Senior Disputes Specialist (Stripe) – Postventa - Feel The City Tours - Sevilla

Desde Hays estamos colaborando con una de las constructoras referentes del sector, con proyectos en expansión en Andalucía. Buscamos incorporar un/a Jefe de Obra con iniciativa, visión técnica y ganas de sumarse a un equipo que impulsa infraestructuras clave para la región. En este rol tendrás un papel clave en la ejecución de obra, gestionando áreas críticas como: • Planificación, organización y dirección de obra, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad., • Gestión técnica, supervisión de estructuras, instalaciones e infraestructuras., • Coordinación de equipos internos y subcontratas, garantizando un flujo de trabajo eficiente., • Control económico, seguimiento de certificaciones, presupuestos y mediciones., • Gestión documental y cumplimiento normativo, incluyendo seguridad y salud en obra., • Interlocución con cliente, dirección facultativa y agentes implicados., • Resolución ágil de incidencias técnicas para asegurar la continuidad de la obra. Requisitos: • Titulación obligatoria: Grado/Máster en Ingeniería Civil o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos., • Experiencia previa como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil., • Dominio de herramientas como AutoCAD, Presto, Project, etc., • Alta capacidad organizativa, liderazgo y gestión de equipos., • Valorable: experiencia en obra pública o proyectos con administraciones. Que ofrecemos: • Incorporación estable a un proyecto de referencia en Sevilla., • Entorno profesional dinámico y con recorrido real de crecimiento., • Equipo técnico altamente cualificado y colaborativo., • Condiciones competitivas en función de experiencia., • Proyectos estimulantes y de impacto en la infraestructura de la región.

Buscamos incorporar un/a Responsable Junior de Programas para empresa Aeronautica. La posición está orientada a perfiles ingenieros/as (Industrial, Organización o similar), con buen nivel de inglés, que quieran desarrollarse en un entorno industrial dinámico y con proyección. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de programas y pedidos de clientes, actuando como nexo entre cliente, producción y compras. Funciones principales • Gestión de la cartera de pedidos de los clientes asignados., • Lanzamiento de órdenes de producción al taller y seguimiento de las mismas., • Priorización de pedidos urgentes en coordinación con los responsables de producción., • Interlocución directa con clientes, incluidos clientes internacionales., • Gestión y seguimiento de la compra de materia prima necesaria para la fabricación., • Comunicación continua para asegurar el cumplimiento de plazos y requisitos. Jornada de 8:30 a 17:30 tres días a la semana, con 1 hora para comer. Posibilidad de jornada intensiva dos días a la semana, si así se desea Beneficios del puesto • Horario flexible semanal, con posibilidad de jornada intensiva dos días a la semana., • Comida incluida a cargo de la empresa los días de jornada partida., • Incorporación inmediata a una empresa estable y en crecimiento., • Contacto directo con Dirección, participación en la toma de decisiones y aprendizaje acelerado., • Proyección profesional y desarrollo en un entorno industrial con clientes nacionales e internacionales., • Buen ambiente de trabajo y relación directa con todas las áreas clave (producción, compras, clientes)., • Retribución competitiva acorde a la experiencia Requisitos • Formación en Ingeniería (Industrial, Organización o similar)., • Nivel alto de inglés (imprescindible por contacto con clientes internacionales)., • Valorable experiencia previa en entornos industriales o de producción., • Capacidad de organización, orientación a cliente y habilidades comunicativas., • Perfil junior con motivación y ganas de asumir responsabilidades.

Desde TGRC estamos colaborando con importante empresa del sector energético en la búsqueda de perfiles de mantenimiento electrónico para trabajar en taller, enfocados en equipos vinculados a instalaciones de placas fotovoltaicas. Funciones principales: • Diagnóstico y reparación de averías en equipos electrónicos., • Montaje y ensamblaje de componentes electrónicos., • Verificación y pruebas de funcionamiento., • Mantenimiento preventivo y correctivo., • Elaboración de informes técnicos., • Interactuar directamente con técnicos de planta, centro de control y sus superiores., • Registrar equipos, tarjetas y material recibido., • Cumplir con las obligaciones establecidas por las autoridades competentes y cooperar con el empresario cumpliendo las medidas para garantizar unas condiciones de trabajo seguras. Requisitos: • Formación profesional en Electrónica., • Conocimientos en soldadura de componentes SMD y THT., • Manejo de instrumental de medición (osciloscopio, multímetro, etc.)., • Capacidad de análisis y resolución de problemas técnicos., • Persona organizada, proactiva y con atención al detalle. ¿Qué se ofrece? • Horario intensivo de mañana de 7:00 a 15:00., • Estabilidad laboral., • Incorporación a empresa consolidada en crecimiento dentro del sector renovable., • Buen ambiente de trabajo y equipo técnico especializado.

