Administrativo junior

El candidato/a dará apoyo al responsable de diseño de stands en labores de planimetría, gestión de proyectos y seguimiento de los mismos así como contacto con proveedores. Se requiere buen manejo de excel y conocimientos de diseño de planos en autocad y diseño 3D. El rol se desenvuelve en un entorno internacional por lo que la persona seleccionada ha de tener un nivel intermedio de Ingles.

COCINERO/A, AYUDANTE DE COCINA. Importante empresa japonesa, líder en la elaboración de Sushi artesanal y venta al público busca cocinero/a con experiencia en la cocina asiática para la zona de Altafulla, Tarragona. La persona seleccionada ha de ser tener experiencia en la preparación de sushi y tener destreza en el corte de pescado para la elaboración de las piezas de sushi. Se requiere que el candidato/a tenga habilidades comunicativas y esté orientado/a al trato con el cliente. El centro de trabajo se encuentra ubicado en un conocido supermercado de la localidad catalana por lo que se requiere que la persona tenga conocimiento tanto de la lengua catalana como española.

Buscamos incorporar para una vacante en el departamento de administración de nuestra empresa Grupo Nazábal, dedicada a la restauración colectiva y catering. Sepa manejar ERP de gestión como SAP business one.

AgioGlobal selecciona para importante empresa del sector de la higiene ubicada en Leganés, un/a administrativo/a de operaciones para realizar las siguientes funciones: - Gestión de rutas de los técnicos - Gestión de incidencias/casos de los técnicos - Gestionar visitas a talleres - Gestión de incidencias con el cliente Se trabajará de Lunes a Viernes en horario 8:17 (susceptible a cambios en temporada de verano) Se ofrece contrato inicial de 2 meses con posterior paso a plantilla de empresa

¡En Grupo Lew Brand seguimos creciendo! ¿Quieres formar parte de una empresa sólida y en continuo crecimiento y expansión? ¡Esta es tu oportunidad! Actualmente buscamos un/a Administrativa/o para nuestras oficinas centrales, ubicadas en Alcorcón. Las funciones que vas a desempeñar son: - Gestión de cobros y pagos. - Revisión facturas y albaranes, interlocución directa con proveedores. - Uso de G-stock. - Tareas administrativas propias del puesto, gestión de incidencias. Te ofrecemos: - Contrato indefinido. - Trabajo 100% presencial con entrada y salida flexible. - Salario competitivo.

Reclutamiento y Selección: - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. e Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.

Se necesita Aux. Administrativa para administración de fincas y correduría de seguros, con conocimientos de seguros. IMPRESCINDIBLE que tenga experiencia en puesto similar, para llevar, siniestros y tarificar, experiencia en seguros. Se necesita también dar soporte comercial. No se valorarán CV que no cumplan los requisitos. El trabajo se efectuará en la oficina de Móstoles, junto al Metrosur de Hospital de Móstoles. Horario: Lunes a Viernes 10:00 a 14:00. Aux. Administrativo con labores comerciales. 20 Horas semanales. Posibilidad de ir ampliando hasta jornada completa. Salario bruto con pagas prorrateadas 661 €. Contrato Indefinido pasados 6 menos

Funciones - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas de personal. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. - Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. - Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. - Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. - Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. - Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. - Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. - Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. - Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.

Trabajo de administracion/ telefono en agencia de transportes con horario partido de lunes a viernes- Imprescidible vivir zona Sur de Madrid, desde Alcorcón hasta Navalcarnero

Necesitamos incorporar auxiliar administrativo con experiencia en el ámbito industrial en el sector de la carpintería. Preferiblemente con conocimientos de contabilidad