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ESTHER B.
En línea hace 3 horas
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Persona comprometida, responsable y alegre con amplia experiencia en tareas administrativas.
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Juan Carlos
En línea hace 3 horas
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Soy una persona simpática y muy sociable a la hora de hablar con gran motivación a crecimiento personal y empresarial
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San Andrés Del Rabanedo, CL, Spain
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Gema C.
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4 años de experiencia en Oficina y Administración
Persona dinámica, acostumbrada a trabajar tanto en equipo como individualmente, con ganas de desarrollarme dentro de una compañía.
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Judith G.
En línea hace 10 horas
2 años de experiencia en Oficina y Administración
Soy una chica responsable trabajadora empatica tengo muchísima paciencia, organizada, buena compañera de trabajo, resolutiva,adaptable a cualquier tipo de trabajo,constante y perseverante.
Administrativo/a - Cerlesa
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Desirée M.
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3 años de experiencia en Oficina y Administración
Tengo 13 años de experiencia de cara al público, la mayor parte en hostelería. Estoy abierta a otra opciones fuera de ésta.
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Maria Del Carmen A.
En línea hace 11 horas
1 año de experiencia en Oficina y Administración
soy responsable, puntual, y trabajo en equipo
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Preguntas Frecuentes

¿Cómo puede ayudarme JOB TODAY a contratar personal administrativo?

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¿Cuales son las tareas principales del personal administrativo?

El personal administrativo lleva a cabo todas aquellas tareas relacionadas con la administración financiera o comercial de una empresa. Vela por el cumplimiento de pagos y controla las cuentas de una manera responsable. Además el personal de administración también realiza contratos y facturas, y está en contacto con los responsables de departamento para que recibir reporte de su actividad.

¿Qué formación requieren los empleados administrativos?

Suelen tener estudios de economía, o de gestión y administración de empresas, además de idiomas en muchos casos.

¿Qué cualidades debo valorar en un buen empleado administrativo?

Destacan por su trabajo servicial y su gran sentido de la responsabilidad. Son flexibles para realizar varios trabajos a la vez y según las necesidades puntuales de la empresa. Deben adaptarse a las circunstancias de cada empresa y a sus fluctuaciones.