Revergy, empresa española con presencia internacional, con más de 20 años de experiencia en energía renovable proporcionando servicios desde la ingeniería, la O&M y la gestión de activos fotovoltaicos, eólicos y BESS, busca incorporar a un/a Gestor/a Legal. ¿Qué harás como nuestro/a Gestor/a Legal? • Gestión diaria de las necesidades propias y específicas del activo gestionado., • Liderazgo de reuniones entre distintos promotores, • Coordinación entre las distintas propiedades., • Relación institucional con terceros vinculados al proyecto (Administraciones Públicas, dueños de terrenos colindantes y demás stakeholders)., • Realización de informes periódicos acerca del estado del activo gestionado, • Cumplimiento de las obligaciones tributarias y fiscales propias del activo., • Gestión y cumplimiento de contratos., • Vigilancia del correcto funcionamiento del activo gestionado., • Gestión de sociedades, elaboración de actas y celebraciones de consejos., • Revisión de contratos mercantiles y/o civiles. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Titulados/as de Grado en Derecho., • Máster de Abogacía o Derecho Mercantil, • Conocimientos financieros/legales., • Muy valorable conocimientos del sector energético a nivel nacional en materia de legislación del sector eléctrico español (LSE, RD 413/2014, RD 1955/2000... etc)., • Muy valorable idiomas a nivel profesional. ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Jornada flexible., • Incorporación a una empresa en plena expansión en el sector de las renovables donde el foco está centrado en las personas, que es el factor más importante de nuestra compañía. ¡Únete a Revergy y sé parte de nuestro crecimiento global!

Desde LHH, acompañamos a una empresa familiar reconocida en su sector en la búsqueda de un/a 𝗥𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗹𝗲 𝗱𝗲 𝗥𝗲𝗰𝘂𝗿𝘀𝗼𝘀 𝗛𝘂𝗺𝗮𝗻𝗼𝘀, de perfil generalista pero con especial foco en 𝗣𝗮𝘆𝗿𝗼𝗹𝗹 dentro de un grupo empresarial con estructura multisocietaria. La persona incorporada tendrá un papel clave dentro del área de RRHH, liderando la gestión de la administración laboral y garantizando la fiabilidad, solidez y correcto funcionamiento de los procesos de nómina del grupo, aportando criterio técnico y seguridad en la interlocución interna. Se trata de una excelente oportunidad para consolidarse profesionalmente. Reportando a la Dirección de RRHH, esta posición tendrá un papel relevante en la profesionalización y desarrollo del área. Por ello, se requiere un perfil polivalente, con capacidad para aportar en otras áreas de RRHH cuando sea necesario, manteniendo como base el control y dominio de la nómina. Funciones principales: • Control ciclo completo de nómina., • Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Gestión y resolución de incidencias complejas en materia laboral., • Definición e implantación de procesos que aporten estructura y eficiencia al área de administración de personal., • Experiencia de 8 a 12 años en administración laboral con fuerte foco en nóminas., • Gestión de altos volúmenes de empleados (+600) y multiconvenios., • Deseable experiencia en entornos industriales, construcción, minería., • Experiencia en A3, • Orientación a la gestión de personas., • Imprescindible residencia en Sevilla.

¿Te apasiona la evaluación del talento? Buscamos profesionales comprometidos con la excelencia en la gestión de personas, que deseen participar en procesos de selección rigurosos, objetivos y alineados con criterios técnicos. BAREMACIÓN CURRICULAR Principales funciones: • Revisión y análisis de CVs, verificando la información aportada y valorando experiencia y competencias., • Evaluación y puntuación de candidaturas conforme a criterios previamente definidos, garantizando objetividad y coherencia., • Colaboración con el equipo de RR. HH., ajustando los criterios de evaluación a las necesidades de cada puesto. Proyecto temporal de 6 meses

