Trabajos que hacer con 50 años y sin en MadridCrear alertas

¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? Estamos buscando a un/a Regional & Integrations Manager para formar parte de nuestro equipo de Integraciones. Fundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: hacer sostenible el sistema sociosanitario. Lo hacemos ayudando a que más personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente. En Qida, impacto social e impacto económico van de la mano, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión. Hoy somos un equipo de más de 350 personas en oficina que, apoyados en una fuerte comunidad de personas cuidadoras, damos atención a más de 7.000 familias cada día. En 2025 cerramos una ronda de financiación de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. Soy Pau Puigpelat, Chief Transformation Officer en Qida, y estoy buscando una persona para liderar un reto doble de “Regional Manager” + “Integrations Manager” de varias empresas dentro de nuestra unidad de negocio de Atención Domiciliaria. Liderar entre 3 y 5 empresas de atención domiciliaria* del grupo Qida que están en fase de integración con Qida Matriz. En específico: Ser el responsable de la P&L consolidada de las 3-5 empresas del grupo Liderar a los 3-5 General Managers de las empresas del Grupo: Construir con cada GM su plan de negocio anual y asegurar que se cumple (tanto a nivel de P&L como de KPIs e inputs). Retar y apoyar a los equipos por igual, manteniendo de forma sostenida un buen nivel de desempeño y salud organizativa. Ayudar a los GMs a construir equipos operativos sólidos y a tomar las decisiones de personas que hagan falta. Asegurar la calidad del servicio a las familias según los estándares de Qida. Resolver los escalados complejos, ya sean de familias, de cuidadoras o del propio equipo. Liderar como project manager el proceso de integración de las empresas del grupo en Qida Matriz: Realizar un diagnóstico exhaustivo de cada empresa antes de integrarla y decidir cuándo está preparada para hacerlo. Establecer el plan de integración y los objetivos específicos del proceso. Coordinar su ejecución con los equipos de Qida Matriz (Marketing, Sales Excellence, Ops Excellence, Talento, Laboral…). Consolidar el sentido de pertenencia de los empleados al Grupo Qida. Asegurar que se consiguen los objetivos de la integración. Identificar oportunidades de mejora, tanto en la gestión operativa como en el propio proceso de integración, y promover la mejora continua. *A nivel orientativo, las empresas del grupo suelen ser empresas de atención domiciliaria que: Dan servicio a unas 150-300 familias Operando en un ámbito local (Una Provincia o parte de una provincia) Con un equipo de 3 a 5 personas de estructura (Es decir, de GM+2 a GM+4) y docenas de cuidadoras Reportarías al Chief Transformation Officer y formarías parte del Qida Leadership, el equipo de liderazgo ampliado de Qida que está formado por las 50 personas más relevantes de la organización. Eres una buena persona. 5+ años de experiencia liderando un negocio o equipos operativos, con responsabilidad directa sobre resultados. Se valorará especialmente: Haber gestionado una P&L. Experiencia en negocios "human-intensive", como la atención domiciliaria, o en servicios operativos de start-ups y scale-ups. Experiencia en grandes transformaciones o integraciones. Experiencia liderando equipos operativos y tomando decisiones de personas: dar feedback, hacer crecer a tus equipos, gestionar el desempeño y actuar pronto cuando algo no funciona. Se valorará haber liderado a otros líderes o a equipos en varias ubicaciones. Buena capacidad analítica: sabes leer una cuenta de resultados, entender y explicar las desviaciones e identificar qué KPI hay que mejorar para corregirlo. Alto nivel de "agency": te sientes owner de tus objetivos y ejecutas con autonomía y proactividad. Capacidad de gestionar proyectos complejos: priorizar, planificar y adaptarte con agilidad a un entorno que cambia. Capacidad de influir sin jerarquía y de comunicar con claridad. Tendrás que mover a equipos centrales que no dependen de ti y ganarte la confianza de equipos que acaban de incorporarse al grupo. Disponibilidad para viajar unos 8-10 días por mes (dentro de España). Queremos estar cerca de las empresas del grupo y de sus equipos y por ello intentamos visitarlas como mínimo 1 vez al mes. Alto nivel de energía, acorde al reto planteado, y ganas de seguir creciendo como profesional. Buenas personas: humildes, sin política interna, que tratan con respeto y se preocupan de verdad por los demás. Personas buenas: máxima densidad de talento: high agency (motivación, ownership, intensidad) + high intrinsics (aprendizaje rápido y competencias a la altura de nuestra barra). Alto crecimiento: invertimos en feedback, formación y carreras profesionales claras y motivantes. Buscamos personas a las que les mueva aprender, no quedarse donde están. Entorno de alta intensidad y cambio: ritmo alto, mayor exigencia en equipos corporate y roles de liderazgo, con jornadas largas y flexibilidad. Esperamos que cada persona se adapte y empuje el cambio. No es para todo el mundo. Impacto y sentido: trabajamos en algo que importa, tiene y da sentido: mejoramos el sistema sanitario y social, y la vida de las personas mayores, sus familias y quienes las cuidan. Nos cuidamos: estamos ahí el uno por el otro. Promovemos hábitos saludables, conexión, transparencia y escucha activa. Condiciones económicas competitivas: condiciones alineadas con el mercado e instrumentos que nos alinean con el éxito de la compañía. No queremos atraer por condiciones económicas, ni perder talento por ellas. Contrato indefinido a jornada completa en un sector en crecimiento. Modalidad híbrida: 2 días en oficina y 3 de teletrabajo. 3 semanas de teletrabajo al año desde donde tu quieras. 23 días de vacaciones + día libre de cumpleaños. Beneficios y retribución flexible: Acceso a ventajas (descuentos) en Seguro Médico con Adeslas y acceso a Payflow. Qida Connect: actividades en las oficinas para conectar juntos (clases de deportes, actividades, desayunos, Pizza day, afterworks, etc), QidaDay una vez al año y QidaParties! En Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. En línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos un gran equipo de más de 140.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras (banca y seguros), industria, utilities, sector público y sanidad. Crear una buena experiencia va mucho más allá de diseñar una interfaz. Se trata de entender a las personas, conectar sus necesidades con los objetivos de negocio y transformar esa visión en productos y servicios digitales que aporten valor. Buscamos un/a Digital Experience Project Manager capaz de liderar proyectos de Experiencia de Usuario, coordinar equipos multidisciplinares, acompañar a nuestros clientes y asegurar que cada iniciativa alcance los estándares de calidad y excelencia que buscamos. Buscamos una persona capaz de liderar la experiencia, los equipos y la relación con nuestros clientes, haciendo que las cosas sucedan y ayudándonos también a identificar y construir nuevas oportunidades. Ubicación: Madrid, Barcelona. Modelo de trabajo híbrido y flexible. Tu misión Más que gestionar proyectos, hacer que las experiencias sucedan! Liderar proyectos de Experiencia de Usuario y diseño de producto, garantizando su correcta planificación y ejecución, la calidad del trabajo, la coordinación de los equipos, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos del servicio. Actuarás como uno de los principales puntos de conexión entre nuestros clientes y los equipos de Experience, entendiendo sus retos, facilitando la toma de decisiones y asegurando que cada iniciativa avance con una visión clara y una planificación sólida. Tu responsabilidad estará centrada en la disciplina de Experiencia de Usuario, colaborando con negocio, tecnología u otras capacidades especializadas cuando el proyecto lo requiera, pero sin asumir la responsabilidad sobre dichas disciplinas. Liderar la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de Experiencia de Usuario , desde su definición inicial hasta la entrega, con un foco claro en diseño de producto. Coordinar y acompañar equipos de Experience , incluyendo perfiles de Research, UX, Service Design y UI, organizando prioridades, dedicaciones y planificación. Garantizar la calidad de los proyectos y entregables , asegurando la correcta aplicación de metodologías centradas en las personas y manteniendo un alto estándar de excelencia. Construir relaciones de confianza con nuestros clientes , entendiendo sus necesidades, acompañándolos en la toma de decisiones y convirtiéndote en un referente para sus iniciativas de Experiencia de Usuario. Facilitar workshops, sesiones de cocreación y dinámicas de definición , ayudando a clientes y equipos a transformar retos complejos en oportunidades y líneas de actuación concretas. Coordinar la relación con equipos de negocio y tecnología , asegurando que las soluciones diseñadas puedan evolucionar e implementarse manteniendo la intención y calidad de la experiencia definida. Gestionar el alcance, planificación, riesgos y dependencias de los proyectos, anticipando posibles desviaciones y facilitando la toma de decisiones. Gestionar el seguimiento económico de los proyectos , controlando dedicaciones, presupuesto, evolución y rentabilidad del servicio. Identificar oportunidades de evolución dentro de nuestros clientes , detectando nuevos retos y necesidades en los que podamos aportar valor desde Experience. Incorporar la Inteligencia Artificial en nuestra forma de trabajar , explorando nuevas herramientas y metodologías que permitan acelerar procesos, mejorar la colaboración, potenciar la creatividad y elevar la calidad de nuestros proyectos. Participar, coliderar propuestas comerciales y licitaciones. Una persona con experiencia en la gestión de proyectos de Experiencia de Usuario capaz de combinar visión de Experience, Producto, capacidad de gestión, liderazgo de equipos, orientación al cliente y sensibilidad comercial. Tenga experiencia gestionando proyectos de Experiencia de Usuario y diseño de producto en entornos complejos. Comprenda los procesos, metodologías y dinámicas propias de UX. Sepa coordinar equipos multidisciplinares y generar un entorno de colaboración. Sea capaz de gestionar clientes y construir relaciones de confianza. Tenga capacidad para organizar, priorizar y hacer avanzar diferentes iniciativas simultáneamente. Combine vision estratégica con capacidad de ejecución. Tenga sensibilidad por la calidad y el detalle de las experiencias que diseñamos. Sea capaz de detectar oportunidades y contribuir a transformarlas en nuevas iniciativas y proyectos. Sea resolutiva, autónoma y capaz de desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes. Experiencia y conocimientos especificos: Más de 3 años de experiencia en proyectos de Experiencia de Usuario, Diseño de Servicios, Diseño de Producto Digital o disciplinas relacionadas. Experiencia en la gestión y coordinación de proyectos y equipos multidisciplinares. Conocimiento sólido de metodologías de UX, Human-Centered Design, Design Thinking y Service Design. Experiencia en la relación y gestión de clientes. Experiencia en planificación, seguimiento de proyectos y gestión económica. Conocimiento de metodologías ágiles y modelos de trabajo colaborativos. Familiaridad con herramientas como Figma, FigJam, Miro, Jira, Confluence o similares. Interés y conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al trabajo diario. Nivel alto de español e inglés. Lo que te ofrecemos: Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología . Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales. Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división). Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills). Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor. Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano. Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc. Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España. Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo. Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

NTT DATA somos un gran equipo de más de 140.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras (banca y seguros), industria, utilities, sector público y sanidad. Crear una buena experiencia va mucho más allá de diseñar una interfaz. Se trata de entender a las personas, conectar sus necesidades con los objetivos de negocio y transformar esa visión en productos y servicios digitales que aporten valor. Buscamos un/a Digital Experience Project Manager capaz de liderar proyectos de Experiencia de Usuario, coordinar equipos multidisciplinares, acompañar a nuestros clientes y asegurar que cada iniciativa alcance los estándares de calidad y excelencia que buscamos. Buscamos una persona capaz de liderar la experiencia, los equipos y la relación con nuestros clientes, haciendo que las cosas sucedan y ayudándonos también a identificar y construir nuevas oportunidades. Ubicación: Madrid, Barcelona. Modelo de trabajo híbrido y flexible. Tu misión Más que gestionar proyectos, hacer que las experiencias sucedan! • Liderar proyectos de Experiencia de Usuario y diseño de producto, garantizando su correcta planificación y ejecución, la calidad del trabajo, la coordinación de los equipos, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos del servicio., • Actuarás como uno de los principales puntos de conexión entre nuestros clientes y los equipos de Experience, entendiendo sus retos, facilitando la toma de decisiones y asegurando que cada iniciativa avance con una visión clara y una planificación sólida., • Tu responsabilidad estará centrada en la disciplina de Experiencia de Usuario, colaborando con negocio, tecnología u otras capacidades especializadas cuando el proyecto lo requiera, pero sin asumir la responsabilidad sobre dichas disciplinas., • Liderar la planificación, coordinación y ejecución de proyectos de Experiencia de Usuario , desde su definición inicial hasta la entrega, con un foco claro en diseño de producto., • Coordinar y acompañar equipos de Experience , incluyendo perfiles de Research, UX, Service Design y UI, organizando prioridades, dedicaciones y planificación., • Garantizar la calidad de los proyectos y entregables , asegurando la correcta aplicación de metodologías centradas en las personas y manteniendo un alto estándar de excelencia., • Construir relaciones de confianza con nuestros clientes , entendiendo sus necesidades, acompañándolos en la toma de decisiones y convirtiéndote en un referente para sus iniciativas de Experiencia de Usuario., • Facilitar workshops, sesiones de cocreación y dinámicas de definición , ayudando a clientes y equipos a transformar retos complejos en oportunidades y líneas de actuación concretas., • Coordinar la relación con equipos de negocio y tecnología , asegurando que las soluciones diseñadas puedan evolucionar e implementarse manteniendo la intención y calidad de la experiencia definida., • Gestionar el alcance, planificación, riesgos y dependencias de los proyectos, anticipando posibles desviaciones y facilitando la toma de decisiones., • Gestionar el seguimiento económico de los proyectos , controlando dedicaciones, presupuesto, evolución y rentabilidad del servicio., • Identificar oportunidades de evolución dentro de nuestros clientes , detectando nuevos retos y necesidades en los que podamos aportar valor desde Experience., • Incorporar la Inteligencia Artificial en nuestra forma de trabajar , explorando nuevas herramientas y metodologías que permitan acelerar procesos, mejorar la colaboración, potenciar la creatividad y elevar la calidad de nuestros proyectos., • Participar, coliderar propuestas comerciales y licitaciones. Una persona con experiencia en la gestión de proyectos de Experiencia de Usuario capaz de combinar visión de Experience, Producto, capacidad de gestión, liderazgo de equipos, orientación al cliente y sensibilidad comercial. • Tenga experiencia gestionando proyectos de Experiencia de Usuario y diseño de producto en entornos complejos., • Comprenda los procesos, metodologías y dinámicas propias de UX., • Sepa coordinar equipos multidisciplinares y generar un entorno de colaboración., • Sea capaz de gestionar clientes y construir relaciones de confianza., • Tenga capacidad para organizar, priorizar y hacer avanzar diferentes iniciativas simultáneamente., • Combine vision estratégica con capacidad de ejecución., • Tenga sensibilidad por la calidad y el detalle de las experiencias que diseñamos., • Sea capaz de detectar oportunidades y contribuir a transformarlas en nuevas iniciativas y proyectos., • Sea resolutiva, autónoma y capaz de desenvolverse en entornos dinámicos y cambiantes. Experiencia y conocimientos especificos: • Más de 3 años de experiencia en proyectos de Experiencia de Usuario, Diseño de Servicios, Diseño de Producto Digital o disciplinas relacionadas., • Experiencia en la gestión y coordinación de proyectos y equipos multidisciplinares., • Conocimiento sólido de metodologías de UX, Human-Centered Design, Design Thinking y Service Design., • Experiencia en la relación y gestión de clientes., • Experiencia en planificación, seguimiento de proyectos y gestión económica., • Conocimiento de metodologías ágiles y modelos de trabajo colaborativos., • Familiaridad con herramientas como Figma, FigJam, Miro, Jira, Confluence o similares., • Interés y conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas al trabajo diario., • Nivel alto de español e inglés. Lo que te ofrecemos: • Formar parte de un equipo de élite, especializado en la unión entre estrategia y tecnología ., • Contrato indefinido con revisiones de categoría y salario anuales., • Certificaciones bonificadas (Adaptada a cada división)., • Acceso a nuestra plataforma formativa NTT DATA University (formaciones técnicas, metodológicas, idiomas y soft skills)., • Trabajo híbrido y horario flexible para que conciliemos mejor., • Jornada intensiva (8:00 a 15:00) los viernes y durante el verano., • Beneficios corporativos: complementos salariales adicionales, retribución flexible, seguro médico, etc., • Global Top Employer 2025 — por 10º año consecutivo en España., • Programas solidarios y actividades sociales a través de nuestro portal de voluntarios de The Blue Wave impulsando un impacto positivo., • Innovación diversa y cultura inclusiva en NTT DATA creemos que cada persona es única. Apostamos por una cultura inclusiva que valora la diversidad y fomenta un entorno donde todos podamos explorar y potenciar nuestra singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique #J-18808-Ljbffr

Hay proyectos Salesforce que se limitan a implantar una plataforma. Y hay otros que transforman cómo una entidad financiera gestiona relaciones, oportunidades y procesos de financiación.Buscamos una persona con experiencia liderando proyectos de desarrollo Salesforce para asumir una posición clave en iniciativas de alta complejidad dentro del sector bancario.Un rol para quien sabe traducir necesidades de negocio en decisiones de entrega, entiende qué sucede detrás de una funcionalidad y puede acompañar al equipo y al cliente hasta que el resultado funciona de verdad, de principio a fin.EnNTT DATAtrabajarás en proyectos relevantes, con equipos que combinan conocimiento sectorial y especialización tecnológica. Formarás parte de una compañía global —más de 139.000 profesionales en más de 50 países— donde el crecimiento no depende solo del siguiente cargo: también depende de los retos que eliges asumir, las personas con las que colaboras y el conocimiento que construyes.Tu misiónLiderar técnicamente la entrega de proyectos Salesforce, asegurando la solidez de la solución, la calidad de los desarrollos y la correcta evolución del producto. Serás el nexo entre el equipo de desarrollo, la arquitectura y el cliente, con capacidad para entender, cuestionar y orientar decisiones técnicas, sin necesidad de asumir un rol de desarrollo diario.En tu día a día, te encargarás deGestionar proyectos de desarrollo Salesforce desde la definición y planificación hasta la puesta en producción y evolución posterior.Coordinar equipos multidisciplinares, facilitando prioridades claras, ritmo de entrega y colaboración efectiva.Interlocutar con cliente y principales stakeholders, convirtiendo necesidades funcionales en un plan de trabajo accionable.Asegurar una visión integral de la solución: Sales Cloud, desarrollos en LWC, Apex y automatizaciones mediante Flows.Profundizar en decisiones y bloqueos técnicos junto al equipo de desarrollo, revisando el enfoque y el código cuando sea necesario, sin requerir una dedicación de programación.Aplicar metodologías y herramientas Agile para dar visibilidad, gestionar riesgos y asegurar la calidad de cada entrega.Impulsar la mejora continua en procesos, coordinación de equipos y relación con cliente.Lo que buscamosAl menos7 años de experienciaen gestión de proyectos de desarrollo con Salesforce.Experiencia sólida enSales Cloudy conocimiento técnico deLWC, Apex y Flows .Experiencia trabajando con metodologías Agile y herramientas comoJira, Jenkins y Git .Visión end-to-end, con interés por comprender tanto la necesidad funcional como la implementación técnica de la solución.Capacidad para organizar, priorizar y gestionar dependencias en contextos con múltiples interlocuciones.Experiencia en gestión de personas, relación con cliente y comunicación clara con perfiles técnicos y de negocio.Actitud comprometida, proactiva y orientada a resolver.Sumarás especialmente si cuentas conExperiencia connCino, especialmente en procesos de préstamos o financiación.Conocimiento del entorno debanca CIB .Experiencia conSalesforce Financial Services Cloud (FSC) .Qué encontrarás en NTT DATAUn proyecto donde tu capacidad de liderazgo tendrá impacto directo en la evolución de soluciones Salesforce para banca.Espacio para profundizar en el ecosistema Salesforce y ampliar tu conocimiento en Financial Services, nCino y delivery de proyectos complejos.Un modelo híbrido en Madrid, diseñado para combinar colaboración presencial y flexibilidad.Aprendizaje continuo, acceso a formación y acompañamiento para impulsar tu evolución profesional.Un entorno de trabajo basado en la cercanía, la colaboración entre equipos y la responsabilidad compartida sobre los resultados.Paquete de beneficios asociado al colectivoSpain, conforme a las políticas vigentes de NTT DATA España.Si te interesa liderar proyectos donde entender el detalle técnico es tan importante como hacer que equipos, negocio y tecnología avancen en la misma dirección, queremos conocerte.En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.#J-18808-Ljbffr

