Operatio trabajos en altura - Centro Europeo de Control de Aves, S.L. - Barcelona

Jobs like Operatio trabajos en altura

• JOB TODAY

  

  CS Agent | Job Today Spain

  4 days ago

  Full-time

  Sant Martí, Barcelona

  CS Agent | Job Today Spain Location: Madrid or Barcelona (flexible remote model) About Job Today Job Today is a fast-growing international recruitment platform that connects businesses with talent, quickly and at scale. Our technology helps thousands of employers hire faster, and our people make the difference. We’re a collaborative, ambitious team, and we’re expanding! The Role In the role of CS Agent, you will serve as an essential driver within our commercial organization, reporting to the Sales Manager under the broader CRO division. You will partner with our client-facing teams to maximize value for clients on our platform, ensure recruitment initiatives run seamlessly, and deliver top-tier, proactive support across all client interactions. This dynamic position offers direct engagement with senior leaders—a perfect step for professionals eager to accelerate their growth and develop a career in HR Tech. What You’ll Do • Support the commercial team in delivering an excellent client experience, from onboarding through ongoing service, • Help clients navigate their hiring pipelines and resolve support requests promptly, • Assist in reviewing recruitment metrics, usage patterns, and campaign performance, and flag opportunities for improvement, • Build positive relationships with hiring managers and HR professionals, • Collaborate with the Sales Manager and wider team, sharing client insights and contributing to retention and growth, • Learn from experienced leaders in a high-performance, supportive environment, • Run consultative discovery conversations to understand each client’s hiring needs, challenges, and team structure, • Present our managed recruitment proposition, from assisted hiring to multi-location support, and agree scope, fees, and contracts What You Bring • Proven background in recruitment management, customer oriented or consultative roles, ideally in fast-paced HR Tech, recruitment environments., • A genuine customer-centric mindset, with a commitment to service quality, client satisfaction, and long-term retention, • Excellent communication, active listening, and negotiation skills, with the ability to engage confidently with business stakeholders, • Strong organizational skills and the ability to manage multiple tasks, pipelines, and requests at once, following the team’s processes and priorities, • Proficiency with modern CRM systems, applicant tracking systems (such as Viterbit or Bizneo), and digital recruitment platforms, • Native Spanish fluency (mandatory) and professional working proficiency in basic to intermediate English, • Sales experience within Recruitment agencies Nice to Have • Experience with digital recruitment platforms, SaaS solutions, or high-volume recruitment projects in seasonal and hospitality sectors, • Background in account management, Customer Success, or client onboarding and enablement, • A goal-oriented, analytical mindset, with the ability to turn data into practical recommendations, • AI Preselection experience What We Offer • The chance to join an expanding international platform with a highly collaborative culture and clear pathways for professional growth, • Direct mentorship from the Sales Manager and exposure to CRO-level strategy, • A competitive compensation package aligned with industry standards and your experience, • A flexible remote work model, with main hubs in Madrid and Barcelona, • Ongoing training and professional development, plus the tools you need to excel in modern recruitment and client operations Ready to shape the future of hiring with us? Apply today and grow with Job Today.

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• EMERGIA

  

