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Grupo Adaptalia es una consultora líder en el sector de cumplimiento normativo y seguridad de la información. Nos dedicamos a ofrecer soluciones jurídicas innovadoras y personalizadas para nuestros clientes, ayudándoles a cumplir con las normativas vigentes y asegurar la protección de su información. En este momento, estamos en búsqueda de un abogado para nuestro Departamento Legal de Protección de Datos en nuestras oficinas centrales de Madrid. Responsabilidades: - Resolución de consultas legales en materia de protección de datos y servicios de la sociedad de la información. - Redacción y revisión de políticas de privacidad, acuerdos de confidencialidad, contratos de tratamiento de datos, protocolos de actuación y otros documentos legales relacionados. - Elaboración y revisión de Registros de Actividades de Tratamiento. - Realización de auditorías, análisis de riesgos y evaluaciones de impacto. - Desarrollo de funciones de Delegado de Protección de Datos de clientes de complejidad media y alta. - Análisis de páginas web para el cumplimiento normativo. - Mantenerse actualizado sobre cambios en la normativa y jurisprudencia en materia de protección de datos. Requisitos: - Título universitario en Derecho, preferentemente con especialización en protección de datos o áreas afines. - Experiencia mínima de 4 años en consultoría jurídica de protección de datos. - Certificación como Delegado de Protección de Datos Perfil Deseado: - Alta capacidad de análisis y resolución de problemas. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. - Conocimientos en el Esquema Nacional de Seguridad, Norma ISO 27001 y Norma ISO 27701. - Certificaciones en protección de datos (ej. CIPP/E, CIPM) serán altamente valoradas. Ofrecemos: - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. - Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
Se precisa abogado colegiado para la prestación de servicios jurídicos, ley de segunda oportunidad y asesoramiento legal en empresa dedicada a reclamaciones judiciales por inclusiones en listas de morosidad. Se valorará especialmente experiencia en el mismo ámbito laboral, sobre todo ley de segunda oportunidad. Media jornada o acuerdo por procedimiento.