Asesor/a Comercial - Wabonus SL - Madrid

Somos parte de un sólido grupo inmobiliario y financiero, con más de 1000 oficinas en España y presencia internacional. Te ofrecemos una carrera profesional estable y progresiva, con el objetivo de que puedas desarrollarte hasta convertirte en franquiciado/a y gestionar tu propio punto de venta. En nuestro grupo, apostamos por el talento joven y buscamos personas que compartan nuestro ADN: • Profesionalidad, • Esfuerzo, • Transparencia, • Trabajo en equipo, • Pasión Ofrecemos un puesto de trabajo con contrato indefinido desde el primer momento, que incluye un sueldo fijo más comisiones atractivas por ventas y el cumplimiento de objetivos.

Como agente inmobiliario en Tecnocasa, tendrías una variedad de tareas y responsabilidades relacionadas con la intermediación en la compraventa y alquiler de propiedades. Tecnocasa es una red inmobiliaria internacional, por lo que las tareas pueden variar ligeramente según la ubicación y la oficina específica en la que trabajas. Sin embargo, aquí hay algunas tareas generales que podrías esperar: 1. Captación de propiedades: Buscar propiedades disponibles para la venta o alquiler, contactar a propietarios interesados y negociar acuerdos para vender/alquilar sus propiedades con Tecnocasa., 2. Valoración de propiedades: Evaluar propiedades utilizando métodos de valoración y comparables de mercado para determinar precios competitivos y realistas., 3. Elaboración de anuncios: Crear descripciones atractivas y precisas de las propiedades para su inclusión en portales inmobiliarios, sitios web de Tecnocasa y otros medios de publicidad., 4. Organización de visitas: Coordinar y llevar a cabo visitas a las propiedades con potenciales compradores o inquilinos., 5. Asesoramiento a clientes: Brindar información detallada sobre las propiedades, responder preguntas y proporcionar orientación a los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas., 6. Negociación: Negociar términos y condiciones entre compradores y vendedores, o arrendadores y arrendatarios, para llegar a acuerdos mutuamente beneficiosos., 7. Gestión de documentos: Preparar y administrar contratos de compra, venta y alquiler, asegurándote de que se cumplan los requisitos legales y se mantenga la documentación en orden., 8. Seguimiento y atención al cliente: Mantener una comunicación constante con los clientes a lo largo del proceso de transacción, proporcionando actualizaciones y asistencia en cada etapa., 9. Búsqueda de clientes potenciales: Realizar acciones de marketing y prospección para atraer nuevos clientes y ampliar tu red de contactos en el mercado inmobiliario., 10. Formación continua: Mantenerte al día con las tendencias y regulaciones del mercado inmobiliario, participando en capacitaciones y actualizaciones proporcionadas por Tecnocasa., 11. Colaboración interna: Trabajar en equipo con otros agentes y colaboradores de Tecnocasa para compartir información, experiencias y mejores prácticas., 12. Administración: Llevar un registro de las propiedades en cartera, actualizar bases de datos y sistemas internos, y mantener un registro preciso de las transacciones. Recuerda que ser un agente inmobiliario exitoso requiere habilidades de comunicación, capacidad para establecer relaciones sólidas con los clientes, conocimientos sobre el mercado inmobiliario local y habilidades de negociación efectivas. Además, el trabajo puede ser dinámico y variado, ya que cada propiedad y cada cliente tienen sus propias circunstancias y necesidades.

Buscamos personas con ganas de trabajar y aprender una profesión en el sector inmobiliario. • Formación gratuita a cargo de la empresa., • Posibilidad de crecimiento profesional dentro del grupo., • Horario: de 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:30., • Sueldo fijo (1.300€) más comisiones por ventas.

Buscamos un/a Asesor/a Comercial para incorporarse a una marca líder en el sector de peluquería profesional. Se trata de una posición dinámica y de contacto directo con cliente, enfocada en el desarrollo de negocio, captación y crecimiento de cartera dentro del canal profesional. Responsabilidades • Ejecutar la estrategia comercial en la zona asignada., • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existentes, asegurando su fidelización., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en el sector de peluquería profesional., • Alcanzar los objetivos comerciales y de ventas establecidos., • Construir relaciones sólidas con salones de peluquería, actuando como asesor/a de confianza., • Desarrollar y expandir la cartera de clientes en la zona. Requisitos • Experiencia en posiciones comerciales., • Experiencia previa en el sector de peluquería profesional., • Perfil orientado a resultados y ventas., • Habilidades de comunicación y negociación., • Persona proactiva, organizada y con iniciativa., • Capacidad para desarrollar negocio y abrir nuevas cuentas. Lo que ofrecen • Salario fijo competitivo + comisiones., • Vehículo de empresa., • Dietas., • iPad y móvil corporativo., • Formación inicial (2 semanas) + formación continua., • Proyecto estable en empresa consolidada (+50 años)., • Entorno dinámico y profesional.

¿Sabes convertir una conversación en una venta? Buscamos vendedores con resultados. Tu experiencia puede encajar aunque no hayas trabajado para una ONG. En International Fundraising trabajarás en hospitales y centros de salud de Madrid y alrededores, en campañas vinculadas a los centros sanitarios y a la investigación y atención frente al cáncer. Es captación presencial: iniciarás conversaciones con respeto, escucharás, explicarás el proyecto, resolverás objeciones y cerrarás nuevas altas de socios, con información clara sobre la colaboración. CONDICIONES • 1.600 € fijos al mes + comisiones por resultados., • Contrato indefinido y alta en Seguridad Social desde el primer día., • De lunes a viernes, de 8:00 a 15:00., • Formación, guion y acompañamiento del equipo., • Disponibilidad para desplazarte entre centros de Madrid y alrededores. El Plan 4000 es un objetivo de alto rendimiento: el variable depende de resultados y de las condiciones aplicables. Los 4.000 € no son un salario fijo garantizado. A QUIÉN BUSCAMOSBuenos vendedores que puedan explicar qué vendían, qué parte del cierre hacían y qué resultados propios conseguían, aunque procedan de tienda, seguros, energía, telefonía, B2B u otro canal. También buscamos captadores ONG con experiencia. Valoramos iniciativa, constancia y capacidad de aprender; atender o informar sin vender no equivale a experiencia de cierre. En tu inscripción explica empresa/campaña, fechas, canal, resultados propios y un ejemplo de objeción y cierre. Si no conservas cifras, explica cómo se medían. Si has captado socios ONG, detalla esa experiencia por separado. Primera conversación para contrastar experiencia, condiciones y disponibilidad; después entrevista con el equipo e incorporación según encaje mutuo.

¿Ya has captado socios para una ONG y buscas un cambio? Queremos conocer tu campaña, tu forma de abordar y cerrar y tus resultados propios. También valoramos buenos vendedores de otros sectores. En International Fundraising trabajarás en stands en hospitales y grandes superficies de Madrid. Turno de mañana y tarde, de lunes a viernes. El puesto consiste en iniciar conversaciones, escuchar, explicar el proyecto, resolver objeciones y conseguir nuevas altas de socios para ONG. Buscamos iniciativa y cierre respetuoso, con información clara sobre la colaboración. CONDICIONES • 1.600 € fijos al mes + 80 € por socio a partir de objetivo., • Contrato indefinido y alta en Seguridad Social desde el primer día., • 30 horas semanales, de lunes a viernes, en turno fijo de mañanas y tardes., • Formación y acompañamiento del equipo., • Viaje internacional de empresa según las bases que explicaremos durante el proceso. La remuneración variable depende de resultados. El Plan 4000 es un objetivo de alto rendimiento según las condiciones aplicables; no un salario fijo garantizado. A QUIÉN BUSCAMOSBuenos vendedores capaces de explicar qué vendían, qué objetivos tenían y qué resultados propios conseguían: stand, tienda, seguros, energía, telefonía, B2B u otros canales. Valoramos iniciativa, constancia y capacidad de aprender el canal. También buscamos captadores ONG con experiencia; cuéntanos tu campaña y resultados. Al inscribirte, describe empresa/campaña, fechas, canal, resultados propios y un ejemplo de cierre. Si no conservas cifras, explica cómo se medían. Habrá una primera conversación para contrastar experiencia, condiciones y disponibilidad.

Buscamos personas con actitud, ambición y ganas de crecer tanto personal como profesionalmente para unirse a nuestro equipo. No se requiere experiencia previa, ya que ofrecemos formación completa desde el primer día. Este es un proyecto profesional estable dentro de una compañía líder en el sector inmobiliario, con un plan de carrera real que te permitirá, si lo deseas, dirigir tu propia oficina dentro del grupo. Lo que ofrecemos: • Salario fijo más comisiones ilimitadas, con potencial de ingresos directamente relacionado con tu desempeño., • Objetivos realistas y alcanzables., • Formación continua y certificada por la empresa., • Un plan de carrera claro con la posibilidad de dirigir tu propia oficina., • Un excelente ambiente de trabajo en equipo., • Viajes de empresa, comidas, eventos corporativos y actividades de grupo., • Estabilidad laboral y oportunidades de crecimiento profesional., • Contrato indefinido desde el primer día. Lo que buscamos: • Personas responsables, dinámicas y con una actitud positiva., • Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente., • Habilidades de comunicación efectivas y orientación a la consecución de objetivos., • Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo., • No es indispensable tener experiencia previa en el sector. Si buscas un entorno donde tu esfuerzo sea recompensado, donde puedas crecer dentro de una gran empresa y construir un futuro profesional sólido, te invitamos a formar parte de nuestra gran familia.

Santalucía seguros selecciona personas emprendedoras, intuitivas y con orientación al cliente para desarrollar carrera profesional. Las personas seleccionadas recibirán formación y herramientas digitales desde su incorporación, para realizar labor comercial. REQUISITOS: • Estudios mínimos: Bachillerato, • Valorable: experiencia comercial, dotes comunicativas y capacidad de trabajo en equipo., • Incorporación inmediata. OFRECEMOS: • Retribución económica fijo + variable., • Formación y apoyo a la venta., • Soporte en la captación de nuevos clientes, así como cartera de clientes para realizar venta cruzada. FUNCIONES: • Promoción y venta de nuestros productos., • Gestión integral de los clientes que contraten nuevas pólizas, • Fidelización de la cartera de clientes de la compañía.