Auxiliar de Tienda - URBAN POKE, SL

Buscamos reponedor para cubrir baja medica en turno de noche en la sección de líquidos y requiere experiencia en grandes superficies y carnet de carretillero y manejo de apilado. horario de 00:00 a 8:00 horas, con 30 minutos descanso , incorporación inmediata

Se necesita Ayudante de Dependienta para la tienda Fass Bakery & Café en Santuario de Valverde (Montecarmelo). Horario de apertura Montecarmelo de lunes a viernes de 8 a 20 horas y sábados, domingos y festivos de 8 a 14:00 horas Requisito Imprescindible Documentación en regla. Se valorará experiencia en Atención al Cliente. Buscamos una persona con buena actitud y orientación al cliente. Persona responsable, puntual y con ganas de trabajar. Incorporación inmediata. Si estás interesada puede venir directamente a hacer la entrevista a las oficinas en la Calle Rodriguez marin 84 ( puedes entrar por la tienda de FASS) y preguntar por Carmen. • Incorporación Inmediata.*

Somos una estación de servicio en, Madrid. Buen ambiente, compañerismo y trato cercano. Buscamos gente con ganas de trabajar y aprender cada día. Se valora experiencia previa.

¡EN LEVADURAMADRE ESTAMOS CONTRATANDO! Levaduramadre seguimos creciendo y nos encontramos en búsqueda de personal para una nueva apertura en el área de Madrid - Barajas. ¿Cuáles serán tus funciones? Asesorar a los clientes sobre los productos de panadería y pastelería Preparar, hornear y hacer la reposición de artículos Mantenimiento del orden y limpieza en la tienda Cobrar en la caja y atención al cliente en la zona de degustación Gestión del stock e inventario Cuadre, cierre y apertura de caja ¿Qué te ofrecemos? Un contrato INDEFINIDO, que te dará estabilidad laboral y personal Contrato a JORNADA COMPLETA / PARCIAL Formación teórico-práctica adaptada a tu puesto de trabajo Un entorno de trabajo excelente, con un gran equipo que te respaldará ¿Qué perfil debes tener? Disponibilidad horaria para trabajar por turnos (horario rotativo de mañana o tarde), fines de semana y festivos (SOLO SERÁN CONSIDERADOS LOS CANDIDATOS QUE PUEDAN CUMPLIR ESTOS HORARIOS) Motivación, flexibilidad y capacidad para el trabajo en equipo Valoraremos que tengas experiencia en atención al cliente en sector Panadería/Hostelería de por lo menos 1 año Si eres una persona positiva, con don de gentes, organizada, detallista y comprometida con la atención al público, ¡queremos conocerte!

Seleccionamos personal de interior (auxiliares de cocina y sala) para nuestro local en MONTECARMELO Si quieres formar parte de un equipo joven, con actitud ganadora y muchas posibilidades de crecimiento profesional ¡esta es tu oportunidad! ¡Únete al equipo! ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido Diferente jornadas a partir 15 horas a las semana. Posibilidades reales de promoción. Formación a cargo de la Empresa. Horarios compatibles con estudios u otras actividades.