Empresa: Bionanopharma ¿Quieres saber más? En Bionanopharma buscamos un/a Pharmaceutical Development Project Leader para liderar proyectos clave de formulación farmacéutica dentro del departamento de I+D, asegurando su avance técnico, regulatorio y operativo. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar las actividades de desarrollo farmacéutico y analítico de los proyectos asignados, garantizando que los productos y procesos desarrollados sean robustos, escalables y alineados con los estándares de calidad, seguridad y cumplimiento regulatorio. Buscamos un perfil con sólida experiencia técnica y capacidad de liderazgo para asumir, entre otras, las siguientes responsabilidades: Liderar proyectos formulación farmacéutica asignada dentro del departamento de I+D. Planificar, organizar, coordinar y supervisar las actividades de desarrollo farmacéutico y analítico de los proyectos. Hacer seguimiento del progreso de los proyectos y reportar su evolución al/la R&D Manager, otros departamentos y clientes. Diseñar, dirigir y/o supervisar estudios de preformulación, compatibilidad, desarrollo de formulación, desarrollo de proceso, optimización y scale-up. Definir la estrategia de formulación y desarrollo de proceso más adecuada para cada proyecto. Coordinar estrechamente las actividades analíticas junto con el equipo de desarrollo analítico. Evaluar resultados experimentales y monitorizar el trabajo del equipo científico para asegurar formulaciones y procesos robustos. Asegurar que los productos y procesos desarrollados sean adecuados para una transferencia y escalado exitosos a fabricación comercial. Interactuar con proveedores de materias primas para seleccionar la calidad adecuada de APIs, excipientes y sistemas de cierre/envase. Analizar el estado de las patentes que afecten a los productos en desarrollo y revisar los resultados de estudios de bioequivalencia. Supervisar lotes para bioequivalencia o registro, así como informes, documentación técnica y personas implicadas en el desarrollo. Asesorar y reportar sobre el camino a seguir en el desarrollo, desviaciones y modificaciones de formas farmacéuticas sólidas. Redactar y/o revisar protocolos, informes, master batch records, documentación de transferencia técnica y otros documentos críticos. Preparar informes de desarrollo de producto, Quality Overall Summary y documentación CMC para presentaciones regulatorias y respuestas a deficiency letters. Garantizar el cumplimiento de GMP, CFR, SOPs, ICH, EMEA y FDA guidelines, así como del sistema de calidad, acuerdos técnicos y contratos con terceros. Asegurar una colaboración fluida con áreas como QA, Patents, Medical, Regulatory Affairs, HSE, Manufacturing y otras áreas implicadas. Formación académica: MSc en Farmacia, Química o titulación científica afín dentro de las Ciencias Farmacéuticas. Valorable: Ph D en Pharmaceutics. Idiomas: Inglés fluido. Se requiere conocimiento básico de español. Experiencia: +2 años de experiencia liderando proyectos de formulación farmacéutica. Se valorará experiencia en Clinical, Regulatory Affairs y requerimientos FDA. Desarrollo de formulación y proceso de formas farmacéuticas. Estudios de preformulación y compatibilidad. Optimización de procesos y scale-up. Documentación técnica, transferencia y soporte regulatorio CMC. Conocimiento de normativa GMP, CFR, ICH, EMEA y FDA. Análisis de patentes y revisión de estudios de bioequivalencia. Seguridad y prevención: Formación básica en prevención de riesgos laborales (50 horas). En caso necesario, Bionanopharma la facilitará durante los primeros 3 meses. Disponibilidad para viajar. Competencias personales: Liderazgo, innovación, orientación al cliente, comunicación, trabajo en equipo, adaptabilidad, productividad, desarrollo personal, fuerte compromiso con health & safety, sentido de urgencia e iniciativa. Puede que esta posición no encaje contigo ahora, pero quizá sí la próxima. Te invitamos a seguir a Bionanopharma en Linked In para conocer futuras oportunidades y estar al día de nuestras vacantes. Compromiso con la igualdad de oportunidades En Bionanopharma apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como pilares fundamentales de nuestro entorno de trabajo. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, origen étnico o social, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social, garantizando procesos de selección inclusivos y libres de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Inglés medio-alto, equivalente aproximadamente a B2/C1.¿Te gustaría convertir datos en decisiones que tengan un impacto real en el negocio?EnLIDERINGbuscamos incorporar un/aBusiness Operations Analystcon una combinación de visión de negocio, capacidad analítica y curiosidad por entender cómo funcionan las cosas.No buscamos únicamente a alguien que construya dashboards o prepare informes. Queremos una persona que quiera ir un paso más allá:entender qué está ocurriendo en el negocio, por qué está ocurriendo y qué podemos hacer para mejorar.Cuestionar constructivamente el "siempre lo hemos hecho así" y buscar maneras más eficientes de hacer las cosas. Que no se quede únicamente en el diagnóstico, sino que buscaconvertir sus análisis en decisiones y mejoras reales .Trabajarás de forma transversal con diferentes departamentos, analizando información financiera, comercial y operativa, entendiendo sus procesos e identificando oportunidades que nos ayuden a trabajar mejor y tomar mejores decisiones.Si disfrutasconvirtiendo preguntas de negocio en análisis, y análisis en decisiones, queremos conocerte.MisiónImpulsar la mejora del negocio a través del análisis de datos, la comprensión de los procesos y la identificación de oportunidades que permitan tomar mejores decisiones.Tendrás una visión transversal de la compañía y trabajarás junto a las diferentes áreas paracomprender cómo funciona el negocio, analizar sus resultados y transformar datos financieros, comerciales y operativos en insights, recomendaciones y acciones concretas.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Analizar la evolución del negocio a través de datos de ventas, márgenes, rentabilidad, clientes, productos, compras y otros indicadores relevantes, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades.Transformar datos en insights y recomendaciones de negocio, ayudando a comprender qué hay detrás de los resultados y qué decisiones pueden contribuir a mejorarlos.Trabajar de forma transversal con Ventas, Compras, Producción, Ingeniería y Finanzas, comprendiendo sus procesos y necesidades para identificar oportunidades de mejora y evaluar su impacto en el negocio.Realizar análisis ad hoc y business cases para evaluar oportunidades, problemáticas o iniciativas desde una perspectiva económica y de negocio.Definir y monitorizar KPIs de negocio y performance junto con los responsables de las diferentes áreas.Diseñar, desarrollar y evolucionar dashboards y cuadros de mando en Power BI, convirtiendo la información disponible en herramientas útiles para la gestión y la toma de decisiones.Identificar oportunidades de mejora en los procesos, utilizando los datos y el conocimiento del negocio para detectar ineficiencias, cuellos de botella y nuevas formas de trabajar.Participar en proyectos transversales de mejora y transformación, aportando análisis, estructura y seguimiento de resultados.Actuar como nexo entre las áreas de negocio, Finanzas e IT, traduciendo necesidades de negocio en requerimientos analíticos y contribuyendo al desarrollo de soluciones que aporten valor a los usuarios.Contribuir a garantizar la calidad, coherencia y fiabilidad de la información, participando en la mejora del dato maestro y de las fuentes utilizadas para el análisis.Impulsar una cultura cada vez más Data-Driven, ayudando a los equipos a interpretar la información y utilizar los datos como una herramienta habitual para tomar decisiones.Colaborar con el equipo y participar en otras iniciativas relacionadas con la posición que contribuyan a los objetivos del negocio.Aplicar los criterios y procedimientos ambientales definidos por la organización en el desarrollo de tus funciones.¿Qué buscamos?Más allá de la experiencia y los conocimientos técnicos, buscamos una persona concuriosidad por el negocio .Alguien que no se conforme con detectar que las ventas o el margen han cambiado, sino que quieraentender por qué, hablar con las personas involucradas, analizar la información y conectar los puntos hasta llegar a una conclusión.Nos gustaría que aportaras:Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar. También valoraremos otras formaciones que aporten una buena combinación de capacidad analítica y orientación a negocio.Aproximadamente 2-4 años de experiencia en posiciones relacionadas con Business Analytics, Business Operations, Control de Gestión, FP&A, Business Intelligence o análisis de negocio.Buena visión económica y de negocio, con capacidad para interpretar indicadores de ventas, margen, rentabilidad, costes y evolución frente a objetivos.Dominio avanzado de Microsoft Excel y experiencia trabajando con herramientas de Business Intelligence, preferentemente Power BI.Se valorarán conocimientos de SQL y bases de datos relacionales.Capacidad para entender cómo funcionan los procesos de diferentes áreas y relacionar la operativa del día a día con su impacto en los resultados.Capacidad para interpretar los datos, cuestionarlos y convertirlos en conclusiones y recomendaciones accionables.Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarte con perfiles muy diferentes, tanto técnicos como de negocio.Inglés medio-alto, equivalente aproximadamente a B2/C1.Será un plus si además tienes...Experiencia con Microsoft Dynamics 365 Business Central.Experiencia en proyectos de transformación digital o implantación/migración de ERP.Experiencia en entornos industriales, distribución o B2B.Experiencia en proyectos de mejora de procesos.¿Cómo imaginamos a la persona que encajará especialmente bien?Buscamos una persona:Curiosa: quiere entender qué hay detrás de los números.Analítica: se siente cómoda trabajando con datos, pero sabe que el dato es un medio y no un fin.Proactiva: identifica oportunidades y propone, sin limitarse a esperar una petición.Transversal: disfruta hablando con diferentes departamentos y entendiendo cómo funcionan.Con visión de negocio: conecta decisiones operativas con ventas, margen, rentabilidad y resultados.Con mentalidad de mejora: cuestiona constructivamente el "siempre lo hemos hecho así" y busca maneras más eficientes de hacer las cosas.Orientada a la acción: no se queda únicamente en el diagnóstico, sino que busca convertir sus análisis en decisiones y mejoras reales.¿Por qué este puesto es diferente?Porque no es una posición puramente de Data ni puramente de Finanzas.Los datos serán una de tus principales herramientas, pero tu objetivo seráentender y mejorar el negocio .Tendrás la oportunidad de trabajar con diferentes áreas, conocer de cerca cómo funcionan sus procesos y convertir toda esa información en análisis y recomendaciones que puedan tener un impacto directo en la toma de decisiones.Si eres de esas personas que cuando ve un dato piensa inmediatamente " ¿por qué? " y después " ¿qué podemos hacer con esto? ", probablemente nos entendamos bien.Más sobre LideringLidering forma parte del Grupo EPI INDUSTRIES family of companies, con una trayectoria de más de 70 años en el mercado y con la misión de ofrecer productos y soluciones técnicas de calidad a nuestro cliente industrial, dentro de una amplia gama.Dentro del Grupo, Lidering es la empresa especializada en sellos mecánicos. Tiene más de 50 años en el mercado como expertos en sellos mecánicos y soluciones para la industria del bombeo y trasiego de fluidos.En nuestras instalaciones de Lidering Cornellà tenemos ubicada nuestra oficina.Explora más en: https://www.Lidering.Com/Apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidadValoraremos positivamente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad. Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, no dudes en indicarlo.Nuestro compromiso es garantizar procesos inclusivos y accesibles para todas las personas.¿Te interesa el reto? Nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

Somos Tax Down. Somos la manera más extraordinaria y segura de hacer tus impuestos. Hoy nuestra plataforma digital ayuda a más de 800 mil taxers en España y México, y desde 2019 hemos ayudado a sus familias a ahorrar más de €50 M con deducciones, beneficios fiscales y consejos de nuestros expertos. Buscamos a un Head of Customer Support obsesionado con el usuario y con un perfil profundamente técnico. Asumirá la responsabilidad de la experiencia de atención de Tax Down de principio a fin: definir el estándar de calidad, desarrollar al equipo y ser la referencia técnica y de gestión del área. Es una persona que entiende la IA y la automatización como el núcleo del soporte moderno, no como un añadido. Ha trabajado en entornos de startup, cerca de los datos y de equipos de IA, construyendo agentes y automatizaciones que resuelven problemas reales de usuario. Combina esa capacidad técnica con una obsesión genuina por el cliente: cuando hace falta, se mete en los tickets para entender el problema de primera mano. Qué harás Trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia y con tecnología de primer nivel. Tus responsabilidades principales serán: Liderar, desarrollar y hacer crecer al equipo de Customer Support, ejerciendo como referente técnico y de gestión. Ser dueño de la experiencia de usuario en atención: obsesionarte con resolver bien y rápido, bajando al detalle del ticket cuando sea necesario. Diseñar y construir automatizaciones y agentes de IA que resuelvan consultas de usuario de extremo a extremo (Intercom, n8n / Make / Zapier, LLMs). Explotar los datasets de soporte para detectar patrones, reducir volumen y mejorar la resolución. Liderar proyectos transversales de atención × producto × tecnología de principio a fin (renovaciones, migraciones, nuevos lanzamientos). Cerrar feedback loops con producto a partir de lo que el equipo detecta en el día a día. Perfil técnico con experiencia (5–8 años) en entornos de startup. Has trabajado con datasets y cerca de (o dentro de) equipos de IA, construyendo agentes y automatizaciones basadas en LLMs. Capacidad real de construcción (no solo de especificación): montas automatizaciones que funcionan en producción (Intercom, n8n / Make / Zapier). Obsesión por el usuario: te metes en el barro y en los tickets para entender el problema de verdad. Liderazgo y mentoría de equipo: elevas el nivel y desarrollas a las personas a tu cargo. Ownership completo sobre proyectos transversales, llevándolos hasta el final sin necesidad de escalado constante. Análisis de datos y SQL para fundamentar decisiones con métricas (CSAT / CES / FCR). Nuestra cultura Más allá de la experiencia, hay rasgos que compartimos las personas de Tax Down: honestidad, criterio y ganas reales de aprender. Buscamos a alguien que asuma responsabilidad, trabaje con ambición y resiliencia, y disfrute ayudando y resolviendo problemas con impacto. Queremos que los impuestos sean simples y accesibles para cualquier persona. Nos gustaría potenciar la toma de decisiones de las personas con tecnología. Pelear cada céntimo que les pertenece por derecho. Dar asesoramiento para asegurar que sus impuestos se hagan correctamente, y con buena fe. Queremos servir una solución simple, que resuelve un problema global: hacer bien tus impuestos, optimizando tus oportunidades. Buscamos personas solucionadoras de problemas, pensadoras curiosas y creadoras de oportunidades, pero, sobre todo, personas que busquen crear un impacto real en el mundo. Beneficios Un equipo dinámico y en crecimiento, con un enfoque innovador en la atención al usuario y la automatización. Flexibilidad en un entorno colaborativo. Un puesto clave, con autonomía real, ownership de proyectos e impacto directo en la experiencia del usuario. #J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital . Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada , utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h , profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad . Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años. En 011h buscamos a un/a Site Manager / Jefe/a de Obra para liderar y coordinar la ejecución en obra ubicada en Madrid, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y eficiencia económica. Buscamos a alguien capaz de liderar el área de operaciones en obra, impulsar proyectos de construcción innovadores y sostenibles y diseñar soluciones que optimicen recursos y mejoren la experiencia del cliente. • Planificar, organizar y dirigir proyectos de construcción en la fase de ejecución., • Prevenir, controlar y resolver situaciones atendiendo a la metodología de la compañía, tiempo de ejecución, especificaciones y presupuestos establecidos., • Garantizar la ejecución de manera eficiente al coordinar las actividades, recursos, equipos e información., • Garantizar la calidad de los trabajos realizados y todos los requisitos de seguridad necesarios, • Planificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido., • Implantar la metodología Lean Construction en la gestión de la ejecución de la obra utilizando las herramientas de la compañía para Last Planner System y Takt time planning y colaborar en su desarrollo, • Coordinar a todos los agentes directamente implicados en la ejecución de los trabajos onsite, tanto internos como externos y colaborar con el Project manager del proyecto en todas las gestiones necesarias hasta la finalización y entrega del edificio., • Gestión y supervisión del Post Venta de la construcción, • Participar en el seguimiento económico semanal de la obra, así como colaborar en las certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutadas., • 5 años de experiencia mínima en obras de más de 50 viviendas., • Licenciado en arquitectura, aparejador, ingeniería civil, ingeniería técnica de obras públicas o similar., • Dominio de Excel nivel usuario., • Conocimientos de programas de gestión de proyectos (BIM, AUTOCAD, PRESTO...), • Inglés básico, • Conocimiento en construcción de madera o prefabricación., • Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta., • Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua., • Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía., • Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana., • Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental., • 30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. #J-18808-Ljbffr

