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Nous ne cherchons pas seulement des experts de l'immobilier, mais des tempéraments de leaders. Que vous soyez cadre en reconversion, commerçant, manager ou déjà professionnel de l'immobilier, votre succès reposera sur :. Aucun diplôme spécifique en immobilier n'est requis : SAFTI vous forme e

Assistant Manager (Shift Leader). Cette alternance est un vrai tremplin ! Notre objectif : te former pour évoluer vers un poste de Manager à la fin de ton parcours.

Notre client, cabinet d'audit réputé, recrute un Manager comptable H/F afin de renforcer son service financier.Le poste est basé à Lyon (69003) Nous sommes à la recherche d'un Manager comptable H/F capable d'évoluer dans un environnement international et dynamique.En tant que Manager comptable

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Votre expertise couvre des projets SAP S/4HANA (implémentation, migration, roll-out), le paramétrage fonctionnel avancé SAP (customizing), l'animation d'ateliers métiers et le recueil des besoins utilisateurs, la rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, une bonne compréhension

Sous la responsabilité d'un associé et entouré(e) d'une équipe motivée, vous assurerez les missions suivantes.La gestion d'un portefeuille de clients variés (production de tableaux de bord, de reportings et de bilans).La supervision d'une équipe de 3 collaborateurs.L'accompagnement et le cons

Diplômé(e) d'une formation supérieure en finance, comptabilité ou audit (Master CCA, DSCG, école de commerce ou équivalent).

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous occupez un rôle de manager du recrutement et de partenaire stratégique auprès des managers, dans un contexte international. Acteur(trice) reconnu(e) sur les sujets talents, vous pilotez l'ensemble du processus avec une double exigence : l

Dans le cadre de la poursuite de son développement en France et à l'international, nous recrutons un Directeur Commercial capable de piloter une organisation commerciale d'envergure et d'accompagner durablement la croissance de l'entreprise. Manager, fédérer et faire progresser les équipes comm

Pour accompagner cette ambition, nous créons un poste stratégique de Key Account Manager.

Notre client, acteur majeur du secteur de la Vente, recherche, dans le cadre d'une création de poste, un Talent Manager (F/H) en CDI, basé à Lyon. Management Notre client recherche un Talent Manager (F/H), disposant d'une expertise en recrutement et d'une solide culture RH.

Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.

L'entreprise : le Réseau Aadprox.Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs in

Sous la direction du manager de la restauration, vos principales missions :.

Assurer le suivi comptable et fiscal sur des dossiers variés. Expérience de 4 ans minimum en cabinet d'expertise-comptable. Un entretien avec le Manager Comptable.

Évolution possible vers un poste de Manager confirmé à l’issue de la formation. Encadré par un tuteur expérimenté, vous serez progressivement formé au métier de Manager de Magasin et participerez activement à la gestion d’un point de vente :.

Community manager & appui communication H/F.

Community Manager & Appui Communication (H/F).

MBway, école internationale de management.Post Bac au Bac+5, recherche pour son entreprise partenaire un.Construisez votre avenir en associant formation et expérience professionnelle ! .Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des av

Community Manager & Marque Employeur H/F.

Votre rôle et vos principales missionsEn tant que QA Practice & Tools Manager vous serez responsable de la définition, de la structuration et de l’industrialisation des pratiques d’ingénierie qualité au sein d’Estreem. Construire un dashboard quali

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Lean Improvement Project Management Specialist What You'll Do • Manage the full lifecycle of regional lean improvement projects, including project initiation, target setting, solution design, planning, resource coordination, progress tracking, risk control, issue escalation, and project closing evaluation., • Drive key improvement projects around cost reduction, efficiency improvement, lead time optimization, quality improvement, exception reduction, and delivery station capability enhancement., • Coordinate resources across warehouses, transportation teams, delivery stations, systems, IT, finance, procurement, customer service, and external service providers to ensure timely issue resolution during project execution., • Establish project management mechanisms for progress tracking, risk management, benefit tracking, and issue lists, and regularly prepare project progress reports and management updates., • Promote project review and knowledge retention, and develop reusable project management methods, templates, and improvement mechanisms. About You • More than 3 years of experience in project management, operational improvement, logistics improvement, or supply chain projects., • Experience in warehouse, transportation, delivery, supply chain, or third-party logistics projects is preferred., • Familiarity with project management methodologies; PMP, Agile, PRINCE2, or similar methodology knowledge is preferred., • Strong cross-functional coordination capability, execution capability, and risk management awareness., • Ability to independently drive project implementation and prepare clear project reviews and management reports. What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

PROJECT MANAGER — PMIS IMPLEMENTATION Lyon, France A major French nuclear new-build programme is implementing an enterprise project controls and information management system as part of a greenfield IT build, and needs an experienced project manager to drive it through its most demanding phase. THE OPPORTUNITY This is a build-from-scratch programme: around twenty business systems being implemented, scaling from a handful of users to hundreds, against a go-live in October. The platform is live now with an integrator engaged. You would come in at the point where business meets tool — running implementation workshops across finance, contract and risk, judging where requirements map cleanly onto the system and where they would force costly customisation, and steering toward a clean configuration that hits the deadline. It is hands-on, high-tempo, and genuinely central to the programme. For the right person there is a real prospect of extension well beyond the initial term as the programme grows. WHAT YOU WOULD DO • Run and sequence the implementation workshops and know where each domain stands • Bridge business needs and the PMIS toolset, minimising customisation, • Support workflow and data-model definition where business owners need it, • Hold the team to milestones and the critical path to go-live WHAT WE ARE LOOKING FOR • Either a project-controls / PMIS implementation PM with hands-on experience of a major enterprise project controls platform, or a PMIS specialist who knows project controls — one or the other works; both is ideal, • Solid functional grasp of finance, procurement and risk in a project-controls context • Experience implementing similar solutions in an industrial environment with security and confidentiality requirements, • Comfort in a fast-moving, startup-like, milestone-driven environment — resilient, no fixed sprints, committed to the critical path, • Experience with enterprise ERP or financial management platforms a bonus; nuclear experience a plus, not required PRACTICALITIES • Contract, 3 to 6 months initially with a strong prospect of extension, • Hybrid in Lyon Tuesday to Thursday; Paris-and-commute workable (2 hrs by TGV), expenses considered, • English is the working language — French is not required, • Start as soon as possible ahead of an October go-live ABOUT US Capax Mundi is a nuclear talent advisory placing engineers and specialists across advanced nuclear technologies, new-build programmes, and the broader energy transition. To discuss in confidence, contact us at t.walker@capaxmundi.com or +31 6 2506 5946.

