Datos jobs in MóstolesCreate job alerts

Importante empresa fabricante de soluciones de climatización, calefacción y fontanería busca incorporar un Supply Chain Manager para liderar la cadena de suministro de una empresa fabricante del sector HVAC. Como Supply Chain Manager, serás responsable de garantizar el flujo eficiente de materiales e información, coordinando la planificación de la demanda, el aprovisionamiento, la producción, la gestión de inventarios y la distribución, asegurando los niveles de servicio al cliente y la optimización de costes. Tus principales responsabilidades serán: • Definir e implementar la estrategia de Supply Chain alineada con los objetivos de la compañía., • Liderar los procesos de S&OP, planificación de la demanda y planificación de la producción., • Gestionar las compras y el aprovisionamiento de materias primas y componentes, desarrollando relaciones sólidas con proveedores estratégicos., • Optimizar los niveles de inventario y asegurar la disponibilidad de materiales para producción., • Coordinar la logística de entrada y salida, garantizando entregas en plazo y una gestión eficiente del almacén., • Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos mediante KPIs., • Liderar y desarrollar el equipo de Supply Chain, fomentando una cultura de colaboración y excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Producción, Ingeniería, Calidad, Comercial y Finanzas para maximizar el rendimiento de la operación. Buscamos profesionales con: • Experiencia consolidada como Supply Chain Manager en empresas manufactureras Preferiblemente sector HVAC o similar., • Conocimiento de planificación de producción, MRP, S&OP y gestión de inventarios., • Dominio de ERP (SAP, Microsoft Dynamics o similares) y herramientas de análisis de datos., • Nivel alto de inglés., • Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo y visión estratégica. ¿Qué ofrecemos? • Un puesto clave dentro de una empresa industrial con un proyecto sólido y ambicioso., • Autonomía para liderar la transformación y optimización de la cadena de suministro., • Desarrollo profesional en un entorno internacional y en constante evolución.

Transgruma S.A. es una empresa consolidada y de referencia en el sector del transporte de medios de elevación, con taller propio y una importante flota interna de vehículos industriales. Además, ofrecemos servicio de taller a clientes externos, apostando por la calidad, la eficiencia y la mejora continua. 🔧 Descripción del puesto Buscamos un/a Responsable Administrativo/a de Taller con experiencia en talleres de vehículo industrial, que actúe como nexo entre clientes, mecánicos y dirección, y que tenga la capacidad de asumir la coordinación del taller en ausencia del Jefe de Taller. La persona seleccionada será clave para garantizar el correcto funcionamiento del taller, el control de averías, la imputación de costes y la organización del equipo. 🛠️ Funciones principales • Atención y trato directo con clientes externos., • Recepción de vehículos y apertura de órdenes de trabajo., • Verificación de los datos fiscales y de facturación de nuevos clientes, gestionando la validación del riesgo de crédito y las autorizaciones necesarias antes de la realización de cualquier servicio, con el objetivo de garantizar la correcta facturación y minimizar el riesgo de impagos., • Seguimiento de averías, reparaciones y tiempos de ejecución., • Control de costes por avería, incluyendo la revisión de facturas de proveedores, correcta imputación de materiales y mano de obra, y análisis de márgenes de rentabilidad., • Gestión y control de mantenimientos y averías de la flota interna., • Coordinación y supervisión de un equipo de 16 mecánicos, asegurando productividad, organización y cumplimiento de los plazos de entrega., • Capacidad para dirigir y coordinar al equipo de mecánicos en ausencia del Jefe de Taller (vacaciones, permisos, etc.)., • Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad, orden y funcionamiento del taller, velando por un entorno de trabajo seguro para empleados, clientes y proveedores., • Control de accesos y circulación dentro de las instalaciones del taller, evitando situaciones de riesgo y garantizando el cumplimiento de las normas internas., • Supervisión de las instalaciones y detección de necesidades de mantenimiento, limpieza y mejora., • Control de consumibles, materiales y suministros del taller, comunicando con antelación las necesidades de reposición., • Coordinación de la retirada y correcta gestión de residuos generados en el taller conforme a la normativa vigente., • Uso habitual de Excel para control, seguimiento y reporting., • Apoyo en el diagnóstico de averías (imprescindible base técnica). 👤 Requisitos • Experiencia demostrable en talleres de vehículo industrial., • Conocimientos técnicos suficientes para diagnosticar averías., • Buen manejo de Excel (nivel medio/alto)., • Carácter, liderazgo y capacidad de organización para dirigir equipos., • Persona organizada, metódica y responsable., • Perfil proactivo, con iniciativa., • Don de gentes y habilidades de comunicación para atención al cliente., • Compromiso, ganas de trabajar y de crecer dentro de la empresa., • Experiencia en gestión administrativa de clientes, control documental y validación de condiciones de facturación y cobro. ⭐ Se ofrece • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento., • Puesto de responsabilidad y estabilidad., • Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado., • Condiciones económicas acordes a la experiencia y valía del candidato/a.

Vocento es uno de los principales grupos multimedia de España, dedicado a la actividad en medios de comunicación, con posicionamiento relevante nacional y regional, y actividades adicionales de diversificación, como la gastronomía que tiene un alcance internacional, así como una sólida red de clasificados en los sectores de motor e inmobiliario. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Desde El Diario Hoy, líder de la información impresa y digital tanto en la provincia de Cáceres como la de Badajoz, nos encontramos en la búsqueda de un perfil Redactor especializado en información económica y de mercados financieros para incorporar al equipo de redacción de forma inmediata. Funciones a desarrollar: • Realización de artículos, reportajes, entrevistas en web y papel., • Análisis sobre economía, • Tratamiento y gestión de imágenes., • Trabajar estrechamente con la dirección editorial para estar muy alineado con los intereses del proyecto. Requisitos: • Licenciado en Periodismo., • + de 4 años de experiencia como redactor en web/ papel., • Conocimiento y experiencia en información económica y de mercados financieros., • Gestión de RRSS (Facebook, instagram, Twitter)., • Manejo avanzado de herramientas de internet., • Experiencia en herramientas de gestión, edición y tratamiento de la información en Internet como photoshop, editores web, etc., • Al menos 2 años de experiencia en SEO/SEM, arquitectura de información, google analytics y usabilidad web. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en un gran proyecto de redacción., • Muy buen ambiente de trabajo., • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación a un equipo altamente cualificado y dinámico. Si lo que acabas de leer te parece interesante y además cuentas con experiencia ¡apúntate! ¡Queremos conocerte! En nuestra compañía creemos en el talento sin etiquetas. Nos mueve crear entornos donde cada persona sume desde su autenticidad. Nos comprometemos a evaluar tu candidatura exclusivamente por tus competencias. Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza o religión, garantizando un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. xcskxlj Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. Desde El Diario Hoy, líd

Importante empresa fabricante de soluciones de climatización, calefacción y fontanería busca incorporar un Supply Chain Manager para liderar la cadena de suministro de una empresa fabricante del sector HVAC. Como Supply Chain Manager , serás responsable de garantizar el flujo eficiente de materiales e información, coordinando la planificación de la demanda, el aprovisionamiento, la producción, la gestión de inventarios y la distribución, asegurando los niveles de servicio al cliente y la optimización de costes. Tus principales responsabilidades serán: Definir e implementar la estrategia de Supply Chain alineada con los objetivos de la compañía. Liderar los procesos de S&OP, planificación de la demanda y planificación de la producción. Gestionar las compras y el aprovisionamiento de materias primas y componentes, desarrollando relaciones sólidas con proveedores estratégicos. Optimizar los niveles de inventario y asegurar la disponibilidad de materiales para producción. Coordinar la logística de entrada y salida, garantizando entregas en plazo y una gestión eficiente del almacén. Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos mediante KPIs. Liderar y desarrollar el equipo de Supply Chain, fomentando una cultura de colaboración y excelencia operativa. Trabajar de forma transversal con Producción, Ingeniería, Calidad, Comercial y Finanzas para maximizar el rendimiento de la operación. Buscamos profesionales con: Experiencia consolidada como Supply Chain Manager en empresas manufactureras Preferiblemente sector HVAC o similar. Conocimiento de planificación de producción, MRP, S&OP y gestión de inventarios. Dominio de ERP (SAP, Microsoft Dynamics o similares) y herramientas de análisis de datos. Nivel alto de inglés. Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo y visión estratégica. ¿Qué ofrecemos? Un puesto clave dentro de una empresa industrial con un proyecto sólido y ambicioso. Autonomía para liderar la transformación y optimización de la cadena de suministro. Desarrollo profesional en un entorno internacional y en constante evolución.

Importante empresa fabricante de soluciones de climatización, calefacción y fontanería busca incorporar un Supply Chain Manager para liderar la cadena de suministro de una empresa fabricante del sector HVAC. br brComo Supply Chain Manager , serás responsable de garantizar el flujo eficiente de materiales e información, coordinando la planificación de la demanda, el aprovisionamiento, la producción, la gestión de inventarios y la distribución, asegurando los niveles de servicio al cliente y la optimización de costes. br brTus principales responsabilidades serán: brDefinir e implementar la estrategia de Supply Chain alineada con los objetivos de la compañía. brLiderar los procesos de SOP, planificación de la demanda y planificación de la producción. brGestionar las compras y el aprovisionamiento de materias primas y componentes, desarrollando relaciones sólidas con proveedores estratégicos. brOptimizar los niveles de inventario y asegurar la disponibilidad de materiales para producción. brCoordinar la logística de entrada y salida, garantizando entregas en plazo y una gestión eficiente del almacén. brImpulsar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos mediante KPIs. brLiderar y desarrollar el equipo de Supply Chain, fomentando una cultura de colaboración y excelencia operativa. brTrabajar de forma transversal con Producción, Ingeniería, Calidad, Comercial y Finanzas para maximizar el rendimiento de la operación. br brBuscamos profesionales con: brExperiencia consolidada como Supply Chain Manager en empresas manufactureras Preferiblemente sector HVAC o similar. brConocimiento de planificación de producción, MRP, SOP y gestión de inventarios. brDominio de ERP (SAP, Microsoft Dynamics o similares) y herramientas de análisis de datos. brNivel alto de inglés. brPerfil analítico, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo y visión estratégica. br br¿Qué ofrecemos? brUn puesto clave dentro de una empresa industrial con un proyecto sólido y ambicioso. brAutonomía para liderar la transformación y optimización de la cadena de suministro. brDesarrollo profesional en un entorno internacional y en constante evolución.