El retoEn 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera.Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos.Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo.En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar.Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años.En 011h buscamos a un/a Site Manager / Jefe/a de Obra en Málaga para liderar y coordinar la ejecución en obra, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y eficiencia económica. Buscamos a alguien capaz de liderar el área de operaciones en obra, impulsar proyectos de construcción innovadores y sostenibles y diseñar soluciones que optimicen recursos y mejoren la experiencia del cliente.Requirements¿Qué harás en 011h?Planificar, organizar y dirigir proyectos de construcción en la fase de ejecución.Prevenir, controlar y resolver situaciones atendiendo a la metodología de la compañía, tiempo de ejecución, especificaciones y presupuestos establecidos.Garantizar la ejecución de manera eficiente al coordinar las actividades, recursos, equipos e información.Garantizar la calidad de los trabajos realizados y todos los requisitos de seguridad necesariosPlanificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido.Implantar la metodología Lean Construction en la gestión de la ejecución de la obra utilizando las herramientas de la compañía para Last Planner System y Takt time planning y colaborar en su desarrolloCoordinar a todos los agentes directamente implicados en la ejecución de los trabajos onsite, tanto internos como externos y colaborar con el Project manager del proyecto en todas las gestiones necesarias hasta la finalización y entrega del edificio.Gestión y supervisión del Post Venta de la construcciónParticipar en el seguimiento económico semanal de la obra, así como colaborar en las certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutadas.¿Qué perfil buscamos?5 años de experiencia mínima en obras de más de 50 viviendas.Licenciado en arquitectura, aparejador, ingeniería civil, ingeniería técnica de obras públicas o similar.Dominio de Excel nivel usuario.Conocimientos de programas de gestión de proyectos (BIM, AUTOCAD, PRESTO...)Inglés básicoConocimiento en construcción de madera o prefabricaciónBenefitsImpacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana.Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.#J-18808-Ljbffr

En011hestamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo mássostenible, eficiente y digital .Diseñamos y construimos edificios con una visiónindustrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera.Nuestra misión es clara:construir mejor, para todos.Somos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de laarquitectura y la ingenieríacon el poder de latecnologíapara estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo.En011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entornodinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad .Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar.Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años.El retoEn 011h buscamos aun/a Site Manager / Jefe/a de Obrapara liderar y coordinar la ejecución en obra ubicada en Madrid, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y eficiencia económica. Buscamos a alguien capaz de liderar el área de operaciones en obra, impulsar proyectos de construcción innovadores y sostenibles y diseñar soluciones que optimicen recursos y mejoren la experiencia del cliente.Requirements¿Qué harás en 011h?Planificar, organizar y dirigir proyectos de construcción en la fase de ejecución.Prevenir, controlar y resolver situaciones atendiendo a la metodología de la compañía, tiempo de ejecución, especificaciones y presupuestos establecidos.Garantizar la ejecución de manera eficiente al coordinar las actividades, recursos, equipos e información.Garantizar la calidad de los trabajos realizados y todos los requisitos de seguridad necesariosPlanificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido.Implantar la metodología Lean Construction en la gestión de la ejecución de la obra utilizando las herramientas de la compañía para Last Planner System y Takt time planning y colaborar en su desarrolloCoordinar a todos los agentes directamente implicados en la ejecución de los trabajos onsite, tanto internos como externos y colaborar con el Project manager del proyecto en todas las gestiones necesarias hasta la finalización y entrega del edificio.Gestión y supervisión del Post Venta de la construcciónParticipar en el seguimiento económico semanal de la obra, así como colaborar en las certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutadas.¿Qué perfil buscamos?5 años de experiencia mínima en obras de más de 50 viviendas.Licenciado en arquitectura, aparejador, ingeniería civil, ingeniería técnica de obras públicas o similar.Dominio de Excel nivel usuario.Conocimientos de programas de gestión de proyectos (BIM, AUTOCAD, PRESTO...)Inglés básicoConocimiento en construcción de madera o prefabricación.Benefits¿Qué ofrecemos?Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana.Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.#J-18808-Ljbffr

EnLynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto delsector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube.Desarrollamostecnología avanzadapara laprevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial.Ofrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un ecosistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a lavisión, laagilidady lavelocidadpara ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo.Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todo nuestro equipo, independientemente del puesto que ocupe, tenga una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.Buscamos un/aEngineering Managerpara liderar uno o varios equipos de ingeniería. Reportarás al Head of Engineering y trabajarás a diario con el Product Manager y los perfiles Senior de tu equipo, y con los Staff Engineers que dan soporte técnico transversal a tu área.Te medimos por lo bien que el equipo decide, entrega, aprende y crece, no por cuántas decisiones pasan por ti. El equipo resuelve de forma autónoma el trabajo habitual, acude al Staff Engineer ante retos técnicos y a ti ante problemas organizativos. Tú te aseguras de que todo esto funciona sin que nadie se convierta en un cuello de botella.Estamos evolucionando hacia equipos organizados por dominio y más autónomos; tu papel es consolidar ese cambio.Personas.Eres responsable del crecimiento, el rendimiento y el bienestar de tus equipos. Impulsas el desarrollo de carrera exponiendo a las personas de forma progresiva a responsabilidades del siguiente nivel y facilitando el cambio entre la carrera técnica y la de gestión cuando encaja mejor. Vigilas la carga de trabajo y detectas a tiempo el desgaste o el estancamiento. Participas en la contratación y te ocupas de que quien se incorpora se integre bien.Formas de trabajar.Aseguras que el equipo tiene clara su misión, la propiedad de cada cosa y en qué nivel se decide. Garantizas que las ceremonias funcionan sin necesidad de dirigirlas, desbloqueas cuando hace falta y corriges la causa. Proteges el foco del equipo frente al trabajo en paralelo y al ruido organizativo.Entrega.Creas las condiciones para entregar valor de forma predecible y sostenible: prioridades claras, compromisos realistas según capacidad, complejidad y riesgo, y riesgos visibles y escalados a tiempo. Sigues la predictibilidad del equipo (lo planificado frente a lo entregado) e impulsas acciones correctivas cuando se desvía.Salud técnica.Aseguras que hay liderazgo técnico claro y espacio para que los perfiles Senior y Staff lo ejerzan y hagan crecer a otros. Garantizas que cada sprint reserva capacidad para deuda técnica, seguridad y mantenimiento, y que la calidad, la fiabilidad y los incidentes se gestionan con foco en el aprendizaje.IA en el desarrollo.Impulsas una adopción útil y responsable de herramientas de IA en el ciclo de desarrollo: das espacio para experimentar, mides su impacto real y velas por la seguridad y la confidencialidad.Producto y negocio.Entiendes el dominio, los clientes y el negocio lo bastante como para tomar buenas decisiones. El Product Manager decide la priorización funcional; tú aportas pronto las restricciones, riesgos y oportunidades de ingeniería y desbloqueas la coordinación cuando se atasca. Te aseguras de que el equipo entiende por qué importa lo que construye.Organización.Colaboras con otros Engineering Managers, Staff Engineers, Heads of Engineering, Product, Platform y Professional Services. Detectas los problemas sistémicos que no se resuelven dentro del equipo y los elevas donde toca, pensando en el conjunto de la organización.LO QUE BUSCAMOS EN TIExperiencia profesionalAl menos 3 años de experiencia como Engineering Manager con responsabilidad directa sobre personas.Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería del Software o disciplinas relacionadas.Español nativo e inglés de nivel B1 o superior.Conocimiento teórico y práctico de metodología ágil (scrum). (Obligatorio)Historial demostrable de construir equipos que funcionan con autonomía: has creado claridad, propiedad y formas de trabajar, no solo coordinado el trabajo. (Obligatorio)Base sólida como ingeniero/a de software: contexto suficiente para entender riesgos, trade-offs y deuda técnica sin necesitar ser quien decide la arquitectura. (Obligatorio)Experiencia trabajando con Producto en la planificación y los compromisos del equipo, respetando su papel en la priorización, y capacidad de cuestionar alcances y plazos con argumentos.Comunicación clara hacia arriba, hacia abajo y hacia los lados, incluido dar feedback difícil y representar riesgos ante stakeholders. (Obligatorio)Experiencia en el mundo de prevención de fraude, AML, pagos, fintech o entornos regulados. (Deseable)Experiencia con sistemas de alto volumen y baja latencia en producción, incluidos incidentes, guardias y prácticas de fiabilidad. (Deseable)Experiencia con AWS, Docker y Python. (Deseable)Formación adicional en liderazgo o gestión de personas. (Deseable)Experiencia con marcos ágiles y acompañando transformaciones organizativas o equipos organizados por dominio. (Deseable)Información adicionalPosición localizada en Madrid, con modelo de trabajo híbrido al 50%.Lynx Tech se enorgullece de ser una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, independientemente de la edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Nuestro compromiso es ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Al incorporarte a Lynx, disfrutarás de múltiples beneficios, tales como:Cuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida y acceso a Wellhub.Impulsamos la flexibilidad a través de un modelo de trabajo híbrido y colaborativo.Potenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML.Buscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurante y medidas de apoyo familiar.En Lynx contratamos por lo que sabes hacer y cómo lo haces. Valoramos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación, discapacidad o cualquier otra condición personal.¿Quieres conocernos mejor? Visita nuestra página web https://lynxtech.Com/#J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEnOctopus Energy,no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos enla tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro:la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.Buscamos un/aProduct Designer (UX/UI)para unirse a nuestro equipo. Construimos las herramientas, automatizaciones y productos que hacen que Octopus funcione: lo que usan nuestros equipos cada día y lo que verán nuestros clientes. Construir rápido no basta. Lo que construimos tiene que ser fácil, claro y agradable de usar.Trabajarás con Tech, pero sobre todo de la mano de Diseño y de Customer Experience. Serás responsable delUX/UIde nuestro site y de nuevos proyectos con IA, y cuidarás cada entrega con mentalidad de marketing: que no solo funcione, sino que comunique, convenza y sea memorable.‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando!¿Qué harás en tu día a día?Diseñarás el UX/UI de nuestro site de principio a fin, desde la idea hasta la versión final, siempre desde la perspectiva del clienteImpulsarás nuevos proyectos con IA, explorando cómo mejoran la experiencia de cliente y cómo se comunican bienAplicarás pensamiento de marketing al cerrar cada trabajo: mensaje, tono, coherencia de marca y conversiónHarás research y tests de usabilidad con clientes y equipos internos, y convertirás lo aprendido en mejoras concretasMantendrás y harás crecer nuestro sistema de componentes, para que todo lo que sale sea consistente y escalableColaborarás con Diseño, Marketing, Customer Experience, Producto y Tech, compartiendo criterio y escuchando a todos¿Qué necesitas para brillar en este rol?Al menos 3 años diseñando producto digital con foco en la experiencia de cliente. Queremos ver en tu portfolio cómo piensas: el proceso y las decisiones, y no solo pantallas bonitasDominio de Figma y experiencia con sistemas de diseñoExperiencia haciendo entrevistas y tests de usabilidad, y sabes cambiar de opinión cuando los usuarios te lo dicenTe sientes cómodo a la hora de utilizar herramientas de inteligencia artificial.Sensibilidad de marketing y de marca: te importa cómo se ve, cómo suena y cómo se percibe lo que diseñasExperiencia haciendo entrevistas y tests de usabilidadComodidad usando herramientas de IA en tu día a día y ganas de aplicarlas a nuevos proyectosConocimientos técnicos básicos (HTML/CSS, componentes, estados) para hablar de tú a tú con desarrolloMentalidad “Ego-free”: en Octopus, el ego es el enemigo. Nos importa lo que funciona, no de quién fue la idea. Si un diseño no sirve, se tira a la basura y empezamos de nuevoEs un plus si:Experiencia en copywriting, campañas o contenido de marketingExperiencia en productos B2B, B2C,B2E…Conocimiento del mercado energético españolHas diseñado productos SaaS, y además conoces el mercado energético español, ¡nos harías muy felices!Lo que ofrecemosUbicación: ValenciaModalidad: HíbridaHorario: 40h semanales - Jornada CompletaBeneficios extra:Share options de Octopus EnergyDesayuno y fruta en la oficinaRetribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…)Ayudas para la compra de vehículos eléctricosPlan de pensionesFormación en producto y desarrollo profesionalAmbiente dinámico, cercano y divertidoEventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipoPor qué te gustará trabajar aquíEn Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasionesSi quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores#J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos.Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?Buscamos un/a Técnico/a de Apoyo a Producción para unirse a nuestro equipo en Madrid y ayudarnos a garantizar que nuestros proyectos de energía solar, baterías y movilidad eléctrica lleguen a buen puerto.Tu misión será dar apoyo directo al equipo de Producción en el seguimiento, control y coordinación de nuestras contratas externas, asegurando que los proyectos avancen en plazo, con toda la documentación necesaria y cumpliendo nuestros estándares de calidad.Si tienes experiencia coordinando empresas colaboradoras en entornos técnicos, eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varios proyectos a la vez, ¡tenemos un hueco para ti!Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante.Apostamos por la flexibilidad y la conciliación.Queremos que desarrolles tu potencial al máximo.Creemos en un modelo energético más justo y sostenible.¡Te estamos esperando!¿Qué harás en tu día a día?Harás el seguimiento diario de las contratas externas, asegurándote de que los proyectos de fotovoltaica, baterías y puntos de recarga avanzan según lo previsto.Revisarás y validarás la documentación técnica y legal de las instalaciones, asegurando que todo esté correcto antes del cierre y legalización de los expedientes.Identificarás y gestionarás incidencias con las contratas, como retrasos o documentación incompleta, buscando soluciones y escalando cuando sea necesario.Te coordinarás con equipos como Atención al Cliente, Soporte, Postventa y Jurídico para desbloquear expedientes y conseguir que los proyectos sigan avanzando.Mantendrás actualizada la información de seguimiento en nuestras herramientas internas, y elaborarás reportes sobre el estado de las contratas, plazos, calidad e incidencias.Apoyarás en la planificación y priorización de cargas de trabajo entre las diferentes contratas y propondrás mejoras para hacer más eficientes nuestros procesos de control, revisión y legalización.¿Qué necesitas para brillar en este rol?Aportar 3-5 años de experiencia en coordinación y seguimiento de contratas o empresas colaboradoras en entornos técnicos, como energía, telecomunicaciones, construcción o similares.Tener experiencia haciendo seguimiento de proyectos de principio a fin, desde la fase contractual hasta su ejecución, validación y legalización.Contar con conocimientos de los procesos de legalización de instalaciones fotovoltaicas.Tener experiencia utilizando herramientas de gestión (CRM/ERP) y un nivel avanzado de Excel.Ser una persona con gran capacidad de organización, capaz de gestionar varios proyectos simultáneamente y priorizar según urgencia y plazos.Tener orientación a la resolución de incidencias y toma de decisiones, manteniendo la calma cuando surgen imprevistos.Contar con buenas habilidades de coordinación y comunicación, tanto con equipos internos como con contratas externas.Ser una persona proactiva, comprometida y orientada a la mejora continua.Es un plus si:Tienes experiencia previa en el sector de las energías renovables.Has gestionado anteriormente incidencias de campo.Tienes conocimientos de Zoho CRM o Zoho Books.Tienes disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales cuando el equipo de Producción lo necesite.Lo que te ofrecemosUbicación: Madrid.Modalidad: Presencial.Horario: 40 horas semanales.Contrato: Indefinido¿Por qué te encantará trabajar aquí?En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.#J-18808-Ljbffr

El proyecto...Da forma a la cara visible de una plataforma agéntica que está redefiniendo el desarrollo de software. En el Área Corporativa de Tecnología, equipo de Reef Lab, buscamos a alguien con dominio absoluto de Angular y una visión de conjunto de cómo debe construirse un frontend robusto, escalable y mantenible, sin dejar de disfrutar programando cada día. La interfaz de esta plataforma tiene que estar a la altura de lo que hay detrás: agentes de IA cubriendo todo el ciclo de vida del desarrollo de software.¿Qué es exactamente esta plataforma?Es un producto propio de Mapfre que cubre de extremo a extremo el ciclo de vida del desarrollo de software: agentes de IA especializados ayudan a definir y completar los requisitos de un proyecto, generan y revisan código, construyen interfaces y ejecutan el testing de forma automática. El objetivo es acelerar cada una de esas fases apoyándose en agentes de IA, y convertirse en el estándar interno de Mapfre para desarrollar software asistido por IA.En este rol no solo construirás la interfaz de la propia plataforma: también definirás las directrices técnicas bajo las que los agentes de IA generan frontales para otros proyectos, y darás soporte técnico a los equipos de los distintos países que utilicen esos proyectos.Esta plataforma no se queda en un único mercado: está pensada para desplegarse en todos los países en los que Mapfre tiene presencia. Quien se incorpore formará parte de un proyecto con verdadero alcance internacional, con impacto directo en equipos y usuarios de múltiples geografías, y con la proyección profesional que eso conlleva.¿Dónde estamos?Las Tablas, Madrid.¿Qué podrás hacer con nosotros?Definir la estructura, patrones y estándares del frontend de la plataforma en Angular.Desarrollar interfaces complejas que expongan de forma clara el trabajo de los agentes de IA a lo largo del ciclo de vida del software.Tomar decisiones técnicas sobre la evolución del frontend, manteniéndote implicado en el desarrollo activo del código.Colaborar estrechamente con los perfiles de producto y backend para garantizar una experiencia coherente de principio a fin.Velar por el rendimiento, la accesibilidad y la calidad del código en toda la capa de presentación.Establecer las guías de diseño técnico del frontend (estructura de módulos, gestión de estado, convenciones) que seguirá el resto del equipo.Auditar y elevar el nivel técnico del código Angular existente, participando en revisiones de código de otros desarrolladores.Dar directrices técnicas a los agentes de IA para que construyan frontales conforme a los estándares definidos y ayudar a construir la propia plataforma que los orquesta.Dar soporte técnico a los equipos de los distintos países que utilicen los proyectos desplegados a través de la plataforma.¿Qué estamos buscando?Mínimo 10 años de experiencia en desarrollo frontend, trabajando de forma intensiva con Angular en proyectos productivos de gran escala.Experiencia demostrada en más de 10 proyectos de aplicaciones complejas donde se haya definido desde cero el diseño técnico del frontend (estructura de módulos, gestión de estado, patrones de comunicación con backend).Dominio experto y contrastable de TypeScript y del ecosistema Angular (RxJS, NgRx o similar, formularios reactivos, lazy loading).Trayectoria demostrable tomando decisiones técnicas de alto nivel sobre el diseño del frontend, manteniéndote a la vez activo en el desarrollo diario, no solo en tareas de diseño o revisión.Fuerte experiencia usando agentes de IA en la construcción de frontales, así como desarrollando con agentes de desarrollo tipo Claude Code, GitHub Copilot, OpenCode u OpenHands.Conocimiento amplio del ecosistema de soluciones UI/UX (sistemas de diseño, librerías de componentes, herramientas como Figma) y de cómo trasladarlo a un frontal Angular real.Experiencia con testing de frontend (Jasmine, Karma, Cypress, Playwright o similares) en proyectos productivos.Vocación clara de seguir programando de forma activa: buscamos a alguien con visión de conjunto que quiera seguir con las manos en el código, no solo supervisando.Experiencia con metodología Spec Driven Development (SDD).Adicionalmente, valoraremos:Experiencia en React.Experiencia de al menos 2 años en el sector seguros o en aplicaciones corporativas de gran escala.Habilidades que requerimosNivel de inglés C1, con capacidad para colaborar en proyectos y equipos internacionales.Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y con stakeholders de distintos niveles.Actitud proactiva y fuerte orientación a la resolución de problemas.Habilidades de comunicación, con capacidad de adaptar el mensaje a públicos técnicos y no técnicos.Curiosidad tecnológica genuina y capacidad de aprendizaje continuo.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Vive la oportunidad de construir la interfaz de un proyecto tecnológico puntero, con visibilidad internacional y sin renunciar a lo que más te gusta: seguir programando.¿Qué te podemos ofrecer?Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo).Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas.¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.Pdf (mapfre.Com)Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en https://www.Mapfre.Com/corporativo-es/clausulas/RRHHseleccion.Pdf donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.#J-18808-Ljbffr

