Administrativo/a - Cantabria Telecom - Santander

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  Buscamos personal para trabajo administrativo, se valora conocimientos de office e informática. Jornada parcial

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• Tecnocasa

  

  Auxiliar Administrativo/a

  hace 2 meses

  €1300–€1500 mensual

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  Contrato indefinido, jornada completa, sueldo fijo. Formación interna, aprenderá lo necesario a la actividad de la intermediación inmobiliaria, venta de servicio, gestión de venta o alquiler de inmuebles, negociación y preparación de expedientes para su firma. Buscamos a gente joven, con perfil comercial, ordenada y con ganas!

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• administración de fincas

  

  administrativo contable

  hace 2 meses

  €800–€1000 mensual

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  Santander

  realización de contabilidad de comunidad y gestion administrativa de oficina

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• Grupo Alega

  

  Gestor legal - administrativo

  hace 4 días

  Santander

  GRUPO ALEGA es un nuevo pero consolidado concepto de empresa especializada en asesoramiento y defensa jurídica en distintas materias (derecho del consumidor, derecho bancario, derecho de seguro, derecho laboral...) Para nuestra sede de SANTANDER, precisamos incorporar un GESTOR LEGAL - ADMINISTRATIVO con ilusión por desarrollar con nosotros este nuevo concepto de servicio. Funciones a realizar Gestión de expedientes de siniestros Asistencia en la atención legal de clientes Asistencia en la elaboración de escritos judiciales y reclamaciones extrajudiciales Experiencia mínima: Al menos 3 años Requisitos preferentes: Residente en Santander Perfil Administrativo / Legal / Seguros / Atención al cliente Clara vocación comercial Capacidad de trabajo en equipo y por objetivos Manejo de aplicaciones informáticas de gestión de expedientes Incorporación deseable: mayo de 2026

• Behum

  

  Ingeniero/a Dpto. I+D Mecánico - Mejora Continua e Inteligencia Aplicada

  hace 3 días

  Santander

  Nuestro cliente es una empresa europea reconocida por su excelencia y fiabilidad. Independiente y competitiva, ofrece una amplia variedad de soluciones adaptadas a las necesidades de sus clientes. Responsabilidades: • Diseñar y desarrollar piezas y conjuntos mecánicos para sistemas de elevación dentro del departamento de I+D., • Proporcionar soporte técnico especializado a clientes y a los departamentos de Instalación y Mantenimiento en entornos nacionales e internacionales., • Analizar incidencias técnicas reales en campo y desarrollar soluciones de ingeniería aplicadas al producto y proceso., • Identificar oportunidades de mejora a partir de los problemas detectados en cliente y participar en el rediseño y optimización de productos existentes., • Participar en proyectos de mejora continua y nuevos desarrollos mecánicos., • Colaborar en la implantación de herramientas de Inteligencia Artificial orientadas a automatizar y optimizar el soporte técnico al cliente., • Trabajar en coordinación con equipos técnicos internacionales en español e inglés., • Participar en la definición e implantación de mejoras orientadas a calidad, fiabilidad y eficiencia del producto. Requisitos: • Grado en Ingeniería Mecánica o similar., • Experiencia en departamentos de ingeniería o I+D en entorno industrial., • Experiencia en diseño mecánico de piezas y conjuntos., • Conocimientos de software CAD 3D (SolidWorks valorable, no limitante)., • Experiencia en mejora continua y resolución de incidencias técnicas complejas., • Capacidad analítica, orientación a cliente y enfoque práctico en resolución de problemas., • Nivel alto de español e inglés (mínimo B2)., • Francés muy valorable., • Conocimientos de normativa del sector elevación valorables., • Perfil proactivo, colaborativo y con capacidad de trabajo en equipo.

• Adecco

  

