TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES - Empresa Confidencial - A Coruña

Nuestro propósito En Talento Grupo Internacional tenemos un propósito claro: mejorar vidas a través del empleo, conectando talento con oportunidades reales en Europa. ¿Qué vas a hacer? • Captar empresas industriales con necesidad real de personal (metal, construcción, transporte, energía, mecánica, etc.), • Detectar oportunidades donde hay escasez de talento y convertirlas en negocio, • Gestionar todo el ciclo comercial: prospección, negociación y acompañamiento durante todo el proceso, colaborando con el equipo de operaciones y cierre, • Asesorar a clientes sobre soluciones de reclutamiento internacional, • Uso diario de CRM para seguimiento, control y estrategia comercial, • Representar a la empresa en ferias, congresos, charlas y eventos del sector, • Atender oportunidades con medios de comunicación cuando sea necesario, • Coordinar con operaciones para garantizar entregas efectivas, • Disponibilidad para viajes a nivel nacional y puntualmente internacional Qué buscamos • Experiencia comercial B2B (muy valorable experiencia en entornos industriales, RRHH, servicios o consultoría), • Perfil orientado a resultados y cierre, no solo a gestión, • Capacidad para entender necesidades técnicas de clientes, • Mentalidad ambiciosa, autónoma y enfocada en negocio, • Manejo de herramientas CRM y gestión de pipeline Qué ofrecemos • Formar parte de una empresa en crecimiento dentro del sector de RRHH internacional, • Proyecto con impacto real en empresas y personas, • Producto con alta demanda (escasez estructural de talento en Europa), • Salario fijo y variable competitivo en función de resultados, • Autonomía y capacidad de impacto directo en negocio, • Entorno dinámico, internacional y orientado a objetivos Importante Buscamos perfiles que generen negocio, no solo que lo gestionen Si sabes vender soluciones reales al sector industrial y cerrar clientes, este es tu sitio!

EGA CONSULTORES selecciona para importante compañía con actividad nacional e internacional, una posición estratégica dentro del área corporativa de Recursos Humanos. Director/a de RRHH y People Operations La persona seleccionada asumirá un rol clave en la coordinación y evolución de la función de People Operations, garantizando una gestión sólida, homogénea y alineada con las necesidades del negocio en un entorno de gran complejidad organizativa. Trabajará en estrecha colaboración con la Dirección Corporativa de RR.HH., participando activamente en la consolidación y desarrollo de los procesos, estructuras y dinámicas del área. Principales responsabilidades • Coordinar y evolucionar la función de People Operations a nivel grupo, • Impulsar la homogeneización de procesos, criterios y niveles de servicio entre compañías, • Liderar los ámbitos de administración de personal, nómina y relaciones laborales, • Garantizar la fiabilidad, calidad y trazabilidad de los procesos vinculados al ciclo de vida del empleado, • Supervisar y optimizar la gestión de nómina y los servicios asociados, • Coordinar la movilidad internacional y los procesos vinculados a desplazamientos y compliance, • Participar en la mejora y evolución de herramientas y procesos de RR.HH. (HRIS, automatización, calidad del dato, reporting, etc.), • Liderar auditorías laborales y asegurar el cumplimiento normativo, • Gestionar la relación con proveedores externos y diferentes áreas corporativas, • Coordinar equipos y asegurar una ejecución eficiente y alineada con el negocio Qué buscamos • Formación universitaria, • Experiencia consolidada en posiciones de responsabilidad dentro del área de RR.HH., • Trayectoria en compañías industriales, grupos empresariales o entornos multisite, • Experiencia en People Operations, administración de personal, relaciones laborales y gestión corporativa de RR.HH., • Capacidad para liderar equipos y coordinar entornos complejos, • Valorable experiencia en mejora de procesos, implantación de herramientas HRIS o proyectos de evolución organizativa Nos gustaría que la persona que se incorpore aporte capacidad analítica y de organización y visión global de la función de RR.HH. Deberá estar acostumbrada a gestionar entornos exigentes y a combinar ejecución, coordinación y mejora continua. Qué ofrece la posición • Incorporación a una compañía sólida y con actividad internacional, • Posición con elevada exposición y participación transversal, • Proyecto estable, con recorrido y capacidad de aportación, • Entorno dinámico y profesionalizado, • Condiciones acordes al nivel de responsabilidad de la posición

¿Tienes experiencia en RRHH dentro del sector de la construcción y buscas un proyecto donde dejar tu huella desde el primer día? En Dexter Associates, seleccionamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una de las principales constructoras del país, referente en proyectos de obra nueva residencial de alto standing. Se trata de una posición estratégica y con recorrido real: la persona seleccionada será la primera pieza de un departamento de RRHH que se construirá desde cero, con todo el respaldo de la dirección y la autonomía para hacerlo bien. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎯 ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ → Liderar los procesos de selección de perfiles técnicos y de obra, desde la definición del puesto hasta la incorporación → Dar apoyo en la gestión de nóminas y coordinación con las gestorías externas → Diseñar e implementar planes de carrera y desarrollo profesional para el equipo → Organizar y gestionar planes de formación adaptados a las necesidades de cada perfil → Coordinar con los distintos departamentos internos para alinear la estrategia de personas con los objetivos del negocio → Contribuir a la creación y estructuración del departamento de RRHH de forma progresiva y sostenida ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ ¿QUÉ BUSCAMOS? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔️ Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar ✔️ Experiencia previa en RRHH dentro del sector de la construcción (imprescindible) ✔️ Conocimiento del convenio colectivo de la construcción y sus particularidades ✔️ Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de trabajar con autonomía ✔️ Ambición por crecer junto al proyecto y asumir responsabilidades crecientes ✔️ Habilidades comunicativas y orientación a las personas ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🚀 ¿POR QUÉ ES UNA GRAN OPORTUNIDAD? ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ → Entrarás en una empresa consolidada y en plena expansión, con proyectos de primer nivel en cartera → Tendrás la libertad y el protagonismo de construir el departamento a tu medida → Proyecto estable, con proyección real y posibilidad de liderar el área a medio plazo → Ambiente profesional exigente pero con foco en las personas → Incorporación a una compañía donde tu trabajo tendrá impacto directo en el negocio ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📩 Si te identificas con este perfil y quieres saber más, escríbeme a jaimerpereira@dexter.es

🏗️ Ingeniero/a Industrial 📍 A Coruña | 🏢 Presencial | 🚀 Proyecto estable y en crecimiento Desde Nortempo Selección buscamos incorporar varios/as Ingenieros/as Industriales especializados en instalaciones para una ingeniería consolidada con proyectos de primer nivel a nivel nacional. La posición está orientada a profesionales con experiencia en oficina técnica, con peso en cálculo, diseño y redacción de proyectos de instalaciones, especialmente en el área de HVAC (climatización). 🎯 ¿Cuál será tu día a día? • Cálculo y diseño de instalaciones:, • HVAC (prioritario), • Instalaciones eléctricas, • Fontanería y saneamiento, • Aire comprimido, gas y vapor, • Redacción de proyectos técnicos de instalaciones., • Desarrollo de documentación técnica., • Apoyo en la dirección y supervisión de obra., • Coordinación técnica con otros departamentos y equipos de proyecto., • Participación en proyectos para grandes clientes del sector retail e industrial. ✅ Qué buscamos • Ingeniería Industrial o formación equivalente., • Experiencia mínima de 5 años en instalaciones., • Experiencia sólida en:, • Cálculo y diseño, • Redacción de proyectos, • Trabajo en oficina técnica, • Conocimientos en:, • HVAC (muy valorado), • Instalaciones eléctricas, • Fontanería / saneamiento, • Aire comprimido, gas o vapor, • Manejo de herramientas:, • CYPE, Presto, AutoCAD, • Valorable: Revit MEP, • NO se buscan perfiles exclusivamente especializados en:, • Frío industrial, • PCI 🌟 Qué valoramos especialmente • Experiencia previa en proyectos complejos de instalaciones., • Perfil orientado a oficina técnica (más que a obra)., • Capacidad de trabajo autónomo y rigor técnico., • Experiencia en coordinación de proyectos. 💼 Qué ofrecemos • Contrato indefinido desde el inicio., • Incorporación inmediata., • Salario:, • Salario negociable según experiencia y nivel técnico., • Jornada:, • Lunes a jueves: 09:00 – 14:00 y 15:00 – 18:15, • Viernes: 08:00 – 15:00, • Trabajo presencial en A Coruña ciudad, con posibles visitas puntuales a proyectos en el entorno cercano., • Posibilidad de participar en proyectos de alto nivel técnico., • Estabilidad y desarrollo profesional en una compañía en crecimiento. 🎯 En resumen Buscamos un perfil técnico con experiencia real en cálculo y diseño de instalaciones, especialmente en HVAC, que quiera consolidarse en un entorno de oficina técnica con proyectos exigentes y recorrido profesional.

Desde Adecco, seleccionamos un/a Técnico/a Contable y Tributario para incorporar a una Asesoría con gran experiencia en asesoramiento fiscal y empresarial, reconocida por su sólida trayectoria y excelencia en la ciudad. Si tienes experiencia y te apasiona el ámbito contable y tributario, esta es tu oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y profesional, con un fuerte compromiso con la calidad y el desarrollo continuo. Entre las responsabilidades principales del puesto se encuentran: Gestión de la contabilidad diaria, incluyendo asientos contables, aperturas y cierres contables, así como, la confección de libros oficiales y cuentas anuales. Elaboración y presentación de impuestos mensuales, trimestrales y anuales, incluyendo las campañas de Renta y Sociedades. Análisis y preparación de balances de situación y balances de pérdidas y ganancias, garantizando el cumplimiento normativo y fiscal. Si buscas una oportunidad para consolidar tu carrera en un entorno profesional y estable, ¡esperamos tu candidatura! Esta posición ofrece excelentes condiciones laborales y oportunidades de desarrollo: Contrato indefinido, desde el inicio. Jornada completa, con horario continuo de octubre a julio: lunes a jueves de 9:00 a 17:30 y viernes de 9:00 a 14:30; en agosto y septiembre, horario intensivo de lunes a viernes de 9:00 a 14:30. Retribución competitiva, negociable en función de la valía y experiencia del candidato/a. Incorporación inmediata a una empresa consolidada, con un entorno de trabajo profesional y colaborativo. Estamos buscando un perfil con las siguientes características: Formación superior en Derecho, Economía, Administración y Dirección de Empresas, o similares. Valorable Máster/Postgrado en áreas como Asesoría Fiscal y Tributaria, Contabilidad o Auditoría. Experiencia previa de al menos 3 años en puestos similares, idealmente en asesorías o departamentos financieros. Se valorará muy positivamente el manejo del software A3. Residencia en A Coruña o en su área de influencia. Carné de conducir y vehículo propio. Perfil dinámico, proactivo, con capacidad analítica, iniciativa y habilidad para el trabajo en equipo.

Acerca de la Empresa Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de A Coruña. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España., • Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial., • Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum., • Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente., • Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.