  Teleoperador/a de Atención al Cliente - Eventual - Sector Banca

  1 hour ago

  €915.58–€1098.69 monthly

  Part-time

  Sant Martí, Barcelona

  Funciones requeridas ¿Te gustaría incorporarte a una empresa líder del sector del Contact Center como teleoperador/a? Desde esta posición impulsarás el el área de Atención al Cliente dentro de un servicio del sector banca. Buscamos profesionales orientados a la excelencia. En tu día a día te encargarás de: • Atender y resolver consultas de clientes de la entidad bancaria (vía telefónica y canales digitales)., • Gestionar operativa bancaria (banca telefónica), de banca online e incidencias operativas básicas de productos y servicios., • Garantizar una experiencia de usuario excelente, empática y resolutiva., • Cumplir con los estándares de calidad y seguridad de la información del sector financiero. Requisitos • Nivel de español y catalán avanzado (mÍnimo C1)., • Buscamos a personas comprometidas,con buenas habilidades comunicativas y facilidad de aprendizaje., • Disponibilidad para incorporarse en las fechas indicadas., • Valorable: Experiencia previa en atención al cliente como teleoperador/a y conocimientos básicos en el sector bancario/financiero (aunque no es imprescindible, ¡nosotros te formamos!). Se Ofrece • Contrato EVENTUAL: dos meses con posibilidad de prórroga., • JORNADA de 25 o 30 horas semanales: Ideal para compaginar con estudios, familia u otros proyectos. Turno de Mañana (franja de 8:00 a 16:00) o Turno de Tarde (franja de 15:00 a 22:00)., • Trabajarás de LUNES A VIERNES, con FINES DE SEMANA ROTATIVOS. (¡Nota importante! La semana que te toque trabajar el fin de semana, disfrutarás de tus dos días de descanso entre semana)., • SALARIO: 915,58 € brutos mensuales para las 25h/s o 1.098,69 € brutos mensuales para las 30h/s., • Nos encargaremos de proporcionarte todas las herramientas necesarias para tu formación y desarrollo., • INCORPORACIÓN PRESENCIAL el 9 de noviembre en nuestro centro situado en: C/ Bac de Roda, 163, 08018, Barcelona. En Emergia Quality, la clave del éxito está en conectar con las emociones del otro; problemas con soluciones; personas con experiencias y necesidades con oportunidades. ¡Somos un puente hacia la transformación! Llevamos más de 15 años creando oportunidades para un talento diverso, a través de una apuesta constante por la tecnología y la innovación, y claro un enfoque en las personas. Nos caracteriza nuestro espíritu emergético, una cultura inclusiva, flexible y colaborativa, que promueve la diversidad y ambientes abiertos y de confianza. Somos expertos, ejemplares y entusiastas. Si quieres formar parte de un equipo ganador, ¡no dudes en inscribirte! ¡Te esperamos!

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• Digital Talent Agency

  

  FULLSTACK Developer JAVA/ANGULAR con INGLES, hibrido

  6 days ago

  Barcelona

  FULLSTACK Developer JAVA/ANGULAR con INGLES Descripción FULLSTACK Developer JAVA/ANGULAR con INGLÉS ¡Únete a Zemsania y da forma al futuro del sector seguros! En Zemsania, somos un referente en la transformación digital y buscamos talento excepcional para unirse a nuestro equipo.

• Grupo Digital

  

  Payment Operations Specialist, hibrido

  20 days ago

  Barcelona

  Payment Operations Specialist Descripción Eres Especialista en Operaciones de Medios de Pago y serás capaz garantizar que los pagos de una empresa o entidad financiera se procesen correctamente, de forma segura y dentro de los plazos establecidos.En GP DIGITAL buscamos para importante cliente

• Grupo Digital

  

  Analista Operaciones y Control de Medios de Pago, hibrido

  20 days ago

  Barcelona

  Analista Operaciones y Control de Medios de Pago Descripción En GP DIGITAL buscamos para importante cliente de banca Analista Operaciones y Control de Medios de Pago BCN hibrido ¿Tienes experiencia en operaciones bancarias y conoces de cerca la operativa de transferencias y cheques? Buscam

• About Your Talent

  

  Global Strategy & Operations Lead For Energy & Telecom

  7 hours ago

  Barcelona

  Bip is an international consulting firm supporting leading organisations in the Energy and Telecommunications sectors in the definition of their strategy and the transformation of their operations. From our team in Spain, you will work with leading companies and sector associations in Iberia, with significant opportunities to participate in international projects across Europe and other global markets. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? We are looking for a Strategy & Operations Manager to join our growing Barcelona team and play a key role in the development of our Energy & Telecom practice. The position combines project leadership, senior client exposure, team management and business development, in a collaborative and entrepreneurial environment with strong career development opportunities. The role has a strong international dimension. French-speaking candidates are particularly relevant to support the continued development of our business in France and other French-speaking markets, while working from Barcelona as part of our Iberian team. Bip has more than 6,000 professionals globally and works across more than 40 countries. In Iberia, more than 300 professionals are based in Madrid, Barcelona and Lisbon. Our flexible working model, individual development plans, coaching and accelerated career opportunities are designed to support both professional growth and personal development. What will your challenge be? As a Manager, you will take ownership of projects from definition to delivery, combining rigorous problem solving with client leadership, team development and contribution to the growth of the practice. Experience: around 5–8 years of professional experience Your Main Responsibilities Will Include Leading strategy, transformation and operational improvement projects from definition to delivery Structuring complex problems and translating analysis into clear, actionable recommendations Managing project teams and building trusted relationships with senior client stakeholders Identifying and developing new business opportunities and contributing to proposals Coaching junior team members and contributing to the development of knowledge and the practice The Type Of Projects You May Work On Includes Growth strategy, business planning and commercial strategy Operating model and organisational transformation Operational excellence and performance improvement M&A, commercial due diligence and post-merger integration / separation Regulatory, market and digital transformation projects Would you like to join us? What We Are Looking For Around 5–8 years of professional experience, with a strong background in strategy, management or operations consulting and proven experience leading projects and teams. Knowledge of Energy, Utilities, Infrastructure or Telecommunications is highly valued, although strong candidates from other sectors are also welcome. Fluent English and fluent or bilingual French (C1/C2). Spanish is a must and Catalan is valuable. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to structure complex issues and deliver pragmatic solutions. Excellent communication skills and confidence interacting with senior client stakeholders. Entrepreneurial mindset, proactivity and interest in business development and the growth of the practice. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Enrique Martín tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. xhfqzwm Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo:. #J-18808-Ljbffr

• Pierre & Vacances

  

  Talent Acquisition & Development Senior Specialist

  7 hours ago

  Barcelona

  En Pierre & Vacances buscamos una persona apasionada por la captación y el desarrollo del talento que quiera asumir un papel clave en nuestro crecimiento. Como Talent Acquisition & Development Senior Specialist, liderarás proyectos vinculados a selección, desarrollo, movilidad interna, onboarding y experiencia del empleado. Trabajarás estrechamente con managers, equipos de Operaciones y Dirección de Recursos Humanos para garantizar que contamos con el mejor talento en nuestras oficinas y establecimientos. ¿Cuál será tu misión? Diseñar e implantar una estrategia integrada de atracción, incorporación y desarrollo del talento que nos permita acompañar el crecimiento de la compañía, impulsar la promoción interna y crear una cantera de profesionales para las posiciones clave de la organización. ¿Qué harás en tu día a día? Atracción y selección Gestionarás procesos de selección end-to-end para posiciones corporativas, direcciones de establecimientos, mandos intermedios y perfiles de difícil cobertura. Definirás estrategias de sourcing adaptadas a cada territorio, familia profesional y temporada. Crearás pipelines de talento para posiciones recurrentes o críticas. Coordinarás la selección operativa realizada desde nuestros hoteles y establecimientos. Impulsarás el uso de Viterbit, asegurando la trazabilidad y calidad de los datos. Gestionarás la relación con portales de empleo, proveedores y headhunters. Crearás alianzas con escuelas de hostelería y turismo, universidades y centros de Formación Profesional. Desarrollo, talento y movilidad interna Participarás activamente en los procesos de Talent Review y planes de sucesión. Facilitarás sesiones de calibración y consolidarás el mapa de talento de la compañía. Transformarás las decisiones de Talent Review en planes concretos de desarrollo. Impulsarás iniciativas de promoción, movilidad interna, liderazgo y mentoring. Realizarás el seguimiento de promociones, movimientos internos y posiciones críticas. Onboarding y experiencia del empleado Diseñarás y coordinarás el onboarding de oficinas centrales. Establecerás un marco común para el onboarding de nuestros establecimientos. Realizarás seguimientos de incorporación a 30, 60 y 90 días. Participarás en el despliegue de encuestas de clima y pulse surveys. Analizarás la experiencia de incorporación y los motivos de rotación. Coordinarás los programas de prácticas y conversión de becarios en cantera interna. ¿Por qué unirte a Pierre & Vacances? Una atractiva banda salarial, acompañada de un bonus anual del 10% por objetivos. Trabajarás desde nuestras oficinas corporativas en Plaça Catalunya, en pleno centro de Barcelona y perfectamente conectadas. Disfrutarás de un modelo híbrido con 2 días de teletrabajo semanales, lunes fijos y alternando jueves o viernes según el grupo asignado. Tendrás flexibilidad horaria de entrada y salida, pudiendo comenzar tu jornada entre las 8:00 y las 9:30 h para adaptarla a tus necesidades. Además, podrás optimizar tu jornada realizando 30 minutos adicionales de lunes a jueves y disfrutar de viernes reducidos de solo 6 horas. Nos gusta cuidar los pequeños detalles, por eso tendrás café y té gratuito todos los días, además fruta fresca dos veces por semana en la oficina. Como parte de Pierre & Vacances, accederás a un 20% de descuento en establecimientos del Grupo, además de otras ventajas y descuentos exclusivos para empleados. Y, por supuesto, te incorporarás a un proyecto estratégico con gran visibilidad dentro de la organización, donde podrás impulsar iniciativas clave de atracción, desarrollo y experiencia de talento con impacto real en el negocio. Si te apasiona conectar personas y oportunidades, desarrollar talento y construir procesos que generen un impacto real, queremos conocerte. ¡Únete a Pierre & Vacances y crece con nosotros! Requisitos Entre 4 y 6 años de experiencia en selección y proyectos de desarrollo de talento. Experiencia gestionando procesos de selección end-to-end y diferentes tipos de perfiles. Experiencia en entornos multisite, operaciones descentralizadas o compañías con estacionalidad. Conocimiento avanzado de portales como InfoJobs, Turijobs, LinkedIn e Indeed. Experiencia trabajando con ATS. Se valorará especialmente el conocimiento de Viterbit. Experiencia en evaluación del desempeño, Talent Review, movilidad interna o encuestas de clima. Nivel avanzado de inglés. El francés será valorable. Dominio de Excel y capacidad para analizar indicadores y elaborar dashboards de selección, rotación y talento. #J-18808-Ljbffr

