Responsable del Departamento de RRHH de Flota (Sector Pesquero)
1 day ago
Vigo
En EGA Consultores estamos buscando para importante grupo empresarial gallego líder en el sector pesquero y alimentario con actividad internacional y planta en Vigo un/a: Responsable del Departamento de RRHH (Flota ) Reportando directamente a la Dirección General, la persona seleccionada asumirá la gestión integral de los recursos humanos de la flota, garantizando la correcta planificación, administración y coordinación del personal embarcado, así como el cumplimiento de la normativa laboral y marítima aplicabl e. Será la persona de referencia entre la compañía, las embarcaciones y los organismos oficiales en todos los aspectos relacionados con la gestión laboral y administrativa de las tripulaciones. Además, liderará un equipo formado por dos personas, impulsando la eficiencia y la calidad del servicio inter no. Funciones principa • les:Supervisar y coordinar el equipo administrativo de RRHH de Fl, • ota.Mantener interlocución directa con patrones, capitanes y armado, • res.Elaborar informes y reportes periódicos a Dirección sobre la situación de la flota en materia de perso, • nal.Planificar embarques y desembarques en función de campañas, necesidades operativas y modalidades de pe, • sca.Gestionar la cobertura de vacantes e incidencias operativas (bajas, renuncias, enfermedad a bordo, repatriaciones, et, • c.).Supervisar la contratación del personal embarcado conforme al Convenio sobre el Trabajo Marítimo (MLC/CTM 2006) y la normativa sectorial vige, • nte.Controlar altas y bajas en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del, • Mar.Supervisar procesos de nómina y variables asociadas a la actividad pesquera (partes de pesca, primas, complementos de campaña, et, • c.).Gestionar incidencias laborales, relaciones con la representación legal de los trabajadores y cuestiones disciplinar, • ias.Gestionar la documentación laboral y marítima de las tripulaciones nacionales e internacionales, garantizando la vigencia de títulos, certificaciones, permisos de trabajo, visados y demás acreditaciones obligator, • ias.Coordinar el seguimiento de reconocimientos médicos de embar, • que.Colaborar con el área de Prevención de Riesgos Laborales en materia de seguridad y salud a bo rdo. ¿Qué busc • amos?Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado/a Social, Derecho o similar, no descartándose otras titulaciones si se aporta la experiencia reque, • rida.Experiencia mínima de 4 años en gestión de personal embarcado dentro de empresas pesqueras, navieras o del ámbito marítimo-portu, • ario.Conocimiento sólido del Régimen Especial de la Seguridad Social del Mar y de la normativa CTM/MLC 2006, STCW y convenios colectivos del se, • ctor.Experiencia en gestión de tripulaciones internacionales, procesos de manning, visados y homologaci, • ones.Habilidades de comunicación, negociación y coordinación con interlocutores dive, • rsos.Capacidad para gestionar equipos multiculturales y colectivos de distintas nacionalid, • ades.Nivel de inglés que permita gestionar documentación, comunicaciones y coordinación con tripulaciones y organismos internacio nales Valoraremos especial • mente:Red de contactos en el sector pesquero y marítimo (cofradías, centros de formación náutica, bolsas de empleo especializadas,, • etc.).Conocimiento práctico de las particularidades operativas de la actividad pes quera. ¿Qué ofr • ecemos?Incorporación estable mediante contrato indefinido y a jornada co, • mpleta.Posición estratégica con reporte directo a Dirección G, • eneral.Entorno profesional sólido dentro de un grupo empresarial de referencia en su, • sector.Horario de lunes a jueves de 08:30 a 13:30 y de 15:30 a 18:00. Viernes de 08:00 a 16:00, • horas.Retribución entre 50.000 € y 60.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y valía profesional de la persona selecc ionada.
