Restaurante vallesoriental

Se necesita personas responsables, comprometida, con ganas de trabajar y tiene experiencia mínimo 1 año trabajo como camarero/a, jornada parcial (30horas) y completa

About the job El Asistente F&B Back office será responsable de brindar apoyo administrativo y operativo al Gerente, asegurando la eficiencia en las áreas de compras, gestión de inventario,mantenimiento del local y administración de herramientas de servicio. Responsabilidades Principales ● Compras: ○ Gestionar el proceso de compra de suministros, equipos y materiales necesarios para el funcionamiento del local. ○ Recepcionar la mercancía. ○ Realizar comparativas de precios y proveedores. ○ Realizar pedidos y seguimiento de los mismos. ○ Coordinar la recepción y almacenamiento de los productos adquiridos. ● Inventario: ○ Realizar conteos cíclicos y físicos de inventario. ○ Mantener actualizado el sistema de gestión de inventario. ○ Identificar y gestionar productos obsoletos o con baja rotación. ● Mantenimiento: ○ Coordinar y supervisar las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo del local. ○ Realizar solicitudes de reparación y seguimiento de las mismas. ○ Gestionar las relaciones con proveedores de servicios de mantenimiento. ● Herramientas de Servicio: ○ Asegurar la disponibilidad y buen estado de las herramientas y equipos utilizados en el servicio. ○ Realizar el seguimiento del mantenimiento y calibración de las herramientas. ○ Actualización de cartas ○ Actualización del sistema operativo : front office ● Tareas Administrativas: ○ Elaborar reportes de compras, inventario y mantenimiento. ○ Mantener organizada la documentación relacionada con las áreas a su cargo. ○ Brindar soporte administrativo al Gerente en otras tareas según sea necesario. Department: Administration About you ● Educación: gestión hostelera. ● Experiencia: Minimo 2 anos de experiencia en puesto similar ● Conocimientos: ○ Manejo de software de gestión de inventario y compras. ○ Conocimientos básicos de mantenimiento. ○ Habilidades informáticas (Excel, Word, etc.). ● Habilidades: ○ Organización y planificación. ○ Atención al detalle. ○ Proactividad y capacidad para resolver problemas. ○ Comunicación efectiva. Condiciones de Trabajo ● Jornada laboral: completa. ● Ubicación: Azul Rooftop Barceloneta. ● Beneficios: sueldo atractivo, trabajar en una empresa en crecimiento, propina, horario de mañana, y más. The company Goût Rouge es un grupo de restauración con sede en Barcelona creado y dirigido por nuestro chef Romain Fornell quien, a través de nuestros diferentes espacios, os llevara a un viaje culinario lleno de color y sabor. Un viaje en el que contamos la historia de nuestro chef Romain, nacido en Francia, pero establecido en Barcelona desde hace mas de 20 años. Nuestros restaurantes en Barcelona son: *Caelis (gastronómico, estrella Michelin) y Caelis Privé (la sala privada de Caelis) *La Plassohla (restaurante de tapas) *Rooftop Ohla Barcelona (rooftop bar, cocktails y tapas) (Estos tres espacios están ubicados en el hotel Ohla Barcelona) *Casa Tejada (bistrot, tapas y oyster bar, al lado del Turo Park) *Café Turo (restaurante de tapas y menú, frente al Turo Park) *Tejada Mar (nuevo restaurante frente al mar, a bajo del Hotel W) *Azul Rooftop Barceloneta (en frente del hotel W)

