Atención al Cliente

Ejecutar las políticas de recursos humanos a nivel administrativo, y de gestionar los asuntos laborales.

Requisito mínimo:

Formación universitaria, con preferencia de Graduado Recursos Humanos, Relaciones Laborales o de Derecho.

Conocimiento y experiencia en trámites ante organismo oficial(INSS, TGSS, SOC, SEPE, MUTUA, AT)，obligaciones en materia de seguridad social, contratación, IRPF.

Formación en metería de Prevención de Riesgos Laborales.

Conocimiento en Derecho laboral y mercantil.

Saber usar las herramientas OFFICE.