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Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success. Why Join Us? To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win. We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us. Strategic Initiatives Manager - B2B Supply Distribution Expedia Group Business to Business (EG B2B) partners with enterprises such as travel agencies, airlines, financial institutions, membership organizations and travel management companies to provide them with access to the Expedia Group travel inventory. We equip our partners with the right data, tools and technology that empowers them to build their business and maximize their potential. Do you want a highly impactful role within a team that is growing fast? As part of the Commercial Operations & Partner Experience team within EG B2B, you’ll be working on the rollout and growth of strategic supply initiatives for our B2B distribution partners. The Strategic Initiatives Manager - B2B Supply Distribution, will be involved in optimizing all inventory contracted, run, or ingested by Expedia Group’s Supply Partners and consumed by EG B2B Partners, with a strong focus on improving our B2B competitiveness and launching new types of supply as well as other distribution initiatives. If you bring strong analytical and problem-solving skills coupled with a passion for tangible results, this role is for you! We are looking for a candidate with a ‘hands on’ attitude, willing to go deep in execution and operational matters, while maintaining an integrated and strategic overview. This position will report to the Director, Commercial Operations & Partner Experience. The position will be based in Madrid. Relocation is not available. What you'll do: • Identify, frame and prioritize supply distribution opportunities in a structured & analytical way. Clearly communicate options, risks, and trade-offs., • Own and lead the operationalization of said initiatives. Acquire consensus & commitment from key business partners and various teams involved in execution. Engage & collaborate with all relevant stakeholders (including Supply teams, Product & Tech, Analytics, Finance, Marketing...), • Define and track KPIs to measure program success and impact on business performance, recommend and implement corrective actions, to key stakeholders and senior EG B2B leadership., • Support EG B2B commercial teams in all aspect of supply distribution operations, including equipping them will all relevant resources (pitch material, performance tracking, decision frameworks, …), • Promote an environment where teamwork (both within the team and across the organization), open communication, engagement, continuous improvement and diversity of thought are not only maintained but constantly improved., • Other reasonable duties, as assigned. Who you are: • 5+ years’ experience in strategy consulting and / or similar role in a leading technology company; MBA a plus, • Demonstrated ability to strategize, craft and implement bold goals, • Excellent problem solving, analytical and execution skills, • Results-oriented, appetite for driving business impact, • Outstanding communication and influencing skills, • Able to work effectively in a complex, diverse, changing environment. Adapts well and is energized by change, • Works to understand both internal and external stakeholder needs and develops plans to meet them, • Strong teammate, ability to act as one team Accommodation requests If you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the ___. We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others. Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™, and Expedia Cruises™. © 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50 Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you’re confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is ___. Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

Expedia Group brands power global travel for everyone, everywhere. We design cutting-edge tech to make travel smoother and more memorable, and we create groundbreaking solutions for our partners. Our diverse, vibrant, and welcoming community is essential in driving our success. Why Join Us? To shape the future of travel, people must come first. Guided by our Values and Leadership Agreements, we foster an open culture where everyone belongs, differences are celebrated and know that when one of us wins, we all win. We provide a full benefits package, including exciting travel perks, generous time-off, parental leave, a flexible work model (with some pretty cool offices), and career development resources, all to fuel our employees' passion for travel and ensure a rewarding career journey. We’re building a more open world. Join us. The online travel market never stands still. At Expedia B2B, we're smack in the middle of it! Expedia Group Business to Business (EG B2B) partners with enterprises such as travel agencies, airlines, financial institutions, membership organizations and travel management companies to provide them with access to the leading Expedia Group travel inventory. We equip our partners with the right data, tools and technology that empowers them to build their business and maximize their potential. You will play a crucial role in the continued evolution of EG B2B's rapidly-growing business. In this role you will work within the B2B Strategy & Transformation team where you'll be responsible for identifying key initiatives, building internal consensus and working cross-functionally to operationalize them. You'll also be involved with supporting the creation of the strategic plan, including market and competitor analysis, assessment of EG B2B performance and more. You will actively coordinate with/influence other functional teams, and have regular and frequent interaction with the senior leadership across EG B2B. This position will have an immediate impact and be given the ability to grow and advance in one of the largest and fastest growing companies in the B2B travel distribution space. Your role • Identify and operationalize key medium and long-term strategic initiatives to improve EG B2B's performance and positioning, • Support the annual planning process, from assessment of market/industry trends through data gathering and analysis, initiative selection and assessment, and preparation of plan, • Assess underlying market trends and dynamics, • Translate long-term targets into tangible financial and operational objectives, • Build materials to communicate strategic priorities and findings to senior management, • Identify threats and help develop strategies for countering them, • Assess new market opportunities and help define go-to-market strategies and tactics, • Support initiative implementation and operationalization, • Track, communicate and draw insights from performance of ongoing initiatives Your experience • Bachelor's degree from top university required, • 3+ years of experience within a management consulting firm, e-commerce and/or corporate strategy preferred, • Excellent knowledge of Microsoft Excel and PowerPoint and experience in modeling, analysis, research and presentation creation, • Comfortable conducting analysis: pulling data, building models and analyzing information, • Comfortable with ambiguity and imperfect information; demonstrated ability in solving problems creatively, • Very good interpersonal skills and collaboration skills. You will work closely with our senior leadership team and you will collaborate with other teams at EG B2B, • Demonstrated ability to frame unstructured problems, • Ability to distinguish key value drivers and high impact actions vs. lower value items, and prioritize accordingly, • A commercially astute self-starter This role is based in Madrid, Spain. Candidates must have permission to work in Spain. Accommodation requests If you need assistance with any part of the application or recruiting process due to a disability, or other physical or mental health conditions, please reach out to our Recruiting Accommodations Team through the ___. We are proud to be named as a Best Place to Work on Glassdoor in 2024 and be recognized for award-winning culture by organizations like Forbes, TIME, Disability:IN, and others. Expedia Group's family of brands includes: Brand Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®, ebookers®, CheapTickets®, Expedia Group™ Media Solutions, Expedia Local Expert®, CarRentals.com™, and Expedia Cruises™. © 2024 Expedia, Inc. All rights reserved. Trademarks and logos are the property of their respective owners. CST: 2029030-50 Employment opportunities and job offers at Expedia Group will always come from Expedia Group’s Talent Acquisition and hiring teams. Never provide sensitive, personal information to someone unless you’re confident who the recipient is. Expedia Group does not extend job offers via email or any other messaging tools to individuals with whom we have not made prior contact. Our email domain is @expediagroup.com. The official website to find and apply for job openings at Expedia Group is ___. Expedia is committed to creating an inclusive work environment with a diverse workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, gender, sexual orientation, national origin, disability or age.

Fulfillment Manager – (Madrid) 📍 Madrid (Híbrido) 🗂️ Departamento: Operaciones / Fulfillment 🚀 En CACESA lanzamos un nuevo proyecto estratégico de fulfillment orientado al e-commerce y buscamos un/a Fulfillment Manager para liderar su diseño, implementación y crecimiento. El/la Fulfillment Manager tendrá visión analítica, experiencia en sistemas y capacidad para mejorar procesos operativos de forma integral. 🎯 Sobre el rol Este puesto es ideal para alguien que no solo ha trabajado en operativas de fulfillment, sino que además ha liderado mejoras en sistemas, optimizado flujos, implementado procesos y tiene criterio técnico para definir cómo debe funcionar una operativa eficiente y escalable. Serás responsable de: • Construir el servicio de fulfillment desde cero., • Mejorar el sistema interno (ERP/WMS) y definir nuevos desarrollos funcionales., • Diseñar procesos, estandarizar operativas y crear KPIs., • Coordinarte con Operaciones, IT y el equipo comercial para lanzar el servicio al mercado. 🛠️ Responsabilidades principales Diseño y mejora de procesos • Definir e implantar processos de fulfillment end-to-end., • Optimizar eficiencia, precisión y velocidad., • Diseñar y monitorear KPIs operativos. Mejora de sistemas (ERP/WMS) • Evaluar el sistema actual y proponer mejoras., • Definir requisitos funcionales y colaborar con IT., • Establecer mejores prácticas basadas en experiencia previa. Lanzamiento del servicio de fulfillment • Diseñar estándares de servicio y estructura operativa., • Preparar material comercial para el equipo de ventas., • Aportar visión técnica en reuniones con clientes. 🤝 Colaboración interna Trabajarás de la mano con Operaciones, Sistemas, Comercial y Administración, asegurando coherencia entre procesos, tecnología y necesidades del cliente final. 📌 Requisitos Experiencia • 5+ años de experiencia en fulfillment, logística e-commerce o supply chain., • 2+ años en roles de gestión, diseño de procesos o mejora de sistemas., • Experiencia trabajando con ERP/WMS y proponiendo mejoras funcionales., • Experiencia coordinando equipos y liderando proyectos operativos. Formación • Español fluido., • Nivel intermedio de Excel y herramientas Office., • Experiencia utilizando y configurando sistemas de fulfillment (ERP/WMS).

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. Conoce más en Desde Gi Group, estamos en búsqueda de un/a TELEOPERADOR/A DE EMISIÓN Y RECEPCIÓN DE LLAMADAS DEL SECTOR INMOBILIARIO Descripción del puesto: • Revisión de contenido de la plataforma, • Atención a clientes por vía telefónica, correo electrónico y contacto vía web., • Capacidad para trabajar con varias herramientas simultáneamente, • Persona dinámica, resolutiva y con alto ritmo de trabajo., • Acostumbrada a gestionar tareas como revisión de anuncios, activación y resolución de incidencias., • Buena comunicación tanto oral como escrita., • Nivel nativo portugués Tipo de Contrato: contrato indefinido con Idealista. Zona de trabajo: Puesto 100% presencial. Sus oficinas están ubicadas en C/ Marqués de Cubas 25. Curso de formación: Formación inicial previa sobre el puesto y aplicativos. Formación bajo contrato y remunerada. Fecha de incorporación: inmediata

Desde Adecco nos encontramos en la búsqueda de Director/a de Laboratorio para trabajar en importante Empresa del sector de Diagnóstico Veterinario en proceso de expansión, ubicada en Alcobendas. Funciones a desempeñar: • Gestionar actividades del laboratorio diagnóstico, cumpliendo tiempos de entrega y compromisos presupuestarios., • Proporcionar supervisión directa al equipo, asignando trabajo y evaluando desempeño., • Planificar cargas de trabajo y asegurar recursos suficientes., • Liderar proyectos para crecimiento, eficiencia y ampliación de pruebas., • Supervisar el mantenimiento de equipos diagnósticos., • Gestionar fallos técnicos y asegurar su investigación y resolución., • Control de inventarios., • Coordinar con proveedores externos., • Participar en la preparación de informes, presentaciones y métricas ¿Que esperamos de ti? -Médico/a veterinario/a (DVM). Deseable: grado en ciencias. -Experiencia de 5–7 años en laboratorio de diagnóstico, valorable si es en sector Veterinario. • Al menos 3 años en supervisión, gestión y liderazgo de equipos., • Indispensable: Inglés avanzado; otros idiomas son un plus., • Manejo de Microsoft Office Ofrecemos: -Contrato temporal de dos a tres través de Adecco, con posibilidad de paso a plantilla. • Horario: L a V de 09:00 a 18:00, con disponibilidad eventual los sábados de 08:00 a 14:00, • Salario: 40.000 Euros Brutos Anuales -Incorporarte en una empresa que está en proceso de expansión y con posibilidades reales de paso a plantilla.

TOB Consulting es una empresa especializada en proyectos para el sector ferroviario. Somos especialistas en el soporte transversal del ciclo de vida de desarrollo software de productos críticos: desde requisitos, diseño, desarrollo y verificación/validación; así como la ejecución y puesta en servicio de los mismos. Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a RAMs para trabajar en proyectos nacionales e internacionales. Se encargará de asegurar el cumplimiento de estándares internacionales en el desarrollo de sistemas de señalización ferroviaria. Participan en I+D desde el análisis hasta la validación de HW/SW ¿Qué tareas realizarás? • Desarrollo de sistemas de control, validación de seguridad (RAMS) y soporte técnico especializado. ¿Qué buscamos? • Ingeniería industrial, telecomunicaciones, informática o ciencias, valorando conocimientos en seguridad ferroviaria y nivel alto de inglés ¿Qué ofrecemos? 🧭Retribución atractiva 📝 Contrato indefinido 💳Retribución flexible (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería, seguro médico) 🎓Formación (profesional, habilidades e idiomas) 🤝Entorno joven y dinámico 🚀Oportunidades de crecimiento reales y estabilidad a largo plazo 🚵Jornadas de Team Building En TOB Consulting valoramos la diversidad y estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades en el empleo. Queremos asegurar a todos los candidatos que nuestras decisiones de contratación se basan únicamente en las cualificaciones, habilidades y experiencias relevantes para el puesto. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad física o mental, edad, estado civil, situación de embarazo, o cualquier otra condición protegida por la ley.

1. Resumen del Puesto El Senior Asset Manager es el responsable máximo de la ejecución estratégica y el rendimiento financiero de los activos inmobiliarios bajo su gestión, con un enfoque prioritario en Node Carabanchel. Su misión principal es liderar el cumplimiento del Plan de Negocio (Business Plan), definiendo la estrategia comercial y de precios para maximizar el valor del activo (Asset Appreciation) y asegurar la consecución del NOI (Net Operating Income) proyectado. 2. Responsabilidades Principales Gestión Estratégica y Cumplimiento del Plan de Negocio • Garantizar el cumplimiento estricto de las líneas maestras del Business Plan (BP) del activo., • Asegurar que se alcancen los objetivos de rentabilidad financiera y eficiencia operativa., • Monitorear y optimizar el OPEX para maximizar el flujo de caja operativo., • Preparar informes de rendimiento y análisis de desviaciones para socios de Joint Ventures e inversores. Estrategia Comercial y Revenue Management • Definir la estrategia comercial integral, estableciendo el mix de ocupación óptimo entre los distintos segmentos: B2C, B2B y Estudiantes., • Establecer la estrategia de Pricing (ERV) basada en dinámicas de mercado en tiempo real para maximizar el ingreso por unidad., • Supervisar la captación y cierre de acuerdos corporativos estratégicos (B2B) para garantizar una base sólida de ocupación institucional., • Liderar y supervisar un equipo de profesionales de leasing, proporcionando orientación, formación y feedback., • Analizar y evaluar leasing performance metrics, identificando áreas de mejora y tomando acciones. Análisis Financiero y Control de Gestión • Realizar modelización financiera avanzada en Excel para monitorizar la salud del activo y proyectar flujos de caja futuros (forecasts)., • Evaluar y proponer inversiones de capital (CAPEX) que incrementen el valor del activo a largo plazo., • Analizar de forma recurrente las métricas clave de rendimiento (KPIs) y proponer medidas correctoras ante desviaciones presupuestarias. Operaciones y Valor Añadido • Identificar oportunidades de reposicionamiento o mejora de espacios comunes que aumenten el atractivo del activo en el mercado., • Actuar como nexo estratégico entre los equipos de Operaciones (Property Management), Finanzas y Marketing para alinear la operativa con la visión del propietario., • Mantener una vigilancia activa sobre las tendencias de la industria del flex-living y cambios regulatorios que puedan impactar en el portfolio. 3. Perfil del Candidato Formación y Experiencia • Mínimo de 7-10 años de experiencia demostrable en Asset Management, Dirección Comercial o Gestión de Activos Inmobiliarios (preferiblemente en PBSA, Coliving o sector hotelero)., • Sólida experiencia en la gestión de cuentas de resultados (P&L) y cumplimiento de planes de negocio financieros. Habilidades Técnicas • Capacidad analítica superior y dominio avanzado de herramientas de modelización financiera (Excel)., • Visión estratégica comercial con enfoque en resultados y rentabilidad (ROI)., • Excelentes habilidades de negociación y comunicación con stakeholders corporativos e inversores. Competencias Soft • Liderazgo proactivo y capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos., • Orientación a la resolución de problemas y toma de decisiones basada en datos

En OPTIMISSA tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes al menos 5 años de experiencia como IT Business Analyst nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Qué buscamos? • Perfil IT Business Analyst con experiencia en herramientas de datos financieros y de riesgo, • Experiencia con lenguaje de programacion: Python, • Experiencia con Base de datos: Teradata., • Herramienta de consulta a base de datos: SQL, • Nivel avanzado de Ingles ¿Qué podemos ofrecerte? • Formar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento., • Integración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico., • Formación especializada y desarrollo profesional continuo., • Beneficios sociales y plan de compensación flexible., • Retribución competitiva., • Modalidad hibrida en Madrid (80% de teletrabajo) Si crees que eres talento, ¡apúntate!