En EM&E Group (sector Defensa y Seguridad) seguimos creciendo en Alcalá de Henares (Madrid) y buscamos un perfil Técnico/a Especialista de Gestión de Materiales para incorporar a nuestro departamento de planificación industrial en Alcalá de Henares, Madrid. ¿Cuál será tu misión? Seguimiento operativo: Controlar diariamente los pedidos abiertos y alinearlos con el plan de fabricación para evitar desviaciones. Coordinación interna: Trabajar mano a mano con Compras, Supply Chain y Logística para resolver incidencias y agilizar urgencias. Auditoría en SAP: Revisar y optimizar datos maestros, plazos de entrega (lead times) y parámetros de planificación en el ERP. Gestión de riesgos: Anticipar cuellos de botella, detectar riesgos de desabastecimiento y proponer alternativas para materiales críticos. ¿Qué perfil buscamos? Formación: Ingeniería Técnica, Grado en ADE o similar (enfoque en operaciones). Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de materiales, aprovisionamiento técnico o planificación en el sector electrónico (muy valorable EMS o fabricación industrial). Herramientas: Dominio de procesos de planificación y familiaridad con ERP (preferiblemente SAP MM/PP). Habilidades: Buen manejo de la dinámica de lead times y componentes electrónicos. ¡Lo mejor de unirte a nuestro equipo!: Contrato indefinido desde el primer día. Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano. 25 días de vacaciones al año. Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, guardería, transporte y/o seguro médico). Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Una empresa de consultoría internacional busca un perfil funcional especializado en el ERP Navision para gestionar la migración de sistemas informáticos y el soporte continuo de los sistemas ERP y herramientas de BI. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Se requiere experiencia mínima de 3 años y conocimientos avanzados en Navision, QlikSense, Power BI y SQL. Se valoran estudios adicionales en gestión de proyectos IT y análisis de datos. xqbhyrx Ubicación en la Comunidad de Madrid. #J-18808-Ljbffr

Santander Global Technology (SGT) busca un/a Software Engineering Analyst para sus oficinas en Boadilla del Monte. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. El candidato diseñará, desarrollará y validará software, aplicando prácticas de desarrollo, pruebas automatizadas y despliegue para entregar soluciones de alta calidad. xqbhyrx Se requieren 1-2 años de experiencia, formación en Ingeniería Informática o campos relacionados y conocimiento en Java, Python y C++, así como experiencia con bases de datos y frameworks como Angular/React. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT, empresa líder en distribución de materiales, busca un/a Responsable de CRM y Marketing Digital para gestionar la base de datos de clientes profesionales, definir journeys omnicanal y liderar la fidelización. Se ofrece contrato indefinido a jornada completa en formato híbrido (2 días teletrabajo + 3 en oficina) con plan de retribución flexible, parking, seguro de salud al 50% y descuentos. xqbhyrx Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Requiere titulación universitaria y 5+ años en marketing digital/E-commerce, CRM y analítica web. #J-18808-Ljbffr

Empresa española con presencia a nivel internacional, está buscando incorporar a un perfil funcional especializado en el ERP Navision, participando en su migración y asumiendo, entre otras responsabilidades, la gestión de sus sistemas informáticos vinculados al ERP y a las herramientas de BI. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Garantizar el soporte y optimización continua de los sistemas ERP y BI, asegurando la integridad y calidad de los datos, gestionando incidencias de manera eficiente y promoviendo mejoras tecnológicas alineadas con las necesidades del negocio. Funciones • Implantación de ERP - participación en el desarrollo funcional, coordinación del proveedor o proveedores de implantación, seguimiento de hitos de proyecto, coordinación de pruebas de la herramienta y de la migración de datos, coordinación equipo de key users., • Respecto a calidad de datos - Asegurar la integridad y consistencia de los datos en sistemas e informes, gestionar informes de excepción, garantizar el correcto funcionamiento de interfaces entre sistemas y diseñar nuevos informes según necesidades del negocio., • Mantenimiento y actualización de dashboards en QlikSense., • Respecto al mantenimiento de sistemas, soporte primer nivel tras implementación y elevación de incidencias a proveedor tecnológico, seguimiento de los tiempos de respuesta., • Mejora continua del mapa de sistemas, coordinación del plan de evolutivos., • Grado en Informática, Ingeniería o similar., • Experiencia Mínimo 3 años en puesto similares., • Manejo avanzado de Navision, QlikSense (imprescindible), Power BI y SQL., • Se valorará un Máster y Certificaciones específicas en Gestión de Proyectos IT, Análisis de Datos o similares. Competencias • Capacidad analítica y pensamiento crítico., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y usuarios., • Resolución de problemas bajo presión., • Colaboración y trabajo en equipo multidisciplinar., • Organización y atención al detalle. xqbhyrx, • Adaptabilidad y aprendizaje continuo. Ubicación: Greater Madrid Metropolitan Area #J-18808-Ljbffr

pVirtual Desk busca un Senior DBA DB2 on z/OS para la administración y optimización de bases de datos en entornos mainframe. La persona ideal tiene amplia experiencia, conocimiento profundo de la administración de DB2, y capacidad para resolver incidencias críticas. /ppEl puesto implica colaboración con equipos técnicos y participación en operaciones fuera de horario según sea necesario. Se ofrece modalidad de trabajo híbrido y un ambiente colaborativo. /p #J-18808-Ljbffr

En Nido Capital buscamos incorporar un/a Técnico/a Analista de Suelos para promoción inmobiliaria. La persona seleccionada participará en la detección, análisis y evaluación de oportunidades de inversión en suelo para el desarrollo de promociones residenciales, desempeñando un papel clave en la estrategia de crecimiento de la compañía. Si te apasionan el urbanismo, el desarrollo inmobiliario y la detección de oportunidades de negocio, y quieres formar parte de un proyecto donde tu contribución tenga impacto directo en el crecimiento de la compañía y en tu desarrollo profesional y económico, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Identificar, analizar y evaluar oportunidades de adquisición de suelo para el desarrollo de promociones inmobiliarias, realizando análisis urbanísticos, técnicos, económicos y de mercado que permitan determinar la viabilidad de los proyectos y apoyar la toma de decisiones de inversión. Principales responsabilidades Identificación y análisis de oportunidades de suelo: detección de oportunidades de inversión, análisis de mercado inmobiliario y urbanístico, y desarrollo de relaciones con propietarios, consultores e intermediarios. Análisis urbanístico y técnico: realización de estudios urbanísticos preliminares, encajes arquitectónicos y evaluación de condicionantes técnicos que determinen el potencial edificatorio de los activos. Evaluación de viabilidad e inversión: elaboración de análisis económicos y comerciales, estimación de rentabilidades y apoyo en la valoración de nuevas oportunidades de negocio. Apoyo en adquisiciones y due diligence: participación en procesos de compra de suelo, negociación, coordinación de análisis técnicos, urbanísticos y legales, y preparación de documentación para la toma de decisiones. Seguimiento de mercado y reporting: mantenimiento de la base de datos de oportunidades, análisis de tendencias del sector y elaboración de informes para la Dirección de Promociones y Dirección General. Formación Grado en Arquitectura o Arquitectura Técnica. Valorable formación de posgrado o especialización en: Urbanismo /Desarrollo Inmobiliario / Valoración de Suelo / Gestión de Proyectos Experiencia Más de 3 años de experiencia en análisis de suelo, urbanismo, promoción inmobiliaria o estudios de viabilidad. Experiencia en elaboración de: Encajes urbanísticos, tanteos arquitectónicos, estudios de viabilidad técnica y económica , conocimiento del planeamiento urbanístico y normativa aplicable. Competencias Capacidad analítica y visión de negocio. Orientación a resultados. Rigurosidad técnica. Capacidad de comunicación y presentación. Proactividad y autonomía. Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía en crecimiento dentro del sector inmobiliario. Participación en proyectos de promoción residencial de alto impacto. Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. Equipo dinámico y orientado a la excelencia. Retribución competitiva acorde a experiencia y aportación de valor Responsable: Grupo Nido Capital. Finalidad: gestión de su candidatura y participación en procesos de selección. Base legal: aplicación de medidas precontractuales. Los datos no serán cedidos a terceros salvo obligación legal y se conservarán durante un año. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en protecciondedatos@nidogrupo.com.

APRAMP abre Proceso de selección para la contratación de UNA ABOGADA para el Centro de atención de Leganés. Si cumples los requisitos y estás interesada en la oferta, envía tu currículum actualizado al correo indicando en el asunto del correo la referencia correspondiente al puesto de trabajo –> REFERENCIA: ABOGADA LEGANÉS Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Objetivos • Proporcionar información adaptada a las demandas y necesidades de las usuarias., • Asesoramiento en las distintas ramas del derecho en las que las usuarias precisen información y apoyo (extranjería, penal, civil, laboral, etc.), • Coordinación con profesionales de otros recursos del ámbito jurídico al que deba ser derivada la usuaria., • Elaboración de la ficha de atención jurídica en la que se recojan todos los datos referidos a esta área, así como cuantos informes sean requeridos. Requisitos IMPRESCINDIBLES (abstenerse quienes no lo cumplan) • Licenciatura o Grado en Derecho, • Estar colegiada para el desarrollo del ejercicio profesional en el Colegio Oficial de Abogados correspondiente., • Contar con experiencia demostrable* de al menos 6 meses en la atención especializada a víctimas de violencia., • Contar con formación o haber impartido formación en materia de violencia de género de al menos 100 horas, en conjunto. • Deberá ser laboral (no computa la adquirida mediante prácticas y/o voluntariado). xcskxlj Se comprobará mediante certificado de vida laboral o en su caso contrato de trabajo o certificado de funciones de los puestos de trabajo que se hagan valer para acreditar la experiencia en la atención a víctimas de violencia de género cuando del certificado de vida laboral no se pueda identificar exactamente esta experiencia. Condiciones • Incorporación: inmediata, • Ubicación: Leganés, • Modalidad: presencial, • Jornada: completa, • Horario: L a J 11:00 a 19:00 horas y V: 13:00 a 19:00 horas, • Salario: Grupo 1 del Convenio colectivo de acción e intervención social #J-18808-Ljbffr

Una universidad líder en Madrid busca un Analista de Negocio – Market Intelligence para optimizar su posición competitiva en el sector educativo. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Este rol implica convertir datos de mercado en recomendaciones estratégicas y manejar grandes volúmenes de datos usando herramientas avanzadas como R, Python y Tableau. Se requiere formación en ADE, Economía o afines y 3-5 años de experiencia en investigación de mercado. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido y desarrollo profesional en un entorno colaborativo. xqbhyrx #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

La Universidad Europea busca un HRBP para actuar como socio estratégico del negocio a nivel campus y unidades, anticipando necesidades, conectando decisiones con implicaciones en personas, costes y riesgos laborales. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Trabajarás con dirección y áreas de RRHH en estructuras matriciales, diseñando planes de talento, organización y succession, xqbhyrx y liderando workforce planning con foco en datos para mejorar engagement y rendimiento. #J-18808-Ljbffr

Movemos personas y damos forma al futuro. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. En OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. Estamos actualmente seleccionando un CLM / ERP ANALYST ENGINEER (H/M) para incorporar a nuestra fábrica de Leganés, Madrid. Apoyar las fases de diseño y ejecución de un proyecto de transformación digital que involucra sistemas CLM y ERP. • Apoyar las actividades de implementación, validación y coordinación, actuando como enlace entre negocio, IT y proveedores externos., • Recopilar requisitos de diferentes stakeholders de fábrica., • Asegurar la correcta cobertura de los requisitos de negocio en las nuevas soluciones CLM y ERP., • Apoyar el mapeo de procesos de negocio y su alineación con las implementaciones de sistemas., • Ejecutar actividades de pruebas de sistemas documentales (UAT, validaciones, seguimiento de incidencias)., • Apoyar el seguimiento de PI Planning en un entorno Agile., • Asistir en la documentación y definición de procesos de negocio., • Coordinar con equipos de fábrica, IT y desarrollo., • Monitorizar el progreso, riesgos y acciones en los distintos flujos del proyecto., • Participar en reuniones de proyecto con equipos internos y proveedores externos (CLM y ERP)., • Apoyar las actividades de migración de datos desde los sistemas de fábrica hacia las nuevas plataformas CLM y ERP (preparación de datos, validación y comprobaciones de consistencia)., • Apoyar al departamento de ingeniería en la planificación y validación de iniciativas de transformación documental., • Asegurar la coherencia, integridad y alineación de la documentación con los nuevos requisitos de sistemas y procesos., • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar, • Deseable 2 años de experiencia en proyectos de implantación de software, • Buen manejo de CLM / ERP, • Conocimiento de trabajo en entornos Agiles, • Conocimientos de BOM y procesos de fabricación e industrialización, • Oportunidad de trabajar en entorno multinacional en la empresa líder del sector de la elevación., • Programas de rotación en otros centros a nivel mundial, con la posibilidad de colaborar en proyectos globales., • Oportunidad de plan de carrera y formación continua. xcskxlj, • Incorporación en septiembre Presenta hoy mismo tu candidatura para unirte a nosotros y construir juntos el futuro. #J-18808-Ljbffr

TÉCNICOS EN FRÍO INDUSTRIAL Realización de mantenimientos preventivos programados en instalaciones de frío industrial. Ejecución de mantenimientos correctivos y reparaciones en equipos frigoríficos. Diagnóstico y localización de averías. Sustitución y reparación de componentes como compresores, condensadores, evaporadores, válvulas de expansión, presostatos, sondas, ventiladores y elementos de control. TITULACIÓN:Técnico en Climatización Comercial. REQUISITOS: Experiencia mínima de 2 años en tareas similares. Permiso de conducir. Otros conocimientos: Carnet carretillero. SE OFRECE: Contrato indefinido, Jornada completa (8:00-17:00H), Salario bruto/año: 26.768,79 ¤. LOCALIDAD DEL PUESTO: Alcorcón. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026006768 SI ESTÁ INTERERSADA/O Y CUMPLE LOS REQUISITOS, ENVÍE SU CV A ofertas.oficinaseleccion@madrid.org INDICANDO EN EL ASUNTO SU DNI Y EL NÚMERO DE OFERTA: 6768, #LI-DNI

Coordinación del Servicio de Ayuda a Domicilio en Fuenlabrada. Contrato temporal y jornada parcial. El puesto de coordinación en el Servicio de Ayuda a Domicilio se desarrolla en un entorno sociosanitario dedicado al cuidado de personas mayores y dependientes. Las funciones principales incluyen la gestión operativa diaria, asegurando la correcta prestación del servicio. Esto implica planificar y ajustar las plantillas de personal auxiliar para cubrir ausencias o incidencias, manteniendo la continuidad y la calidad de la atención para los usuarios. Otra parte fundamental del trabajo consiste en mantener una comunicación fluida y efectiva, tanto con el equipo de auxiliares como con los usuarios y sus familias, para coordinar tareas, transmitir avisos y resolver consultas. También se requiere recopilar y procesar datos relacionados con la facturación y la productividad del servicio, así como gestionar contrataciones, liquidaciones y variaciones de jornada del personal. Esta posición se lleva a cabo en un centro ubicado en Fuenlabrada, Madrid. El trabajo contribuye directamente a optimizar los procesos de atención domiciliaria, apoyando una atención integral y personalizada. El entorno profesional es dinámico y está centrado en la eficiencia operativa y el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.

Durante más de ocho décadas, nuestros empleados han ayudado a clientes de todo el mundo a fabricar con precisión y eficiencia; desde aviones hasta vehículos eléctricos y dispositivos médicos. Nuestro compromiso con la excelencia no es solo un objetivo: está arraigado en todo lo que hacemos. Creemos en el poder de la colaboración y la responsabilidad individual, donde cada voz es valorada y cada miembro del equipo juega un papel crucial en la construcción de nuestro futuro. Juntos, superamos los límites de lo posible, impulsando el cambio y transformando cómo se construye la vida cotidiana. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Key Account Specialist Buscamos un Key Account Specialist para el área de Madrid que impulse nuevas ventas y retenga clientes clave en nuestro territorio. Serás responsable de establecer relaciones sólidas con cuentas estratégicas y expandir nuestra presencia en el mercado. Tu rol incluirá identificar oportunidades de negocio, realizar visitas regulares y proporcionar soporte técnico excepcional. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos. Esta posición te permitirá representar a Kennametal en eventos clave y ferias comerciales del sector. Responsabilidades Principales • Establecer, desarrollar y retener negocios con las cuentas asignadas, • Identificación y adquisición de nuevos clientes, • Desarrollar la relación con el cliente y ampliar la gama de productos KMT en las instalaciones del cliente, • Seguimiento de las cotizaciones, • Identificar y explorar nuevos potenciales de ventas, • Planificar y realizar visitas regulares a clientes, y dar soporte postventa, • Responsable de las negociaciones de precios con el objetivo de lograr rentabilidad en las ventas, • Determinación de los parámetros técnicos y datos de rendimiento para la cotización, • Incrementar la satisfacción del cliente, • Atención al cliente y soporte postventa, • Actualización constante del conocimiento del mercado y del producto, • Reporte de actividades de ventas y perspectivas de ventas en informes semanales y mensuales; utilizando CRM y herramientas de reporte de KMT de manera oportuna, • Cooperar estrechamente con Servicio al Cliente, Ingeniería, Gestión de Productos, Cotización/CSD, Servicios, plantas de producción… para cumplir con el plan de ventas, entrega a tiempo y los objetivos de calidad, • Planificar, preparar y representar a la empresa en eventos de clientes, ferias comerciales Requisitos • Título comercial o técnico (Licenciatura, Ingeniería Mecánica) o formación equivalente, • Mínimo 3-5 años de experiencia en ventas, • Varios años de experiencia en mecanizado con máquinas CNC y sistemas de herramientas (torneado, fresado, taladrado), • Conocimiento en estrategias de fabricación, • Buen conocimiento de procesos de producción, sistemas de calidad y requisitos, • Comprensión de contextos empresariales, • Experiencia en el trato y negociación con clientes en diferentes niveles, • Sólidas habilidades comerciales y de ventas, • Capacidad para reconocer las necesidades y presentar beneficios al cliente, • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, • Apariencia segura y convincente hacia los clientes, • Experiencia en gestión de proyectos, • Capacidad para tratar con estructuras organizativas complejas en las instalaciones del cliente, • Disposición para viajar incluyendo pernoctas, • Preferiblemente con red establecida en la Industria del Metal (Aeroespacial, Defensa, Médica, Ingeniería General, Energía y Transporte, etc.) Lo que ofrecemos • Apoyo constante con libertad para crecer: Contarás con el respaldo de un equipo experimentado, incluyendo al responsable de la oficina de Madrid, y tendrás el apoyo de un CSR. Trabajarás inicialmente con el actual KAS, quien te introducirá personalmente a los clientes durante un período de transición y formación., • Formación completa: Recibirás una formación inicial con especialistas en diferentes áreas (fresado, torneado, taladrado), seguida de acompañamiento práctico hasta que te sientas completamente preparado., • Excelentes condiciones: Disfrutarás de un buen coche de empresa y alojamiento en buenos hoteles durante tus desplazamientos comerciales., • Zona de trabajo atractiva: Tu territorio principal será la zona sur y sureste de Madrid, con oportunidades de expansión en nuevos clientes de la zona centro., • Ambiente humano y positivo: Valoramos el trato amable, profesional y constructivo. Buscamos personas que sepan conectar con los clientes de manera genuina. xcskxlj Si tienes conocimientos de mecanizado, experiencia comercial, y ganas de desarrollarte en un entorno que valora tanto tu autonomía como tu crecimiento profesional, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría participar en un entorno tecnológico de alta exigencia donde la calidad del software es una pieza clave del desarrollo? Buscamos un/a SDET con experiencia en automatización de pruebas web y APIs para incorporarse a un proyecto estable, trabajando con tecnologías modernas de testing, integración continua y arquitecturas basadas en microservicios. Condiciones • Contrato: Indefinido, • Modalidad de trabajo: Híbrida (2 días presenciales por semana), • Ubicación: Boadilla del Monte (Madrid), • Horario: 09:00 a 18:00, • Horario de verano: 08:00 a 15:00, • Salario: En función de la experiencia, • Incorporación: InmediataQué harás, • Diseñar estrategias de testing alineadas con arquitecturas de microservicios., • Definir y ejecutar planes de pruebas funcionales y de integración., • Automatizar pruebas E2E para aplicaciones web., • Automatizar pruebas de APIs REST mediante frameworks especializados., • Ejecutar pruebas manuales funcionales cuando sea necesario., • Validar contratos API bajo especificaciones OAS3., • Integrar suites de pruebas automatizadas en pipelines CI/CD., • Gestionar datos de prueba, mocks y stubs para entornos de integración., • Participar activamente en equipos Agile promoviendo buenas prácticas de calidad., • Elaborar reportes y métricas de calidad para el seguimiento de entregas. xqbhyrx Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Como Responsable de Logística, serás el encargado/a de planificar, coordinar y optimizar todas las operaciones logísticas relacionadas con la recepción, almacenamiento y distribución de nuestros productos de calzado. Liderarás un equipo de 10 personas, asegurando la eficiencia de los procesos y garantizando un excelente servicio a nuestras tiendas y clientes finales. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Responsabilidades principales Gestión del equipo • Liderar, coordinar y motivar a un equipo de 10 personas, asegurando su desarrollo y compromiso. Planificación y operaciones logísticas • Gestionar las operaciones de recepción, almacenaje, preparación de pedidos y distribución., • Asegurar el correcto inventario y optimizar el espacio de almacén., • Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega a tiendas y clientes. Optimización de procesos • Proponer e implementar mejoras en los flujos logísticos para ganar eficiencia y reducir costes., • Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos. Coordinación con otros departamentos • Trabajar estrechamente con Compras, Ventas y Tiendas para prever necesidades y planificar campañas., • Asegurar una comunicación fluida con proveedores de transporte y otros servicios logísticos. Requisitos • Experiencia previa de al menos 5 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector retail o de calzado., • Conocimientos sólidos en gestión de almacenes, inventarios y distribución., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad analítica y dominio de herramientas de gestión logística (ERP, WMS, etc.)., • Habilidades comunicativas y orientación a resultados. xcskxlj Ofrecemos • Estabilidad laboral con contrato indefinido, • Horario de L-J de 09:00 a 18:00 y V de 09:00 a 14:00, • Salario competitivo acorde a experiencia., • Beneficios de empresa #J-18808-Ljbffr

Importante empresa fabricante de soluciones de climatización, calefacción y fontanería busca incorporar un Supply Chain Manager para liderar la cadena de suministro de una empresa fabricante del sector HVAC. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Como Supply Chain Manager, serás responsable de garantizar el flujo eficiente de materiales e información, coordinando la planificación de la demanda, el aprovisionamiento, la producción, la gestión de inventarios y la distribución, asegurando los niveles de servicio al cliente y la optimización de costes. Tus principales responsabilidades serán: • Definir e implementar la estrategia de Supply Chain alineada con los objetivos de la compañía., • Liderar los procesos de S&OP, planificación de la demanda y planificación de la producción., • Gestionar las compras y el aprovisionamiento de materias primas y componentes, desarrollando relaciones sólidas con proveedores estratégicos., • Optimizar los niveles de inventario y asegurar la disponibilidad de materiales para producción., • Coordinar la logística de entrada y salida, garantizando entregas en plazo y una gestión eficiente del almacén., • Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos mediante KPIs., • Liderar y desarrollar el equipo de Supply Chain, fomentando una cultura de colaboración y excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Producción, Ingeniería, Calidad, Comercial y Finanzas para maximizar el rendimiento de la operación. Buscamos profesionales con: • Experiencia consolidada como Supply Chain Manager en empresas manufactureras Preferiblemente sector HVAC o similar., • Conocimiento de planificación de producción, MRP, S&OP y gestión de inventarios., • Dominio de ERP (SAP, Microsoft Dynamics o similares) y herramientas de análisis de datos., • Nivel alto de inglés., • Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo y visión estratégica. ¿Qué ofrecemos? • Un puesto clave dentro de una empresa industrial con un proyecto sólido y ambicioso., • Autonomía para liderar la transformación y optimización de la cadena de suministro. xqbhyrx, • Desarrollo profesional en un entorno internacional y en constante evolución.