EMVISESA, Empresa Municipal de Vivienda, Suelo y Equipamiento de Sevilla S.A., precisa incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos (TEMPORAL SUSTITUCIÓN DE PERMISO POR MATERNIDAD) en el Departamento de Recursos Humanos con al menos 3 años de experiencia en el diseño y puesta en marcha de políticas y procedimientos de aplicación con el objetivo de implementar la estrategia de Recursos Humanos definida por la Dirección de Servicios Corporativos, promoviendo una óptima experiencia de las personas trabajadoras de EMVISESA y llevando a cabo iniciativas de gestión del cambio para alinear a las personas con la estrategia corporativa. CONDICIONES DEL PUESTO: • Contrato de trabajo: Temporal por sustitución de persona trabajadora, • Grupo profesional: Técnico III, • Nivel salarial: 49.627,54€ brutos anuales PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: • Participar colaborativamente con todos los niveles de liderazgo de la organización, brindando soporte y asesoramiento sobre el desarrollo y la gestión de los recursos humanos, el diseño de procesos y flujos de trabajo, y ayudando a identificar oportunidades de mejora y formular recomendaciones para alcanzar los objetivos de la empresa., • Implementar en la empresa las mejores prácticas innovadoras en materia de recursos humanos, para aumentar la eficiencia de los procesos de las diversas áreas., • Elaborar el plan de formación de EMVISESA, detectando las necesidades formativas, programando las acciones, contenidos, metodologías, y hacer el seguimiento y evaluación del mismo, incorporando mejoras, desde el punto de vista tanto técnico como presupuestario., • Gestionar integralmente todo el proceso de selección de personal y promoción interna: definición de competencias, realización de entrevistas y elaboración de informes de selección., • Liderar proyectos especiales de gestión del talento tales como, descripción y valoración de puestos de trabajo, evaluación del desempeño, encuestas de clima, entre otros., • Redacción de pliegos e informes técnicos que sean solicitados de acuerdo con las necesidades del área de recursos humanos., • Comprender, recomendar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos., • Elaborar y liderar iniciativas destinadas a mejorar el compromiso de los empleados., • Colaborar en el proceso de comunicación interna de la organización, detectando posibilidades de mejora en el proceso de comunicación con la plantilla, y trabajando activamente en la generación de propuestas para el plan anual de comunicación., • Analizar datos e información. Gestionar e implementar el manejo de indicadores clave del área de recursos humanos. Procesar información, extraer conclusiones y liderar la implementación, seguimiento y mantenimiento del cuadro de mando integral. REQUISITOS DE LOS/AS CANDIDATOS/AS: Específicos: • Titulación requerida: Titulación Universitaria oficial de Grado/Licenciatura/Diplomatura en Derecho, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar., • Poseer un mínimo de 3 años de experiencia previa realizando las funciones relacionadas con el puesto., • Capacidad demostrada para participar de manera efectiva en todos los niveles de la organización y tener visión estratégica del negocio., • Capacidad para anticiparse a las necesidades del negocio, en su ámbito de actuación., • Habilidades avanzadas de comunicación verbal y escrita para comunicarse de manera efectiva con audiencias diversas., • Habilidad para priorizar las tareas y enfocarse en la entrega de resultados en un contexto de cambio constante., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos con prioridades cambiantes y cumplir con los objetivos y plazos acordados., • Capacidad analítica para procesar datos e información que ayuden a tomar las mejores decisiones., • Excelentes habilidades de organización y trabajo en equipo., • Competencias digitales avanzadas con el conjunto de aplicaciones de Microsoft Office 365., • Disponibilidad para realizar desplazamientos o viajes puntuales, necesarios para el desarrollo de sus funciones. Generales: • Poseer la nacionalidad española o la de alguno de los Estados Miembros de la Unión Europea o del Espacio Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros tratados ratificados por España, o tener reconocido tal derecho por norma legal. Se exigirá tanto el permiso de residencia como el de trabajo de los extranjeros no contemplados en lo anterior., • Tener cumplidos los 18 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa., • No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier Administración Pública o de sus Organismos, Entidades, Empresas, Fundaciones o cualesquiera Empleadoras dependientes o vinculadas a las Administraciones Públicas. Los/as aspirantes cuya nacionalidad no sea la española no deberán estar sometidos/as a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública., • No hallarse inhabilitado/a para el desempeño de la profesión o funciones relacionadas con los puestos de trabajo objeto de la convocatoria., • No estar incurso/a en ninguna de las incompatibilidades que determina la legislación vigente. En concreto, deberá cumplir con lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidad del personal de las Administraciones Públicas., • No padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones propias de las plazas objeto de la convocatoria. Valorables: • Nivel avanzado en Excel., • Experiencia profesional previa a nivel funcional en SAP HR., • Experiencia en proyectos de digitalización. Plazo de admisión de candidaturas: El plazo de admisión de solicitudes se extenderá desde el día 4 de mayo de 2026 hasta el día 11 de mayo de 2026 a las 14:00h. Cláusula informativa sobre Protección de Datos Personales En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, de 27 de abril, (Reglamento General de Protección de Datos) y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos son incorporados en el sistema de tratamiento “Selección de Personal”. Responsable del tratamiento El responsable del tratamiento de sus datos es Empresa Municipal de Vivienda, Suelo y Equipamiento de Sevilla S.A (EMVISESA), con CIF A41047267, dirección en Avenida de la Ingeniería, 9, Parque Empresarial Arte Sacro. Edificio 9, 41015, Sevilla (España) teléfono de contacto 955 47 60 00 y correo electrónico en Finalidad del tratamiento La finalidad del tratamiento de sus datos es la gestión de los datos personales de los candidatos participantes en procesos de selección de personal. Sus datos se conservarán mientras se desarrolle el proceso de selección. Una vez finalice, sus datos pasarán a ser eliminados de forma segura. Legitimación La base de legal que legitima el tratamiento de sus datos reside en el consentimiento que usted ha prestado mediante la firma del formulario de inscripción al proceso de selección de personal, de manera libre, inequívoca, específica y mediante una clara acción afirmativa. Usted tendrá derecho a retirar su consentimiento en cualquier momento, de la misma manera que lo prestó, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada. Destinatarios Sus datos no serán cedidos a terceras entidades u organismos, salvo que concurra una obligación legal aplicable a EMVISESA, si bien, EMVISESA permite el acceso a sus datos a terceras empresas o proveedores de servicios en cuanto sea necesaria su intervención para la prestación del servicio al que nos hayamos comprometido con usted, y que actúan, en todo caso, de conformidad con las instrucciones emitidas por EMVISESA y bajo compromiso de confidencialidad para el adecuado tratamiento de tus datos. Sus datos no serán objeto de transferencias internacionales. Derechos Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, de limitación y oposición a su tratamiento, así como a no ser objeto de decisiones basadas únicamente en el tratamiento automatizado de sus datos, cuando procedan, ante Empresa Municipal de Vivienda, Suelo y Equipamiento de Sevilla S.A (EMVISESA), por correo en la dirección en Avenida de la Ingeniería, 9, Parque Empresarial Arte Sacro. Edificio 9, 41015, Sevilla (España) o correo electrónico en Si lo desea, en caso de no recibir contestación por nuestra parte, puede interponer una reclamación ante el Consejo de Transparencia y Protección de Datos de Andalucía, en cuya sede electrónica encontrará el trámite oportuno para hacerlo ___ Para más información, puede consultar nuestra política de privacidad en la siguiente dirección: ___