En IZZON Lab, redefinimos la excelencia en el desarrollo y fabricación de productos de cuidado personal y perfumeria, formando parte de Daler Management que engloba compañías como Laboratorios Maverick o Grupo Ubesol. Descripción del Puesto: Sourcing Operations Specialist Ubicación: San Fernando de Henares / Torrejón de Ardoz (Madrid) Departamento: Sourcing Reporta a: Strategic Sourcing Manager Objetivo del Puesto: Garantizar el suministro eficiente y oportuno, dentro del área de Aprovisionamiento, de materias primas, materiales y componentes necesarios para la producción, optimizando el stock y asegurando la continuidad de las operaciones, en línea con los estándares de calidad, coste y plazos de IZZON Lab. Principales Funciones: Gestión de pedidos y compras - Tramitar los pedidos de materiales según las necesidades del área de producción y planificación. - Hacer seguimiento de los pedidos para garantizar su entrega en plazo y forma. Relación y negociación con proveedores - Contactar y negociar con proveedores nacionales e internacionales en los aspectos de Aprovisionamiento, coordinado con el área de Compras, alineándose y sin solaparse. - Buscar alternativas ante incidencias o roturas de stock. Control de stock y materiales - Supervisar y controlar el nivel de existencias y asegurar la reposición de materiales críticos. - Analizar consumos y proponer acciones para optimizar inventarios. - Identificar riesgos de obsolescencia, exceso de stock o roturas y proponer acciones correctivas. - Coordinar con Almacén y Planificación las necesidades de reposición y las prioridades de materiales. Gestión documental - Revisar y archivar la documentación relacionada con los pedidos (albaranes, facturas, certificados de calidad, etc.). - Mantener actualizado el sistema de gestión de compras y stocks. Comunicación interna - Coordinarse con los departamentos de compras, planificación, producción, calidad y almacén para informar sobre plazos, incidencias y prioridades. - Participar en reuniones de seguimiento y mejora continua, conllevando un conocimiento total de los productos y proyectos de la compañía para cada uno de sus clientes. Requisitos: - Titulación: Grado Superior o formación universitaria en Logística, Administración, Comercio, o similar. - Experiencia: 3-5 años en puestos similares en aprovisionamiento, compras o logística (preferiblemente en sector químico, cosmético o farmacéutico). - Habilidades técnicas: Manejo de ERPs, Excel avanzado, gestión documental, logística y control de inventarios. - Idiomas: inglés alto (B2-C1). Competencias clave: - Planificación y organización. - Orientación al cliente interno. - Capacidad de negociación. - Resolución de problemas. - Rigurosidad y atención al detalle. - Trabajo en equipo y comunicación. Condiciones laborales y beneficios - Contrato a tiempo completo. - Catálogo formativo: Acceso al catálogo formativo de la compañía. - Ayuda a guardería: Bono de 50 €/mes, válido hasta el mes de julio de cada año. - Ayuda a hijos con diversidad funcional: Bono de 40 €/mes. - Lote bebé: Productos para el cuidado del bebé tras el nacimiento de tu hijo. - Comida de Navidad: Comida de Navidad a cargo de la empresa. - Lote de Navidad: Cesta de Navidad con productos típicos. - Tarjeta Vending/Catering subvencionado: Vending o catering subvencionado con la ayuda de 40 € mensuales. Solo aplicable para turno central/oficina. - Alta en EDENRED: Activación de Cheque Guardería o Restaurante. - Seguro médico: Acceso a un seguro médico con precio reducido para empleados. Somos una compañía #PeopleFirst donde las personas son la clave del éxito. Formamos un gran equipo joven e internacional, con actitud y ganas de cambiar las cosas y de conseguir la excelencia, manteniéndonos fieles a nuestros valores: Liderazgo, Responsabilidad y Sinceridad, Equipatía, Eficacia e Innovación.

¿Quiénes somos? Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global, escalando desde Iberia. Estamos reinventando la forma en que se diseñan y distribuyen los seguros, asociándonos con algunas de las empresas líderes del mundo — como Apple, Amazon, Samsung, Falabella, Ripley, GAME y Liverpool — para crear productos de seguros embebidos para cientos de miles de consumidores. ¿Quiénes somos? Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global, escalando desde Iberia. Estamos reinventando la forma en que se diseñan y distribuyen los seguros, asociándonos con algunas de las empresas líderes del mundo — como Apple, Amazon, Samsung, Falabella, Ripley, GAME y Liverpool — para crear productos de seguros embebidos para cientos de miles de consumidores. Con base en Madrid, Insurama está presente en 10 países de Iberia y LatAm, y lanzará cinco nuevos mercados en 2027. Hoy servimos a más de 750.000 clientes, generamos más de €100M en primas, somos rentables y EBITDA positivos, y seguimos creciendo a más de un 50% anual. Hemos levantado más de €25M hasta la fecha para acelerar nuestro equipo, tecnología y expansión internacional — y esto es solo el comienzo. Nos encontramos en pleno proceso de expansión, y actualmente necesitamos reforzar nuestro equipo en Chile y Perú. Por este motivo, buscamos a nuestro próximo Manager de Operaciones, cuya principal misión será aportar valor a nuestro desarrollo como compañía en pleno proceso de scale up. El rol Esta no es una posición operativa tradicional. Serás la contraparte operativa frente a las compañías de seguros y el punto de referencia interno para que nuestros servicios escalen con orden, calidad y velocidad. Un día puedes estar definiendo el modelo operativo que sostendrá nuestro crecimiento; al siguiente, dando seguimiento a los KPIs y SLAs comprometidos con negocio, poniendo en marcha una Prueba de Concepto para un cliente, o coordinando con PMO el lanzamiento de un nuevo producto. Trabajarás en estrecha colaboración con las áreas de negocio, PMO y las compañías aseguradoras, con exposición directa a la operación end to end de Insurama en Chile y Perú. Tu misión es simple: hacer que la operación de Insurama escale sin fricción, con procesos claros y resultados medibles. Lo que vas a liderar Modelo operativo. Definir y optimizar el modelo operativo de la empresa, permitiendo su escalabilidad en volumen de clientes. Procesos, KPIs y SLAs. Hacer cumplir los procesos y procedimientos de los distintos servicios para clientes externos e internos, definiendo y dando seguimiento a los KPIs y SLAs comprometidos con negocio y otras áreas de la empresa. Pruebas de Concepto. Dar soporte y poner en marcha la configuración de Pruebas de Concepto (PoC) según las necesidades del cliente. Proyectos y lanzamientos. Colaborar con el área de PMO en la gestión de proyectos, lanzamientos de nuevos productos y su seguimiento. Relación con aseguradoras y clientes. Gestionar la relación con la aseguradora y los clientes, para garantizar la satisfacción de los servicios prestados. Atención a clientes corporativos. Atender los requerimientos de los clientes corporativos ante distintos temas operativos o de siniestros, hasta lograr la solución del problema. Contraparte operativa end to end. Ser la contraparte operativa frente a las compañías de seguros, asegurando cuadrar toda la información que se intercambie con ellas para una correcta atención de los clientes end to end, estableciendo procesos claros para cuadrar ventas, devoluciones, stock vigente, entre otras variables. A quién buscamos Nos importa tanto la actitud y la energía como la experiencia. Buscamos a un/a profesional organizado y metódico, con capacidad para gestionar un entorno en continuo crecimiento y cambio, con numerosas peticiones desde distintas áreas. Deberías ser: Resiliente y motivado/a por apoyar en la creación de un entorno acelerado. Capaz de trabajar a todos los niveles, coordinando a todos los stakeholders de la organización. Optimista y buen/a comunicador/a, con capacidad de negociación y tolerancia a la frustración, habituales del lanzamiento y seguimiento de proyectos, tanto a nivel local como global y en distintas geografías. Con espíritu crítico, y habilidad para la solución de problemas, identificación de riesgos y análisis de mejora de KPIs. En resumen: con capacidad de toma de decisiones, criterio para sopesar riesgos, orientación a objetivos, dinamismo, capacidad de movilizar equipos, visión de negocio y habilidad para establecer prioridades e involucrar a la organización. Requisitos Formación. Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia. Mínimo 5 años como Responsable de Operaciones en el sector asegurador, idealmente en empresas en fase de scale up, y específicamente en microseguros y seguros masivos. Track record. Experiencia implementando y gestionando operaciones. Capacidad analítica y experiencia en estudio y seguimiento de KPIs. Herramientas. Manejo de CRM (Salesforce, Hubspot, Navision, Spirit, entre otros). Gestión de relaciones. Experiencia en la definición y optimización del modelo relacional con clientes y partners. Qué puedes esperar de nosotros Formarás parte de una de las insurtech con más recorrido desde su creación en 2018, en pleno proceso de scale up a nivel internacional, con exposición directa a negocio, PMO y las principales compañías aseguradoras de la región. Encontrarás una cultura ágil, de colaboración y orientada a la consecución de resultados, en un entorno de trabajo flexible y dinámico, con posibilidad de trabajar de forma híbrida en función de la política de teletrabajo de Insurama en cada momento. Y te unirás en un momento especialmente interesante: una compañía rentable que crece rápido, entra en nuevos mercados y con gran parte de la historia todavía por escribir. Si buscas un puesto operativo predecible, probablemente esta no es tu posición. Si quieres ayudar a construir la operación de una de las insurtech de mayor crecimiento de Europa en Chile y Perú, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años.Buscamos un/a Jefe de Grupo - Instalaciones (MEP) para la zona de Andalucía (Málaga/Sevilla) para la con visión global y capacidad ejecutiva para liderar el desarrollo, contratación, dirección y control de las instalaciones en promociones residenciales, desde fase de proyecto hasta final de obra.Será responsable de garantizar la viabilidad técnica, económica y energética de las instalaciones, asegurando estándares de calidad, eficiencia y alineación con procesos industrializados.Fase de Proyecto (Básico y Ejecutivo)Revisar y validar técnicamente proyectos de instalaciones en:Climatización (HVAC), agua caliente sanitaria (ACS), electricidad, fontanería, ventilación, saneamientoy telecomunicaciones.Realizar análisis de optimización técnica y económica de proyectos.Elaborar mediciones, presupuestos y comparativos.Realizar cálculos energéticos para cumplimiento de CTE y obtención de Certificación Energética A.Coordinar con proyectistas externos y definir estándares técnicos de compañía.Fase de ContrataciónElaborar paquetes de contratación para instalaciones.Analizar comparativos de ofertas y negociar técnicamente y económicamente con instaladores.Gestionar homologación y evaluación de proveedoresFase de EjecuciónDirigir y hacer seguimiento de la obra en instalaciones.Coordinar con Dirección Facultativa y Jefatura de Obra.Controlar planificación, certificaciones y costes, gestionando desviaciones.Definir e implementar planes de control de calidad.Supervisar pruebas, puesta en marcha y legalizaciones.Industrialización (BATHPOD)Estandarizar soluciones técnicas y desarrollar soluciones industrializadas (baños, patinillos, falsos techos, tabiques técnicos).Optimizar el diseño para mejorar repetitividad y eficiencia productiva.¿Qué perfil buscamos en 011h?Experiencia mínima de 5 años en proyectos residenciales de más de 50 viviendas.Experiencia demostrable en obra, incluyendo dirección y seguimiento de instalaciones.Experiencia en contratación de instaladores.Conocimiento de programas de cálculo y mediciones tipo CYPE o similares.Manejo de programas homologados de certificación energética.Capacidad de negociación.Inglés nivel negociación.BonusExperiencia en proyectos de VPO.Conocimiento de software de simulación energética (DesignBuilder o similares).Experiencia en certificaciones ambientales (BREEAM, DGNB, VERDE).Experiencia en procesos de industrialización.Perfil estructurado, orientado a procesos y control de calidad.BenefitsImpacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana.Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.Seguro médico privado con Alan y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu salario a tus necesidades (transporte, comida, guardería y más).En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.#J-18808-Ljbffr

¿Todo listo para tu nueva aventura? En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. Misión del puesto Buscamos un perfil senior en marketing, fuerte en capacidad analitica, interpretación dedatos y orientación a negocio, que contribuya a la toma de decisiones del área y reportedirectamente al Head of MKT.Una persona capaz de analizar datos, conectar estrategia, activación y resultadoscomerciales. Tus contribuciones a blue banana serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones: Análisis de negocio y marketing Analizar de forma continua los resultados del negocio y acciones de marketing(campañas 360) identificando KPIS para detectar desviaciones, oportunidades demejora y palancas de crecimiento. Proponer recomendaciones estratégicas basadas en datos, priorizando lasiniciativas de mayor impacto y optimizando la asignación de recursos y presupuesto. Evaluar la rentabilidad y eficacia de las inversiones y campañas de marketing,analizando su contribución a las ventas, captación de clientes y recurrencia y laconstrucción de marca. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing yrecaps de campañas clave del retail calendar a dirección y comité. Impulsar una cultura de medición, análisis y mejora continua dentro del área demarketing. Estrategia, planificación y monitorización de marketing Traducir los objetivos estratégicos en planes de marketing accionables (conprioridades, calendario, presupuesto y KPIs definidos y monitorizados) para elmercado de Iberia, España y Portugal, en coordinación con el resto del equipo deMarketing. Preparar análisis, recomendaciones y propuestas estratégicas para apoyar la tomade decisiones siguiendo el retail calendar y los hitos del mercado. Accionar planes de medios y campañas para adquisición de nuevas audienciassiendo clave la generación de demanda y tráfico en el canal retail. Tener al cliente en el centro de todas las decisiones, identificando oportunidades decrecimiento a partir del análisis del mercado y competencia, conocimiento de usuarioy prescriptor y tendencias del sector. Garantizar la coherencia entre las iniciativas de marca y las acciones comerciales anivel omnicanal y para los dos mercados. Liderazgo y ownership- junto con el equipo de CRM- de la estrategia de clienteglobal (nuevos y fieles) monitorizando captación, recurrencia, estrategia defidelización (club Adventure Pass) con foco clave en la tienda física. Diseñar y potenciar campañas de marketing de performance y afiliación paravisibilizar la estrategia de producto omnicanal en ambos mercados y crear unacomunidad alineada con el brand equity. Dominio del uso de IA para aplicar a la toma de decisiones, transformación de ideasy oportunidades en estrategias y campañas. Ownership del presupuesto y objetivos del area de mkt Liderazgo para visibilizar el impacto de MKT. Y… ¿que te hará triunfar con nosotros? - Experiencia: +6 años en marketing en empresas de moda, cosmética, belleza y/o retail (valorable experiencia en empresas internacionales). - Al menos +4 años de experiencia demostrable y real como Marketing Manager en: Análisis de ventas. Conocimiento de cliente, hábitos de compra, CRM y loyalty. Planificación y gestión de campañas 360. Ownership de presupuesto. Consecución del plan de marketing y de los objetivos fijados, así como cumplimiento del presupuesto. - Conocimientos técnicos: Dominio obligatorio de Shopify, Excel avanzado y Power Point. Uso de herramientas de IA para análisis, gestión y reporting. Valorable conocimiento de Smile/Klaviyo. Idiomas: español e inglés (hablado y escrito). Se valorarán otros idiomas, especialmente portugués. - Skills o competencias clave: Pensamiento analítico y estratégico basado en datos. Orientación a resultados y visión de negocio. Capacidad de planificación y priorización. Capacidad de ejecución y seguimiento de KPIs. Comunicación e influencia transversal. Proactividad, autonomía y mentalidad ganadora. ¿Qué ganas al unirte a nosotros? Equipo Entrarás en un proyecto con un equipo equilibrado entre talento joven y experiencia sólida. Aquí hay profesionalidad, buen rollo y apoyo real. Queremos que te sientas acompañado desde el primer día y parte del equipo de verdad. Cultura Somos una empresa que no juega a lo de siempre. Nos gusta cuestionar, probar y hacer las cosas de otra manera. Esto no es para todo el mundo, sino para quienes entienden que el proyecto va más allá del “trabajo de siempre”. Aprendizaje y proyección Tu impacto se ve. Cada persona suma y lo que haces cuenta en el día a día. Crecerás dentro de un proyecto con ambición y proyección internacional, donde hay espacio para aprender y evolucionar. Ambiente de trabajo No nos creemos nada. Escuchamos, debatimos y damos espacio para que desarrolles tus ideas. Trabajarás en un entorno flexible, con libertad, sentido común y mucha coherencia con cómo hacemos las cosas. Comunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes trimestrales. Oficinas que molan: Alemígua de café, fruta y desayuno saludable diario, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En Blue Banana, te sentirás como en casa. Además – Flexibilidad horaria de entrada y salida – Teletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival –50 % de descuento en productos – Bonos de producto por colección – Día libre el día de tu cumpleaños, para disfrutarlo como se merece ¿Quieres conocernos mejor? Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a B2B Business Development para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a acelerar la transición energética en España. Serás la persona responsable de analizar el mercado , identificar nuevas oportunidades , desarrollar relaciones estratégicas y cerrar proyectos solares de principio a fin con clientes industriales y corporativos. Tu misión será abrir nuevas líneas de negocio, liderar negociaciones complejas, detectar oportunidades en sectores clave y convertirte en un referente comercial dentro del equipo. Si te apasiona la venta, disfrutas del networking y te motiva construir relaciones sólidas que terminen en proyectos reales, ¡esta es tu oportunidad! Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás en tu día a día? Analizar el mercado energético industrial para identificar sectores, tendencias y oportunidades estratégicas de negocio Realizar prospección activa , networking y desarrollo de nuevos canales comerciales Detectar necesidades energéticas de clientes corporativos y presentar soluciones solares completas (incluyendo modelos de financiación como PPAs ) Liderar el ciclo comercial completo, desde la primera aproximación hasta el cierre del proyecto Preparar y presentar propuestas comerciales y técnicas en coordinación con los equipos de ingeniería y operaciones Realizar visitas técnicas y reuniones en campo para asegurar la calidad y adecuación de las soluciones propuestas Negociar con clientes de distintos perfiles: técnicos, financieros y directivos Mantener y actualizar el pipeline comercial , asegurando el cumplimiento de objetivos y contribuyendo al crecimiento del negocio Estar al día de nuevas tecnologías, normativas y tendencias del sector solar y sus actores clave ¿Qué necesitas para encajar en este rol? Experiencia previa de al menos 3 años en ventas B2B , desarrollo de negocio o apertura de mercado, idealmente en solar, energías renovables o soluciones industriales Sólida capacidad comercial y experiencia demostrada gestionando ciclos de venta completos Conocimientos sobre tecnología fotovoltaica , autoconsumo y modelos energéticos empresariales (valorable) Formación superior o técnica (Ingeniería, Energías Renovables, Administración, Comercial o similar) Excelentes habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones de confianza Persona proactiva , muy orientada a resultados , resolutiva y con mentalidad de apertura de negocio Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples oportunidades simultáneamente Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto Se valorará muy positivamente Experiencia en ventas consultivas , desarrollo de negocio o proyectos energéticos complejos Conocimiento profundo del mercado solar industrial español y su ecosistema empresarial Experiencia en herramientas CRM (Salesforce, Zoho u otras) y análisis comercial Mentalidad “Octopus” : curiosidad, flexibilidad, empatía, ambición comercial y pasión por generar impacto real Nivel de inglés alto (valorado positivamente) Lo que te ofrecemos ⏳ Horario: 40h semanales - Jornada Completa Beneficios extra Share options de Octopus Energy ☕ Desayuno y fruta en la oficina Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…) Ayudas para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Formación en producto y desarrollo profesional Ambiente dinámico, cercano y divertido ️ Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones ️ Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde , ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

Suscriptor/a de Mercado Pymes AlicanteEn nuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección).Buscamos un/a Suscriptor de Mercado Pymes en Alicante, dentro de la Dirección Territorial Este-Baleares, para responsabilizarse de la búsqueda proactiva de oportunidades de negocio en mercado de corredores con el fin de hacer crecer la cartera y lograr los resultados requeridos del plan (nuevo negocio, objetivos de retención, siniestralidad, etc.).Tus responsabilidades serán:Buscar de forma proactiva nuevas oportunidades de suscripción de Pymes.Seguimiento mensual y consecución del plan de su zona (cartera, Nuevo Negocio, siniestralidad, retención...).Seguimiento y revisión de la correcta ejecución de las iniciativas de suscripción.Apoyar en la suscripción en el proceso de renovaciones importantes de nuestra cartera de empresas.Evaluación y comprensión pormenorizada de carteras de corredorespara detectar oportunidades de crecimiento de cada mediador de empresas asignado a tu panel.Realizar ventas cruzadas con otras líneas de negocio, para aumentar la densidad de productos por cliente.Interaccionar con los equipos de ventas que guarden relación con el territorio o los corredores asignados.Servir de contacto principal para el segmento de Pymes para el panel de corredores de Alicante y Murcia asignado.Crear redes sólidas decorredores relacionados con los seguros para Negocios.Reportar feedback de la mediación internamente para poner en marcha las mejoras oportunas.Colaborar con marketing para corredores y dinamizar el lanzamiento de productos.Diagnosticar y elaborar recomendaciones para solucionar problemas específicos de la unidad de negocio, del corredor.Investigar, recomendar e implantar soluciones basadas en la Gerencia de Riesgos, que satisfagan las necesidades de corredores.No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente.Experiencia mínima de 5 años en suscripción, relacionada en riesgos de Empresas/Pymes.Conocimientos sobre los productos de suscripción específicos para Pymes.Buenas habilidades de negociación, así como capacidad de interacción con mediadores y equipos de mercado.Enfocado a resultados y a objetivosProactividad. Clara actitud de servicio.Habilidades de comunicación.Residencia en Alicante, puesto que el ámbito de acción será la zona de Alicante y Murcia principalmente, dentro de la dimensión de la DT Este-Baleares.En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adapten a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa "Talento en Movimiento". Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible.seguro médicoguarderíaformacióntickets restauranteCon nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1... ¡calienta que salimos! ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.plan de jubilaciónseguro de vidadescuentos en productos aseguradores y bancariosTendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quien lo cuente. Sin trampa ni cartón.Crear una alerta de empleo para esta búsquedaSuscriptor De Mercado Pymes – Alicante | Híbrido & Oportunidad Alicante, Kingdom Of Spain, ES#J-18808-Ljbffr

Octopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months ago Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Buscamos Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública , con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. • Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca., • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento., • +10 años de experiencia en comunicación, PR , gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling ., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español ., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito., • Será un plus si tienes..., • Experiencia en sectores regulados , energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados., • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto., • Otros beneficios:, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo, • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en MAPFRE Tech nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Engineer - Siniestros para Reef, nuestro ecosistema tecnológico global. Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de MAPFRE como grupo asegurador. Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio. Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad. ¿Qué podrás hacer con nosotros? Participar en el porfolio de proyectos de implantación de nuevas capacidades y proyectos de implantación del ecosistema Reef: Diseño, coordinación de la programación y validación de las configuraciones del módulo de Reef. Siniestros a los requisitos de negocio y proponiendo mejoras de configuración de manera a que sean estándares. Definir e implantar nuevas capacidades funcionales en las arquitecturas de Reef. Analizar nuevas capacidades de SW de mercado que se pueda incorporar al ecosistema Reef. Garantizar la certificación funcional y técnica sobre las entregas realizadas por los equipos de desarrollo. Controlar el ciclo de desarrollo, gestionando las diferentes fases, hasta el despliegue de la solución. Actuar como consultor experto en el módulo de Reef Siniestros, proponer soluciones óptimas, ejecutar estimaciones de alto nivel, gestionar la demanda de sistemas y supervisarla desde el origen hasta la entrega en producción asegurando su correcto funcionamiento. Coordinar las sesiones e interlocución con las distintas áreas implicadas en la definición y validación de los requerimientos. Promover la mejora continua de la solución Reef Siniestros. Contribuir a la formación de otros colaboradores. ¿Qué necesitas saber? Titulación universitaria en Ingeniería Informática o titulaciones afines. Experiencia de al menos 5 años realizando funciones similares. Experiencia en construcción de frontales sobre Frameworks. Lenguajes: Java, Java Script y Javascript, Html, Angular Js, PL/SQL. SCM (Git / Bitbucket) Cloud (Azure, AWS y/o OCI) Nivel de inglés B2 Se valorará conocimientos en: Diseño y principios de arquitectura (microservicios, API-first, estrategias evento-driven,etc), así como su aplicación al ciclo de vida de desarrollo del software. Definición de APIs con Open API (swagger 2.0 / 3.0). EDA / Kafka y servicio proporcionado por Confluent Cloud. Desarrollo y automatización de tareas a través del pipeline de Jenkins. Nociones de configuración de servidores JBoss, Tomcat y/o Weblogic. Experiencia trabajando con kubernetes. Automatización con Selenium o similares. ¿Qué te podemos ofrecer? Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo) Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Jornada intensiva de verano. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación). Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero. 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Poder participar en proyectos de voluntariado. Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes ¿Dónde estamos? Calle María Tubau, Madrid ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.Pdf () Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacionales. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Empresa: MAPFRE El proyecto... El Motor detrás del Desarrollo de Software Autónomo Diseña y construye el backend inteligente de una plataforma agéntica que va a cambiar cómo se desarrolla software en Mapfre. En el Área Corporativa de Tecnología, equipo de Reef Lab, buscamos una persona con visión de conjunto y manos en el código: alguien capaz de diseñar soluciones robustas en Python que integren agentes de IA, y de sostenerlas sobre una infraestructura cloud sólida en AWS y Azure. Un rol pensado para quien disfruta tanto decidiendo el diseño técnico como implementándolo. Buscamos un perfil de desarrollador/a backend con amplios conocimientos en el uso de LLMs, no un perfil de data scientist o de investigación en machine learning. ¿Qué es exactamente esta plataforma? Es un producto propio de Mapfre que cubre de extremo a extremo el ciclo de vida del desarrollo de software: agentes de IA especializados ayudan a definir y completar los requisitos de un proyecto, generan y revisan código, construyen interfaces y ejecutan el testing de forma automática. El objetivo es acelerar cada una de esas fasesapoyándose en agentes de IA, y convertirse en el estándar interno de Mapfre para desarrollar software asistido por IA. En este rol no solo construirás la propia plataforma: también construirás y mantendrás los agentes de IA que generan los backends de los proyectos que se desarrollen apoyándose en ella y darás soporte técnico a los equipos de los distintos países que los utilicen. Esta plataforma no se queda en un único mercado: está pensada para desplegarse en todos los países en los que Mapfre tiene presencia. Quien se incorpore formará parte de un proyecto con verdadero alcance internacional, con impacto directo en equipos y usuarios de múltiples geografías, y con la proyección profesional que eso conlleva. ¿Dónde estamos? ¿Qué podrás hacer con nosotros? Diseñar y desarrollar en Python los servicios y componentes que dan vida a los agentes de IA de la plataforma. Construir y mantener los agentes de IA encargados de generar los backends de los proyectos que se desarrollen apoyándose en la plataforma. Definir la infraestructura cloud (AWS y Azure) que soporta la plataforma, con foco en escalabilidad, seguridad y coste. Tomar decisiones técnicas de calado sobre cómo evoluciona el diseño del sistema, sin dejar de estar presente en el día a día del desarrollo. Integrar modelos y servicios de IA en flujos de trabajo reales de desarrollo de software. Colaborar con el resto de perfiles técnicos para garantizar la coherencia end-to-end de la plataforma. Revisar y mentorizar el código de otros perfiles Python del equipo, elevando el nivel técnico del conjunto. Dar soporte técnico a los equipos de los distintos países que construyan proyectos apoyándose en la plataforma. Mínimo 10 años de experiencia en desarrollo de software, trabajando de forma intensiva en Python en entornos de producción a gran escala. Perfil de desarrollo backend con amplios conocimientos en el uso de LLMs (prompting avanzado, integración de APIs de modelos, RAG, frameworks de agentes). No buscamos un perfil de data scientist ni de investigación/entrenamiento de modelos. Experiencia demostrada en más de 10 proyectos backend complejos donde se haya definido desde cero el diseño técnico del sistema (servicios, integraciones, modelo de datos, patrones de comunicación). Experiencia demostrada en al menos dos proyectos reales donde se hayan integradas soluciones de inteligencia artificial (modelos de lenguaje, frameworks de agentes, integración de APIs de IA, RAG, o similar) en sistemas productivos, no solo en pruebas de concepto. Conocimiento y experiencia con soluciones de orquestación de procesos y agentes, como Lang Chain, Lang Graph, Temporal o similares. Conocimiento y experiencia real usando servicios cloud (AWS y Azure) para desplegar y operar aplicaciones en producción, así como con entornos basados en contenedores (Docker, Kubernetes). No buscamos un perfil de infraestructura, sino a alguien que sepa apoyarse con soltura en estos servicios para su propio desarrollo. Trayectoria demostrable tomando decisiones de diseño de sistemas con impacto a medio y largo plazo, manteniéndose activo en el desarrollo del día a día, no solo en tareas de diseño o supervisión. Fuerte experiencia usando agentes de IA en la construcción de backends, así como desarrollando con agentes de desarrollo tipo Claude Code, Git Hub Copilot, Open Code u Open Hands. Autonomía y experiencia real moviéndose entre el diseño técnico de alto nivel y la implementación directa en el mismo proyecto. Experiencia en definición de arquitecturas de microservicios, APIs y patrones de integración en sistemas distribuidos. Experiencia con metodología Spec Driven Development (SDD). Experiencia previa de al menos 2 años en proyectos de automatización del ciclo de vida del software o herramientas para desarrolladores. Nivel de inglés alto (C1), con capacidad para colaborar en proyectos y equipos internacionales. Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y con stakeholders de distintos niveles. Actitud proactiva y fuerte orientación a la resolución de problemas. Habilidades de comunicación, con capacidad de adaptar el mensaje a públicos técnicos y no técnicos. Curiosidad tecnológica genuina y capacidad de aprendizaje continuo. Adicionalmente, valoraremos: Experiencia con Spring Boot. Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, Rabbit MQ o similares). Conocimiento de bases de datos vectoriales (Pinecone, Weaviate, pgvector o similares). Experiencia en diseño de APIs (Open API, g RPC) y testing automatizado en Python (pytest). Experiencia usando herramientas de observabilidad como Dynatrace para entender el comportamiento de las aplicaciones en producción (la solución de Dynatrace la gestiona otro equipo; aquí se valora saber interpretarla y utilizarla en el día a día). Certificaciones en AWS y/o Azure. Haber participado en algún proyecto de generación de grafos de conocimiento (funcionales y técnicos) para modelar y levantar los procesos de una solución. Experiencia previa de al menos 2 años en proyectos de automatización del ciclo de vida del software o herramientas para desarrolladores. Nivel de inglés alto (C1), con capacidad para colaborar en proyectos y equipos internacionales. Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y con stakeholders de distintos niveles. Actitud proactiva y fuerte orientación a la resolución de problemas. Habilidades de comunicación, con capacidad de adaptar el mensaje a públicos técnicos y no técnicos. Curiosidad tecnológica genuina y capacidad de aprendizaje continuo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Asume u n rol con margen real de decisión técnica, en un proyecto de IA aplicada de primer nivel, con la solidez y el alcance internacional de Mapfre detrás. Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo). Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Jornada intensiva de verano. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación). Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero. 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Poder participar en proyectos de voluntariado. Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas. ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata,los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferència internacional. Área de trabajo: Cloud, Testing, Engineer, Technology, Engineering #J-18808-Ljbffr

Head of PR & Communications Octopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months ago Job Description Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Buscamos Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública , con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus Estrategia de PR y comunicación Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás +10 años de experiencia en comunicación, PR , gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling . Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español . Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes... Experiencia en sectores regulados , energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto. Otros beneficios: Opciones sobre acciones en Octopus Energy Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.

beon. Worldwide es un grupo internacional independiente especializado en eventos, stands, tecnología y entretenimiento , con 25 años de trayectoria y proyectos desarrollados en más de 50 países. Desde nuestras oficinas en España, Francia, Italia, Alemania, Portugal, Emiratos Árabes Unidos y Estados Unidos , reunimos perfiles muy diversos que trabajan de forma integrada en estrategia, creatividad, diseño, tecnología y producción. Contamos, además, con 20.000 m² de instalaciones de producción propia , lo que nos permite llevar cada idea desde su concepción hasta su ejecución. Somos un grupo en constante evolución que trabaja para grandes marcas internacionales, con una cultura basada en el talento, la innovación y la capacidad de hacer realidad ideas que todavía no existen. Buscamos creativo/a copy senior de eventos que cuide cada palabra y que, además, se pregunte qué pasa cuando una persona entra en un espacio. Porque nuestros briefings no siempre acaban en el mismo sitio. A veces la respuesta es una frase. Otras, un stand, una instalación, una pieza audiovisual, una activación o una idea que mezcla tecnología y espacio. Una frase - Un stand - Una instalación - Una pieza audiovisual - Una activación - Tecnología + espacio - Todo a la vez En beon. creamos para emocionar. Y creemos que las mejores ideas aparecen cuando alguien se atreve a proponerlas. Un perfil creativo moderno, no de vestir, sino de pensar. Con una base sólida de copy y cabeza conceptual, capaz de crear conceptos transversales que funcionen en un evento y en cualquier otro formato. • Detallista, inquieto/a y con criterio: entiendes el problema, das con la idea y decides cómo hacerla realidad, sin perder de vista ni el concepto ni los pequeños detalles que hacen que funcione., • Con cultura visual, sensibilidad por el diseño y curiosidad por la tecnología, la IA, el audiovisual y las nuevas formas de conectar con las personas., • Con mirada propia. Nos interesa tanto lo que ya sabes hacer como lo que todavía quieres descubrir., • Conceptualizar, escribir, investigar y buscar referencias., • Convertir ideas en propuestas que se puedan presentar y producir., • Pasar de la frase brillante a imaginar qué tiene que ocurrir en un espacio para que 500 personas sientan algo., • Trabajar codo con codo con diseño, tecnología, audiovisual, producción y otros creativos, porque aquí las ideas se construyen en equipo., • Un equipo que escucha las ideas nuevas, vengan de donde vengan., • Proyectos que te sacarán de tu zona de confort y te harán probar formatos distintos., • Margen para proponer, equivocarte, aprender y crecer., • Experiencia previa en agencia, eventos, brand experience o disciplinas creativas afines., • Un portfolio que enseñe cómo piensas, no solo lo que has hecho., • Un inglés con el que puedas trabajar, presentar y, sobre todo, pensar. Una buena idea no debería depender del idioma en el que nace. Si para ti una idea no tiene formato hasta que encuentras la mejor manera de contarla, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Puesto: Comercial en Remoto en España B2BDepartamento: Ventas / AdquisiciónUbicación: 100% RemotoTipo de contrato: Tiempo completoIMPORTANTE: Leer hasta el finalVystral es la agencia de IA aplicada referencia en España.Este año hemos implementado sistemas de inteligencia artificial en más de 50 empresas reales: Donpiso, TIGO, Clibel.Com, Carbray International. Proyectos en producción. Resultados medibles. No teoría.Somos un equipo con mucha ambición y crecimiento acelerado. Trabajas directamente con quien toma las decisiones.Vender IA en 2026 es vender lo único que todo el mercado quiere y casi nadie sabe implementar. Nosotros sí sabemos. Ahora buscamos a alguien que lo cierre.Lo que consigues trabajando aquí:Antes de tu primera llamada real, pasas por formación interna completa: el sistema de ventas construido con los mejores del mercado en IA aplicada a negocios, grabaciones de cierres reales y formación técnica en cada sistema que vendemos y los resultados que genera. No improvisas. Vendes algo que ya funciona en 50 empresas.Acceso a más de 100.000 € al año en formaciones del sector, desde el día 1.Aquí no hay escalera corporativa de 10 años. Creces al ritmo de lo que demuestras.Y algo que no aparece en la nómina: dos años vendiendo IA a empresas grandes, justo cuando ese mercado se está formando. En 2028 ese recorrido vale más que cualquier comisión de este año.Misión del puesto:Entras cuando el decisor ya quiere escucharte: CEOs, fundadores, directores de operaciones de empresas reales que vienen a nosotros desde Meta Ads, YouTube e Instagram, ya cualificados por nuestro equipo de SDRs.CERO prospección. CERO listas frías. CERO generar leads.Tu trabajo: entender el negocio, señalar dónde está perdiendo dinero y cerrar el siguiente paso.Ticket medio: entre 4.000 y 15.000 €.Requisitos:Experiencia cerrando servicios B2B (no productos) con tickets de 4.000 a 20.000 €.Sentarte delante de un CEO sin encogerte.Gestión de objeciones en vivo.Pensar en años, no en meses.Full-time. Sin proyectos paralelos. Sin excusas.Métricas clave:TASA DE CIERRE (de live call a propuesta)TICKET MEDIO CERRADOVOLUMEN DE LLAMADAS SEMANALESQué ofrecemosComisión sobre cada cierre, sin techo.Formación interna con el sistema de ventas validado en 50 empresas.Acceso a las formaciones en las que invertimos más de 100.000 € al año.100% remoto. Horario flexible salvo las franjas de llamadas, que son innegociables porque el cliente lleva días esperando.Plan de crecimiento real: si demuestras lo que dices que puedes hacer, en 1-2 años puedes liderar el equipo comercial.Esto NO es para alguien que busque algo cómodo o de paso. Es para alguien con hambre real que quiera crecer en el sector que más está creciendo en España y que entienda que seguir un proceso es lo que separa a quien cierra de quien no cierra.PD: Trabajas directamente conmigo desde el día 1.VP#J-18808-Ljbffr

