industrielle) liées à la transformation digitale des outils industriels de nos clients. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez responsable de la conception, du développement et de la personnalisation des systèmes d’Opérations Intelligentes (IO), ainsi que de leur intégration avec d’autres systèmes dans des environnements variés. Vos missions seront de : • Développer des stratégies d’architecture innovantes pour nos clients dans 4 domaines :, • Opérations Digitales (simulation, automatisation, opérateur augmenté), • Intelligence Opérationnelle (architecture, IA, ML…), • Gestion des Opérations (MoM, MES, SCADA, ICS), • Maintenance des Opérations (préventive, prédictive, IIOT), • Réaliser des implémentations complètes de solutions de gestion des opérations (MES, MOM, ICS, SCADA), avec un focus sur l’intégration : installation, personnalisation des politiques, mise en scène des données, chargements, transformations et reporting., • Participer à la conception de l’architecture technique pour supporter l’intégration de la solution choisie., • Développer des applications cloud natives pour l’atelier, maîtriser la couche E2E depuis les capteurs IoT jusqu’au datalake, avec des applications pour les utilisateurs finaux., • Coordonner l’équipe technique pour le développement et les tests de la solution client., • Fournir une analyse technique détaillée pour les engagements clients et le support des services, précisant le fonctionnement de la solution dans l’environnement client., • Participer aux activités avant-vente, y compris la mise en correspondance des besoins métier avec les offres de Capgemini., • Identifier les besoins en outils, logiciels et ressources humaines pour soutenir la feuille de route des nouveaux produits., • Préparer des plans pour le développement des compétences en ingénierie, mobiliser les efforts et diriger l’équipe pour atteindre les jalons fixés chaque année., • Superviser les livrables d’ingénierie liés au processus de livraison produit (PDP) et communiquer efficacement avec l’équipe projet pour garantir le respect des délais définis. Profil : • Bac+5 en informatique, ingénierie ou IT., • Minimum 15 ans d’expérience dans le domaine IT., • Expérience préalable dans l’architecture et le développement de solutions logicielles pour usines intelligentes., • Compréhension approfondie des processus de développement produit, ingénierie, fabrication et chaîne d’approvisionnement., • Maîtrise des modèles de données et des API pour usines intelligentes., • Capacité à établir des relations de travail efficaces en équipe., • Compétences avérées en organisation et en leadership d’équipe., • Solide compréhension des concepts, pratiques et procédures liés aux usines intelligentes : OEE, assemblage, pièces, nomenclatures, processus de workflow, mise en production, révision, gestion des changements, structure produit, gestion des processus, personnalisation, logistique, chaîne d’approvisionnement., • Excellente communication écrite, orale et interpersonnelle., • Expérience souhaitée avec les méthodologies et outils suivants : Agile, DevOps, JIRA, Confluence, Bitbucket., • Expertise requise sur au moins 2 des 4 principales plateformes ISV (Siemens, PTC, Dassault Systèmes, AVEVA)., • Expérience en migration vers le cloud ou en développement d’applications cloud natives appréciée., • Expérience en excellence opérationnelle appréciée., • Expérience en IoT requise. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Administrateur·rice Système & Cloud Azure – MSP (H/F) – Lyon (Cloud MSP – Managed Service Provider) DESCRIPTIF DE POSTE La Tribu MSP porte l’offre de services d’infogérance Cloud au sein de Metanext. Nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de transformation Cloud, avec une approche business-centric, une forte expertise infrastructure, et une volonté constante de créer le lien entre les applications et les environnements Cloud Azure. Notre conviction : la CI/CD ne sert pas qu’à déployer un cluster Kubernetes — elle doit fluidifier, sécuriser et fiabiliser l’ensemble de l’écosystème Cloud de nos clients. La Tribu MSP a également la responsabilité du service CCoE (Cloud Center of Excellence) : → apporter un haut niveau d’expertise, → piloter des sujets de sécurité, FinOps, observabilité, automatisation, → conseiller sur les nouveaux services Azure et AWS (et bientôt GCP), → diffuser les bonnes pratiques au sein des équipes et chez nos clients. Disclaimer 1 : DevOps est une culture, pas un métier. Disclaimer 2 : Si tu ne coches pas toutes les cases, tu es le/la bienvenu·e ! ⚙️ Vos missions principales 🔧 Administration & Support • Assurer l’administration quotidienne des environnements Cloud de nos clients., • Gérer et maintenir les infrastructures Cloud Azure (et potentiellement AWS) :, • Machines virtuelles, réseaux virtuels, stockage, sauvegardes, bases de données, monitoring, automatisation., • Participer à la conception, au déploiement et à l’évolution de solutions Cloud Azure., • Automatiser les opérations via Terraform, PowerShell, Azure CLI., • Mettre en place et suivre les alertes via les solutions de Monitoring & Observability., • Participer à la gestion des sauvegardes, PRA/PCA, patch management., • Travailler en étroite collaboration avec les experts Cloud Metanext, les équipes projet et les architectes., • Accompagner les clients sur les bonnes pratiques Cloud Azure et la gouvernance., • Contribuer à la veille technologique et à l’amélioration continue des services managés., • Une solide expérience (3 à 5 ans minimum) en administration Cloud, avec une spécialisation Azure., • Une bonne maîtrise des fondamentaux Azure :, • VMs, Virtual Network, Storage, Backup, Azure Monitor, Policy, RBAC, entra ID, et idéalement Azure Automation., • Une compréhension concrète de l’Infrastructure as Code, particulièrement Terraform., • De l’appétence pour le scripting (PowerShell, Azure CLI)., • Une sensibilité aux sujets sécurité, FinOps, observabilité, et à la notion de best practices MSP., • Un mindset orienté industrialisation, qualité de service, amélioration continue., • Un excellent esprit d’équipe, avec l’envie de collaborer avec nos architectes, nos experts CCoE et les équipes projet., • La capacité à vulgariser, documenter et partager tes connaissances., • Une attitude Listen – Think – Act, chère à Metanext., • Une curiosité naturelle, l’envie d’apprendre en continu, et un vrai intérêt pour les environnements Cloud évolutifs., • Tu es à l’aise en anglais pour lire de la documentation technique (et éventuellement échanger avec certains clients). 🌟 TU ES NOTRE PÉPITE, IF YOU HAVE : * • Une solide expérience (2 à 5 ans minimum) en administration Cloud, avec une spécialisation Azure., • Une bonne maîtrise des fondamentaux Azure :, • VMs, Virtual Network, Storage, Backup, Azure Monitor, Policy, RBAC, entra ID, et idéalement Azure Automation., • Une compréhension concrète de l’Infrastructure as Code, particulièrement Terraform., • De l’appétence pour le scripting (PowerShell, Azure CLI)., • Une sensibilité aux sujets sécurité, FinOps, observabilité, et à la notion de best practices MSP., • Un mindset orienté industrialisation, qualité de service, amélioration continue., • Un excellent esprit d’équipe, avec l’envie de collaborer avec nos architectes, nos experts CCoE et les équipes projet., • La capacité à vulgariser, documenter et partager tes connaissances., • Une attitude Listen – Think – Act, chère à Metanext., • Une curiosité naturelle, l’envie d’apprendre en continu, et un vrai intérêt pour les environnements Cloud évolutifs., • Tu es à l’aise en anglais pour lire de la documentation technique (et éventuellement échanger avec certains clients). 