W INSIDER Process all guest check-ins, check-outs, room assignments, and room change/late check-out requests. Secure payment; activate/reissue room keys. Ensure rates match market codes, document exceptions. Verify/adjust billing for guests. Communicate to appropriate staff when guests are waiting for an available room. Advise guest of messages. Clear departures in computer system. Coordinate with Housekeeping to track room status and guest concerns. File guest paperwork or documentation. Supply guests with directions and information. Arrange transportation for guests/visitors. Notify Loss Prevention/Security of any reports of theft. Prepare VIP’s arrival and secure any details needed throughout their stay. Follow company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of employees. Comply with quality assurance standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Policies and Procedures Protect the privacy and security of guests and coworkers. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Follow company and department policies and procedures. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP, MYSTIQUE) to resolve issues, delight, and build trust. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Communication Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Working with Others Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Actively listen to and consider the concerns of other employees, responding appropriately and effectively. Quality Assurance/Quality Improvement Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Check-in/Check-out Activate room keys using electronic key machine (e.g., Saflok) and reissue new room keys to guests as necessary (e.g., lost key) by verifying guest identity and using electronic key machine. Ensure rates match market codes and that any exceptions are documented and include an explanation. Secure valid form of payment (e.g., credit card, cash) prior to issuing room key. Process all guest check-ins by confirming reservations in computer system (e.g., Fidelio, PMS, FOSSE, OPERA), verifying guest identity, requesting form of payment, assigning room, and issuing room key in accordance with property policies and procedures. Process all check-outs including express check-outs, resolving any late and disputed charges, settling account, retrieving room key, and requesting comments on guest's stay. Accommodate requests for room changes when possible. Communicate to appropriate staff that there are guests that are waiting for an available room. Verify and adjust billing for guests. Set up accurate accounts for each guest upon check-in according to their requirements (i.e., sharewiths, separate room/tax/incidentals, comp). Assign room according to guest request and preferences whenever possible. Ask for and enter Marriott Rewards information (e.g., number, name, address) when taking reservation or checking guest in. Advise guest of any messages (e.g., voicemail, mail, faxes) received for them, and send to room if required. Keep track of changes in room status (e.g., early check-out, late check-out, room transfer, unexpected stay over) for Housekeeping. Clear departures in computer system to document that rooms are no longer occupied. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in and to report guest concerns. Review requests for late check-outs and approve according to occupancy. File guest paperwork or documentation. Communications Operate telephone switchboard station in order to answer telephone calls. Reports/Recordkeeping Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Print contingency lists to have a record of all guests in case of emergency. Run credit card authorization report and check for discrepancies. Greet/Escort Guests Supply guests/residents with directions and information regarding property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities. Identify and explain room features to guests (e.g., use of room key, mini-bar, ice and vending areas, in-room safe, valet laundry services). Guest Services Follow up with guests to ensure their requests or problems have been met to their satisfaction. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Front Desk, Housekeeping, Engineering, Security/Loss Prevention) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Ensure that any outstanding requests or problems from the previous day receive priority and are resolved. Answer, record, and process all guest calls, requests, questions, or concerns. Arrange transportation (e.g., taxi cab, shuttle bus) for guests/residents/visitors, and record advance transportation request as needed. Cash Handling Count bank at end of shift and secure bank. Provide change to guests. Cash guests' personal checks and traveler's checks. Balance and drop receipts according to Accounting specifications. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Count bank at the beginning of shift to ensure that amounts are correct and that there is adequate change. Process adjustment vouchers, paid-outs, correction vouchers, and miscellaneous charges. Maintenance/Security Notify Loss Prevention/Security of any guest reports of theft. Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new

PROCESO DE SELECCIÓN DE ADMINISTRATIVA CON CONOCIMIENTOS DE CONTABILIDAD PARA DEPARTAMENTO DE OPERACIONES Y ADMINISTRACIÓN DESCRIPCIÓN EMPRESA Kreedit es una empresa de servicios situada en la ciudad de Barcelona, con una trayectoria consolidada de más de 15 años, dedicada al asesoramiento financiero y búsqueda de financiación para medianas empresas. FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Se precisa cubrir un puesto de Administrativa con conocimientos de contabilidad para el departamento de Operaciones y Administración, cuyas funciones son: • Gestión y archivo de la documentación económico-financiera, fiscal y jurídica de los clientes (empresas) • Relación telefónica/email con clientes para el seguimiento de sus expedientes • Participación en el análisis de los estados financieros de los clientes • Apoyo al departamento de contabilidad SE OFRECE • Estabilidad laboral • Incorporación inmediata • Jornada completa (de mañana y tarde) presencial • Incorporación a un proyecto en crecimiento • Integración a un equipo de alto rendimiento • Salario bruto anual: 23.000-26.000 euros REQUISITOS • Licenciatura/Grado en Administración y Dirección de Empresas, o similar • Experiencia mínima de 3 años en gestión administrativa y algún conocimiento de contabilidad • Persona comprometida, ordenada, metódica, resolutiva y autónoma • Persona empática y con don de gentes para seguimiento de clientes • Residente en la ciudad de Barcelona o conectada con metro o bús • Catalán y castellano (nivel nativo) • Edad: 35-50 años

¡Foc Barceloneta amplía la família! Foc Barceloneta es un local inspirado en la gastronomía latina. Estamos muy cerca de la playa, en plena Barceloneta y tenemos una terraza muy concurrida por lo que tenemos un buen ritmo de trabajo. Queremos sumar a nuestro equipo de Barra con conocimientos en Sala. Debes tener experiencia sólida en hostelería, con un buen nivel de inglés y capacidad para trabajar en un ambiente de alta rotación de clientes. Tu principal función es la barra pero si te necesitan en sala puedas ayudarles también. Ofrecemos: - Contrato indefinido a 32 horas - Horario: 5 días de turno seguido. - 2 días libres seguidos. - Salario según convenio (bruto anual 18.811,48€|Base bruta mensual 1.567,62€) + complementarias + festivos + buenas propinas. - Una cerveza o copa de vino al finalizar el turno. - Posibilidades de crecimiento profesional. Requisitos: - Tener toda la documentación en regla (DNI/NIE y número de la seguridad social) - Disponibilidad de incorporación inmediata y flexibilidad horaria. - Buen nivel de inglés. - Experiencia mínima de 2 años en hostelería. Buscamos sumar equipo de barra que disfrute de la hostelería y que tenga una personalidad extrovertida, sociable, amable, buena presencia, actitud positiva y siempre con una sonrisa. Si crees que encaja con lo que buscas no dudes en inscribirte y nos pondremos en contacto contigo.

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Panadería franquicia se necesita chicas para trabajar en horarios flexibles y con permiso de trabajo, persona amable y con experiencia en cafetería. Jornada completo y incorporación inmediatasea puntual, responsable, con muchas ganas de trabajar,con buena actitud con capacidad de trabajar en equipo y adaptabilidad. ¡Con documentación en regla gracias!!!