beon. Worldwide es un grupo internacional independiente especializado en eventos, stands, tecnología y entretenimiento , con 25 años de trayectoria y proyectos desarrollados en más de 50 países. Desde nuestras oficinas en España, Francia, Italia, Alemania, Portugal, Emiratos Árabes Unidos y Estados Unidos , reunimos perfiles muy diversos que trabajan de forma integrada en estrategia, creatividad, diseño, tecnología y producción. Contamos, además, con 20.000 m² de instalaciones de producción propia , lo que nos permite llevar cada idea desde su concepción hasta su ejecución. Somos un grupo en constante evolución que trabaja para grandes marcas internacionales, con una cultura basada en el talento, la innovación y la capacidad de hacer realidad ideas que todavía no existen. Buscamos creativo/a copy senior de eventos que cuide cada palabra y que, además, se pregunte qué pasa cuando una persona entra en un espacio. Porque nuestros briefings no siempre acaban en el mismo sitio. A veces la respuesta es una frase. Otras, un stand, una instalación, una pieza audiovisual, una activación o una idea que mezcla tecnología y espacio. Una frase - Un stand - Una instalación - Una pieza audiovisual - Una activación - Tecnología + espacio - Todo a la vez En beon. creamos para emocionar. Y creemos que las mejores ideas aparecen cuando alguien se atreve a proponerlas. 01 ¿A quién buscamos? Un perfil creativo moderno, no de vestir, sino de pensar. Con una base sólida de copy y cabeza conceptual, capaz de crear conceptos transversales que funcionen en un evento y en cualquier otro formato. Detallista, inquieto/a y con criterio: entiendes el problema, das con la idea y decides cómo hacerla realidad, sin perder de vista ni el concepto ni los pequeños detalles que hacen que funcione. Con cultura visual, sensibilidad por el diseño y curiosidad por la tecnología, la IA, el audiovisual y las nuevas formas de conectar con las personas. Con mirada propia. Nos interesa tanto lo que ya sabes hacer como lo que todavía quieres descubrir. Conceptualizar, escribir, investigar y buscar referencias. Convertir ideas en propuestas que se puedan presentar y producir. Pasar de la frase brillante a imaginar qué tiene que ocurrir en un espacio para que 500 personas sientan algo. Trabajar codo con codo con diseño, tecnología, audiovisual, producción y otros creativos, porque aquí las ideas se construyen en equipo. Un equipo que escucha las ideas nuevas, vengan de donde vengan. Proyectos que te sacarán de tu zona de confort y te harán probar formatos distintos. Margen para proponer, equivocarte, aprender y crecer. Experiencia previa en agencia, eventos, brand experience o disciplinas creativas afines. Un portfolio que enseñe cómo piensas, no solo lo que has hecho. Un inglés con el que puedas trabajar, presentar y, sobre todo, pensar. Una buena idea no debería depender del idioma en el que nace. Si para ti una idea no tiene formato hasta que encuentras la mejor manera de contarla, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en Mapfre Tech nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista Vida para Reef, nuestro ecosistema tecnológico global. Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de Mapfre como grupo asegurador. Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio. Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad. ¿Qué podrás hacer con nosotros? Liderar la implantación y evolución de la solución REEF Vida en distintos países, coordinando todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde la captura de requerimientos hasta el despliegue y operación. Serás referente funcional y técnico para los sistemas de Vida, proponiendo mejoras y asegurando soluciones estandarizadas, escalables y alineadas con los objetivos de negocio. Como funciones específicas destacamos: Interlocución directa con Product Owners y Sponsors de negocio para capturar, analizar y priorizar requerimientos. Liderar la implementación de REEF Vida de principio a fin: Análisis GAP y diseño funcional. Construcción, pruebas unitarias y de calidad. Despliegue, migración y operación de la plataforma. Control de entregables, cronograma y calidad del proyecto. Configurar y validar productos dentro del sistema REEF Vida, garantizando alineación con los estándares globales. Actuar como consultor experto de sistemas de seguros de vida, estimando el esfuerzo de cada solución y supervisando su correcta ejecución en producción. Supervisar y formar al equipo de producto asignado, promoviendo la mejora continua. Gestionar el porfolio de proyectos asignado, asegurando visibilidad, alineación y resultados. Profundizar en el conocimiento del dominio de Vida y su integración con otros módulos del ecosistema REEF. ¿Qué necesitas saber? Experiencia de 5 años en análisis, diseño e implementación de proyectos de seguros de vida. Conocimiento profundo de procesos de negocio asociados a Vida (cotización, suscripción, emisión, mantenimiento, siniestros). Conocimientos y experiencia en: PL/SQL y Java. Bases de datos Oracle y MongoDB. Metodologías ágiles (Scrum). ITIL. DevOps. Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Nivel de inglés B2 Disponibilidad para viajar ¿Qué te podemos ofrecer? Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo) Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Jornada intensiva de verano. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación). Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero. 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Poder participar en proyectos de voluntariado. Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes ¿Dónde estamos? Calle María Tubau, Madrid ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.Pdf (mapfre.Com) Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de tus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacionales. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en Mapfre Tech nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista Vida para Reef, nuestro ecosistema tecnológico global. Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de Mapfre como grupo asegurador. Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio. Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad. ¿Qué podrás hacer con nosotros? Liderar la implantación y evolución de la solución REEF Vida en distintos países, coordinando todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde la captura de requerimientos hasta el despliegue y operación. Serás referente funcional y técnico para los sistemas de Vida, proponiendo mejoras y asegurando soluciones estandarizadas, escalables y alineadas con los objetivos de negocio. Como funciones específicas destacamos: Interlocución directa con Product Owners y Sponsors de negocio para capturar, analizar y priorizar requerimientos. Liderar la implementación de REEF Vida de principio a fin: Análisis GAP y diseño funcional. Construcción, pruebas unitarias y de calidad. Despliegue, migración y operación de la plataforma. Control de entregables, cronograma y calidad del proyecto. Configurar y validar productos dentro del sistema REEF Vida, garantizando alineación con los estándares globales. Actuar como consultor experto de sistemas de seguros de vida, estimando el esfuerzo de cada solución y supervisando su correcta ejecución en producción. Supervisar y formar al equipo de producto asignado, promoviendo la mejora continua. Gestionar el porfolio de proyectos asignado, asegurando visibilidad, alineación y resultados. Profundizar en el conocimiento del dominio de Vida y su integración con otros módulos del ecosistema REEF. ¿Qué necesitas saber? Experiencia de 5 años en análisis, diseño e implementación de proyectos de seguros de vida. Conocimiento profundo de procesos de negocio asociados a Vida (cotización, suscripción, emisión, mantenimiento, siniestros). Conocimientos y experiencia en: PL/SQL y Java. Bases de datos Oracle y Mongo DB. Metodologías ágiles (Scrum). ITIL. Dev Ops. Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Nivel de inglés B2 Disponibilidad para viajar ¿Qué te podemos ofrecer? Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo) Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Jornada intensiva de verano. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación). Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero. 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Poder participar en proyectos de voluntariado. Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes ¿Dónde estamos? Calle María Tubau, Madrid ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.Pdf () Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de tus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencias internacionales. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. #J-18808-Ljbffr

Beon. Worldwidees un grupo internacional independiente especializado eneventos, stands, tecnología y entretenimiento, con 25 años de trayectoria y proyectos desarrollados en más de 50 países.Desde nuestras oficinas enEspaña, Francia, Italia, Alemania, Portugal, Emiratos Árabes Unidos y Estados Unidos, reunimos perfiles muy diversos que trabajan de forma integrada en estrategia, creatividad, diseño, tecnología y producción. Contamos, además, con20.000 m² de instalaciones de producción propia, lo que nos permite llevar cada idea desde su concepción hasta su ejecución.Somos un grupo en constante evolución que trabaja para grandes marcas internacionales, con una cultura basada en el talento, la innovación y la capacidad de hacer realidad ideas que todavía no existen.Buscamos creativo/a copy senior de eventosque cuide cada palabra y que, además, se pregunte qué pasa cuando una persona entra en un espacio. Porque nuestros briefings no siempre acaban en el mismo sitio. A veces la respuesta es una frase. Otras, un stand, una instalación, una pieza audiovisual, una activación o una idea que mezcla tecnología y espacio.Una frase - Un stand - Una instalación - Una pieza audiovisual - Una activación - Tecnología + espacio - Todo a la vezEn beon. creamos para emocionar. Y creemos que las mejores ideas aparecen cuando alguien se atreve a proponerlas.01 ¿A quién buscamos?Un perfil creativo moderno, no de vestir, sino de pensar. Con una base sólida de copy y cabeza conceptual, capaz de crear conceptos transversales que funcionen en un evento y en cualquier otro formato.Detallista, inquieto/a y con criterio: entiendes el problema, das con la idea y decides cómo hacerla realidad, sin perder de vista ni el concepto ni los pequeños detalles que hacen que funcione.Con cultura visual, sensibilidad por el diseño y curiosidad por la tecnología, la IA, el audiovisual y las nuevas formas de conectar con las personas.Con mirada propia. Nos interesa tanto lo que ya sabes hacer como lo que todavía quieres descubrir.Conceptualizar, escribir, investigar y buscar referencias.Convertir ideas en propuestas que se puedan presentar y producir.Pasar de la frase brillante a imaginar qué tiene que ocurrir en un espacio para que 500 personas sientan algo.Trabajar codo con codo con diseño, tecnología, audiovisual, producción y otros creativos, porque aquí las ideas se construyen en equipo.Un equipo que escucha las ideas nuevas, vengan de donde vengan.Proyectos que te sacarán de tu zona de confort y te harán probar formatos distintos.Margen para proponer, equivocarte, aprender y crecer.Experiencia previa en agencia, eventos, brand experience o disciplinas creativas afines.Un portfolio que enseñe cómo piensas, no solo lo que has hecho.Un inglés con el que puedas trabajar, presentar y, sobre todo, pensar. Una buena idea no debería depender del idioma en el que nace.Si para ti una idea no tiene formato hasta que encuentras la mejor manera de contarla, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

Sales Performance Analyst – Televentas | España & Portugal Madrid | Modelo híbrido (50% remoto / 50% oficina) | Jornada completa | Contrato indefinido En Henry Schein España & Portugal buscamos un/a Sales Performance Analyst para desempeñar un papel clave en el crecimiento de nuestro negocio. Serás la persona de referencia junto a la Manager de Televentas, impulsando el rendimiento de un equipo de aproximadamente 50 profesionales, transformando datos en decisiones, desarrollando iniciativas comerciales y liderando proyectos que contribuyan directamente a la consecución de los objetivos de ventas. Si disfrutas analizando el negocio, liderando proyectos, desarrollando personas y convirtiendo la información en acciones que generan resultados, este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Sales Performance Analyst actuarás como la mano derecha de la Manager de Televentas, contribuyendo a maximizar el rendimiento comercial del departamento mediante el análisis, la planificación y el acompañamiento al equipo. Entre tus principales responsabilidades estarán: Analizar los principales KPIs comerciales e identificar oportunidades de mejora. Elaborar informes de ventas y rentabilidad para facilitar la toma de decisiones. Diseñar y hacer seguimiento de planes de acción orientados a mejorar el rendimiento comercial. Crear argumentarios de ventas, manuales de producto y materiales de apoyo para campañas comerciales. Diseñar y realizar el seguimiento de planes de incentivos y campañas de ventas. Participar en la formación inicial de nuevos asesores y en el desarrollo continuo del equipo. Apoyar a la Manager de Televentas en la coordinación y seguimiento del equipo. Realizar el seguimiento de márgenes, descuentos y rentabilidad de clientes. Colaborar estrechamente con Marketing, Compras, Finanzas y otras áreas para asegurar la mejor ejecución comercial. Actuar como referente para el equipo, aportando visión, acompañamiento y orientación hacia la mejora continua. ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar a una persona con una fuerte orientación al negocio, capacidad analítica y pasión por desarrollar equipos de alto rendimiento. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en entornos de televentas, call center comercial o departamentos de ventas ( B2B y clientes de venta recurrente ). Experiencia coordinando, liderando o desarrollando equipos comerciales. Excelente capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas, análisis de datos, gráficos, etc.). Nivel alto de inglés , tanto oral como escrito. Experiencia trabajando con KPIs comerciales y elaboración de informes. Capacidad para diseñar campañas comerciales, incentivos y planes de mejora. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Persona organizada, constante, proactiva y orientada a resultados. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo: 45.000 € brutos anuales Bono anual por objetivos: 5.000 € Modelo híbrido 50% remoto / 50% oficina (una semana en casa y una semana en oficina). Horario flexible e intensivo durante el verano. 24 días laborables de vacaciones, además del 24 de diciembre, 31 de diciembre y tu cumpleaños. Tarjeta restaurante de 110€ al mes (de enero a noviembre). Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico Sanitas sin copagos ni carencias, tarjeta transporte y otros beneficios). Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Café y fruta disponibles en la oficina. Cesta de navidad. Formar parte de una compañía líder internacional del sector salud, presente en más de 30 países y comprometida con el desarrollo de las personas. En Henry Schein creemos en el talento diverso En Henry Schein promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en todas sus formas y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas con discapacidad, convencidos de que los equipos diversos son más innovadores, creativos y exitosos. Thank you very much, and we wish you the best of luck in your professional search! At Henry Schein Schmidt, we promote a diverse and inclusive work environment. We are committed to providing equal opportunities to all qualified applicants, regardless of their ethnic background, gender, religion, sexual orientation, disability, age, or any other characteristic protected by law.

Sales Performance Analyst – Televentas | España & Portugal Madrid | Modelo híbrido (50% remoto / 50% oficina) | Jornada completa | Contrato indefinido En Henry Schein España & Portugal buscamos un/a Sales Performance Analyst para desempeñar un papel clave en el crecimiento de nuestro negocio. Serás la persona de referencia junto a la Manager de Televentas, impulsando el rendimiento de un equipo de aproximadamente 50 profesionales, transformando datos en decisiones, desarrollando iniciativas comerciales y liderando proyectos que contribuyan directamente a la consecución de los objetivos de ventas. Si disfrutas analizando el negocio, liderando proyectos, desarrollando personas y convirtiendo la información en acciones que generan resultados, este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Sales Performance Analyst actuarás como la mano derecha de la Manager de Televentas, contribuyendo a maximizar el rendimiento comercial del departamento mediante el análisis, la planificación y el acompañamiento al equipo. Entre tus principales responsabilidades estarán: Analizar los principales KPIs comerciales e identificar oportunidades de mejora. Elaborar informes de ventas y rentabilidad para facilitar la toma de decisiones. Diseñar y hacer seguimiento de planes de acción orientados a mejorar el rendimiento comercial. Crear argumentarios de ventas, manuales de producto y materiales de apoyo para campañas comerciales. Diseñar y realizar el seguimiento de planes de incentivos y campañas de ventas. Participar en la formación inicial de nuevos asesores y en el desarrollo continuo del equipo. Apoyar a la Manager de Televentas en la coordinación y seguimiento del equipo. Realizar el seguimiento de márgenes, descuentos y rentabilidad de clientes. Colaborar estrechamente con Marketing, Compras, Finanzas y otras áreas para asegurar la mejor ejecución comercial. Actuar como referente para el equipo, aportando visión, acompañamiento y orientación hacia la mejora continua. ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar a una persona con una fuerte orientación al negocio, capacidad analítica y pasión por desarrollar equipos de alto rendimiento. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en entornos de televentas, call center comercial o departamentos de ventas ( B2B y clientes de venta recurrente ). Experiencia coordinando, liderando o desarrollando equipos comerciales. Excelente capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas, análisis de datos, gráficos, etc.). Nivel alto de inglés , tanto oral como escrito. Experiencia trabajando con KPIs comerciales y elaboración de informes. Capacidad para diseñar campañas comerciales, incentivos y planes de mejora. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Persona organizada, constante, proactiva y orientada a resultados. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo: 45.000 € brutos anuales Bono anual por objetivos: 5.000 € Modelo híbrido 50% remoto / 50% oficina (una semana en casa y una semana en oficina). Horario flexible e intensivo durante el verano. 24 días laborables de vacaciones, además del 24 de diciembre, 31 de diciembre y tu cumpleaños. Tarjeta restaurante de 110€ al mes (de enero a noviembre). Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico Sanitas sin copagos ni carencias, tarjeta transporte y otros beneficios). Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Café y fruta disponibles en la oficina. Cesta de navidad. Formar parte de una compañía líder internacional del sector salud, presente en más de 30 países y comprometida con el desarrollo de las personas. En Henry Schein creemos en el talento diverso En Henry Schein promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en todas sus formas y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas con discapacidad, convencidos de que los equipos diversos son más innovadores, creativos y exitosos. Thank you very much, and we wish you the best of luck in your professional search! At Henry Schein Schmidt, we promote a diverse and inclusive work environment. We are committed to providing equal opportunities to all qualified applicants, regardless of their ethnic background, gender, religion, sexual orientation, disability, age, or any other characteristic protected by law.

