Técnico/a de PRL (Incorporación directa) - PACTO ETT S.L - Madrid

Desde PACTO seleccionamos para nuestro cliente; una empresa tecnológica pionera que desarrolla soluciones de Inteligencia Artificial generativa enfocadas en la creatividad y la gestión de datos. UN/a AI Product Lead; apasionado/a por la tecnología y todo lo relacionado con el mundo de la Inteligencia Artificial con excelente trato con compañeros, colaboradores y clientes. Con empatía, capacidad de conectar con otras personas, espíritu innovador, y generador de confianza entre su equipo y resto de compañeros y colaboradores. Nos apasiona trabajar con buenos profesionales que sean buenas personas y compartan nuestros valores. Profesionales que sean capaces de afrontar retos y trabajar de manera activa, autónoma y motivada, y que al mismo tiempo se sientan parte de un equipo, asumiendo las directrices, estrategias y mediciones de resultados desde la Dirección de Innovación de la empresa. Se trata de un puesto de trabajo de nueva creación en la compañía, aunque estará rodeado de un equipo consolidado de programadores, analistas e ingenieros informáticos de alta cualificación en diferentes áreas de desarrollo tecnológico e informático. Buscamos un perfil transversal con visión de negocio y profundidad técnica. Su misión principal será impulsar y coordinar la transformación hacia la IA de la compañía, traduciendo los objetivos de dirección en productos de IA escalables, definiendo la arquitectura técnica necesaria y supervisando el ciclo de vida del desarrollo (desde la selección del stack hasta el despliegue). Funciones y responsabilidades: Definición del roadmap de IA. Diseño de Arquitectura de Soluciones Selección del Stack Tecnológico Actuar como nexo entre el equipo técnico y los requisitos de negocio. Gestión del ciclo de vida del dato. Apoyo en el desarrollo de alto nivel de las soluciones. Horario:08:30 a 17:30 lunes a jueves y 08:00 a 15:00 h. viernes Titulación universitaria (Ingeniería Informática, Grado, etc...). Mínimo 5 años en desarrollo de software o gestión de productos técnicos, de los cuales al menos 1 año debe ser liderando proyectos de Inteligencia Artificial Generativa o Machine Learning Conocimientos Técnicos Imprescindibles: Arquitectura de LLMs: Experiencia real implementando soluciones basadas en Large Language Models, técnicas de Prompt Engineering avanzado y Fine-tuning. Infraestructura Cloud: Deseable Conocimientos sólidos en AWS (Bedrock/SageMaker), Azure AI Services o Google Vertex AI. Programación: Nivel avanzado de Python y gestión de APIs REST/GraphQL. Bases de Datos: Experiencia con bases de datos SQL.

En Pacto colaboramos con entidades de alto impacto para conectar el mejor talento con proyectos que marcan la diferencia. Actualmente, buscamos para uno de nuestros clientes más relevantes un Especialista en EN S para liderar el fortalecimiento de la seguridad en una de las organizaciones públicas más críticas a nivel nacional. Si buscas un entorno donde proteger lo esencial y diseñar soluciones robustas ante riesgos reales, este es tu sitio. Tu Misión No se trata solo de cumplimiento normativo; serás pieza clave en la implantación del Esquema Nacional de Seguridad (ENS) en una entidad de máxima relevancia. Tu experiencia guiará el diseño de estrategias, la dirección técnica y el acompañamiento hacia la excelencia en ciberseguridad. Funciones Principales Realización de análisis de riesgos para identificar vulnerabilidades y el impacto potencial en las operaciones. Apoyo en la elaboración de la Declaración de Aplicabilidad de las medidas de seguridad para cada sistema evaluado. Elaboración de la documentación normativa necesaria para adoptar y mantener la política de seguridad y los procedimientos operativos requeridos por el ENS. Supervisar la correcta aplicación de los controles de seguridad a nivel de hardware y software en la infraestructura. Desarrollo y evaluación de los Planes de Contingencia para garantizar la resiliencia y recuperación de los servicios CIS. Apoyo a las actividades de auditoría y certificación coordinando las auditorías internas y externas para verificar y mantener el nivel de conformidad con el ENS. ¿Qué ofrece el proyecto? Impacto Real: Integración en un proyecto de seguridad nacional en el sector público/defensa. Beneficios: Incluye seguro médico. Estabilidad: Entorno profesional de alto nivel y larga duración. Perfil Requerido (Obligatorio) Formación Académica: Grado Universitario (MECES 2) o Máster/Licenciatura (MECES 3) en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Ciberseguridad. Experiencia: Mínimo 10 años demostrables en gestión de proyectos de ciberseguridad. Especialización: Experiencia sólida en gestión de riesgos (ISO 27001 / ENS) e implantación de proyectos ENS (categoría Media o Alta). Valoramos (Deseable) Formación específica en la plataforma Ángeles del CCN, especialmente en: Curso ENS (20h) o Aproximación práctica al ENS (40h). Análisis y Gestión de Riesgos de SI. Auditorías en el ENS.