Importante empresa fabricante de soluciones de climatización, calefacción y fontanería busca incorporar un Supply Chain Manager para liderar la cadena de suministro de una empresa fabricante del sector HVAC. Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Como Supply Chain Manager, serás responsable de garantizar el flujo eficiente de materiales e información, coordinando la planificación de la demanda, el aprovisionamiento, la producción, la gestión de inventarios y la distribución, asegurando los niveles de servicio al cliente y la optimización de costes. Tus principales responsabilidades serán: • Definir e implementar la estrategia de Supply Chain alineada con los objetivos de la compañía., • Liderar los procesos de S&OP, planificación de la demanda y planificación de la producción., • Gestionar las compras y el aprovisionamiento de materias primas y componentes, desarrollando relaciones sólidas con proveedores estratégicos., • Optimizar los niveles de inventario y asegurar la disponibilidad de materiales para producción., • Coordinar la logística de entrada y salida, garantizando entregas en plazo y una gestión eficiente del almacén., • Impulsar proyectos de mejora continua, digitalización y optimización de procesos mediante KPIs., • Liderar y desarrollar el equipo de Supply Chain, fomentando una cultura de colaboración y excelencia operativa., • Trabajar de forma transversal con Producción, Ingeniería, Calidad, Comercial y Finanzas para maximizar el rendimiento de la operación. Buscamos profesionales con: • Experiencia consolidada como Supply Chain Manager en empresas manufactureras Preferiblemente sector HVAC o similar., • Conocimiento de planificación de producción, MRP, S&OP y gestión de inventarios., • Dominio de ERP (SAP, Microsoft Dynamics o similares) y herramientas de análisis de datos., • Nivel alto de inglés., • Perfil analítico, orientado a resultados, con capacidad de liderazgo y visión estratégica. ¿Qué ofrecemos? • Un puesto clave dentro de una empresa industrial con un proyecto sólido y ambicioso., • Autonomía para liderar la transformación y optimización de la cadena de suministro. xqbhyrx, • Desarrollo profesional en un entorno internacional y en constante evolución.

MEX Subdirector CRM - Comunicación Directa Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Banco Santander México está evolucionando y busca un/a Subdirector CRM en Corporativo Santa Fe, CDMX. Responsabilidades • Coordina la implementación de atención integral hacia la banca de particulares, Pyme, Empresas y Digital., • Supervisa, planifica y prioriza la estrategia la realización de campañas de marketing directo, la implementación de la estrategia de marketing directo, el análisis de los resultados de las acciones y/o campañas., • Diseña y coordina el equipo de gerentes para la implementación de la estrategia de la comunicación directa y CRM Digital., • Lidera iniciativas estratégicas de crecimiento, innovación y transformación comercial. Requisitos Experiencia profesional • Experiencia mínima de años de experiencia en aplicativos CRM (Obligatorio), • Experiencia mínima de años de experiencia liderar iniciativas estratégicas de crecimiento, innovación y transformación comercial (Obligatorio) Educación • Licenciatura en Economía, negocios o similares (Obligatorio) Habilidades técnicas • Conocimiento en KPIs (Obligatorio), • Diseño e implementación de estrategia integral de impacto y sustentabilidad, • Conocimiento y manejo de Office intermedio avanzado y bases de datos (Obligatorio) Habilidades interpersonales • Pensamiento analítico y estratégico, servicio al cliente, atención al detalle, organización, sentido de urgencia, enfoque a resultados, comunicación asertiva, solución a problemas, trabajo en equipo, proactividad. Beneficios • Contratación directa con Banco Santander., • Esquema de contratación permanente., • Prestaciones de Ley y superiores., • Beneficios exclusivos de Banco Santander. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. xcskxlj Comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? Desde el Área de Compras nos encontramos en la búsqueda de un perfil Senior de Compras IT para liderar las categorías tecnológicas estratégicas del área, impulsando la eficiencia, la optimización de costes y la evolución del modelo de compras del Grupo en proyectos tecnológicos críticos. Pensamos en un perfil con entre 7 y 10 años de experiencia en Compras Tecnológicas o Sourcing IT en entornos con alto volumen de contratación tecnológica. Funciones: Definir, ejecutar y realizar el seguimiento de la estrategia de sourcing para categorías tecnológicas complejas (software, hardware, cloud, servicios gestionados, ciberseguridad y telecomunicaciones). Impulsar la transformación del modelo de compras tecnológicas mediante la integración de tendencias de mercado y mejores prácticas. Desarrollar el plan anual de compras de categoría garantizando eficiencia, optimización de costes, mitigación de riesgos y continuidad de servicio. Dirigir procesos RFI, RFP y RFQ end‐to‐end, incluyendo definición de requisitos, benchmarking, evaluación técnica y económica y negociación final. Garantizar la homogeneización de procesos, documentación y criterios de decisión orientados al valor. Negociar contratos complejos de licenciamiento, servicios gestionados, suscripciones cloud y acuerdos marco. Asegurar la protección contractual en ámbitos de niveles de servicio, seguridad, regulación, compliance, propiedad intelectual, disponibilidad y continuidad de negocio. Construir y gestionar relaciones estratégicas con proveedores clave del ecosistema tecnológico. Liderar iniciativas de consolidación de portfolio, mejora del performance, innovación conjunta y reducción de riesgos de dependencia en coordinación con Vendor Management. Coordinar con Direcciones de Tecnología (CIO/CTO), responsables de arquitectura, seguridad y negocio para alinear necesidades y propuestas de valor. Identificar oportunidades de optimización del gasto tecnológico y generación de sinergias entre proyectos y áreas. El perfil que buscamos: Ha cursado una Ingeniería, ADE, Económicas, Telecomunicaciones, Informática o titulaciones afines. Tiene experiencia en licenciamiento de software y SaaS, gestión de contratos complejos de servicios TI, así como en negociación con grandes proveedores (Microsoft, AWS, Google, Oracle, Salesforce). Ha participado en proyectos de transformación digital y cloud. Es un perfil con alta capacidad de negociación y comunicación, tiene un pensamiento analítico, es autónomo y tiene una gran orientación al cliente interno. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada ¡nos encantaría conocerte! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

Como Responsable de Logística, serás el encargado/a de planificar, coordinar y optimizar todas las operaciones logísticas relacionadas con la recepción, almacenamiento y distribución de nuestros productos de calzado. Liderarás un equipo de 10 personas, asegurando la eficiencia de los procesos y garantizando un excelente servicio a nuestras tiendas y clientes finales. Responsabilidades principales Gestión del equipo: - Liderar, coordinar y motivar a un equipo de 10 personas, asegurando su desarrollo y compromiso. Planificación y operaciones logísticas: - Gestionar las operaciones de recepción, almacenaje, preparación de pedidos y distribución. - Asegurar el correcto inventario y optimizar el espacio de almacén. - Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega a tiendas y clientes. Optimización de procesos: - Proponer e implementar mejoras en los flujos logísticos para ganar eficiencia y reducir costes. - Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos. Coordinación con otros departamentos: - Trabajar estrechamente con Compras, Ventas y Tiendas para prever necesidades y planificar campañas. - Asegurar una comunicación fluida con proveedores de transporte y otros servicios logísticos. Requisitos - Experiencia previa de al menos 5 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector retail o de calzado. - Conocimientos sólidos en gestión de almacenes, inventarios y distribución. - Experiencia en liderazgo y gestión de equipos. - Capacidad analítica y dominio de herramientas de gestión logística (ERP, WMS, etc.). - Habilidades comunicativas y orientación a resultados. Ofrecemos - Estabilidad laboral con contrato indefinido - Horario de L-J de 09:00 a 18:00 y V de 09:00 a 14:00 - Salario competitivo acorde a experiencia. - Beneficios de empresa

Descripción del puesto ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Como Responsable de Logística, serás el encargado/a de planificar, coordinar y optimizar todas las operaciones logísticas relacionadas con la recepción, almacenamiento y distribución de nuestros productos de calzado. Liderarás un equipo de 10 personas, asegurando la eficiencia de los procesos y garantizando un excelente servicio a nuestras tiendas y clientes finales. Responsabilidades principales • Gestión del equipo:, • Liderar, coordinar y motivar a un equipo de 10 personas, asegurando su desarrollo y compromiso., • Planificación y operaciones logísticas:, • Gestionar las operaciones de recepción, almacenaje, preparación de pedidos y distribución., • Asegurar el correcto inventario y optimizar el espacio de almacén., • Garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega a tiendas y clientes., • Optimización de procesos:, • Proponer e implementar mejoras en los flujos logísticos para ganar eficiencia y reducir costes., • Analizar indicadores clave de desempeño (KPIs) y tomar decisiones basadas en datos., • Coordinación con otros departamentos:, • Trabajar estrechamente con Compras, Ventas y Tiendas para prever necesidades y planificar campañas. xcskxlj, • Asegurar una comunicación fluida con proveedores de transporte y otros servicios logísticos. #J-18808-Ljbffr

Se necesita personal para realizar tareas de etiquetado en una planta de procesamiento de alimentos en Fuenlabrada. El trabajo se desarrolla dentro de una zona de refrigeración, donde se manipulan productos que deben mantenerse a una temperatura controlada, entre 0 y 5 grados Celsius. La labor principal consiste en colocar etiquetas de forma precisa en los productos, asegurándose de que la información como la fecha de caducidad, el lote y los datos del producto quede visible y correcta. También hay que mantener un flujo de trabajo ordenado en la línea de producción y colaborar con el equipo para cumplir con los objetivos diarios de envasado y preparación de pedidos. Es un puesto que exige trabajar de manera constante en un ambiente frío, esencial para la conservación de los alimentos refrigerados y congelados. Hay que seguir los protocolos de higiene y seguridad alimentaria, usando el equipo de protección que se proporciona. Entre las tareas diarias también está organizar el área de trabajo y mover cajas o paquetes de forma ligera, para mantener un espacio operativo seguro y productivo. Se ofrece un contrato temporal de corta duración, inicialmente por una semana, con posibilidad de incorporación inmediata. No se pide experiencia previa ni formación específica, aunque se valoran la responsabilidad, la adaptabilidad y las ganas de trabajar en equipo. El salario es de 13,17 euros brutos por hora, y la contratación se realiza a través de una empresa de trabajo temporal.

What You Will Be Doing Boadilla del Monte, Spain Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. SGTO está buscando un/a SOFTWARE ENGINEERING ANALYST para nuestras oficinas en BOADILLA DEL MONTE. POR QUÉ DEBERÍAS CONSIDERAR ESTA OPORTUNIDAD En Santander ( ) somos actores principales en la transformación del sector financiero. ¿Quieres unirte a nuestro equipo? En Santander Global Technology (SGT), el brazo de tecnología y operaciones de Santander, estamos convencidos de la importancia de que la tecnología esté alineada a las necesidades de negocio y de que nuestro trabajo aporte valor a los usuarios, personas y comunidades, así como que fomente la creatividad de las personas. Nuestro equipo lo formamos más de 2.000 personas en 7 países (España, Portugal, Reino Unido, Estados Unidos, México, Chile y Brasil), desarrollando y/o implantando soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (Blockchain, Big Data o Angular entre otras) sobre todo tipo de plataformas, on-premise y Cloud. Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades, independientemente de raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil discapacidad, nacionalidad o identidad de género. QUÉ HARÁS EN TU TRABAJO Como SOFTWARE ENGINEERING ANALYST, tu objetivo será aplicar los principios de la ingeniería del software en el diseño, desarrollo, mantenimiento, testing y validación del software. Necesitamos a alguien como tú para que nos ayude en distintos ámbitos: • Desarrollo de aplicaciones y soluciones técnicas., • Aplicación de las mejores prácticas en el desarrollo, testing automatizado y despliegue., • Asegurar que el software tiene la calidad necesaria, tanto en mantenimiento como en nuevos desarrollos., • Transcribir los requerimientos técnicos a los lenguajes de programación y los parámetros requeridos para crear la solución del software.EXPERIENCIA, • 1-2 años de experiencia como desarrollador.EDUCACIÓN, • Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o grados universitarios relacionados., • Formación Profesional de Grado Superior en ámbitos tecnológicos., • Bootcamp Digital/Tecnológico.HABILIDADES & CONOCIMIENTOS Requerido • Conocimiento en Java, Python y C++., • Nivel de inglés B2.Deseable, • Conocimiento y experiencia profesional en bases de datos tales como Oracle, SQL, NoSQL, Redis., • Conocimiento de lenguajes de programación Angular., • Conocimiento de Frameworks tales como React, Spring, Spring boot., • Conocimiento en DevOps tales como Jira, Jenkins, Git, Github. xcskxlj, • Experiencia trabajando con monitoreo de plataformas, planificación y plataformas de automatización de procesos, microservicios y metodologías Agile/Lean. Si quieres conocer más sobre nosotros, síguenos en WE ARE LOOKING FOR EDUCATION COMPETENCIES #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en el sector industrial y energético, busca incorporar para su departamento de Procurement un técnico de compras que se encargue de las siguientes funciones: Gestión de peticiones de cliente. Recibir la máxima información posible por parte de ventas (Datos básicos: tipo de petición, cliente, materiales, cantidades, plazos requeridos, etc..). Solicitud de precios y lead time a proveedores de los materiales requeridos por los clientes Análisis de las ofertas recibidas de los proveedores para asegurar que cumplen con lo solicitado por el cliente y revisión de las condiciones. Análisis de High runners y focalización del trabajo de mejora de costes. Gestión, fortalecimiento y desarrollo de la relación con proveedores, asegurando una comunicación fluida, alineación estratégica, cumplimiento de acuerdos comerciales y mejora continua en costes, calidad y niveles de servicio Negociación con proveedores en tarifas y acuerdos globales, planificación y condiciones. Actualización de la base de datos con las ofertas, tarifas y acuerdos de proveedores. Feedback a proveedores. Periódicamente Informar a proveedores de la competitividad de sus ofertas mediante análisis de precios y ranking. Requisitos: ·Experiencia : 1 años en un puesto similar. ·Formación : FP Grado Medio o superior. Valorable conocimientos en Electricidad o Electrónica. ·Idiomas : Inglés C1. .Habilidades Técnicas : Gestión de materiales en SAP y Excel Ofrecemos: Contrato indefinido Horario flexible y teletrabajo (1 día en semana) Salario competitivo Buen ambiente de trabajo

Boadilla del Monte, Spain Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. What You Will Be Doing • Ser el experto técnico que interpreta las soluciones aportadas por los Solution Design y las trascriben a los lenguajes de programación y parámetros necesarios que generan los componentes técnicos integrados en las Soluciones diseñadas., • Capaz de detallar las funcionalidades requeridas, desarrollando los servicios y operaciones que forman su aplicación y/o integrando estas soluciones con otros componentes de otras aplicaciones., • Tus soluciones SIEMPRE se validan por los SOLUTION DESIGN para garantizar su alineamiento con las políticas de desarrollo establecidas en el Grupo Santander., • Igualmente, tus soluciones SIEMPRE deben superar los Quality Gates definidos por los equipos de CISO y QUALITY SERVICES que, desde un punto de vista de SEGURIDAD (S-SDLC, CISO), TECNICO (QA-T, Performance Test, Stress Test, Contingency Test) y FUNCIONAL (Unit Test, Functional Test, Integration Test) validarán que el software producido por los SW.Engineers cumple todos los estándares de calidad establecidos y comprometidos por el Grupo Santander., • No sólo ejecutas los desarrollos técnicos correspondientes en el SW, si no que siguiendo las indicaciones de los Solution Design, elaboras toda la documentación técnica requerida de acuerdo a las Políticas de Desarrollo del Grupo (modelos lógicos, de datos, diagramas de flujo, de actividades, plantillas, etc.)., • Si aplica, gestionará las entregas de SW de Servicios de eLABS o SW Factories que participen de su proyecto, asegurando que las entregas de estos Third Parties cumplen con los estándares de calidad del Grupo Santander así como con las especificaciones funcionales y técnicas requeridas según el servicio contratado., • Certificar el software producido responsabilidad suya, ejecutando los ciclos de certificación definidos en la estrategia de testing y la política de desarrollo seguro y de calidad del Grupo Santander., • Participar del packaging de sus soluciones para el correcto despliegue del SW en los distintos entornos de trabajo o colabora con los DEVOPS a que este empaquetado y despliegue de SW se ejecute de manera coherente, integral y correcta., • Participar de todas las liturgias y seguimientos que establezca el Scrum Master / Project Manager de su Equipo., • Junto con el responsable del Chapter-CoEx o Producto Global en que trabaje, identificarás tus necesidades de formación, upskilling o reskilling que requiera para mantener vigentes sus competencias técnicas. xcskxlj, • Finalmente, aportar tu feedback respecto al desempeño de los profesionales que han participado junto con él en sus Equipos de trabajo.Experience 1 to 2 years of relevant work experience EDUCATION Engineering (Bachelor Degree) - 3 years: Computer Engineering COMPETENCIES • Agile Development (Working Knowledge), • Communicating Complex Concepts (Working Knowledge), • Conceptual Thinking (Working Knowledge), • Flexibility and Adaptability (Working Knowledge), • Planning: Tactical, Strategic (Working Knowledge), • Platform Architecture (Working Knowledge), • Requirements Analysis (Working Knowledge), • Software Integration Engineering (Working Knowledge), • Software Product Design/Architecture (Working Knowledge), • Taking Ownership (Working Knowledge), • Technical Excellence (Working Knowledge) #J-18808-Ljbffr

ppbOBRAMAT /b es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. /p pActualmente, contamos con 40 Almacenes en España y Portugal, y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. /p pNuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. /p pNos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. /p pEsta persona será la encargada de la gestión y evolución de la base de datos de clientes profesionales, modelo de datos, gestión documental y legal GDPR. /p pEvolucionar la segmentación y aprovechamiento de datos de clientes al servicio de la captación, desarrollo, fidelización y reactivación de clientes al servicio del relacional cliente y la comunicación dirigida y segmentada. /p pParticipar en la definición y/o evolución de los customer journeys de los clientes objetivo. /p pImplementar y desarrollar la estrategia CRM: Relacional cliente en OBRAMAT basado en el Customer Journey Omnicanal. /p pDefinir el programa de fidelización omnicanal de clientes Profesionales así como liderar el despliegue en los diferentes canales de contacto con el cliente y la animación del mismo. /p pRealizar seguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal. /p pRealizar medición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal) /p pDar el soporte a todas las áreas que puedan afectar a la comunicación comercial omnicanal y relacional cliente en el día a día, medición de la efectividad de las campañas/canales y optimización de los mismos. /p h3¡ERES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL EQUIPO! /h3 h3BBDD de clientes /h3 ul liEvolución continua de la base de datos de clientes. /li liSeguimiento y mejora continua de la captación de datos de clientes así como sus consentimientos y perfilados. /li liDesarrollo y actualización de las segmentaciones de clientes. /li liParticipación en la definición e implantación de herramientas. /li liMejora continua y medición de las acciones dirigidas al aprovechamiento del dato cliente. Test A/b, resultados... /li /ul h3Animación, posicionamiento y analítica Web /h3 ul liParticipación en la propuesta, desarrollo y explotación del área privada de clientes web, UX y customer journeys digitales. /li /ul h3Explotación de nuevos canales de comunicación: Marketing directo /h3 ul liParticipación en el lanzamiento, ejecución y mantenimiento de canales push e-mail / SMS Marketing basado en el ciclo de vida de cliente y comportamiento. /li liExploración continua de nuevos canales. /li liImplementación y desarrollo de procesos de Marketing automation omnicanal. /li /ul h3Fidelización y analítica /h3 ul liParticipación en proyectos de CRM y fidelización. Segmentación de clientes y Clústers por comportamiento. /li liDesarrollo y mejora de analítica web y medición de campañas. /li liParticipación en la definición e implementación de la comunidad de clientes y programa de fidelización. /li liSeguimiento y evolución del Sistema de Atención Cliente Omnicanal. /li liMedición y seguimiento de la satisfacción cliente (NPS omnicanal). /li /ul h3Coordinación de agencias /h3 ul liEntrega de briefing, supervisión y control de los proveedores. /li liCoordinación y aprobación de contenidos y piezas de comunicación con otros departamentos implicados en la comunicación. /li liAdaptación y creación de las piezas. /li /ul ul liTitulación Universitaria /li liExperiencia de al menos 5 años en posiciones similares (Conocimiento y experiencia en Marketing digital/E-commerce) /li liConocimiento de herramientas de CRM: salesforce, ( o en su defecto, Hubspot, selligent, splio…). /li liConocimiento de herramientas de push marketing: email/SMS marketing… notificaciones push. /li liConocimiento de gestión y medición de base de datos, valorable data warehouse y SQL /li liConocimientos de analítica web. /li /ul ul liContrato indefinido a jornada completa en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa /li liSalario Competitivo + bVariable trimestral /b por ventas + bVariable anual /b por reparto de beneficios /li liConviértete en baccionista /b del grupo ADEO /li liPlan de retribución bFlexible /b /li liSistema bFlexible /b e bhíbrido /b: 2 días teletrabajo + 3 en la oficina /li liPlaza de Parking con cargadores eléctricos /li li50% del seguro de bsalud /b pagado por la empresa /li li25 días laborables de vacaciones /li liDía de tu cumpleaños libre! /li li10% de descuento en tus compras OBRAMAT /li liCesta de Navidad /li liAyuda con tu Declaración de la Renta /li liDescuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología... Gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces" /li liPlan personalizado de bformación /b para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía /li /ul pbOBRAMAT es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Impulsa la cadena de suministro en una compañía líder de su sector ¿Te apasiona la planificación de materiales, la coordinación con proveedores y la optimización de inventarios? ¿Disfrutas trabajando con datos, procesos y herramientas de gestión para garantizar que todo esté disponible en el momento adecuado? Desde la división RAS Recruiting, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente, buscamos un/a TÉCNICO/A DE COMPRAS para incorporarse directamente a una compañía del sector textil, ubicada en la zona NORTE DE MADRID. Formarás parte del área de Supply Chain, integrándote en un departamento en proceso de transformación, donde tendrás un papel clave en la gestión del aprovisionamiento y la disponibilidad de materiales. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Serás responsable de garantizar el correcto aprovisionamiento de materiales, gestionando la relación con proveedores, supervisando los niveles de inventario y asegurando la fiabilidad de la información en SAP para contribuir al buen funcionamiento de la cadena de suministro. Entre tus principales responsabilidades estarán: Ejecutar y gestionar el proceso MRP en SAP para la planificación de necesidades de materiales. Emitir pedidos a proveedores en función de las necesidades operativas. Realizar el seguimiento de pedidos y entregas para garantizar el cumplimiento de plazos. Coordinar y mantener una comunicación fluida con proveedores nacionales e internacionales. Supervisar la disponibilidad de materiales y los niveles de stock. Analizar sobrantes, desviaciones y costes asociados al aprovisionamiento. Garantizar la calidad y actualización de los datos maestros en SAP. Participar en iniciativas de mejora continua dentro del área de Supply Chain. Colaborar con diferentes departamentos para optimizar procesos y flujos de trabajo. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación en Ingeniería Industrial, Operaciones, Logística o Supply Chain. Experiencia previa en aprovisionamientos, compras operativas o planificación de materiales. Experiencia trabajando con SAP. Conocimientos y experiencia en gestión de inventarios. Experiencia previa en el sector textil. Nivel mínimo B2 de inglés y/o francés, especialmente para comunicación escrita con proveedores internacionales. Nuestra búsqueda está orientada a personas organizadas, analíticas, con facilidad para aprender y una clara mentalidad de mejora continua. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Incorporación directa a una compañía consolidada. Contrato indefinido. Salario entre 24.000 y 30.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos aportados. Modalidad de trabajo presencial. Horario de lunes a jueves de 08:00 a 17:30, con 45 minutos para comer, y viernes de 08:00 a 14:30. 20 tardes libres al año para disfrutar según tus preferencias. Días libres adicionales establecidos en el calendario laboral de la compañía. Retribución flexible con seguro médico Adeslas. Incorporación inmediata a un equipo dinámico y en evolución, con posibilidades reales de desarrollo interno. ¿POR QUÉ ESTE PROYECTO ES DIFERENTE? Porque tendrás la oportunidad de incorporarte a un departamento de Supply Chain inmerso en un proceso de reestructuración y crecimiento, donde podrás aportar valor desde el primer día. Participarás en la gestión integral del aprovisionamiento, trabajando en un entorno dinámico, con recorrido profesional y exposición directa a procesos clave de la cadena de suministro. ¡Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera dentro de Supply Chain y Aprovisionamiento!

ph3Ingeniero Costos Fábrica (H/M) /h3 /brpUbicación: Fábrica ubicada en Madrid (Leganés). /p /brh3Responsabilidades /h3 /brul /brliMantenimiento de la base de datos de precios de los modelos de NE y MOD /li /brliAnálisis de precios y márgenes para productos de NE y MOD /li /brliParticipación en proyectos de Ingeniería y valoración de costes y precios a los cambios /li /brliActualización de múltiplos y descuentos /li /brliGestión y actualización de matrices de precios de fábrica /li /br /ul /brh3Requisitos /h3 /brul /brliTitulación: Ingeniería o grado afin a Finanzas: Económicas, ADE,etc /li /brliAños de experiencia 2/3 años en entornos multinacionales /li /brliNivel de inglés: B2/C1 /li /brliOfimática: Uso profesional del paquete Microsoft Office, se valorará especialmente aquellas candidaturas con un nivel de excel alto. /li /brliValorable experiencia en análisis de costes y desviaciones /li /brliValorable experiencia previa en sector industrial /li /brliCompetencias valorables: Persona proactiva, con alta motivación, comprometida, autónoma y con capacidad de adaptación a tareas multidisciplinares. /li /br /ul /brh3Beneficios /h3 /brul /brliFormar parte de OTIS, líder mundial en el sector de la elevación. /li /brliHorario: 7:15 a 15:30 de lunes a viernes. /li /brli1 día teletrabajo a la semana. /li /brliPlan de carrera y desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional. /li /brliFormación continua. /li /brliPaquete competitivo acorde al mercado, incluyendo beneficios corporativos (Retribución flexible). /li /brliEstabilidad laboral y pertenencia a una compañía sólida y en crecimiento. /li /brliCultura basada en la seguridad, la innovación y el respeto por las personas. /li /br /ul /brpOtis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at /p /p #J-18808-Ljbffr

Operativo/a de Importación y Exportación Aérea – Nippon Express de España En Nippon Express, buscamos un/a Operativo/a de Importación y Exportación Aéreo para incorporarse a nuestro equipo en Madrid. Este puesto desempeñará un papel clave en el proceso logístico, garantizando una gestión eficiente y precisa de los envíos marítimos, tanto de importación como de exportación. Funciones principales: Gestionar la documentación de importación y exportación, asegurando su exactitud y cumplimiento con la normativa internacional. Coordinar con compañías aéreas y autoridades aduaneras para garantizar el correcto desarrollo de los envíos. Organizar el transporte y la logística de las operaciones, incluyendo reservas, planificación de transporte y entregas. Atender consultas de clientes y proporcionar actualizaciones sobre el estado de los envíos. Supervisar y resolver incidencias relacionadas con el transporte aéreo (retrasos, daños, etc.). Apoyar la gestión de cuentas clave, fomentando relaciones sólidas con clientes y proveedores. Actualizar y mantener bases de datos y sistemas internos para asegurar un registro y reporte precisos. Colaborar con equipos internos para garantizar la entrega oportuna del servicio y la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades de mejora y ahorro de costes en las operaciones aéreas. Realizar el seguimiento y reporte de indicadores de rendimiento logístico. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir al éxito de una empresa en crecimiento, dentro de un entorno multicultural y dinámico. Requisitos: Formación: Titulación en Logística, Comercio Internacional o área relacionada (valorable). Experiencia: Mínimo 2-3 años de experiencia en operaciones marítimas de importación y exportación. Conocimientos y habilidades: Sólido conocimiento de normativa de comercio internacional y procedimientos aduaneros. Familiaridad con el sector transitario y la gestión logística. Manejo de software de gestión logística y del paquete Microsoft Office. Excelentes capacidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos. Competencias personales: Habilidad de comunicación y orientación al cliente. Enfoque resolutivo y proactividad ante incidencias. Trabajo en equipo y colaboración en entornos internacionales. Idiomas: Inglés fluido (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. Ofrecemos: Ambiente de trabajo dinámico: Se valora la iniciativa, la autonomía y el compromiso. Oportunidades de crecimiento: Formación continua y desarrollo profesional en una compañía líder del sector logístico. Horario flexible y retribución flexible. Salario acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Ubicación: Madrid - Barajas Incorporación: Inmediata o según disponibilidad del candidato/a. ¿Te apasiona la logística internacional y quieres formar parte de un equipo global en crecimiento? ¡Únete a Nippon Express y da el siguiente paso en tu carrera!

Buscamos Account Manager Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Si tienes experiencia en gestión de clientes, desarrollo de negocio y orientación a resultados, queremos que formes parte de nuestro equipo y contribuyas al crecimiento estratégico de nuestra cartera de clientes. Responsabilidades/Descripción de funciones: • Gestionar el proceso comercial desde el primer contacto hasta la firma del contrato en línea con la estrategia de la empresa y monitorizado por el Head of Business Development ES., • Identifica, atrae y desarrolla nuevas oportunidades de negocio utilizando medios internos y externos de la empresa., • Promueve la creación de nuevos Leads a través de actividades de prospección, • Identifica clientes objetivo e implementa estrategias de desarrollo apropiadas., • Elabora propuestas para clientes nuevos y/o actuales., • Valida las propuestas comerciales, presentándolas al Head of Business Development ES, para su aprobación siendo supervisado por el sales support y analizando la viabilidad de la solución operativa con Site manager de las delegaciones implicadas en el servicio., • Ofrece productos o servicios a través de contactos establecidos con clientes: prospectos/documentos de presentación de ventas corporativos de clientes para establecer nuevos contactos comerciales., • Evalúa las necesidades expresadas o latentes de los clientes potenciales, proponiendo soluciones., • Elabora informes sobre los proyectos comerciales de los que es responsable., • Elaborar informes de la competencia y de los mercados en los que desarrolla su labor comercial., • Implementa adecuadamente el Sistema de Gestión de Calidad y Seguridad de los productos en el área de su responsabilidad. Competencias mínimas para desempeñar la función: • Diplomatura o Grado en Marketing/comercio internacional o experiencia profesional mínima de 3 años en puesto de trabajo similar, • Conocimiento de negocio y comprensión de la cadena de distribución logística, con especial atención en el sector de la alimentación y de la cadena de frio controlado, • Conocimientos de informática como usuario avanzado, • Conocimientos de ingles, español y portugués, • Formación en gestión de Calidad y Seguridad de los productos IFS Logistics, BRC Storage and Distribution (donde aplique), • Formación básica en Seguridad Alimentaria y Food Defense Competencias Interpersonales para desempeñar la función: • Puntual, organizad@ responsable y metó dinámico, flexible y con alta capacidad de trabajo. xqbhyrx Resistente al estrés., • Riguros@ y autoexigente en sus funciones, • Habilidades administrativas para la introducción de datos informáticos con rapidez y sin errores, • Mentalidad de trabajo en equipo,, • Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa, negociación y asertividad, • Dotes de liderazgo para coordinar a los diferentes departamentos de centro en una gestión transversal y multidisciplinar #J-18808-Ljbffr

Únete a HOPLA! y transforma el futuro con nosotros ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En HOPLA! no solo ayudamos a las empresas a modernizar sus aplicaciones e infraestructuras con tecnología Open Source, microservicios y soluciones en la nube… ¡también queremos que tú formes parte de este reto! Si te apasiona la tecnología, la innovación y la independencia a la hora de crear soluciones, aquí encontrarás un equipo de expertos que apuesta por las mejores prácticas de la industria. Trabajamos con empresas de primer nivel y una red de partners tecnológicos top para desarrollar proyectos que realmente marcan la diferencia. Aquí no solo vienes a trabajar, vienes a crecer, aprender y aportar valor en un entorno dinámico y lleno de oportunidades. ¿Te unes al viaje? Ahora mismo estamos buscando un/a Presentation Specialist para sumarse a un proyecto estable en el sector bancario. ¿Te interesa? ¡Pues te estamos esperando! ¿CÓMO NOS AYUDARÁS A CUMPLIR NUESTRA MISIÓN? • Diseño y maquetación de presentaciones PowerPoint de alto impacto visual para comités, dirección y equipos estratégicos., • Uso de think-cell para la creación de gráficos profesionales, claros y alineados con los estándares corporativos., • Adaptación visual de contenidos técnicos y de negocio a formatos ejecutivos., • Colaboración con equipos de consultoría, PMO y analistas para transformar ideas en presentaciones eficaces., • Mantenimiento de la consistencia visual, identidad gráfica y calidad en las entregas. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Marketing o similar (FP o Universidad)., • Al menos 2,5 años de experiencia diseñando presentaciones corporativas, preferiblemente en el sector bancario o financiero., • Dominio de PowerPoint y manejo avanzado de think-cell., • Buen ojo para el diseño, sentido estético, atención al detalle y claridad visual., • Capacidad de adaptación a distintos estilos visuales según cliente/proyecto., • Habilidades de comunicación, organización y autonomía. Se valorará: • Conocimientos de Excel para interpretar datos y gráficos., • Experiencia en diseño de materiales comerciales o ejecutivos., • Inglés intermedio (deseable). ¿QUÉ OFRECEMOS? xqbhyrx • Contrato Indefinido, • Seguro médico privado, • Desarrollo y evolución profesional a largo plazo, • Programa de formación y aprendizaje continuo, • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de teletrabajo, • Retribución flexible (tarjeta transporte, restaurante y guardería), • ¡Viernes con jornada intensiva!, • Jornada intensiva en agosto, • Eventos de empresa y team building, • Ambiente de trabajo abierto, diverso e inclusivo #J-18808-Ljbffr

pGetnet, empresa global de tecnología de pagos, busca un/a Payment Performance Manager para Madrid. Gestionarás la performance y costos del procesamiento de e-commerce para cuentas globales, interactuando con clientes y emisores para ampliar negocios conjuntos y tasas de aprobación. /ppSe valorará experiencia en datos, fraude y herramientas de visualización; se prioriza dominio de SQL, Python y Databricks, y habilidades en Tableau/Power BI. Se ofrece entorno híbrido y beneficios. /p #J-18808-Ljbffr

