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El Camarero de Restaurante, Bar y Buffet será responsable de proporcionar un servicio excepcional a nuestros huéspedes en los diferentes restaurantes y áreas de buffet del hotel, asegurando que todas sus necesidades y expectativas sean atendidas con el más alto nivel de calidad y profesionalismo

Buscamos un/a Técnico/a de Selección para incorporarse a nuestro Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales en Gran Canaria. En el Grupo DinoSol, contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias, llegando a todas ellas también a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, generando más de 10.000 empleos directos en la comunidad autónoma. Además, contamos con presencia en Mallorca, con 19 tiendas en las Islas Baleares. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, trabajamos cada día por la excelencia en la gestión de personas, apoyando su desarrollo profesional y bienestar. Nuestra prioridad es acompañar el crecimiento de nuestros equipos y seguir atrayendo talento que comparta nuestra visión y valores. Actualmente, buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Selección que contribuya a reforzar nuestras estrategias de atracción y captación de talento. Principales funciones • Gestionar los procesos completos de selección (publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas, seguimiento y cierre del proceso)., • Coordinarse con los responsables de área para definir perfiles, competencias y necesidades de contratación., • Participar en el diseño y ejecución de acciones de employer branding y atracción de talento., • Mantener actualizadas las bases de datos y herramientas de gestión de candidatos., • Garantizar una experiencia positiva al candidato/a durante todo el proceso de selección., • Colaborar en proyectos de desarrollo de talento, evaluación y promoción interna., • Elaborar informes y métricas relacionadas con los procesos de selección., • Apoyar en otras iniciativas del área de Recursos Humanos (formación, cultura, etc.). Requisitos del perfil • Estudios superiores en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar., • Valorable estudios universitarios en gestión de Recursos Humanos., • Experiencia de al menos 2 años en procesos de selección, preferiblemente en empresas del sector retail o de gran volumen de contratación., • Conocimientos en herramientas de gestión de selección y bases de datos de talento., • Valorable conocimiento de SAP Success Factors., • Alta orientación al cliente interno, organización y capacidad para trabajar en equipo. Ofrecemos • Incorporación a una de las empresas con mayor proyección y reconocimiento de Canarias, comprometida con el desarrollo del talento local., • Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con oportunidades de crecimiento., • Participación activa en proyectos de mejora continua dentro del área de RRHH. ¿Te apasiona el mundo de la selección y quieres formar parte del equipo humano que impulsa el crecimiento de DinoSol? ¡Esta es tu oportunidad!

Buscamos Jefe/a de compensación, organización y procesos para nuestro departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales. En la actualidad, en el Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias y llegamos a todas ellas a través de nuestro canal online. Somos el primer empleador canario, y cubrimos más de 10.000 empleos directos en la comunidad canaria, además contamos con 19 tiendas en las Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales, nos esforzamos por mejorar y llegar a la excelencia cada día, apoyando el desarrollo y crecimiento de las personas. Nuestra prioridad es, sin duda, garantizar el bienestar de nuestros equipos Actualmente requerimos de un/a Jefe/a de Compensación, organización y procesos. Las principales funciones son garante del cumplimiento normativo y la equidad retributiva, gestionando compensación fija y variable, bonus, incentivos y beneficios; al tiempo que asegura la coherencia, homogeneidad y adaptación de la estructura organizativa de la compañía, y desarrolla procesos, manuales y políticas de RRHH sólidos y homogéneos, garantizando eficiencia, sostenibilidad económica y alineación con la estrategia del negocio. La persona que incorporemos para esta posición debe contar con: • Licenciatura / grado / diplomatura (psicología, relaciones laborales y RRHH, economía, administración y dirección de empresas)., • Valorable máster en Dirección y/o Gestión de RRHH., • Experiencia de al menos 3 años en puestos similares, • Formación en descripción y valoración de puestos., • Formación superior en compensación y beneficios., • Conocimiento y experiencia en Success Factors. En su día a día, se encargará de realizar las siguientes tareas: • Definir, desarrollar e implantar políticas de RRHH en materia de compensación., • Identificar el alto potencial y fidelizar de los empleados a través de la aplicación de las políticas de talento y compensación., • Promover modelos de organización que facilite el crecimiento en el puesto y entre puestos de trabajo., • Poner en valor los sistemas de evaluación del rendimiento como herramienta de crecimiento, motivación y toma de decisiones., • Impulsa la eficiencia y profesionalización de RRHH, mediante procesos homogéneos, manuales y políticas alineadas con la estrategia., • Diseña, mantiene y optimiza la estructura organizativa (puestos, funciones, organigramas), garantizando claridad de roles, escalabilidad y coherencia en toda la compañía., • Realizar y actualizar la valoración de puestos de trabajo de la compañía., • Controla el cumplimiento normativo en materia retributiva, siendo responsable de asegurar el cumplimiento, criterio y rigor en todas las políticas salariales., • Colabora con HRBPs reforzando la coherencia y el impacto del área en el negocio., • Gestiona la compensación fija, variable, bonus, incentivos y beneficios, alineándolos con la estrategia corporativa y optimizando costes., • Desarrollar una estrategia de compensación total competitiva desde una perspectiva interna y externa, así como enriquecer en número y calidad la oferta de beneficios sociales, descuentos y ventajas para los profesionales de DinoSol., • Liderar procesos de compensación anuales; revisión de grados y escalas salariales, dirección por objetivos, revisión salarial y registros retributivos entre otros., • Mejorar la gestión del dato en las áreas de alcance a través de cuadros de mando e indicadores de consulta para tercera personas., • Proponer nuevas iniciativas a la Dirección de Recursos Humanos potencialmente beneficiosas sobre la situación actual. Ofrecemos incorporarte a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de la región que apuesta por el desarrollo y crecimiento del talento, con una alta orientación al cliente y al trabajo en equipo, ¿te unes al reto? De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edifico Anexo al Centro Comercial las Arenas, cuarta planta s/n.- CP35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si su candidatura es espontánea, sus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si ha aplicado a un puesto en concreto, sus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Sus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrá ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, nº 9. Oficinas 1ª Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico . Los datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos ().