En PACTO buscamos para nuestro cliente una compañía aseguradora española especializada originalmente en seguros de decesos, pero que hoy ofrece una amplia gama de productos de seguros. Sus principales productos incluyen seguros de hogar, vida, decesos, accidentes, comunidades y viaje, además de soluciones para pymes y comercios; un/a Actuario/a de NO vida Con dependencia del Jefe de Área, la misión principal del puesto será dar soporte actuarial al diseño técnico de productos de No Vida mediante la modelización y desarrollo de tarifas y modelos predictivos de retención y optimización de primas ,en los procesos de renovación de cartera así como, en la elaboración de Profit Testing y estudios de posicionamiento competitivo (Modelos predictivos de competencia de ramos masa y no masa) siempre de acuerdo a la normativa y a los criterios de calidad de la organización. Funciones y responsabilidades: Pricing de nuevo negocio: • Desarrollo de modelos de Optimización, Retención y mantenimiento de cartera., • Monitorización de impactos de cada Renovación., • Elaboración de bases técnicas., • Elaboración de valoraciones actuariales con técnica GLM, • Elaboración de Profit Testing de productos., • Valoración de campañas comerciales. Adicionalmente, también participará en: • Cálculo, gestión y análisis de provisiones técnicas y Solvencia II de Ramos Generales., • Elaboración de Presupuestos de Reservas., • Elaboración de estudios de mercado., • Elaboración y análisis de estadísticas., • Análisis de cuentas de resultado. Formación académica requerida: Titulación de grado universitario o licenciatura en Ciencias Actuariales y Financieras. Experiencia requerida: • Experiencia real y sólida con GLMs. Usuario de herramientas específicas de modelización y pricing actuarial como Radar, Emblem, Radar, Radar Optimizer, Akur8., • Valorable experiencia en consultoría en proyectos de desarrollo de modelos predictivos de Pricing No Vida en los que se haya trabajado de manera practica en ellos., • Solidos conocimientos de negocio no vida especialmente en productos de Hogar y Comunidades. Conocimiento de herramientas informáticas: Se valorará positivamente conocer las herramientas Emblem, Radar, SAS y Mgate, así como estar familiarizado con normativa Solvencia II y Akur8. Idiomas: nivel de inglés (B2) Horario: 6 meses L a J 08h a 17:30h V 08 a 15h y 6 meses de 8h a 15h Beneficios laborales: Tickets restaurante Teléfono móvil Teletrabajo un día a la semana

Desde PACTO buscamos un/a Desarrollador/a Senior Backend para incorporarse a un proyecto estratégico en el sector bancario/financiero, con un fuerte componente técnico y foco en sistemas de alto rendimiento. Se trata de un desarrollo y evolución de soluciones críticas, en el que trabajarás con Python y C++ a nivel de programación avanzada, participando activamente en el diseño técnico, la optimización del rendimiento y la integración de servicios en entornos distribuidos basados en grids de computación. Nuestro Cliente: Importante consultora de transformación digital con presencia internacional (España, Chile, Panamá, México y próximamente EE. UU.). Especialistas en proyectos de alto impacto para el sector bancario y tecnológico. Su propuesta de valor: Se distinguen por una cultura de cercanía con el empleado, huyendo del modelo de consultoría tradicional. Ofrecen un entorno de aprendizaje constante con planes de formación a medida y una proyección profesional clara dentro de una estructura en plena expansión internacional. ¿Qué harás en el proyecto? Desarrollo y mantenimiento de software backend con foco en rendimiento, estabilidad y escalabilidad. Programación avanzada en Python (programación pura, no orientada a Big Data). Desarrollo y optimización de componentes en C++ (Java valorable) Integración y consumo de APIs para comunicación entre sistemas. Trabajo con bases de datos en memoria como Redis y/o Valkey. Experiencia en arquitectura SOA. Colaboración con otros equipos técnicos para el diseño de soluciones eficientes y robustas. Análisis y resolución de incidencias complejas en entornos productivos. Aplicación de buenas prácticas de desarrollo, testing y documentación técnica. Requisitos: NIVEL INGLÉS C1 O EQUIVALENTE Perfil Senior como desarrollador/a backend. Experiencia sólida en Python a nivel de programación real (no Big Data, no scripting puntual). Experiencia demostrable en C++ Conocimiento y uso de bases de datos en memoria como Redis y/o Valkey Experiencia en integración y consumo de APIs Experiencia en arquitectura SOA. Zero Grid TIBCO DataSynapse IBM Symphony Grids a medida Capacidad para trabajar de forma autónoma en entornos técnicos complejos Horario 8h a partir de las 9 con 1h para comer; flexible en entrada y salida (1h)

