Que hacer con 50 años y sin jobs in MadridCreate job alerts

beon. Worldwide es un grupo internacional independiente especializado en eventos, stands, tecnología y entretenimiento, con 25 años de trayectoria y proyectos desarrollados en más de 50 países. Desde nuestras oficinas en España, Francia, Italia, Alemania, Portugal, Emiratos Árabes Unidos y Estados Unidos, reunimos perfiles muy diversos que trabajan de forma integrada en estrategia, creatividad, diseño, tecnología y producción. Contamos, además, con 20.000 m² de instalaciones de producción propia, lo que nos permite llevar cada idea desde su concepción hasta su ejecución. Somos un grupo en constante evolución que trabaja para grandes marcas internacionales, con una cultura basada en el talento, la innovación y la capacidad de hacer realidad ideas que todavía no existen. Buscamos creativo/a copy senior de eventos que cuide cada palabra y que, además, se pregunte qué pasa cuando una persona entra en un espacio. Porque nuestros briefings no siempre acaban en el mismo sitio. A veces la respuesta es una frase. Otras, un stand, una instalación, una pieza audiovisual, una activación o una idea que mezcla tecnología y espacio. Una frase - Un stand - Una instalación - Una pieza audiovisual - Una activación - Tecnología + espacio - Todo a la vez En beon. creamos para emocionar. Y creemos que las mejores ideas aparecen cuando alguien se atreve a proponerlas. 01 ¿A quién buscamos? Un perfil creativo moderno, no de vestir, sino de pensar. Con una base sólida de copy y cabeza conceptual, capaz de crear conceptos transversales que funcionen en un evento y en cualquier otro formato. Detallista, inquieto/a y con criterio: entiendes el problema, das con la idea y decides cómo hacerla realidad, sin perder de vista ni el concepto ni los pequeños detalles que hacen que funcione. Con cultura visual, sensibilidad por el diseño y curiosidad por la tecnología, la IA, el audiovisual y las nuevas formas de conectar con las personas. Con mirada propia. Nos interesa tanto lo que ya sabes hacer como lo que todavía quieres descubrir. Conceptualizar, escribir, investigar y buscar referencias. Convertir ideas en propuestas que se puedan presentar y producir. Pasar de la frase brillante a imaginar qué tiene que ocurrir en un espacio para que 500 personas sientan algo. Trabajar codo con codo con diseño, tecnología, audiovisual, producción y otros creativos, porque aquí las ideas se construyen en equipo. Un equipo que escucha las ideas nuevas, vengan de donde vengan. Proyectos que te sacarán de tu zona de confort y te harán probar formatos distintos. Margen para proponer, equivocarte, aprender y crecer. Experiencia previa en agencia, eventos, brand experience o disciplinas creativas afines. Un portfolio que enseñe cómo piensas, no solo lo que has hecho. * Un inglés con el que puedas trabajar, presentar y, sobre todo, pensar. Una buena idea no debería depender del idioma en el que nace. Si para ti una idea no tiene formato hasta que encuentras la mejor manera de contarla, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta ¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en Mapfre Tech nos encontramos en la búsqueda de un/aEspecialista Vida para Reef, nuestro ecosistema tecnológico global. Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de Mapfre como grupo asegurador. Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio. Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad. ¿Qué podrás hacer con nosotros? Liderar la implantación y evolución de la solución REEF Vida en distintos países, coordinando todas las fases del ciclo de vida del proyecto, desde la captura de requerimientos hasta el despliegue y operación. Serás referente funcional y técnico para los sistemas de Vida, proponiendo mejoras y asegurando soluciones estandarizadas, escalables y alineadas con los objetivos de negocio. Como funciones específicas destacamos: • Interlocución directa con Product Owners y Sponsors de negocio para capturar, analizar y priorizar requerimientos., • Liderar la implementación de REEF Vida de principio a fin:, • Análisis GAP y diseño funcional., • Construcción, pruebas unitarias y de calidad., • Despliegue, migración y operación de la plataforma., • Control de entregables, cronograma y calidad del proyecto., • Configurar y validar productos dentro del sistema REEF Vida, garantizando alineación con los estándares globales., • Actuar como consultor experto de sistemas de seguros de vida, estimando el esfuerzo de cada solución y supervisando su correcta ejecución en producción., • Supervisar y formar al equipo de producto