Trabajos indefinido en AdejeCrear alertas

Empresas: Hotel Bahía de Avalos Serás responsable de: • Aplicar y mantener actualizada la estrategia de precios y disponibilidad en todos los canales (online y offline), asegurando coherencia y alineación con los objetivos de Revenue. • Supervisar y actualizar contenidos (textos, imágenes, tipologías) en extranets, webs y sistemas de distribución. • Gestionar el mapeo y la conectividad entre RMS, Channel Managers, PMS, Booking Engines y otras plataformas. • Controlar cierres de ventas, disponibilidad y ofertas en todos los canales. • Crear y revisar códigos promocionales y campañas en la web propia. • Detectar y corregir disparidades de precios entre canales. • Colaborar estrechamente con Revenue Managers, Marketing y Operaciones para garantizar una estrategia comercial integrada. Requisitos : • Formación universitaria en Turismo, ADE o similar. • Experiencia demostrable en gestión de canales, extranets, pricing y conectividad hotelera. • Dominio de herramientas como Wavycat, Siteminder, ROIback, LEAN, y conocimiento de PMS, RMS y BE. • Nivel avanzado de Microsoft Office • Español • Inglés • Trabajo en Equipo. • Comunicación. • Orientación al cliente • Atención al detalle. • Perfil analítico, resolutivo, orientado a resultados y con visión estratégica. • Capacidad analítica para detectar y resolver problemas rápidamente. • Persona proactiva, meticulosa, ordenada y orientada al trabajo en equipo • Contrato indefinido, superado el periodo de prueba • Jornada completa • Oportunidades de aprendizaje, crecimiento y desarrollo profesional • Incorporación a un proyecto innovador y en expansión, con visión sostenible y diferenciadora. • Ambiente laboral positivo: Incorporarte a un equipo unido que disfruta del trabajo en la cocina. • Beneficios competitivos:

En Iberostar estamos buscando incorporar a un/a Employee Ambassador para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en JOIA El Mirador by Iberostar 5* ubicado en Adeje, Tenerife. Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: • Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as)., • Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca., • Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad)., • Somos pioneros en turismo responsable (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más). Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. Serás el/la embajador/a de la Marca Empleadora Iberostar dentro del hotel, tu principal función es asegurar la integración rápida y eficaz de las nuevas incorporaciones, así como el acompañamiento diario al resto de colaboradores. ¿Cómo sería tu día a día? • Facilitar una incorporación rápida y eficaz del personal, dando la bienvenida el primer día de trabajo y realizando un correcto onboarding según el perfil del trabajador/a., • Seguimiento a los resultados de encuestas de clima laboral, es el/la responsable de poner en marcha los planes de acción conjuntamente con la Dirección del Hotel., • Desarrollo de acciones específicas para aumentar la motivación del personal como trabajador del mes, celebraciones de cumpleaños, etc., • Promover el crecimiento profesional de los colaboradores, identificando áreas de formación y dando a conocer las posibilidades de promoción dentro del hotel y empresa., • Soporte a Dirección en la coordinación del alojamiento para empleados., • Enseñarle Starteam (Incluyendo descuentos, beneficios, retos sostenibilidad, como solicitar su nómina, protocolos, canal de denuncias)., • Inducción a Iberostar CAMPUS y facilitarle que realicen el curso de directrices de seguridad, así como las píldoras necesarias para el correcto desarrollo de sus funciones en su puesto de trabajo, • Medición mensual de absentismo y rotación de personal, por puesto y departamento. Así como de otros KPIs o datos necesarios., • Analizar las causas por las que se da la pérdida de talento y activar planes de acción para reducir la rotación., • Seguimiento a las encuestas de salida, y de onboarding el día de alta., • Ser el contacto con el personal y MMII para estrechar lazos de confianza y puedan servir de puente para identificar áreas de mejora., • Supervisión de instalaciones de personal, garantizar que estén en perfectas condiciones. Incluye vestuarios, pasillos, zona de descanso, comedor de personal., • Identificar aquellos puntos de mejora en base a comentarios o sugerencias del personal., • Dar seguimiento a los resultados de ISC y Reputación online del hotel para valorar el retorno / desempeño de los colaboradores a través de la experiencia del cliente., • Jornadas de inducción para nuevas incorporaciones., • Apoyo a la dirección en reuniones departamentales, poner en marcha las solicitudes que se aprueban y hacer seguimiento. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? • Experiencia mínima de 2 años en Hotel o en RRHH. Valorable experiencia en el sector de la hostelería, concretamente en puestos de subdirección o Guest Service., • Formación universitaria en Turismo, Derecho, Relaciones Laborales o Similar. Se valorará Máster de especialización en RRHH., • Inglés nivel B1., • Manejo de Microsoft Office y/o G Suite, especialmente hojas de cálculo y presentaciones., • Orientación a la mejora del ambiente laboral, buscando las soluciones que mejor se adapten a la empresa y a los empleados involucrados., • Flexibilidad y capacidad de adaptación a los cambios. Pero sobre todo nos encantan las personas con mucha ilusión, ganas de aprender y de sumar a esta gran familia. ¿Qué podemos ofrecerte? • Contrato fijo indefinido., • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. #WeAreIberostar.