Tienes experiencia en sala… y buena mano con el pescado? En El Señor Martín, restaurante ubicado en pleno centro de Madrid (junto a la Plaza de París), estamos buscando un/a camarero/a con experiencia y, sobre todo, con soltura y respeto al desespinar pescado en mesa.

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Te apasiona la cocina italiana y quieres formar parte de un equipo dinámico? ¡Estamos buscando un/a Camarero/a con Proyección de Jefe/a de Sala para un restaurante italiano ubicado en La Roca del Vallés! ¿Qué funciones tendrás y aprenderás? Liderar y coordinar el equipo en sala y cocina, f

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En Profile, estamos incorporando profesionales con experiencia sólida en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, trabajando en entornos de. Formarás parte de un equipo con alto nivel técnico, participando en todas las fases del ciclo de vida del software: análisis, desarrollo, pruebas, im

Hola! Desde New Line estamos buscando un/a bartender para una importante acción en Lanzarote. Comprar destilados necesarios para el evento (el importe se adelanta). Disponer del material de coctelería.

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Se necesita personal para apoyar en las labores de camarero en un establecimiento hotelero situado en la isla de La Palma. La labor también implicará brindar asistencia continua a los camareros del hotel en sus tareas diarias.

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H10 Hotels precisa incorporar a un/a 2º Jefe/a de Cocina para trabajar en nuestro hotel H10 Ocean Suites & Dreams, en Fuerteventura.Las funciones a desarrollar serán: * Elaborar junto al Jefe de Cocina los planes de acción que involucren a los colaboradores e indicadores de seguimiento.Coordinar

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Estamos buscando un Segundo Jefe de Cocina con una gran pasión por la gastronomía.Si cuentas con experiencia en manejo de equipos y un enfoque estratégico, queremos conocerte.Responsabilidades principales: Experiencia mínima de 5 años.Referencias contrastables en proyectos previos.Capacida

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Comercial de Calle – Captación de Nuevos Proyectos (Sector Hotelería y Restauración) Ubicación: Las Palmas de Gran Canaria Empresa: Torrens , líder en diseño, fabricación e instalación de cocinas industriales con más de 100 años de experiencia.Descripción del puesto: En Torrens

Todo Incluido, nuestra misión es ofrecer a nuestros huéspedes una experiencia inigualable, caracterizada por el confort, la excelencia y la atención al detalle.Para ello, buscamos un Restaurant Chef que se unan a nuestro equipo.Liderar la experiencia gastronómica del restaurante, asegurando la e

Sobre nosotros Somos una empresa líder en soluciones tecnológicas para el sector hotelero, especializada en optimizar la gestión de revenue de hoteles vacacionales.Nuestro objetivo es ayudar a los hoteles a crecer mediante esta herramienta innovadora que impulsan la eficiencia y la rentabilidad.

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OFERTA DE EMPLEO: Se necesita Cocinera/o para trabajar en la residencia de mayores Hermanitas de los Ancianos Desamparados, Tafira Baja, Las Palmas de Gran Canaria.Requisitos: - Formación profesional en gastronomía y cocina.Curso de manipulador de alimentos.Condiciones: - Salario según convenio.

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Grupotel Hotels & Resorts selecciona un/a Ayudante de Cocina para uno de sus centros ubicados en Bahía Feliz, Gran Canaria.Las funciones que realizará son: - Brindar ayuda al cocinero en la elaboración y preparación de platos.Elaborar platos sencillos como salsas, ensaladas, guarniciones, pasta

Buscamos a una persona para el puesto de camarero/a de sala que destaque por su atención al detalle, proactividad y firme compromiso con un servicio de calidad, que se integre a nuestro equipo como un/a representante genuino/a de nuestra propuesta culinaria, pudiendo capturar y compartir la esencia

Importante cadena hotelera ofrece el puesto de Asistente de Dirección de Hotel para uno de sus hoteles en el sur de Gran Canaria.El/la profesional en dependencia del Director/a del Hotel se integrará en el equipo de dirección asumiendo las funciones que se le encomienden.FUNCIONES: - Apoyar al

Objetivo del puesto: Será responsable de la gestión completa de la unidad de negocio, garantizando la rentabilidad (P&L), la satisfacción de los clientes y la implementación de la estrategia corporativa, asegurando los más altos estándares de servicio.Buscamos profesionales con al menos 3 año

Grupotel Hotels & Resorts selecciona Ayudante de Camarero/a (20horas/semana) para uno de sus centros en Bahía Feliz, Gran Canaria. La persona seleccionada se encargará entre otras de las siguientes funciones: • Asistir o ayudar a los camareros/as a realizar la puesta a punto del comedor restaura

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En Rexalia Resorts, división turística del Grupo Pérez Moreno, queremos incorporar un/a.Apoyar al chef y al resto del equipo en la preparación de alimentos.Llevar a cabo tareas como lavar, pelar y cortar ingredientes, preparar guarniciones y platos sencillos.Mantener la limpieza y el orden en la