Administrativo/a

Buscamos persona dinámica y con animo de colaboración y responsable. Horario continuo, ambiente de trabajo distendido, oportunidad de crecimiento. Se valorará experiencia previa. Incorporación inmediata.

Se necesita Aux. Administrativa para administración de fincas y correduría de seguros, con conocimientos de seguros. IMPRESCINDIBLE que tenga experiencia en puesto similar, para llevar, siniestros y tarificar, experiencia en seguros. Se necesita también dar soporte comercial. No se valorarán CV que no cumplan los requisitos. El trabajo se efectuará en la oficina de Móstoles, junto al Metrosur de Hospital de Móstoles. Horario: Lunes a Viernes 9:00 a 14:00 y tardes de Lunes a jueves de 16:30 a 20:15. Con labores comerciales 40 Horas semanales. Posibilidad de ir ampliando hasta jornada completa. Salario bruto con pagas prorrateadas 1.323 €. Contrato Indefinido

Oferta de trabajo: Administrativo/a para oficina Buscamos incorporar una persona para el puesto de Administración en oficina, con experiencia demostrable en el sector. Valoramos especialmente experiencia previa en el ámbito inmobiliario, aunque no es imprescindible. Requisitos: Experiencia previa en tareas administrativas. Conocimientos de gestión documental, facturación, y atención al cliente. Se valorará positivamente la experiencia en el sector inmobiliario. Capacidad para trabajar en equipo y organizar tareas de forma autónoma. Ofrecemos: Ambiente de trabajo dinámico en una empresa en crecimiento. Contrato estable y posibilidades de desarrollo profesional. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en enviarnos tu CV actualizado. si os interesa os contactaremos con la mayor brevedad

LSA Holding está en la búsqueda de un Administrador para unirse a nuestro equipo. Funciones principales: · Gestionar recursos humanos y materiales para lograr los objetivos estratégicos. · Liderar y supervisar equipos administrativos, comerciales y logísticos. · Planificar y coordinar actividades operativas. · Mantener relaciones sólidas con proveedores, garantizando su satisfacción y correcta gestión. · Planificación de flujo de caja · Pago de nómina y manejo de bancos. ·Mantener impuestos al día. · Implementar mejoras continuas en procesos y prácticas. · Monitorear el desempeño del equipo y ofrecer retroalimentación. · Asegurar el buen uso de equipos y recursos para la operación. · Cumplir con normativas legales, laborales y de seguridad. Requisitos: · Titulación en Administración de Empresas o áreas afines. (No limitativo, dependiendo de su experiencia). · Experiencia mínima de 2 años en administración de empras y finanzas. · Habilidad comprobada en gestión y dirección de equipos. · Capacidad para establecer relaciones con proveedores y clientes. · Experiencia en gestión de cuentas y análisis de informes financieros con enfoque estratégico. · Habilidad para resolver problemas e implementar soluciones. · Excelente manejo en ofimática · Capacidad para motivar al equipo y trabajar bajo presión. Lugar de trabajo: Zona Sur de Madrid

El candidato/a apoyará a diferentes departamentos en labores administrativas y se encargará de recopilar ,ordenar y analizar datos sobre ventas y productos , Se requiere buen manejo del paquete office y especifico de excel y nivel intermedio de inglés. Buscamos una persona dinámica, proactiva y con ganas de aprender .

AgioGlobal selecciona para importante empresa del sector de la higiene ubicada en Leganés, un/a administrativo/a de operaciones para realizar las siguientes funciones: - Gestión de rutas de los técnicos - Gestión de incidencias/casos de los técnicos - Gestionar visitas a talleres - Gestión de incidencias con el cliente Se trabajará de Lunes a Viernes en horario 8:17 (susceptible a cambios en temporada de verano) Se ofrece contrato inicial de 2 meses con posterior paso a plantilla de empresa

¡En Grupo Lew Brand seguimos creciendo! ¿Quieres formar parte de una empresa sólida y en continuo crecimiento y expansión? ¡Esta es tu oportunidad! Actualmente buscamos un/a Administrativa/o para nuestras oficinas centrales, ubicadas en Alcorcón. Las funciones que vas a desempeñar son: - Gestión de cobros y pagos. - Revisión facturas y albaranes, interlocución directa con proveedores. - Uso de G-stock. - Tareas administrativas propias del puesto, gestión de incidencias. Te ofrecemos: - Contrato indefinido. - Trabajo 100% presencial con entrada y salida flexible. - Salario competitivo.

Reclutamiento y Selección: - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. e Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.