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ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES (F/H) Vous appréciez la polyvalence des missions en ressources humaines, vous avez le sens du contact, et aimez le travail en équipe ? Rejoignez notre établissement spécialisé dans les RH et intégrez en tant qu’assistant(e) ressources humaines, le service Pilotage et Ressources internes. Le Centre de Gestion 35 est un établissement public à caractère local et administratif, qui accompagne les collectivités d’Ille-et-Vilaine dans la gestion des ressources humaines. Le service Pilotage et Ressources internes (25 agents) assure les fonctions supports pour les services opérationnels de l’établissement (120 agents au siège). Sous l’autorité de la secrétaire générale, vous appuierez l’équipe Ressources humaines. Vos missions : • Assistance au recrutement :, • Publication en lien avec les services, • Suivi et traitement des candidatures, • Organisation des entretiens, • Suivi de l’intégration., • Appui à la saisie des variables de paie., • Traitement administratif :, • Constitution et mises à jour des dossiers, • Suivi des demandes individuelles, • Gestion des visites médicales, • Etablissements de bons de commande et traitement des factures. Profil : • Formation (bac+ 2 ou 3) dans le domaine des ressources humaines, • Expérience en matière de recrutement et connaissance de la fonction publique territoriale appréciées, • Travail en équipe et aisance relationnelle, • Maîtrise des outils bureautiques et informatiques, • Capacité d'organisation, rigueur et discrétion. Conditions d’exercice : • Contrat à durée déterminée à temps complet de 6 mois à compter du 1er septembre 2026., • Rémunération sur un grade d’adjoint administratif principal de 2ème classe., • Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pourquoi nous rejoindre ? : Le CDG 35 est attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail: • Organisation de travail flexible : plages variables, télétravail…, • Titres-restaurant, • Prise en charge des transports en commun, • Charte des valeurs, • Action sociale, • Démarche RSO. Modalités de candidature : • Recrutement pour un contrat à durée déterminée à temps complet de 6 mois, • Poste à pourvoir : 1er septembre 2026, • Date limite de candidature : 22 juin 2026, • Pour postuler, adressez votre candidature via _ en indiquant la référence n°2026-18

Vous évoluez dans un environnement structuré, où la paie s’inscrit dans une approche globale des ressources humaines. Formation en paie / RH / gestion sociale. Expérience de 1 à 2 ans minimum en paie.

Afin de réussir sur ce poste de Gestionnaire de paie en CDI au sein d'un cabinet d'Audit et d'Expertise basé à Montgermont, vous disposez d'une solide formation en paie, gestion sociale ou ressources humaines et vous justifiez idéalement d'une première expérience réus

Etablissement des bulletins de paie (environ 300). Conseil clients quotidien en matière sociale et de paie. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en gestion de la paie.

Notre partenaire, cabinet d'expertise comptable en développement, recrute un gestionnaire de paie confirmé H/F. Gérez un portefeuille de 350 paies,.

Établir les bulletins de paie (portefeuille de 400 paies). En tant que gestionnaire de paie, vous rejoindrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs et une équipe de 2 gestionnaires de paie. Saisir les éléments variables de paie.

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Sous la responsabilité du Responsable du CSP Paie, vous prenez en charge l'encadrement d'une équipe de 3 gestionnaires paie et la gestion d'un portefeuille de paies sur un périmètre multi-sociétés et multi-conventionnel. Assurer la production et le suivi du dossier de paie qui vous est confié

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Dans le cadre du développement de son équipe, notre client recherche un Gestionnaire de Paie motivé et rigoureux, ayant acquis une expérience d'au moins trois ans dans le domaine de la paie. Le candidat idéal possède un diplôme minimum de niveau Bac + 2 en comptabilité, paie ou droit, et a d

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Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pou

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En tant que chargé de Paie et Administration du Personnel, vous assurez l'intégralité des processus de paie et de gestion administrative du personnel. Gestion de la paie : collecte et contrôle des variables, préparation des bulletins de salaire, participation aux DSN et déclarations sociales,

Vos missionsCollecte des éléments variables via les outils internesTraitement des acomptes, avances et indemnitésRapprochement des bulletins de paie avec les planningsIntégration des nouveaux collaborat

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L’EFC, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité.Depuis sa création, il forme chaque année plusieurs milliers d'apprenants.L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, d

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Tes missionsCréation et paramétrage accélérés du dossier de paiePréparation et assistance lors d’un contrôle des organismes sociauxConstitution des dossiers pour obtenir des aides à l’embaucheD�

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MsoNormal">Dans ce cadre, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :Collecte des <span style="co

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Préparation des éléments variables de paie : Mise à jour des données personnelles des salariés, Saisie des absences, Modification des affectations, Intégration des différents éléments nécessaires au traitement de la paie. Contrôle des bulletins de paie, notamment lors d'évolutions contr

Vos missions incluront notamment :Saisie et traitement des éléments variables de paieÉlaboration des bulletins de salaire et contrôle de leur conformitéDéclarations sociales (DSN)Rédaction et gestion

Vous souhaitez contribuer à la fiabilisation et à la structuration de la paie dans un contexte de forte croissance ?. Vous aimez conjuguer expertise paie, management d’équipe et pilotage d’un volume significatif ?. Responsable Paie et Administration du Personnel - F/H/X.

Tes missionsPréparer les bulletins de paieParticiper aux déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)Contrôler et sécuriser les paies dans le respect de la législationGérer l’admini

CDD de 10 mois de gestionnaire de paie à consulter sur le site"la sécu recrute".

Notre client est un cabinet à taille humaine, situé dans des bureaux lumineux et modernes au sein de la métropole rennaise.Ici, le formalisme excessif est remplacé par une.La digitalisation au service du conseil.Les meilleurs outils (notamment.Flexibilité des horaires, télétravail partiel pos

Expérience confirmée en gestion de paie. Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale. Assurer la production fiable et sécurisée des paies des établissements adhérents (écoles, collèges, lycées de l’enseignement catholique) dans le respect de la législation sociale, des

Vous participez à gestion de la paie et des charges sociales : Saisie et contrôle des éléments de paie Etablissement des soldes de tout compte Déclaration Sociale Nominative Déclaration des charges trimestrielles de santé, retraite et prévoyance *Déclaration des salaires et contrôle de

Votre mission consiste à assurer le traitement de la paie et du post-paie. Saisie des variables, des acomptes, simulations paie (indemnité de licenciement, de fin de carrière. Contribuer à des projets paie (automatisation de processus, déploiement d'outils, formation de nouveaux arrivants.

Le poste de Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/FVotre rôle au quotidien :Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, Reporting et GAP (gestion administrative du personnel) vous avez pour mission d&

Calcule et prépare les bulletins de salaire des employés Assure la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables Gère les déclarations sociales et fiscales liées aux salaires Traite les éléments de rémunération va

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, leader en matière de divertissement musical, dans le recrutement de sa/son futur(e) Chargé de Paie et Administration du personnel H/F en alternance.

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Contribuer au suivi des déclarations sociales et administratives- Veiller au respect de la législation sociale et des conventions collectives- Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et les rémunérations- Participer à l'amélioration des processus de gestion de la paie

Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contratParticiper aux audits internes et aux contrôles URSSAFAssurer une veille juridique et sociale en matière de paie et de droit du travailÊtre un interlocuteur privilégié des clients sur les sujets de paie et d'administration du