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Vous souhaitez accompagner les collectivités territoriales dans le suivi et l’amélioration de la santé au travail des agents territoriaux ? Vous êtes convaincu(e) de l’intérêt d’une démarche pluridisciplinaire pour apporter la solution la plus adaptée aux problématiques individuelles et collectives ? Rejoignez le CDG35 ! Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d’Ille-et-Vilaine exerce des missions de conseil et d’appui RH auprès des collectivités locales et agents de la fonction publique territoriale. Face au vieillissement des agents territoriaux, des choix politiques forts ont été effectués et le service Santé au travail souhaite renforcer le suivi en santé au travail pour les agents des collectivités affiliées au CDG 35 en recrutant un(e) 4ème médecin. Placé sous l’autorité du responsable de service, vous intégrerez une équipe en charge du suivi en santé au travail composée de 3 médecins du travail et 4 infirmiers en santé au travail. Dans un cadre de travail favorisant une approche pluridisciplinaire afin d’accompagner au mieux les agents territoriaux (psychologues du travail, assistante sociale du travail, conseillère en reclassement, conseillers en préventions, ergonome…), vous avez en charge les missions suivantes : MISSIONS : • Assurer la surveillance médicale d’agents territoriaux (visite de surveillance particulière, visite d’embauche)., • Apporter appui et conseil aux infirmiers en santé au travail dans la mise en œuvre du protocole médecin-infirmier., • Echanger avec des médecins traitants ou spécialistes concernant les prises en charge médicales et orienter vers les structures compétentes., • Conseiller les agents et les employeurs sur les mesures nécessaires à mettre en œuvre pour limiter les risques professionnels et adapter les postes de travail., • Contribuer au fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire afin d’orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation., • Contribuer à la réponse aux demandes d’informations en santé au travail., • Participer au développement des actions en milieux de travail. PROFIL : • Vous êtes titulaire d’un doctorat en médecine et d’un DES en médecine et santé au travail., • Vous souhaitez développer et mettre vos compétences au service de la fonction publique territoriale., • Vous faites preuve de qualité d’écoute, d’esprit d’analyse et de synthèse., • Vous appréciez l’approche pluridisciplinaire et transversale., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et informatiques. Poste permanent à pourvoir au 5 janvier 2026. Date limite des candidatures le 5 décembre 2025. Recrutement ouvert sur les grades de médecin de 2ème classe, médecin de 1ère classe et médecin hors classe, aux candidats inscrits sur liste d’aptitude et aux fonctionnaires, par voie de mutation ou de détachement. À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (art. L. 352-4 CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux, poste ouvert aux agents contractuels. Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel, titres-restaurant et participation prévoyance, prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable. Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail (charte des valeurs, action sociale, organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…). Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à l’adresse en indiquant la référence de la présente offre d’emploi (n°2025-21).

Vous souhaitez accompagner les collectivités territoriales à améliorer les conditions de travail des agents territoriaux et contribuer à leur qualité de vie au travail ? A l’écoute et attaché(e) à la prévention, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez le CDG 35 ! Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale d’Ille et Vilaine accompagne les collectivités et établissements publics d’Ille-et-Vilaine dans la gestion de leur personnel. Les élus du CDG portent un projet politique ambitieux visant à renforcer le suivi médical des agents pour accompagner l’évolution démographique de la fonction publique territoriale. Au sein d’un service pluridisciplinaire composé de médecins, de psychologues du travail, d’une assistante sociale et d’une conseillère maintien en emploi, sous l’autorité du responsable de service, et en collaboration avec le médecin du travail, vous avez en charge les missions suivantes : MISSIONS : • Assurer des visites périodiques et des visites d’embauches dans le cadre d’un protocole établi par le médecin du travail., • Actualiser le dossier santé individuel et transmettre les données au médecin du travail., • Assurer le suivi et la transmission des informations médico-administratives réglementaires à l'employeur., • Dispenser des conseils et informations en santé au travail (sensibilisation des agents territoriaux à la présentation des risques professionnels ; conseil aux employeurs pour l’amélioration des conditions de travail). • Mener des campagnes de sensibilisation sur des sujets professionnels ou de santé publique., • Contribuer au fonctionnement de l’équipe pluridisciplinaire afin d’orienter au mieux les agents en difficulté professionnelle vers les dispositifs adaptés à leur situation. PROFIL : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’état d’infirmier, DIUST ou licence professionnelle de santé au travail., • Vous possédez une expérience en collectivités/établissements territoriaux., • Vous êtes sensible aux enjeux de la prévention et aux problématiques de santé liées au milieu professionnel., • Vous êtes doté(e) d’un sens relationnel et vous êtes à l’écoute., • Vous faites preuve de rigueur, respectez les prescriptions et transmettez facilement les informations. • Vous maîtrisez les outils bureautiques et à l’aise sur les outils informatiques., • Permis B exigé – déplacements très fréquents sur Rennes Métropole et le sud du département d’Ille-et-Vilaine. C.D.D. de remplacement à pourvoir jusqu’au 31 août 2026. Rattaché au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), en périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales – Déplacements très fréquents dans le sud de la métropole et le sud du département (3 jours/semaine). Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel, titres-restaurant et participation prévoyance, prise en charge des transports, forfait mobilité durable. Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations et aux conditions de travail (charte des valeurs, action sociale, organisation de travail flexible : plages variables, cycles horaires 37h30 ou 40h, télétravail…). Date limite des candidatures : 12 décembre 2025. A pourvoir dès que possible. Pour postuler, déposez vos CV et lettre de motivation par mail en indiquant la référence 2025-23 :

Le Centre de Gestion 35 accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine sur la gestion des ressources humaines et leur propose des missions de conseil, afin de les aider à mettre en œuvre les changements d'organisation et d'outils imposés par les évolutions réglementaires, économiques, politiques, technologiques et sociales. Le fonds d’archives des services du CDG 35 est composé d’environ 1 km linéaire d’archives intermédiaires et définitives et de 1 To de données numériques (dates extrêmes 1954-2025). Au sein du service Pilotage et Ressources Internes, sous l’autorité de l’archiviste et en collaboration avec les collègues désignés, vous serez chargé(e) d’assurer les missions courantes d’archivage et de conseiller les services. MISSIONS : • Rédaction des PVs de demande d’élimination, • Traitement d’archives définitives : classement, cotation et conditionnement, • Conservation préventive, • Réponse aux demandes des services : consultations, conseils., • Dans le cadre du projet de stage spécifique, vous participerez (en option) à :, • Mettre en œuvre une démarche de records management pour une activité du CDG PROFIL : • Vous êtes étudiants en master 1 ou 2 parcours archivistique, histoire, sciences humaines, • Vous disposez d’une capacité d’organisation (respect des délais) et d’une aptitude au travail en équipe., • Vous disposez d’un sens de la pédagogie et faites preuve de discrétion., • Vous avez une bonne connaissance en droit des archives publiques, • Contraintes : Port de charge, travail de classement en sous-sol, pas d’allergie à la poussière • Stage rémunéré à temps complet (35h/semaine) de 3 à 4 mois consécutifs à pourvoir à partir de février 2026. Basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Date limite des candidatures le 12 décembre 2025 Les entretiens en présentiel (ou en visio si nécessaire) auront lieu la semaine du 15 au 19 décembre Pour de plus amples informations veuillez contacter Pour postuler, envoyez votre candidature par mail à :

SolaX Power est un fournisseur leader de solutions durables en matière d’énergie solaire et de stockage par batterie, avec une forte présence en Europe, en Asie et en Afrique.Aujourd’hui, nous comptons plus de 2000 collaborateurs à travers le monde et continuons à recruter des talents pour

Alpine Collection recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Commercial(e) h/f en CDI pour dans le cadre du développement de notre agence immobilière de Courchevel (vente et syndic de copropriétés).Vous serez un véritable support opérationnel dans la gestion commerciale et administrative

À propos de l’entreprise :Fondée en 2012, SolaX Power s’engage à aider ses clients à passer à l’énergie propre et à réduire leur dépendance aux combustibles fossiles.SolaX Power est un fournisseur leader de solutions durables en matière d’énergie solaire et de stockage par batteri

Intitulé du poste : Assistant Responsable Back-OfficeContrat : CDI (ou autre selon votre besoin)Temps de travail : Temps pleinLieu : SAINT OUEN SUR SEINEDate de prise de poste souhaitée : 1er janvier 2026Rattachement hiérarchique : Direction générale________________________________________🎯