Sateliot es una empresa de satélites con sede en Barcelona y un único objetivo: conectarlo todo, en cualquier lugar. Desde 2018 hemos construido la primera constelación de satélites que permite que dispositivos comerciales estándar se comuniquen directamente desde el espacio. Nuestra tecnología cubre los huecos a los que las redes terrestres nunca llegarán, y lleva conectividad asequible y segura a industrias, gobiernos y comunidades de todo el planeta. Más información: https://sateliot.Space/ Sobre el equipo y el rol Buscamos un/a Especialista en Integración de Roaming y Billing que lidere y coordine la integración técnica de operadores móviles (MNOs) en nuestro servicio de conectividad IoT por satélite. El rol está en el punto donde se cruzan la integración de redes móviles, el roaming, las operaciones de servicio y la facturación. Serás el punto de contacto técnico durante todo el proceso de incorporación de cada MNO: desde el alineamiento técnico inicial y la configuración de la conectividad hasta la validación del roaming, el lanzamiento del servicio, las pruebas de facturación y el soporte operativo posterior. La persona ideal combina un buen conocimiento de las redes de telecomunicaciones móviles y del roaming con capacidad de gestión de proyectos técnicos y de coordinación con stakeholders. No es un puesto puramente técnico de ingeniería de Core Network. Buscamos a alguien capaz de llevar integraciones de principio a fin, coordinar a varios equipos técnicos y partners, detectar dependencias y asegurar que cada integración avance hasta estar lista para su lanzamiento comercial. Liderar la integración técnica completa de los MNOs, desde la evaluación inicial hasta que estén listos para operar comercialmente. Ser la principal interlocución técnica con los MNOs y coordinar a los equipos internos, los proveedores IPX y otros partners externos. Impulsar la resolución de incidencias técnicas para desbloquear cualquier obstáculo a lo largo de la integración. Coordinar los intercambios IREG y TADIG, las pruebas de roaming y la validación end-to-end del servicio. Liderar la coordinación técnica y la validación de la facturación end-to-end con los MNOs. Esto incluye coordinar los escenarios de prueba de facturación (generación de uso, intercambio TAP/DCH y conciliación), trabajar con MNOs, clearing houses y equipos internos para detectar y resolver discrepancias, y asegurar que la facturación quede validada antes de la activación comercial y el paso a producción. Asegurar que todos los requisitos de red, roaming y facturación estén cerrados antes del lanzamiento comercial con cada MNO, y coordinar el traspaso de las nuevas integraciones a las operaciones de servicio habituales. Hacer seguimiento de los KPIs de integración y de servicio e impulsar mejoras cuando haga falta. Estandarizar y mejorar de forma continua el proceso de incorporación e integración de MNOs para hacerlo más eficiente y escalable. Más de 2 años de experiencia en telecomunicaciones móviles, roaming, integración de redes, operaciones de servicio de telecomunicaciones o roles similares. Buen conocimiento de la arquitectura de redes móviles y de los servicios de datos por paquetes. Experiencia coordinando integraciones técnicas con varios stakeholders internos y externos. Capacidad analítica y de resolución de incidencias, y habilidad para traducir problemas técnicos en acciones, responsables y prioridades claras. Suma puntos si tienes Experiencia en conectividad IoT, NB-IoT o LTE-M. Conocimiento práctico de los conceptos y procesos de roaming internacional. Experiencia trabajando con MNOs, MVNOs, roaming hubs, proveedores IPX o clearing houses. Conocimiento de interfaces y procesos de roaming como IREG, TADIG, TAP y DCH. Familiaridad con conceptos de datos por paquetes como APNs, IMSIs, sesiones GTP y conectividad IP. Experiencia con redes satelitales o Non-Terrestrial Networks (NTN). Conocimiento de los estándares y procesos de roaming de la GSMA. Conocimiento de arquitecturas de charging y facturación en redes móviles. Experiencia validando ficheros TAP u otros registros de facturación de roaming. Familiaridad con las arquitecturas de red y la señalización 3GPP. Experiencia gestionando proyectos técnicos o integraciones con partners. Lo que marcará la diferencia Buscamos a alguien que combine conocimiento técnico de telecomunicaciones con sentido de la responsabilidad y capacidad de ejecución. La persona seleccionada debe sentirse cómoda hablando de configuraciones de red con ingenieros, de flujos de facturación con equipos de roaming y de hitos de integración con los stakeholders del proyecto. Debe ser capaz de coger una integración con un MNO, entender qué hay que hacer a nivel técnico, identificar los equipos y partners implicados, montar un plan claro, hacer seguimiento de las dependencias y llevar la integración hasta que el servicio, incluida la facturación, esté totalmente validado y listo para operar comercialmente. Cómo trabajamos Impacto real en uno de los proyectos espaciales más ambiciosos de Europa. Crecimiento: cubrimos el 50% de cursos o másteres (hasta el 5% de tu salario), y además ofrecemos clases de castellano y catalán. Salud y equilibrio: 50% del seguro médico privado, horario flexible, trabajo híbrido y descuento en Wellhub. Nos fijamos en los resultados, no en las horas. Retribución flexible a través de Cobee (comida, transporte, guardería). Un equipo realmente global: más de 20 nacionalidades construyendo algo nuevo, con un equipo con el que da gusto trabajar. Buen ambiente y trabajo en equipo de verdad. Una buena bienvenida: un buddy asignado desde el primer día. Vida más allá del trabajo: organizamos actividades de ocio y deporte dentro y fuera del horario laboral, porque los buenos equipos también conectan fuera de la pantalla. Catering: si no tienes tiempo de cocinar, trabajamos con una empresa de catering para que tengas una comida fresca sin tener que pensar en ello. Parking: aparcamiento en la oficina con el 50% del coste cubierto por Sateliot, y parking gratuito para bicis si prefieres venir pedaleando. ¿Te ves en este rol? Sateliot es una empresa que garantiza la igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, la cualificación y las necesidades del negocio, sin discriminación por ninguna característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

En Mango vestimos de pasión todo lo que hacemos. Con origen en Barcelona y presencia en más de 120 países, inspiramos al mundo con creatividad, innovación y autenticidad.Nuestro equipo multicultural es el motor de nuestro éxito. Nos enorgullece llevar la moda más allá, conectando nuestro estilo único con personas de todo el mundo.NUESTRO EUQIPO DE TECNOLOGÍASomos un equipo dinámico, motivado por las nuevas tecnologías, con pasión por lo que hacemos y ganas de asumir grandes retos que nos permitan seguir creciendo. Trabajamos con datos e inteligencia artificial para transformar Mango, apostando por la innovación y las soluciones agentic AI, siempre con la tecnología al servicio de las personas.Estamos buscando un/a Senior Data Scientist para unirse a nuestro equipo de Data & Advanced Analytics, squad de Personalización.El equipo de Advanced Analytics desarrolla algoritmos de Inteligencia Artificial dirigidos a optimizar los procesos y decisiones más desafiantes dentro de la industria del retail. Está formado por Data Scientists, Big Data Engineers, Machine Learning Engineers, Deep Learning Researchers y Software Engineers que trabajan juntos en squads multidisciplinares para desarrollar algoritmos de Inteligencia Artificial aprovechando la última tecnología en plataformas de Big Data y computación distribuida.Cada uno de los squads de Advanced Analytics tiene como objetivo desarrollar y evolucionar algoritmos para hacer frente a algunos de los principales retos técnicos y empresariales de Mango.El squad de Personalización, al que se incorporará la persona seleccionada, es responsable de desarrollar algoritmos de Inteligencia Artificial para proporcionar una experiencia personalizada a los clientes de Mango, tanto en el sitio web y la app como en las comunicaciones por email o push. Aprovechando el gran volumen de datos de compras y de navegación de los clientes, los algoritmos desarrollados incluyen recomendaciones de productos, segmentaciones de clientes, el buscador de mango.Com, un asistente conversacional de IA que actúa como asesor de moda para nuestros clientes o la generación de contenido personalizado mediante IA generativa, asegurando su despliegue en tiempo real.Todos los proyectos se desarrollan en la nube de AWS utilizando una variedad de herramientas y servicios avanzados. Entre ellos se incluyen Amazon S3 para almacenamiento, AWS Lambda para computación sin servidor, y diversas APIs para la integración de servicios. Además, empleamos Apache Airflow para la orquestación y programación de flujos de trabajo, y Amazon Elastic Container Registry (ECR) para la gestión de contenedores y Jenkins para su despliegue. Utilizamos Databricks para nuestro Datalake.TU NUEVO PUESTOComo Senior Data Scientist especializado/a en retailfashion formarás parte del equipo delsquad de Personalización, que trabaja en la investigación, definición, prototipado, desarrollo y puesta en producción de soluciones basadas en algorítmica de IA.En tu día a día…Realizarás el desarrollo de algoritmos avanzados de aprendizaje automático e inteligencia artificial para mejorar nuestros procesos y decisiones comerciales principales.Trabajarás con un sólido enfoque de ingeniería (por ejemplo, integración continua, automatización de pruebas, etc.) en un sólido equipo de ingenieros de datos y científicos de datos.Utilizarás Spark para escalar tus modelos y aprovecharás las herramientas de MLOps para desplegarlos en producción.Interactuarás con las partes interesadas del negocio para asegurar la alineación y la adopción adecuadas; y participarás en la entrega del proyecto de principio a fin.Trabajarás con un enfoque rápido e iterativo en nuevas ideas y pruebas de conceptos.Estarás conectado a los últimos desarrollos en Data Science y MLOps e invertirás tiempo en traer nuevas tecnologías y mejores prácticas a Mango.SOBRE TIAl menos 4 años de experiencia como Data Scientist.Grado o Máster en Ciencia de Datos, Inteligencia artificial, Informática, o similar.Al menos 4 años de experiencia desarrollando en Python, u otro lenguaje orientado a objetos.Experiencia desarrollando en PySpark para procesar grandes volúmenes de información de manera eficiente.Experiencia desarrollando modelos matemáticos y algoritmos predictivos (modelos supervisados y no supervisados, clustering, redes neuronales, etc.).Experiencia desarrollando soluciones de machine learning end-to-end, desde la fase de prototipo hasta la puesta en producción y mantenimiento.Experiencia en el desarrollo e implementación de soluciones con modelos de IA generativa, LLMs o NLP.Experiencia trabajando con servicios Cloud (por ejemplo, AWS, Google Cloud, Azure) y en entornos con computación distribuida.Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, capaces de explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas y colaborar efectivamente con equipos multidisciplinarios.Se valora muy positivamente el conocimiento en buenas prácticas de programación y desarrollo de software: tests, automatizaciones, pipelines en CI (Jenkins), etc.Se valora positivamente tener experiencia en el uso de librerías enfocadas a Deep Learning como Tensorflow o PyTorch.Buscamos persona comprometida, proactiva, curiosa, con ganas de innovar, y una mentalidad hands-on.TUS BENEFICIOSIncorporación inmediata con contrato indefinido.Ofrecemos horario flexible (puedes entrar de 8 a 9.30 y salir de 17 a 18.30) con jornada intensiva todos los viernes (puedes entrar de 8 a 9 y salir de 14 a 15) y la mayoría de las vigilias de festivos.Nuestras oficinas se encuentran en Palau- Solita i Plegamans.Posibilidad de teletrabajo en un 50%. 35% de descuento en todas nuestras líneas.Te podrás formar a nivel técnico en plataformas como Udemy, entre otras, así como en idiomas, y en habilidades para tu desarrollo personal. ¡Te acompañamos para que sigas creciendo a nivel profesional y personal! Política de referrals, podrás participar en la incorporación de talento a nuestros equipos, ¡y te recompensaremos por ello!Transporte gratuito de empresa desde Barcelona y el Vallès para llegar a nuestras oficinas centrales Sala de fitness y vestuarios por si te gusta hacer deporte en tu tiempo libre Workshops, meetups, comunidades de prácticas, team buildings y company meetings.Paquete de retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, formación, descuento comedor, guarderías etc Servicio de comedor y cocina en las instalaciones de la central.La empresa subvenciona parte del menú diario, así como los artículos de cafetería.Servicio médico propio en las instalaciones de la central.Formarás parte de una empresa líder en el sector de la moda, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad.Ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso, trabajarás con un gran equipo que va en la misma dirección para conseguir los mejores resultados.Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo.En Mango, creemos en una cultura inclusiva donde la creatividad y la innovación nos inspiran a llevar la moda más allá. Por ello, tenemos el compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas, valorando la autenticidad de cada individuo.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en Mapfre Tech nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista Vidapara Reef, nuestro ecosistema tecnológico global.Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de Mapfre como grupo asegurador.Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio.Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad.¿Qué podrás hacer con nosotros?Liderar la implantación y evolución de la solución REEF Vida en distintos países, coordinando todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde la captura de requerimientos hasta el despliegue y operación.Serás referente funcional y técnico para los sistemas de Vida, proponiendo mejoras y asegurando soluciones estandarizadas, escalables y alineadas con los objetivos de negocio.Como funciones específicas destacamos:Interlocución directa con Product Owners y Sponsors de negocio para capturar, analizar y priorizar requerimientos.Liderar la implementación de REEF Vida de principio a fin:Análisis GAP y diseño funcional.Construcción, pruebas unitarias y de calidad.Despliegue, migración y operación de la plataforma.Control de entregables, cronograma y calidad del proyecto.Configurar y validar productos dentro del sistema REEF Vida, garantizando alineación con los estándares globales.Actuar como consultor experto de sistemas de seguros de vida, estimando el esfuerzo de cada solución y supervisando su correcta ejecución en producción.Supervisar y formar al equipo de producto asignado, promoviendo la mejora continua.Gestionar el porfolio de proyectos asignado, asegurando visibilidad, alineación y resultados.Profundizar en el conocimiento del dominio de Vida y su integración con otros módulos del ecosistema REEF.Experiencia de 5 años en análisis, diseño e implementación de proyectos de seguros de vida.Conocimiento profundo de procesos de negocio asociados a Vida (cotización, suscripción, emisión, mantenimiento, siniestros).Conocimientos y experiencia en:PL/SQL y Java.Bases de datos Oracle y MongoDB.Metodologías ágiles (Scrum).ITIL.DevOps.Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Disponibilidad para viajarHorario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo)Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes¿Dónde estamos?¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consentes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional.Área de trabajo:Developer, Java, Database, Oracle, CAPA, Technology, Management#J-18808-Ljbffr

Natulim es una marca ecommerce de productos de limpieza sostenibles que vende directamente a sus clientes en toda Europa. En los últimos doce meses hemos facturado más de 35 millones de euros, un 63% más que el año anterior. Qué vas a hacer Ser el propietario del cierre mensual y de la integridad del balance. Hoy el cierre lo prepara y lo revisa la misma persona, y a este tamaño eso ha dejado de tener sentido. - Contabilidad general. Bancos, costes de personal, inmovilizado y amortizaciones, facturas intercompany, existencias y variación de inventario. - Cierre mensual de principio a fin. Calendario, ejecución, revisión de todos los registros y emisión de la cuenta de resultados. El objetivo es cerrar en cinco días hábiles. - Control del balance. Conciliación sistemática y documentada de todas las cuentas, con papeles de trabajo que cualquiera pueda revisar. - Supervisión. Revisión del trabajo de las dos personas que llevan el ciclo de ingreso y el de gasto, y cobertura de ambos durante sus ausencias. - Sistema. Propiedad funcional de la contabilidad en Odoo: plan de cuentas, reglas de conciliación, digitalización de facturas de proveedor y la integración de las pasarelas de cobro, que es el proyecto grande que tenemos por delante. Qué buscamos - Entre seis y diez años de contabilidad general en empresa, con al menos un ciclo de cierre completo bajo tu responsabilidad. - Experiencia real en multidivisa, operaciones intercompany, existencias e inmovilizado. - Manejo avanzado de un ERP. Si es Odoo, mejor; si no, ganas de aprenderlo a fondo. - Criterio para supervisar el trabajo de otros sin jerarquía formal desde el primer día. - Mentalidad de control interno: que te incomode que un número no cuadre y quieras saber por qué. - Formación en ADE, Economía, Empresariales o titulación equivalente Qué ofrecemos - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Somos un equipo joven con sede en Barcelona, pero somos una empresa remote-first. Nos vemos en persona una o dos veces por semana, aunque también puedes ser completamente remoto si lo prefieres, sin compromiso. ¿Te sumas al reto?

Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global, escalando desde Iberia. Estamos reinventando la forma en que se diseñan y distribuyen los seguros, asociándonos con algunas de las empresas líderes del mundo — como Apple, Amazon, Samsung, Falabella, Ripley, GAME y Liverpool — para crear productos de seguros embebidos para cientos de miles de consumidores. Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global, escalando desde Iberia. Estamos reinventando la forma en que se diseñan y distribuyen los seguros, asociándonos con algunas de las empresas líderes del mundo — como Apple, Amazon, Samsung, Falabella, Ripley, GAME y Liverpool — para crear productos de seguros embebidos para cientos de miles de consumidores. Con base en Madrid, Insurama está presente en 10 países de Iberia y LatAm, y lanzará cinco nuevos mercados en 2027. Hoy servimos a más de 750.000 clientes, generamos más de €100M en primas, somos rentables y EBITDA positivos, y seguimos creciendo a más de un 50% anual. Hemos levantado más de €25M hasta la fecha para acelerar nuestro equipo, tecnología y expansión internacional — y esto es solo el comienzo. Nos encontramos en pleno proceso de expansión, y actualmente necesitamos reforzar nuestro equipo en Chile y Perú. Por este motivo, buscamos a nuestro próximo Manager de Operaciones, cuya principal misión será aportar valor a nuestro desarrollo como compañía en pleno proceso de scale up. Esta no es una posición operativa tradicional. Serás la contraparte operativa frente a las compañías de seguros y el punto de referencia interno para que nuestros servicios escalen con orden, calidad y velocidad. Un día puedes estar definiendo el modelo operativo que sostendrá nuestro crecimiento; al siguiente, dando seguimiento a los KPIs y SLAs comprometidos con negocio, poniendo en marcha una Prueba de Concepto para un cliente, o coordinando con PMO el lanzamiento de un nuevo producto. Trabajarás en estrecha colaboración con las áreas de negocio, PMO y las compañías aseguradoras, con exposición directa a la operación end to end de Insurama en Chile y Perú. Tu misión es simple: hacer que la operación de Insurama escale sin fricción, con procesos claros y resultados medibles. • Modelo operativo. Definir y optimizar el modelo operativo de la empresa, permitiendo su escalabilidad en volumen de clientes., • Procesos, KPIs y SLAs. Hacer cumplir los procesos y procedimientos de los distintos servicios para clientes externos e internos, definiendo y dando seguimiento a los KPIs y SLAs comprometidos con negocio y otras áreas de la empresa., • Pruebas de Concepto. Dar soporte y poner en marcha la configuración de Pruebas de Concepto (PoC) según las necesidades del cliente., • Proyectos y lanzamientos. Colaborar con el área de PMO en la gestión de proyectos, lanzamientos de nuevos productos y su seguimiento., • Relación con aseguradoras y clientes. Gestionar la relación con la aseguradora y los clientes, para garantizar la satisfacción de los servicios prestados., • Atención a clientes corporativos. Atender los requerimientos de los clientes corporativos ante distintos temas operativos o de siniestros, hasta lograr la solución del problema., • Contraparte operativa end to end. Ser la contraparte operativa frente a las compañías de seguros, asegurando cuadrar toda la información que se intercambie con ellas para una correcta atención de los clientes end to end, estableciendo procesos claros para cuadrar ventas, devoluciones, stock vigente, entre otras variables. Nos importa tanto la actitud y la energía como la experiencia. Buscamos a un/a profesional organizado y metódico, con capacidad para gestionar un entorno en continuo crecimiento y cambio, con numerosas peticiones desde distintas áreas. Deberías ser: • Resiliente y motivado/a por apoyar en la creación de un entorno acelerado., • Capaz de trabajar a todos los niveles, coordinando a todos los stakeholders de la organización., • Optimista y buen/a comunicador/a, con capacidad de negociación y tolerancia a la frustración, habituales del lanzamiento y seguimiento de proyectos, tanto a nivel local como global y en distintas geografías., • Con espíritu crítico, y habilidad para la solución de problemas, identificación de riesgos y análisis de mejora de KPIs., • En resumen: con capacidad de toma de decisiones, criterio para sopesar riesgos, orientación a objetivos, dinamismo, capacidad de movilizar equipos, visión de negocio y habilidad para establecer prioridades e involucrar a la organización., • Formación. Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines., • Experiencia. Mínimo 5 años como Responsable de Operaciones en el sector asegurador, idealmente en empresas en fase de scale up, y específicamente en microseguros y seguros masivos., • Track record. Experiencia implementando y gestionando operaciones., • Capacidad analítica y experiencia en estudio y seguimiento de KPIs., • Herramientas. Manejo de CRM (Salesforce, Hubspot, Navision, Spirit, entre otros)., • Gestión de relaciones. Experiencia en la definición y optimización del modelo relacional con clientes y partners., • Formarás parte de una de las insurtech con más recorrido desde su creación en 2018, en pleno proceso de scale up a nivel internacional, con exposición directa a negocio, PMO y las principales compañías aseguradoras de la región., • Encontrarás una cultura ágil, de colaboración y orientada a la consecución de resultados, en un entorno de trabajo flexible y dinámico, con posibilidad de trabajar de forma híbrida en función de la política de teletrabajo de Insurama en cada momento., • Y te unirás en un momento especialmente interesante: una compañía rentable que crece rápido, entra en nuevos mercados y con gran parte de la historia todavía por escribir. Si buscas un puesto operativo predecible, probablemente esta no es tu posición. Si quieres ayudar a construir la operación de una de las insurtech de mayor crecimiento de Europa en Chile y Perú, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global, escalando desde Iberia. Estamos reinventando la forma en que se diseñan y distribuyen los seguros, asociándonos con algunas de las empresas líderes del mundo — como Apple, Amazon, Samsung, Falabella, Ripley, GAME y Liverpool — para crear productos de seguros embebidos para cientos de miles de consumidores. ¿Quiénes somos? Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global, escalando desde Iberia. Estamos reinventando la forma en que se diseñan y distribuyen los seguros, asociándonos con algunas de las empresas líderes del mundo — como Apple, Amazon, Samsung, Falabella, Ripley, GAME y Liverpool — para crear productos de seguros embebidos para cientos de miles de consumidores. Con base en Madrid, Insurama está presente en 10 países de Iberia y Lat Am, y lanzará cinco nuevos mercados en 2027. Hoy servimos a más de 750.000 clientes, generamos más de €100 M en primas, somos rentables y EBITDA positivos, y seguimos creciendo a más de un 50% anual. Hemos levantado más de €25 M hasta la fecha para acelerar nuestro equipo, tecnología y expansión internacional — y esto es solo el comienzo. Nos encontramos en pleno proceso de expansión, y actualmente necesitamos reforzar nuestro equipo en Chile y Perú. Por este motivo, buscamos a nuestro próximo Manager de Operaciones, cuya principal misión será aportar valor a nuestro desarrollo como compañía en pleno proceso de scale up. El rol Esta no es una posición operativa tradicional. Serás la contraparte operativa frente a las compañías de seguros y el punto de referencia interno para que nuestros servicios escalen con orden, calidad y velocidad. Un día puedes estar definiendo el modelo operativo que sostendrá nuestro crecimiento; al siguiente, dando seguimiento a los KPIs y SLAs comprometidos con negocio, poniendo en marcha una Prueba de Concepto para un cliente, o coordinando con PMO el lanzamiento de un nuevo producto. Trabajarás en estrecha colaboración con las áreas de negocio, PMO y las compañías aseguradoras, con exposición directa a la operación end to end de Insurama en Chile y Perú. Tu misión es simple: hacer que la operación de Insurama escale sin fricción, con procesos claros y resultados medibles. Lo que vas a liderar Modelo operativo. Definir y optimizar el modelo operativo de la empresa, permitiendo su escalabilidad en volumen de clientes. Procesos, KPIs y SLAs. Hacer cumplir los procesos y procedimientos de los distintos servicios para clientes externos e internos, definiendo y dando seguimiento a los KPIs y SLAs comprometidos con negocio y otras áreas de la empresa. Pruebas de Concepto. Dar soporte y poner en marcha la configuración de Pruebas de Concepto (Po C) según las necesidades del cliente. Proyectos y lanzamientos. Colaborar con el área de PMO en la gestión de proyectos, lanzamientos de nuevos productos y su seguimiento. Relación con aseguradoras y clientes. Gestionar la relación con la aseguradora y los clientes, para garantizar la satisfacción de los servicios prestados. Atención a clientes corporativos. Atender los requerimientos de los clientes corporativos ante distintos temas operativos o de siniestros, hasta lograr la solución del problema. Contraparte operativa end to end. Ser la contraparte operativa frente a las compañías de seguros, asegurando cuadrar toda la información que se intercambie con ellas para una correcta atención de los clientes end to end, estableciendo procesos claros para cuadrar ventas, devoluciones, stock vigente, entre otras variables. A quién buscamos Nos importa tanto la actitud y la energía como la experiencia. Buscamos a un/a profesional organizado y metódico, con capacidad para gestionar un entorno en continuo crecimiento y cambio, con numerosas peticiones desde distintas áreas. Deberías ser: Resiliente y motivado/a por apoyar en la creación de un entorno acelerado. Capaz de trabajar a todos los niveles, coordinando a todos los stakeholders de la organización. Optimista y buen/a comunicador/a, con capacidad de negociación y tolerancia a la frustración, habituales del lanzamiento y seguimiento de proyectos, tanto a nivel local como global y en distintas geografías. Con espíritu crítico, y habilidad para la solución de problemas, identificación de riesgos y análisis de mejora de KPIs. En resumen: con capacidad de toma de decisiones, criterio para sopesar riesgos, orientación a objetivos, dinamismo, capacidad de movilizar equipos, visión de negocio y habilidad para establecer prioridades e involucrar a la organización. Requisitos Formación. Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia. Mínimo 5 años como Responsable de Operaciones en el sector asegurador, idealmente en empresas en fase de scale up, y específicamente en microseguros y seguros masivos. Track record. Experiencia implementando y gestionando operaciones. Capacidad analítica y experiencia en estudio y seguimiento de KPIs. Herramientas. Manejo de CRM (Salesforce, Hubspot, Navision, Spirit, entre otros). Gestión de relaciones. Experiencia en la definición y optimización del modelo relacional con clientes y partners. Qué puedes esperar de nosotros Formarás parte de una de las insurtech con más recorrido desde su creación en 2018, en pleno proceso de scale up a nivel internacional, con exposición directa a negocio, PMO y las principales compañías aseguradoras de la región. Encontrarás una cultura ágil, de colaboración y orientada a la consecución de resultados, en un entorno de trabajo flexible y dinámico, con posibilidad de trabajar de forma híbrida en función de la política de teletrabajo de Insurama en cada momento. Y te unirás en un momento especialmente interesante: una compañía rentable que crece rápido, entra en nuevos mercados y con gran parte de la historia todavía por escribir. Si buscas un puesto operativo predecible, probablemente esta no es tu posición. Si quieres ayudar a construir la operación de una de las insurtech de mayor crecimiento de Europa en Chile y Perú, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Natulim estamos transformando una de las categorías más tradicionales del hogar: la limpieza. Creamos productos de limpieza más prácticos, sostenibles y eficaces, diseñados para hacer que las pequeñas decisiones del día a día tengan un menor impacto en el planeta. Nuestro producto estrella, las tiras de detergente para la ropa, sustituye el formato convencional en botella por un formato ligero, biodegradable y sin residuos innecesarios. Hoy, Natulim ya está presente en 9 países europeos y seguimos creciendo con una ambición clara: convertirnos en la marca de referencia de limpieza ecológica en Europa.Qué misiónQue cada pedido, de cualquier canal y país, llegue a tiempo, bien y al menor coste posible. Serás el responsable de nuestros 3PL y transportistas, y de la red de almacenes que hay detrás.Gestionar el día a día del fulfilment B2C (e-commerce y marketplaces) y B2B: pedidos, incidencias, roturas y entregas.Liderar la relación con nuestros 3PL: SLAs, KPIs, calidad de picking y packing, y mejora continua.Negociar con transportistas y optimizar costes y rutas por país y canal (coste por pedido, plazos de entrega, devoluciones).Asegurar que la integración entre Shopify, el ERP y los sistemas de los 3PL funcione sin fricciones.Controlar el inventario en almacenes propios y externos, y trabajar con Supply para que no haya roturas.Reducir incidencias de entrega y devoluciones, en coordinación con Atención al Cliente.Coordinar el transporte entre almacenes de materia prima y producto terminado.Preparar los picos de demanda (Black Friday, campañas) junto a Marketing y Ecom.Qué buscamosExperiencia de 4-6 años en logística de e-commerce o fulfilment, idealmente en DTC y/o FMCG.Haber gestionado y negociado con 3PL y operadores de transporte (paquetería, última milla, internacional).Manejo de pedidos B2C y B2B y de los indicadores clave: coste por envío, OTIF, tasa de incidencias y devoluciones.Perfil analítico y hands-on: trabajas con datos y también resuelves en el almacén.Español fluido e inglés C1 (hablado y escrito), porque trabajamos con proveedores y almacenes en varios países.Se valora: experiencia con Shopify, Odoo u otro ERP, y logística en varios países europeos.Qué ofrecemosAcceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude.Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento.Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida.Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo.Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería).Hasta un 50% de descuento en productos Natulim.Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites.Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan.Responsable de Fulfilment y transporte Barcelona, Catalonia, ES#J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. ¿Qué estamos buscando? Personas que aspiren a hacer las cosas de forma distinta, que amen a lo que se dedican y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento. Somos ya un equipo de más de 140 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, al que queremos incorporar un perfil para ayudarnos en el crecimiento de nuestro equipo de administración, finanzas y contabilidad. ¿Qué vas a hacer con nosotras? - Alta y gestión de documentos en las diferentes plataformas de cliente. - Relación con proveedores (facturación y pagos). - Relación con clientes de la compañía (facturación y cobros). - Gestión y seguimiento de CRM. - Funciones de contabilidad. - Gestión de procedimientos internos. ¿Eres tú? - Formación en ADE, Económicas, Contabilidad o similar. - Experiencia demostrable de entre 2-3 años. - Perfecto nivel de redacción en castellano. Perfecto. - Nivel alto de inglés – C1. - Capacidad analítica Y las siguientes aptitudes y actitudes, entre otras: - Responsabilidad y compromiso con la excelencia - Pasión por la actualidad y curiosidad por el entorno - Atención al detalle - No hay problemas, hay soluciones - Ganas de levantar la mano, participar y generar cambio. ¿Qué te ofrecemos? • Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo, horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. • Un sistema de retribución flexible para restaurantes, guarderías, formación y transporte. • Un seguro de salud universal privado, Harmon asume el 100% de este gasto que incluye psicología, fisioterapia y seguro de viaje. • Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño... • ¡Un reto real! Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. • Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Aperitivos los viernes, porque Madrid sin aperitivo no tiene sentido. • Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alertaEmpresa: MAPFREEl proyecto...El Motor detrás del Desarrollo de Software AutónomoDiseña y construye el backend inteligente de una plataforma agéntica que va a cambiar cómo se desarrolla software en Mapfre.En el Área Corporativa de Tecnología, equipo de Reef Lab, buscamos una persona con visión de conjunto y manos en el código: alguien capaz de diseñar soluciones robustas en Python que integren agentes de IA, y de sostenerlas sobre una infraestructura cloud sólida en AWS y Azure. Un rol pensado para quien disfruta tanto decidiendo el diseño técnico como implementándolo. Buscamos un perfil de desarrollador/a backend con amplios conocimientos en el uso de LLMs, no un perfil de data scientist o de investigación en machine learning.¿Qué es exactamente esta plataforma? Es un producto propio de Mapfre que cubre de extremo a extremo el ciclo de vida del desarrollo de software: agentes de IA especializados ayudan a definir y completar los requisitos de un proyecto, generan y revisan código, construyen interfaces y ejecutan el testing de forma automática. El objetivo es acelerar cada una de esas fasesapoyándose en agentes de IA, y convertirse en el estándar interno de Mapfre para desarrollar software asistido por IA.En este rol no solo construirás la propia plataforma: también construirás y mantendrás los agentes de IA que generan los backends de los proyectos que se desarrollen apoyándose en ella y darás soporte técnico a los equipos de los distintos países que los utilicen.Esta plataforma no se queda en un único mercado: está pensada para desplegarse en todos los países en los que Mapfre tiene presencia. Quien se incorpore formará parte de un proyecto con verdadero alcance internacional, con impacto directo en equipos y usuarios de múltiples geografías, y con la proyección profesional que eso conlleva.¿Dónde estamos?¿Qué podrás hacer con nosotros?Diseñar y desarrollar en Python los servicios y componentes que dan vida a los agentes de IA de la plataforma.Construir y mantener los agentes de IA encargados de generar los backends de los proyectos que se desarrollen apoyándose en la plataforma.Definir la infraestructura cloud (AWS y Azure) que soporta la plataforma, con foco en escalabilidad, seguridad y coste.Tomar decisiones técnicas de calado sobre cómo evoluciona el diseño del sistema, sin dejar de estar presente en el día a día del desarrollo.Integrar modelos y servicios de IA en flujos de trabajo reales de desarrollo de software.Colaborar con el resto de perfiles técnicos para garantizar la coherencia end-to-end de la plataforma.Revisar y mentorizar el código de otros perfiles Python del equipo, elevando el nivel técnico del conjunto.Dar soporte técnico a los equipos de los distintos países que construyan proyectos apoyándose en la plataforma.Mínimo 10 años de experiencia en desarrollo de software, trabajando de forma intensiva en Python en entornos de producción a gran escala.Perfil de desarrollo backend con amplios conocimientos en el uso de LLMs (prompting avanzado, integración de APIs de modelos, RAG, frameworks de agentes). No buscamos un perfil de data scientist ni de investigación/entrenamiento de modelos.Experiencia demostrada en más de 10 proyectos backend complejos donde se haya definido desde cero el diseño técnico del sistema (servicios, integraciones, modelo de datos, patrones de comunicación).Experiencia demostrada en al menos dos proyectos reales donde se hayan integradas soluciones de inteligencia artificial (modelos de lenguaje, frameworks de agentes, integración de APIs de IA, RAG, o similar) en sistemas productivos, no solo en pruebas de concepto.Conocimiento y experiencia con soluciones de orquestación de procesos y agentes, como LangChain, LangGraph, Temporal o similares.Conocimiento y experiencia real usando servicios cloud (AWS y Azure) para desplegar y operar aplicaciones en producción, así como con entornos basados en contenedores (Docker, Kubernetes). No buscamos un perfil de infraestructura, sino a alguien que sepa apoyarse con soltura en estos servicios para su propio desarrollo.Trayectoria demostrable tomando decisiones de diseño de sistemas con impacto a medio y largo plazo, manteniéndose activo en el desarrollo del día a día, no solo en tareas de diseño o supervisión.Fuerte experiencia usando agentes de IA en la construcción de backends, así como desarrollando con agentes de desarrollo tipo Claude Code, GitHub Copilot, OpenCode u OpenHands.Autonomía y experiencia real moviéndose entre el diseño técnico de alto nivel y la implementación directa en el mismo proyecto.Experiencia en definición de arquitecturas de microservicios, APIs y patrones de integración en sistemas distribuidos.Experiencia con metodología Spec Driven Development (SDD).Experiencia previa de al menos 2 años en proyectos de automatización del ciclo de vida del software o herramientas para desarrolladores.Nivel de inglés alto (C1), con capacidad para colaborar en proyectos y equipos internacionales.Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y con stakeholders de distintos niveles.Actitud proactiva y fuerte orientación a la resolución de problemas.Habilidades de comunicación, con capacidad de adaptar el mensaje a públicos técnicos y no técnicos.Curiosidad tecnológica genuina y capacidad de aprendizaje continuo.Adicionalmente, valoraremos:Experiencia con Spring Boot.Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, RabbitMQ o similares).Conocimiento de bases de datos vectoriales (Pinecone, Weaviate, pgvector o similares).Experiencia en diseño de APIs (OpenAPI, gRPC) y testing automatizado en Python (pytest).Experiencia usando herramientas de observabilidad como Dynatrace para entender el comportamiento de las aplicaciones en producción (la solución de Dynatrace la gestiona otro equipo; aquí se valora saber interpretarla y utilizarla en el día a día).Certificaciones en AWS y/o Azure.Haber participado en algún proyecto de generación de grafos de conocimiento (funcionales y técnicos) para modelar y levantar los procesos de una solución.Experiencia previa de al menos 2 años en proyectos de automatización del ciclo de vida del software o herramientas para desarrolladores.Nivel de inglés alto (C1), con capacidad para colaborar en proyectos y equipos internacionales.Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y con stakeholders de distintos niveles.Actitud proactiva y fuerte orientación a la resolución de problemas.Habilidades de comunicación, con capacidad de adaptar el mensaje a públicos técnicos y no técnicos.Curiosidad tecnológica genuina y capacidad de aprendizaje continuo.¿Por qué unirte a nuestro equipo?Asume u n rol con margen real de decisión técnica, en un proyecto de IA aplicada de primer nivel, con la solidez y el alcance internacional de Mapfre detrás. Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo).Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina.Acceso a un plan de pensiones atractivo.Jornada intensiva de verano.Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise.25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación).Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero.28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa.Poder participar en proyectos de voluntariado.Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas.¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.¡Diversos somos únicos!Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio deIGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata,los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo.Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado.MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferència internacional.Área de trabajo: Cloud, Testing, Engineer, Technology, Engineering#J-18808-Ljbffr