Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales-CN Trillo
hace 12 horas
Guadalajara
En GDES somos un grupo con raíces familiares y visión global, con más de 90 años de experiencia en servicios industriales para el sector energético. Pero, sobre todo, somos personas comprometidas con hacer las cosas de manera más sostenible, innovadora, excelente y humana. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Desde la Dirección de Calidad, Seguridad y RSE buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para cubrir una baja por maternidad en la gestión preventiva en la Central Nuclear de Trillo. Buscamos un perfil con orientación a la Seguridad Industrial laboral. Responsabilidades • Colaborar en la realización de evaluaciones de riesgos, incluidas aquellas de mayor complejidad, aplicando estrategias de medición y criterios técnicos con el apoyo del equipo de PRL, y participando en la propuesta y planificación de medidas preventivas y correctoras., • Realizar mediciones en espacios confinados., • Participar en la investigación de accidentes e incidentes, definiendo acciones correctoras y gestionando la siniestralidad con la Mutua., • Gestionar y supervisar EPIs y ropa de trabajo, garantizando su adecuación normativa., • Dar soporte en las actividades de Formación e información en temas de PRL. Requisitos • Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, preferentemente con las especialidades Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada y necesariamente: Seguridad en el Trabajo., • Experiencia de 1 año al menos en funciones de PRL y Medio Ambiente en entornos industriales., • Compromiso con la seguridad y la salud laboral., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la PRL en entornos industriales., • Aptitud para trabajos en altura y espacios confinados. Condiciones y Beneficios • Incorporación inmediata por sustitución por baja por embarazo y permiso maternidad., • Horario de 7.30 a 15hs. (Se modifica en época de recarga). Nuestros procesos de selección se realizan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, valorando positivamente todas las aptitudes personales de las personas que presentan su candidatura. Confiamos en que los criterios de elección final para el puesto de trabajo deben ser, en todo caso, fiel reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y el respeto. xcskxlj Nos consideramos una empresa inclusiva que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual, siguiendo los principios de nuestro Plan de Igualdad. #J-18808-Ljbffr