Gestiona la actividad laboral de las empresa, asegurando un funcionamiento fluido y eficiente en la administración de recursos humanos. Las responsabilidades incluyen:
- Incorporación de personal: Recogida de documentación, parametrización de datos en Skello/A3, y la realización y entrega de contratos, incluyendo la firma y entrega de EPIS.
- Comunicación y actualización: Notificar a los responsables de equipo sobre nuevas incorporaciones, y mantener actualizada la base de datos en Skello.
- Seguridad Social: Altas y bajas a través de SILTRA y gestión de bajas médicas mediante el portal de la mutua y Skello.
- Preparación de documentos: Incluye escritos necesarios para CASIA y asistencia a conciliaciones (ORECLA).
- Elaboración de nóminas y seguros sociales: Gestión de nóminas, control de absentismos, adelantos, deudas, y coordinación de pagos a TGSS.
- Reclutamiento: Manejar portales de empleo, publicación de ofertas, criba curricular, y presentación de candidatos finales a los decisores.
Condiciones de contratación:
- Categoría profesional de oficial administrativo bajo el Convenio de Hostelería de Cantabria.
- Contrato indefinido con un período de prueba de 6 meses.
- Salario entre 24.000€ y 28.000€ brutos anuales, negociable.
- 30 días de vacaciones.
- Horario laboral de lunes a viernes, 100% presencial en la oficina.
- Experiencia
- Se requiere
- Jornada
- Completa
Calle Río de la Pila, Santander
Consultor/a de ContrataciónSantander
Restaurante • 11-50 empleados
En JOB TODAY desde octubre, 2023
Restaurante-cafetería
GRUPO RIOJANO R.Activo hace 10 días
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