Director/a - Redopiso Congosto

Desde REDPISO buscamos Asesor/a Inmobiliario. Funciones a desarrollar: Captación y Valoración de inmuebles Negociaciones Gestión de Visitas Cierre de operaciones Labores de intermediación Tramitación de todo el proceso que conlleva una compraventa de una vivienda Captación de nuevos clientes Requisitos: Personas proactivas y dinámicas Facilidad de palabra, habilidades empáticas y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: Contrato indefinido desde el primer día Sueldo fijo+comisiones Formación continua y plan de crecimiento dentro del grupo redpiso.

Desde REDPISO buscamos Asesor/a Inmobiliario. Funciones a desarrollar: Captación y Valoración de inmuebles Negociaciones Gestión de Visitas Cierre de operaciones Labores de intermediación Tramitación de todo el proceso que conlleva una compraventa de una vivienda Captación de nuevos clientes Requisitos: Personas proactivas y dinámicas Facilidad de palabra, habilidades empáticas y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: Contrato indefinido desde el primer día Sueldo fijo+comisiones Formación continua y plan de crecimiento dentro del grupo redpiso.

Desde REDPISO buscamos Asesor/a Inmobiliario. Funciones a desarrollar: Captación y Valoración de inmuebles Negociaciones Gestión de Visitas Cierre de operaciones Labores de intermediación Tramitación de todo el proceso que conlleva una compraventa de una vivienda Captación de nuevos clientes Requisitos: Personas proactivas y dinámicas Facilidad de palabra, habilidades empáticas y capacidad de trabajo en equipo. Se ofrece: Contrato indefinido desde el primer día Sueldo fijo+comisiones Formación continua y plan de crecimiento dentro del grupo redpiso.

Director de Oficina Inmobiliaria – Madrid | Salario fijo + altas comisiones Estamos en proceso de apertura de una nueva agencia inmobiliaria en Madrid y buscamos un Director de Oficina Inmobiliaria que lidere el proyecto y gestione la operativa diaria de la oficina. Buscamos una persona con experiencia en el sector inmobiliario, capacidad de liderazgo y perfil comercial para desarrollar el negocio y gestionar el equipo. Funciones principales • Gestión y supervisión de la oficina inmobiliaria., • Captación de propiedades en venta y alquiler., • Gestión de cartera de clientes compradores y propietarios., • Coordinación y liderazgo del equipo comercial., • Negociación y cierre de operaciones., • Seguimiento de objetivos de ventas y crecimiento de la agencia., • Experiencia previa en el sector inmobiliario (mínimo 3 años recomendable)., • Experiencia en captación de propiedades y cierre de operaciones., • Perfil comercial y orientado a resultados., • Capacidad para liderar equipo., • Conocimiento del mercado inmobiliario de Madrid., • Salario fijo competitivo., • Altas comisiones por operaciones., • Posibilidad de crecimiento profesional., • Participación en el desarrollo de una nueva agencia inmobiliaria.

Momentum Task Force, empresa referente en el sector de redes comerciales y acciones promocionales con más de 30 años de experiencia, con especialidad en implementar y gestionar equipos comerciales para grandes marcas de diversos sectores. Buscamos un/a SUPERVISOR/A Nacional para Equipos B2B/B2C para liderar, coordinar y motivar EQUIPOS COMERCIALES distribuidos por todo el territorio nacional. La persona seleccionada será responsable de implementar la estrategia comercial, asegurar el cumplimiento de los objetivos y mantener los estándares de calidad exigidos por la compañía. Funciones principales COORDINAR, controlar y hacer seguimiento de la actividad comercial realizada por el equipo comercial bajo su responsabilidad y proponer acciones y mejoras que garanticen el logro de los objetivos y en los términos de calidad requeridos. Liderar y motivar a los equipos comerciales, asegurando su desarrollo profesional y el cumplimiento de los KPIsestablecidos. Definir y consensuar los OBJETIVOS DE VENTAcon el Director de la Cuenta, así como con Jefes de Equipo, realizando un seguimiento diario y semanal para aplicar acciones correctivas cuando sea necesario. Analizar resultados y proponer planes de acción para la mejora continua de la ACTIVIDAD COMERCIAL. Supervisar la correcta implementación del PROYECTO y la gestión de cliente a su nivel de interlocución. Desplazarse a distintas ciudades para acompañar y supervisar la actividad de los equipos en campo. Identificar oportunidades de mejora y necesidades formativas para potenciar las competencias del equipo, implementando planes de desarrollo y coordinando acciones tácticas en terreno que impulsen el rendimiento comercial. Ofrecemos Contrato indefinido y estabilidad profesional. Salario fijo + comisiones por objetivos. Plan de carrera y formación continua. Posibilidad real de promoción interna. Material necesario para el desempeño del trabajo. Si tienes experiencia coordinando equipos comerciales, ganas de seguir creciendo y aprendiendo, ¡este es tu sitio! Adéntrate en nuestro mundo de redes comerciales y forma parte de un equipo líder en el sector. Experiencia previa en GESTIÓN Y SUPERVISIÓN de equipos comerciales B2B y B2C a nivel nacional. Capacidad de liderazgo, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Proactividad, capacidad de análisis y tolerancia a la frustración. Disponibilidad para viajar. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, etc.). Competencias Liderazgo. Habilidad para supervisar equipos de trabajo presenciales Vocación comercial y con clara orientación a la consecución de objetivos. Orientación al cliente. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de motivación. Constancia y actitud positiva. Proactividad. Tolerancia a la frustración. Capacidad de análisis.

En ✖️GRUPO SIBUYA✖️ Buscamos un/a Director/a de Restaurante con experiencia en hostelería, actitud proactiva y pasión por la gestión y el servicio. Si te gusta liderar equipos y hacer que el restaurante funcione como un reloj, ¡este es tu sitio! ⏱️✨ 👨‍🍳👩‍🍳 Funciones: • Gestión integral del restaurante y su operativa diaria., • Liderar, organizar y motivar al equipo de sala., • Control de ventas, costes y resultados 📊, • Gestión de reservas y optimización de aforos con CoverManager., • Organización de turnos, horarios y control de personal mediante MapaL., • Garantizar una experiencia excelente para el cliente ⭐, • Coordinación constante con cocina., • Experiencia previa como director/a, gerente o encargado/a en hostelería., • Manejo de CoverManager, MapaL u otras herramientas del sector., • Liderazgo, organización y capacidad de resolución., • Orientación a objetivos y al cliente 🎯, • Salario fijo: 24.000 € brutos anuales 💶, • Incentivos variables por metas y objetivos conseguidos 🚀, • 2 días libres semanales 🗓️, • 30 días de vacaciones al año 🌴, • Estabilidad laboral y buen ambiente de trabajo 🤝, • Proyecto sólido dentro del sector hostelero., • Posibilidad de crecimiento.

Principales funciones: -Supervisar y coordinar las operaciones del restaurante. -Gestionar y liderar el equipo de sala y cocina. -Controlar ventas, costes y márgenes del negocio. -Asegurar el cumplimiento de los estándares de marca. -Garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. -Gestionar inventarios y pedidos a proveedores. -Asegurar el cumplimiento de la normativa de higiene y seguridad alimentaria. -Resolución de incidencias o quejas por parte de clientes. -Cuadre de caja al finalizar el turno. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato Indefinido: Tu estabilidad es nuestra prioridad., • Jornada Flexible: Diseñamos tu horario para que se ajuste a tus necesidades., • Anticipos de Nómina: Para que tengas mayor tranquilidad financiera., • Propinas: Un reconocimiento adicional por tu excelente servicio., • Seguro Privado: Opciones a bajo costo para ti y tus seres queridos, porque nos importa tu bienestar., • Formación Continua: Crece con nosotros a través de capacitaciones y desarrollo profesional., • Comida de Empresa: Saborea deliciosos platos mientras trabajas., • Descuentos Exclusivos para Empleados: Beneficios que te harán sonreír., • Oportunidades de Crecimiento: Con un emocionante plan de expansión, ¡tu futuro con nosotros es brillante! Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia comprobable en el sector., • Pasión por la atención al cliente y los detalles. Si estás listo/a para unirte a un equipo dinámico y en crecimiento, ¡no dudes en enviarnos tu solicitud! En Robata, valoramos a cada miembro de nuestro equipo y estamos emocionados de conocerte. Beneficios sociales: • Porcentaje sobre objetivos, • No requerido

¡Buenos días, Madrid! ¿Te apasionan la gastronomía, las ventas y los eventos? En Grupo Andilana seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Director/a de Restaurante para liderar uno de nuestros locales emblemáticos en Madrid. Si tienes alma de líder, orientación a resultados y disfrutas haciendo que cada servicio sea una experiencia memorable, queremos conocerte. Sobre nosotros En Grupo Andilana nacimos en la Costa Brava y consolidamos nuestra trayectoria en 1992 con la apertura de La Fonda, en la histórica Plaza Real de Barcelona. Más de 30 restaurantes y 3 hoteles después, seguimos apostando por la innovación, la gastronomía mediterránea y el diseño como ejes de nuestra cultura. Sesenta años de historia después, mantenemos el mismo espíritu: hacer las cosas bien, con pasión y autenticidad. Tu misión Como Director/a de Restaurante, serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la satisfacción de nuestros clientes y la rentabilidad del negocio. Tus principales funciones incluirán: Liderar, motivar y coordinar al equipo (entre 11 y 20 personas). Asegurar la calidad del servicio, la limpieza y el cumplimiento de estándares de marca. Supervisar la elaboración de platos y menús según fichas técnicas y procedimientos internos. Controlar y optimizar los costes de materia prima, personal y gastos operativos. Impulsar las ventas mediante acciones comerciales, venta sugestiva y mejora continua del servicio. Garantizar el cumplimiento de las normativas higiénico-sanitarias (APPCC), PRL y planes de calidad. Formar, desarrollar y evaluar al personal a su cargo, generando un entorno de trabajo positivo y profesional. Velar por una experiencia de cliente excepcional en cada visita. Qué ofrecemos Contrato indefinido y estabilidad laboral en un grupo consolidado. Incorporación a un proyecto sólido, con posibilidades reales de desarrollo profesional. Entorno dinámico, con equipos motivados y cultura de aprendizaje continuo. Salario competitivo: entre 30.000 € y 33.000 € brutos anuales, según valía y experiencia. Requisitos Experiencia mínima de 3 años gestionando equipos en restauración organizada o gastronómica. Conocimiento de control de costes, gestión de escandallos y estándares operativos. Capacidad de liderazgo, orientación al detalle y fuerte enfoque comercial. Disponibilidad total para trabajar en turnos partidos. Residencia en Madrid o alrededores. ¿Por qué Andilana? Porque creemos en las personas, en el trabajo bien hecho y en seguir aprendiendo cada día. Si buscas un proyecto donde crecer profesionalmente, formar parte de un grupo líder y dejar tu huella, este es tu lugar. Postúlate ahora y súmate a la familia Andilana.

Ubicación: Madrid, España Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: 2.000,00 € Sobre nosotros Somos una inmobiliaria en constante crecimiento, especializada en venta, alquiler y gestión de propiedades, comprometida con ofrecer un servicio de excelencia a nuestros clientes. Buscamos incorporar a nuestro equipo un Mando Intermedio que actúe como puente entre la dirección y los diferentes departamentos de la empresa, asegurando la eficiencia operativa y la correcta ejecución de los proyectos. Responsabilidades • Coordinar y supervisar las operaciones diarias entre los distintos departamentos (ventas, administración, marketing, atención al cliente)., • Implementar las directrices de la dirección, asegurando que se cumplan los objetivos estratégicos., • Optimizar procesos internos y proponer mejoras continuas en la gestión de la empresa., • Monitorear el desempeño de los equipos, facilitando la comunicación y resolviendo incidencias., • Elaborar informes periódicos para la dirección sobre resultados, avances y necesidades de los departamentos. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos o coordinación de operaciones, preferiblemente en el sector inmobiliario., • Capacidad de liderazgo, organización y comunicación efectiva., • Conocimiento de herramientas ofimáticas y software de gestión inmobiliaria., • Proactividad y capacidad para tomar decisiones bajo supervisión de la dirección. Ofrecemos • Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa., • Excelente ambiente laboral y trabajo en equipo., • Formación continua y participación en proyectos estratégicos.

Buscamos un/a Director/a Artístico que lidere la identidad musical del club y la traduzca en una programación coherente, relevante y atractiva. Este rol combina visión creativa y gestión estratégica. No se trata únicamente de contratar DJs. Se trata de construir un sonido, una narrativa y un calendario que definan el posicionamiento del club. Misión del rol: Diseñar y ejecutar la programación artística del club, asegurando que cada booking contribuya tanto a la identidad del espacio como a su rendimiento comercial. Responsabilidades: Dirección artística Definir el sonido del club Construir una identidad musical reconocible Diseñar la narrativa artística del espacio Programación: Desarrollar el calendario de artistas Equilibrar: talento consolidado talento emergente propuestas conceptuales Crear noches con identidad propia

Oferta de Trabajo: Gerente de Restaurante Ubicación: Plaza Mayor, Madrid Tipo de Contrato: Tiempo Completo Salario: Competitivo + Beneficios ¿Quiénes somos? Jacinta no es solo un restaurante; es una experiencia gastronómica única en el corazón de Plaza Mayor. Desde 2000, nuestra cocina transmite la tradición, el sabor y la familia que nos han acompañado siempre. En 2020, un nuevo capítulo comenzó con Jaime García, quien reformó el local y lo rebautizó, pero siempre manteniendo la esencia de las recetas que nos conectan con el Madrid más auténtico. Descripción del Puesto Buscamos a un Gerente con experiencia, que sea líder, apasionado de la gastronomía y capaz de llevar nuestro restaurante al siguiente nivel. Queremos a alguien que se involucre en cada detalle, motive a su equipo y haga que cada cliente viva una experiencia única. Responsabilidades: • Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio., • Gestionar el equipo de trabajo, promoviendo un ambiente laboral positivo y de alto rendimiento., • Realizar la planificación y control de los recursos humanos y materiales., • Coordinar la atención al cliente, garantizando una experiencia memorable y satisfactoria., • Implementar estrategias para aumentar las ventas y la visibilidad del restaurante., • Gestionar el inventario, pedidos y proveedores de manera eficiente., • Asegurar el cumplimiento de las normativas sanitarias y de seguridad. Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años como Gerente de Restaurante o en un puesto similar., • Conocimiento profundo del sector de la restauración y sus procesos operativos., • Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y trabajo en equipo., • Capacidad para tomar decisiones bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente., • Actitud proactiva, orientada a resultados y con enfoque en la satisfacción del cliente., • Conocimiento avanzado de inglés. Ofrecemos: • Integración en un equipo dinámico., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia., • Sistema de bonificación basado en el rendimiento., • Incorporación inmediata. Si te entusiasma la idea de ser parte de Jacinta y seguir escribiendo nuestra historia, ¡esperamos tu CV! ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una experiencia única en Plaza Mayor! N.B: Este puesto requiere disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y fines de semana.