ADMINISTRACIÓN Y RRHH - Francisco gallego

Misión del puesto
Gestionar de forma integral los procesos de Recursos Humanos y la administración general de la organización, asegurando el cumplimiento normativo, la eficiencia en los procesos internos y el soporte adecuado a todas las áreas de la empresa.

Funciones Principales

Recursos Humanos:
Gestionar el ciclo completo de contratación: reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación.
Administrar la nómina, altas/bajas en Seguridad Social y comunicación con organismos oficiales.
Coordinar la formación y desarrollo del personal.
Diseñar y ejecutar políticas de RRHH, clima laboral y bienestar.
Control de asistencia, vacaciones y ausencias.
Elaborar y mantener actualizada la documentación laboral.
Administración:
Gestionar contratos, facturación, pagos y cobros.
Apoyar en la elaboración de presupuestos y control de gastos.
Gestionar proveedores y documentación administrativa.
Mantener archivo físico y digital ordenado y actualizado.
Apoyar a la dirección en la preparación de informes de gestión.

Requisitos del Puesto
Formación: Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas o similar.
Experiencia: Mínimo 2 años en funciones de RRHH y/o administración.
Conocimientos técnicos: Legislación laboral, seguridad social, gestión de nóminas, ofimática avanzada (Excel, Word), ERP de gestión (valorado).

Competencias personales:
Organización y planificación
Comunicación efectiva
Confidencialidad y ética profesional
Resolución de problemas
Orientación al detalle y al cumplimiento