  Auxiliar Administrativo/a Backoffice

  hace 12 días

  Santander

  ¿Te gustaría formar parte de una empresa del sector energético en pleno crecimiento y trabajar siempre en horario de mañana? ¡Pues esta es tu oportunidad! En Adecco Selección nos encontramos en búsqueda de un/a Auxiliar Administrativo/a Back Office para el departamento de liquidaciones, con experiencia previa en comercializadoras o distribuidoras de energía. Te integrarás en el equipo de liquidaciones, dando soporte administrativo y de backoffice, asegurando una correcta gestión y seguimiento de los procesos del área. Funciones principales Revisión y análisis de liquidaciones de comercializadoras energéticas Conciliación y validación de datos económicos y de ventas Cálculo y control de comisiones de la red comercial Detección de errores, duplicidades y desviaciones Gestión y seguimiento de pagos a colaboradores Resolución de incidencias relacionadas con liquidaciones y pagos Coordinación con equipos de finanzas y tesorería Se requiere: Experiencia previa en comercializadoras o distribuidoras de energía, preferiblemente en el departamento de liquidaciones. Conocimientos de modelos de liquidación del sector energético y experiencia en procesos de pago a proveedores/colaboradores. Buen dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. Se ofrece: Contrato estable y directamente por empresa. Horario presencial: lunes a viernes de 8:00 a 16:00h. Salario bruto anual: entre 20.000 y 21.000 €, según experiencia y valía. Incorporación a una empresa sólida y con un entorno profesional colaborativo.

• Empresa Confidencial

  

  Técnico/a de recursos humanos - santander

  hace 2 días

  Santander

  Misión: Garantizar la correcta gestión y ejecución de los procesos de Recursos Humanos en el área de Operaciones, actuando como punto de referencia para empleados/as y managers, asegurando el cumplimiento normativo y contribuyendo a la eficiencia organizativa. Funciones: • Gestionar de forma integral los procesos de RRHH del área de Operaciones., • Dar soporte directo a managers y empleados/as, • Coordinar y supervisar los procesos de onboarding del personal operativo., • Controlar y gestionar el absentismo, matrices de polivalencia, desempeño, clima, promociones internas, categorías., • Participar en procesos de selección, especialmente para perfiles operativos., • Elaborar reportes de RRHH para la toma de decisiones., • Colaborar en proyectos de mejora de procesos de RRHH en el área de operaciones., • Colaborar en las funciones y responsabilidades del resto de compañeros de la división de Recursos Humanos, que permita cumplir los objetivos de la división. Entre ellos; formación, igualdad, auditorías... Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, RRHH, Derecho, Psicología o ADE, • Experiencia previa de 2-3 años en posiciones generalistas o en entornos operativos., • Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1) imprescindible para entornos internacionales., • Manejo de herramientas de gestión, Excel, IA Se ofrece: • Horario flexible de 08 a 17 viernes de 8 a 14:30, • Contrato indefinido, • Jornada intensiva en verano, • Banda salarial: 22.000 a 28.000€, • Otros beneficios

• Omexom Spain

  

  Técnico Superior Prevención de Riesgos Laborales Junior (H/M)

  hace 16 días

  Santander

  Omexom, marca de VINCI Energies, está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Desde nuestra línea de negocio de Líneas Alta Tensión Norte buscamos a una persona para incorporarse como Técnico/a Superior Prevención de Riesgos Laborales junior en nuestras oficinas de Torrelavega, Cantabria. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Tu misión es proponer y vigilar el cumplimiento de las medidas preventivas para el control y reducción de los riesgos en obra, así como garantizar de forma eficaz y eficiente las funciones inherentes a la Prevención de Riesgos Laborales Requisitos: • Master PRL en las 3 especialidades., • Carnet de Conducir y disponibilidad para viajar por la zona norte de España., • 1 año de experiencia previa como técnico PRL aproximadamente. Tus principales responsabilidades serán: • Asegurarse que se cumplen las medidas de seguridad establecidas en los Planes de Prevención; Planes de Seguridad o en los DGP específicos de cada obra, de nuestro personal y del subcontratado en las obras., • Realizar la investigación de incidentes y accidentes., • Promover y realizar simulacros de emergencia., • Redacción de Planes de Seguridad, DGP; u otros documentos de seguridad específicos del cliente para la realización de trabajos., • Revisión, control y entrega de EPIS, • Gestión de la formación en materia de S.S.L. para cumplir tanto con los requisitos legales como con las especificaciones de los diferentes clientes., • Gestionar la documentación e información., • Asistencia a reuniones de Coordinación de Actividades Empresariales con el cliente y restos de empresas que participen en los trabajos. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial., • Planes de carrera, formación continua y desarrollo dentro del grupo VINCI Energies., • Plan de retribución flexible., • Medidas de conciliación: -Modelo de trabajo híbrido. -Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. • Plan de acciones VINCI, con derecho a asignación gratuita de acciones., • Apoyo a tu bienestar: financiación de tu actividad deportiva favorita y programas de wellbeing life orientados a hábitos saludables. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. xcskxlj Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.