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¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Únete a nuestro equipo como Analista de sistemas TI, donde te encargarás de: • Especificación de requisitos destinados a sistemas de información para la seguridad, fundamentalmente en el ámbito nacional., • Seguimiento de los desarrollos de los anteriores sistemas., • Identificación de proveedores, soluciones y buenas prácticas aplicables a los mismos ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos ingenieros e ingenieras capaces de definir el mundo, encontrar nuevos retos y superar objetivos. Personas que piensen de forma diferente para redefinir lo que es posible. Si eres un profesional dispuesto a marcar la diferencia, eres justo lo que estamos buscando. • Ingeniería Informática/ Telecomunicaciones/ Industriales, Matemáticas, Ciencias Físicas o titulación STEM con experiencia relacionada con las actividades a desarrollar., • Experiencia en planificación, seguimiento y control de proyectos de desarrollo, implantación y mantenimiento de sistemas y aplicaciones software., • Experiencia en la toma de requisitos para proyectos de desarrollo y/o adquisición de sistemas informáticos., • Nivel de inglés B2., • Experiencia en Paquete Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint., • Experiencia en Bases de Datos. Puesta en operación de sistemas de información., • Experiencia en la preparación de pliegos de prescripciones técnicas o elaboración de ofertas para concursos de conformidad ley 9/2017 de 8 de noviembre de contratos del sector público y normativa de desarrollo., • Experiencia en participación de proyectos relacionados con la implantación de tecnologías de inteligencia artificial., • Experiencia en participación en proyectos relacionados con la captura y gestión de información biométrica: dactilar, facial, perfilado de ADN., • Acreditación de Certificaciones Profesionales relacionadas: PMP, Prince 2 Foundation / Practitioner, PM2 Essentials / Advanced, ITIL Foundation o superior, Scrum Master (SCM) ¿QUÉ TE OFRECEMOS? En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un en-torno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: • Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto., • 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables., • Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples., • Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc., • Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos., • Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad., • Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo!

Fundada en Italia en 2001 y parte del Grupo Miele desde 2017, Steelco SpA es hoy uno de los principales fabricantes mundiales de sistemas de limpieza y esterilización para centros hospitalarios, farmacéuticos y de investigación. Referente en protección de la salud y control de infecciones, Steelco es una empresa internacional en continua evolución y crecimiento. Estamos buscando a un/a TECNICO/A de SERVICIO ASISTENCIA TÉCNICA para la zona de Madrid. El trabajo a realizar será la instalación, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de los equipos médicos fabricados por Steelco SPA Los trabajos se realizarán en los centros de nuestros clientes (hospitales, clínicas, laboratorios, centros de investigación), para ello dispondrás de vehículo de empresa y todos los medios técnicos e informáticos necesarios para desarrollar el trabajo. REQUISITOS MÍNIMOS: · Formación Técnica equivalente a FP2, preferiblemente en electricidad y electrónica. · Formación en autómatas, sistemas de control, redes informáticas y en neumática e hidráulica. · Experiencia de mínimo 2 años en mantenimiento de maquinaria industrial y/o ELECTROMÉDICO o de LABORATORIO. · Persona organizada, comprometida y con ganas de formar parte de un proyecto en pleno crecimiento · Carnet de conducir. Si tienes los siguientes REQUISITOS VALORABLES: · Habilidades comunicativas orientadas al cliente. · Idioma INGLES Beneficios Teléfono móvil y ordenador Vehículo Tarjeta de empresa Seguro de salud Salario a convenir según candidato

En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo mas limpio y sostenible. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de la infraestructura, el agua y la energía. 📢 ¿Qué buscamos? Profesionales que puedan Ejecutar de manera cualificada, autónoma y segura los trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo y de instalación en sistemas de protección contra incendios (PCI) y soldadura, garantizando su correcto funcionamiento, cumplimiento normativo y los estándares de calidad y seguridad establecidos por Lantania. 