HR Business Partner (Sustitución por Maternidad)
24 hours ago
Sevilla
Desde Grupo Crit buscamos un/a HR Business Partner para España para una empresa líder global en tecnologías avanzadas para sectores como aeroespacial y defensa, automatización industrial, monitorización ambiental, diseño electrónico, investigación oceanográfica, energía offshore, imagen médica e investigación farmacéutica. Buscamos personas que quieran generar impacto y formar parte de un equipo ganador. Descripción del puesto Tendrás la oportunidad de gestionar el ciclo completo de RRHH en un entorno multinacional, trabajando con managers, empleados y equipos corporativos. Es una excelente oportunidad para profesionales de RRHH en etapa inicial o HRBPs que quieran ganar autonomía, acelerar su desarrollo y reforzar su perfil internacional. Responsabilidades principales • Gestión integral de RRHH., • Administración y mejora de sistemas de RRHH (Workday y Workforce Management), garantizando la calidad del dato., • Apoyo en performance, talento y formación: evaluaciones, calibraciones, planes de desarrollo y detección de necesidades formativas., • Gestión completa de selección y onboarding, además de impulsar acciones de employer branding., • Soporte en relaciones laborales y participación en proyectos que contribuyan a un clima laboral positivo. Que ofrecemos • Gestión completa del área de RRHH en España, • Interacción diaria con managers senior y equipos corporativos, • Curva de aprendizaje acelerada en procesos y sistemas globales, • Autonomía, visibilidad e impacto real, • Oportunidad de fortalecer tu perfil como HRBP en una multinacional Si buscas un reto que acelere tu desarrollo en RRHH, te permita trabajar con managers senior y te dé la oportunidad de gestionar el ciclo completo de personas en un entorno internacional, este es tu lugar. Si quieres crecer, aprender y dejar huella, queremos conocerte. Únete y forma parte de un equipo que gana Requisitos mínimos • Excelente comunicación en español e inglés, con nivel C1 operativo., • Experiencia previa en RRHH (primer rol o prácticas) y en entornos internacionales., • Perfil proactivo, colaborativo, orientado a la acción y con alta profesionalidad, confidencialidad y responsabilidad., • Dominio de MS Office y uso habitual de herramientas de IA (idealmente Copilot)., • Experiencia con Workday o Workforce Management, muy valorable.