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Arquitecto/a Junior – Expansión | Ludentia Play Sistemas, S.A. (Madrid)Descripción del puesto En el marco del Plan Estratégico 2026–2030 de Ludentia Play Sistemas, S.A., buscamos incorporar un/a Arquitecto/a Junior para integrarse en el equipo de Expansión, con base en Madrid. Ludentia es una plataforma multiformato de entretenimiento, hospitality y ocio experiencial, especializada en el diseño, desarrollo y operación de espacios de ocio escalables, con un enfoque intensivo en operación, tecnología y experiencia de cliente. Actualmente, el grupo desarrolla y opera distintos formatos propios, entre los que destacan: • Miroko Park: centros de entretenimiento multigeneracional con bolera, arcade, eventos y F&B, • Miroko Mega Park: grandes espacios de ocio con oferta ampliada (LaserTag, zonas deportivas, gastro, etc.), • PlayDistrict / PlayDistrict City: formatos urbanos de alta rotación en ubicaciones prime, • Responde al modelo operativo de cada marca, • Maximiza la eficiencia espacial y la experiencia de cliente, • Desarrollo de layouts funcionales (zonificación, flujos, implantación de actividades, BOH), • Adaptación de los distintos formatos a diferentes locales (superficie, geometría, normativa), • Optimización de recorridos, capacidades y rentabilidad por m², • Apoyo en planificación y seguimiento de obras, • Coordinación con estudios externos, ingenierías, constructoras y proveedores, • Seguimiento de cronogramas, hitos y resolución de incidencias técnicas, • Desarrollo y evolución de estándares de implantación del grupo, • Optimización de soluciones constructivas (coste / tiempo / mantenimiento), • Visitas a locales en análisis, obra y operación, • 1–3 años de experiencia profesional, • Valorable experiencia en retail, restauración, ocio o espacios comerciales, • AutoCAD (imprescindible), • Valorable:, • Revit / BIM, • Mediciones y presupuestos, • Orientación a ejecución y resolución, • Capacidad de organización y gestión de múltiples proyectos, • Atención al detalle con visión operativa, • Capacidad de trabajar con equipos multidisciplinares, • Mentalidad de aprendizaje en entorno exigenteRequisitos adicionales, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional, • Residencia en Madrid o disponibilidad para trasladoQué ofrecemos, • Contrato indefinido, • Incorporación a una compañía en fase de fuerte crecimiento y estructuración, • Participación directa en proyectos reales de expansión (no rol teórico), • Exposición a desarrollo multiformato y toma de decisiones, • Entorno dinámico, exigente y orientado a resultados 19.000 € – 24.000 € brutos/año + variable

Desde HAYS estamos colaborando con una marca global para incorporar un/a Facility Manager temporal. La posición tiene una duración estimada minima de 2 meses. La persona seleccionada será clave en la supervisión técnica y operativa, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones, el cumplimiento normativo y la mejora continua en sostenibilidad, seguridad y eficiencia. Responsabilidades principales • Coordinación de proyectos de apertura y seguimiento técnico de nuevas residencias., • Supervisión del mantenimiento preventivo y correctivo (PPM) en todas las propiedades., • Gestión de incidencias, emergencias y proveedores de mantenimiento., • Coordinación de revisiones técnicas, auditorías de PRL y formación en seguridad., • Control de contratos, presupuestos operativos y consumos energéticos., • Apoyo en certificaciones medioambientales (BREEAM, LEED, WELL)., • Elaboración de reportes técnicos y comunicación con stakeholders internos y externos. Requisitos • Formación universitaria o técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia en gestión de instalaciones en entornos multi-sede., • Conocimiento de normativa de seguridad y mantenimiento en España y Europa., • Dominio de herramientas ofimáticas y software de gestión de mantenimiento (CAFM, CMMS)., • Valorable experiencia en alojamiento estudiantil, sostenibilidad y entornos internacionales. Se ofrece • Contrato temporal minimo de 2 meses., • Banda salarial: 30.000 € brutos anuales.

Desde Claire Joster nos encontramos en búsqueda de un Business Developer (B2B) para incorporarse en una reconocida compañía del sector entretenimiento, en pleno crecimiento y expansión. ¿Cuáles serán tus funciones? • Prospección, captación y fidelización de clientes corporativos, empresas, grupos, colegios, etc.., • Captación de nuevas oportunidades de negocio nacional a través de reuniones presenciales y telefónicas, • Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional, • Asistencia a eventos presenciales, • Cumplir con la estrategia y objetivos de ventas de la empresa. ¿Qué buscamos? • +3 años de experiencia en posiciones similares., • Perfil proactivo con fuertes habilidades de negociación y comunicación. ¿Qué ofrecemos? • Salario: 30.000€ + variable anual por facturación., • Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00h. Viernes de 9:00h a 14:00h., • Modalidad: Presencial., • Contrato indefinido a través de la empresa., • Ubicación: Zona Norte de Madrid., • Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una reconocida compañía. Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un proyecto como éste ¡ésta es tu oportunidad!

¿Quiénes somos? Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. Nuestra plantilla actual cuenta con más de 10.000 empleados comprometidos con ofrecer a los clientes un servicio de excelencia, y productos y servicios de entretenimiento que les proporcionen experiencias que conecten con sus motivaciones, a través de las distintas posibilidades que les presenta la compañía: terminales de juego, salas de juego, apuestas deportivas, hipódromos y juego online. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar, dentro de nuestro Dirección Corporativa de Tecnología de la Información a un/a Especialista en GRC (Gobierno, Riesgo y Cumplimiento) que será el responsable de diseñar, implementar y mantener el marco de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento de la organización, asegurando el alineamiento con los marcos normativos, estándares de ciberseguridad y requisitos regulatorios aplicables. Actuará como referente en cumplimiento, gestión de riesgos y continuidad de negocio, coordinándose con las distintas áreas de la compañía, países y auditores internos y externos. Sus principales funciones serán: • Definir, mantener y evolucionar el marco de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC) de la organización., • Coordinar y liderar iniciativas de cumplimiento normativo (ISO 27001, NIST, SOC 1 Type II, entre otros)., • Identificar, evaluar y dar seguimiento a los riesgos de seguridad de la información y ciberseguridad., • Diseñar, mantener y probar los planes de Continuidad de Negocio y Recuperación ante Desastres., • Elaborar, revisar y mantener políticas, normas y procedimientos de seguridad de la información., • Apoyar y coordinar auditorías internas y externas, así como planes de remediación derivados de las mismas., • Supervisar y dar soporte a los procesos de gestión de identidades y accesos, incluyendo altas, bajas y revisiones periódicas de usuarios., • Coordinar con el SOC y los equipos de seguridad el cumplimiento de los controles definidos y la gestión de evidencias., • Gestionar riesgos asociados a terceros y proveedores críticos, asegurando el cumplimiento de los requisitos de seguridad., • Definir métricas, indicadores y reportes de riesgo y cumplimiento para la dirección., • Asesorar a las distintas áreas de la organización en materia de seguridad, riesgos y cumplimiento normativo., • Mantenerse actualizado sobre cambios regulatorios, normativos y mejores prácticas del sector., • Promover la cultura de seguridad de la información a través de acciones de concienciación y formación., • Asegurar la correcta documentación y trazabilidad de los controles, riesgos y evidencias de cumplimiento. Requisitos mínimos: • Formación Universitaria o Formación Profesional de Grado Superior en Sistemas, Informática, Telecomunicaciones o similares., • Valorable formación específica o certificaciones en GRC, Seguridad de la Información o Gestión de Riesgos., • Al menos 3 años de experiencia en funciones de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC), seguridad de la información y cumplimiento normativo Gestión de riesgos de seguridad de la información Continuidad de Negocio y Recuperación ante Desastres (BCP / DRP) Gestión de identidades y accesos (IAM) y gestión de usuarios Controles internos y aseguramiento: SOC 1 Type II Gestión de terceros y riesgos de proveedores Políticas, procedimientos y marcos de control Concienciación y formación en seguridad

Sobre Convertix Convertix es una agencia especializada en Search & Performance Marketing (SEO, Paid Media, CRO, Analytics). Trabajamos con empresas líderes en sus sectores en España y a nivel internacional, gestionando proyectos en más de 10 idiomas y 20 países. No trabajamos para generar tráfico. Trabajamos para generar crecimiento real de negocio. El rol Buscamos un perfil de Paid Media que quiera ir más allá de ejecutar campañas. Trabajarás con el Team Lead Paid Media en cuentas reales, con impacto directo en rendimiento y resultados. No es un rol de “seguir tareas”. Esperamos criterio, ganas de aprender y capacidad de mejorar lo que ya existe. Qué harás • Gestión y optimización de campañas (Google Ads, Meta, LinkedIn), • Análisis de resultados y detección de oportunidades de mejora, • Ejecución de tests (audiencias, creatividades, estructuras, bidding), • Apoyo en gestión de cuentas internacionales, • Comunicación con clientes (con soporte del Team Lead) Qué buscamos • 2–4 años de experiencia en Paid Media (idealmente en agencia), • Experiencia en eCommerce y/o Lead Generation, • Buen manejo de Google Ads y GA4, • Mentalidad analítica y orientada a resultados, • Ganas de aprender, mejorar y asumir más responsabilidad con el tiempo, • Buen nivel de español e inglés Importante: No buscamos perfiles que solo ejecuten tareas sin pensar. Valoramos personas que: • Se cuestionan lo que hacen, • Entienden qué funciona y qué no, • Quieren crecer rápido Qué ofrecemos • Salario hasta 30k€ según experiencia, • Contrato indefinido, • Modelo híbrido (oficinas en Madrid, Castellana), • Equipo internacional, • Proyectos reales, no cuentas pequeñas sin impacto, • Crecimiento profesional si hay rendimiento