📢 Funciones Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas y equipos de protección contra incendios: Extintores, BIEs, rociadores, sistemas de detección y alarma, grupos de presión, válvulas, depósitos, etc. Efectuar revisiones funcionales y pruebas periódicas conforme a la normativa vigente (RIPCI). Ejecutar trabajos de soldadura (eléctrica, MIG/MAG, TIG o autógena) en la reparación, montaje y mantenimiento de tuberías, estructuras y soportes relacionados con los sistemas PCI. Realizar montajes, sustitución y puesta en marcha de equipos y componentes en nuevas instalaciones. Diagnosticar averías, proponer soluciones técnicas y asegurar el cumplimiento de las especificaciones de seguridad. Mantener actualizados los registros de mantenimiento, revisiones e intervenciones en los sistemas de gestión. Colaborar con otros oficios (electricidad, climatización, fontanería, obra civil) para la correcta ejecución de los trabajos de mantenimiento integral. Supervisar y orientar al personal de apoyo o ayudantes, asegurando la correcta aplicación de procedimientos y normas de seguridad. 📢 Formación: Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Industrial,Instalaciones Mecánicas, Soldadura o similar. Formación específica en sistemas de protección contra incendios (PCI). Curso de Prevención de Riesgos Laborales de 20 horas del Convenio del Metal o Construcción (instalaciones y mantenimiento). Se valorará formación complementaria en normativa RIPCI, lectura de planos de instalaciones y procedimientos de soldadura homologada. 📢 Carnés profesionales: Carné o habilitación de instalador/mantenedor de protección contra incendios, según el RIPCI (RD 513/2017). Homologación en soldadura (eléctrica, TIG, MIG/MAG o autógena) en vigor. Se valorará carné de trabajos en altura, espacios confinados y plataformas elevadoras. Permiso de conducir tipo B (obligatorio). 📢 Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia acreditada en mantenimiento integral de sistemas de protección contra incendios y en trabajos de soldadura, preferiblemente en entornos industriales, infraestructuras o edificios complejos. 🧑 🤝 🧑¿Qué te ofrecemos? Estabilidad. Retribución competitiva. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) Plan de carrera. 💪🌉Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a sexo, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

Sobre nosotros Vidoomy se especializa en la difusión de publicidad en vídeo en sitios premium: más de 3.000 editores de alta calidad forman parte de nuestro inventario. Conectamos a los anunciantes con un alcance y cobertura excepcionales, al tiempo que maximizamos los ingresos para los editores que colaboran con nosotros. Fundada en 2017 y con sede en Madrid, Vidoomy opera en más de 20 países y sigue ampliando su presencia global. Impulsada por tecnología propia, procesamos solicitudes publicitarias para aproximadamente 600 millones de usuarios únicos cada día —unos 5.000 millones de solicitudes mensuales y en aumento—, lo que permite campañas de vídeo escalables y de alto rendimiento a nivel empresarial. Rol Como Account Manager desempeñarás un papel central en el apoyo al crecimiento de la empresa, el mantenimiento de nuevos clientes y detección de nuevas oportunidades de negocios para el equipo comercial a nivel nacional e internacional. Reportando al Account Team Leader y trabajando estrechamente con el Head of Sales, Country Sales Manager, ayudarás a mantener a los equipos motivados, conectados y funcionando al máximo. Qué harás - misión y responsabilidades • Gestión y desarrollo de propuestas para marcas globales, incluyendo el análisis, seguimiento y optimización de sus campañas de vídeo y publicidad digital., • Realizar el seguimiento integral de las campañas, asegurando que todas las fases —desde la planificación hasta la entrega final— se ejecuten correctamente y de forma coordinada., • Aportar una visión creativa y estratégica en la definición de acciones y materiales de campaña., • Detectar oportunidades de upselling y cross-selling, proponiendo acciones que aporten valor añadido a las cuentas existentes., • Elaborar briefings estratégicos y creativos que sirvan de base para el desarrollo de campañas eficaces y alineadas con los objetivos del cliente., • Garantizar el cumplimiento de plazos, la calidad de las entregas y la satisfacción del cliente., • Elaboración de informes y presentaciones claras, visuales y orientadas a resultados (Excel, PowerPoint, Looker Studio, etc.)., • Apoyo al equipo comercial y creativo en la preparación de materiales y propuestas para clientes., • Análisis de mercado para detectar oportunidades y definir estrategias de desarrollo., • Coordinación simultánea de múltiples proyectos, garantizando eficiencia y atención al detalle., • Colaboración con los equipos internos para mejorar herramientas, procesos y metodologías de trabajo. Quién deberías ser — competencias, rasgos y experiencia • Italiano avanzado (C1) — imprescindible para comunicarte con fluidez, tanto oral como escrita. (Prueba de idioma en el proceso de entrevista), • Se valorará conocimiento de inglés (C1), francés, polaco o portugués., • Dominio del paquete Microsoft Office y Google Workspace, especialmente Excel y PowerPoint., • Familiaridad con herramientas de gestión interna (Jira, Trello, Slack...)., • Experiencia (o interés) en el uso y análisis de herramientas de reporting y medición (GA4, Campaign Manager, Looker Studio...)., • Conocimientos básicos de marketing digital y comunicación, para dar soporte al equipo comercial y creativo., • Habilidad para elaborar reportes y presentaciones claras y visuales, dirigidas a equipos internos o clientes., • Capacidad para gestionar y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea., • Capacidad creativa para transformar briefings en propuestas atractivas y alineadas con la marca y los objetivos de campaña., • Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Actitud proactiva, ganas de aprender y crecer en un entorno internacional., • Gran organización, atención al detalle y capacidad para adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes. ¿Por qué Vidoomy? Además del equipo, nuestra cultura y ambición, hay una variedad de ventajas adicionales que ayudan a hacer Vidoomy un gran lugar para trabajar. Trabaja con nosotros y recibe: • Retribución competitiva según experiencia y objetivos., • Ventajas fiscales gracias a los beneficios de retribución flexible y descuentos., • La salud es lo primero, accede siempre a lo que necesites a través de un seguro médico privado., • Además de las vacaciones anuales retribuidas y de los festivos, disfruta de un día libre por tu cumpleaños., • Y por supuesto, ¡¡un proyecto desafiante y ambicioso con un equipo formado por los mejores profesionales del sector!!

Únete a Clínica López Ibor, hospital de referencia en psiquiatría y salud mental, desde 2017 pertenece al grupo emeis, líder europeo en salud mental. Especializado en tratamiento integral del paciente en consultas, hospital de día y hospitalización con programas especializados en distintas patologías, terapias y tratamientos de vanguardia, además de ser un hospital con actividad docente. ¿Qué buscamos? Un/a ENFERMERA/O, que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a la prevención de enfermedades y discapacidades, vigilando y atendiendo a los usuarios y a sus necesidades sanitarias, especialmente en el momento en que éstos lo requieran. ¿Qué solicitamos? • Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Enfermería finalizado. En caso de haber sido cursado en una Universidad fuera de España, imprescindible Homologación del Título obtenida en España., • No es necesaria experiencia previa. Si estás buscando una primera experiencia profesional, podrás tenerla con nosotros., • Gusto e interés por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal, a jornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios, en horario de mañana, tarde y noche en rotativo., • Salario bruto anual de 29.731€ + Plus festivos trabajados + Plus nocturnidad para el turno de noche., • Formación continua acorde a tu perfil, a lo largo de todo el año (Salud Mental, Oncología, Geriatría)., • Programa de descuentos para empleados y familiares. Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo y valoramos especialmente la integración de perfiles en riesgo de exclusión o en situación de discapacidad. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Cuentas con experiencia en el sector inmobiliario de Madrid y estás en búsqueda de un nuevo reto profesional? Si piensas que este es un negocio 100% de personas te gustará (y nos gustarás) este proyecto. Llevamos desde 2017 trabajando en un enfoque humano del sector inmobiliario, hemos puesto los mas de 50 años de una marca consolidada como es Century 21 al servicio de la ciudad de Madrid, consiguiendo lo que era el mayor de los retos, cambiar la percepción de nuestros clientes sobre el sector inmobiliario dando un servicio de excelencia en cada una de nuestras transacciones. Y te preguntarás, ¿QUÉ BUSCAMOS? • Que tengas al menos 2 años de experiencia contrastada en el sector inmobiliario residencial de Madrid (imprescindible), • Que tengas un elevado nivel de interlocución a todos los niveles, • Que seas analítico, empático y comprometido, • Que tengas un espiritu emprendedor nato y que estés orientado al detalle en cada fase del proceso. ¿Y NOSOTROS QUÉ TE APORTAMOS? • El expertise de una empresa sólida y consolidada a nivel internacional presente en 86 paises, aquí no hay sorpresas ni fondos extraños, solo una empresa que tiene clara su misión y visión del mercado inmobiliario, • Unas oficinas de primer nivel en zona prime, Calle Serrano - Zona Viso/Bernabeu, junto al eje financiero de la Castellana, • Formación inicial y continua a traves de nuestro C21 University, ¡formate siempre para no quedarte atrás en un mundo tan cambiante y competitivo!, • Staff multidisciplinar para apoyarte en cada nuevo reto, • Libertad total de horario y zonas, ¡trabaja como y donde quieras!, cero restricciones al trabajo bien hecho., • Excelente ambiente colaborativo y de acompañamiento, ¡juntos sumamos más! Si todo esto te suena bien y quieres conocer mas sobre nuestro proyecto aplica y estaremos encantados de conocerte. ¡Únete al #TeamBoutique!

Company Overview: MN8 Energy is one of the largest independent solar energy and energy storage owner-operators in the U.S., serving enterprise customers with clean energy and complementary solutions, such as battery storage and EV Charging, to enable an electrified, decarbonized world. Originally founded inside of Goldman Sachs in 2017, our fleet has grown to nearly 4-gigawatts of solar, including 875 projects across 28 states, and over 270 megawatts of battery storage projects, with each project tailored to achieve the bold decarbonization targets and goals of our more than 200 blue-chip customers. MN8 is headquartered in New York with offices in Texas, Florida and Madrid. Position Overview: We are seeking an Oracle Cloud Implementation & Support Admin to lead and support the deployment, integration, and ongoing optimization of Oracle Cloud applications (HCM, ERP, or related modules). This role will drive successful implementations, ensure seamless integration with external systems, and deliver scalable, compliant solutions that support business objectives. The ideal candidate will bring expertise in Oracle Cloud, strong systems integration skills, and a passion for delivering best-in-class digital solutions. As the Oracle Cloud Implementation Administrator, you will: • Lead and support the implementation of Oracle Cloud modules (e.g., Core HR, Recruiting, Talent Management, Compensation, Payroll, ERP, Supply Chain, etc.)., • Partner with internal HR, Payroll, Finance, and IT teams, as well as external vendors, to ensure smooth and compliant data exchanges with systems such as ADP, Celergo, Fidelity, Salesforce, and other benefits or financial platforms. ___, • Partner with internal HR, Payroll, Finance, and IT teams, as well as external vendors, to ensure smooth and compliant data exchanges with systems such as ADP, Celergo, Fidelity, Salesforce, and other benefits or financial platforms., • Configure and manage Oracle Cloud security, roles, and data access policies in alignment with governance and privacy requirements., • Drive system enhancements and process improvements post go-live, supporting business users with best practices and technical guidance., • Collaborate with third-party implementation partners, consultants, and internal stakeholders to define project scope, timelines, and deliverables., • Ensure ongoing support and operational excellence through proactive monitoring, documentation, and issue resolution., • Maintain compliance with data privacy regulations (e.g., GDPR, HIPAA) as they apply to employee and business data., • Act as the primary escalation point for Oracle Cloud-related issues and incidents., • Support data migration, integration, and reporting activities using tools such as Oracle Integration Cloud (OIC), HDL, FBDI, REST/SOAP APIs, OTBI, BI Publisher, and related technologies., • Deliver training and documentation to end users and stakeholders to ensure successful adoption and knowledge transfer. Our ideal candidate will have: • Bachelor’s Degree in Information Systems, Computer Science, Business, or related field; advanced degree a plus., • Experience in Oracle Cloud implementation and support (HCM, ERP, or related modules)., • Proven hands-on experience with Oracle Cloud architecture, integrations, and reporting., • Experience working with international payroll, benefits, or financial integration platforms (e.g., ADP, Celergo, Fidelity, Salesforce)., • Solid understanding of data privacy and security best practices in cloud implementations., • Demonstrated ability to work across cross-functional teams and influence stakeholders., • Strong project management and vendor coordination skills., • Oracle certification(s) in relevant Cloud modules preferred., • Experience in energy, utilities, or technology sectors a plus., • Familiarity with ITSM tools (e.g., Jira, ServiceNow) for support ticket management., • Knowledge of change management processes and training development for end users. MN8 Energy is an Equal Opportunity Employer and fully subscribes to the principles of Equal Employment Opportunity to ensure that all applicants and employees are considered for hire, promotion, and job status without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, marital or familial status.

Who We Are Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact.To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures-and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. Practice Area BCG Platinion launched in Germany in 2000 to add deep technical expertise to the Boston Consulting Group’s existing capabilities. Today, our presence spans across the globe, with offices in Asia, Europe, and South and North America. Our New York-based North American team began in 2014 and in 2017 acquired MAYA Design, a Pittsburgh-based digital design and innovation lab, to grow our capabilities around technology and design. We support our clients’ total digital transformation through technology, design, cybersecurity, and risk management & financial engineering capabilities. And together with BCG, BCG Platinion’s interdisciplinary team of technical experts enable customized technical solutions and accelerate delivery value through new business platforms, application consolidations, and major system implementations. What You'll Do As a Principal, you will work closely with our client's leadership teams to understand their key challenges, define IT strategies, win buy-in for your recommendations and lead fellow BCG case team members to transform client potential into performance. You will deploy customized IT strategies, digital platforms and architecture in order to leverage the digital potential of our customers with state of the art tools such as cloud computing, AI, blockchain, microservices and containerization. You will evaluate and coach our clients' technology teams, manage quality and risk while maintaining client expectations and escalations.Besides the functional guidance of the project team you will also be operationally responsible for the execution and management of the solution. Together with our clients you will develop convincing IT strategies, concepts and solutions, applying your sound technical know-how along with your analytical and conceptual skills. You will manage diverse teams of consulting talent. Your role will be to help those teams flourish through thought leadership, team mentoring, knowledge sharing, giving frequent feedback and creating opportunities for team members to learn and grow. You will also personally develop and grow by being exposed to new and complex challenges daily. Clients will also seek your advice as a thought leader on business issues that extend beyond the immediate scope of you project work. Finally as a Principal you will contribute to the Practice Area development and help to build the BCG brand as a digital leader. What You'll Bring • At least 12 years of experience in IT Strategy and consulting, professional software development or IT project management, • You will have relevant experience from a top consulting firm (focused on technology, digital initiatives) and have led the design and management of IT implementation and strategy projects, • A strategic thinker, entrepreneurial, able to work creatively and analytically in a problem-solving environment, • Outstanding analytical and conceptual skills, strong customer focus and mental agility with a results orientation, • Strong technical expertise in at least two of the following areas:, • IT Modernisation; Solution & Enterprise Architecture, • Physical & Digital Channels (Including Mobile), • Banking & Insurance Platforms, • Applied Intelligence, Machine Learning, RPA, Chatbots, Blockchain, IOT, • DevOps & Bimodal IT, • Experience with the management of decision process at C-Level, • Able to present different architecture models to clients, develop MVP architecture and IT landscape modernisation roadmaps, • Deep expertise with modern tool-sets in Agile environments, legacy modernization and modern approaches to technology, • Know-how to drive operational and client service excellence, presenting project results to C-Level, • Experience of writing white papers on your areas of expertise, • Proven practice development: Hiring mentoring and developing both individuals & teams, • Managing requirements and configuration of large-scale system implementations, • Leading and running workshops at peer level and facilitating client meetings, • Delivering IT due diligence, assessments, recommendations and future-state designs, • Strong business acumen; can frame complex problems in appropriate business contexts, • Preferred industry background: Banking, Insurance, Oil, Gas, • Have the power of presence to network and build internal and external trusted relationships and new business development, • Ability to work under pressure and willingness to travel to clients world-wide, • Highly professional and rigorous, results-oriented, driven and hard-working, • Spanish is mandatory, • Have excellent verbal and written communication skills in English, • A University degree with above average academic performance in a STEM related field or business management Who You'll Work With • BCG Managing Directors and Partners (MDP's), • Platinion Managing Directors (MD's), • BCG Consultants at all levels, • Platinion Consultants at all levels, • Clients, vendors, partners Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. ___ for more information on E-Verify.

Company Overview: MN8 Energy is one of the largest independent solar energy and energy storage owner-operators in the U.S., serving enterprise customers with clean energy and complementary solutions, such as battery storage and EV Charging, to enable an electrified, decarbonized world. Originally founded inside of Goldman Sachs in 2017, our fleet has grown to nearly 4-gigawatts of solar, including 875 projects across 28 states, and over 270 megawatts of battery storage projects, with each project tailored to achieve the bold decarbonization targets and goals of our more than 200 blue-chip customers. MN8 is headquartered in New York with offices in Texas, Florida and Madrid. Position Overview: The HR Generalist will provide over all administrative support to the Human Resources Department. You will collect, compile, and analyze HR data, metrics, and statistics, and apply this data to make recommendations related to day to day operations and legal compliance. As the HR Generalist, you will: • Responsible for handling day-to-day global reporting and dashboarding support for the HR Operations team and HR community, • Participate in reporting systems and dashboard testing, and special projects as required, • Acquire and maintain expertise in internal systems, processes, diverse MN8 employee populations and security to enable accurate reporting, • Fulfill global and company-wide report requests and ensure validity of reporting results, • Maintain and enhance existing reports and dashboards based on business requirements, • Assist with designing and testing new reports and dashboards with developers, • Provide HR reporting/dashboard support and expertise as part of cyclical HR activity e.g. Performance Management, Talent review, • Troubleshoot and test end-user reporting/dashboard queries and defects, • Develop and maintain productive working relationships with Business Unit HR client groups, Finance, Legal, Compliance, etc., • Assist with additional projects as needed Our ideal candidate will have: • Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or related field, • 2 - 4 years’ experience in related areas such as job classification and compensation, recruitment, selection, training, employee benefits, and/or equal opportunity compliance preferred, • 2 - 4 years of experience in data handling (e.g. report writing, data analysis, research, etc.) and reporting tools, • Strong analytical and problem-solving skills, • Strong decision making, quantitative and qualitative analysis skills with high degree of attention to detail, • Proficiency with Microsoft Office Suite, including Excel and PowerPoint, • Proficiency or the ability to quickly learn the organization's HRIS, payroll, and similar employee management software, • Ability to communicate effectively to key stakeholders, both internally and externally, • Strong team player and highly collaborative, • Ability to thrive in a fast paced, entrepreneurial environment MN8 Energy is an Equal Opportunity Employer and fully subscribes to the principles of Equal Employment Opportunity to ensure that all applicants and employees are considered for hire, promotion, and job status without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, sexual orientation, marital or familial status.

About us Vidoomy specializes in broadcasting video advertising on premium sites — over 3,000 high-quality publishers are in our inventory. We connect advertisers with exceptional reach and coverage while maximizing revenue for the publishers who partner with us. Founded in 2017 and headquartered in Madrid, Vidoomy operates across more than 20 countries and continues to expand its global footprint. Powered by proprietary technology, we process advertising requests for roughly 600 million unique users every day — about 5 billion requests monthly and rising — enabling scalable, high-performance video campaigns at enterprise scale. Role You’ll play a central role in supporting company growth, motivation and the wellbeing of colleagues across all locations — from our HQ in Spain to international offices. Reporting to the CEO and working closely with the President, CMO and other C‑levels and Directors, you’ll help keep teams motivated, connected and operating at their best. What you’ll learn — a once‑in‑a‑lifetime experience • Strategic business thinking: exposure to executive decision‑making and how HR supports company strategy., • Cross‑functional leadership and talent strategy & workforce planning., • Advanced recruitment: end‑to‑end hiring, assessment and employer branding., • Employee experience & culture building, and office wellbeing & workspace management., • HR operations & compliance (HR systems), contract management, benefits, payroll coordination and Health & Safety., • Data‑driven HR: build and interpret reports/dashboards (headcount, turnover, absenteeism)., • Change management, stakeholder influence and executive communication., • Career roadmap & mentorship with senior leaders and real responsibilities from day one. What you’ll do • Support end‑to‑end recruitment., • Screen CVs, classify applications, coordinate interviews and maintain candidate databases., • Contact candidates, conduct phone and first‑round interviews., • Coordinate new‑hire welcome, onboarding and offboarding., • Manage daily HR admin across the employee lifecycle and ensure HR systems data is accurate., • Document management: digital/physical filing, contracts and addenda., • Support promotions and related administrative updates., • Assist with benefits programmes and payroll coordination., • Prepare HR reports and dashboards; support audits by organizing documentation., • Implement Occupational Risk Prevention (Health & Safety) policy., • Coordinate travel bookings (flights, hotels) and manage office supplies, maintenance and cleaning staff., • Manage inventories, purchase orders and supplier relationships. Who you should be? — skills, traits & experience • Language skills: fluent in English and Spanish (both spoken and written, both C1 or Native); other languages a plus. The interview will be in English., • Respect for leadership: curious about executive decision-making and eager to learn from CEOs and C‑level mentors., • Confidentiality & integrity: handles sensitive information responsibly and ethically., • Coachability: accepts feedback, seeks mentorship, and applies learnings quickly., • Adaptability & resilience: thrives in a fast-paced, cross-border environment and handles change calmly., • Availability & flexibility: willing to support ad‑hoc tasks, occasional events and cross‑timezone coordination., • Entrepreneurial mindset: proactive, resourceful, comfortable taking initiative and ownership of projects., • Ambition & grit: motivated to grow, willing to go the extra mile and learn from challenges., • Relationship builder: empathetic, approachable, and able to build trust with employees at all levels., • Organizational skills: excellent at prioritizing, multitasking, and managing calendars, processes, and documentation., • Attention to detail: accurate with data entry, contracts, reports and compliance tasks., • Problem-solver: pragmatic, solution-oriented, and able to act independently when needed., • Customer-service mindset: focused on employee wellbeing — anticipates needs and ensures a great office experience., • HR fundamentals: basic knowledge of recruitment, onboarding/offboarding, and benefits administration., • Data literacy: comfortable with Excel/Sheets and able to help build and interpret HR reports and dashboards. Practical details • Location: Madrid (HQ) — On-Site., • Type: Full time remunerated practices If this sounds like your next challenge, apply now to join Vidoomy and embrace a unique opportunity to grow professionally, learn from senior leaders, and make a real impact across our global team.

Job Description Job Title: Senior Manager – Total Rewards & Data Analysis Location: Madrid, Spain Work Model: Hybrid – 3 days in office / 2 days remote About the Role: We are seeking a strategic and experienced Total Rewards Senior Manager/Lead to lead the design, implementation, and management of compensation, benefits, and mobility programs across our global footprint. Based in Poland / Spain and reporting to the Global Head of HR, this role will play a key part in shaping our Total Rewards strategy to attract, retain, and motivate top talent. This role requires a strong background in compensation and benefits, deep analytical capability, and the ability to lead projects and drive change in a dynamic, multi-regional environment. You will work closely with HR, Finance, and senior leadership to ensure reward programs are aligned with business objectives, competitive in the market, and compliant globally. Key Responsibilities: • Design and manage global Total Rewards programs, including compensation structures, benefits, and international mobility., • Lead the implementation and optimization of compensation and benefits systems/tools, collaborating with HRIS and vendors., • Conduct benchmarking and market analyses to ensure competitive and equitable compensation practices across multiple regions., • Partner with HR and business leaders to advise on pay, benefits, and mobility matters, ensuring consistency and strategic alignment., • Support and manage the annual compensation cycle (salary review, bonus planning, benefits renewals)., • Oversee employee mobility cases, including relocations, assignments, and related cost modeling and compliance., • Contribute to change management initiatives, ensuring reward strategies support business transformation and employee engagement., • Monitor global trends, legal developments, and best practices, and provide recommendations for continuous improvement., • Develop and deliver clear communications to stakeholders regarding reward programs, changes, and guidelines., • Foster strong collaboration with HRBPs, Talent, Finance, and Legal teams globally. Essential Skills & Experience: • Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Business, Economics, or related field., • 8 – 10 years of progressive experience in Total Rewards / Compensation & Benefits roles within multinational environments., • Solid experience with global compensation structures, benefits strategy, and international mobility., • Experience in deploying or enhancing HR tools and compensation systems (e.g., Workday, Success Factors, Mercer and other tools)., • Strong data analysis and benchmarking skills using market data providers (e.g., Mercer, WTW)., • Proven ability to manage projects and respond quickly in a fast-paced, changing environment., • Excellent interpersonal and stakeholder management skills, with a collaborative and consultative approach., • Strong organizational skills and attention to detail; ability to work under pressure and meet deadlines., • Strong Systems & Data Analytics., • Fluent in English; Spanish is a strong plus. What We Offer: • Hybrid working model (3 days in the office per week), • A diverse, international work environment with global exposure, • Strategic and hands-on role with high impact, • Competitive salary and benefits package, • Career growth and professional development opportunities About the Company LifeStyles has a history dating back to 1905 when Eric Ansell first started making condoms in Richmond Australia. Today LifeStyles is a Global leader in the sexual wellness sector, comprising a broad range of condoms, personal lubricants, and other related products and other products in over 60 countries. The LifeStyles family of brands includes the #1 global non-latex condom brand, SKYN®, Owning a large portfolio of trademarks, LifeStyles manufactures and commercialises its products, under its local heroes such as Mates®, LifeStyles®, Manix®, Unimil®, and Blowtex® and Control. The brands values are centered around sex positivity, pleasure, confidence and inclusivity. Outside of branded products, the Company also supports universities, NGOs, and other organizations as part of a broader effort to promote sexual health and prevent the spread of STDs and STIs. LifeStyles owns and operates manufacturing facilities in Thailand, India and Spain, and it employs over 1,600 teammates globally. LifeStyles Healthcare was created on September 1, 2017, when the consortium of Humanwell Healthcare & CITIC Capital private equity purchased the Sexual Wellness division from Ansell. As of December 1, 2022, Lifestyles is owned by Linden Capital Partners, a Chicago-based private equity firm focused on the healthcare industry. This is an exciting time to join us. We combine century-long history with the opportunity of a new beginning as a stand-alone company - this means a new way of thinking, the opportunity to explore new horizons and the chance to make a mark in an exciting, fresh business. LifeStyles Healthcare is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We are empowered professionals, and we are committed to creating a team of the world’s “best of the best.” Our business foundation is strong, among our values are Integrity and Respect, our people are highly engaged. We have a focus on safety and teamwork - and we want you to join us! If you're looking for a daring opportunity to build brands in this booming & thrilling category, then let's talk. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran. Discover more about us at: ___. Curious to know what does every day look like at LifeStyles? 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Fundada en Italia en 2001 y parte del Grupo Miele desde 2017, Steelco SpA es hoy uno de los principales fabricantes mundiales de sistemas de limpieza y esterilización para centros hospitalarios, farmacéuticos y de investigación. El trabajo a realizar será la instalación, puesta en marcha, mante

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En Lantania hacemos realidad grandes infraestructuras de transporte, agua y energía para mejorar la calidad de vida y construir un mundo mas limpio y sostenible. El eje central de nuestras decisiones estratégicas son las personas, el principal motor de nuestra actividad. Somos una empresa dinámica y flexible, con profesionales que tienen la experiencia y habilidades técnicas adquiridas a lo largo de décadas de trabajo. Tenemos la frescura y el empuje de una empresa joven que ha nacido para ser un referente en los sectores de la infraestructura, el agua y la energía. ¿Qué buscamos? Profesionales que puedan Ejecutar de manera cualificada, autónoma y segura los trabajos de mantenimiento preventivo, correctivo y de instalación en sistemas de protección contra incendios (PCI) y soldadura, garantizando su correcto funcionamiento, cumplimiento normativo y los estándares de calidad y seguridad establecidos por Lantania. Funciones Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en sistemas y equipos de protección contra incendios: Extintores, BIEs, rociadores, sistemas de detección y alarma, grupos de presión, válvulas, depósitos, etc. Efectuar revisiones funcionales y pruebas periódicas conforme a la normativa vigente (RIPCI). Ejecutar trabajos de soldadura (eléctrica, MIG/MAG, TIG o autógena) en la reparación, montaje y mantenimiento de tuberías, estructuras y soportes relacionados con los sistemas PCI. Realizar montajes, sustitución y puesta en marcha de equipos y componentes en nuevas instalaciones. Diagnosticar averías, proponer soluciones técnicas y asegurar el cumplimiento de las especificaciones de seguridad. Mantener actualizados los registros de mantenimiento, revisiones e intervenciones en los sistemas de gestión. Colaborar con otros oficios (electricidad, climatización, fontanería, obra civil) para la correcta ejecución de los trabajos de mantenimiento integral. Supervisar y orientar al personal de apoyo o ayudantes, asegurando la correcta aplicación de procedimientos y normas de seguridad. Formación: Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mantenimiento Industrial,Instalaciones Mecánicas, Soldadura o similar. Formación específica en sistemas de protección contra incendios (PCI). Curso de Prevención de Riesgos Laborales de 20 horas del Convenio del Metal o Construcción (instalaciones y mantenimiento). Se valorará formación complementaria en normativa RIPCI, lectura de planos de instalaciones y procedimientos de soldadura homologada. Carnés profesionales: Carné o habilitación de instalador/mantenedor de protección contra incendios, según el RIPCI (RD 513/2017). Homologación en soldadura (eléctrica, TIG, MIG/MAG o autógena) en vigor. Se valorará carné de trabajos en altura, espacios confinados y plataformas elevadoras. Permiso de conducir tipo B (obligatorio). Experiencia: Mínimo tres (3) años de experiencia acreditada en mantenimiento integral de sistemas de protección contra incendios y en trabajos de soldadura, preferiblemente en entornos industriales, infraestructuras o edificios complejos. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad. Retribución competitiva. Plan de retribución flexible (guardería, transporte, seguro médico, etc.) Plan de carrera. Trabaja con nosotros en el desarrollo de grandes infraestructuras que transforman el mundo. Nuestros procesos, están diseñados para prevenir cualquier tipo de discriminación durante toda su carrera con respecto a sexo, identidad, expresión, orientación sexual, religión, raza, edad, neuro diversidad, distintas capacidades, ciudadanía, o cualquier otro aspecto que les haga diferentes y únicos.

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