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En Ovixia buscamos un/a Desarrollador/a Java para unirse a nuestro equipo. Serás parte de un equipo multidisciplinar trabajando en proyectos de alto impacto, con enfoque en calidad de código, escalabilidad y buenas prácticas. Objetivos del puesto: Desarrollar proyectos backend escalables y de alto rendimiento utilizando Java como base principal. Requisitos +4 años de experiencia profesional en desarrollo con Java Valorable un conocimiento sólido en frameworks como Spring / Spring Boot / Hibernate / Kafka Buen entendimiento de arquitectura de software Capacidad de trabajo en equipo, resolución de problemas y comunicación efectiva. Ofrecemos Proyectos con reto Equipo dinámico y ambiente colaborativo. Salario competitivo según experiencia. Trabajo híbrido (presencialidad por las mañanas, teletrabajo por las tardes) Oficinas en el centro de A Coruña Si estás interesado/a, envíanos tu perfil directamente por LinkedIn o a

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Engagement Manager – Management Control Responsabilidades principales Coordinar las actividades de management control del área FBSM. Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto , control de costes y análisis de desviaciones. Conocimientos en banca mayorista , especialmente en control de ge

Para esto es preciso que el Jefe de proyecto tenga un conocimiento profundo de los matices del proyecto. Experiencia de entre 3 y 5 años como jefe de proyecto o en otras areas (Calidad, Automatización,.

Tamoin , empresa integrante de GTM Grupo busca incorporar a su equipo de servicios industriales de zona norte un Supervisor de calidad con experiencia en montaje mecánico para un proyecto de descarbonización de la energía ubicado en el Puerto de Bilbao (Vizcaya).Alcance: trabajos metalúrgico

Admissions Manager (Remoto en Madrid) En NEOLAND buscamos una persona con perfil comercial y experiencia en ventas dentro de escuelas de formación tecnológica o de negocio.Brutos anuales Tipo de contrato: Laboral con salario fijo + comisiones Ubicación: Madrid Modalidad: Remoto (reuniones

Rol: RevOps Manager Fractional Desde Hanbai no paramos de crecer y sumar talento a nuestro equipazo!!! Estamos seleccionando a un perfilazo RevOps Manager que será responsable de liderar proyectos de consultoría RevOps de manera fractional (a tiempo parcial en varias cuentas), actuando como responsable estratégico de Revenue Operations para nuestros clientes. Trabajará junto al cliente y nuestro equipo interno para definir estrategias, liderar la implementación de procesos y coordinar a los RevOps Specialists (técnicos de herramientas como HubSpot, Salesforce o Zoho). Responsabilidades principales Estrategia RevOps: Diagnosticar la situación de marketing, ventas y CS del cliente. Diseñar el roadmap RevOps : procesos, funnel, KPIs y métricas de impacto. Alinear equipos y objetivos en toda la operación de ingresos. Gestión de proyectos y clientes: Ser el punto de contacto principal con el cliente. Planificar y coordinar proyectos de manera ágil. Liderar reuniones de seguimiento y presentaciones ejecutivas. Coordinación con Specialists: Traducir estrategia en requerimientos técnicos claros. Asegurar la correcta ejecución en CRMs, automatizaciones y reporting. Validar entregables y mantener la calidad de los procesos. Análisis y reporting: Definir KPIs de negocio junto con el cliente. Preparar informes y presentaciones de resultados. Proponer mejoras continuas basadas en data. Gestión del cambio: Acompañar a los equipos del cliente en la adopción de nuevas herramientas y procesos. Ser facilitador entre negocio, tecnología y cultura organizacional. Requisitos Experiencia comprobada (3-5 años mínimo) en Revenue Operations, Sales Operations o Marketing Operations . Haber trabajado con al menos una de estas herramientas: HubSpot, Salesforce, Zoho . Background en consultoría, proyectos de transformación digital o gestión comercial . Capacidad para liderar equipos y coordinar múltiples stakeholders. Perfil analítico y orientado a métricas . Habilidades de comunicación y consultoría (capacidad de explicar lo complejo en simple). Inglés intermedio/avanzado (deseable). Qué ofrecemos Participar en proyectos desafiantes de RevOps con empresas en crecimiento. Oportunidad de crecer en una consultora boutique en plena expansión. Formación continua en metodología RevOps Hanbai. Trabajo remoto con dinámicas colaborativas. En resumen: buscamos un perfil estratégico, consultivo y orientado a resultados , capaz de ser la cabeza de RevOps en proyectos de clientes

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