Santander busca Analista de Nómina y Beneficios para su equipo en Boadilla del Monte (Madrid). Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. El rol se centra en la gestión de nómina, procesos asociados al colectivo de pasivos y la mejora continua mediante automatización y herramientas digitales. Se valorará experiencia en entornos corporativos y en manejo de datos sensibles, con enfoque al detalle y orientación al servicio. Ofrecemos un modelo de trabajo híbrido y oportunidades de desarrollo dentro del grupo Santander. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Country: Spain Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. ES EL MOMENTO Santander ( ) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. EL IMPACTO QUE GENERARÁS People & Culture Payroll Analyst (Remuneration & Benefits) basado en Boadilla del Monte (Madrid). Te incorporarás al equipo de Retribución y Beneficios, formando parte del equipo responsable de la gestión de nómina y procesos asociados al colectivo de pasivos (prejubilados y otros colectivos vinculados). Participarás en la gestión operativa, control y mejora continua de estos procesos, contribuyendo a garantizar un servicio riguroso, eficiente y orientado al empleado. La posición desempeña un papel clave en la correcta ejecución de los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento normativo, la calidad del dato y la evolución de los procesos hacia un modelo más eficiente, escalable y apoyado en soluciones tecnológicas. Estamos dando forma a la manera en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, serás responsable de: • Gestionar y dar soporte a los procesos de nómina y operativa asociados al colectivo de pasivos., • Asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina dentro de un entorno de control, cumplimiento regulatorio y trazabilidad de la información., • Revisar, validar y mantener la calidad de los datos que impactan en los procesos de nómina del colectivo, contribuyendo a la fiabilidad operativa y al reporting., • Colaborar en la identificación de riesgos operativos, puntos de mejora e ineficiencias en los procesos actuales., • Impulsar iniciativas de simplificación, estandarización y automatización de tareas para reducir carga manual y mejorar la escalabilidad del servicio., • Trabajar de forma coordinada con áreas internas, equipos técnicos y tecnología para la implantación de soluciones que respondan a las necesidades del servicio., • Apoyar la documentación y actualización de procedimientos, controles y circuitos operativos del área., • Contribuir a un servicio de calidad para empleados y stakeholders, manteniendo un enfoque de mejora continua y orientación al detalle., • Realizar el seguimiento y resolución de incidencias y casuísticas relacionadas con la nómina del colectivo, asegurando una respuesta fiable, homogénea y en plazo. LO QUE APORTARÁS Buscamos un profesional con experiencia contrastada en gestión de nómina española, con interés por la mejora continua y la transformación de procesos mediante herramientas digitales y automatización. EXPERIENCIA PROFESIONAL • Entre 2 y 4 años de experiencia profesional en procesos de gestión de nómina en España, preferiblemente en entornos corporativos, consultoría de Recursos Humanos o centros de servicios compartidos. (Obligatorio), • Experiencia en la ejecución, revisión y validación de procesos mensuales de nómina. (Obligatorio), • Conocimiento práctico de los principales procesos y casuísticas asociados a la gestión de nómina en España. (Obligatorio), • Experiencia trabajando con información sensible y confidencial, garantizando la correcta gestión y protección de datos personales. (Obligatorio), • Participación en iniciativas de mejora continua, simplificación o automatización de procesos operativos. (Valorable) IDIOMAS • Español. (Obligatorio), • Inglés nivel intermedio (B1-B2). (Obligatorio) HABILIDADES DURAS • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas de búsqueda, análisis y validación de datos). (Obligatorio), • Conocimiento de procesos de nómina y marco normativo laboral español relacionado con la gestión retributiva. (Obligatorio), • Capacidad para analizar, validar e interpretar información y datos de nómina, identificando incidencias, desviaciones y oportunidades de mejora. (Obligatorio), • Manejo de herramientas digitales y orientación tecnológica para la optimización de procesos operativos. (Obligatorio), • Capacidad para identificar oportunidades de mejora y participar en la definición e implantación de soluciones que incrementen la eficiencia operativa, la calidad del dato y la escalabilidad del servicio. (Obligatorio), • Conocimientos o experiencia en herramientas de automatización y mejora de procesos, tales como Power Automate, Power Apps, Power BI, VBA o soluciones similares. (Valorable) HABILIDADES BLANDAS • Perfil analítico, organizado y orientado al detalle, con capacidad para gestionar procesos recurrentes de alto impacto y volumen de información., • Proactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de negocio y tecnología., • Orientación al cliente interno y vocación de servicio., • Capacidad de aprendizaje continuo y adaptación a nuevos procesos, herramientas digitales y soluciones tecnológicas. VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. • Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles., • Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( ), • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico., • Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa., • Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. xcskxlj Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

ppGetnet es una compañía global de tecnología especializada en soluciones de pago para el comercio. Fundada en Brasil y con operaciones en América Latina y la Península Ibérica, brindamos servicios integrales a más de 1,3 millones de comercios, desde terminales POS hasta plataformas de comercio electrónico. Nuestra misión es clara: simplificar los pagos mediante la innovación, la seguridad y la escalabilidad, ayudando a empresas de todos los tamaños a crecer con agilidad. Ofrecemos una plataforma unificada que integra hardware, software, prevención de fraude, adquirencia, conciliación y servicios financieros, todo dentro de un único ecosistema, para que nuestros clientes puedan enfocarse en hacer crecer su negocio. Ser parte de Getnet significa unirse a una compañía que combina la innovación de una fintech con la solidez de un banco global. Imagina tu futuro. Cuida tu carrera. Simplifica tu camino. Esto significa que tendrás la oportunidad de desarrollar soluciones de alto impacto, crecer con oportunidades reales de desarrollo profesional y desenvolverte en una cultura que valora el bienestar, la inclusión y la transparencia. Combinamos flexibilidad, autonomía y colaboración global para que puedas enfocarte en lo que realmente importa, conectar con propósito y ayudar a construir el futuro. Aquí encontrarás espacio para crecer, oportunidades reales de liderazgo y una cultura donde todas las personas pertenecen, contribuyen y son valoradas. /ppSi quieres formar parte de la próxima generación de soluciones financieras, este es tu lugar. /ppEn Getnet buscamos un/a Payment Performance Manager para unirse a nuestro equipo en Madrid, España. Tu objetivo será gestionar la performance y costos del procesamiento de e-commerce de las principales cuentas globales de Getnet, hablando con los clientes y trasladando sus inquietudes dentro de la compañía para ampliar negocios conjuntos así como el relacionamiento con emisores para mejora de tasas de aprobación. /ph3¿Qué harás? /h3pAnalizarás datos transaccionales de grandes clientes para evaluar factores determinantes para mejorar la perfomance. Trabajarás junto al equipo de Servicios Profesionales, Producto e Integraciones para evaluar mejorías técnicas. Liderarás proyectos de mejora de tasa de autorización u optimización de costos en los mercados donde Getnet tiene operaciones Serás la persona referente de performance en la región, liderando la gestión de incidencias, problemas, continuidad operativa, recuperación ante desastres, copias de seguridad y cumplimiento normativo. Promoverás la adopción de capacidades de automatización e inteligencia artificial para optimizar procesos operativos, mejorar la eficiencia y acelerar la resolución de incidencias. /ph3Lo que buscamos /h3ulliMás de 4 años de experiencia en un rol similar dentro de compañías de datos en áreas como prevención de fraude, performance optimización, producto. /li /ulh3Lo que te dará puntos extra /h3ulliConocimiento del mundo de medios de pago /liliCapacidad de procesamiento de datos (SQL, Python, uso de Databricks) /liliConocimiento en herramientas de visualización de datos (Tableau, PowerBI, etc.) /liliIdiomas: Español e Inglés. Portugués recomendable. /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliSeguro médico /liliSeguro dental /liliWellhub /liliSeguro de vida /liliChequeo médico anual /liliAyuda para transporte /liliTicket restaurante / vale de comida /liliPrograma de participación en beneficios /liliAcceso a programas de desarrollo profesional /li /ulpEntorno de trabajo híbrido y colaborativo: la persona seleccionada deberá estar disponible para trabajar presencialmente el 60% del tiempo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Hospiten Madrid Boadilla busca un/a Técnico/a de Gestión de Personas para unirse a su red sanitaria internacional. Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. La persona seleccionada atenderá y asesorará a los trabajadores en relaciones laborales, salud y bienestar, y gestionará datos y documentación de empleados. xcskxlj También colaborará con otros departamentos en nóminas y datos de centros, elaborará certificados y gestionará incidencias, con SAP SuccessFactors como herramienta clave. #J-18808-Ljbffr

Antecedentes y cronología de los hechos Expediente técnico para presupuesto perito judicial de automoción Código postal: 28260 Municipio: galapagar (madrid) Datos del vehículo Marca: maserati Modelo: ghibli 3.0 diesel v6 275 cv Objeto del presente documento El presente documento tiene por finalidad exponer de forma objetiva, cronológica y detallada todos los hechos ocurridos desde el inicio del proceso de adquisición del vehículo hasta la aparición de las averías actualmente diagnosticadas por el servicio oficial maserati. Su única finalidad es facilitar al perito judicial toda la información necesaria para que pueda realizar un análisis técnico completamente independiente sobre el origen de las averías detectadas. 1. Contacto inicial con el vendedor Durante el mes de abril de 2025 inicié conversaciones con el concesionario grupo automotive, cuya razón social es inversiones y movimientos españa s. L., al estar interesado en la adquisición de un vehículo maserati ghibli. Durante dichas conversaciones el comercial me informó de las condiciones de venta del vehículo, de la posibilidad de realizar una reserva mediante el pago de una señal y de la financiación ofrecida a través de santander consumer finance. Asimismo, se me trasladó que el vehículo había sido revisado previamente por el concesionario antes de ponerse a la venta, circunstancia que fue determinante para generar la confianza necesaria para formalizar la operación. 2. Reserva del vehículo Tras decidir adquirir el vehículo realicé la correspondiente reserva mediante transferencia bancaria a favor de inversiones y movimientos españa s. L., continuando posteriormente con la formalización de la financiación. 3. Adquisición del vehículo La compraventa quedó formalizada el 17 de abril de 2025, adquiriendo el vehículo como consumidor a un vendedor profesional. Los datos principales de la operación son los siguientes: Vehículo: maserati ghibli 3.0 diesel v6. Vendedor: inversiones y movimientos españa s. L. (grupo automotive). Compra financiada mediante santander consumer finance. Desde la fecha de adquisición, el vehículo fue utilizado exclusivamente para desplazamientos particulares, sin un uso intensivo, deportivo o extraordinario. 4. Kilometraje recorrido desde la compra Uno de los aspectos más relevantes del presente expediente es el escaso uso realizado del vehículo desde su adquisición. Entre la fecha de compra (17 de abril de 2025) y la aparición de las averías únicamente recorrí aproximadamente 6.300 kilómetros. Se trata de un kilometraje muy reducido para un vehículo de estas características y constituye un elemento especialmente relevante para el análisis técnico del origen de las averías. En ningún momento el vehículo fue sometido a: Conducción deportiva, Uso en circuito, Competición, Remolque, Sobrecargas, Utilización fuera de carretera, Ni ninguna otra circunstancia susceptible de provocar un desgaste extraordinario de los componentes objeto del presente expediente. El vehículo fue utilizado exclusivamente conforme al uso normal esperado para un turismo destinado a desplazamientos particulares. 5. Aparición de los primeros síntomas Tras recorrer aproximadamente dichos 6.300 kilómetros, comenzaron a apreciarse diversos ruidos mecánicos durante la circulación. Ante la imposibilidad de determinar el origen de dichas anomalías decidí acudir directamente al servicio oficial maserati para obtener un diagnóstico especializado. 6. Entrada del vehículo en el servicio oficial Maserati. El vehículo ingresó en el servicio oficial maserati astara retail el día: 17 de marzo de 2026 El motivo de la entrada fue localizar el origen de los ruidos detectados y determinar el estado mecánico real del vehículo. Desde ese momento el vehículo permaneció inmovilizado en las instalaciones del servicio oficial mientras se realizaban las comprobaciones técnicas correspondientes. 7. Demora en la elaboración del diagnóstico La elaboración del diagnóstico y de los presupuestos sufrió una demora superior a dos meses. Durante todo ese periodo permanecí en contacto continuo con el servicio oficial solicitando información acerca del estado del expediente y de la fecha prevista para la entrega de los presupuestos. Finalmente, los presupuestos fueron emitidos durante el mes de mayo de 2026. 8. Diagnóstico del servicio oficial maserati Tras las inspecciones efectuadas por los técnicos del servicio oficial maserati se concluyó que era necesaria la sustitución de diversos componentes del vehículo. Entre ellos destacan: Diferencial trasero Se diagnosticó la necesidad de sustituir completamente el diferencial trasero. Trapecios inferiores delanteros Se determinó igualmente la necesidad de sustituir ambos trapecios inferiores delanteros. Suspensión trasera Asimismo se diagnosticó la sustitución de: Brazos superiores de suspensión, Brazos de regulación, Brazos de tensado, Brazos de compresión, Silentblocks asociados. El importe conjunto de estas reparaciones supera los 11.000 euros. 9. Tramitación de la garantía Una vez obtenidos los presupuestos oficiales, fueron remitidos a la entidad gestora de la garantía para su correspondiente valoración. Posteriormente dicha entidad comunicó que no asumía las reparaciones al considerar que los componentes afectados eran elementos sometidos a desgaste. 10. Actuaciones realizadas con el vendedor Paralelamente inicié diversas gestiones con el vendedor profesional con el fin de obtener tanto la documentación contractual como una solución respecto de las averías detectadas. Entre otras actuaciones, solicité expresamente: Copia íntegra del contrato de compraventa; Factura de venta; Documento de entrega; Documento de reserva; Condiciones de garantía entregadas en el momento de la venta; Cualquier otra documentación contractual relacionada con la operación. A pesar de reiterar dichas solicitudes en numerosas ocasiones, no obtuve respuesta efectiva ni se me facilitó la documentación solicitada. 11. Situación actual En la actualidad el vehículo continúa presentando las averías diagnosticadas por el servicio oficial maserati. Las reparaciones objeto del presente expediente corresponden exclusivamente a: Diferencial trasero. Trapecios inferiores delanteros. Brazos de suspensión traseros. Brazos de regulación. Brazos de tensado. Brazos de compresión. Silentblocks asociados. 12. Objeto del informe pericial solicitado Se solicita al perito judicial que, desde un punto de vista estrictamente técnico, objetivo e independiente, determine: El origen de las averías diagnosticadas. Si el estado del diferencial trasero resulta técnicamente compatible con el uso realizado por el vehículo desde la fecha de su adquisición. Si el estado de los trapecios inferiores delanteros resulta compatible con haber recorrido únicamente aproximadamente 6.300 kilómetros desde la compra. Si el estado de los brazos de suspensión traseros, brazos de regulación, brazos de tensado, brazos de compresión y silentblocks resulta compatible con el uso realizado por el comprador desde la adquisición del vehículo. Si las anomalías detectadas presentan indicios compatibles con un deterioro preexistente a la compraventa o con un proceso de desgaste iniciado con anterioridad a la entrega del vehículo. Si una revisión realizada por un vendedor profesional antes de la venta del vehículo debería haber permitido detectar dichas anomalías. Cualquier otra consideración técnica que el perito estime relevante para determinar el origen, evolución y causa de las averías diagnosticadas. Declaración final El presente documento ha sido elaborado con la única finalidad de facilitar al perito judicial una exposición objetiva, cronológica y completa de los antecedentes del expediente. Su contenido pretende servir exclusivamente como información de contexto para la realización de un análisis técnico independiente, sin condicionar en modo alguno las conclusiones del perito, las cuales deberán basarse únicamente en los resultados de la inspección del vehículo, la documentación técnica aportada y su experiencia profesional.ul br/li¿Qué tipo de perito/a necesitas? /li Perito de coches br/li¿Para qué necesitas al perito? /li Elaboración de informe pericial br/li¿Quién solicita los servicios del perito/a? /li Abogado/a br/li¿En qué área necesitas que esté especializado el perito/a? /li Peritación de vehículos, vicios ocultos, vehículos de segunda mano br/liTipo de vehículo implicado /li Coche br/li¿Para cuándo necesitas los servicios del perito/a? /li En los próximos días /ul br/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

Hospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Fundada por el Dr. Pedro Luis Cobiella, actualmente atendemos a tres millones de pacientes de todo el mundo y contamos con una plantilla de más de 5.000 personas, un cuidado que se reforzará en la Comunidad de Madrid gracias a la construcción de un hospital general universitario en Boadilla del Monte, que prevé la finalización de sus obras en 2026. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos. ¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personaspara Hospiten Madrid Boadilla. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. Responsabilidades Atender y asesorar a los trabajadores de los distintos centros en materia de relaciones laborales, salud y bienestar. Gestionar los datos y archivar toda la documentación relativa a los empleados de la organización. Colaborar con otros departamentos en cuestiones vinculadas a datos de empleados, centros y nóminas. Elaborar y emitir los certificados que le competen al departamento. Gestionar partes de Incapacidad de empleados. Realizar informes y análisis que le sean solicitados, en relación con el personal de la organización. Requisitos • Grado en Relaciones laborales, • Experiencia en Nóminas y conocimientos jurídicos, • Indispensable altos conocimientos en SAP Sucessfactor, • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares Ofrecemos • Contrato Indefinido a Jornada Completa, • Horario de L a J: 9.00h a 18.30h y V: 8.00h a 15.00h., • Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias., • Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua., • Descuentos especiales: Promociones especiales por pertenecer a Hospiten., • Servicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo. xcskxlj, • Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales. #J-18808-Ljbffr

La Fundación Funditec es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Funditec Research - Digital es la unidad especializada en ciberseguridad aplicada de Funditec. Actualmente nos encontramos en búsqueda de 2 perfiles de Investigador/a, a través del Programa Investigo, en las diferentes especialidades que componen el área: Ciberseguridad Aplicada e Inteligencia Artificial Ciberseguridad Aplicada El/la investigador/a se integrará en el equipo de Digital Research para participar activamente en proyectos de I+D+i en el ámbito de la ciberseguridad aplicada, con especial foco en la securización de aplicaciones y entornos de desarrollo siguiendo la metodología DevSecOps. Entre sus tareas principales se incluyen Participación en proyectos de investigación aplicada en ciberseguridad, analizando vulnerabilidades, amenazas y vectores de ataque en entornos reales Implementación y validación de prácticas DevSecOps: integración de seguridad en pipelines CI/CD, análisis estático y dinámico de código (SAST/DAST), y auditoría de aplicaciones durante todo el ciclo de vida del software (SDLC) Securización de aplicaciones y desarrollos que utilizan bases de datos PostgreSQL: hardening, control de accesos, cifrado en tránsito y en reposo, y auditoría de consultas Diseño, ejecución e interpretación de pruebas unitarias y de sistema orientadas a la validación de seguridad en proyectos de ingeniería del software Aplicación de metodologías de Secure Software Development en proyectos de ingeniería: modelado de amenazas (threat modeling), análisis de riesgos y gestión de vulnerabilidades Colaboración en la redacción de entregables científico-técnicos: informes, artículos de investigación, documentación de proyectos y presentaciones ante convocatorias públicas y privadas Monitorización de infraestructuras y detección de incidentes mediante herramientas SIEM, UEBA, SOAR y plataformas de respuesta a incidentes Apoyo en la formación interna y transferencia de conocimiento en materia de seguridad al resto del equipo Tecnologías necesarias: Lenguajes: Python, Bash/Shell scripting, Java o C/C++. Bases de datos seguras: PostgreSQL (hardening, roles, cifrado). CI/CD y DevSecOps: GitLab CI/CD, Jenkins, GitHub Action. Análisis de código: SonarQube, OWASP ZAP, Snyk, Bandit. Control de versiones: Git/GitHub/GitLab. Sistemas operativos: Linux (administración y bastionado). Frameworks de seguridad: OWASP Top 10, NIST CSF, ISO/IEC 27001 (conceptos). Pruebas: JUnit / PyTest orientado a seguridad Inteligencia Artificial El/la investigador/a formará parte del equipo de IA de Digital Research, contribuyendo al diseño, desarrollo y evaluación de soluciones basadas en inteligencia artificial aplicadas a sectores diversos (industria, salud, finanzas, sector público, entre otros). Sus principales responsabilidades son: Participación en proyectos de investigación aplicada en IA: diseño de modelos de Machine Learning y Deep Learning para la resolución de problemas reales en distintos sectores industriales y de servicios Desarrollo y validación de modelos supervisados y no supervisados: clasificación, regresión, clustering, detección de anomalías Aplicación de técnicas avanzadas: redes neuronales, transformers, NLP, series temporales, sistemas de recomendación y visión por computador según el proyecto Implementación de pipelines de datos: ingesta, preprocesamiento, feature engineering, entrenamiento, evaluación y despliegue de modelos en producción Análisis exploratorio de datos (EDA) y generación de insights accionables para los proyectos en curso Colaboración en la evaluación crítica de resultados, ajuste de hiperparámetros y mejora continua de modelos mediante técnicas como cross-validation y ensemble methods Redacción de documentación técnica, entregables de proyecto e informes de investigación; apoyo en la elaboración de artículos científicos y presentaciones a convocatorias de I+D+I Seguimiento de las tendencias del estado del arte en IA aplicada e incorporación de avances relevantes a los proyectos del área Tecnologías necesarias: Lenguajes: Python (nivel avanzado), SQL. Librerías ML/DL: Scikit-learn, TensorFlow o PyTorch, Pandas, NumPy. Visualización y análisis: Matplotlib, Seaborn, Plotly. Gestión de experimentos: MLflow, Weights & Biases o similar. Entornos de desarrollo: Jupyter Notebook, VS Code. Control de versiones: Git/GitHub. Bases de datos: SQL (PostgreSQL/MySQL) y nociones de NoSQL ¿Qué ofrecemos? Proyecto de 12 meses de duración con posibilidad de ampliación Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo Retribución flexible Seguro médico gratuito Días destinados a formaciones/co

ES EL MOMENTO ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Santander ( ) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Country: Spain Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Auditoría Interna está buscando un/a Business Risk Audit Analyst con base en Boadilla del Monte. Participarás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN: • Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia., • Realizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos., • Apoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings). LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. EXPERIENCIA PROFESIONAL • Obligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito. EDUCACIÓN • Obligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.)., • Deseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas. IDIOMAS • Obligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma. HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills) • Deseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito., • Obligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado)., • Deseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.). HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills) • Capacidad de trabajo en equipo., • Capacidad de aprendizaje e iniciativa., • Espíritu crítico., • Elevado nivel de auto exigencia., • Habilidades de comunicación efectiva. Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo. VALORAMOS TU IMPACTO • Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos., • Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( )., • Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros., • Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más., • Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero., • La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida., • Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría., • Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? xcskxlj Aplica ahora y sé parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Se encargará de la recepción, gestión de llamadas y atención al estudiante, además de introducir datos en el sistema (Excel y CRM) y colaborar en el control de caja. What''s Up! Living English, academia de formación de inglés con sede en Móstoles, busca una recepcionista administrativA para