Precios y planes de Job Today para empresas (2026)

Publicar una oferta en Job Today es gratis (1 oferta al mes) y los planes de pago empiezan en 59,99 € al mes. Los precios de Job Today para empresas dependen de cuántas ofertas y cuántos contactos con candidatos necesites cada mes. Ningún plan tiene permanencia, y si contratas de forma continua puedes elegir la suscripción anual, que sale más barata.

En esta guía te explicamos cómo funciona Job Today para empresas, qué incluye cada plan y cuál te conviene según tu sector: hostelería, comercio, logística, inmobiliarias y otros negocios que contratan personal con frecuencia.

¿Job Today es gratis para empresas?

Sí, Job Today es gratis para empresas si solo necesitas publicar una oferta al mes. Puedes publicar tu primera oferta gratis y sin compromiso, tanto si te registras ahora como si ya tienes una cuenta. Mientras no tengas un plan de pago activo, tienes derecho a una oferta gratis al mes.

Así, los dueños de pequeños negocios y los reclutadores pueden ver cómo está el mercado de candidatos antes de pagar. Recibes candidaturas y puedes revisarlas sin compromiso, para comprobar si hay perfiles que encajan con tu oferta antes de contratar un plan.

El plan gratuito no incluye contactos con candidatos, promoción de ofertas para ganar visibilidad ni otras herramientas de contratación. Para llamar a un candidato o chatear con él desde la app necesitas suscribirte a uno de nuestros planes de pago.

Más abajo te explicamos cuánto cuesta cada plan y cómo funciona. Si necesitas contratar con urgencia, puedes probar Job Today gratis y publicar tu primera oferta ahora.

Planes y precios de Job Today para empresas

Estos son los precios de Job Today para empresas a 13 de noviembre de 2026 y no incluyen IVA. Hay planes para empresas que contratan varios puestos a la vez y también para las que solo necesitan una o dos ofertas.

Cada plan incluye un número de ofertas al mes y una cantidad mensual de contactos con candidatos. Cada vez que desbloqueas los datos de un candidato o chateas con él, se cuenta como un contacto.

Todos los planes de pago incluyen también la búsqueda de candidatos en nuestra base de datos. Puedes invitar a los candidatos a postularse a tu oferta o contactar con ellos aunque no se hayan postulado.

Además, todos los planes Fast tienen una opción anual, pensada para empresas que contratan de forma continua y quieren pagar menos por contacto.

Aparte de los planes Fast de la tabla, Job Today ofrece planes Pro, pensados para empresas con necesidades de contratación especiales.

Planes Pro

Además de personalizarse según las necesidades de tu empresa, los planes Pro incluyen:

• Un gestor de cuentas de Job Today dedicado a ayudarte a contratar.
• Servicios de filtrado y selección: nosotros preseleccionamos a los candidatos para que solo tengas que entrevistar a los que encajan (bajo demanda).
• Varios usuarios dentro de la misma cuenta, si tienes un equipo de contratación.
• Gestión de varias cuentas desde un usuario administrador.
• Integración nativa con tus herramientas, desde ATS hasta software de gestión de personal.

Para saber cuánto cuesta un plan Pro, programa una llamada con nuestro equipo: el precio y las herramientas incluidas se adaptan a tus necesidades.

Los planes Pro están pensados para empresas con más de un local, como las cadenas de restaurantes, o que gestionan todas sus contrataciones desde un solo lugar con un equipo de más de 3 personas.

Qué es un contacto y cuántos necesito

Un contacto se cuenta cada vez que desbloqueas los datos personales de un candidato (teléfono o email) o empiezas a chatear con él o le respondes, tanto si se ha postulado a tu oferta como si no.

Cada plan incluye un número de contactos para usar cada mes. Los contactos incluidos en el plan se renuevan cada mes y no se acumulan, así que los que no uses no pasan al mes siguiente.

El precio por contacto baja a medida que subes de plan, de 1,20 € en Fast 50 a 0,75 € en Fast 400. Para calcular cuántos necesitas, piensa con cuántos candidatos sueles hablar para cubrir un puesto. Por ejemplo, si hablas con 10 candidatos por vacante, 50 contactos al mes te dan para unas 5 vacantes.

¿Compensa el pago anual?

Sí, si contratas con regularidad. Con los planes anuales puedes ahorrarte meses de pago, entre 3 y 6 meses gratis (dependiendo de la oferta activa o si hay alguna promoción especial).

Si tu necesidad de contratación es puntual, por ejemplo una temporada concreta o una apertura, un plan mensual puede encajar mejor.

Promociones y descuentos de bienvenida

Lanzamos promociones de bienvenida y descuentos en épocas de alta contratación, por lo que los precios de este artículo pueden variar.

Para ver si tienes alguna promoción disponible, descarga la app de Job Today (disponible en App Store y Google Play) o entra en tu cuenta desde jobtoday.com.

¿Qué plan de Job Today me conviene?

La regla es simple: para elegir el plan que te conviene necesitas saber dos cosas.

• Cuántas ofertas vas a publicar al mes. Una oferta puede cubrir varias vacantes del mismo puesto.
• Cuántas vacantes necesitas cubrir, porque cada candidato con el que hables cuenta como un contacto.

Con eso, esta es una guía orientativa:

• Fast 50 (2 ofertas y 50 contactos al mes): para empresas que publican hasta 2 ofertas al mes, por ejemplo cuando buscan un solo tipo de perfil.
• Fast 100 (4 ofertas y 100 contactos): para contratar varios perfiles o varias vacantes a la vez, porque tendrás que hablar con más candidatos.
• Fast 200 (6 ofertas y 200 contactos) y Fast 400 (10 ofertas y 400 contactos): para empresas con muchos puestos abiertos cada mes.

Las ofertas y los contactos de tu plan se renuevan cada mes.

Otra forma de elegir es fijarte en la rotación de personal de tu negocio. Si rota mucho, un plan anual te ayuda a mantener un flujo constante de candidatos. Es lo habitual cuando necesitas contratar camareros y ayudantes de cocina, comerciales o personal de atención al cliente.

Hostelería: bares, restaurantes y cafés

Job Today está pensada para que los dueños de bares, restaurantes y cafés encuentren perfiles con experiencia, desde camareros y baristas hasta chefs y cocineros.

En un local de hostelería suele ser el dueño o el encargado quien se ocupa de contratar, además de todo lo demás. Con la app puedes publicar y gestionar tus ofertas desde el móvil.

Puedes filtrar candidatos cerca de tu local, ver su vídeo de presentación antes de la entrevista y hablar con ellos por chat o por teléfono, sin depender del email.

Si abres una o dos vacantes al mes, Fast 50 suele ser suficiente. Si tu local tiene más rotación y contratas con frecuencia, Fast 100 te da más contactos para hablar con más candidatos.

Comercio

Para tiendas y otros negocios de cara al público, Job Today sirve para contratar dependientes, personal de ventas y puestos por comisión.

Encaja sobre todo en los picos de campaña, como las rebajas o la Navidad, y en negocios con rotación alta. Una tienda con una o dos vacantes puede empezar con Fast 50. Si necesitas cubrir varias vacantes a la vez en campaña, Fast 100 o un plan superior te da más contactos.

Logística y almacén

En logística y almacén se contratan perfiles como mozo de almacén, carretillero o repartidor, a menudo con poco margen de tiempo y cerca del centro de trabajo. Con Job Today puedes buscar candidatos de la zona y hablar con ellos directamente por chat o por teléfono.

Para los picos de demanda en los que hay que cubrir varios puestos a la vez, Fast 100 o Fast 200 según el volumen de contratación.

Inmobiliarias

Las inmobiliarias suelen contratar asesores comerciales y otros puestos de cara al público, muchos de ellos con retribución por comisión. Una oficina pequeña puede empezar con Fast 50. Si tienes una red de varias oficinas, mira los planes Pro.

