Animador/a Infantil

¿Te apasiona la administración y te encantaría formar parte de un equipo en constante crecimiento? ¡Tenemos la oportunidad perfecta para ti! Somos un restaurante con espectáculo de flamenco ubicado en la inmejorable zona de Muelle Uno, en pleno corazón de Málaga. En nuestro rincón gastronómico, fusionamos la exquisita experiencia culinaria con la pasión del flamenco, creando momentos inolvidables para nuestros clientes. Puesto Disponible: Ayudante de Administración y Atención al Cliente Responsabilidades: Refuerzo y apoyo a las labores administrativas de la oficina. Atención al cliente, asegurando una experiencia excepcional. Colaboración en proyectos de la empresa. Requisitos: Nivel bilingüe de inglés (se valorará conocimiento de un tercer idioma). Habilidades administrativas y atención al detalle. Valoramos experiencia en sector turístico. Actitud positiva, disposición a aprender y trabajar en equipo. Disponibilidad para trabajar entre 30 y 40 horas semanales, con horarios variados que incluyen fines de semana y festivos. Ofrecemos: Oportunidades de aprendizaje y desarrollo. Ambiente de trabajo dinámico y apasionante. Posibilidad de crecimiento en una empresa en constante expansión. Si eres service-minded, tienes una actitud positiva y buscas soluciones con buen humor y eficiencia, ¡queremos conocerte!

Desde Grupo Nortempo estamos buscando un** Monitor/a** entusiasta, proactivo y comprometido para unirse a un evento infantil los días 6, 7, 8, 13, 14, 15, 20, 21, 22, 27, 28 de Febrero y 1 de marzo. El rol principal será supervisar y acompañar a los niños en actividades recreativas y tecnológicas, garantizando un ambiente seguro, divertido y educativo. Funciones principales: -Supervisar y guiar a los niños durante las actividades del evento, asegurando su participación activa y su bienestar. -Organizar y dinamizar juegos y actividades recreativas. -Mantener el orden y la disciplina en todo momento, asegurando la comodidad de los participantes. -Reportar cualquier incidente o situación irregular al coordinador del evento. Requisitos: -Experiencia previa en eventos o actividades similares (preferible). -Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. -Actitud positiva, alegre, responsable y comprometida. -Disponibilidad para trabajar los siguientes días: 6, 7, 8 febrero 13, 14, 15 febrero 20, 21, 22 febrero 27, 28, 1 marzo Los jueves y viernes de 17:00h a 21:00h y los sábados de 11:00 a 15:00h y de 17:00 a 21:00h -Capacidad para manejar grupos de niños y mantener un ambiente organizado y seguro. Ofrecemos: Pago por evento: Acorde a la jornada laboral. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Oportunidad de formar parte de un evento especial y único para niños. Ubicación: Centro Comercial Vialia (Málaga). Si cumples con los requisitos y estas interesado, ¡inscríbete!

Se buscan animadores con gran experiencia trabajando con niños, capaces de mantener la atención , gente proactiva, con recursos para improvisar dinámicas y técnicas para llevar grupos de 10-15 niños con gran éxito.

Tecnocasa líder en el sector inmobiliario necesita incorporar asesores/comerciales inmobiliarios en su oficina de EL PALO (MÁLAGA) Si eres una persona dinámica, con ambición y ganas de desarrollar una carrera profesional, Tecnocasa es tu lugar. OFRECEMOS: - Contrato Indefinido en régimen general de SS - Plan de carrera y formación - Salario fijo + comisiones - IMPRESCINDIBLE: - Carnet de conducir y vehículo propio - Disponibilidad para trabajar en horario de mañana y tarde. - Si eres una persona joven, dinámica y con ganas de emprender un proyecto a largo plazo, Tecnocasa es tu sitio.

Desde INMOSERVICES estamos en busqueda de Agentes Inmobiliarios! Descripción del Puesto ¿Tienes pasión por las ventas, excelentes habilidades de comunicación y te encanta trabajar con personas? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Agente Inmobiliario proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Global Inmoservices. Serás responsable de gestionar propiedades, asesorar a clientes y cerrar transacciones de compraventa o alquiler con éxito. Responsabilidades Captar y gestionar una cartera de propiedades (venta y alquiler). Asesorar a clientes sobre oportunidades inmobiliarias según sus necesidades y presupuesto. Realizar visitas y presentar propiedades a compradores potenciales. Negociar contratos de compra, venta o alquiler de propiedades. Elaborar informes de mercado y análisis de precios. Promocionar propiedades en plataformas digitales, redes sociales y otros medios. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o en el sector inmobiliario (deseable). Excelente capacidad de comunicación y negociación. Habilidad para trabajar de manera autónoma y bajo objetivos. Conocimientos básicos de informática y manejo de herramientas digitales (CRM, portales inmobiliarios, etc.). Vehículo propio (preferible). Habilidades Deseadas Actitud proactiva y orientada a resultados. Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Alta organización y gestión del tiempo. Creatividad en la promoción y presentación de propiedades. Qué Ofrecemos Comisiones competitivas por cada operación cerrada Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Salario según convenio y comisiones atractivas según objetivo mensual Condiciones Laborales para Agente Inmobiliario 1. Estructura de Comisiones: 2. Las comisiones serán escalonadas según el volumen de ventas alcanzado, con los siguientes porcentajes: 3. 10% sobre el valor de las ventas realizada 4. 15% sobre el valor de las ventas realizadas 5. 20% sobre el valor de las ventas realizadas El cálculo de las comisiones será retroactivo, ajustándose al porcentaje más alto alcanzado en el bimestre. Las comisiones se abonarán de forma bimensual, dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente al cierre del periodo correspondiente. 1. Objetivos Mensuales Obligatorios: 2. Cada agente deberá captar un mínimo de 3 exclusivas al mes para mantener su permanencia en la empresa. 3. Las exclusivas deben ser captaciones válidas, firmadas y registradas formalmente en el sistema interno de la empresa. 4. Objetivos Extra y Bonificaciones: 5. Los agentes que logren captar más de 6 exclusivas al mes recibirán un bono adicional, cuyo monto o regalo será determinado por la empresa según los resultados globales del equipo en ese periodo. 6. Jornada Laboral y Flexibilidad: 7. La jornada laboral será de media jornada por las mañanas, de 10:00 a 14:00 . 8. Por las tardes, se ofrecerá flexibilidad horaria, de forma que cada agente pueda gestionar su tiempo y organizar sus actividades según lo necesario para alcanzar sus objetivos y realizar ventas efectivas. 9. Recursos y Apoyo: 10. La empresa proporcionará acceso a herramientas tecnológicas 11. Se ofrecerá formación continua y acompañamiento en los procesos de venta y negociación. 12. Evaluación del Desempeño: 13. El desempeño será evaluado de manera mensual en base a: 14. Cumplimiento de objetivos mínimos de exclusivas. 15. Resultados obtenidos en ventas y gestión de clientes. 16. Los agentes que no cumplan con los objetivos mínimos durante tres meses consecutivos podrán ser reevaluados en su permanencia en la empresa. 17. Ambiente de Trabajo: 18. Se fomentará un ambiente dinámico, competitivo y colaborativo, donde los agentes tengan la oportunidad de crecer profesionalmente y mejorar sus habilidades comerciales. 19. Tipo de puesto: Media jornada Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Idioma:Español (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial Tipo de puesto: Media jornada Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Educación:ESO (Obligatorio) Experiencia:Venta de inmuebles: 1 año (Deseable) Idioma:Inglés (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

Tecnocasa líder en el sector inmobiliario necesita incorporar asesores/comerciales inmobiliarios en su oficina de Churriana (Málaga) Si eres una persona dinámica, con ambición y ganas de desarrollar una carrera profesional, Tecnocasa es tu lugar. OFRECEMOS: - Contrato Indefinido en régimen general de SS - Plan de carrera y formación - Salario fijo + comisiones - IMPRESCINDIBLE: - Carnet de conducir y vehículo propio - Disponibilidad para trabajar en horario de mañana y tarde. - Si eres una persona joven, dinámica y con ganas de emprender un proyecto a largo plazo, Tecnocasa es tu sitio.

Camarero-a / ayudante-a de camarero- ZONA TEATINOS Restaurante de cocina mexicana en Málaga, requiere ayudante de camarero. Imprescindible: - Experiencia demostrable. - Posibilidad de trabajar los fines de semana y horarios partidos. - Documentación en regla para trabajar. - Proactividad.

Desde INMOSERVICES estamos en busqueda de Agentes Inmobiliarios! Descripción del Puesto ¿Tienes pasión por las ventas, excelentes habilidades de comunicación y te encanta trabajar con personas? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un Agente Inmobiliario proactivo y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo de Global Inmoservices. Serás responsable de gestionar propiedades, asesorar a clientes y cerrar transacciones de compraventa o alquiler con éxito. Responsabilidades Captar y gestionar una cartera de propiedades (venta y alquiler). Asesorar a clientes sobre oportunidades inmobiliarias según sus necesidades y presupuesto. Realizar visitas y presentar propiedades a compradores potenciales. Negociar contratos de compra, venta o alquiler de propiedades. Elaborar informes de mercado y análisis de precios. Promocionar propiedades en plataformas digitales, redes sociales y otros medios. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado inmobiliario. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente o en el sector inmobiliario (deseable). Excelente capacidad de comunicación y negociación. Habilidad para trabajar de manera autónoma y bajo objetivos. Conocimientos básicos de informática y manejo de herramientas digitales (CRM, portales inmobiliarios, etc.). Vehículo propio (preferible). Habilidades Deseadas Actitud proactiva y orientada a resultados. Capacidad para establecer relaciones sólidas con clientes. Alta organización y gestión del tiempo. Creatividad en la promoción y presentación de propiedades. Qué Ofrecemos Comisiones competitivas por cada operación cerrada Capacitación constante y oportunidades de crecimiento profesional. Ambiente laboral dinámico y colaborativo. Salario según convenio y comisiones atractivas según objetivo mensual Condiciones Laborales para Agente Inmobiliario 1. Estructura de Comisiones: 2. Las comisiones serán escalonadas según el volumen de ventas alcanzado, con los siguientes porcentajes: 3. 10% sobre el valor de las ventas realizada 4. 15% sobre el valor de las ventas realizadas 5. 20% sobre el valor de las ventas realizadas 6. El cálculo de las comisiones será retroactivo, ajustándose al porcentaje más alto alcanzado en el bimestre. 7. Las comisiones se abonarán de forma bimensual, dentro de los primeros 5 días hábiles del mes siguiente al cierre del periodo correspondiente. 8. Objetivos Mensuales Obligatorios: 9. Cada agente deberá captar un mínimo de 3 exclusivas al mes para mantener su permanencia en la empresa. 10. Las exclusivas deben ser captaciones válidas, firmadas y registradas formalmente en el sistema interno de la empresa. 11. Objetivos Extra y Bonificaciones: 12. Los agentes que logren captar más de 6 exclusivas al mes recibirán un bono adicional, cuyo monto o regalo será determinado por la empresa según los resultados globales del equipo en ese periodo. 13. Jornada Laboral y Flexibilidad: 14. La jornada laboral será de media jornada por las mañanas, de 10:00 a 14:00 . 15. Por las tardes, se ofrecerá flexibilidad horaria, de forma que cada agente pueda gestionar su tiempo y organizar sus actividades según lo necesario para alcanzar sus objetivos y realizar ventas efectivas. 16. Recursos y Apoyo: 17. La empresa proporcionará acceso a herramientas tecnológicas 18. Se ofrecerá formación continua y acompañamiento en los procesos de venta y negociación. 19. Evaluación del Desempeño: 20. El desempeño será evaluado de manera mensual en base a: 21. Cumplimiento de objetivos mínimos de exclusivas. 22. Resultados obtenidos en ventas y gestión de clientes. 23. Los agentes que no cumplan con los objetivos mínimos durante tres meses consecutivos podrán ser reevaluados en su permanencia en la empresa. 24. Ambiente de Trabajo: 25. Se fomentará un ambiente dinámico, competitivo y colaborativo, donde los agentes tengan la oportunidad de crecer profesionalmente y mejorar sus habilidades comerciales. 26. Tipo de puesto: Media jornada Beneficios: Flexibilidad horaria Horario: De lunes a viernes Disponibilidad fin de semana Retribución complementaria: Plan de comisiones Idioma: Español (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial