Captador/a de Proyectos Fotovoltaicos ☀️ - Edeco Sales Solutions - Las Rozas de Madrid

Ocasionplus, empresa líder en el sector de compra y venta de vehículos de ocasión, busca incorporar un/a Abogado/a con experiencia en reclamaciones de clientes, consumo y operaciones de compraventa de vehículos para integrarse en su equipo jurídico. La persona seleccionada se encargará de la gestión jurídica de expedientes relacionados con ventas y compras de coches, incidencias contractuales, reclamaciones de clientes, garantías, vicios o defectos del vehículo, financiación, documentación de operaciones y resolución de conflictos derivados de la actividad comercial del sector automoción. Funciones principales • Gestión y seguimiento de reclamaciones de clientes relacionadas con la compra y venta de vehículos., • Asesoramiento jurídico a la direccion de la empresa en materia de consumo, contratación, garantías, compraventa de vehículos y responsabilidad derivada de operaciones comerciales., • Análisis de contratos de compraventa, documentación de operaciones, financiación, reservas, entregas, garantías y posibles incumplimientos., • Redacción de respuestas a reclamaciones, comunicaciones a clientes, acuerdos extrajudiciales y documentación jurídica relacionada con expedientes de vehículos., • Negociación y resolución de conflictos con clientes, proveedores, compradores, vendedores y entidades colaboradoras., • Preparación y seguimiento de expedientes prejudiciales y judiciales cuando sea necesario., • Coordinación con departamentos internos de ventas, atención al cliente, administración y postventa., • Revisión de documentación de vehículos y apoyo jurídico en operaciones de compra y venta de coches. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho., • Experiencia acreditable en gestión de reclamaciones de clientes, consumo, contratación civil o mercantil., • Experiencia en asuntos relacionados con compraventa de vehículos, garantías, incidencias postventa o reclamaciones derivadas de operaciones comerciales., • Capacidad para analizar documentación contractual y proponer soluciones prácticas., • Habilidades de negociación, comunicación escrita y trato directo con clientes., • Capacidad para gestionar expedientes de forma autónoma y ordenada., • Disponibilidad para viajar cuando las necesidades del puesto lo requieran., • Carné de conducir y vehículo propio, valorable. Requisitos valorables • Colegiación como abogado/a ejerciente., • Experiencia previa en empresa del sector automoción, compraventa de vehículos, renting, financiación, seguros o departamento jurídico de atención al cliente., • Conocimientos en normativa de consumidores y usuarios, garantías, reclamaciones y resolución extrajudicial de conflictos., • Experiencia en despacho profesional o departamento jurídico de empresa. Condiciones • Centro de trabajo: Las Rozas de Madrid., • Jornada: completa., • Salario: 35.000 € – 40.000 € brutos anuales, según experiencia y valía del candidato/a., • Incorporación a un equipo profesional y dinámico., • Posibilidad de desarrollo profesional en un entorno vinculado al sector automoción y a la gestión jurídica de operaciones de compraventa de vehículos. Perfil buscado Buscamos una persona responsable, resolutiva y con criterio jurídico, acostumbrada a trabajar con autonomía, orientada al cliente y con capacidad para gestionar reclamaciones de forma práctica, ágil y eficaz. Si tienes experiencia en reclamaciones de clientes, consumo o compraventa de vehículos y te interesa incorporarte a un proyecto estable en Las Rozas, estaremos encantados de conocerte.

Este puesto consiste en gestionar un punto de venta del sector moda en un entorno comercial de alto volumen, como Las Rozas. La persona responsable asumirá el control total del funcionamiento diario de la tienda, asegurando operaciones eficientes y alineadas con los objetivos del negocio. Su labor principal será supervisar y coordinar todas las actividades para mantener un alto estándar de servicio y rentabilidad. Las funciones incluyen la gestión integral del equipo: organización de turnos, asignación de tareas, formación continua y motivación del personal. También se requiere un seguimiento constante de los resultados comerciales, analizando métricas clave para identificar mejoras y cumplir las metas de ventas. El control operativo abarca la gestión del inventario, supervisión del stock, organización del almacén y presentación visual de la mercancía para maximizar su atractivo. Este entorno de trabajo es dinámico y exigente, típico del retail de moda con gran afluencia de clientes. Se necesita orientación a resultados, capacidad analítica para interpretar datos de negocio y un enfoque práctico para resolver problemas operativos con agilidad. La experiencia previa gestionando equipos numerosos en el sector es fundamental, así como la habilidad para trabajar bajo presión manteniendo la calidad del servicio.

This role has been designed as “Onsite” with an expectation that you will primarily work from an HPE office. Company Overview Hewlett Packard Enterprise (HPE) is a global edge‑to‑cloud company advancing the way people live and work. We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud. Job Family Definition Manages virtually (by phone, electronically or social media) a set of assigned or acquired accounts. Builds, maintains and forecasts sales pipeline, creates and develops account plans. Works closely with company outside sales, channel partners and/or end customers to move sales opportunities to closure. May generate and qualify leads to create new sales opportunities. Sets and executes sales strategy for assigned portion of account, territory or industry vertical. Management Level Definition Applies developed subject matter knowledge to solve common and complex business issues within established guidelines and recommends appropriate alternatives. Works on problems of diverse complexity and scope. May act as a team or project leader providing direction to team activities and facilitates information validation and team decision‑making process. Exercises independent judgment within generally defined policies and practices to identify and select a solution. Ability to handle most unique situations. May seek advice in order to make decisions on complex business issues. Responsibilities Sells complex solutions, products and services for a set of assigned accounts. Provides input in developing sales strategy and quota forecasts for assigned accounts. May partner with field sales or sell independently. Creates account plan and provides recommendation for an assigned complex account. Proactively generates, qualifies and reviews new leads to drive higher sales opportunities and closure; may work with partners/ field sales to ensure a smooth sales transaction. Understands client requirements and leverages good knowledge of company’s portfolio of products and services to competitively position company to meet the needs to drive new acquisitions and/or promote retention. Leads targeted sales pipeline building, forecasts and plans data‑driven sales activity. May provide coaching to team members. Education And Experience Required Bachelor Degree or equivalent in any field (preferably IT/ Sales). 5+ years of relevant work experience or equivalent. Industry experience is highly preferred. Knowledge And Skills Demonstrated sales orientation and understanding of sales process. Demonstrated account management, acquisition, retention and development skills. Demonstrated knowledge of company’s portfolios of products and services. Demonstrated knowledge of IT and/or industry solutions, products and services to solve business challenges. Demonstrated communication and negotiation skills. Able to lead and work within a team. Depending on role, may require hunter approach or strategic “farmer” or relationship selling approach. Demonstrated knowledge in a Customer Relationship Management system or Salesforce system which allows businesses to manage business relationships and the data and information associated with them. Additional Skills Accountability Active Learning Active Listening Assertiveness Bias Building Rapport Buyer Personas Coaching Complex Sales Creativity Critical Thinking Cross‑Functional Teamwork Customer Experience Strategy Customer Interactions Design Thinking Empathy Financial Acumen Follow‑Through Growth Mindset Identifying Sales Opportunities Industry Knowledge Intellectual Curiosity Long Term Planning Managing Ambiguity What We Can Offer You Health & Wellbeing – We strive to provide our team members and their loved ones with a comprehensive suite of benefits that supports their physical, financial and emotional wellbeing. Personal & Professional Development – We invest in your career because the better you are, the better we all are. We have specific programs catered to helping you reach any career goals you have. Unconditional Inclusion – We are unconditionally inclusive in the way we work and celebrate individual uniqueness. Equal Employment Opportunity HPE is an Equal Employment Opportunity/Veteran/Disabled/LGBT employer. We do not discriminate on the basis of race, gender, or any other protected category, and all decisions we make are made on the basis of qualifications, merit, and business need. HPE will comply with all applicable laws related to employer use of arrest and conviction records, including laws requiring employers to consider for employment qualified applicants with criminal histories. Recruitment Fraud Alert Hewlett Packard Enterprise (HPE), its direct and indirect subsidiaries and affiliated companies and its authorized recruitment agencies/vendors will never charge a candidate a registration fee, hiring fee, or any other fee in connection with its recruitment and hiring process. We also never request personal information such as bank account details, Social Security numbers, or national IDs via social media or chat applications. All legitimate job opportunities will come through official company channels. Candidates are responsible for verifying the credentials of any third party claiming to represent the company. If suspect recruitment fraud, do not share personal information or make any payments and report the incident to local authorities immediately. #J-18808-Ljbffr

Buscas trabajo en comercio y alimentación? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para responsable de tienda en Las Rozas de Madrid.

Se busca dependiente para panadería en Las Rozas, Madrid, con discapacidad reconocida igual o superior al 33%.

Elpuertodesantamaria busca un/a Cajero/a Principal para su sucursal en Las Matas.

Disponibilidad: Flexibilidad para trabajar en jornada intensiva según las necesidades operativas de la tienda.

Buscas trabajo en comercio y alimentación? Este mes de julio surgen nuevas oportunidades para dependientes de tienda en Las Rozas de Madrid.