🎁 CE QUE NOUS TE PROPOSONS L'aventure Metanext, c'est quoi ? • Management personnalisé : un expert technique pour t'aider à te perfectionner (et non pas par un Commercial !)., • Esprit d'équipe : Partage tes idées dans une ambiance conviviale, autour de meetups internes, d'événements ou simplement d’un verre !, • Innovation : Utilise nos Labs Internes où l’on teste les dernières nouveautés ensemble, et participe à nos projets R&D avec notre Docteur spécialisé Cloud., • Accompagnement : Accès illimité à nos plateformes de formations (Udemy, Cloud Guru, Linux Academy, etc.) ainsi qu’aux plateformes de nos partenaires (Microsoft, AWS, GCP, Red Hat, Rancher...) et certifications., • Congés et repos : 25 jours de congés payés, jours d’ancienneté, environ 10 RTT par an (cf. CC Numeum)., • CSE : Chèques cadeaux (≈200 € en 2024), Noël enfants, aides pour les mariages/PACS, bourses aux livres, tombolas, afterworks et activités extraprofessionnelles, accès à une plateforme de billetterie et catalogue de réductions (cinéma, sport, alimentation, musées et spectacles, voyages, parcs d’attraction, grandes enseignes, et bien plus encore)., • Mobilité Durable : Zenride, forfait mobilité durable (≈40€/mois), remboursement transports en commun (prise en charge à 50%)., • Logement : Accès au 1 % logement via Action Logement., • Épargne et primes : Plan d’Épargne Entreprise, primes de participation (≈ 1% à 4%), prime de cooptation (jusqu’à 3500€) et apporteur d’affaires., • Télétravail : Frais de télétravail jusqu’à 20 €/mois., • Bien-être : Accès à un service d’écoute et de soutien psychologique (thématiques pro et/ou perso). Chez Metanext, pas de tabou ! 👉 Selon ton profil, nous proposons une fourchette entre 40k€ et 50k€, cette rémunération dépend bien sûr de ton expertise & savoir-être (plus que les années d’expérience). 🧭 NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours clair et rapide, en 3 étapes : • Entretien avec un Talent Acquisition Specialist : Découvrir ton expérience et tes aspirations, te présenter Metanext, nos opportunités et nos valeurs., • Entretien technique avec un Expert de ton domaine : Évaluation de tes compétences techniques par notre expert (généralement ton potentiel futur manager) pour te projeter dans ta future tribu. Pourquoi ce processus ? • Aligner les visions : S’assurer que nos ambitions respectives sont en phase., • Recruter le “Top Gun” : Sélectionner l’expert tout en s'assurant une adéquation parfaite entre tes objectifs et notre projet. 🏢 À PROPOS DE METANEXT Metanext est un pure player cloud spécialisée dans la transformation numérique et l’innovation technologique, ainsi que dans la modernisation, la sécurisation des infrastructures IT, ainsi que dans la migration et l’adoption de technologies émergentes cloud. Grâce au rapprochement de Metanext avec GROUPE SII, nous proposons une offre d’accompagnement pour adresser des missions de modernisation applicative, d’automatisation des processus, d'intégration de l'IA et d'exploitation des données pour renforcer la compétitivité et stimuler l'innovation des entreprises. Nos partenariats stratégiques font partie de notre ADN : • Microsoft : Infrastructure Solution Partner, • Azure VMware Solution Advanced Specialization (1er en Europe et 2nd Worldwide), • AWS : Advanced Tier Services Partner, • Google : Google Cloud Partner, • VMware by Broadcom : Premier Partner, • VEEAM : Gold Pro Partner, • Red Hat : Advanced Business Partner, • SUSE : Diamond Partner ♿ METANEXT, HANDI-ACCEUILLANTE Metanext est une société handi-accueillante, signataire de la Charte de la diversité en entreprise. Nous avons développé une politique de recrutement exclusivement basée sur des critères de compétences et de savoir-faire, à l'exclusion de toute forme de discrimination. L’égalité de traitement (salaires et évolution) entre les hommes et les femmes est une évidence depuis la création de la société en 2002.

Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 1,2 Milliard d'€ en 2024, et plus de 3200 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. VOTRE RÔLE Rattaché(e) au Responsable Contract Management d’Orange Cyberdéfense France, vous travaillerez avec l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise et plus étroitement avec la direction juridique, les équipes commerciales et achat. Vos principales missions : Conseiller et former les collaborateurs sur les aspects contractuels Accompagner le commerce dans la réponse aux appels d’offre et la contractualisation avec nos clients Accompagner les achats dans la contractualisation avec nos fournisseurs Piloter des projets de contrat clients d’envergure : • Assurer la livraison du contrat en temps et en heure, • Piloter les différentes parties prenantes, organiser les réunions d’avancement, • Faire l’interface avec le client, • Arbitrer entre appréciation du risque et compréhension des enjeux opérationnels et business, • Veiller à ce que les engagements contractuels soient correctement répartis entre les différentes parties prenantes (back to back client/fournisseur) Développer les meilleures pratiques contractuelles Assurer la gestion du cycle de vie des contrats Notre raison d’être : faire d’Orange Cyberdefense un meilleur contractant. VOTRE PROFIL Vous revendiquez une expérience de plus de 3 ans dans le contract management OU une formation Ingénieur ou Master, idéalement issu des spécialités Management de projet, Juridique, avec une première expérience de 5 ans au moins dans le pilotage de projet ou la gestion de contrat. Vous maitrisez la structure contractuelle et les clauses juridiques des contrats IT. Votre aisance relationnelle vous permet de créer facilement du lien avec vos interlocuteurs Vous êtes reconnu(e) par votre capacité à négocier et à convaincre Vous savez prendre le recul nécessaire et faire appel à votre esprit critique pour analyser une proposition contractuelle, au regard des pratiques de l’entreprise Vous êtes capable de communiquer de façon synthétique à l’écrit ou à l’oral, et d’adapter votre discours en fonction de votre interlocuteur De l’expérience dans la cybersécurité et la compréhension d’un P&L sont des plus. Vous souhaitez intégrer une entreprise et une équipe en pleine croissance qui vous permettront de développer vos talents et de laisser libre court à votre créativité ? Alors envoyez sans plus attendre votre candidature !

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables Nous recherchons un.e Architecte Système et Réseaux expérimenté.e pour concevoir et optimiser l’architecture globale de nos systèmes, réseaux, infrastructures cloud et backbone. Vous aurez pour mission d’assurer la scalabilité, la sécurité et la performance de nos environnements IT. • Concevoir et optimiser l'architecture globale des systèmes, réseaux, infrastructures cloud et backbone pour assurer scalabilité, sécurité et performance., • Superviser la mise en œuvre de solutions cloud (Nutanix, Vmware) et protocoles backbone (BGP, MPLS, VPN), incluant la modélisation de topologies et l'intégration d'outils de monitoring (LibreNMS, SNMP)., • Piloter des projets d'évolution infrastructure, mentorat d'équipes et veille technologique pour anticiper les besoins en haute disponibilité et résilience. Votre Profil : • Ingénieur senior avec 5+ ans d'expérience en infrastructure réseau (Cisco ASR, Huawei, Fortigate), cloud operations et administration système (Linux/Bash, Python)., • Expertise en routage avancé (BGP AS-PATH, STP), API integration, IaC et monitoring (phpIPAM, RADIUS)., • Profil alliant leadership technique, compétences en gestion de projets et capacité d'analyse pour des environnements critiques chez AVM / SPIE ICS ou équivalent. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Lyon accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs des transports, des énergies, de l'aéronautique et de la santé notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 150 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que la conception et l'électronique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Stage - Digital Security Suite Product Manager Junior (F/H) [Lyon] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Nous recherchons un(e) Product Manager Junior pour rejoindre notre équipe produit et travailler sur les futures versions de notre produit Digital Security Suite ; plateforme basée sur des technologies d’intelligence artificielle chargée d’analyser les données comportementales des utilisateurs et appareils afin de réduire la fraude dans le domaine bancaire. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes design, engineering, data et marketing afin d’analyser les besoins du marché et les feedbacks de nos clients existants pour concevoir, prioriser et lancer de nouvelles fonctionnalités sur la solution de manière à maximiser la valeur pour nos clients et à atteindre nos objectifs business. Si vous aimez comprendre les problématiques utilisateurs, définir des solutions innovantes tout en réfléchissant à leurs business models ? Ce poste est idéal pour vous ! Vos responsabilités au quotidien Vos principales missions consisterons à : • Comprendre la vision produit DSS et les roadmaps court/moyen terme,, • Analyser le marché de la sécurité numérique et la concurrence,, • Etudier les retours clients et pain points via les support tickets et interviews,, • Rédiger des user stories et des critères d'acceptation pour les équipes agiles,, • Participer à la priorisation du backlog en collaboration avec le Product Lead,, • Analyser les KPIs produit (adoption, usage, retention) et proposer des améliorations,, • Accompagner le product marketing manager dans l’élaboration des messages au marché,, • Participer à la mise à jour des matériels de vente (présentations, brochures…),, • Accompagner nos forces de vente à s’approprier et vendre le produit Qui êtes-vous ? En dernière année d’ecole d’ingénieur ou d’école de commerce avec une spécialisation IT/digital, vous êtes passionné par le digital et avez un interêt affirmé pour la gestion de produit. Vous aimez impulser des changements, aller de l'avant avec une désir d'apprendre et de progresser. Vous avez des connaissances fondamentales • Pensée analytique et orientée données, • Excellente communication écrite et orale en français, • Anglais courant (lu/écrit minimum), • Esprit d'initiative et autonomie, • Capacité d'écoute, empathie client et goût du travail en équipe, • Curiosité pour les enjeux de sécurité, paiements et conformité Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder à la billetterie CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Stage - Fraud Product Manager Junior (F/H) [Lyon] Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Nous recherchons un(e) Product Manager Junior pour rejoindre notre équipe produit et travailler sur les futures versions de notre offre Fraud Management Suite permettant aux institutions financières et marchands de minimiser la fraude aux paiements. Vous travaillerez en collaboration avec les équipes design, engineering, data et marketing afin d’analyser les besoins du marché et les feedbacks de nos clients existants pour concevoir, prioriser et lancer de nouvelles fonctionnalités sur la solution de manière à maximiser la valeur pour nos clients et à atteindre nos objectifs business. Si vous aimez comprendre les problématiques utilisateurs, définir des solutions innovantes tout en réfléchissant à leurs business models ? Ce poste est idéal pour vous ! Vos responsabilités au quotidien Vos principales missions consisterons à : · Analyser le marché de la fraude dans le secteur financier et des paiements, · Comprendre la vision produit de notre offre fraude et les roadmaps court/moyen terme, · Etudier les retours clients et pain points via les support tickets et interviews, · Rédiger des user stories et des critères d'acceptation pour les équipes agiles, · Participer à la priorisation du backlog en collaboration avec le Product Lead, · Analyser les KPIs produit (adoption, usage, retention) et proposer des améliorations, · Accompagner le product marketing manager dans l’élaboration des messages au marché, · Participer à la mise à jour des matériels de vente (présentations, brochures…), · Accompagner nos forces de vente à s’approprier et vendre le produit Qui êtes-vous ? En dernière année d’ecole d’ingénieur ou d’école de commerce avec une spécialisation IT/digital, vous êtes passionné par le digital et avez un interêt affirmé pour la gestion de produit. Vous aimez impulser des changements, aller de l'avant avec une désir d'apprendre et de progresser. Vous avez des connaissances fondamentales · Pensée analytique et orientée données · Excellente communication écrite et orale en français · Anglais courant (lu/écrit minimum) · Esprit d'initiative et autonomie · Capacité d'écoute, empathie client et goût du travail en équipe · Curiosité pour les enjeux de sécurité, paiements et conformité Avantages : En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : · Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial. · Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …). · Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % · Accéder à la billetterie CSE · Accéder à notre restaurant d’entreprise · Bénéficier d’une gratification mensuelle versée · Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur jobs.worldline.com Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Qui sommes-nous ? Fondé en 1938, Apicil est le 3ème groupe français de protection sociale avec 2300 collaborateurs, 2,2 millions de personnes assurées, 51 000 entreprises clientes et 22 milliards d'euros d’actifs gérés. Apicil est un groupe paritaire et mutualiste, à but non lucratif. Riches de toutes les expertises des entreprises du Groupe, Apicil Epargne conçoit, développe et gère des solutions d’épargne adaptées à chaque profil d’épargnant (particuliers et entreprises). Certifiée Great Place To Work, Apicil Epargne permet à ses 400 collaborateurs de s’épanouir au quotidien en œuvrant pour la satisfaction de ses clients. _ Nous recherchons actuellement 4 Gestionnaires Services Clients Epargne en CDD pour une durée de 12 mois. Au sein de la Direction des Services Clients, dans le service des clients externes, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le suivi des partenariats stratégiques en épargne. Vous serez basé à Lyon (Tour To-Lyon dans le quartier de la Part-Dieu) et ferez partie d’une équipe de 9 personnes. _ Vos missions : • Suivi opérationnel des partenariats grands comptes : traitement des demandes entrantes (mails, courriers, canaux digitaux)., • Animation de la relation B2B : participation aux réunions hebdomadaires avec les partenaires pour le suivi des dossiers VIP et l’identification des axes d’amélioration., • Traitement des appels téléphoniques entrants pour accompagner les partenaires dans leurs démarches., • Veille à la conformité : être ambassadeur de la politique LCB-FT (Lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme)., • Collaboration transverse avec les équipes internes (conformité/juridique, gestion, IT, commerce, etc.) pour garantir un service fluide et conforme. _ Votre profil : Savoir-faire : Bonne connaissance des produits d’épargne (Assurance vie, PER et contrats de capitalisation). Maîtrise des outils bureautiques, notamment Office 365 (Outlook, Excel, Teams, SharePoint…). Aisance dans la gestion multicanale (mail, téléphone, digital). Capacité à animer des points réguliers avec des interlocuteurs externes. Savoir-être : Sens du service et de la relation client B2B (10 appels/jours). Rigueur, autonomie et sens de l’organisation. Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal. Excellente communication écrite et orale. _ Indicateurs de performance (KPI) : Nombre moyen de traitement des demandes. Délai moyen de traitement des demandes. Qualité des échanges (évaluations internes/externes). Respect des procédures de conformité. Taux de satisfaction des partenaires. _ Le package : • Contrat à Durée Déterminée de 12 mois., • Rémunération de 27 000 à 30 000 € brut par an, • Intéressement et Participation, • CP : 26, • RTT : 16, • Ticket Restaurant à 10€ (prise en charge à hauteur de 60 %), • Prise en charge à 100 % du transport (TCL), • Mutuelle avantageuse _ Processus de recrutement : • 1 entretien RH en visio, • 1 entretien avec la Responsable d'Equipe + un manager d'un autre service dans les locaux Type d'emploi : CDD de 12 mois. Lieu du poste : En présentiel

SI Consolidation - AMOA - Getion de Projet - Reporting Consolidé Dans le cadre de poursuite de sa croissance de la practice EPM (Enterprise performance Management) BM&A recrute un Manager AMOA SI Reporting Consolidé (Postes ouverts à Paris et à Lyon) Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à des missions de mise en place ou d'optimisation des Systèmes de consolidation et de reporting groupe. Vous intervenez notamment sur les phases de choix d'outil, de définition des besoins (cadrage, rédaction des spécifications fonctionnelles), de reprise des historiques et d'accompagnement au changement (formation, suivi de la mise en production). Auprès de groupes de différents secteurs et de tailles hétérogènes, la variété des missions vous permettra de développer vos compétences. Que vous travailliez en autonomie ou au sein d’une équipe projet, vous êtes toujours en lien avec vos collègues et votre management opérationnel qui contribueront à votre formation, votre progression ainsi qu'à votre épanouissement professionnel. Vous participez à l'animation de la practice (Réponse aux appels d'offres, évènements internes, formations, communication…) BM&A vous accueille au sein de ses différents hubs offrant l’opportunité de travailler indistinctement de Paris ou de Lyon, selon vos souhaits Vous avez enfin la possibilité de passer des certifications Microsoft Profil recherché : Diplôme d'école de commerce, MIAGE, IAE Première Expérience > 4 ans acquise en cabinet d'intégration ou en entreprise sur des problématiques similaires Double compétence métier / outil : Maitrise d'un ou plusieurs logiciels de consolidation : SAP FC, HFM, Amelkis, Tagetik Onestream. Expérience métier Consolidation financière et / ou contrôle de gestion requise. Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 340 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet :