Técnico/a de Compensación y Organización.
2 days ago
Las Palmas de Gran Canaria
Buscamos Técnico/a de Compensación y Organización para nuestro equipo de Gran Canaria. En Grupo DinoSol contamos con más de 280 establecimientos distribuidos en seis de las ocho islas Canarias, además de nuestro canal online que nos permite llegar a todo el archipiélago. Somos el primer empleador canario, con más de 10.000 empleos directos en la comunidad, y presencia también en Islas Baleares, concretamente en Mallorca. Desde el Departamento de Recursos Humanos y Servicios Generales trabajamos cada día para impulsar el desarrollo de las personas y alcanzar la excelencia. Nuestra prioridad es clara: el bienestar de nuestros equipos 💙 Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Compensación y Organización, que contribuya activamente a la atracción y selección del mejor talento. ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyar en la elaboración, actualización y gestión de las descripciones de puestos, asegurando que reflejen correctamente las funciones, responsabilidades y estructura organizativa., • Recopilar, validar y mantener actualizada la información organizacional, coordinando con tiendas y diferentes áreas de la compañía., • Realizar controles y auditorías de datos de Recursos Humanos, contribuyendo a garantizar la calidad e integridad de la información registrada en los sistemas., • Mantener actualizados los organigramas, estructuras organizativas y líneas de reporte., • Atender y dar seguimiento a solicitudes e incidencias de las tiendas relacionadas con estructuras y datos de personal., • Elaborar y actualizar reportes e indicadores relacionados con estructura organizacional, puestos y calidad de datos., • Brindar soporte en los procesos y proyectos del área de Compensación, Organización y Reconocimiento., • Gestionar la implementación y seguimiento operativo del Programa de Reconocimiento, coordinando actividades y realizando el seguimiento de su cronograma. ¿Qué buscamos? • Formación de Grado Superior en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines., • Deseable conocimientos de recursos humanos, gestión por procesos, descripciones y valoración de puestos y estructuras organizacionales., • Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio/avanzado y desenvolvimiento en entornos digitales, preferentemente Google., • Experiencia mínima de 6 meses en administración de personal, compensaciones, organización o gestión de información de Recursos Humanos., • Buscamos una persona organizada, analítica, con atención al detalle, buena capacidad de comunicación, orientación al cliente interno, confidencialidad y proactividad. ¿Qué ofrecemos? Te incorporarás a una de las empresas con mayor reconocimiento y proyección de Canarias, comprometida con el desarrollo del talento, el trabajo en equipo y la excelencia en el servicio. ¿Te unes al reto? De conformidad con la normativa vigente, le informamos de que sus datos serán tratados por DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con NIF B-61742565 y domicilio social en Carretera del Rincón, Edificio Anexo al Centro Comercial Las Arenas, cuarta planta s/n.- CP 35010 Las Palmas de Gran Canaria, con el fin de gestionar su solicitud de empleo. Si tu candidatura es espontánea, tus datos serán tratados con base en su consentimiento expreso, prestado mediante la entrega o envío del Currículo, a través del portal LinkedIn. Si has aplicado a un puesto en concreto, tus datos serán tratados con base en la aplicación de medidas precontractuales. Tus datos personales podrán ser cedidos o comunicados a terceros en caso de obligación legal. Podrás ejercitar gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad en su caso, oposición, dirigiendo comunicación por escrito, debidamente firmada, a DINOSOL SUPERMERCADOS S.L., con domicilio a estos efectos en C/ Luis Correa Medina, no 9. Oficinas 1a Planta – Miller Bajo. 35013 – Las Palmas de Gran Canaria, o a través de la dirección de correo electrónico datos de los usuarios cuyos datos son tratados, podrán ser conservados para futuros procesos de selección, en caso de que así nos lo autorice expresamente, por un plazo de dos años. En todo caso, DINOSOL SUPERMERCADOS S.L, no asume responsabilidad por la falta de veracidad y actualización de la información aportada. Y, asimismo, se reserva la facultad de eliminar o destruir la información que pudiera obrar en sus sistemas, en cualquier momento y sin previo aviso. A estos efectos, adoptará las medidas pertinentes para impedir la restauración o recuperación de los datos por terceros. Asimismo, en caso de considerar vulnerado su derecho a la protección de datos personales, podrá interponer una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos.
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