Somos una marca de pizzerías napolitanas que nace con el sueño de traer a España y democratizar la auténtica pizza napolitana. Reconocida como la mejor cadena de pizza artesanal del mundo, por el prestigioso ranking 50 top pizza en el año 2023 y 2024. Harás parte de proyecto líder en pleno crecimiento y trabajo un ambiente de talento joven, profesional y dinámico, en nuestras oficinas centrales ubicadas en C. de Víctor de la Serna, 3. TU ROL EN EL EQUIPO: Tu misión principal será: Crear y liderar el Servicio de Prevención Propio de Grosso Napoletano. Entre tus funciones se encuentran: • Diseño e implantación de un Plan de Prevención de riesgos laborales en las empresas., • Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la salud y a la seguridad de los trabajadores., • Planificación de la actividad preventiva y la determinación de las prioridades en la adopción de medidas preventivas, y vigilancia de su eficacia., • Formación e información de los trabajadores en relación a la prevención de riesgos laborales., • Prestación de primeros auxilios y planes de emergencia., • Coordinar la vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados de su trabajo. CONDICIONES LABORALES: Salario 23.000 euros brutos anuales + 2750 € de Bonus Contrato indefinido Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 19:00 y viernes de 9:00 a 15:00. Requisitos: • Grado o Licenciatura en RRHH/RRLL o similar, • Experiencia mínima de 1 año realizando las funciones descritas, • Máster PRL con las especialidades de Seguridad en el trabajo, Higiene Industrial, y Ergonomía y Psicosociología., • Experiencia profesional en un Servicio de Prevención, • Conocimiento de ofimática (Paquete Office, Gmail, etc), • Nivel comunicativo de inglés valorable SE OFRECE: Jornada intensiva: Disfruta de jornada intensiva a partir del 15 de Julio y agosto Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo Energía asegurada: Fruta fresca, café a tu disposición y, claro, nuestros cheers & beers para esos momentos de pausa. Parla il Capo: jornadas formativas in situ para conocer mejor el negocio Acceso a Grosso benefici: Acceso exclusivo a nuestra web con ofertas en moda, hogar, salud, viajes y mucho más. 4 pizzas gratis al mes y el 25% de descuento en la carta: Porque no queremos que te quedes con hambre de Grosso Plan de retribución flexible, Estamos buscando gente como tú, ¡únete a nuestra Famiglia! Creemos y apostamos por la diversidad. Ofrecemos igualdad de oportunidades para todos/as, con independencia de quién seas. Crecemos constantemente, cuidando tanto la calidad del producto, como nuestro talento interno. Porque lo más importante es que Somos lo que somos.