• Talent C

  

  Cloud Operations Lead

  6 days ago

  Barcelona

  Location: Barcelona (Hybrid) Start date: ASAP Contract: Freelance or Permanent We are looking for a Cloud Operations Technical Lead to oversee the performance, reliability and scalability of cloud infrastructure across Azure and AWS environments. This role combines strong hands-on technical expertise with team leadership responsibilities. The candidate will act as a key reference within the cloud operations team, ensuring operational excellence, automation and continuous improvement of cloud platforms. • Lead and coordinate day-to-day cloud operations across Azure and AWS environments, • Ensure platform stability, performance and reliability, • Define and implement Infrastructure as Code using Terraform, Bicep or CloudFormation, • Build and manage CI/CD pipelines for infrastructure deployment, • Manage priorities, delegate tasks and ensure timely delivery of operational objectives, • Oversee incident management, problem resolution and service improvements, • Implement automation and self-service capabilities for infrastructure and operations, • Ensure security controls and compliance through Policy-as-Code and IaC practices, • Collaborate with cross-functional teams (DevOps, Security, Infrastructure, Product), • Strong experience with cloud platforms (Azure and/or AWS), • Hands-on experience with Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, CloudFormation or similar), • Experience with CI/CD tools (Azure DevOps, GitHub Actions or similar), • Strong understanding of Azure networking (VNET, NSG, etc.), • Experience managing cloud infrastructure, configurations and automated workflows, • Proficiency in scripting (Python, PowerShell, YAML, KQL or similar), • Experience with testing automation frameworks, • Knowledge of security practices and Policy-as-Code implementation, • Familiarity with networking, databases, identity and operating systems, • Experience with OpenShift or container platforms, • Exposure to multi-cloud environments, • Experience with advanced monitoring and observability tools, • Strong communication skills in English, • Leadership experience managing and mentoring technical teams, • Ability to work in Agile and ITIL-based environments, • Strong problem-solving and decision-making skills, • Customer-oriented mindset with focus on service reliability, • Ability to manage multiple priorities in fast-paced environments, • Collaborative and proactive attitude, • Bachelor's degree in Computer Science, Engineering or similar (or equivalent experience), • 5+ years of experience in cloud infrastructure and operations, • Proven experience leading technical teams in cloud / DevOps environments, • Strong experience in automation, infrastructure and enterprise cloud environments, • Language: English (fluent), • Business travel: Not required #J-18808-Ljbffr