Trabajos Venta Minorista en Palma De MallorcaCrear alertas

El/la Retail HR Business Partner es la figura clave para acompañar al negocio retail de Majorica en su fase de transformación y crecimiento, actuando como socio/a estratégico/a de los equipos de tienda y de la dirección retail. Su misión es asegurar que las personas, la organización y la cultura están alineadas con los objetivos del negocio, garantizando una gestión excelente del talento en tienda, una correcta aplicación de las políticas de People & Culture y un alto nivel de engagement y desempeño. • Actuar como HR Business Partner de referencia para los equipos de retail (store managers, area managers y dirección retail)., • Traducir la estrategia de negocio en planes de personas accionables para el canal retail., • Acompañar procesos de cambio organizativo, crecimiento de red y evolución de modelos operativos., • Liderar los procesos de selección para posiciones clave en retail (store managers, perfiles clave de tienda)., • Acompañar procesos de onboarding, desarrollo y sucesión en tienda., • Identificar talento, high potentials y necesidades de desarrollo., • Implementar y dar seguimiento a los procesos de evaluación del desempeño., • Acompañar a managers en feedback, desarrollo de equipos y gestión de bajo rendimiento., • Impulsar una cultura de responsabilidad, colaboración y alto rendimiento alineada con los valores de la compañía., • Garantizar la correcta aplicación de la normativa laboral y de los convenios aplicables en el entorno retail., • Gestionar relaciones laborales, situaciones disciplinarias y conflictos con rigor y criterio., • Coordinarse con asesoría laboral y otras areas claves de People & Culture., • Analizar indicadores clave de RRHH en retail: % rotación, % absentismo, control de horas, promociones internas, cobertura horaria, cobertura de posiciones, engagement, NPS, etc., • Proponer planes de acción basados en datos para mejorar eficiencia, estabilidad y experiencia del empleado., • Participar en proyectos transversales de People & Culture., • Formación superior en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 5-8 años en posiciones de HR Business Partner, idealmente en entornos retail, moda o lujo accesible., • Experiencia directa trabajando con equipos de tienda y estructuras operativas., • Conocimiento sólido de legislación laboral y relaciones laborales en retail., • Capacidad para combinar visión estratégica con una fuerte orientación operativa., • Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión del cambio., • Perfil autónomo, resolutivo y con criterio., • Disponibilidad para viajar regularmente a tiendas., • Visión de negocio y orientación a resultados, • Capacidad de influencia y cercanía con el terreno, • Rigor, confidencialidad y criterio profesional #J-18808-Ljbffr

Qué estamos buscando EnCosentino(cosentino) estamos buscando unGerente del City Centerpara unirse a nuestro centro ubicado enMallorca. Los City Centers son un ejemplo del compromiso total de Cosentino con la comunidad de arquitectura y diseño (AD). El City Center es el epicentro del modelo comercial de Cosentino, y su misión es proporcionar una experiencia inspiradora que atraiga y motive a diseñadores, consumidores finales, arquitectos y todos los socios comerciales de Cosentino. Es un centro para nuestra comunidad global y una herramienta para mostrar la versatilidad de nuestros materiales y marcas. Cuáles serán tus funciones El Gerente del City Center de Cosentino gestiona una cartera de cuentas de diseñadores de interiores residenciales, construye una sólida red de socios locales, supervisa las operaciones diarias del equipo del City Center, genera leads de alta calidad en colaboración con el equipo de ventas de Cosentino y asegura un crecimiento rentable en la cuota de mercado. Tus principales responsabilidades serán: Ventas stylelist:style:type:disc: :Desarrollar y construir relaciones con arquitectos y diseñadores clave en la zona. :Gestionar clientes clave: planificación, visitas, desarrollo de relaciones, ventas, etc. :Identificar oportunidades de venta y hacer seguimiento hasta el cierre. :Liderar y motivar al equipo de diseño para aumentar las ventas y el reconocimiento de marca. :Acelerar el reconocimiento de marca mediante posicionamiento efectivo, formación de producto y diferenciación. :Gestionar relaciones mediante visitas presenciales fuera del showroom y generar ventas según los objetivos asignados.Desarrollo de Negocio stylelist:style:type:disc: :Identificar estrategias, prioridades y marcos de acción (comerciales, promocionales, marketing, gestión, informes, etc.). :Coordinar y alinear al equipo del City Center para asegurar el cumplimiento de sus funciones. :Apoyar al equipo en la identificación y evaluación de oportunidades de negocio, incluyendo el seguimiento de la competencia. :Maximizar la sinergia entre oportunidades comerciales y promocionales. :Captar tendencias del mercado a través de eventos externos, seminarios, etc. :Actuar como representante de marca en actividades de asociaciones, universidades, etc. :Promocionar y co:publicitar por región para todas las marcas con coordinación corporativa, incluyendo esfuerzos en puntos de venta (vitrinas y muestras). :Mejorar la eficiencia y los niveles de serviciounidad y Eventos stylelist:style:type:disc: :Identificar actividades con impacto potencial en ventas, alineadas con la misión de Cosentino. :Planificar eventos y actividades con el equipo del City Center. :Controlar presupuestos y cuentas de resultados (P and L). :Analizar el retorno de inversión (ROI) de cada actividad. :Asegurar la ejecución de eventos conforme a las políticas de la empresa. Qué necesitas para tener éxito Requisitos: stylelist:style:type:disc: :Más de 5 años de experiencia en ventas en el sector de la construcción o técnico. :Más de 5 años de conocimiento del mercado de la construcción, arquitectos y diseñadores de interiores. :Más de 3 años gestionando equipos pequeños. Conocimientos requeridos: stylelist:style:type:disc: :Habilidad demostrada en generación de informes de ventas, gastos, visitas, etc. :Conocimiento del ciclo de ventas en el sector. :Gestión exitosa de equipos, marketing, atención al cliente y operaciones comerciales. :Conocimiento del sector de la construcción. :Manejo de Salesforce y otros sistemas de gestión de pedidos. Deseable: stylelist:style:type:disc: :Conocimiento profundo del sector. Formación académica deseada: stylelist:style:type:disc: :Título universitario en Arquitectura, Diseño de Interiores, Ingeniería o Administración de Empresas. :MBA. Habilidades requeridas: stylelist:style:type:disc: :Orientación a la generación de ventas rentables. :E

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