asignado, promoviendo la mejora continua., • Gestionar el porfolio de proyectos asignado, asegurando visibilidad, alineación y resultados., • Profundizar en el conocimiento del dominio de Vida y su integración con otros módulos del ecosistema REEF., • Experiencia de 5 años en análisis, diseño e implementación de proyectos de seguros de vida., • Conocimiento profundo de procesos de negocio asociados a Vida (cotización, suscripción, emisión, mantenimiento, siniestros)., • Conocimientos y experiencia en:, • PL/SQL y Java., • Bases de datos Oracle y MongoDB., • Metodologías ágiles (Scrum)., • ITIL., • DevOps., • Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Disponibilidad para viajar, • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo), • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes ¿Dónde estamos? ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en Mapfre se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consentes el tratamiento por parte de Mapfre, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Área de trabajo: Developer, Java, Database, Oracle, CAPA, Technology, Management #J-18808-Ljbffr

Hay proyectos Salesforce que se limitan a implantar una plataforma. Y hay otros que transforman cómo una entidad financiera gestiona relaciones, oportunidades y procesos de financiación.Buscamos una persona con experiencia liderando proyectos de desarrollo Salesforce para asumir una posición clave en iniciativas de alta complejidad dentro del sector bancario.Un rol para quien sabe traducir necesidades de negocio en decisiones de entrega, entiende qué sucede detrás de una funcionalidad y puede acompañar al equipo y al cliente hasta que el resultado funciona de verdad, de principio a fin.EnNTT DATAtrabajarás en proyectos relevantes, con equipos que combinan conocimiento sectorial y especialización tecnológica. Formarás parte de una compañía global —más de 139.000 profesionales en más de 50 países— donde el crecimiento no depende solo del siguiente cargo: también depende de los retos que eliges asumir, las personas con las que colaboras y el conocimiento que construyes.Tu misiónLiderar técnicamente la entrega de proyectos Salesforce, asegurando la solidez de la solución, la calidad de los desarrollos y la correcta evolución del producto. Serás el nexo entre el equipo de desarrollo, la arquitectura y el cliente, con capacidad para entender, cuestionar y orientar decisiones técnicas, sin necesidad de asumir un rol de desarrollo diario.En tu día a día, te encargarás deGestionar proyectos de desarrollo Salesforce desde la definición y planificación hasta la puesta en producción y evolución posterior.Coordinar equipos multidisciplinares, facilitando prioridades claras, ritmo de entrega y colaboración efectiva.Interlocutar con cliente y principales stakeholders, convirtiendo necesidades funcionales en un plan de trabajo accionable.Asegurar una visión integral de la solución: Sales Cloud, desarrollos en LWC, Apex y automatizaciones mediante Flows.Profundizar en decisiones y bloqueos técnicos junto al equipo de desarrollo, revisando el enfoque y el código cuando sea necesario, sin requerir una dedicación de programación.Aplicar metodologías y herramientas Agile para dar visibilidad, gestionar riesgos y asegurar la calidad de cada entrega.Impulsar la mejora continua en procesos, coordinación de equipos y relación con cliente.Lo que buscamosAl menos7 años de experienciaen gestión de proyectos de desarrollo con Salesforce.Experiencia sólida enSales Cloudy conocimiento técnico deLWC, Apex y Flows .Experiencia trabajando con metodologías Agile y herramientas comoJira, Jenkins y Git .Visión end-to-end, con interés por comprender tanto la necesidad funcional como la implementación técnica de la solución.Capacidad para organizar, priorizar y gestionar dependencias en contextos con múltiples interlocuciones.Experiencia en gestión de personas, relación con cliente y comunicación clara con perfiles técnicos y de negocio.Actitud comprometida, proactiva y orientada a resolver.Sumarás especialmente si cuentas conExperiencia connCino, especialmente en procesos de préstamos o financiación.Conocimiento del entorno debanca CIB .Experiencia conSalesforce Financial Services Cloud (FSC) .Qué encontrarás en NTT DATAUn proyecto donde tu capacidad de liderazgo tendrá impacto directo en la evolución de soluciones Salesforce para banca.Espacio para profundizar en el ecosistema Salesforce y ampliar tu conocimiento en Financial Services, nCino y delivery de proyectos complejos.Un modelo híbrido en Madrid, diseñado para combinar colaboración presencial y flexibilidad.Aprendizaje