My client is a renowned company in the HVAC industry and is currently seeking a highly motivated and experienced Account Manager to join their team and oversee the operations in France. Key Responsibilities: • Build, manage, and strengthen relationships with strategic customers across the assigned region, • Drive business development initiatives by identifying and pursuing new market opportunities to increase the company's market presence and share, • Monitor market developments, customer needs, and competitor activities to identify growth opportunities and support continuous improvement initiatives, • Develop and implement commercial strategies to achieve sales objectives and drive long-term profitability, • Deliver product presentations, training sessions, and technical support to encourage customer engagement and product adoption, • Act as the primary point of contact for key accounts, handling customer inquiries, resolving issues, and ensuring a high level of customer satisfaction Your Profile: • Degree in Business Administration, Marketing, or a related field, • At least 3 years of experience in Key Account Management, preferably within the HVAC industry or a related sector, • Proven track record of developing business, driving revenue growth, and achieving sales targets, • Strong interpersonal, communication, and negotiation skills, with the ability to build and maintain long-term relationships with customers and stakeholders, • Proficient in using CRM systems and Microsoft Office applications, • Fluent in French and English, both written and spoken

🚀 Lancez votre entreprise avec Pestaly ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Vous souhaitez devenir votre propre patron et développer une activité sur un marché essentiel et en forte croissance ? Pestaly accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur entreprise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. Pourquoi rejoindre Pestaly ? ✔️ Un marché de plus d'1 milliard d'euros en France ✔️ Une activité récurrente auprès des particuliers et des professionnels ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Une stratégie digitale générant des leads qualifiés ✔️ Un CRM métier et des outils digitaux performants ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après le lancement ✔️ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, 1 secteur à développer Profil recherché Que vous soyez commercial, manager, entrepreneur, technicien ou en reconversion, ce qui compte avant tout est votre envie d'entreprendre. 🚀 Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre agence Pestaly.

Devenez Ingénieur d’affaires au sein de notre agence Lyonnaise. Le poste est à pourvoir en septembre 2026. Être Ingénieur d’Affaires, c’est endosser un rôle audacieux : décrocher et piloter vos projets, accompagner une équipe pour développer votre activité au sein d’une société en pleine croissance. Chez NGen, depuis 2018, nous sommes une équipe dynamique unie par l’envie de créer et de faire évoluer des activités à forte valeur ajoutée. Nous recherchons des talents prêts à s’investir pleinement pour développer nos activités dans la région et construire leur succès aux côtés d’une équipe qui avance à l’ambition et à la performance. Vos missions 🚀 • Construire votre portefeuille clients en vous appuyant sur des objectifs de croissance grâce à des indicateurs de performances., • Piloter les négociations commerciales jusqu’à la concrétisation des projets, • Rencontrer, sélectionner et recruter les candidats qui deviendront votre équipe de consultants., • Garantir, en tant que manager, la performance opérationnelle et le développement professionnel de vos consultants, • Piloter votre Business Unit au quotidien : suivi des projets, pilotage financier, stratégie commerciale, • Challenger votre marché, dépasser les schémas établis et identifier de nouveaux leviers de croissance en adoptant une posture proactive et intrapreneuriale, capable de transformer les contraintes en opportunités Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école de commerce ou école d’ingénieur) Ce poste est fait pour vous si : • Construire votre portefeuille clients from scratch est une vraie source de motivation, • Vous préférez décrocher votre téléphone plutôt que d’envoyer un mail, • Vous aimez la compétition, les challenges et dépasser vos objectifs, • Vous souhaitez apprendre le rôle de manager, • Vous êtes ambitieux, orienté résultat et avez la capacité de rebondir en toute circonstance, • Vous avez de l’énergie à revendre et disposez d’un esprit de conquête, • Vous souhaitez exploiter votre aisance relationnelle, et exprimer votre leadership, • Vous recherchez un rôle à triple casquette : business, recrutement et management Ce poste n’est probablement pas fait pour vous si : • Vous souhaitez uniquement gérer des projets d’ingénierie techniques sans dimension business, • La prospection à froid fait partie de vos pires cauchemars, • Démarrer avec un portefeuille clients déjà existant est indispensable pour vous Votre parcours d’intégration : Avant même votre arrivée : Tout est prêt pour vous accueillir sereinement. Vous recevrez toutes les informations nécessaires pour commencer votre aventure en toute confiance. Dès le 1er jour : Vous êtes accompagné(e) par un Ingénieur d’affaires dédié, votre coach. Il vous guidera pas à pas, vous transmettra son expertise et sera votre point de référence tout au long de votre formation. Au fil des mois : Vous prenez progressivement en main votre activité et gagnez en autonomie, tout en continuant de bénéficier du soutien de votre coach et d’un suivi structuré. Ce que nous proposons : • Un salaire fixe de 33k brut et un variable déplafonné, clair, versé chaque fin mois, directement lié à la marge réalisée. Une première année réussie dans le métier c’est un salaire de >50k., • Titre restaurant via la Mastercard Swile (9.46€/jour), • Prime mobilité, • Environ 10 jours de RTT/an, • Prise en charge à 80% de votre mutuelle WTW Notre processus de recrutement : • 1er échange téléphonique (quelques minutes) et premier entretien (environ 1h), avec Eva, notre chargée de recrutement interne., • 2ème entretien à Lyon avec Tom (Directeur d’Agence)., • Rencontre finale avec Jonathan (Co-dirigeant). Vous êtes prêts à vous lancer avec nous ? N’attendez plus, postulez ! NGen Lyon en quelques mots : • Une équipe solide, implantée depuis 2018., • Des locaux accueillants et chaleureux à Lyon 7ème., • Des collègues au top avec qui évoluer au quotidien : Paul, Antoine, Matéo, Victorien, Tanguy, Cloé et Agathe., • Des moments conviviaux entre NGeneers comme des beertimes, des activités sportives, ou encore des soirées annuelles., • Notre directeur, Tom, expérimenté et prêt à vous faire monter en compétences., • Une intégration active aux projets RSE de la société (world clean up day en équipe, marathons solidaires, implication caritative).

Job Title: Product Marketing Manager Intern Base in: Lyon, France Reporting Relations: Directly report to Europe Product Marketing Manager Language Capability: Fluent in French and English, Chinese is an important plus Mission • Support the Europe Product Marketing team in daily operations and coordination between HQ and local teams., • Contribute to internal product roadmap communication and updates to ensure clear information flow between Europe and HQ., • Assist sales and business development teams with product-related materials, tools, and information to accelerate business growth., • Manage sample device requests and tracking to support customer project progress., • Participate in pre-sales and marketing support activities when needed., • Help consolidate and structure market knowledge across different verticals in which SUNMI operates in Europe. Role and Responsibilities • Coordinate product and marketing information across internal teams and ensure alignment with HQ., • Prepare and maintain marketing and product documents for internal and external use., • Support product roadmap tracking and documentation., • Gather market feedback and contribute product improvement discussions., • Assist in organizing internal communication and product-related processes to improve efficiency. Candidate profile • Student or pre-graduate in Product Management, Marketing, Business, or related fields., • Strong interest in technology products (smart devices, retail or payment solutions, mobility, etc.)., • Excellent communication and organizational skills; fluent in English and French., • Knowledge of or experience working with Chinese teams is an excellent advantage., • Proactive, reliable, and eager to learn in a fast-growing international environment.

