Rrhh jobs in SeseñaCrear alertas

Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas. Responsabilidades principales Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas iniciales). Gestionar altas, bajas y movimientos de personal. Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores. Apoyar en la administración de nómina y control de incidencias. Coordinar procesos de inducción y onboarding . Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de capacitación. Atender consultas del personal relacionadas con políticas internas, beneficios y procesos de RRHH. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas. Requisitos Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares. Conocimiento básico de legislación laboral . Manejo de herramientas de oficina (Excel, Word) y sistemas de RRHH. Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle. Competencias Proactividad y orientación al servicio. Confidencialidad y ética profesional. Capacidad de trabajo en equipo. Buena comunicación interpersonal. Organización y gestión del tiempo. Ofrecemos Sueldo competitivo acorde a experiencia. Prestaciones de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Buen ambiente laboral.

Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas. Responsabilidades principales Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas iniciales). Gestionar altas, bajas y movimientos de personal. Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores. Apoyar en la administración de nómina y control de incidencias. Coordinar procesos de inducción y onboarding . Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de capacitación. Atender consultas del personal relacionadas con políticas internas, beneficios y procesos de RRHH. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas. Requisitos Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares. Conocimiento básico de legislación laboral . Manejo de herramientas de oficina (Excel, Word) y sistemas de RRHH. Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle. Competencias Proactividad y orientación al servicio. Confidencialidad y ética profesional. Capacidad de trabajo en equipo. Buena comunicación interpersonal. Organización y gestión del tiempo. Ofrecemos Sueldo competitivo acorde a experiencia. Prestaciones de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Buen ambiente laboral.

Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas. Responsabilidades principales Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas iniciales). Gestionar altas, bajas y movimientos de personal. Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores. Apoyar en la administración de nómina y control de incidencias. Coordinar procesos de inducción y onboarding . Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de capacitación. Atender consultas del personal relacionadas con políticas internas, beneficios y procesos de RRHH. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas. Requisitos Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares. Conocimiento básico de legislación laboral . Manejo de herramientas de oficina (Excel, Word) y sistemas de RRHH. Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle. Competencias Proactividad y orientación al servicio. Confidencialidad y ética profesional. Capacidad de trabajo en equipo. Buena comunicación interpersonal. Organización y gestión del tiempo. Ofrecemos Sueldo competitivo acorde a experiencia. Prestaciones de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Buen ambiente laboral.

Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas. Responsabilidades principales Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas iniciales). Gestionar altas, bajas y movimientos de personal. Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores. Apoyar en la administración de nómina y control de incidencias. Coordinar procesos de inducción y onboarding . Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de capacitación. Atender consultas del personal relacionadas con políticas internas, beneficios y procesos de RRHH. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas. Requisitos Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares. Conocimiento básico de legislación laboral . Manejo de herramientas de oficina (Excel, Word) y sistemas de RRHH. Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle. Competencias Proactividad y orientación al servicio. Confidencialidad y ética profesional. Capacidad de trabajo en equipo. Buena comunicación interpersonal. Organización y gestión del tiempo. Ofrecemos Sueldo competitivo acorde a experiencia. Prestaciones de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Buen ambiente laboral.

Brindar soporte operativo y administrativo al área de Recursos Humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, capacitación y cumplimiento de políticas internas. Responsabilidades principales Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección (publicación de vacantes, filtro curricular, entrevistas iniciales). Gestionar altas, bajas y movimientos de personal. Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores. Apoyar en la administración de nómina y control de incidencias. Coordinar procesos de inducción y onboarding . Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y programas de capacitación. Atender consultas del personal relacionadas con políticas internas, beneficios y procesos de RRHH. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y políticas internas. Requisitos Licenciatura o carrera técnica en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afín. Experiencia de 1 a 3 años en puestos similares. Conocimiento básico de legislación laboral . Manejo de herramientas de oficina (Excel, Word) y sistemas de RRHH. Habilidades de organización, comunicación y atención al detalle. Competencias Proactividad y orientación al servicio. Confidencialidad y ética profesional. Capacidad de trabajo en equipo. Buena comunicación interpersonal. Organización y gestión del tiempo. Ofrecemos Sueldo competitivo acorde a experiencia. Prestaciones de ley. Oportunidades de desarrollo profesional. Buen ambiente laboral.

Importante compañía del IBEX 35 necesita incorporar un Abogado/a para el Departamento de Corporate Affairs de sus oficinas centrales ubicadas en Madrid.El objetivo del puesto es coordinar la operativa y gestión de los órganos de gobierno, así como elaborar o supervisar la documentación societa

RRHH, que sea polivalente y multidisciplinar, dentro de una Compañía en crecimiento. Tareas administrativas en cuanto al seguimiento, gestión y control de los procesos de RRHH. Gestión de incidencias de RRHH.

Si quieres participar de un buen ambiente de trabajo y evolucionar en el área de RRHH buscamos un técnico/a de RRHH cuya finalidad es atraer, seleccionar e incorporar el mejor talento para la compañía en el menor tiempo posible. Colaboración en proyectos transversales de RRHH enfocados a la ges

Un importante cliente de BDO Abogados.La persona seleccionada se encargará de las siguientes funciones:.Supervisión y cierre mensual de nómina.Gestión jurídico‑laboral completa.Participación en procesos de selección.Elaboración de diferentes informes para la CNR y Comités.Preparación del

Actualmente estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a un técnico/a de RRHH con experiencia en la gestión de contratos con ganas de desarrollarse en un entorno técnico e industrial de alto nivel.

En CAS Training, empresa de referencia con más de 20 años de experiencia en consultoría tecnológica, outsourcing y formación especializada, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH, PRL y CAE para una sustitución temporal, dirigida preferentemente a personas en situación de desempleo

We are looking to bring on an HR Business Partner profile within the Organization/IT team.Act as the primary bridge between HR and IT, collaborating closely to define and integrate new functionalities in HR processes.Act as the end-to-end coordinator of HR initiatives, often involving collaboration

Buscamos una persona para ocupar el puesto de Administración de personal RRHH en el departamento de recursos humanos de servicios centrales.

Recursos Humanos, se encuentra en búsqueda de un/a.Aplicar el Plan General Contable para la contabilización de facturas, conciliaciones bancarias y cierres mensuales.Diseño y ejecución del proceso de cierre en cada uno de nuestros clientes.Elaboración del Plan de Cuentas de nuestros clientes ad

Desde Closer Logistics, empresa especializada en logística, reparto de última milla, estamos buscando personas apasionadas como tú para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas en Vicálvaro (Madrid) como Becario/a de RRHH.

Triangle Talent es una Consultora Especializada en Selección de Directivos y Mandos Intermedios de referencia en el sector.Somos parte de una empresa familiar especializada en el sector de recursos humanos desde 1992.Estamos presentes en España, Mónaco, Suiza, Luxemburgo, Bruselas y Francia.Desde

Compensación, Organización y Gestión de RRHH.

Teniendo un contacto directo con las empresas cliente siendo sus mejores partners a la hora de ofrecer los mejores servicios en materia de RRHH: selección directa, trabajo temporal y formación. Actualmente Grupo Adecco busca de manera temporal un/a Consultor/a de Ventas de RRHH cuya misión será

Coordinar el equipo de técnicos de RRHH.

Empresa especializada en soluciones de firma digital y comunicaciones certificadas selecciona un Técnico de soporte nivel 1 que ayude a la gestión y resolución de incidencias en servicios web, dando apoyo al equipo técnico y a clientes.Soporte a clientes en integraciones y resolución de inciden

Coordinación entre las Delegaciones y el Departamento de RRHH para las diversas tareas administrativas relacionadas con las personas trabajadoras en las distintas delegaciones. Valorable: Master en RRHH o similares.

Empresa tecnológica especializada en soluciones de firma digital y comunicaciones electrónicas selecciona un Desarrollador/a de negocio con experiencia comprobada en la comercialización de este tipo de soluciones dirigidas a los sectores asegurador y/o utilities.La persona seleccionada deberá co

Gestión de firmas de los documentos por parte de Dirección de RRHH. Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Administrativo/a de RRHH que desarrollará las siguientes funciones:.

RRHH para Administraciones Públicas. Experiencia demostrable (mínimo 5 años) en proyectos de implantación o mantenimiento de Sistemas de Información de RRHH para Administraciones Públicas.

Technicien(ne) en Administration du Personnel.INCYE, entreprise de référence dans le domaine des structures métalliques auxiliaires pour la construction, souhaite renforcer son service administratif et recrute un(e).Technicien(ne) en Administration du Personnel.Gestion du Personnel France / Paie

Desde Flowtec estamos trabajando con uno de nuestros mayores clientes, líder mundial en el suministro de soluciones globales, especializado en la automatización de válvulas, para el tratamiento de cualquier fluido en la industria de agua potable, aguas residuales, gas, energía eléctrica, nuclea