Rédaction et Édition jobs in Neuilly-sur-SeineCreate job alerts

Chargé(e) Social Media Content Creatoren contrat d'apprentissage. Veille : Maintenir une veille active sur les tendances de création de contenu, social media, ads et storytelling.

Job ID: 1381736733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-08Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéL’équipe Business Transformation d’EY France dédiée aux Services Financiers rassemble plus de 70 consultants spécialisés dans la Banque de détail, du CIB, du Wealth & Asset Management et de l’Assurance.Nous accompagnons nos clients dans le cadrage et la mise en œuvre de leurs grands programmes de transformation métier.En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de :Travailler sur des missions à fort impact auprès des Directions Générales, Directions des Opérations, Direction Transformation et Stratégie de nos clientsIntervenir au cœur des sujets les plus stratégiques de nos clients dans un environnement stimulant et collaboratifEt surtout, évoluer au sein d’une équipe reconnue pour son expertise et son impact, riche de talents complémentaires, et animée par la volonté d’accompagner les acteurs des Services Financiers dans leur croissance durable Vos principales responsabilitésEn choisissant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs de reporting réglementaire conformes aux exigences des régulateurs (EMIR Refit, MiFIR II, SFTR, etc.).Vos missions incluront par exemple les responsabilités suivantes :Piloter des projets stratégiques : Prenez les rênes de projets de mise en conformité axés sur le reporting des transactions (Trade & Transaction Reporting) et assurez leur succès.Analyser et cartographier : Plongez au cœur des processus de collecte, transformation et transmission des données réglementaires pour en optimiser l'efficacité.Garantir la qualité et la cohérence des données grâce à des contrôles rigoureux (data lineage, contrôles de cohérence, réconciliations).Collaborer avec des experts : Travaillez main dans la main avec les équipes métiers, IT, conformité et risk management pour créer des solutions innovantes.Apporter votre expertise : Partagez votre savoir-faire sur les évolutions des cadres EMIR Refit, MiFIR II et SFTR, et devenez un acteur clé de notre stratégie réglementaire.Encadrer et inspirer : Accompagnez des consultants juniors dans leur développement professionnel, en les guidant vers l'excellence. Ainsi, en parallèle de vos projets auprès des clients, vous participerez également à de nombreux travaux internes et développement de nos offres.Vos compétences pour réussirPromis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir avec nous : Une expérience entre 3 et 8 années acquise dans le secteur du conseil à travers des grands projets de reporting transactionnel (regulatory reporting) au sein d’une institution financière (banque, assurance, etc…).Maitrise des grandes réglementations : EMIR, MIFID, SWAP DEALER, SBSD, MMSR, SFTR… Connaissance des processus opérationnels Front-to-Back ainsi que des modèles de données associés.Ce que nous recherchonsVous alliez le sens de l'analyse et de la synthèse en faisant preuve de rigueur et de méthode et êtes capable de challenger les idées. Vous aimez le contact avec des clients exigeants et intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur : Directions Métier, DSI, Data Office, organes de Transformation & Organisation… ;Vous appréciez le travail en équipe et le mode projet, et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité, et d’un esprit d’initiative ;Vous disposez d’un très bon niveau en anglais. Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. « EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.»

Le département Reporting Consolidé accompagne ses clients dans l'amélioration de la performance des processus et des systèmes de reporting consolidé au sein des directions financières.Au sein de cette équipe, vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée alliant les dimensions métier, organisation et systèmes, dans l'objectif d'accompagner nos clients pour :La production de leurs comptes consolidésLa revue de leurs processus de reporting et de consolidationLa prise en compte des impacts liés aux nouvelles réglementations et normes dans les processus et les systèmes de consolidationL'accompagnement des opérations de structure en particulier l'intégration d'acquisitions ou la cession d'activitésLa conduite du changement (ex : support et animation de formations, RDH, assistance aux premières exploitations, etc.)Vous participerez activement au développement commercial de la ligne de services et serez formé(e) à nos méthodologies. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires en particulier nos experts normatifs et nos équipes Transaction Services.En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Vous êtes diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'une université (Bac +5) avec une spécialisation en finance ou Systèmes d’InformationsVous disposez d’une expérience de 5/6 ans minimum (hors stages et alternances) dans la pratique du métier de la consolidation, dans ses aspects systèmes et organisationnels, acquise en cabinet de conseil ou au sein du département consolidation d'un groupe de taille significativeVous avez une excellente connaissance des techniques de consolidation, des normes IFRS et de l’organisation du processus de reporting consolidé et des systèmes de consolidationVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur et organisationTravail en mode projet, sens des priorités, excellente communication orale et écriteSens du service, proactivité, assertivité et adaptabilitéDynamisme, bienveillance et humilité#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Regional Process Lead Record to Report (H/F/X)Lieu de travail : 136 av Charles de Gaulle 92 Neuilly Sur SeineRattachement hiérarchique : Regional Process Owner R2RContrat : CDI, temps pleinVotre rôle chez CHANEL :En tant que Regional Process Lead R2R, vous accompagnez la transformation et l’optimisation des processus Record to Report (R2R) pour la région Europe. Vous apportez votre support aux équipes Finance et assurez la mise en œuvre des évolutions nécessaires dans les outils (SAP et D365) et sur les processus. Vous participez également au déploiement du Core Model Global HERO (D365).L’impact que vous aurez chez CHANEL :Dans le cadre de la transformation des processus Record to Report (R2R) et de l’évolution de la fonction finance en Europe, vous occuperez une position clé pour accompagner cette évolution.Par votre implication au quotidien auprès des équipes financières, vous garantissez la conformité et l’efficacité des opérations comptables et leur reporting.Impliqué dans le programme HERO, vous participez à l’harmonisation des pratiques sur l’ensemble de la région.Grâce à votre action, vous favoriserez l’adoption de solutions innovantes, renforcerez la cohérence des flux financiers et la valeur des données pour le pilotage de la performance, contribuant à positionner la Finance comme un partenaire stratégique et créateur de valeur pour CHANEL.Rattaché(e) au Regional Process Owner R2R, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :1. Déploiement de la solution D365 en Europe : Dans le cadre du déploiement en Europe du Core Model Global HERO, basé sur la solution Microsoft Dynamix 365 (D365), vous intervenez pour :Valider l’adéquation du Core Model avec les processus R2R des pays et collecter les besoins additionnelsPréparer le changement auprès des équipesAnimer les séances de test et la formation des utilisateursAssurer le bon démarrage et l’hypercareDans un premier temps, le déploiement se fera en vagues successives dans les pays européens (hors France, pays déjà utilisateurs de la solution Microsoft AX ou D365), puis vous participerez au projet de migration de SAP vers D365 pour les entités françaises.2. Pour La France, sur l’application actuelle sous SAP, support des équipes finance et mise en place des évolutions : En lien avec les équipes IT SAP, vous participez au support des équipes comptables en France sur les modules SAP FI / CO dans les domaines suivants :Remontée des incidentsAide à la résolution des ticketsRéalisation de certains paramétrages et correctionsRédaction des spécifications fonctionnelles pour les demandes d’évolution, suivi des développements, tests et formation des utilisateursDocumentation des processus actuels et cibles pour en garantir l’exactitude et l’exhaustivitéAnimation d’un comité régulier pour présenter l’avancement des tickets et recueillir les besoinsVous intervenez également sur le support opérationnel en Europe, sur la solution D365, en soutien d’un consultant expert sur cet outil, afin de garantir l’harmonisation des processus R2R entre les pays.3. Transformation et amélioration du processus : Identifier les opportunités d’amélioration des processus afin de :Optimiser le processus R2R de bout en bout.Améliorer la satisfaction des utilisateurs métier/système grâce à des optimisations de processus.Accompagner le changement de la mise en œuvre jusqu’à l’optimisation continue & la gestion du changement, pour garantir la diffusion des impacts auprès des fonctions & marchés locaux.Implémenter les meilleures pratiques pour rationaliser les opérations.4. Suivi de la performance et gestion des risques : Définir les indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer l’efficacité des processus conçus.Suivre la performance par rapport à ces indicateurs et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire.Ce que vous apporterez dans ce rôle/gagnerez de cette expérience :Une formation supérieure de niveau Bac+5 (type Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur, Master Finance, technologie de l’information ou disciplines pertinentes en Transformation Financière…).Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années dans un rôle de consultant SAP FI/CO ou AMOA en entreprise utilisatrice de SAP FI/COVous possédez de solides bases en finance d’entreprise et comptabilitéVous parlez et écrivez l'anglais couramment. Vous maîtrisez également la langue française.Vous êtes énergisé(e) par :L’engagement envers la satisfaction client interne et la recherche de solutions pour l’amélioration continue.La collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, multiculturelles et internationales.Le pilotage de projets innovants et impactants au service de l’excellence opérationnelle à l’échelle internationale.Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.SummaryLocation: ParisType: Full time

Détails de l'offreLieu : 75 - Paris, 92 - Hauts-de-SeineContrat : CDI Description de l'entreprise BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.Notre client est un cabinet d’expertise-comptable indépendant, moderne, novateur et qui accompagne une typologie de clientèle à forte croissance :- Les conditions de travail : télétravail, outils performants et cabinet dématérialisé, clientèle technique/internationale permettant d'évoluer de manière constante et peu importe l'échelon- L’accomplissement professionnel : prendre part à une aventure qui ne cesse de grandir et offrant de belles perspectives, des missions adaptées et variées, des formations, des possibilités d’évolution- L’ambiance du cabinet : cohésion d’équipe, entraide, bienveillance et bonne humeur.Dans le cadre de la structuration du cabinet et pour anticiper l'arrivée de nouveau client, il recherche un Manager Finance, Consolidation & Reporting (F/H) en CDI à Levallois-Perret (92). Mission Description du poste :Intégré(e) au sein du pôle performance financière et sous la responsabilité des Associés, vous accompagnez les directions financières de vos clients en intervenant sur : la consolidation, la révision comptable & fiscale, les reporting, la tax compliance et la transformation de leur fonction finance.A ce titre, vos missions seront : Le pilotage des missions et la supervision de l'équipe ; La rédaction des documents structurants ; L'intervention sur les problématiques complexes ; De former, d'accompagner et de fédérer vos équipes ; La gestion et le suivi du budget de la mission ; De piloter la relation client en accompagnant des interlocuteurs c-level au quotidien ; Possibilité d'intervenir sur du développement commerciale selon l'appétence.Possibilité d'accompagnement dans le cadre du cursus DEC et de réaliser des missions exceptionnelles/techniquesUn bon niveau d'anglais est requisDéplacements en clientèle à prévoirAvantages & rémunération : 65/85K fixe selon profil * 12 mois Intéressement, prime individuelle, TR, CSE, chèques vacances, télétravail... Profil recherché Issu(e) d'une formation type DCG, DSCG, ou DEC vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable d'au moins 7/10 ans.Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique avec des Experts-Comptables bienveillants, disponibles et en phase avec les évolutions du métiers.La confidentialité de votre candidature est assurée.

Mise à jour le 28/07/2026Management-IFRSReporting Réglementaire- Clôture comptableNotre clientVous rejoignez un groupe bancaire international solide et en pleine expansion, reconnu pour sa culture de collaboration et son ambition de développement en Europe. À taille humaine sur le marché français, il offre un environnement dynamique où vous aurez de la visibilité, de l'impact et de réelles opportunités d'évolution. Poste et missionsManagement, coordination et supervision de l'équipe Accounting & Reporting;Production des reportings mensuels à destination du siège;Pilotage du reporting de performance, du contrôle financier et des reportings réglementaires;Supervision et production des reportings financiers et des indicateurs de performance;Préparation et suivi des déclarations réglementaires (banque centrale, fiscalité, groupe);Élaboration et suivi du budget, gestion des immobilisations, contrôle des dépenses et facturation;Coordination avec les consultants externes, autorités locales et superviseurs;Veille réglementaire et accompagnement des équipes sur les évolutions légales;Amélioration des processus internes (comptables, reporting, fiscalité) et mise en place de contrôles;Contribution aux projets d'automatisation et d'optimisation des outils;Définition et mise à jour des politiques comptables;Analyse des impacts réglementaires liés aux nouveaux projets/business;Conseil auprès du management sur les sujets financiers, budgétaires et réglementaires;Participation à la mise en œuvre de la stratégie de développement;Collaboration étroite avec les équipes internationales et les autres départements;Contribution au bon fonctionnement global de l'entité locale.Profil recherchéFormation en finance, comptabilité ou économie (idéalement niveau Master ou équivalent);Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité au sein d'une institution financière;Solide maîtrise des normes IFRS et des reportings réglementaires;Bonne connaissance des enjeux fiscaux et des exigences des autorités de régulation;Expérience ou appétence pour le management d'équipe;Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction;Maîtrise de l'anglais et du français (l'espagnol est un plus);Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).Conditions et AvantagesN/CContactMaya Ben RomdhaneIndiquer la référence de l'offreJN-062026-7033960Résumé du posteSpécialisationBanque & Services FinanciersSous-secteurBanque privéeSecteur d'activitéBanque & Services FinanciersOù ?Paris-8e-ArrondissementType de contratCDINom du consultantMaya Ben RomdhaneRéférence de loffreJN-062026-7033960

Director, Tax Reporting & TransformationWhat do you become a part of At Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), we're constantly evolving the way we operate, leveraging technology, data and expertise to create value across our business. As Director, Tax Reporting & Transformation, you'll play a critical role in shaping the future of our global tax function.Reporting to the VP Tax & Customs, you'll lead our global tax reporting and accounting activities while driving an ambitious transformation agenda across processes, systems and ways of working. This is a highly visible leadership role, offering the opportunity to influence senior stakeholders, lead strategic change and build a modern, technology-enabled tax function within one of the world's largest consumer goods companies.Working across multiple markets and functions, you'll help ensure robust tax governance while delivering innovation that improves efficiency, insight and business performance.What you will doAs Director, Tax Reporting & Transformation, you'll be responsible for leading both operational excellence and strategic transformation across the tax function.Key responsibilities include:Leading the Group's end-to-end tax accounting and reporting processes, including tax provisioning, deferred tax accounting, effective tax rate reporting and external disclosures.Ensuring compliance with IFRS and applicable accounting standards through robust governance, controls and documentation.Overseeing the review of tax risks, uncertain tax positions and deferred tax asset recoverability.Acting as the primary tax contact for external auditors on tax accounting and reporting matters.Defining and delivering the global Tax Transformation roadmap, driving simplification, standardisation and automation initiatives.Leading the implementation and optimisation of tax technology solutions, reporting platforms and data management tools.Strengthening tax governance and control frameworks, including Sarbanes-Oxley compliance requirements.Partnering with Finance, Business & Technology, Shared Services and business units to embed tax requirements into wider transformation programmes.Developing enhanced tax analytics, forecasting and reporting capabilities that support better business decision-making.Leading, coaching and developing a high-performing team while building organisational capability across tax reporting, technology and data.What We Expect From YouWe're looking for a commercially minded tax leader with deep technical expertise and a passion for driving transformation.You'll bring:Significant experience in multinational tax accounting and reporting.Strong technical expertise in IFRS tax accounting, particularly IAS 12.A proven track record of leading complex transformation and change programmes.Experience operating within robust tax governance and control environments.Strong stakeholder management skills, with the ability to influence at senior leadership level.Experience leading cross-functional initiatives across Finance, Technology and Shared Services functions.Excellent leadership, communication and relationship-building capabilities.We'd particularly like to hear from candidates who have:Experience implementing tax technology and automation solutions.Experience working with SAP or similar ERP platforms.Exposure to tax reporting software, analytics and data management tools.Relevant professional qualifications such as ACA, CA, CTA or equivalent.We are Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) – a dedicated team of 42,000 people, serving customers in 31 countries, who work together to make, move and sell some of the world’s most loved drinks. We are a global business and one of the leading consumer goods companies in the world. We help our 2.1 million customers grow, and we are constantly investing in exciting new products, innovative technologies and fresh ideas. This helps us to delight the 600 million people who enjoy our drinks every day.From gender, age and ethnicity to sexual orientation and different abilities, we welcome people from all walks of life and empower unique perspectives. We recognise we’ve got some way to go, but we’ll get there with the support of our people. It’s them who drive our future growth. To find out more about what it’s like to work at and our culture we would welcome you to speak to one of our employees on our live chat platform, just click here to speak to an insiderWe recognise some people prefer not to participate in alcohol related sales, interactions, or promotions. If that’s true for you – please raise this with your talent acquisition contact who will advise you on whether this role includes activities related to our alcohol portfolio.-

Vos ChallengesVotre mission, en tant que Consultant Manager SAP ERP - Record to Report F/H consiste à :Accompagner nos clients des secteurs de l’industrie dans l’amélioration de la performance des processus de la comptabilité et de contrôle de gestion.Piloter et délivrer toutes les phases d’un projet de transformation SAP : études d’opportunités, cadrage, support aux appels d’offres, conception, mise en œuvre et déploiement de solutions : refonte des organisations, re-engineering des processus et réurbanisation des systèmes d'information les soutenant.Intégrer des solutions d’intelligence artificielle et d’analytics avancées afin d’optimiser le processus Record to Report et renforcer la valeur des solutions SAP pour nos clients.Développer et animer les équipes projet, accompagner la montée en compétences des consultants.Contribuer à des avant ventes et des missions sur les dimensions fonctionnelles, sectorielles et techniques.S’impliquer dans la gestion de la Practice en prenant des initiatives portant à la fois sur la création de contenu à destination des clients et la mise en œuvre de plan d’amélioration du fonctionnement de la Practice.Votre ProfilVous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure type Ecole de Commerce / Master 2 ou d’ingénieur.Vous souhaitez valoriser une expérience réussie d’au moins 6 ans acquise au sein d'un cabinet de conseil ou en entreprise avec une expérience d’encadrement significative.Vous maitrisez le paramétrage d’un ou plusieurs des modules SAP suivant : FI / CO / PSExpérience significative de management d'équipeRigueur et capacité à s'investir dans les sujets complexesQualités d’analyse et de synthèseQualités de communication écrites et oralesEsprit d’équipe et d’initiative (proactivité)Bonne maitrise de l’anglais (niveau C1)Votre environnement de travailA propos de KPMG :Premier cabinet pluridisciplinaire en FranceEmployeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions corporate, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETIDes équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivementA propos de l'équipe :Au sein de la Practice Consulting & Tech, l’équipe SAPFrance accompagne les directions Industrielles, Digitales et Systèmes d’Information dans la transformation de leurs organisations et de leurs processus clés. Elle intervient notamment sur l’optimisation des chaînes de valeur industrielle et le déploiement de SAP S/4HANA, en apportant une expertise fonctionnelle et technologique de premier plan. Nos consultants favorisent une collaboration efficace entre les équipes métiers et IT du client. Véritables partenaires de nos clients, ils s'engagent sur l'ensemble du cycle de vie des projets : de la phase de prospection et d'avant-vente jusqu'à la mise en œuvre pour en garantir le succès à chaque étape.Modalités de travail :Localisation : La Défense, Tour EQHOType de contrat : CDIMode travail : HybrideTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.Voir plusVotre évolutionKPMG vous propose des parcours de carrière adaptés à chaque profil afin que vous puissiez vous reconnaître et vous projeter dans votre évolution au sein du cabinet. Ces 3 parcours d’excellence reconnaissent les compétences et les expertises variées des 1000 talents en Conseil Tech :Collaborateur disposant d’une appétence managériale et commerciale forteChemin de carrière du parcours CoreLe choix du parcours se fait sur la base du volontariat et fait l’objet d’une discussion régulière entre le collaborateur et l’équipe managériale. Nous vous proposons une offre de formation dédiée et évolutive pour chaque parcours, pouvant donner accès à des certifications stratégiques.Nos ambassadeurs : ils en parlent !Lecture/PauseChez KPMG, chaque talent est accompagné avec soin, pour transformer les projets de mutation en véritables tremplins professionnels : le mien était de retourner à Marseille au cœur d'une dynamique d'innovation et de croissance numérique.Charlotte G : Manager Conseil Tech DataAfficher/MasquerConseil Tech chez KPMG est au centre de la transformation numérique des petites, moyennes et grandes entreprises avec une vision 360 des enjeux technologiques de notre époque.Jonathan I : Senior Manager Conseil Tech Transformation ProgramsAfficher/MasquerKPMG m'offre l'opportunité de façonner ma carrière en étant maître de mon parcours, en assumant des responsabilités diversifiées et en développant un réseau national comme international, alliant expertises internes et collaborations externes.Linda V : Senior Manager Conseil Tech Cyber & PrivacyAfficher/Masquer

Vous souhaitez évoluer au sein d'un groupe international où la finance joue un rôle stratégique dans la transformation de l'entreprise ?Vous aimez allier expertise comptable, management d'équipes et amélioration continue ?Cette opportunité vous permettra d'avoir un véritable impact sur la performance financière d'une organisation engagée dans un ambitieux programme de transformation depuis près de deux ans.Dans un contexte de modernisation des organisations, des processus et des outils, vous prenez les rênes du périmètre Record to Report avec un véritable rôle de leader et d'accompagnateur du changement.Nous souhaitons un Responsable à la fois opérationnel mais aussi "Leader", avoir un vrai sens du contact auprès des équipes !À moyen terme, l'ambition est claire : ce poste est identifié comme un véritable tremplin vers la fonction de Directeur Comptable France, avec une évolution envisagée à horizon deux ans pour le bon candidat.RoleEn tant que Responsable Comptabilité & Reporting Groupe, vous serez amené(e) à :Manager, accompagner et développer une équipe d'environ 20 collaborateurs.Piloter également des équipes internationales basées au sein de Centres de Services Partagés (CSP), en assurant une collaboration fluide malgré la distance, les différences culturelles et les enjeux organisationnels.Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des états financiers selon les normes locales et internationales (IFRS / GAAP).Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ainsi que les travaux de révision et de justification des comptes.Être un acteur majeur de la transformation Finance en accompagnant les équipes dans l'évolution des méthodes de travail, des processus et des outils.Participer activement aux projets d'automatisation, de standardisation et d'amélioration continue dans un environnement international complexe.Développer les compétences des équipes locales et internationales grâce à un management de proximité, au coaching et à une forte culture du feedback.Agir comme un véritable Business Partner auprès des différentes directions afin d'accompagner les décisions stratégiques.ProfilAu-delà de votre expertise technique, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer des équipes multiculturelles et votre aisance à évoluer dans des environnements en transformation.Vous avez notamment :Une expérience confirmée du management d'équipes internationales ou de Centres de Services Partagés (CSP).Une capacité à embarquer les équipes dans des projets de transformation complexes, tout en maintenant un haut niveau d'exigence opérationnelle.Une forte sensibilité à l'amélioration continue, à la digitalisation et à l'optimisation des processus.OffreCe poste constitue une véritable opportunité de carrière.Vous rejoignez une organisation internationale qui poursuit une transformation profonde de sa fonction Finance depuis près de deux ans. Ce contexte exigeant offre un terrain de jeu particulièrement stimulant pour un manager souhaitant laisser son empreinte, accompagner le changement et contribuer à la construction de la Finance de demain.Vous bénéficierez également de :Une rémunération pouvant atteindre 90-100k selon votre expérience.Une fonction stratégique offrant une forte visibilité auprès des directions financières.Un environnement international, multiculturel et en pleine transformation.De réelles perspectives d'évolution au sein du Groupe.Une culture d'entreprise fondée sur la confiance, la responsabilisation et le développement des collaborateurs.Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine.Poste basé dans les Yvelines.

Exolys, recrute pour l'un de ses clients, un Responsable du contrôle de gestion F/H.

Vos ChallengesVotre mission, en tant que Consultant Senior - SAP ERP - Record to report F/H consiste à :Accompagner les clients des secteurs de l'industrie dans l’amélioration de la performance de leur processus de lacomptabilité et de contrôle de gestion.Participer à toutes les phases d’un projet de transformation SAP : études d’opportunités, cadrage, support aux appels d’offres, conception, mise en œuvre et déploiement des solutions.Contribuer à la refonte des organisations, au re-engineering des processus et à la réurbanisation des systèmes d’information qui les soutiennent.Participer au développement de solutions d’intelligence artificielle et d’analytics avancées afin d’optimiser le processus Record to Report et renforcer la valeur des solutions SAP pour les clients.Accompagner la montée en compétences des consultants juniors.Contribuer aux activités d’avant‑vente et aux missions mobilisant des expertises fonctionnelles, sectorielles et techniques.S’impliquer dans la gestion de la Practice en prenant des initiatives dédiées à la création de contenus pour les clients et à la mise en œuvre de plans d’amélioration du fonctionnement interne.Votre ProfilVous êtes titulaire d’un diplôme de formation supérieure de type École de Commerce, Master 2 ou École d’Ingénieur.Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 4 ans en cabinet de conseil ou en entreprise, incluant une expérience d’encadrement significative.Vous maîtrisez le paramétrage d’un ou plusieurs des modules SAP suivant : FI / CO / PS.Rigueur et capacité à s’investir sur des sujets complexesQualités d’analyse et de synthèseExcellentes compétences de communication écrite et oraleEsprit d’équipe, sens de l’initiative et proactivitéVous faites preuve d’un excellent niveau d’anglais (C1).Votre environnement de travailA propos de KPMG :Premier cabinet pluridisciplinaire en FranceEmployeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)4 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions corporate, pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETIDes équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivementA propos de l'équipe :Au sein de la Practice Consulting & Tech, l’équipe SAP France accompagne les directions Industrielles, Digitales et Systèmes d’Information dans la transformation de leurs organisations et de leurs processus clés. Elle intervient notamment sur l’optimisation des chaînes de valeur industrielle et le déploiement de SAP S/4HANA, en apportant une expertise fonctionnelle et technologique de premier plan. Nos consultants favorisent une collaboration efficace entre les équipes métiers et IT du client. Véritables partenaires de nos clients, ils s'engagent sur l'ensemble du cycle de vie des projets : de la phase de prospection et d'avant-vente jusqu'à la mise en œuvre pour en garantir le succès à chaque étape.Modalités de travail :Localisation : La Défense, Tour EQHOType de contrat : CDIDate de début prévue : ASAPMode travail : HybrideTous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.Voir plusVotre évolutionKPMG vous propose des parcours de carrière adaptés à chaque profil afin que vous puissiez vous reconnaître et vous projeter dans votre évolution au sein du cabinet. Ces 3 parcours d’excellence reconnaissent les compétences et les expertises variées des 1000 talents en Conseil Tech :Collaborateur disposant d’une appétence managériale et commerciale forteChemin de carrière du parcours CoreLe choix du parcours se fait sur la base du volontariat et fait l’objet d’une discussion régulière entre le collaborateur et l’équipe managériale. Nous vous proposons une offre de formation dédiée et évolutive pour chaque parcours, pouvant donner accès à des certifications stratégiques.Nos ambassadeurs : ils en parlent !Lecture/PauseChez KPMG, chaque talent est accompagné avec soin, pour transformer les projets de mutation en véritables tremplins professionnels : le mien était de retourner à Marseille au cœur d'une dynamique d'innovation et de croissance numérique.Charlotte G : Manager Conseil Tech DataAfficher/MasquerConseil Tech chez KPMG est au centre de la transformation numérique des petites, moyennes et grandes entreprises avec une vision 360 des enjeux technologiques de notre époque.Jonathan I : Senior Manager Conseil Tech Transformation ProgramsAfficher/MasquerKPMG m'offre l'opportunité de façonner ma carrière en étant maître de mon parcours, en assumant des responsabilités diversifiées et en développant un réseau national comme international, alliant expertises internes et collaborations externes.Linda V : Senior Manager Conseil Tech Cyber & PrivacyAfficher/Masquer

DescriptionEn charge de l’alimentation des liasses trimestrielles format IFRS et format Solvabilité 2 à destination du Groupe et en French GAAP et Solvabilité 2 à destination de l’ACPR.Principales tâches :- Collecte et contrôle des données reçues des différents départements- Analyse transversale des retraitements IFRS (IFRS17, IFRS9, IAS19, IFRS16,…)- Contrôle des réconciliations intercompanies- Contrôle des éliminations automatiques des opérations réciproques- Alimentation du bilan Solvency2- Analyse du passage IFRS à Solvency 2 (retraitement des incorporels, du latent, des Best Estimate Liabilities,…)- Alimentation des QRTs Solvency 2- Analyse du SCRQualificationsDiplômé(e) d’une école de commerce bac + 5 ou d’un 3ème cycle universitaire ;Au moins 5 ans d’expérience en reporting financier ou consolidation ou en cabinet, de préférence dans le domaine de l’assurance ;Des compétences en comptabilité, une bonne connaissance d’IFRS17, une expérience en reporting de Solvency 2 seront un plusExcellente maitrise des outils office (Excel, Powerpoint)La maîtrise de l’outil SAP Financial Consolidation (Magnitude) sera un plus.Ouverture d’esprit, rigueur, organisation ;Esprit d’équipe et excellent relationnelOrganization: AXA FRANCESchedule: Temps pleinShift: Equipe de jourEmployee Status: Permanent

Within SCOR Global P&C, SCOR Business Solutions is the central unit dedicated to insuring the business risks faced by large corporate companies. SBS has been serving its customers for 45 years and has maintained a continuous presence in the market by upholding a strong technical culture supported by SCOR’s best-in-class financial strength rating.At SBS, business activity is structured around four regions (Americas, LATAM, EMEA, APAC) through several global lines of business (General Property, Construction, Energy, Power, Casualty, Financial Lines, Marine/Cargo and Space/Aviation). Clients in each region are served by specialized underwriters who rely on SCOR's technical expertise and client knowledge.SBS is recognized as a Tier 1 insurance and reinsurance market in EMEA. The EMEA Property team consists of eleven underwriters located in Paris, London, Zurich, and Cologne, and is a part of of a Global Underwriting Property platform including New York, Singapore and Bogota. The EMEA Property team plays a central role in cross-selling and product development, and has built a diversified portfolio with worldwide exposure. They are led by the EMEA Regional Head of Property.As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.Required experience & competenciesYou are a senior property underwriter with a former international or domestic experience, with a minimum of 7 years of experience in insurance/reinsurance market. ExperienceEstablished underwriter with several years of underwriting experience in Property class of businessProven underwriting skills for complex property program of large corporates. Proven ability to assess risk quality through survey report reviews.Market recognition and sound reputation across insurance marketIdeally established market relationshipsOptional : Broking experience, industry or risk management experience, experience of writing international business, risk engineering.CompetenciesCommunication, presentation and negotiation skills.Active engagement and contribution to the global property team is essential, with a strong team spirit.Knowledge of competitors, cedants, reinsurers and brokers within EMEA or internationallyAn enquiring mindset with the ability to work independently as a motivated and pro-active self-starter. Curious and willing to learn.Commercial and tactical vision. Ability to successfully negotiate “face to face” with brokersProficiency in the use of underwriting tools, ability to understand and assess the resultsSelf-disciplined, principled and solutions oriented.Organised and able to prioritise under pressure, high level of commitment.Ability to evaluate, condense and summarise key information.Fluency in French and English and able to travel worldwide.Willing to perform under time pressure during peak activity renewal periods while ensuring adherence to processes and guidelines.High level of independence, initiative, accountability.Required Education Educated to degree level minimum.Key duties and responsibilities1. Underwriting & Portfolio ManagementManage and develop the existing Property portfolio (renewals, endorsements, claims involvement)Analyze, select, and underwrite submissions using a technical approach (risk survey analysis, pricing, policy wording, and terms & conditions)Ensure profitability and portfolio quality in line with SBS underwriting guidelinesContribute to overall business results through sound and disciplined underwritingDevelop SCOR’s Property market share in collaboration with EMEA commercial teamsOriginate new business opportunities and maintain a regular flow of submissionsPromote SBS capabilities to brokers, corporate clients and ceding companies across EMEA and London marketRepresent SCOR at industry events (seminars, conferences, client meetings)2. Business Development & Market PositioningDevelop SCOR’s Property market share in collaboration with EMEA commercial teamsOriginate new business opportunities and maintain a regular flow of submissionsPromote SBS capabilities to brokers, corporate clients and ceding companies across EMEA and London marketRepresent SCOR at industry events (seminars, conferences, client meetings)3. Client & Broker Relationship ManagementBuild and maintain strong relationships with brokers and key stakeholders across EMEAConduct regular client meetings, risk visits and project site visits (approx. 25 days business travel per year)Ensure high-quality service and long-term partnership development4. Collaboration & Knowledge SharingWork closely with underwriting peers across the SBS network to ensure consistency and team alignmentCollaborate with technical assistants, claims teams and internal stakeholdersContribute to knowledge sharing and business intelligence within the teamFoster a strong team spirit across EMEA5. Reporting, Data & Business IntelligenceProduce and share portfolio analysis and market intelligence insightsReport regularly on accounts, underwriting performance and commercial activityEnsure accuracy, completeness and timely entry of data in underwriting systemsMaintain reliable data to support portfolio monitoring and decision-making6. Governance, Compliance & ExpertiseEnsure underwriting practices comply with legal, regulatory and SBS frameworksDevelop and maintain technical expertise in selected industriesContribute to continuous improvement of underwriting practices and standardsPosting Date: 2026-06-15

Description de l'entrepriseRejoignez la BRED Banque Populaire : une banque coopérative conquérante, humaine et engagéeEn tant que banque de proximité engagée sur ses territoires, nous soutenons activement le développement de nos territoires en Île-de-France, en Normandie et Outre-Mer avec un réseau de 411 implantations en France et à l'international, à travers nos filiales en Asie du Sud-Est, dans le Pacifique Sud, en Afrique et en Suisse.Nos activités et nos expertises nous permettent d’accompagner durablement nos clients : banque de détail, banque de grandes entreprises et institutionnels, banque de gestion privée, banques à l’international, salle des marchés, société de gestion d’actifs, compagnie d’assurances, banque de financement du négoce international.Conquérante, humaine et engagée, nos valeurs incarnent notre ambition de relever chaque jour de nouveaux défis et d’agir de manière responsable et durable afin d’accompagner nos 1,6 million de clients, 200 000 sociétaires ainsi que l'ensemble de nos collaborateurs.Nous appartenons au Groupe BPCE - 2ème Groupe bancaire français.Et Vous, si vous rejoigniez la BRED Banque Populaire ?Forte de ses 7500 collaborateurs, dont 40 % sont basés en Outre-Mer et à l'international, la BRED Banque populaire vous propose un cadre professionnel épanouissant et des perspectives de carrière diversifiées, à l'échelle internationale.Que vous soyez expert ou manager, vous intégrez une banque à taille humaine qui encourage la responsabilisation et la prise d’initiative et qui accorde une place importante au développement et à l’accompagnement de ses collaborateurs.Poste et missionsPourquoi rejoindre la Direction Financière de la BRED Banque Populaire ?La Direction Financière du groupe BRED garantit la fiabilité de l'information comptable et financière. Elle gère les équilibres financiers et assure la gestion de la trésorerie sociale et des fonds propres. Elle mesure les risques et analyse le résultat des activités de marchés. Elle assure la centralisation de l'information statistique et coordonne les aspects budgétaires.Mission généraleSous l'autorité du responsable du département Fiscalité Corporate de la Bred, au sein d'une équipe de 4 personnes, vous serez en charge des missions suivantes avec les autres collaborateurs de l’équipe :Assurer le calcul de l’Impôt sur les sociétés en normes françaises et IFRSCalcul mensuel du résultat fiscal (retraitements extra‑comptables), suivi des déficits/report, détermination des acomptes et du solde.Préparation et télétransmission de la liasse IS et justification des écarts comptable /fiscal.Saisie et justification dans les outils groupeTVA et prorataDétermination du prorata de déduction,Déclarations TVA périodiques,Déclarations fiscales récurrentesPréparation et dépôt des principales taxes du serviceContrôles et supportContrôles de cohérence, documentation des procédures, check‑lists et preuves de contrôle, réalisation des contrôles de premier niveau.Réponses aux auditeurs internes et externesParticiper aux projets fiscaux : simulations financières, impact sur les données, présentationsParticiper aux contrôles fiscauxRépondre aux interrogations ponctuelles des différentes directions ou filialesProfil et compétences requisesVous êtes la candidate ou le candidat idéal(e) si :De formation bac + 5 en finance et/ ou fiscalité, vous avez 5 ans minimum d’expérience sur un poste similaire, associant fiscalité et comptabilité, idéalement dans un établissement financier (Banque, Finance ou Assurance).Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques (excel, power bi, access, CTU ..)Vous aimez travailler en équipe, vous êtes rigoureux et réactif et vous souhaitez vous impliquer au sein d'un Groupe bancaire en expansion.Chacun à sa place à la BRED Banque Populaire, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de handicap.Informations complémentaires sur le posteNous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH :Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RHUn dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des plateformes d’autoformation.Un package social attractif : Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariésAccord télétravail, 1 à 2 jours par semaineAccord sur la Qualité de Vie et des Conditions de TravailAutres avantages : Congés, RTT, Compte Epargne Temps, PEE/PERCO, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire, surcomplémentaire santé, primes de crèche et de scolarité, CSE (subventions activités culture et loisirs…)#LI-Hybrid

Mission :Accompagnement de l'équipe d'audit dans la définition du programme de travailSupport technique et formation des équipesContribution à la rédaction des constats et recommandationsApport d'expertise réglementaire et benchmarkAnalyse des ratios prudentiels : solvabilité, liquidité, levierSuivi des métriques de risque (RWA, EAD, EL)Production et analyse des reportings COREPOptimisation des processus de contrôle (EBA, CRR, ITS, QIS)Profil :Plus de 9 ans d'expérience en risques / réglementation bancaireExpertise en ratios prudentiels (Bâle 3, solvabilité, levier)Expérience en audit ou accompagnement d'équipesBonne maîtrise des reportings réglementaires (COREP, EBA)Capacité à intervenir en tant qu'expert senior / manager

L’Investment Reporting Officer experimenté contribue également aux activités de suivi du passif.As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.Expérience : Expérience de 3 à 5 ans est souhaitée dans un poste opérationnel similaire.Compétences personnelles :Capacité à travailler dans des délais courts et dans un contexte de travail dynamique et rigoureux.Sens de l'organisation, de la rigueur et être à l'aise dans un milieu polyvalent.Bonnes qualités relationnelles, sens aigu de la confidentialité et goût prononcé pour les chiffres.Très bonne maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l’écrit.Compétences digitales :Excel, VbA, Power BI, BloombergConnaissance de Jump/Clearwater AnaliticsOutils d’IA (Copilot, Claude…)Compétences managériales (si applicable) :N/AKey duties and responsibilitiesContribue à la production des rapports de la société de gestion en regard de leur fréquence de publication: Production des rapports commerciaux : GIPS, Factsheet, Ampère, inventaires, rapports personnalisés ;Production de rapports reglementaires : reporting reglementaire article 29, AIFM, PRIPS ;Production des rapports du mandat SCOR SE : Solvency look throuh report, Weekly Funds Review;Production des rapports de gestion : newsletter, suports de comité d’investissement ;Production des rapports ESG : EET, Calcul de l’intensité carbone.Prends part au monitoring de certains calculs spécifiques : Calcul des AUM de la société de gestion ;Calcul de l’intensité carbone.Contribue aux projets d’evolution des outils de production existant et propose des améliorations à travers sa connaissance de l’outil Jump/Clearwater analytics.L’Investment Reporting Officer confirmé, participera également au suivi de la collecte : Rapport d’identification des deals (précentralisateur pour SCOR IP et controles de règles de souscription rachat par type de fonds)Envoi des annonces de collecte FR et Lux au sein de la société de gestionRapport de collecte hebdomadaireVérification des seuils de première souscriptionsRéconciliation des positions de passif avec les transferts agentsUn sens du service client et des compétences en collaboration sont attendus pour ce poste.Posting Date: 2026-07-17

Type de recrutement : ‎ Stage‎ Domaine de compétences :Opérations de marché‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la direction générale et du serviceLa Direction Générale de la Stabilité financière et des Opérations (DGSO) exerce une grande partie de ses activités dans le cadre de l'Eurosystème. Mise en oeuvre de la politique monétaire, conduite des opérations de change, gestion des réserves, promotion du bon fonctionnement des systèmes de paiement, stabilité financière sont autant de domaines où la DGSO est un acteur majeur.Au sein de la Direction des Risques et de la conformité des Opérations (DRCO), le service de gestion du risque opérationnel (SRO) a pour mission, d'analyser, mesurer et prévenir le risque opérationnel à la DGSO et exerce la fonction de Manager des risques opérationnel ainsi que la responsabilité du contrôle permanent de la DGSO. Pour cela il s'appuie sur un réseau de cellules de contrôle interne et de conformité (CCIC) dont il anime et pilote la communauté via différents groupes de travail et réunions bilatérales. L'équipe composée actuellement de sept personnes, accompagne notamment les CCICs dans la revue annuelle de la cartographie des risques de leur direction ainsi que le référentiel de contrôle, et évalue le dispositif du contrôle permanent de la DGSO. Le SRO tient également le secrétariat du comité de contrôle permanent (2CP) présidé par la direction générale. En plus de ses fonctions au sein de la DGSO, le SRO assure également les fonctions de Risk Officers pour MAPS (en coordination avec Banco de España) et Target Services (au sein de l'Eurosystème, en coordination avec la Banque Centrale Européenne, Banco de España, Banca d'Italia et Bundesbank)Descriptif de missionGestion de projet :Implémenter de reporting / Tableau de bord . Cela inclus :La gestion de l'implémentation en mode projet : définition du besoin, la conception du tableau de bord ainsi que son automatisation. Être force de proposition en s'appuyant sur un regard extérieur pour optimiser certains travaux et/ou processus. Développement compétences IT. Le développement de requêtes VBA pour mettre en place le tableau de bord. Mettre en oeuvre des requêtes via VBA afin d'automatiser l'alimentation de rapports liés à la Lutte Contre le Blanchiment et le Financement du Terrorisme, et rédaction de la documentation associée,Expérience Eurosystème :Participer à des travaux de gestion de risques opérationnels Target Services, portés par les 4 banques centrales : Banque de France, Banco de España, Banca d'Italia et Bundesbank et copiloté par la Banque Centrale Européenne.‎ Profil recherché:‎ Formation recherchée : Master 1 ou Master 2 : Formation Universitaire dans le domaine de la finance, des marchés, audit et contrôle interne, École de commerce option finance, École d'ingénieur généralisteCompétences : Connaissance des méthodologies de maîtrise du risque opérationnel Appétence ou compétences techniques VBA. Une expérience dans une fonction conformité, audit ou contrôle interne serait un plus. Aisance verbale et rédactionnelle en anglais : niveau B2 / TOEIC : 850 / TOEFL : 85Qualités : Aisance relationnelle et rédactionnelle, d'analyse et de synthèse.Être réactif, savoir s'adapter.Être rigoureux et précis et faire preuve de curiosité‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

We are currently looking for a Consolidation Specialist to join our team.Consolidation is in charge of producing the IFRS consolidated financial statements of Scor Group under IFRS and providing reliable information to our shareholders, investors and top management. As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.Required experience & competencies5-7 years work experience in consolidation in a significant listed CompanyExperience in a listed Bank or Insurance Group would be an advantagePerfect understanding of IFRS standardsSignificant experience in BFC and appetence for IT toolsClient oriented, autonomous, proactive and pragmaticExcellent interpersonal skillsProfessional English is requiredRequired Education A higher education diploma (equivalent to Bac+5) with accounting specialization (DSCG, business school…).Job DescriptionThe senior specialist is part of a team of 6 consolidation analysts. You will be an expert in consolidation mechanisms and has experience in the consolidation tool BFC (package, journal entries, reports, navigating in rules, etc....). Your main responsibilities will be: to work on simple structuring operations like mergers, providing best practices for local accountants. In this frame you will be able to control the merger outflows/inflows from package to conso securing final consolidation impactsto take over one or several transversal consolidation processes (depending on complexity), provides reliable status to Head of Consolidation on the progress of activities during closing and facilitates decision making. to take over one geographical perimeter and is a partner to reporting teams to provide training in BFC, guidance on instructions or deliverables. to be a key contributor in the production of the Half Year Report and Universal Registration Document of Scor SE Group, producing a portfolio of disclosures in our tool and providing the related audit trails.to onboard in Finance tool projects as Subject matter experts to provide Conso requirements, support the planification of implementation, validate tests and facilitate the change.Posting Date: 2026-05-29

En un clin d'œilAnnonce créée le 21.07.2026 Valide jusqu'au 20.08.2026 Localisation PARIS Type de contrat CDI Rémuneration 50 000 EUR - 60 000 EUR Référence de l'offre JO-0218368 Chargé de Middle Office investissements et reporting actifs H/FIntroductionJe suis Alexia, Team Lead chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l’intérim et au recrutement des métiers de l’Assurance et de la Protection Sociale, et je recherche pour l’un de mes clients basés à Boulogne : Un Chargé de Middle Office investissements et reporting actifs H/F en CDI. Mon client est un acteur spécialiste de l’Assurance de Vie et très solide financièrement, proposant une gamme diversifiée de produits d’épargne (Assurance Vie, Retraite, Prévoyance) et de placements financiers. Vous êtes prêt à relever des nouveaux défis ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !MissionAu sein d’une équipe à taille humaine et rattaché au Responsable des investissements, vous avez la charge du contrôle et du pilotage des activités de Middle Office déléguées, et vous contribuez à l’élaboration des reporting d’actifs. Vous assurez notamment la mise à jour des indicateurs de risques, les reporting ainsi que le maintien de la base d’actif s’y afférant, tout en supervisant les activités middle-office déléguées. A ce titre, vous prenez en charge les missions sont les suivantes : 1/ Contrôle et pilotage des activités de Middle Office déléguées : - Contrôle du respect des limites fixées dans le cadre des mandats de gestion/fonds délégués ; - Contrôle du Trade Management opéré par les équipes déléguées (règlement livraison des titres / état et suivi des suspens / vérifications et suivi des OST, notamment sur le non-côté / opérations de prêt de titres / appels de marge éventuels…) ; - Contrôle de la tenue de positions opérée par les équipes déléguées notamment sur les points suivants (vérification de l’application de la pricing policy / valorisation des titres sur le côté et le non-côté / rapprochement cash&titres / rapprochement dépositaire…) ; - Compréhension des enjeux des différents intervenants : Prestataire, Directoire, Conformité, gérants (Front Office), équipes de Trésorerie, d’ALM et Risques ; - Capacité à challenger les différentes demandes et les résultats ; - Collaboration avec les équipes pour vous assurer que les outils développés s’intègrent dans l’architecture des outils internes et soient cohérents avec les règles existantes… 2/ Contribution à la charge de travail de l’équipe Risques Reporting et Durabilité : - Contribution à l’établissement des reporting d’actifs, notamment lors des inventaires annuels et trimestriels ; - Etablissement des reporting (ex : Model Point Actif), éléments financiers (ex : extractions de données de marché) et états réglementaires (ex : QRT, état des placements) ; - Maîtrise, maintien et suivi de la donnée et des référentiels actifs inscrits dans les bases… 3/ Gestion de projets afin d’implémenter les méthodes/outils développés…Votre profilDe formation supérieure dans le domaine de la Finance, vous possédez une expérience de 4 ans dans les métiers relatifs au Middle Office, idéalement acquise au sein d’une société de gestion. A ce titre, les spécificités des différents instruments financiers n’ont plus de secret pour vous ! La connaissance de l’Assurance et de S2 est un plus mais cela n’est pas obligatoire. Vous êtes parfaitement à l’aise avec la Suite Microsoft Office et les langages : VBA, SQL, ainsi que Bloomberg, logiciel de PMS ou OMS... Nous recherchons un profil dynamique, fort de propositions, méthodique et autonome, qui peut discuter avec différentes typologies de métiers et être ouvert au domaine de l’assurance ! Nous vous proposons : d’intégrer une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire depuis plus de 175 ans et très solide financièrement. Mais aussi une rémunération fixe brute annuelle selon profil entre 50 et 60K bruts, un intéressement important et des horaires flexibles et du télétravail + 1 carte tickets restaurants, des RTT… Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre futur responsable.Postulez à cette offre : - En glissant ici votre cv *Déposez un fichier ici ou cliquez ici pour en choisir un.En cochant cette case, vous reconnaissez avoir pris connaissance et accepter sans réserve les CGU et la politique de gestion des données personnelles.Conformément au règlement n2016/679 dit Règlement Général sur la Protection des Données, vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification, de suppression des données vous concernant. Pour toute demande, Cliquez ici.

Descriptif du poste :Le poste est basé à Paris (siège social d’Eramet), des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir.Au sein de la Direction Financière du Groupe Eramet, vous rejoignez une équipe au cœur de la performance financière du Groupe. Rattaché(e) à la Responsable Reporting & Gouvernance Groupe, en tant que Chargé(e) de Reporting vous jouez un rôle clé dans la production et la fiabilisation du reporting financier consolidé, à destination du management (Comex) et des instances de gouvernance (Conseil d'administration).Véritable pivot entre les Business Units opérationnelles et le siège, vous coordonnez et animez les processus de clôture mensuelle, de budget et de forecasts, et contribuez activement à la production des reportings financiers du Groupe.Responsabilités :1/ Pilotage des processus de reporting Groupe :Coordonner la clôture mensuelle avec les Contrôleurs de gestion des BUs : envoi du planning, suivi de l'avancement des reportings attendus (KPIs opérationnels, données financières, analyses de variance…), relances,Garantir la cohérence et la qualité des données remontées par les BUs,Piloter le processus de Rolling Forecast mensuel et du Budget annuel en lien avec les BUs,Former les équipes à l'outil de reporting financier dans le cadre du processus de forecast et du Budget annuel.2/ Production du reporting consolidé Groupe :Produire les états de reporting financiers mensuels du Groupe,Réaliser des analyses ad hoc selon les besoins,Préparer la note de synthèse mensuelle des résultats à destination du Comex,Préparer les présentations mensuelles et trimestrielles ainsi que le Dashboard mensuel à destination du Comex et du Conseil d'administration.3/ Amélioration des process, outils et gouvernance du reporting :Maintenir et améliorer les standards de reporting du Groupe (définitions, KPIs, templates) ainsi que le cadre de gouvernance du reporting,Concevoir et standardiser les formats de présentation pour les revues mensuelles et trimestrielles ainsi que budgétaires à l'échelle de l'ensemble des entités du Groupe,Accompagner la mise en œuvre des nouvelles exigences de reporting liées aux projets de transformation SI financiers (FP&A, futur EPM) et aux évolutions réglementaires.Votre Profil :Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion ou École de commerce avec spécialisation finance,3 à 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, audit ou finance d'entreprise, idéalement dans un environnement Groupe ou multi-entités,Bonne compréhension des états financiers,Maitrise d’Excel avancé et de PowerPoint pour la production de présentations au Comex/Conseil d’Administration,La connaissance d'un outil EPM / consolidation (Magnitude, HFM, Tagetik, OneStream, Anaplan ou équivalent) est un plus,Anglais professionnel requis (reporting bilingue français/anglais).Nos avantages:Chaque jour chez Eramet, nous œuvrons pour être un acteur responsable de l’industrie minière et pour réduire notre empreinte écologique.Si vous êtes à la recherche d’un environnement de travail stimulant, inclusif et international, rejoignez-nous et devenez le nouveau visage de la mine !Intégrez les équipes d'Eramet et bénéficiez de :Un package de rémunération incluant un salaire annuel fixe, une rémunération variable liée à votre performance, intéressement et participation,L’accès à un programme d’actionnariat salarié,Un dispositif complet d’épargne salariale et retraite co-financé par l’entreprise,La prise en charge à 100% de votre pass Navigo,Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les dispositions en vigueur,Une mutuelle santé et une couverture prévoyance,L’accès à une offre de loisirs à prix réduit.Présent sur les cinq continents et regroupant plus de 70 nationalités, Eramet est par nature un groupe empreint de diversité. Convaincus que la diversité est un atout, nous nous engageons à accueillir tous les talents, quels que soient leur genre, leur handicap, leur âge, leur origine sociale ou culturelle, leur orientation sexuelle. A tous, nous garantissons un accompagnement et des opportunités de développement tout au long de leur parcours professionnel.

The Underwriter role combines technical risk assessment with commercial development responsibilities. The position is accountable for selecting and pricing risks while ensuring alignment with the Group’s risk appetite and profitability objectives. It also drives business growth through proactive origination, client relationship management and cross-selling initiatives. The role requires strong collaboration across underwriting centres and internal functions, particularly in claims and reporting. Finally, it involves maintaining high-quality data, monitoring portfolio performance and contributing to market intelligence and technical expertise.As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.Required experience & competencies- Minimum 3 years underwriting experience in insurance/reinsurance market (ideally professional line experience in Direct / Facultative) - Proven underwriting skills for complex Casualty/Financial line program of large corporates (wordings, quotations) - Knowledge of competitors, cedents and brokers - Team player- Proactive, motivated and result oriented - Curiosity, keen to take on new challenges and responsibilities (e.g. new products or market) - Resilience, able to work under pressure with competing priorities - Commercial and tactical vision : ability to successfully negotiate “face to face” with brokers - Combines strong technical skills with good commercial skillsRequired EducationMaster’s degree Insurance, Finance, Risk Management,…Key duties and responsibilities1. Underwriting & Risk AssessmentReceive, assess and select Casualty / Financial Lines submissions from various sourcesAnalyze underwriting information and determine risk acceptabilityNegotiate terms, conditions and pricing of contractsContribute to claims handling in collaboration with the claims department2. Portfolio Development & ProfitabilityGenerate new business opportunities through proactive marketing aligned with strategy and risk appetiteDevelop profitable growth areas and identify new opportunitiesImplement growth strategies including key account management and cross-selling initiativesContribute to technical expertise in assigned sectors3. Client & Market RelationshipsBuild and maintain strong relationships with clients, brokers and cedents across marketsPromote SCOR’s offerings and capabilities in relevant marketsEnsure a consistent pipeline of quality business opportunities4. Reporting, Data & ToolsMaintain accurate and up-to-date records of risks in underwriting systems (e.g. Forewriter, Omega II, Salesforce)Produce reports and analyses as required for monitoring and decision-making5. Collaboration & Internal CoordinationWork closely with internal teams across underwriting centres (e.g. Singapore, London, Paris)Support other business lines through cross-selling initiativesFoster effective collaboration across departmentsPosting Date: 2026-06-18

SummaryA propos de nous Fondée en 1917 par Cristóbal Balenciaga, d’origine espagnole, et établie à Paris en 1937, la Maison Balenciaga a redéfini la haute couture moderne grâce à ses nombreuses innovations en matière de forme et de technique.Aujourd’hui, elle perpétue la vision de son fondateur à travers des collections audacieuses, incluant le prêt-à-porter féminin et masculin, des accessoires, ainsi que des objets d’art. Balenciaga affirme son positionnement avant-gardiste à travers l’évolution constante du digital, l’innovation dans la recherche de matières et son engagement en matière de responsabilité sociale.En 2021, la 50ème collection de couture de Balenciaga — la première depuis le départ de son fondateur en 1968 — a réintroduit un standard d’élégance avant-gardiste.D’octobre 2015 à juillet 2025, Demna a signé les collections homme et femme en tant que Directeur Artistique.En juillet 2025, Pierpaolo Piccioli a été nommé Directeur de la Création de Balenciaga.Job DescriptionVotre opportunitéEn tant que Content & Copywriting Coordinator, vous serez chargé de produire des textes produits précis, cohérents et alignés avec le tone of voice Balenciaga pour toutes les catégories de produit, tout en pilotant la coordination inter‑équipes et les processus de traduction pour garantir une expérience éditoriale optimale sur Balenciaga.com.Votre contribution Vos principales missions seront : · La rédaction des descriptifs produits et de textes éditoriaux pour Balenciaga.com, pour les produits ayant des puces RFID et pour les projets ad-hoc· La coordination et organisation de points réguliers avec les équipes Développement et Studio afin de recueillir l’ensemble des informations produits· La gestion des traductions : - Création et mise à jour de guidelines de traduction et d’automatisation à destination de l’agence, afin de garantir les standards et le tone of voice de la Maison ;- Lancement en traduction et suivi des fichiers textes dans les différentes langues disponibles sur balenciaga.com ;- Collaboration avec l’agence de traduction afin d’améliorer la qualité et la cohérence des contenus ;- Relecture et contrôle global des fichiers traduits à réception ;· La préparation des fichiers Excel (CSV) avec intégration des balises et bullet points avant import dans le PIM ;· La réalisation de veilles concurrentielles et alignement avec les équipes e-commerce et média pour l’optimisation du SEO/référencement.Vous êtes· Vous avez une maitrise parfaite de l’anglais, vous maitrisez le français, la maitrise d’autres langues est un plus.· Vous faites preuve d’une grande rigueur, d’un sens aigu de l’organisation et d’une attention particulière aux détails.· Vous avez une sensibilité pour le produit mode.Pourquoi nous rejoindre Balenciaga s’engage à favoriser votre développement professionnel au sein de la Maison et du groupe Kering. Nous encourageons nos managers à créer des équipes performantes qui ont le souci de l’excellence. Nous accompagnons chacun de nos collaborateurs pour qu’ils expriment tout leur potentiel dans un environnement de travail stimulant et épanouissant.Engagement pour la Diversité Balenciaga s’engage en faveur de la diversité au sein de ses équipes. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - genre, âge, nationalité, culture, handicap, croyance religieuse, orientation sexuelle… - enrichit le lieu de travail et l’expérience de nos clients. Résolument pour l’égalité des chances, nous accueillons toutes les candidatures et sélectionnons nos talents sur la base des compétences recherchées et des valeurs de notre marque. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite. Dans le cadre de notre processus de recrutement, nous échangerons avec vous sur la meilleure manière d’exceller dans notre Maison. Job TypeRegularStart Date2026-11-01ScheduleFull timeOrganizationBALENCIAGA S.A.S.Department:Sales

Présentation de l'entreprise Service DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d’assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu’en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d’un actionnariat stable et familial qui lui permet d’accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d’affaires proche de 800 M en 2022. Référence 2026-1979 SociétéSIACI SAINT HONOREDescription du posteIntitulé du posteChargé de coordination et Reporting assureurs H/FContratCDIMissionsDiot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l’international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale. Au sein de l’équipe Pilotage Transverse et Suivi des Engagements de la Direction des Opérations Santé Prévoyance Retraite (BU Protection Sociale et Conseil), vous aurez pour mission principale :- La génération, la consolidation et l'envoi des flux/données et reportings techniques attendus par nos partenaires porteurs de risques sur les activités santé et prévoyance- La réalisation des contrôles, ainsi que la proposition/définition de nouveaux contrôles à mettre en place pour sécuriser l'envoi des données à nos partenaires et ce en relation étroite avec les équipes MOA, Data BI et les équipes métiers- L'alimentation des entités de la Direction des Opérations en données techniques pour la mise à jour des tableaux de bord de pilotage de la Direction- La proposition et/ou l'animation d'ateliers avec les porteurs de risques pour identifier les besoins d'évolutions sur les flux et données exprimés par les porteurs de risques.- L'interlocution avec les services internes en vue de faire remonter les demandes des porteurs de risques et d'assurer la prise en charge des actions visant à corriger les écarts - La participation active, avec les équipes Data, aux travaux permettant de sécuriser et garantir une qualité de données optimale à nos clients partenaires- La participation à tous les projets susceptibles d'avoir un impact sur les flux et données destinés aux porteurs de risques afin d'apporter son expertise et de sécuriser l'activité. - La participation aux travaux de validation des engagements contractuels demandés par les assureurs dans le cadre des conventions de délégation de gestion, notamment sur les engagements liés à la transmission des flux, données techniques et qualité des données.Profil & CompétencesDe formation supérieure BAC+3 minimum, vous justifiez d'une expérience dans un domaine similaire assurantiel de minimum 3 à 5 ans, vous avez une bonne connaissance des domaines d'activité santé et prévoyance.Maîtrise des outils Excel, des langages VBA et SQLUne connaissance des outils Power BI serait également appréciéeVous êtes force de proposition, rigoureux et avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse.Vous disposez d'un bon relationnel et d'une bonne qualité d'écouteRémunération45 K - 50 KCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+3Niveau d'expérience min. requis2-5 ansLocalisation du posteSiteParis

Type de recrutement : ‎ CDI‎ Domaine de compétences :Négociation internationale en économie et finance‎ Ville :Paris‎ Département :Paris‎ Description du poste:‎ Présentation de la direction générale et du serviceLa Banque de France recrute un " Spécialiste reporting réglementaire bancaire" H/F pour renforcer ses équipes.Vous serez intégré à l'Autorité de contrôle prudentiel et de résolution (ACPR) qui a pour missions principales d'assurer le contrôle prudentiel des banques et des assurances, de contribuer au maintien de la stabilité financière et de veiller à l'élaboration et à la mise en oeuvre de mesures de prévention et de résolution des crises bancaires. L'ACPR est une autorité adossée à la Banque de France, qui est l'employeur de son personnel. Elle est présidée par son Gouverneur, et comprend plus de mille collaborateurs répartis en une douzaine de directions.Au sein du Pôle Stabilité Financière, à la Direction des Affaires Internationales, vous rejoindrez le Service des Affaires Comptables Internationales en charge de la réglementation comptable et du reporting financier et extra-financier, composé d'une douzaine de collaborateurs.Au sein de ce service, le pôle Banque a pour missions de :o participer aux négociations sur les normes comptables et d'information financière, et sur le reporting pour les banques, dans les instances internationales (Comité de Bâle), européennes (ABE, BCE) et françaises (ANC) ;o apporter une expertise en interne, notamment aux services de contrôle bancaire, sur l'interprétation de ces normes et reportings concernant les banques ;o piloter les travaux et réflexions sur l'évolution des reportings comptables et financiers nécessaires au contrôle prudentiel des banques.Descriptif de missionVotre rôle au sein de l'équipe:o Participer à des groupes de travail français, européens ou internationaux pour analyser les projets de reportings concernant les banques et défendre les positions de l'ACPRo Préparer des réponses aux consultations écrites des organismes nationaux, européens ou internationauxo Rédiger des notes et des supports d'intervention pour les Gouverneurs et les Secrétaires généraux de l'ACPRo Participer à des réseaux internes, solliciter leur contribution aux notes et réponses aux consultationso Répondre aux questions des équipes de contrôle sur la mise en oeuvre de ces reportingso Répondre aux questions de la Place, préparer des réunions de concertationo Animer des formations en interne ACPR‎ Profil recherché:‎ Descriptif de missionVotre rôle au sein de l'équipe:o Participer à des groupes de travail français, européens ou internationaux pour analyser les projets de reportings concernant les banques et défendre les positions de l'ACPRo Préparer des réponses aux consultations écrites des organismes nationaux, européens ou internationauxo Rédiger des notes et des supports d'intervention pour les Gouverneurs et les Secrétaires généraux de l'ACPRo Participer à des réseaux internes, solliciter leur contribution aux notes et réponses aux consultationso Répondre aux questions des équipes de contrôle sur la mise en oeuvre de ces reportingso Répondre aux questions de la Place, préparer des réunions de concertationo Animer des formations en interne ACPR‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.Contactez nos ambassadeurs MyjobglassesSummaryLocation: PARISType:

Participation active au déploiement de nos outils RH (SIRH Lucca). Entretien avec la DRH et des membres de l'équipe - Expérience : 3 à 4 ans minimum sur un poste similaire, en ADP et/ou généraliste RH (l'alternance compte !). Rattaché(e) à notre DRH, vous êtes le pilier opérationnel et dat

Poste hybride et stratégique Data / Finance / FP&A / Contrôle de gestion. Formation Bac+3 à Bac+5 avec forte appétence data & finance. Capacité à faire le lien entre technique data et enjeux du contrôle de gestion.

Vous rejoignez un groupe bancaire international solide et en pleine expansion, reconnu pour sa culture de collaboration et son ambition de développement en Europe.À taille humaine sur le marché français, il offre un environnement dynamique où vous aurez de la visibilité, de l'impact et de rée

Votre stage sera majoritairement consacré à une.Vous participerez également à la.Voici le détail de vos missions :.Recherche de données chiffrées sur les groupes de restauration.Compilation et analyse de ces données.Veille sur les tendances du secteur.Relances téléphoniques / Recherche d��

RH, en s'appuyant sur les fonctionnalités Excel (y compris les macros), BI et l'outil power BI. Vous travaillez en équipe et partagez les connaissances et l'expertise de tous en vue d'une optimisation des missions confiées à l'équipe SIRH. De formation BAC+5, vous justifiez d'une expérience co

Le poste de Data Automation & Reporting Analyst (F/H). En tant que Data Automation & Reporting Analyst H/F, rattaché(e) à la direction administrative et financière, vos responsabilités consisteront à :. Capacité à faire le lien entre technique data et enjeux du contrôle de gestion.

Dans le cadre de sa campagne d’alternance 2026, Groupama Assurances Mutuelles recrute des alternant(e)s afin de rejoindre ses équipes.En intégrant notre Groupe, vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, propice à la mise en pratique de vos connaissances et à l’acquisit

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation.Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux.En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque. Dans un contexte de fort développement et de transformation du secteur de la santé, nous souhaitons renforcer significativement notre marque employeur. La Fondation recherche donc un (e) : Content Creator "marque employeur" H/F CDD8 mois à temps plein Basé à Levallois-Perret Rattaché à la Responsable de la communication et de la solidarité au sein de la Direction de la stratégie, des affaires médicales et générales (DSAMG), vous travaillez en étroite collaboration avec la DRH afin d'apporter davantage de visibilité à l’HAD et de renforcer l'attractivité de la Fondation. Vos missions sont les suivantes : Développer la visibilité de la Fondation et de l’HAD -Concevoir et déployer des campagnes de communication attractives et adaptées aux réseaux sociaux -Produire des contenus éditoriaux (print et digital) et des vidéos mettant en lumière la diversité des métiers et des expertises (vidéos terrains, institutionnelles, etc.) Soutenir l’équipe recrutement et développement RH -Concevoir une base médias RH : présentations, flyers, vidéos métiers -Mettre à jour, alimenter et animer les pages carrière de la Fondation Santé Service Développer et améliorer l’e-réputation de la Fondation -Définir une stratégie d’optimisation (contenus, SEO, avis candidats/collaborateurs) -Mettre en place des indicateurs de suivi (notoriété, attractivité, engagement) Profil recherché : Vous avez 5 ans d’expérience minimum en communication digitale et marque employeur, communication interne ou corporate avec un profil très opérationnel / terrain Vous avez eu l'habitude de gérer des projets de communication en autonomie. Vous faites preuve de rigueur et vous savez prioriser. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles. Vous êtes en mesure de produire rapidement des livrables concrets. Créatif, vous avez le sens du storytelling. Une expérience dans le secteur de la santé serait un plus. Compétences techniques : -Expertise en photo, vidéo et montage -Expertise dans l’utilisation d'outils comme Canva, CapCut, Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop ou Figma. -Excellente maîtrise des leviers digitaux (réseaux sociaux, contenus, e-réputation) Les avantages : -Télétravail possible (1 jour par semaine) • Prime d’intéressement et prime annuelle conventionnelle versée en fin d’année, • Reprise d’ancienneté -Carte Ticket Restaurant • Pass navigo ou place de parking, • CE et mutuelle cadre, • Parcours d’intégration via la plateforme d’onboarding

Vos principales missions consistent à :Piloter les projets réglementaires paiements :Analyser et interpréter les textes réglementaires liés aux paiements à venir (DSP3, Euro-numérique, EIDAS2 etc)Contribuer,

De formation supérieure dans le domaine de la Finance, vous possédez une expérience de 4 ans dans les métiers relatifs au Middle Office, idéalement acquise au sein d'une société de gestion. Je suis Alexia, Team Lead chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l'inté

Sud Radio est à la recherche d'un étudiant journaliste (f/h) pour renforcer l'équipe éditoriale et participer à la programmation de l'émission des Vraies Voix, émission de débats autour de sujets d'actualité, de politique.

Je suis Kensy PIERRE consultante en recrutement au sein du bureau de FED Finance - Finance de marché. Issu(e) d'une formation Bac+5 (École d'Ingénieur, Actuariat, Finance de marché, Gestion des risques ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative acquise au sein

Sud Radio, radio nationale généraliste d'information et de débat basée à Boulogne-Billancourt (92) recherche pour la rentrée de septembre 2026 un(e) journaliste WEB & digital en alternance - contrat d' apprentissage/ durée 1 an/ niveau Master.

RLQW">Dans le cadre de son développement, notre équipe Reporting et Consolidation recherche un Manager.MsoNormal" style="text-align:justify;">

Vous rejoignez la Direction des Risques Groupe et plus précisément la Direction du Contrôle Permanent.Votre direction a pour vocation de donner une mesure indépendante de l'efficacité des dispositifs de maîtrise des risques.Elle s'inscrit dans les 3 lignes de défense de La Banque Po

Vous voulez faire de l'analyse de la solvabilité autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Impact Finance et Stratégie de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanoui

Direction de Programme : Expérience confirmée sur des programmes complexes à fort budget (> 10 M€) avec management d’équipes de 10+ personnes. Pilotage de Programme et Gestion Financière

Le profil recherché : Formation Bac+3 à Bac+5 avec forte appétence data & finance 5 ans d'expérience en data automation, reporting et analyse financière Expert Power BI / Power Query, excellent niveau Excel Profil rigoureux, autonome, analytique, capable de travailler en

De formation supérieure spécialisée dans la comptabilité / finance, en gestion ou en banque (Bac+3 minimum), vous avez acquis une première expérience en banque ou en finance de marché et avez envie de vous familiariser avec les marchés financiers. Je suis Domitille d'Erceville, consulta

Pour soutenir la croissance de nos activités, nous cherchons à recruter des Consultants Seniors, des Managers et des Seniors Managers souhaitant s'engager à travailler sur les différentes transformations ESG induites par les différentes réglementations renforcer la conception de dispositi

Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement des métiers de la Finance de marché, de l'Asset Management et du Private equity. De formation supérieure spécialisée dans la finance / gestion ou en banque (Bac + 5), vous avez acquis u

Je suis Domitille d'Erceville, Consultante recrutement chez Fed Finance et spécialisée en Private equity. De formation spécialisée en Gestion/Finance/Banque (Bac+5), vous justifiez d'un minimum de 6 ans d'expérience minimum en valorisation, comptabilité de fonds FCPR / FCPI dans

Avec un positionnement de spécialiste en Banque & Assurance et une forte technicité de ses consultants, Lendys est aujourd’hui un acteur reconnu de son secteur. La production de tableaux de bords et indicateurs liés à l’activité assurance ou bancaire ;.

SAP BPC ou SAP Financial Consolidation appréciée. SAP S/4HANA Finance – Group Reporting. SAP Analytics Cloud (reporting / analytics) appréciée.