¿Buscas dar un salto en tu carrera profesional integrándote en una de las firmas de servicios profesionales más prestigiosas a nivel mundial? Nuestro cliente, una de las Big Four líderes en el sector, destaca por su excelencia y compromiso con el talento. ¿Te interesa? Está está es por tu oportunidad !!! nuestro cliente Se trata de una firma multinacional de referencia en auditoría y consultoría. Con oficinas ubicadas en el emblemático complejo de las 4 Torres en Plaza Castilla (Madrid), ofrecen un entorno de trabajo dinámico, profesionalizado y de alto nivel. Actualmente, precisan reforzar su equipo de Recursos Humanos para cubrir una sustitución por maternidad de larga duración (hasta enero de 2027). tus funciones Como parte del equipo de Nóminas, tendrás una visión 360º de la administración de personal para una plantilla de gran volumen: Ciclo completo de Nómina: Gestión y revisión de procesos salariales complejos. Gestión de Finiquitos: Cálculo de liquidaciones, indemnizaciones y procesos de salida. Seguros Sociales y Cotización: Gestión de bases de cotización y trámites a través de SILTR@ y Sistema RED. Trámites SEPE: Gestión de certificados de empresa y comunicación de periodos de actividad. Fiscalidad: Cálculo y revisión de retenciones de IRPF. requisitos del puesto • Formación, • : Grado, FP Grado Superior, • Conocimientos, • : erp´s meta 4, • Experiencia Formación: Grado Universitario (RRHH, Relaciones Laborales, ADE) o FP Superior en Administración y Finanzas. Experiencia: Entre 1 y 2 años realizando funciones similares en entornos de gestión masiva de nóminas o asesorías de grandes cuentas. Herramientas: Valoraremos positivamente el manejo previo de CEGIP y Meta4. Soft Skills: Es imprescindible ser una persona altamente organizada, con capacidad para priorizar tareas ante un alto volumen de trabajo. Disponibilidad: Incorporación inmediata (valoramos perfiles disponibles, aunque se respetará el preaviso de 15 días si estás en activo). tus beneficios Salario: 23.000 ¿ brutos anuales. Contrato: Sustitución por maternidad hasta enero de 2027 vía ETT. Ubicación: Entorno de prestigio en las 4 Torres, Madrid (Modalidad 100% presencial). Horario: Lunes a jueves: 09:00h a 19:00h (con 1 hora para comer) y Viernes: Jornada corta de 09:00h a 15:00h. Mes de agosto en jornada intensiva. ¿por qué con randstad? Randstad, tu mejor elección Trabajar con nosotros es poder elegir entre una amplísima variedad de ofertas de los mejores empleos y en las mejores empresas. Es elegir que te contraten con todas las garantías legales. Es poder firmar el contrato en remoto con todas las garantías y acceder a tu documentación de una manera rápida y sencilla, gracias a nuestra innovadora tecnología. Siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo. Y cómo queremos que sigas creciendo, contaremos contigo para futuras oportunidades de empleo. Elige trabajar con Randstad y te ayudaremos a encontrar ese empleo que mejor se adapta a ti. somos empleo sostenible La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos. compromiso NetZero Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).

Técnico/a Superior PRL - Especialista en CAE (Remoto / Freelance) ¿Eres un experto en Prevención de Riesgos Laborales que busca una forma de trabajar más ágil y digital? En nuestra administración de fincas online, queremos revolucionar la gestión de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) para comunidades de propietarios. Buscamos a un perfil freelance con mentalidad tecnológica para liderar este proyecto, optimizar costes para nuestros clientes y asegurar el cumplimiento normativo sin burocracia innecesaria. Tus funciones principales: • Implementación Tecnológica: Recomendar y gestionar un software específico de CAE para centralizar la documentación de las comunidades., • Evaluaciones de Riesgos Innovadoras: Realizar las evaluaciones de las comunidades mediante videoconferencia con los presidentes/conserjes (sustituyendo el modelo tradicional de "solo papel" por una verificación real en remoto)., • Gestión Documental: Supervisar el intercambio de documentación entre la comunidad y las empresas externas (limpieza, mantenimiento, ascensores, etc.)., • Formación: Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Indispensable)., • Experiencia: Al menos 2 años gestionando CAE, preferiblemente en el sector de comunidades de propietarios o construcción., • Perfil Digital: Dominio de herramientas de videoconferencia y software de gestión documental. Queremos a alguien que proponga soluciones eficientes., • Autonomía: Capacidad para trabajar como freelance y gestionar sus propios tiempos., • Teletrabajo 100%: Trabaja desde donde quieras, con total flexibilidad horaria., • Colaboración estable: Proyecto a largo plazo conforme crezca nuestra cartera de comunidades., • Pago por proyecto/comunidad: Remuneración competitiva a convenir según experiencia y software utilizado., • Innovación: Formar parte de un modelo de administración de fincas moderno que huye de los métodos obsoletos. Nota para el candidato: Si estás cansado de las visitas presenciales rutinarias y crees que la PRL puede ser más eficiente gracias a la tecnología, ¡queremos conocerte!

Desde Cliente Zero buscamos 1 persona para un puesto de HRBP sector Hospitality. ¿Qué buscamos? • Grado / Máster en RRLL, RRHH, Psicología, Admón de Empresas o afines., • Experiencia mínima de 2 - 3 años en posiciones similares., • Habilidades y conocimientos: Sólidos en legislación laboral, grandes dotes de comunicación efectiva, capacidad para resolver conflictos y gestionar organizativamente las operaciones diarias., • Idiomas: Castellano e inglés nivel medio - alto (c1)., • Tecnologia: conocimiento de herramientas de gestión de RRHH y nivel avanzado de MS Office. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, 6 meses de prueba., • Salario bruto anual: de 24.000 a 35.000 € brutos, • Horario de lunes a viernes., • 30 dias de vacaciones / año., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. ¿Qué harás? • Coordinación laboral entre el Centro de coste, la oficina central y la gestoría., • Gestión de unos 350 empleados., • Control de fechas de contratos (altas, bajas, renovaciones, fin de periodos de prueba, etc)., • Supervisión y control de consolodidación de movimientos de alta y baja con la gestoría., • Gestión de ausencias por IT, maternindades, paternidades y control de partes de baja médica., • Revisión de los variables de nómina para coordinar con la gestoría la realización de las mismas y supervisar las incidencias y las remesas de pagos., • Gestión y comunicación de incidencias laborlaes que puedan afectar al equipo y a la operativa.

Desde Iman Global Consulting, estamos colaborando con una compañía del sector de alquiler de maquinaria de obra y construcción, en pleno crecimiento, para incorporar un/a Jefe/a de Taller Electromecánico/a que lidere la gestión integral del taller de una de sus delegaciones a nivel provincial. Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento del taller, coordinando tanto la actividad técnica como la gestión del equipo, asegurando la disponibilidad, seguridad y óptimo estado de la maquinaria. Funciones principales • Liderar y organizar la actividad diaria del taller., • Gestión y coordinación del equipo técnico a cargo., • Recepción, revisión y diagnóstico de maquinaria., • Ejecución de reparaciones y mantenimiento preventivo y correctivo., • Control y seguimiento del mantenimiento a través de sistemas informáticos., • Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y eficiencia., • Coordinación con clientes internos y externos para la resolución de incidencias., • Desarrollo del equipo fomentando un buen clima laboral y su crecimiento profesional. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía en crecimiento y con presencia internacional., • Proyecto estable con posibilidad de desarrollo profesional., • Formación continua en el ámbito técnico y de seguridad., • Entorno de trabajo dinámico, con equipo consolidado y buen ambiente laboral., • Condiciones económicas acordes a la experiencia y responsabilidad del puesto., • Formación en Electromecánica, Automoción, Mecatrónica o similar (Grado Medio o Superior)., • Experiencia mínima de 10 años en mantenimiento y reparación de maquinaria., • Conocimientos sólidos en mecánica, hidráulica, neumática, electricidad y electrónica aplicada., • Experiencia previa en gestión de equipos de trabajo., • Manejo de herramientas informáticas de gestión de mantenimiento., • Perfil responsable, resolutivo, con iniciativa y capacidad de liderazgo. Se valorará • Experiencia en maquinaria de obra pública o construcción., • Capacidad organizativa y orientación a la mejora continua., • Habilidades de comunicación y gestión de equipos., • Perfil orientado a resultados y resolución de incidencias. ¿Te interesa dar el siguiente paso en tu carrera profesional?