Serás el/la referente operativo/a del local: liderarás al equipo, asegurarás estándares de producto y servicio en mostrador, y harás que la tienda funcione como un reloj en todos los canales (local, delivery y catering). Operación diaria (sala, terraza y mostrador) • Apertura y cierre: checklist, puesta a punto, mise en place, cámaras, TPV y control de incidencias., • Organización del servicio por franjas: asignación de puestos (caja, producción, montaje, limpieza) y gestión de picos manteniendo tiempos y calidad., • Supervisión de presentación y porcionado de producto, reposiciones, etiquetado y rotación (FEFO)., • Gestión de incidencias en tiempo real: faltas de stock, averías, cambios de turno, quejas y devoluciones., • Cierre operativo: limpieza final, registros, mermas del día y preparación del siguiente turno., • Equipo y cultura, • Planificación de turnos y cobertura: coordinación de vacaciones, refuerzos y cambios de última hora., • Selección, onboarding y formación: entrenar al equipo en estándares de atención, producto, seguridad alimentaria y ritmo de servicio., • Seguimiento de desempeño: feedback, objetivos por turno, resolución de conflictos y construcción de un buen clima., • Asegurar disciplina operativa: puntualidad, uniformidad, orden de puestos y cumplimiento de procedimientos., • Calidad, cliente y reputación, • Garantizar una experiencia excelente en mostrador: acogida, recomendación de producto, upselling responsable y resolución de quejas., • Control de tiempos de espera y flujo en barra para maximizar satisfacción y rotación., • Cuidado del espacio: música/ambiente, limpieza visible, terrazas y pequeños detalles que elevan la percepción., • Delivery y catering, • Coordinación de pedidos de delivery: preparación, empaquetado, tiempos, calidad a la salida y gestión de incidencias con riders/plataformas., • Optimización de carta y packs de delivery (presentación, temperatura, consistencia) junto con fundadores., • Planificación de catering: previsión, producción, logística, control de calidad y puntualidad de entregas., • Control de consumibles y packaging: previsión, reposición y estandarización., • Compras, stock y proveedores, • Gestión integral de inventario: conteos periódicos, control de mermas, caducidades y rotación., • Realización de pedidos y recepción: verificación de albaranes, calidad, almacenamiento correcto y comunicación de incidencias a proveedores., • Optimización de costes y desperdicio: análisis de consumos, ajustes de par levels y propuestas para reducir merma., • Caja, administración y reporting, • Gestión de caja: arqueos, cierre de TPV, control de efectivo y resolución de descuadres., • Reportes diarios/semanales: ventas por franja/canal, ticket medio, coste de personal (si aplica), merma e incidencias., • Seguimiento de KPIs y plan de acción: priorizar mejoras, ejecutar y medir resultados con el equipo., • Seguridad alimentaria, limpieza y mantenimiento, • Cumplimiento estricto de APPCC y alérgenos: registros, trazabilidad, temperaturas, etiquetado y formación continua., • Plan de limpieza: rutinas por turno, auditorías internas y estándares de orden en cocina/almacén., • Mantenimiento básico del local: detección temprana de averías, coordinación con técnicos y prevención de paradas. A quién buscamos Buscamos a una persona que ya haya llevado un local y sepa convertir la operativa diaria en resultados constantes: equipo estable, calidad impecable y control de números. Imprescindible • 5+ años en restauración y al menos 2 años liderando (encargado/a, responsable de turno senior, supervisor/a o similar) con responsabilidad real sobre equipo, caja y operación., • Experiencia en conceptos de alto volumen y ritmo (fast casual, cafetería/obrador, takeaway), gestionando picos de demanda manteniendo tiempos y consistencia., • Capacidad para seleccionar, formar y ordenar el día a día del equipo: turnos, onboarding, estándares y seguimiento., • Dominio del control operativo: stock, mermas, inventarios, pedidos, recepción y relación con proveedores., • Orientación a datos y gestión por KPIs (ventas, ticket medio, coste de personal, merma, tiempos de servicio, reseñas)., • Mentalidad de propietario/a: te haces cargo, anticipas problemas y propones mejoras; no esperas a que te digan qué hacer., • Higiene y seguridad alimentaria: APPCC, alérgenos, orden y limpieza sin atajos., • Idiomas: inglés imprescindible (italiano muy valorado)., • Experiencia en catering y coordinación logística (previsión, preparación y servicio)., • Haber participado en aperturas o en la mejora de procesos (checklists, manuales, formación)., • Sensibilidad por el producto y capacidad para entrenar al equipo para lograr consistencia., • Liderazgo cercano y exigente: das ejemplo, comunicas claro y cuidas al equipo., • Orden, energía y buena gestión del estrés en momentos de máxima demanda., • Ambición sana: quieres crecer y que la tienda crezca contigo a largo plazo. Qué ofrecemos Queremos que esta posición sea clave y de largo recorrido: autonomía real, impacto directo y un plan de crecimiento claro. • Contrato indefinido y estabilidad desde el inicio., • 34.000 € brutos/año + bonus + dietas, con variable ligado a resultados y estándares (ventas/KPIs, calidad, reseñas, merma y organización)., • Autonomía real en la gestión del día a día: turnos, prioridades, ejecución y mejora continua de procesos., • Cercanía directa con los fundadores: comunicación rápida, sin burocracia, y participación en decisiones importantes del local., • Plan de desarrollo: formación continua y evolución hacia mayores responsabilidades a medida que crezca la marca (equipo, operaciones y futuras aperturas)., • Cultura de equipo: construir un equipo estable, bien formado y orgulloso del producto, con tu rol como pieza central. Madrid – zona Bernabéu–Cuzco Si tu perfil encaja, te contactaremos para una primera llamada y una visita al local

Dependiente de tienda para los fines de semana, periodos de refuerzo y refuerzo en campañas comerciales