Empresas: Hotel Tigotan Desde Dreamplace Hotels & Resorts buscamos Ayudantes Técnicos de mantenimiento para incorporarse a nuestro equipo en el Hotel Gran Tacande 5 estrellas, ubicado en Adeje, Tenerife. Ofrecemos: · Trabajamos con PayFlow, puedes disponer de adelantos y adaptarlos a tus necesidades. · Descuentos en toda la cadena hotelera para ti y tus acompañantes. · Seguro médico privado con descuento · Buen ambiente de trabajo y formación continua · Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la cadena hotelera No dejes pasar esta oportunidad de trabajar en nuestro hotel y formar parte de una empresa líder en el sector turístico. ¡Te esperamos! -Realizar tareas de mantenimiento general en las instalaciones del hotel. -Supervisar y reparar instalaciones eléctricas, hidráulicas y mecánicas básicas. -Mantenimiento y tratamiento de piscinas y sistemas de bombeo, controlando la calidad del agua y el correcto funcionamiento de los equipos. -Aplicar protocolos de seguridad y mantenimiento preventivo. -Apoyar en trabajos de altura y espacios confinados cuando sea necesario. Requisitos : -Experiencia previa en hotelería o mantenimiento industrial/hotelero. -Formación técnica relacionada con electricidad, fontanería, mantenimiento o tratamiento de agua. -Título de socorrista (obligatorio para tareas de piscina). -Cursos de trabajos en altura y espacios confinados valorables.

Empresas: Hotel Bahía de Avalos REVENUE MANAGER ASSISTANT, Los Olivos Beach Resort – Costa Adeje, Tenerife Te apasiona el análisis de datos, la optimización de ingresos y la estrategia comercial en el sector hotelero? Estamos buscando al nuevo fichaje estrella para nuestro equipo Como REVENUE MANAGER ASSISTANT en Los Olivos Beach Resort, gestionarás las estrategias de fijación de precios y la optimización de ingresos para maximizar la rentabilidad del resort. Tus responsabilidades incluirán el análisis de datos, monitoreo de la competencia y la implementación de estrategias para optimizar la ocupación y los ingresos promedio por habitación. Serás parte fundamental en: La gestión de precios, inventarios y previsiones, contribuyendo al crecimiento y posicionamiento del resort en el mercado. Maximizar ingresos aprovechando todas las oportunidades y optimizando la ejecución comercial. Asegurar que el equipo comercial trabaja con calidad, siguiendo buenas prácticas y maximizando resultados. RESPONSABILIDADES Análisis y estrategia de ingresos: Analizar ventas y ocupación para detectar tendencias y oportunidades. Elaborar previsiones basadas en datos históricos y objetivos del negocio. Recomendar ajustes en tarifas y estrategias de distribución. Gestión de inventario y sistemas: Actualizar disponibilidad y tarifas en PMS y canales de distribución. Controlar restricciones y optimizar la ocupación. Reporting y soporte comercial: Preparar informes de rendimiento y dashboards con métricas clave. Colaborar con los equipos de Ventas, Marketing y Operaciones. REQUISITOS Experiencia mínima de 1-2 años en Revenue Management, reservas o análisis hotelero. Dominio de Excel y conocimientos de sistemas PMS y herramientas de análisis. Perfil analítico, proactivo y orientado a resultados. Habilidad para analizar CRM, pipeline y métricas de performance , identificando oportunidades de mejora Experiencia diseñando programas comerciales: activación de cuentas, reactivación de leads, upsell/cross-sell. Conocimiento avanzado de técnicas de discovery, negociación y cierre de ventas. Experiencia en optimización del customer lifecycle y eficiencia del funnel. Idiomas: Español e inglés fluido (Alemán valorable). Permiso de trabajo válido en España. QUÉ OFRECEMOS Contrato Indefinido y salario competitivo. Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua. Un proyecto de futuro con un increíble ambiente de trabajo en un resort referente en Costa Adeje. Te interesa? Requisitos : Experiencia mínima de 1-2 años en Revenue Management, reservas o análisis hotelero. Dominio de Excel y conocimientos de sistemas PMS y herramientas de análisis. Perfil analítico, proactivo y orientado a resultados. Habilidad para analizar CRM, pipeline y métricas de performance , identificando oportunidades de mejora Experiencia diseñando programas comerciales: activación de cuentas, reactivación de leads, upsell/cross-sell. Conocimiento avanzado de técnicas de discovery, negociación y cierre de ventas. Experiencia en optimización del customer lifecycle y eficiencia del funnel. Idiomas: Español e inglés fluido (Alemán valorable). Permiso de trabajo válido en España.