Et si votre prochain défi était de construire quelque chose qui vous ressemble ? Chez MI-GSO | PCUBED, nous croyons que les plus belles réussites professionnelles naissent là où se rencontrent l’esprit entrepreneurial, l’humain et l’excellence opérationnelle. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons nos clients dans la maîtrise de leurs projets les plus stratégiques. Aujourd’hui, notre agence de Lyon poursuit sa croissance et ouvre un nouveau chapitre. Un poste idéal pour apprendre, se structurer et évoluer dans un environnement à la fois exigeant et bienveillant. Dans ce contexte, nous recrutons un Business Developer, basé à Lyon, avec un périmètre de développement incluant Grenoble. Votre rôle : apprendre le métier du business et construire votre impact En tant que Business Developer, vous intervenez au cœur du développement commercial de l’agence. Vous êtes formé, accompagné et progressivement responsabilisé pour monter en compétence sur l’ensemble du cycle de vente. Développement commercial • Participer à l’identification de nouvelles opportunités commerciales sur Lyon et Grenoble., • Contribuer à la prospection de nouveaux clients (grands comptes, industriels, acteurs locaux)., • Préparer et participer aux rendez-vous clients, avec l’appui des managers., • Apprendre à qualifier les besoins et à proposer des offres de conseil adaptées. Relation client et suivi • Développer des relations de confiance avec vos interlocuteurs., • Assurer le suivi des actions commerciales et des opportunités., • Participer à la construction d’un portefeuille clients durable. Apprentissage et évolution • Monter en compétence sur nos offres, nos métiers et nos secteurs., • Comprendre les enjeux du management de projet et du conseil., • Développer progressivement votre autonomie et votre posture commerciale. Ce poste de Business Developer s’inscrit dans un parcours d’évolution vers le métier d'Ingénieur d'affaires / Business Manager. Selon vos résultats et votre engagement, vous serez progressivement responsabilisé sur le recrutement, le management et le pilotage d’activité. Ce que MI-GSO | PCUBED vous apporte: • Un poste formateur, avec un accompagnement de proximité par des managers expérimentés., • Une véritable école du business, dans un environnement structuré., • Une montée en compétences progressive sur le commerce, la relation client et les métiers du conseil., • De réelles perspectives d’évolution au sein de la filière ou sur d'autres géographies. Comment augmenter vos chances ? Nous recherchons avant tout un potentiel et une envie d’apprendre. • Vous êtes diplômé d’une formation Bac+5 (école de commerce, ingénieurs, université)., • Vous avez une première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en commerce, développement commercial ou relation client., • Vous êtes curieux, proactif et orienté résultats., • Vous aimez le contact client et les environnements dynamiques., • Vous êtes à l’aise en français et avez un bon niveau d’anglais professionnel., • Des déplacements ponctuels à Grenoble font partie du poste. Vous l'avez comprix, ce poste est conçu comme une étape clé vers le métier d'Ingénieur d'Affaires. La promesse de Régis votre futur Coach: « En rejoignant notre agence, vous ne serez jamais seul. Je serai à vos côtés dès le premier jour pour vous accompagner dans la prise en main de votre rôle et le développement de votre activité." Si vous avez envie d’apprendre, de vous engager et de grandir, postulez dès maintenant !

Qualis Recrutement, recrute pour son client, acteur majeur de l'industrie, un(e) commercial sédentaire H/F basé(e) à Lyon 07 (69). Vos missions: • Traiter les demandes entrantes et réaliser des appels offensifs de prospection à distance, • Négocier les offres, les relancer et concrétiser les commandes, • Assurer l'administratif des ventes via SAP : ouverture de compte, suivi commandes, relances de règlement, • Développer la satisfaction client : conseil, traitement des litiges, suivi qualité de service, • Collecter les données marché, assurer le reporting CRM et partager les retours clients avec votre manager Votre profil • Expérience en vente B2B sédentaire ; une expérience dans le secteur industriel est un vrai atout, • Maîtrise de SAP indispensable — vous serez opérationnel(le) dès la prise de poste, • Maîtrise des techniques de la relation client; excellent sens de l'écoute, • Rigueur administrative, autonomie et capacité à être rapidement autonome, • Disponibilité rapide souhaitée — mission d'intérim 3–4 mois minimum Rémunération et avantages : Salaire compris entre 30 et 32k euros bruts annuel + variable trimestriel + ticket restaurant

KALI GROUP accompagne les industriels dans leurs projets d’ingénierie, d’industrialisation et d’amélioration de la performance. Nous intervenons auprès d’acteurs majeurs de l’industrie sur des problématiques techniques, organisationnelles et opérationnelles. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Ingénieur Méthodes Industrialisation F/H pour accompagner un industriel du secteur médical sur la région Lyonnaise (69) ! Le défi Dans un contexte de montée en cadence industrielle et d’optimisation des performances de production, notre client souhaite renforcer ses équipes méthodes et industrialisation afin d’améliorer ses process, fiabiliser ses flux et accompagner les évolutions de ses lignes de fabrication. Votre mission : piloter des actions concrètes d’amélioration industrielle dans un environnement technique exigeant, au plus proche des équipes terrain. Ce que vous allez faire concrètement • Définir, optimiser et mettre à jour les process et gammes de fabrication;, • Piloter des projets d’amélioration continue visant à optimiser la productivité, la qualité et les coûts;, • Analyser les flux de production et identifier les leviers de performance;, • Participer à l’industrialisation de nouveaux produits ou moyens de production;, • Accompagner les ateliers dans la résolution de problématiques techniques et organisationnelles;, • Suivre les indicateurs de performance industrielle et mettre en place les plans d’actions associés;, • Collaborer étroitement avec les équipes production, qualité, maintenance et bureau d’études. Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur en génie industriel, mécanique ou production;, • Vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en méthodes, industrialisation ou performance;, • Vous maîtrisez les outils d’amélioration continue (Lean Manufacturing, 5S, Kaizen, analyse de flux…);, • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, votre esprit terrain et votre sens de l’organisation;, • Vous savez coordonner plusieurs interlocuteurs et faire avancer les sujets dans un environnement industriel exigeant. Avantages • Communauté : 200 spécialistes manufacturing qui s'entraident et capitalisent sur chaque mission;, • Expertise : programmes industriels les plus ambitieux d'Europe (EPR2, Airbus, relocalisation pharma) pour accélérer vos compétences;, • Parcours : plan de carrière personnalisé — consultant, expert référent, manager technique ou expertise sectorielle;, • Reconnaissance : succès terrain valorisés et partagés;, • Package : rémunération attractive + mutuelle + CSE + EcoVadis 87/100 (Top 1% RSE).

Contexte IN-GENIUM est une société de conseil en ingénierie qui accompagne ses clients sur des projets techniques à forte valeur ajoutée dans des environnements industriels et technologiques exigeants. Fidèle à ses valeurs d’Ingéniosité, d’Investissement, d’Intégrité et d’Intrépidité, IN-GENIUM place l’humain au cœur de sa performance et accompagne ses collaborateurs dans leur évolution professionnelle. Dans le cadre de son développement, IN-GENIUM recrute un Ingénieur d’Affaires pour rejoindre son agence de Lyon. Ce poste constitue une véritable école du business, mêlant prospection, développement commercial, recrutement et suivi de consultants. Missions Véritable chef d’orchestre de votre périmètre d’activité, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de développement commercial et de gestion des projets. Vos missions principales seront : • Prospecter activement de nouveaux clients dans les secteurs industriels et technologiques afin de développer votre portefeuille, • Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées en lien avec les expertises d’IN-GENIUM, • Construire et entretenir une relation de confiance avec vos clients, • Participer au recrutement de consultants ingénieurs en collaboration avec l’équipe RH, • Suivre et accompagner les consultants en mission chez les clients, • Piloter la performance de votre activité et contribuer à la croissance de l’agence 👤 Profil recherché Diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent). Vous disposez idéalement d’une première expérience dans un environnement technique, commercial ou en société de conseil. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre sens du challenge, • Votre aisance relationnelle, • Votre esprit entrepreneurial, • Votre intérêt pour les environnements industriels et technologiques

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes CIS, c'est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l'initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s'engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Spécialiste de la mécanique et de la métallurgie, CIS propose toute une gamme de services aux industries de pointe : du contrat de maintenance à la réalisation de projets de travaux neufs, en passant par les arrêts programmés ou encore l'ingénierie de maintenance. L’entreprise anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et en les accompagnant dans leurs transitions numérique et bas carbone. Pour notre Agence Auvergne Rhône-Alpes (550 collaborateurs), qui accompagne principalement ses clients dans le cadre de contrats de maintenance et dans le pilotage d’arrêts techniques, nous recherchons un(e) Chef de chantier robinetterie F/H Basé (e) en région lyonnaise Sous la responsabilité du responsable ou du chargé d’affaires, vous aurez la charge du bon déroulement du ou des chantiers qui vous sont confiés dans le respect de la sécurité, des coûts, des délais et de la qualité. Vous êtes également amené à effectuer la dépose, la repose, la répartition et la synchronisation de ces appareils sur les installations de nos clients. A ce titre, vos missions sont : • Identification du besoin client lors de la visite préalable de chantier, • Analyse, planification et gestion des travaux, • Coordination de la préparation matériels, moyens et humains, • Management du personnel et des sous-traitants, • Suivi d’avancement des travaux et suivi financier du chantier, • Optimisation des tâches effectuées par votre équipe en vue d’obtenir un bon niveau de productivité et d’excellence Votre profil : Autodidacte, ou idéalement de formation BAC+2 (BTS CIRA/DUT mécanique, electrotechnique...) ou plus. 1ère expérience sur un chantier de maintenance robinetterie, vanne de régulation, soupape et motorisation. Minimum 3 ans sur un poste similaire, idéalement en milieu industriel. Véritable manager, vous avez de bonnes capacités relationnelles, d’écoute des besoins du client ainsi que des collaborateurs de la société. Personne réactive et dynamique, vous êtes organisé(e), vous savez faire preuve d’initiative et êtes force de proposition. En nous rejoignant, vous bénéficierez de : • Un package de rémunération sur 13 mois, • Paniers repas, • Indemnités de transport, • Un plan épargne entreprise, • Prime d’ancienneté, • Intéressement/ Participation, • CSE Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d’un esprit de famille unique. #Epritdefamille Rejoignez-nous ! Notre entité juridique anciennement EES-Clemessy Services change de nom et devient Eiffage Énergie Systèmes – CIS (Collaborative Industrial Solutions)

Job Responsibilities: • Conduct online live and offline practical training for the target language, ensuring training plans are executed on schedule., • Develop, translate, and proofread courseware for the target language., • Evaluate training effectiveness, collect and analyze trainee feedback, and improve service training satisfaction., • Establish and manage training sites., • Compile fault cases and enhance fault case courseware., • Gather training needs from clients in target countries and develop training schedules and program plans. Qualifications: • Work Experience: Over 5 years of experience in after-sales service and maintenance of aerial work machinery. Preference will be given to candidates with experience in product training for aerial work machinery., • Language Skills: Proficiency in one of the following target languages (German, Spanish, French, Portuguese, Russian), with fluent oral expression and written communication skills. English proficiency should meet daily work requirements., • Other Requirements: Ability to adapt to business travel and respond quickly to customer needs.

Kairo RH recrute pour un de ces partenaires, société d'ingénierie et de conseils techniques, un Ingénieur d'Affaires | Business Manager Junior H/F. Dans le cadre de son développement, notre client intervient sur des environnements industriels à forte exigence et recrute son futur talent. Le poste est à fort enjeu business, est pensé pour des profils ambitieux qui veulent apprendre vite, performer fort et évoluer rapidement au cœur de projets stratégiques. Environnement & culture • Équipe jeune, engagée, exigeante, • ADN entrepreneurial et esprit de conquête, • Ambitions de développement à l’échelle européenne, • Montée en compétences rapide et responsabilités réelles, • Culture du résultat, de la méritocratie et de la performance assumée Vos missions • Développement commercial et prospection active, • Rendez-vous clients, qualification et pilotage des besoins, • Sourcing, entretiens et évaluation de profils techniques, • Présentation et suivi des candidats auprès des clients, • Coordination des consultants et suivi des missions Poste transverse et exposé, au carrefour du business, du recrutement et du pilotage opérationnel. Profil recherché • Profil junior accepté (alternance ou stage apprécié), • Diplômé(e) Bac+5 - École de commerce ou d'ingénieur, • Excellent relationnel, impact et aisance à l'oral, • Forte appétence pour la performance, le challenge et la rémunération variable, • Capacité à tenir un rythme soutenu, • Mentalité de chasseur : résilient, ambitieux, orienté résultats, • Structuré, organisé, rigoureux, • Permis B + véhicule indispensable Rémunération • Rémunération fixe + variable déplafonnée, • Évolution rapide selon les résultats, • Assurance / mutuelle, • Prime vacances Process de recrutement • 1er entretien avec Kairo RH, • 2ᵉ entretien avec la direction locale, • 3ᵉ entretien avec les fondateurs Décisions rapides. Ici, l’impact et la valeur créée comptent autant que le parcours. Poste basé à Lyon 3ᵉ CDI – à pourvoir dès que possible Vous connaissez quelqu’un qui pourrait correspondre à ce poste ? N’hésitez pas à lui transmettre cette offre ou à nous mettre en relation. Une prime de cooptation pourra être prévue en cas de recrutement.

🐝 Recrutement au sein de B-Hive Groupe ... B-Hive Groupe, c'est un collectif de plus de 1 000 collaborateurs, présent en France et en Suisse, organisé autour de trois expertises complémentaires : • B-Hive Engineering est une société de conseil en ingénierie multi spécialisée dans la Construction, la Défense, l'Énergie et l'Industrie., • Meent est une entité spécialisée dans les Life Sciences (pharmaceutique, biotechnologie, dispositifs médicaux, cosmétique et chimie)., • Automatique & Industrie est une filiale spécialisée dans l'automatisation et l'informatique industrielle. Nous accompagnons les grands acteurs de ces secteurs dans leurs projets d'ingénierie, de transformation et d'innovation, avec une approche exigeante, humaine et engagée. Le poste Dans le cadre du développement de notre agence B-Hive Mulhouse, nous recrutons un(e) 𝐁𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐫 𝐉𝐮𝐧𝐢𝐨𝐫 F/H. 𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧 Piloter le développement d'un centre de profit, en conciliant performance économique, satisfaction client et épanouissement de vos équipes. 📱 Développement commercial • Développer et fidéliser un portefeuille clients/prospects, • Identifier les besoins et co-construire des solutions adaptées, • Répondre aux appels d'offres et piloter la bonne exécution des projets 🚀 Management et accompagnement • Encadrer, animer et faire évoluer vos équipes, • Assurer le suivi des missions (entretiens, formations, évolution), • Fidéliser les équipes et maintenir une dynamique collective 🔎 Recrutement • Identifier et recruter les meilleurs profils, • Former une équipe solide, impliquée et complémentaire Profil recherché • Diplômé(e) d'une école d'ingénieur, de commerce ou équivalent, • Une première expérience (stage ou alternance) en environnement services ou commercial, • Excellent relationnel, esprit entrepreneurial et goût du challenge Pourquoi nous rejoindre ? • Une forte autonomie dans la gestion de votre activité, • Un parcours d'intégration et de formation personnalisé, • Des évolutions rapides selon vos performances, • Une culture d'entreprise à la fois exigeante et bienveillante Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez-nous et postulez dès aujourd'hui !

CHEF ELECTRICIEN (H/F) CDI Scenetec, coopérative spécialisée dans les métiers techniques du spectacle vivant (scène, son, lumière, vidéo), accompagne depuis 1977 des projets d’aménagement, d’intégration audiovisuelle et de prestations techniques. Votre mission Directement rattaché au directeur technique et au chef de projet, vous aurez la charge de réaliser les chantiers en électricité et réseau scénique. Responsabilités principales • Manager les équipes de pose, • Préparer et fabriquer en atelier, • Lecture de plans, • Pose des ouvrages sur site, • Maintenance, • Relation avec architecte/maitrise d’ouvrage/scénographe, • Déplacements réguliers Profil recherché • Expérience d’électricien industriel d’au moins 5 ans, • Savoir lire un plan, • Esprit d’équipe indispensable, • Autonomie, • Rigueur, minutie, organisation, méthodologie, • Ouverture d’esprit, curiosité, envie d’apprendre et d’étendre ses compétences, • Travail en hauteur Conditions • CDI – Temps plein (39H), • Poste basé à Vénissieux, • Salaire selon profil et expérience, • Participation, mutuelle d’entreprise, tickets restaurant Candidature Merci d’adresser CV + lettre de motivation + prétentions salariales à : commercial@scenetec.fr

Rocket4Sales accompagne un acteur fintech international en forte croissance, comptant aujourd’hui plus de 1 800 collaborateurs à travers le monde. Dans le cadre du développement de son bureau lyonnais situé à proximité de Part-Dieu, l’entreprise recrute un Senior Sales Team Lead spécialisé dans les solutions de paiement et/ou le Forex (FX). Cette opportunité s’adresse à un profil commercial senior souhaitant continuer à développer son propre portefeuille clients tout en évoluant progressivement vers des responsabilités managériales. Vos missions : • Identifier et acquérir de nouvelles entreprises afin de développer votre portefeuille clients., • Créer, développer et piloter de nouvelles opportunités commerciales via différents canaux de prospection., • Gérer l’intégralité du cycle de vente auprès d’une clientèle PME et Mid-Market., • Intégrer de nouveaux clients et développer les ventes additionnelles auprès des comptes existants., • Fournir un haut niveau d’accompagnement et de service client., • Collaborer étroitement avec un Senior Sales Manager ou un Head of Desk afin de suivre et piloter l’activité commerciale., • Participer à la formation et à la montée en compétence des Business Developers., • Évoluer progressivement vers le management d’une petite équipe commerciale (jusqu’à 3 BD)., • 60 % développement commercial et prospection, • 40 % accompagnement, coaching et management Profil recherché : • 4 à 5 ans minimum d’expérience en vente B2B dans les services financiers., • Une expérience solide en développement commercial “pure sales”., • Une première expérience en management ou en accompagnement d’équipe commerciale., • Une bonne compréhension des enjeux des PME et ETI/Midcap., • Une maîtrise courante du français et un niveau d’anglais bilingue., • Un esprit flexible et un sens de l’urgence adaptés à un environnement dynamique et en forte croissance. Une expérience dans les secteurs suivants est particulièrement appréciée : • Forex / FX, • Paiement international, • Banque, • Gestion de fonds, • Fintech Des profils issus d’environnements fintech à forte croissance (type Revolut, Qonto, etc.) seront particulièrement valorisés. Ce que l’entreprise propose : • Salaire fixe : 50-55K€, • Package global attractif pouvant atteindre 75K€+ grâce à un système de commission transparent et évolutif, • Perspectives d’évolution rapides vers des fonctions de management, account management ou trading, • Formation et accompagnement par des experts reconnus du marché FX, • Opportunités de mobilité et de développement international, • Participation à des Sales Boot Camps mondiaux, • Bureaux modernes et spacieux situés à Lyon Part-Dieu, • Culture entrepreneuriale, ambitieuse et orientée performance

OFFRE D’EMPLOI – BUSINESS UNIT MANAGER (H/F) 📍 Localisation : Écully (69) 🕐 Type de contrat : CDI 💰 Rémunération : Fixe + variable déplafonné À propos de GIANT Consulting GIANT Consulting est une société de conseil spécialisée sur les métiers de l’informatique. Nous intervenons sur les domaines : applicatif, infrastructure, data, cyber et métiers. En plus de 4 ans, nous avons connu une forte croissance et comptons aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, répartis sur plusieurs agences : Lyon, Toulouse, Paris et Genève. Nous nous appuyons également sur une direction technique interne de plus de 10 experts, qui accompagne nos consultants sur les enjeux techniques et garantit un haut niveau de qualité de service auprès de nos clients. Dans le cadre de notre développement à Lyon (90 collaborateurs), nous recherchons un(e) Business Unit Manager pour créer, structurer et développer une nouvelle Business Unit basée à Écully. Vos missions 🎯 Pilotage & développement de la Business Unit Créer et développer votre Business Unit (activité, positionnement, stratégie) Définir et exécuter votre plan de développement commercial Assurer une présence terrain forte auprès des clients (prospection active) Développer et structurer des référencements auprès des grands comptes lyonnais Piloter votre centre de profit (CA, marge, staffing, rentabilité) 💼 Développement commercial Ouvrir de nouveaux comptes clients Détecter et qualifier les opportunités business Négocier les contrats et accords-cadres Fidéliser et développer les comptes existants 👥 Management & recrutement Recruter, encadrer et faire monter en compétences votre équipe (Business Managers et consultants) Travailler en étroite collaboration avec les équipes recrutement Participer activement au recrutement des consultants Fédérer vos équipes autour d’une culture de performance 🚀 Delivery & suivi des consultants Garantir le bon déroulement des missions chez les clients Assurer le suivi des consultants (missions, performance, bien-être) Maintenir un haut niveau de qualité de service Être garant de la satisfaction client Profil recherché Expérience confirmée en ESN / cabinet deconseil IT Expérience solide en développement commercial (chasse indispensable) Expérience en gestion de centre de profit ou forte appétence entrepreneuriale Capacité à construire et développer une activité Leadership, autonomie et esprit business Excellent relationnel et capacité à convaincre Pourquoi nous rejoindre ? Poste très entrepreneurial avec création de Business Unit Rôle clé dans le développement de l’agence lyonnaise Environnement jeune, dynamique et en forte croissance Perspectives d’évolution rapides (jusqu’à l’association) Forte autonomie avec un cadre structuré Conditions 💰 Salaire attractif + variable déplafonné 📈 Évolution rapide (jusqu’à l’association au groupe) 🕐 Démarrage : ASAP 📍 Localisation : Écully (Lyon)

Jeune diplômé(e) avec une âme d’intrapreneur ? Propulsez votre carrière en rejoignant les équipes de Prime Engineering à Lyon, à quelques mètres de la place Bellecour. À propos de Prime Engineering : Acteur incontournable du conseil en ingénierie et des services technologiques depuis plus de 10 ans, Prime Engineering accompagne les leaders des secteurs de l’énergie, de l’industrie, des transports et de la construction. Rejoignez une structure en pleine croissance, certifiée Great Place to Work, où l’humain est au cœur de la performance. Véritable pilier de notre développement, vous avez pour objectif de créer, développer et piloter votre propre Business Unit. Le challenge : Construisez vos équipes et capitalisez sur vos réussites ! 🎯Votre quotidien chez nous : • Développement commercial : Développer votre portefeuille clients "from scratch" dans le secteur industriel., • Recrutement : Identifiez et constituez votre équipe de consultants à travers nos différents outils de recrutement., • Management d’équipe : Pilotez et accompagnez vos équipes tout au long de leur parcours professionnel., • Gestion du centre de profit : Construisez des offres sur mesure, négociez les contrats et garantissez leur rentabilité. 🚀Pourquoi devenir un Primer ? • Cadre entrepreneurial : Vous êtes un véritable chef d’entreprise au sein d’une structure solide !, • Évolution rapide : Basée sur un principe de méritocratie, vous êtes acteur de votre succès : Ingénieur d’Affaires, Responsable de Département, Responsable de Business Unit, Responsable d’Agence., • Rémunération attractive : Un salaire fixe compétitif complété par des primes déplafonnées !, • Cohésion d’équipe : Afterworks, défis sportifs et célébrations des réussites communes ! 👤 Votre profil • Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieurs ou école de commerce), • Vous avez une forte fibre entrepreneuriale et un goût prononcé pour le challenge, • Vous souhaitez construire et piloter un centre de profit, • Vous êtes reconnu(e) pour votre résilience, votre leadership et votre sens du résultat, • Une première expérience (stage ou CDI) en commerce / conseil est un plus 🤝Rejoignez dès maintenant l’aventure Prime, un mélange de performance, de proximité et de positivité !

🟡 CBTW Global Tech Solutions Company Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur : • des expertises internationales,, • des Service Lines structurées,, • des modèles de delivery industrialisés. Pourquoi nous rejoindre ? • Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques. • Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays., • Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences., • Catalogue de formations techniques, soft skills et linguistiques, complété par un accompagnement via du coaching individualisé., • Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés. 🚀 Expert(e) GRC Dans le cadre du développement de notre practice GRC à l’échelle européenne, nous recherchons un(e) Expert(e) GRC Senior capable d’allier expertise technique, leadership d’équipe et vision business. Au-delà de l’exécution de missions client, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial, la structuration de notre offre GRC et le positionnement de CBTW comme acteur de référence sur ce marché en Europe. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez avoir un impact réel : sur les clients, sur la croissance d’une practice et sur la trajectoire d’une Tech & Solution Company ambitieuse. 🎯 Vos missions : 1. Leadership de l’équipe GRC • Piloter et animer l’équipe GRC (encadrement fonctionnel, mentorat, montée en compétences), • Structurer la practice GRC : processus, méthodologies, outils, référentiels, • Définir la feuille de route des compétences et certifications de l’équipe, • Assurer un reporting régulier à la direction de la Service Line Cybersécurité 1. Développement de l’offre et positionnement marché • Concevoir et promouvoir de nouvelles solutions GRC à forte valeur ajoutée (offres packagées, accelerators, frameworks propriétaires, relation partenaires), • Identifier les tendances réglementaires et technologiques pour anticiper les besoins du marché (NIS2, DORA, AI Act, RGPD...), • Contribuer à la définition de la stratégie Go-to-Market de la practice GRC à l’échelle européenne, • Collaborer avec les autres Service Lines (Data & AI, Cloud, Software Engineering) pour développer des offres cross-service lines 1. Support Presales et Développement Commercial • Qualifier et répondre aux opportunités commerciales en lien avec les équipes Sales, • Rédiger et défendre des propositions commerciales et techniques (RFP, RFI, pitchs), • Représenter CBTW lors d’événements sectoriels, conférences et auprès des partenaires technologiques, • Construire et entretenir des relations de confiance avec les décideurs clients (CISO, DPO, Risk Officers) 1. Missions Client – Stratégie et Gouvernance • Aide à la définition de la stratégie et du périmètre de sécurité de l’information, • Organisation, cadrage et pilotage de projets de sécurité, • Mise en place d’un Système de Management de la Sécurité de l’Information (SMSI), • Contribution à la définition/révision des politiques et procédures (PSSI, MCS, réponse aux incidents) 1. Gestion des Risques • Analyses et cartographie des risques (ISO 27005, EBIOS RM), • Identification, évaluation et surveillance des risques opérationnels, de conformité et de sécurité, • Mise en œuvre d’indicateurs de performance de sécurité (KPIs) 1. Conformité et Réglementation • Assurer la conformité en matière de cybersécurité et protection des données (NIST, NIS2, DORA, RGPD), • Évaluation de la sécurité de l’information et audits internes 1. Formation et Sensibilisation • Dispenser des formations et sensibiliser les employés aux politiques de GRC, • Promouvoir les normes et meilleures pratiques en matière de sécurité 👨 💻 Profil recherché : • Bac +4/5, Master en Cybersécurité, sécurité de l’information ou formation équivalente, • 6 à 10 ans d’expérience minimum en GRC, dont une expérience significative en cabinet de conseil ou ESN, • Expérience avérée en pilotage d’équipes et en développement commercial (presales, réponses à appels d’offres), • Exposition internationale souhaitée (contexte multi-pays, réglementations transfrontalières), • Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ; le néerlandais ou l’allemand est un plus Certifications/compétences techniques : • ISO 27001 Lead Implementer & Lead Auditor (obtenues ou en cours), • ISO 27005 Risk Manager, • CISM, CRISC ou CISA fortement appréciées, • Maîtrise des normes ISO 2700X (ISO 27001, ISO 27002, ISO 27005), • Connaissance approfondie des réglementations (NIS2 EU, DORA, RGPD, AI Act), • Méthodologie EBIOS RM et autres frameworks de gestion des risques, • Capacité à concevoir des offres et solutions GRC packageables et scalables 🤝 Rejoins-nous pour innover ensemble et construire des solutions technologiques robustes et modernes, en combinant expertise humaine et outils de développement augmentés. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

What You'll Do • Lead lean improvement projects end-to-end (warehouse, transport, delivery stations) – from planning, resource coordination, and risk control to post-project evaluation., • Diagnose operational processes using lean tools (VSM, Kaizen, 5S, PDCA) to eliminate waste, bottlenecks, and quality risks; drive SOP standardization., • Analyze cost, P&L, and efficiency data (cost/order, labor, transport, service provider costs), identify abnormalities, and lead cost improvement initiatives., • Coordinate cross-functional teams (ops, finance, IT, procurement, 3PLs) to ensure timely execution and issue resolution; prepare management reports and project updates., • Drive continuous improvement culture – conduct project reviews, retain knowledge, and develop reusable templates/mechanisms. About You • 3+ years in project management, logistics/lean improvement, or business/cost analysis within supply chain, warehouse, transport, or delivery operations., • Solid knowledge of project management methodologies (PMP, Agile, PRINCE2) and lean tools (VSM, Kaizen, Root Cause Analysis, PDCA)., • Strong data analysis skills – proficient in Excel, PowerPoint; Power BI/SQL/Python preferred. Familiar with logistics cost structures., • Proven ability to drive cross-functional execution, manage risks, and communicate effectively with frontline teams and partners., • Self-starter with hands-on mindset – capable of independently managing projects from diagnosis to implementation and preparing clear management presentations. What We Offer Joining JD.com means becoming part of a company where people, innovation, and impact go hand in hand. We offer a competitive salary, a great location, and a supportive, people-first culture where your growth truly matters. With access to global projects, learning opportunities, and an inclusive environment that values every voice, you’ll have the space to shape the future with us. At JD.com, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve. Newsweek Recognizes Sedgwick as America’s Greatest Workplaces National Top Companies Certified as a Great Place to Work® Fortune Best Workplaces in Financial Services & Insurance Chargé de RDV H/F Vous aimez apporter votre aide et sentir que vos actions ont un impact ? Vous avez le sens du service? Notre volonté d'accompagner au mieux nos clients assureurs et de renforcer la satisfaction des assurés dans le cadre de leur sinistre, nous amènent à rechercher de nouveaux talents. Et si c'était vous? Nous recherchons un chargé(e) de RDV en CDI, pour notre site de Lyon pour une arrivée à partir de mai 2026. Vous intégrez une équipe dynamique composée de collaborateurs aux différents parcours. Votre manager, votre tuteur/formateur, vos futurs collègues, sont impatients de vous rencontrer. A votre arrivée, vous serez accompagné et formé à la prise des rdvs des dossiers sinistres confiés par nos chargés de gestion en assurances. A Ce Titre, Vos Missions Quotidiennes Seront • Expliquer le déroulement de l'expertise, • Planifier le rendez-vous avec l'expert Le profil recherché Vous avez le sens des priorités, le goût de la relation clients et une envie de travailler en équipe ? Vous aimez les challenges ? Vous vous reconnaissez dans cette description, n'hésitez pas à nous rejoindre ! Toutes les candidatures sont examinées avec soin. Infos complémentaires Avantages • Primes trimestrielles, • RTT, • Titres Restaurant, • Télétravail (3 jours par semaine), • Horaires variables (prise de poste entre 8h et 9h30 - départ entre 16h30 et 18h30), • CSE loisirs Autres • Mutuelle familiale (surcomplémentaire possible), • Remboursement de 50% du titre de transport Rémunération : 24 463€ (incluant le 13ème mois) Chez Sedgwick, l’inclusion guide nos choix. Toutes les candidatures sont étudiées avec équité et respect des différences. Sedgwick is an Equal Opportunity Employer. The statements contained in this document are intended to describe the general nature and level of work being performed by a colleague assigned to this description. They are not intended to constitute a comprehensive list of functions, duties, or local variances. Sedgwick retains the discretion to add or to change the duties of the position at any time.

Etre Manager d’équipe maintenance presses numériques au sein de Konica Minolta, c’est : • Encadrer l’activité d’une équipe de 8 techniciens itinérants, intervenant en installation et maintenance de matériels et solutions d’impression sur sites client, avec un objectif de performance et de satisfaction client, • Etre responsable de l’activité sur un périmètre couvrant la région Rhône Alpes, • Être le garant de la qualité des installations et opérations de maintenance réalisées, • Suivre, à travers les outils que nous mettons à votre disposition, les KPI’s de l'équipe ainsi que la rentabilité de l’activité. Mettre en place les actions correctives nécessaires à l'atteinte des résultats, • Intervenir ponctuellement sur sites client en support à l’équipe, • S’assurer de la montée en compétences effective de chaque collaborateur de votre équipe, • Accompagner l’équipe commerciale en clientèle durant la vie du contrat., • Vous avez à cœur de favoriser la proximité avec les clients et de travailler en synergie avec les différents acteurs internes. Qualifications Fort d'une expérience probante sur un poste de manager, vous êtes un manager opérationnel technique reconnu pour votre agilité et votre capacité à fédérer votre équipe autour de vous. Vous appréciez les environnements transverses dans lesquels vous pouvez être force de proposition. Vous recherchez un nouveau challenge et la perspective de travailler en partenariat avec la force de vente correspond à l’idée que vous vous faites de votre métier : il est temps de faire connaissance, nous attendons votre candidature. Ensemble, nous avons tant de choses à accomplir.

🚀 Offre de Stage : Stagiaire Ingénieur d'Affaires (F/H) – Life Sciences Secteur Industrie | Lyon | 6 mois | À partir de Mars 2026 Prime Engineering recrute son futur talent pour un stage à forte dimension entrepreneuriale. Vous êtes passionné(e) par les sciences de la vie et vous voulez apprendre à bâtir un business de A à Z ? Rejoignez-nous pour propulser le secteur industrie chez Prime ! 🌍 Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016, témoignant de notre engagement pour un cadre de travail stimulant et humain. 🎯 Le poste : un tremplin entrepreneurial En tant que Stagiaire Ingénieur d'Affaires, vous ne serez pas un simple observateur. Épaulé(e) par un manager expérimenté, vous apprendrez à piloter les trois piliers du métier pour, à terme, créer et gérer votre propre Business Unit: 1. Business Développement (Stratégie Commerciale) • Apprendre le développement commercial "from scratch" : identification de prospects et création d'un portefeuille clients sans base existante., • Participer à la qualification des besoins techniques chez les grands comptes de l'industrie pharmaceutique et des biotechnologies., • Aider à la construction des offres commerciales et à la négociation contractuelle. 1. Recrutement d'Élite • Sourcing et identification des meilleurs profils d'ingénieurs consultants sur le marché, • Conduite d'entretiens de recrutement en autonomie progressive pour constituer votre future équipe. 1. Management & Suivi de Projet • Apprendre le management opérationnel des consultants., • Assurer le suivi de la relation client et veiller à la rentabilité des projets (marges, KPIs). 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Objectif pré-embauche : Ce stage a pour vocation de se transformer en CDI avec des perspectives d'évolution rapides vers des postes de Responsable d'Agence., • Formation d'excellence : Un accompagnement quotidien pour maîtriser les leviers commerciaux et humains., • Esprit d'équipe : Afterworks, défis sportifs et célébration des succès collectifs., • Avantages : Gratification attractive + prise en charge à 100% du titre de transport. 🎓 Le profil idéal • Étudiant(e) en dernière année d'École de Commerce ou d'Ingénieur (Bac+5)., • Vous avez une première expérience (stage ou alternance) en cabinet de recrutement, de conseil ou dans un environnement commercial exigeant., • Soft Skills : Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes autonome, très organisé(e) et possédez un fort esprit d'équipe., • Un bon niveau d'anglais est un plus pour évoluer dans le secteur industriel. Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant pour démarrer l'aventure en mars !

Stage 2 mois Community Manager / Créateur de Contenu — PAIRFORMANCE Tu as un œil créatif affûté, tu passes ta vie à décrypter les tendances sur les réseaux et tu adores raconter des histoires à travers des visuels ou des vidéos percutantes ? Rejoins Pairformance pour booster la visibilité et incarner l'image d'une agence spécialisée dans la performance e-commerce. Tes missions • Création visuelle & graphique : Conception de carrousels LinkedIn, d'infographies et de visuels engageants (sur Canva et outils graphiques)., • Montage vidéo / Snack Content : Réalisation et montage de vidéos courtes, dynamiques et immersives (sur CapCut ou équivalent) pour TikTok, Reels et shorts., • Animation des communautés : Planification, publication et interaction avec notre audience sur nos différents réseaux sociaux (principalement LinkedIn et Instagram)., • Copywriting : Rédaction des légendes, des posts et des accroches pour capter l'attention de notre cible de e-commerçants., • Veille créative & tendances : Analyse des formats qui cartonnent sur le web et force de proposition pour tester de nouveaux concepts créatifs. Profil recherché • Formation communication, marketing digital ou design graphique., • Maîtrise avancée et réelle aisance avec Canva, CapCut et les outils graphiques., • Créativité débordante, sens de l'esthétique et de la mise en page., • Autonomie, curiosité et esprit d'initiative (tu n'as pas peur de tester des idées)., • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable. Ce que tu vas apprendre • Les stratégies de communication organique appliquées au B2B et à l'e-commerce., • L'art du copywriting et du hook (l'accroche) pour maximiser l'engagement., • Comment structurer un calendrier éditorial performant., • L'envers du décor et les rouages d'une agence de performance marketing. Informations pratiques • 📍 Localisation : Lyon (France), • 📅 Début : à partir de Juillet 2026, • ⏳ Durée : Jusqu'à 2 mois, • 🎓 Convention de stage obligatoire 📩 Pour candidater : Envoyez votre CV, un court message de présentation ainsi qu'un aperçu de vos réalisations (portfolio, lien vers un compte géré ou un dossier de vos créations Canva/CapCut) à contact@pairformanceagency.com

Kali Group est le premier cabinet conseil dédié exclusivement au manufacturing en France. Nous accompagnons les industriels sur l'ensemble du cycle de vie de leur outil de production : industrialisation, installation, qualification, exploitation, modernisation. Dans le cadre de notre développement de nos activités, nous recrutons un ingénieur électrotechnicien / électromécanicien F/H pour l'industrialisation d'une nouvelle gamme de produit en région Lyonnaise (69) ! Vos missions • Rédaction et mise à jour de la documentation technique : schémas électriques, notices, dossiers de fin d'affaire, instructions de maintenance;, • Gestion de projet sur des affaires électrotechniques : pilotage des jalons, coordination des intervenants, suivi des délais et des livrables;, • Qualité électrique : contrôle de conformité des installations, gestion des non-conformités, participation aux audits, application des normes en vigueur (NF C 15-100, IEC 60364, etc.);, • Contribution aux phases de mise en service, d'essais et de réception d'équipements. Votre profil • Formation ingénieur en électrotechnique, génie électrique ou électromécanique;, • 3 ans d'expérience minimum en environnement industriel (équipementier, site de production, bureau d'études techniques);, • Maîtrise des outils de CAO électrique : SEE Electrical, EPLAN ou équivalent;, • Connaissance des normes électriques industrielles;, • À l'aise en gestion de projet et en rédaction technique;, • Autonomie, rigueur, capacité à intervenir en contexte multi-interlocuteurs. Avantages Pourquoi rejoindre Kali Group : • Communauté : 200 spécialistes manufacturing qui s'entraident et capitalisent sur chaque mission., • Expertise : programmes industriels les + ambitieux d'Europe (EPR2, Airbus, relocalisation pharma) pour accélérer vos compétences., • Parcours : plan de carrière personnalisé — consultant, expert référent, manager technique ou expertise sectorielle., • Reconnaissance : succès terrain valorisés et partagés., • Package : rémunération attractive + mutuelle + CSE + EcoVadis 87/100

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek recherche un Business Manager à Lyon afin d’intégrer notre équipe IT. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : "être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans les secteurs IT. Vous accompagnerez votre équipe composée par exemple de développeurs, ingénieurs en cybersécurité ou encore de PMO. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins et élaborer les services qui y correspondent de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants, • Suivre le déploiement de projets techniques complexes Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger, • Des formations tout au long de votre carrière dont, à votre arrivée, le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance, • Un variable non plafonné Astek propose également des perspectives d’évolutions progressives grâce à des comités carrières semestriels. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique, • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels Votre personnalité : • Passionné par le challenge : vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, • Vous avez un excellent relationnel : vous êtes sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs, • Enthousiaste pour la prospection : vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !), • Compétiteur dans l’âme : vous persévérez pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Talent Acquisition vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !