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ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (F/H) Vous appréciez la polyvalence des missions en ressources humaines, vous avez le sens du contact, et aimez le travail en équipe ? Rejoignez notre établissement spécialisé dans les RH et intégrez en tant qu’assistant(e) ressources humaines, le service Pilotage et Ressources internes. Le Centre de Gestion 35 est un établissement public à caractère local et administratif, qui accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. Le service Pilotage et Ressources internes (25 agents) assure les fonctions supports pour les services opérationnels de l’établissement (120 agents au siège). Sous l’autorité de la secrétaire générale, vous appuierez l’équipe Ressources humaines. Vos missions : • Assistance au recrutement :, • Publication en lien avec les services, • Suivi et traitement des candidatures, • Organisation des entretiens, • Suivi de l’intégration., • Appui à la saisie des variables de paie., • Traitement administratif :, • Constitution et mises à jour des dossiers, • Suivi des demandes individuelles, • Gestion des visites médicales, • Etablissements de bons de commande et traitement des factures. Profil : • Formation (bac+ 2 ou 3) dans le domaine des ressources humaines, • Expérience en matière de recrutement et connaissance de la fonction publique territoriale appréciées, • Travail en équipe et aisance relationnelle, • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, • Capacité d'organisation, rigueur et discrétion. Conditions d’exercice : • Contrat à durée déterminée à temps complet de 6 mois à compter du 1er septembre 2026., • Rémunération sur un grade d’adjoint administratif principal de 2ème classe., • Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pourquoi nous rejoindre ? : Le CDG 35 est attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail: • Organisation de travail flexible : plages variables, télétravail…, • Titres-restaurant, • Prise en charge des transports en commun, • Charte des valeurs, • Action sociale, • Démarche RSO. Modalités de candidature : • Recrutement pour un contrat à durée déterminée à temps complet de 6 mois, • Poste à pourvoir : 1er septembre 2026, • Date limite de candidature : 22 juin 2026, • Pour postuler, adressez votre candidature via _ en indiquant la référence n°2026-18

Vous évoluez dans un environnement structuré, où la paie s’inscrit dans une approche globale des ressources humaines. Formation en paie / RH / gestion sociale. Expérience de 1 à 2 ans minimum en paie.

Conseil clients quotidien en matière sociale et de paie. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en gestion de la paie. Etablissement des bulletins de paie (environ 300).

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable en développement, recrute un gestionnaire de paie confirmé H/F. Gérez un portefeuille de 350 paies,.

Afin de réussir sur ce poste de Gestionnaire de paie en CDI au sein d'un cabinet d'Audit et d'Expertise basé à Montgermont, vous disposez d'une solide formation en paie, gestion sociale ou ressources humaines et vous justifiez idéalement d'une première expérience réus

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En tant que gestionnaire de paie, vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et une équipe de 2 gestionnaires de paie. Établir les bulletins de paie (portefeuille de 400 paies). De formation supérieure en gestion de la paie, vous disposez d'une première expérience significati

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. Contrôle et intégration des éléments variables de paie. Participation au suivi adm

Sous la responsabilité du Responsable du CSP Paie, vous prenez en charge l'encadrement d'une équipe de 3 gestionnaires paie et la gestion d'un portefeuille de paies sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventionnel. Superviser la production de la paie et garantir sa fiabilité. Assurer la

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Dans le cadre du développement de son équipe, notre client recherche un Gestionnaire de Paie motivé et rigoureux, ayant acquis une expérience d'au moins trois ans dans le domaine de la paie. Le candidat idéal possède un diplôme minimum de niveau Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, et a d

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Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pou

Vos missions incluront notamment :Saisie et traitement des éléments variables de paieÉlaboration des bulletins de salaire et contrôle de leur conformitéDéclarations sociales (DSN)Rédaction et gestion

En tant que chargé de Paie et Administration du Personnel, vous assurez l'intégralité des processus de paie et de gestion administrative du personnel. Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables, préparation des bulletins de salaire, participation aux DSN et déclarations sociales,

Tes missionsTu apprendras à gérer un portefeuille de clients variés rattachés à différentes conventions collectivesDe l’établissement des bulletins de paie aux déclarations des charges sociales, la paie n’aura plus de secret pour toi<

Préparation des éléments variables de paie : Mise à jour des données personnelles des salariés, Saisie des absences, Modification des affectations, Intégration des différents éléments nécessaires au traitement de la paie. Contrôle des bulletins de paie, notamment lors d'évolutions contr

Vos missionsRattaché(e) à un Responsable d’équipe paie, vous assurez la gestion intégrale de la paie de votre portefeuille de sociétés. Un emploi ? Une formation ? Pourquoi pas les deux ?Pour notre entreprise partenaire, no

L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

Vos missionsCollecte des éléments variables via les outils internesTraitement des acomptes, avances et indemnitésRapprochement des bulletins de paie avec les planningsIntégration des nouveaux collaborat

MsoNormal">Dans ce cadre, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :Collecte des <span style="co

Tes missionsParticiper, mettre à jour et ordonner les éléments de la paieEtablir les soldes de tout compteRespecter les plannings paieSuivre les retenues sur salaireAssurer la conformité des la rémuné

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Tes missionsCréation et paramétrage accélérés du dossier de paiePréparation et assistance lors d’un contrôle des organismes sociauxConstitution des dossiers pour obtenir des aides à l’embaucheD�

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Notre client est un cabinet à taille humaine, situé dans des bureaux lumineux et modernes au sein de la métropole rennaise.Ici, le formalisme excessif est remplacé par une.La digitalisation au service du conseil.Les meilleurs outils (notamment.Flexibilité des horaires, télétravail partiel pos

CDD de 10 mois de gestionnaire de paie à consulter sur le site"la sécu recrute".

Responsable Paie et Administration du Personnel - F/H/X. Vous piloterez l’ensemble du processus paie et ADP tout en animant une équipe de 6 collaborateurs (4 gestionnaires, 1 assistante et 1 adjointe). Vous assurez le contrôle, la fiabilité et le paiement de l’ensemble des déclarations socia

Collecter et vérifier les éléments variables de paie. Contrôler la conformité des paies produites. Assurer le conseil de premier niveau en droit social auprès des employeurs, pour les associations dont vous assurez la paie.

Vos missions Collecte, contrôle et fiabilisation des éléments variables Transmission des éléments au prestataire paie Contrôle des bulletins de paie Interface avec le cabinet de paie Gestion des dossiers salariés de l'entrée à la sortie Rédaction des contrats, DPAE, suivi des périodes

Gérer des missions spécifiques sous forme de cas pratiques (rechercher des techniques de paie, fournir des conseils aux clients, et reproduire des bulletins de salaire)- Placer la satisfaction de nos partenaires au centre de l'attentionVotre profil :En cours de préparation d'un titre de g

Participer à la préparation de la paie :Saisir les données variables de paie (heures supplémentaires, primes d'astreinte, primes fériés, remboursement de frais, etc. Le poste de Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/FVotre rôle au quotidien :Rattaché(e) à la

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : Saisie et contrôle des éléments de paie Etablissement des soldes de tout compte Déclaration Sociale Nominative Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, cabinet comptable, dans le recrutement de sa/son futur(e) Assistant paie et administration du personnel H/F en alternance. Vos futures missions :Vous participerez au suivi complet du personnel et à la gestion de la paie, en collaboration directe avec l

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Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contratParticiper aux audits internes et aux contrôles URSSAFAssurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travailÊtre un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et d'administration du

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, leader en matière de divertissement musical, dans le recrutement de sa/son futur(e) Chargé de Paie et Administration du personnel H/F en alternance.

La rédaction d'attestations diverses destinées aux agents,La gestion et le suivi des indemnités journalières du personnel contractuel,La gestion du demi-salaire avec le CGOS (prévoyance),La saisie des abonnements transport,La saisie, mise à jour et/ou sauvegarde de données, d'informat

Votre mission consiste à assurer le traitement de la paie et du post-paie. Saisie des variables, des acomptes, simulations paie (indemnité de licenciement, de fin de carrière. Contribuer à des projets paie (automatisation de processus, déploiement d'outils, formation de nouveaux arrivants.