En WHAT EVENT? no solo organizamos momentos inolvidables, también cuidamos de los que los hacen posibles. Por eso, buscamos a una persona metódica, experta en gestión laboral y que entienda que detrás de cada nómina hay una persona dándolo todo en un evento. Si dominas el software E-OER y sabes lo que es trabajar al ritmo de la hostelería… ¡te estamos buscando! ¿Cuál será tu misión? • Serás el motor que asegure que toda nuestra operativa laboral funcione como un reloj suizo. Tus funciones principales serán:, • Gestión integral del ciclo de nómina a través de E-OER., • Tramitación de altas, bajas y variaciones en el Sistema RED, Siltra, Contrat@ y Delta., • Gestión de contratos, finiquitos, seguros sociales y modelos tributarios (111 y 190)., • Resolución de dudas laborales de nuestro equipo (con esa cercanía que nos caracteriza). ¿Qué buscamos en ti? • Experto/a en E-OER: necesitamos que conozcas la herramienta como la palma de tu mano., • Sólida base legal: que la reforma laboral y los convenios no tengan secretos para ti., • El "Factor What Event": valoramos muchísimo que vengas del mundo de la hostelería o eventos. Sabemos que quien ha pasado por el sector tiene una agilidad, una resiliencia y una capacidad de resolución que no se enseña en los libros., • Atención al detalle: porque en las nóminas (como en los eventos), los pequeños detalles marcan la diferencia. ¿Qué te ofrecemos? • Unirte a un equipo joven, creativo y en constante crecimiento., • Un ambiente donde se valora la iniciativa y no solo el "picar datos"., • Horario de oficina, • Salario acorde a experiencia laboral, • Opcion de tickets restaurant ¿Crees que encajas? Si hablas el idioma de las nóminas pero tienes el corazón en los eventos, ¡queremos conocerte! #WhatEvent #EmpleoMadrid #PayrollSpecialist #GestionLaboral #Eventos #Hosteleria #EOER #RecursosHumanos

Somos Neo360 y buscamos reclutadores de personal para gestionar procesos masivos de personal para festivales y eventos. Buscamos personas con experiencia o con real interés en recursos humanos, selección o coordinación de personal que puedan gestionar altos volúmenes de candidaturas y asegurar el cierre eficiente de posiciones para nuestros eventos. Responsabilidades: • Gestión de procesos de selección masiva de personal para festivales y eventos., • Confirmación de disponibilidad, puesto, horarios y condiciones con candidatos previamente filtrados., • Registro y seguimiento de cierres conforme a los protocolos internos., • Reporte de incidencias o inconsistencias al responsable asignado., • Gestión de bajas y coordinación de reemplazos de personal cuando sea necesario., • Participación en tareas de preselección y coordinación administrativa previas a los eventos., • Cumplimiento de objetivos diarios de cierre dentro del proceso de selección. Requisitos: • Experiencia previa o estudios relacionados en recursos Humanos, selección o coordinación de personal (imprescindible)., • Experiencia gestionando volúmenes altos de candidaturas o procesos masivos., • Alta capacidad de organización, rapidez y orientación a resultados., • Buen manejo de herramientas digitales. Dominio de Excel (imprescindible). Se realizará prueba práctica durante el proceso de selección., • Disponibilidad completa durante junio y julio y disponibilidad para viajar algunos fines de semana., • Trabajo presencial Ofrecemos: • Turnos estables., • Entorno dinámico dentro de la industria de festivales y eventos., • Salario competitivo.

Buscamos un/a RECEPCIONISTA MULTIDISCIPLINAR CON DISPONIBILIDAD DE MOVILIDAD POR COMUNIDAD DE MADRID con buen nivel de INGLÉS y valorable tener VEHÍCULO PROPIO, con muchas ganas de aprender y de formar parte de diferentes ambientes de trabajo y sectores. PUESTO PARCIAL A 30 HORAS SEMANALES (bolsa de horas) FECHA DE INCORPORACIÓN: Inmediata. Buscamos a una persona que tenga disponibilidad de LUNES a VIERNES (en horarios distribuidos en diferentes turnos entre las 08:00 y las 20:00h rotativos que van cambiando según las necesidades de los distintos centros de trabajo) y disponibilidad de movilidad por Madrid Capital y también periferia (Somosaguas, Alcalá de Henares, Alcobendas, Ciempozuelos, Rivas, etc) según necesidades. FUNCIONES: • Atención a centralita, filtro de llamadas y transferencia de las mismas., • Atención y registro de visitas., • Control de accesos de empleados a la empresa cliente., • Gestión y control de mensajería local, nacional e internacional., • Gestión de correo ordinario y certificado., • Reserva de salas de reunión., • Registro de facturas y control de gastos., • Gestión de pedidos de oficina y colocación de los mismos., • Contacto con proveedores., • Apoyo a otros departamentos, si así se requiere. REQUISITOS: • Buen nivel de inglés (B2 o superior), • Manejo de Microsoft Office 365., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Coche propio, • Disponibilidad horaria y de movilidad por Madrid y alrededores.