Secretario/a - Capiro Design SL - Madrid

Desde Grafton Recruitment, estamos buscando un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para uno de los IPPs más grandes a nivel europeo. Este rol implica participar activamente en la supervisión del diseño y la creación de proyectos de energías renovables a gran escala, enfocándose principalmente en sistemas fotovoltaicos y eólicos terrestres (onshore). Responsabilidades: • Colaborar en los procesos de licitación (RFQ/RFP) en los aspectos de requisitos técnicos y diseño., • Tener una buena comprensión de los planos de diseño de proyectos y capacidad para participar en discusiones con diseñadores (diseño preejecutivo y de detalle) y contratistas BOP (Balance of Plant)., • Apoyar la calidad de los servicios y productos proporcionados por proveedores externos., • Apoyar la definición, preparación y control de la documentación necesaria para iniciar a tiempo la construcción del proyecto de energía renovable., • En coordinación con el departamento de compras, preparar la documentación técnica y el alcance para los procesos de licitación de proveedores externos., • Apoyar la planificación de los pasos y trabajos del proyecto para lograr la construcción más eficiente, puntual y rentable del parque fotovoltaico o eólico., • Apoyar la supervisión y el control para garantizar que, durante la fase de diseño, se respeten los requisitos de la licencia de obras (Building Permit)., • Analizar los layouts e informes del departamento de recursos y proponer posibles mejoras., • Apoyar la coordinación del flujo de información interna con los equipos de Desarrollo, Legal, Compras, HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) y Calidad., • Apoyar la gestión y el control de aspectos técnicos, plazos, salud y seguridad, y calidad durante el proceso de diseño., • Colaborar durante el proceso de construcción y proporcionar soluciones a los problemas de diseño constructivo que puedan surgir, en coordinación con la empresa BOP. Requisitos: • Formación en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Eléctrica)., • Experiencia mínima de 2 años en diseño de subestaciones de alta tensión., • Familiaridad con los componentes y equipos técnicos instalados habitualmente en plantas eólicas onshore a gran escala, plantas fotovoltaicas, líneas de alta tensión y subestaciones.

Auxiliar Recepción de Mercancía Hotel.En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo.Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes d

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas What will be your mission? This position will deliver worldwide service, supporting and reinforcing clear instructions for the Manila team, to be able to post all invoices without incidence. Will apply consistent and homogeneous methodology for incidence management across all Bus to drive global solutions where local requirements must be considered too. Ensure all users follow strictly all AP processes and procedures. Will manage urgent and exceptional cases, attending internal ticketing tools and will support and attend escalations from Vendor Query Team. What will you do? Account reconciliations. Solving incidences. Posting validation. Support Users in Administration topics. What are we looking for? EXPERIENCE No required QUALIFICATIONS Fluent English is mandatory, Portuguese or Dutch are desirable. Advance user on Microsoft Office applications (mainly Excel) General accounting knowledge. PREFERRED SKILLS Results driven and focused on details. Ability to spot and resolve problems efficiently. Excellent management and organizational skills. Ability to work on your own and as part of a team. Organizational, communication and interpersonal skills. Analytical and proactive approach. Able to work in a changing environment and under pressure. Vendor relationship skills. Attention to detail and accuracy. Teamwork skills Why choose us? At Minor Hotels Europe & Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as: Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities. Career development opportunities full of national and international challenges. Wide range of training programmes to enhance your skills. Wellbeing initiatives, including flexible working conditions. Team member recognition programmes, including Memorable Dates. Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. Requisitos :

Empresas: Minor Hotels Europe & Americas Cuál será tu misión? Como Recepcionista , serás responsable de atender las necesidades de los huéspedes a su llegada y salida así como de proporcionarles una experiencia excepcional en general durante su estancia, en línea con la visión y los valores del hotel sobre la satisfacción del cliente. Qué tendrás que hacer? Recibir y completar el proceso de check-in de todos los huéspedes y grupos que lleguen de forma puntual y profesional, así como completar el proceso de check-out de los huéspedes y grupos que se marchen. Gestionar la asignación de habitaciones en función de las características de los huéspedes (VIP, tradicionales, nuevos clientes, etc.) con el departamento correspondiente. Gestionar si es necesario, y asegurarse de mantener a la recepción y al equipo directivo plenamente informados de las peticiones, consultas, quejas y/o sugerencias de los huéspedes, tanto de los huéspedes como de otros departamentos. Conocer todos los productos y servicios del hotel, tarifas, promociones disponibles y paquetes de descuento, así como los eventos especiales y VIP diarios. Conocer y comunicar los servicios disponibles en el hotel (tales como reservas en restaurantes) e información general sobre seguridad. Maximizar la ocupación de habitaciones con las mejores tarifas (esto incluye cerrar ventas y extranets si es necesario). Utilizar técnicas de up-selling (promocionar el programa de fidelización de la empresa y Rewards, otros destinos, comidas y bebidas, transporte e instalaciones del hotel). Gestionar las reservas de habitaciones de los huéspedes. Proporcionar información a los huéspedes sobre la propiedad y los alrededores (museos, monumentos), incluidos eventos especiales, lugares de interés, restaurantes, actividades, etc. en la ciudad. Responder a las solicitudes de los huéspedes de servicios o preparativos especiales (por ejemplo, transporte, reservas, limpieza en seco) organizándolos o identificando a los proveedores adecuados. Seguir las normas de la marca de la empresa. Asistir a otros departamentos, según sea necesario. PUEDE INCLUIRSE LA FUNCIÓN DE RECEPCIONISTA NOCTURNO: Informar y proporcionar servicios nocturnos a los huéspedes (por ejemplo, llamada despertador). Gestionar los pagos de facturación y las operaciones de caja durante el turno de noche. Hacer rondas, comprobar si hay irregularidades, cerrar ventanas, puertas, etc. Responsable de los informes de auditoría nocturna. Qué buscamos? Experiencia previa en el departamento de Front Office, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de Front Office. Orientación al servicio al cliente. Flexibilidad para responder a diversas situaciones de trabajo. Gran capacidad de comunicación. Orientación comercial. Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :