TECNICO RELACIONES LABORALES Y RRHH - Gempresa, S.L. - Las Palmas de Gran Canaria

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  Desde Grupo Dunas seleccionamos a un/a Técnico/a de Prevención para nuestras oficinas del sur de Gran Canaria. 👨 💻 Funciones: • Apoyo en el diseño, implantación, aplicación y coordinación del Plan de PRL y programa de actuación preventiva., • Evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la salud y a la seguridad de los trabajadores 🦺, • Controlar y asegurar que se realiza la formación e información de los trabajadores en relación con PRL. 📚, • Apoyo en la coordinación de la vigilancia de la salud de los/as trabajadores en relación con los riesgos derivados de su trabajo con el - - SPA encargado de la realización de las pruebas clínicas, que corresponda.🩺, • Investigar los accidentes e incidentes ocurridos en los puestos de trabajo, de acuerdo con el procedimiento establecido; así como aplicar las medidas preventivas necesarias., • Tramitación Delt@ de los mismos., • Atención a requerimientos de inspección en materia de PRL., • Gestión y organización de la Coordinación de actividades empresariales., • Impartir charlas en materia de PRL., • Realización de informes y documentación. Estudios específicos de las tres disciplinas preventivas. 📈 REQUISITOS: -Técnico/a de nivel Superior en PRL, con las tres especialidades técnicas, Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología aplicada. 👨 🎓 • Experiencia superior a 3 años en PRL. Se valora en el sector de hostelería., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en mejora continua de los procesos., • Capacidad de organización y planificación., • Persona proactiva habituada a trabajar en diferentes entornos., • Carnet de conducir. Tipo B. SE OFRECE: • Contrato Indefinido., • Jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 a 16:00 En Dunas Hotels & Resorts estamos comprometidos con la igualdad de género. 🌈 También fomentamos la sostenibilidad con prácticas que respetan el medioambiente y benefician a nuestra comunidad. 🌍.

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  En Domingo Alonso Group buscamos una persona que se una a nuestro equipo de Talento & Cultura en Las Palmas de Gran Canaria desempeñando funciones de apoyo en el área de Laboral. ¿Quién NOS ENCAJA? Una persona con iniciativa y enormes ganas de aprender, a la que le apasione el mundo de las Relaciones Laborales, muy organizada, con capacidad para mantener la atención y la concentración ante tareas complejas y a la que le motive resolver de forma autónoma las situaciones que se den en el día a día. ¿Cuáles serían tus RESPONSABILIDADES? En tu día a día darás apoyo y aprenderás a: • Realizar contratos de trabajo y prórrogas., • Realizar gestiones relacionadas con la Seguridad Social., • Comunicarte con el SEPE., • Realizar gestiones de bajas por IT., • Calcular los costes de plantilla., • Manejar nuestras aplicaciones internas de gestión de personas. ¿Qué te OFRECEMOS? • Aprender de profesionales con amplia experiencia en el mundo de las Relaciones Laborales., • Trabajar en un entorno tecnológico e innovador donde poder aportar todas las ideas y mejoras que se te ocurran., • Posibilidad de desarrollo profesional. REQUISITOS MÍNIMOS: • Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar., • Cumplir con las condiciones para realizar una beca inserta a través de la Fundación Universitaria de Las Palmas. Puedes consultarlas ___, • Tener interés por hacer una carrera profesional en el mundo de las Relaciones Laborales., • Manejo avanzado de hojas de cálculo (ej. Excel) Aunque no son requisitos indispensables, también valoramos: • Postgrado Universitario relacionado con RRHH, Administración de personal, Relaciones Laborales o similar., • Conocimientos del software A3Innuva.

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  Somos una de las hoteleras líderes de origen español, con más de 350 hoteles en 40+ países y 8+ marcas (Gran Meliá, ME by Meliá, Paradisus, Meliá, INNSiDE, Sol, The Meliá Collection, ZEL, entre otras). Formar parte de Club by Meliá significa integrarte en una compañía global, apasionada p

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  Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

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  Gestagua (perteneciente al Grupo SAUR) se encarga de la gestión del ciclo integral del agua en su totalidad o en alguna de sus fases. Presente en España desde 1986, en la actualidad, atendemos a más de medio millón de ciudadanos en más de medio centenar de municipios. Principios como la diversidad, la estabilidad en el empleo, la conciliación de la vida profesional y familiar, la formación continua o la responsabilidad inspiran nuestros valores: Responsabilidad, Sentido del Servicio, Transparencia, Innovación, Solidaridad y Proximidad . En la actualidad, nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para EMALSA, en Las Palmas de Gran Canaria. Misión : Garantizar el cumplimiento de la normativa en PRL y la correcta implantación de la cultura preventiva en las operaciones, instalaciones y obras de la compañía. La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones: - Realizar documentación PRL (evaluaciones de riesgos, procedimientos de trabajo, instrucciones técnicas). - Proponer y hacer seguimiento de acciones correctoras y preventivas. - Impartir formación y charlas de seguridad. - Gestión de emergencias (planes, simulacros, equipos). - Elaboración de PSS y coordinación de seguridad y salud en obras. - Control periódico de condiciones de trabajo. - Identificación y seguimiento de requisitos legales. - Participación en auditorías del sistema de gestión. - Coordinación de actividades empresariales. Perfil buscado: - Titulación universitaria, preferentemente en Ingeniería. - Técnico Superior en PRL con las 3 especialidades. - Experiencia de 3 a 5 años en funciones similares. - Experiencia en evaluación de riesgos (eléctrico, espacios confinados, trabajos en altura, etc.). - Disponibilidad para viajar a nivel nacional. - Nivel avanzado de Office. - Perfil organizado, con capacidad de planificación y habilidades interpersonales. - Valorable experiencia en ISO 45001 y sistemas de gestión PRL. - Experiencia en entornos industriales, utilities o construcción (muy valorable) Se ofrece: - Contrato indefinido. - Incorporación a empresa sólida del sector agua. - Proyecto estable con alto impacto en entorno operativo - Desarrollo profesional en entorno técnico y multidisciplinar. GESTAGUA es una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad. De esta forma, todos nuestros procesos de selección garantizan la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de etnia, religión, sexo, origen, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual e identidad de género.

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  Experto Comercial Oficina

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  Asisa selecciona Experto Comercial de Oficina cuya misión fundamental será aprovechar todas las oportunidades existentes para detectar opciones de venta tanto a nuevos clientes, como a clientes actuales (venta cruzada), y promover la venta de todos los productos comercializados. Entre sus funciones: - contactar con los clientes para promover activamente la suscripción de los distintos contratos de seguros comercializados por la Compañía - apoyar las campañas de captación y promoción comercial existentes - facilitar a los clientes la información, asistencia y asesoramiento necesario para mejorar su satisfacción - respetar la sistemática comercial a fin de conseguir la máxima eficiencia en la consecución de los objetivos previstos Requisitos Imprescindible experiencia comercial en acciones de cross-selling y upselling, especialmente en productos del sector seguros. Experiencia en retención de clientes y gestión de impagados. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Se ofrece Incorporación inmediata. Contrato laboral. Desarrollo profesional. Retribución fija + variable ligado a objetivos.

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  Grupo de automoción busca incorporar un/a Administrativo/a de Ventas de Vehículos de sustitución para dar apoyo al departamento comercial y gestionar la documentación. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto seguimiento administrativo de las operaciones de venta, ofreciendo un servicio ágil y de calidad tanto al cliente como al equipo comercial. Funciones: Gestión administrativa de ventas de vehículos nuevos y usados. Preparación y revisión de contratos y documentación. Facturación y seguimiento de operaciones. Tramitación de matriculaciones y transferencias. Gestión de financiación y coordinación con entidades bancarias. Atención y seguimiento a clientes. Archivo y control documental. Requisitos: Experiencia en administración comercial o atención al cliente. Experiencia en automoción. Conocimientos de paquete Office. Capacidad de organización y trabajo en equipo. Buenas habilidades comunicativas. Ofrecemos: Contrato de sustitución. Incorporación inmediata. Excelente ambiente de trabajo.