Cadenas y empresas con varios locales

Si tu empresa tiene varios locales u oficinas, lo más práctico son los planes Pro. Permiten gestionar todas las contrataciones desde un mismo lugar, integrar Job Today con tu ATS para publicar ofertas de forma automática y, si lo necesitas, contratar el servicio en el que un gestor de cuenta publica y gestiona las ofertas y selecciona perfiles, de modo que tu equipo solo hace la entrevista final y envía la oferta.

Cómo funciona Job Today para empresas

Job Today para empresas funciona en cinco pasos:

1. Te registras y publicas tu oferta. La primera del mes es gratis.
2. La oferta pasa por una verificación con inteligencia artificial y un equipo humano que revisa todas las ofertas, disponible 24/7 (verificación en minutos, la oferta se queda activa en el momento que la publicas).
3. Recibes candidatos y puedes ver sus perfiles y vídeos de presentación.
4. Usas el filtrado automático para ver quién encaja. Está disponible en todos los planes.
5. Con un plan de pago, contactas por chat o por teléfono con los candidatos que te interesan. Cada contacto gasta uno de los que incluye tu plan.

Puedes gestionar todo el proceso desde la app de Job Today en el móvil. Cuando elijas a tu candidato, recuerda tramitar su alta en la Seguridad Social antes de que empiece a trabajar.

¿Cómo se compara el precio con InfoJobs, Indeed y LinkedIn?

Cada plataforma cobra de una forma distinta, así que más que ver cuál es más barata conviene entender cómo se paga en cada caso. Esta tabla resume los modelos de pago según los centros de ayuda de Indeed y LinkedIn. InfoJobs no publica sus tarifas, por lo que la cifra es orientativa.

Si quieres ver la comparación completa, lee nuestra comparativa de canales para publicar ofertas de empleo gratis.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto cuesta Job Today para empresas?

Publicar una oferta al mes es gratis. Los planes Fast de pago cuestan entre 59,99 € y 299,99 € al mes, o entre 479,99 € y 2.399,99 € al año . Los planes Pro tienen un precio a medida. Ningún plan tiene permanencia.

¿Los precios llevan IVA?

No. Todos los precios de esta página son sin IVA, así que se suma al importe indicado el IVA aplicable. El tipo general del IVA en España es del 21 %, según la Agencia Tributaria.

¿Hay permanencia o puedo cancelar cuando quiera?

Ningún plan tiene permanencia y puedes cancelar cuando quieras.

¿Se acumulan los contactos que no uso?

No. Los contactos incluidos en el plan se renuevan cada mes y no se acumulan.

¿Cuánto tarda en publicarse mi oferta?

Las ofertas son publicadas instantáneamente.

Cada oferta pasa por una verificación con inteligencia artificial y la revisión de un equipo humano, disponible las 24 horas. Sin embargo, esto no afecta el tiempo que tardas en publicar tu oferta.

¿Es fiable Job Today?

Sí. Job Today lleva 10 años en el mercado español y ya ha facilitado más de 4 millones de contrataciones en España. Además, nuestra evaluación en la App Store y Google Play es de 4.7 estrellas (la mejor de la categoría).

Además, Job Today verifica las ofertas con inteligencia artificial y un equipo humano que las revisa todas. Además, puedes probarlo con una oferta gratis y los planes no tienen permanencia, así que puedes comprobar cómo funciona antes de comprometerte.

¿Sirve para contratar camareros extra, por horas o de fin de semana?

¡Sí! Puedes publicar ofertas para cubrir turnos puntuales, jornadas por horas o necesidades de fin de semana.

Al crear tu oferta, solo tienes que indicar las condiciones del puesto en el formulario: horarios, salario, requisitos y otros detalles relevantes.

Cuanta más información incluyas, mejor podremos recomendarte candidatos que encajen con lo que necesitas.

¿Se integra con mi ATS?

Sí, los planes Pro incluyen integración nativa con tus herramientas, desde ATS hasta software de gestión de personal, para publicar ofertas de forma automática. Si quieres confirmar que tu ATS es compatible, programa una llamada con nuestro equipo.

Si quieres probar Job Today, publica tu primera oferta gratis y comprueba qué candidatos recibes antes de elegir un plan. Precios de Job Today actualizados a 12 de noviembre de 2026, sin IVA.