Ubicación: Sevilla Unidad: Infraestructuras Eléctricas Omexom, marca de VINCI Energies, está especializada en la generación, transporte, transformación y distribución de energía eléctrica. Ofrecemos una amplia gama de servicios de ingeniería, construcción y mantenimiento, así como soluciones en gestión y procesado de datos, ingeniería mecánica, sistemas de tratamiento de aire y proyectos de obra pública. Desde nuestra unidad de negocio de Infraestructuras buscamos a un/a Ingeniero de Oficina Técnica que se incorpore a nuestra oficina de Sevilla. Tus principales responsabilidades serán: Supervisión de la ingeniería: esquemas unifilares, esquemas desarrollados, interconexiones, cableados de paneles, listados de planos, listados de materiales, pliegos y memorias técnicas, mediciones. Elaboración de Ingeniería Electromecánica Supervisión de cálculos eléctricos Soporte técnico a Estudios, Compras y Construcción. Soporte técnico y supervisión de proveedores y subcontratas. Interlocución, coordinación y soporte técnico interno, y con el cliente. Visitas a obra para toma y comprobación de datos y mediciones, así como para revisión técnica de la ejecución Requisitos: Grado en Ingeniería eléctrica o similar Experiencia previa de al menos dos años desarrollando las funciones descritas Experiencia previa en MT y AT o con Subestaciones Eléctricas Conocimientos de esquemas de configuraciones, y equipos de MT-AT, protección y control, servicios auxiliares y telecomunicaciones para subestaciones. Manejo de AutoCAD. Valorable Manejo de software de cálculo Caneco, ETAP, Digsilent o similar Valorable dominio de ePLAN P8 Valorable manejo de BIM. Disponibilidad para viajar puntualmente ¿Qué te ofrecemos? Contratación estable y posibilidades reales de desarrollo profesional. Salario competitivo, acorde a tu experiencia y potencial. Plan de retribución flexible. Medidas de conciliación: Modelo de trabajo híbrido y Jornada intensiva todos los viernes y durante el verano. Sobre VINCI Energies VINCI Energies está presente en 53 países y es líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética. En España, desarrolla su actividad a través de tres marcas: Omexom, Actemium y Axians. Nuestro propósito es conectar infraestructuras, edificios e instalaciones industriales con sistemas de información y energía más fiables, seguros y eficientes, contribuyendo a un futuro sostenible a través de la innovación y la colaboración. Compromiso con la igualdad En VINCI Energies apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Fomentamos un entorno de trabajo respetuoso, libre de discriminación y basado en la ética, la colaboración y el desarrollo de todas las personas que formamos parte del grupo.