Empresas: Meliá Hotels International Sales Advisor – Club by Meliá - Meliá Jardines del Teide (COMISIONES SIN LIMITES) ?? [ADEJE, TENERIFE] | ?? Jornada completa | ?? Contrato indefinido | ?? Salario por convenio + comisiones competitivas. Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International, buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. Qué ofrecemos? • Sistema de comisiones sin límite: Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector., • Trabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial., • Posibilidades de crecimiento profesional en una compañía global., • Formación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes Tus funciones clave: • Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente, • Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor., • Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos., • Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala., • Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo., • Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos., • Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización., • Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua., • Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos., • Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales., • Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. Qué buscamos en ti? • 2-3 años de experiencia en ventas, real State, seguros, concesionarios o productos similares., • Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares., • Inglés fluido (valorable segundo idioma)., • Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados., • Manejo de herramientas Office., • Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. ?? Si eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. Requisitos :

Empresas: Hovima Hotels En HOVIMA Hotels, buscamos incorporar camareros/as con vocación de servicio, actitud positiva y compromiso con la excelencia. Si te apasiona el trato con el/la cliente/a y quieres desarrollarte en el sector hotelero, ¡queremos conocerte! Funciones principales: 1. Atención al cliente durante el servicio: - Recibir y acompañar a los/las huéspedes. - Atender sus necesidades, resolver dudas y ofrecer información sobre los servicios de restauración y del hotel. - Registrar cualquier incidencia para su seguimiento por parte del Jefe/a de Sector. 2. Montaje y desmontaje de mesas: - Preparar las mesas según protocolo (buffet, menú o carta), cuidando la limpieza, orden y presentación del espacio. - Retirar la vajilla al finalizar el servicio, desbarasando con agilidad y manteniendo el área de trabajo en condiciones óptimas. 3. Mantenimiento del comedor y zonas auxiliares: - Reponer cestas de azúcar, petit menage, saleros y pimenteros. - Limpiar y organizar los espacios auxiliares (office, carros de apoyo, zonas de entrega). - Asegurar el funcionamiento del robot de entrega en platería y otras tareas logísticas. Requisitos: • Se valorará experiencia previa en puestos similares dentro del sector hotelero o de restauración. Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. • Incorporación a una cadena hotelera consolidada. • Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de crecimiento profesional. • Formación continua y desarrollo en el puesto. Quieres formar parte de HOVIMA Hotels? ¡Inscríbete ahora y súmate a nuestro equipo! Conviértete en parte de una empresa comprometida con la excelencia y la calidad en el servicio. Requisitos :

Empresas: Hovima Hotels En HOVIMA Hotels buscamos incorporar un/a Segundo/a Jefe/a de Cocina comprometido/a, con visión de liderazgo y enfoque en la calidad, para uno de nuestros hoteles ubicados en Costa Adeje. Misión del puesto: Dar soporte directo al/la Jefe/a de Cocina en la gestión integral del departamento, asumiendo sus funciones en su ausencia y asegurando un servicio eficiente, seguro y alineado con los estándares de calidad de HOVIMA Hotels. Principales funciones y responsabilidades: 1. Coordinar al personal de cocina, supervisar turnos, permisos y vacaciones. Participar en procesos de selección, formación y seguimiento del equipo. 2.Verificar la recepción de productos, utensilios y maquinaria. Asegurar el stock operativo diario y el de seguridad, con seguimiento de tiempos y cantidades. 3. Detectar y comunicar necesidades de productos o equipos. Emitir pedidos al departamento de compras, en coordinación con el/la Jefe/a de Cocina. 4. Participar activamente en la gestión de carnes (corte, fileteado, distribución según menú). Asegurar correcta preparación y presentación. 5. Velar por el orden, limpieza y funcionamiento de las instalaciones y equipos. Garantizar el cumplimiento de protocolos higiénico-sanitarios y planes de fumigación. 6. Apoyar en el diseño, elaboración y control de menús y platos. Supervisar el cumplimiento de recetas, escandallos y fichas técnicas por parte del equipo. 7. Informar y formar al personal en tendencias gastronómicas, alérgenos y normativas vigentes. Fomentar una oferta moderna y adaptada al cliente. Requisitos Formación profesional: • Grado Superior en Dirección de Cocina, Cocina y Gastronomía o similar • Certificación actualizada en higiene alimentaria (APPCC) Experiencia: • Al menos 1 año en un puesto similar en hoteles o restauración organizada Conocimientos técnicos: • Dominio de técnicas culinarias y operativas de cocina • Manejo de herramientas informáticas (especialmente Excel para escandallos, costes, pedidos y planificación) • Competencias en liderazgo de equipos y organización de turnos Idiomas: • Inglés nivel intermedio (para gestión básica y comunicación en cocina) Qué ofrecemos? • Contrato indefinido. • Incorporación a una empresa consolidada con clara orientación al desarrollo profesional. • Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. • Formación continua y posibilidad de crecimiento interno. • Apuesta por la innovación gastronómica y la mejora constante. Requisitos :

Empresas: Hovima Hotels Te apasiona el sector hotelero y quieres crecer en el área de operaciones? En HOVIMA Hotels buscamos incorporar un/a Junior de Operaciones / Asistente de Operaciones, que apoye en las tareas clave del departamento, trabajando de la mano con nuestros directores de hotel y el equipo de operaciones. ??? Tus principales funciones serán: • Elaboración y análisis de informes operativos. • Soporte directo a los directores/as de hotel y al departamento de operaciones. • Redacción de minutas y seguimiento de reuniones. • Formación e información sobre nuevos procesos al personal operativo. • Apoyo en tareas administrativas y operativas del área. ? Requisitos del perfil: • Graduado/a en Turismo, Gestión Hotelera o ADE. • Experiencia mínima de 1 año trabajando en hoteles. • Nivel de inglés medio-alto (capacidad para mantener conversaciones generales con clientes). • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). • Perfil organizado, resolutivo y con ganas de aprender. ?? Qué ofrecemos? • Incorporación a una cadena hotelera consolidada y en crecimiento. • Estabilidad laboral con contrato indefinido. • Buen ambiente de trabajo y acompañamiento continuo. • Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del área de operaciones. ?? Te interesa formar parte del equipo HOVIMA? Envía tu CV a: ?? Requisitos :

Empresas: Hotel Bahía de Avalos REQUISITOS: Experiencia profesional • Al menos 2 años en gestión de reservas hoteleras (preferible en hoteles de 4* o superior). Formación académica • Técnico en Turismo, Hotelería o similar. • Se valora formación en Revenue Management y sistemas de reservas. Idiomas • Español e inglés (nivel alto). • Otros idiomas son un plus (alemán, francés). Conocimientos técnicos • Manejo de sistemas de gestión hotelera y OTAs • Manejo de PMS y Channel Manager. • Buen nivel de herramientas ofimáticas (Excel, Word). Competencias personales • Orientación al cliente y habilidades de comunicación. • Capacidad para trabajar bajo presión y multitarea. • Atención al detalle y resolución de incidencias. Disponibilidad • Horarios rotativos y fines de semana. • Incorporación inmediata TE OFRECEMOS: • Contrato Indefinido tras superar el periodo de pruebas • Formación continua y oportunidades de crecimiento • Incorporación a un proyecto de futuro PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Gestión de solicitudes de reserva Control de disponibilidad y ocupación Confirmación y seguimiento Gestión de pagos y garantías Comunicación interna Prevención y análisis Atención al cliente Promoción y ventas Envía tu CV a indicando en el asunto: Agente de Reservas. ¡Haz que cada reserva sea el inicio de una experiencia inolvidable! Requisitos : En Los Olivos Beach Resort buscamos AGENTES DE RESERVAS para incorporarse a nuestro equipo. Buscamos personas con actitud positiva, orientación al cliente y ganas de ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes. ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO AGENTE DE RESERVAS EN HOTEL 4*! Tienes experiencia en reservas hoteleras y pasión por el servicio al cliente? En nuestro hotel 4* buscamos un Agente de Reservas con al menos 2 años de experiencia para gestionar reservas individuales y grupales, garantizar la máxima ocupación y ofrecer una atención personalizada. Qué harás? • Gestionar reservas por teléfono, correo y plataformas online. • Confirmar, modificar y cancelar reservas en nuestro sistema PMS. • Coordinar con otros departamentos para garantizar experiencias únicas. • Promocionar servicios adicionales y contribuir al revenue del hotel.

Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales

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Buscamos Auxiliar de ayuda a domicilio en la zona de Moaña Los requisitos para ello son: - Tener titulación relacionada con el puesto (Auxiliar de ayuda a domicilio, auxiliar de enfermería o certificado de profesionalidad) - Tener carnet de coche y vehículo propio (se abona el Kilometraje)

Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave.Necesitamos sumar a la plantilla profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complej

Te atreves a dar el siguiente paso?Técnico/a de mantenimiento | Indefinido | Automoción📍 Proyecto de alto impacto en automoción industrial en Sant Vicenç dels Horts (Barcelona)🌱 Desarrollo profesional real🕗 El trabajo sería a turnos (de mañana, de tarde y de noche). Trabajando 2/3 fin