Administrativo/a

Servicio de restauración de lunes a viernes en comedor universitario. Servicio en mesa. Gestión de personal, atención y servicio al cliente, control de eventos, apertura y cierre de caja, servicio de mesa y barra. Control de compras y de personal. Con dotes comerciales para mejorar la visón del local y captar más clientes.

Realizar servicio en barra como en sala. En jornada continua. Muy importante, sepa tratar a los clientes con amabilidad y educación.

Realizar la funciones de limpieza de office, tren de lavado y limpieza de la cocina. Y atender la línea de autoservicio.

Restaurante de Cocina con sabor, mediterránea y moderna, con una presentación creativa y muy cuidada. Ubicado en pozuelo de Alarcón y con solo dos días de turno partido, el resto de mañanas.

¡En Grupo Lew Brand seguimos creciendo! ¿Quieres formar parte de una empresa sólida y en continuo crecimiento y expansión? ¡Esta es tu oportunidad! Actualmente buscamos un/a Administrativa/o para nuestras oficinas centrales, ubicadas en Alcorcón. Las funciones que vas a desempeñar son: - Gestión de cobros y pagos. - Revisión facturas y albaranes, interlocución directa con proveedores. - Uso de G-stock. - Tareas administrativas propias del puesto, gestión de incidencias. Te ofrecemos: - Contrato indefinido. - Trabajo 100% presencial con entrada y salida flexible. - Salario competitivo.

Se necesita Aux. Administrativa para administración de fincas y correduría de seguros, con conocimientos de seguros. IMPRESCINDIBLE que tenga experiencia en puesto similar, para llevar, siniestros y tarificar, experiencia en seguros. Se necesita también dar soporte comercial. No se valorarán CV que no cumplan los requisitos. El trabajo se efectuará en la oficina de Móstoles, junto al Metrosur de Hospital de Móstoles. Horario: Lunes a Viernes 10:00 a 14:00. Aux. Administrativo con labores comerciales. 20 Horas semanales. Posibilidad de ir ampliando hasta jornada completa. Salario bruto con pagas prorrateadas 661 €. Contrato Indefinido pasados 6 menos

Funciones - Desarrollo de estrategias de reclutamiento efectivas de personal. - Publicación de ofertas de trabajo y búsqueda de candidatos. - Realización de entrevistas y selección de personal adecuado. - Gestión de Nómina y Beneficios: - Procesamiento preciso y puntual de la nómina. - Administración de beneficios para empleados, como seguros de salud, vacaciones y otros incentivos. - Cumplimiento con las regulaciones laborales y fiscales. - Capacitación y Desarrollo: - Organización de programas de capacitación para el personal. - Desarrollo de planes de carrera y oportunidades de crecimiento. - Evaluación del rendimiento y retroalimentación continua. - Relaciones Laborales: - Manejo de conflictos y resolución de disputas laborales. - Promoción de un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Implementación de políticas y procedimientos internos. - Cumplimiento Legal: - Asegurarse de que todas las prácticas laborales cumplan con las leyes y regulaciones locales y nacional - Mantenerse actualizado con los cambios en la legislación laboral. - Preparación y mantenimiento de registros laborales. Administración de Recursos Humanos: - Mantenimiento de expedientes precisos y confidenciales de los empleados. - Gestión de horarios y planificación de turnos. - Supervisión de la integración de nuevos empleados. - Salud y Seguridad Ocupacional: - Implementación de políticas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. - Capacitación en seguridad para los empleados. - Gestión de riesgos y prevención de accidentes. - Desarrollo Organizacional: - Identificación y promoción de prácticas que mejoren la cultura organizacional. - Facilitación de la comunicación efectiva entre los niveles jerárquicos. - Liderazgo en iniciativas de cambio y mejora continua. - Tecnología de Recursos Humanos: - Uso de software de gestión de Recursos Humanos para optimizar procesos. - Gestión de datos y análisis para la toma de decisiones estratégicas. - Automatización de tareas administrativas. - Compensación y Beneficios: - Diseño y gestión de estructuras salariales competitivas. - Evaluación y ajuste de políticas de compensación. - Implementación de programas de incentivos y recompensas.

Trabajo de administracion/ telefono en agencia de transportes con horario partido de lunes a viernes- Imprescidible vivir zona Sur de Madrid, desde Alcorcón hasta Navalcarnero

Necesitamos incorporar auxiliar administrativo con experiencia en el ámbito industrial en el sector de la carpintería. Preferiblemente con conocimientos de contabilidad

Se necesita Aux. Administrativa para administración de fincas y correduría de seguros, con conocimientos de seguros. IMPRESCINDIBLE que tenga experiencia en puesto similar, para llevar, siniestros y tarificar, experiencia en seguros. Se necesita también dar soporte comercial. No se valorarán CV que no cumplan los requisitos. El trabajo se efectuará en la oficina de Móstoles, junto al Metrosur de Hospital de Móstoles. Horario: Lunes a Viernes 10:00 a 14:00 y 2 tardes a la semana de 17:00 a 19:30, de lunes a jueves, el resto de tardes libres, completar las 25 horas semanales. 25 Horas semanales. Posibilidad de ir ampliando hasta jornada completa. Salario bruto con pagas prorrateadas 827 €. Contrato Indefinido pasados 6 menos

Puesto de auxiliar administrativo en empresa de gestión y administración de fincas. Fundamental conocimiento del programa Gesfincas. Media jornada con posibilidad de jornada completa.