Técnico de recursos humanos
hace 6 días
Arona
MISIÓN: Desarrollo, supervisión y actualización de las políticas de relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y los convenios aplicables. Coordinación y gestión del proceso de cálculo, contabilización y pago de nóminas. TAREAS • Confeccionar el cálculo de las nóminas del personal para la contabilización y el pago., • Gestionar las altas, bajas, permisos, vacaciones, etc., del personal., • Seguimiento del absentismo., • Elaborar o revisar los contratos de trabajo para garantizar que se aplique correctamente la normativa laboral., • Asesorar a empleados y dirección de la empresa sobre cuestiones laborales y procedimientos legales., • Vigilar el cumplimiento de las condiciones de trabajo y la normativa laboral con respecto a jornada, descansos, salarios, condiciones de seguridad y salud, etc. PERFIL COMPETENCIAL BUSCADO BÁSICO • Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Formación en Gestión de Nóminas y Seguros Sociales., • Inglés B2., • Manejo de herramientas informáticas. EXTENDIDO • Capacidad de análisis de procesos y detección de riesgos., • Organizado y Planificador., • Metódico y con clara orientación a trabajar en equipo., • Buena capacidad de relación, cercanía con las personas., • Carácter equilibrado, comunicación afable y fácil. ENTORNO EMPRESARIAL • Empresa bien asentada con múltiples negocios y servicios, que se caracteriza por su vocación de mejora continua y de adelantarse a los cambios del entorno., • Área de RRHH con profesionales de alta experiencia y capacidad., • Entorno propicio para el desarrollo profesional.