Responsable de Recursos Humanos - Gelateria La Romana dal 1947

Fecha límite de presentación de las candidaturas: 19 de enero de 2026. La Fundación se reserva el derecho a entrevistar a candidatos desde la recepción de las candidaturas y a resolver la convocatoria antes del cierre de plazo. La Fundación Albéniz impulsa la cultura musical y apoya a jóvenes talentos a través de su principal programa, la Escuela Superior de Música Reina Sofía, fundada en 1991. Su misión combina la formación artística de excelencia con el objetivo de acercar la mejor música a todos los públicos. Para ampliar su impacto educativo, desde 2017 ofrece cursos de verano musicales para niños y jóvenes de hasta 18 años a través del Programa Summer Camp “Young Artists” en Madrid. Este último contribuye, además, a diversificar las vías de financiación, apoyando las becas y oportunidades formativas de los alumnos de la Escuela. Más información en: Descripción general del puesto: Buscamos a una persona para unirse al equipo de Summer Camp Young Artists y apoyar la gestión académica y administrativa. Su misión será garantizar la organización, el seguimiento y la correcta ejecución de las actividades, asegurando una atención cercana y profesional a familias, participantes y otros equipos involucrados. El puesto tendrá un papel especialmente relevante en el programa Young Artists Summer Camp, con responsabilidades de gestión de inscripciones y documentación, elaboración de horarios, comunicación con familias y apoyo operativo durante las actividades educativas. La persona trabajará junto a la responsable del Programa, combinando tareas bien definidas con un nivel adecuado de autonomía en el día a día. Se trata de un puesto a jornada completa, estable y orientado a la continuidad, ideal para una persona organizada, meticulosa y orientada al servicio, con interés en desarrollarse en un entorno educativo. Centro de trabajo: Fundación Albéniz, situada en la calle Requena, 1 28013 Madrid. Tipo de Contrato: Indefinido a jornada completa de 40 horas semanales distribuidas de lunes a viernes. Salario: Retribución acorde a la experiencia y perfil profesional. Beneficio adicional: Seguro médico ASISA. Incorporación: febrero de 2026. Principales funciones: · Gestionar tareas administrativas y académicas del programa Summer Camp “Young Artists”. · Atender y dar soporte a familias, participantes y otros equipos en todas las fases del programa. · Organizar y actualizar bases de datos, inscripciones, documentación y materiales. · Elaborar los horarios del programa y apoyar su ejecución operativa durante el mes de julio. · Mantener la información actualizada en los distintos canales (formularios, bases de datos, materiales informativos). · Apoyar en otras actividades dentro del Departamento de Desarrollo. · Depende de: responsable de Programas. · Colabora con: el equipo de Desarrollo y, de forma habitual, con los departamentos de Operaciones y Artístico. · Interacciones puntuales: Comunicación y Académico para tareas específicas. Competencias profesionales: · Competencia en herramientas digitales (hojas de cálculo, bases de datos, formularios, CRM, plataformas). · Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar simultáneamente varias tareas. · Habilidades de comunicación y trato profesional con familias, centros educativos y equipos internos. · Actitud proactiva, orientación al servicio y buena disposición para resolver incidencias. · Capacidad para coordinarse con diferentes equipos y seguir procedimientos establecidos. · Disposición para aprender nuevas herramientas y para mejorar procesos administrativos. Requisitos obligatorios: · Formación Profesional o Grado universitario. · Experiencia previa mínima de 2 años en tareas administrativas, educativas o de atención a usuarios. · Inglés C1 (oral y escrito). Se trata de un programa bilingüe, por lo que más de la mitad del trabajo se realiza en inglés. Requisitos valorable: · Conocimientos o práctica musical. · Experiencia en centros educativos o en programas educativos. · Manejo de CRM (Salesforce). Se ofrece: · Integración en un proyecto cultural y educativo consolidado, con un fuerte compromiso social. · Entorno de trabajo estable, organizado y colaborativo, dentro de un equipo cercano y profesional. · Claridad de funciones y procedimientos, que permite desarrollar el trabajo con seguridad y autonomía progresiva. · Oportunidades de aprendizaje y actualización relacionadas con los programas educativos y las herramientas del puesto. Candidaturas: Las personas interesadas pueden enviar su CV y una carta de motivación a indicando en el asunto: “Candidatura – Secretaría académica Summer camp”. No se valorará ninguna candidatura en la que no esté incluida la carta de motivación. La Fundación mantiene el compromiso con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando las mismas oportunidades en el proceso de selección y acceso al empleo, basando la selección de personal en criterios objetivos y neutros.

Te interesa un rol jurídico con impacto real, visión institucional y procedimientos de alta exigencia? Si te motivan los entornos donde la confidencialidad y la excelencia operativa marcan el estándar, este puesto es para ti . Buscamos Técnico/a en Arbitraje y Mediación para incorporarse al área de Servicios Jurídicos de una entidad semipública de referencia en este ámbito. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la gestión integral de procedimientos, soporte a Secretaría General y coordinación impecable de arbitrajes y mediaciones. Tu misión: garantizar que los procedimientos sean rigurosos, trazables y alineados con el cumplimiento normativo, cuidando la custodia documental y la calidad en cada fase. Qué te vas a encontrar en el día a día • Gestión integral de expedientes (arbitraje y mediación): gestión jurídica, cumplimiento de los plazos, normativa aplicable, comunicaciones, organización y asistencia de audiencias /sesiones, registro y custodia de documentación., • Revisión/redacción de documentación jurídica (cláusulas, control de riesgos y apoyo en negociación)., • Elaboración de notas e informes (dictámenes, respuestas a consultas, circulares)., • Grado en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía e inglés alto (C1 muy valorable)., • Posición estable, exposición a procedimientos jurídicos de alta relevancia., • Salario Fijo + Plaza de Garaje + Cheques restaurante

Acerca del empleo Estamos buscando un/a Administrativo/a para el Departamento de Operaciones, en Ciempozuelos. TU ROL Estamos buscando un perfil administrativo con un carácter proactivo y resolutivo, con manejo del inglés + Excel y a ser posible experiencia en el transporte ferroviario. Este rol es crucial para fortalecer el buen desarrollo de la actividad ferroviaria de la empresa, así como para el cumplimiento y seguimiento de los KPI´s propios de la actividad. ¿QUÉ VAS A HACER? Responsabilidades Clave: • Gestionar y resolver consultas a través de diversos canales (teléfono, correo electrónico, chat en vivo) de manera eficiente y profesional., • Monitorizar la información recibida y emitida y resolver incidencias de clientes y proveedores a través de diversos canales., • Proporcionar información detallada sobre los vehículos., • Registrar y documentar todas las interacciones propias de la actividad, mantenimiento de vagones, compra y venta, rentabilidad, explotación, etc, asegurando la precisión y actualización de la información., • Contribuir a la mejora continua de los procesos del departamento, proponiendo soluciones y mejores prácticas., • Participar en programas de formación y desarrollo para mantenerse actualizado sobre los productos, servicios y políticas de la empresa. ¿QUÉ ESTAMOS BUSCANDO? Formación: Grado Medio / Superior / FP / Grado o Diplomatura. Años de experiencia 2-3 años. Experiencia previa demostrable en un rol de Administrativo u operador de tráfico ferroviario o roles similares. Idiomas Inglés B2/C1. Participará en reuniones con clientes/proveedores y asistirá a formaciones desarrolladas en inglés. Conocimientos Técnicos (Hard Skills) Dominio de Sistemas CRM o TMS para registro y seguimiento. Ofimática Avanzada (Excel para análisis y manejo de macros, Power Point para realizar presentaciones). Conocimiento Profundo de Producto (ferrocarril, vehículos, lead time). Conocimientos necesarios (Logística) Capacidad de análisis de las informaciones recibidas, bases de datos, tablas dinámicas, cuentas de resultado, lead time de los vehículos, plazos de entrega, etc. Gestión logística, control de entradas, salidas, stock. Experiencia en el uso de herramientas de gestión de transporte. Control de mantenimiento de los vagones. Competencias Clave (Soft Skills) Comunicación Excepcional (claridad, profesionalismo, asertividad). Orientación al Cliente y Empatía. Capacidad de Resolución de Problemas (incidencias, quejas). Proactividad e Iniciativa para la mejora de procesos. Gestión del Tiempo y Priorización de tareas críticas. ACERCA DEL MAÑANA Te ofrecemos: • Oportunidad de formar parte de una empresa líder en la distribución de vehículos nuevos., • Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo., • Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento., • Estabilidad. Únete a CEVA para una carrera desafiante. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva que sea consistente con la legislación laboral y las mejores prácticas.

Buscamos personal para trabajar en la secretaría de un Centro de Psicología. Funciones: • Atención a clientes tanto presencial como telefónica, • gestión de citas, • gestión de recibos y facturas, • apoyo administrativo en la elaboración de informes, programas...

Desde Adsearch estamos en búsqueda de un/a Assistant / Office Manager para una firma española especializada en consultoría y apoyo en transacciones dentro del sector logístico. La persona seleccionada dará soporte directo a dirección y tendrá un rol clave en la organización y el buen funcionamiento del día a día de la compañía. Funciones: • Gestión de agenda, reuniones y soporte a dirección, • Coordinación de viajes, control de gastos y notas de gasto, • Relación y coordinación con proveedores externos, • Organización documental y apoyo administrativo general, • Gestión de facturación, cobros y pagos, • Soporte en cierres mensuales y elaboración de reporting, • Interlocución con gestoría y asesores externos, • Preparación de documentación para auditorías Requisitos: • Experiencia de 3-6 años en posiciones similares (Assistant, Office Manager, Administración), • Nivel de inglés medio-alto, • Persona organizada, resolutiva y con capacidad de anticipación, • Buen manejo de herramientas ofimáticas y orientación al detalle Se ofrece: • Incorporación a una firma en crecimiento dentro de un sector dinámico, • Posición estable con visibilidad y contacto directo con dirección, • Buen ambiente de trabajo y proyecto a largo plazo