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Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Buscamos Director/a de I+D – Sector Cosmética & Cuidado Personal.Estamos acompañando a una compañía industrial sólida y en crecimiento en la incorporación de un/a.Liderar el área de I+D, actuando como nexo estratégico entre Dirección General, Marketing, Fabricación y Calidad, garantizand

Como Responsable de Producción, tu reto será asegurar que los procesos productivos se desarrollen con la máxima calidad, seguridad y eficiencia.Coordinarás al equipo, resolverás incidencias y optimizarás recursos para cumplir los planes de producción.Trabajarás junto a la Dirección Técnica

Buscamos Director/a de I+D – Sector Cosmética & Cuidado Personal.Estamos acompañando a una compañía industrial sólida y en crecimiento en la incorporación de un/a.Liderar el área de I+D, actuando como nexo estratégico entre Dirección General, Marketing, Fabricación y Calidad, garantizand

Jugarás un papel clave en el cumplimiento de los objetivos de RRHH y en. Responsable del área laboral de RRHH.

Becario/a RRHH para incorporar en el área de Selección. Otras tareas administrativas relacionadas con el Departamento de RRHH (redacción de informes, actualización de bases de datos. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Máster en RRHH (en curso).

Grado en Derecho, ADE, Psicología, CC del Trabajo, RRLL y RRHH o afines. Se valorará master o formación de postgrado en RRHH.

Colaborar estrechamente con el equipo de RRHH y consultores para garantizar una entrega excelente. Experiencia en ventas B2B (seguros, consultoría, RRHH, formación o servicios afines). Experiencia en proyectos de consultoría de RRHH o desarrollo organizacional.

Buscamos Director/a de I+D – Sector Cosmética & Cuidado Personal.Estamos acompañando a una compañía industrial sólida y en crecimiento en la incorporación de un/a.Liderar el área de I+D, actuando como nexo estratégico entre Dirección General, Marketing, Fabricación y Calidad, garantizand

Iniciando la que será una etapa clave de crecimiento, busca incorporar un Director/a de RRHH con experiencia en el sector y amplio bagaje en la función. Experiencia sólida (idealmente +8/10 años) en posiciones de liderazgo de RRHH en entornos industriales.

Becario/a RRHH para incorporar en el área de Selección. Otras tareas administrativas relacionadas con el Departamento de RRHH (redacción de informes, actualización de bases de datos. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o Máster en RRHH (en curso).