continuo, acceso a formación y acompañamiento para impulsar tu evolución profesional.Un entorno de trabajo basado en la cercanía, la colaboración entre equipos y la responsabilidad compartida sobre los resultados.Paquete de beneficios asociado al colectivoSpain, conforme a las políticas vigentes de NTT DATA España.Si te interesa liderar proyectos donde entender el detalle técnico es tan importante como hacer que equipos, negocio y tecnología avancen en la misma dirección, queremos conocerte.En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo?EnClaire Joster, parte delGrupo Eurofirms,creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro.En nuestro equipo deExecutivebuscamos incorporar unperfil seniorpara liderar el área Industrial/Técnica en la zona Nordeste.¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster?Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día.Un ambiente donde se trabaja a gustoEl equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección.Herramientas que marcan la diferenciaTendrás accesopersonal e individualaLinkedIn Recruiter ,InfoJobs ilimitado ,Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas.Liderazgo cercano y accesibleAquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites.Crecimiento y desarrollo de verdadContamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona.Un proyecto con futuro y con valoresEstamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen.Flexibilidad y equilibrio realTendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) ydos días de teletrabajoa la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar.Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste.Tu misión como Consultor/a 360Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster, teniendo la oportunidad deimpulsar y desarrollar relaciones comerciales estratégicas y duraderascon clientes, colaboradores y equipos internos, convirtiéndote en un referente en el mercado. Además, liderarás proyectosend-to-end de Executive Search & People Advisory, garantizando los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase y ofreciendo una experiencia excelente tanto a clientes como a candidatos.En tu día a día:Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica.Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano.Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos.Qué te hará brillar en este rolTu forma de comunicar y conectar con la genteTener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito.Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números.Tu actitud positiva y espíritu de equipoNos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa.Tu organización y autonomíaPodrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica.Tus ganas de aprender y superarteCada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente.Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar.Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito.#J-18808-Ljbffr

Hay proyectos Salesforce que se limitan a implantar una plataforma. Y hay otros que transforman cómo una entidad financiera gestiona relaciones, oportunidades y procesos de financiación. Buscamos una persona con experiencia liderando proyectos de desarrollo Salesforce para asumir una posición clave en iniciativas de alta complejidad dentro del sector bancario. Un rol para quien sabe traducir necesidades de negocio en decisiones de entrega, entiende qué sucede detrás de una funcionalidad y puede acompañar al equipo y al cliente hasta que el resultado funciona de verdad, de principio a fin. En NTT DATA trabajarás en proyectos relevantes, con equipos que combinan conocimiento sectorial y especialización tecnológica. Formarás parte de una compañía global —más de 139.000 profesionales en más de 50 países— donde el crecimiento no depende solo del siguiente cargo: también depende de los retos que eliges asumir, las personas con las que colaboras y el conocimiento que construyes. Tu misión Liderar técnicamente la entrega de proyectos Salesforce, asegurando la solidez de la solución, la calidad de los desarrollos y la correcta evolución del producto. Serás el nexo entre el equipo de desarrollo, la arquitectura y el cliente, con capacidad para entender, cuestionar y orientar decisiones técnicas, sin necesidad de asumir un rol de desarrollo diario. En tu día a día, te encargarás de Gestionar proyectos de desarrollo Salesforce desde la definición y planificación hasta la puesta en producción y evolución posterior. Coordinar equipos multidisciplinares, facilitando prioridades claras, ritmo de entrega y colaboración efectiva. Interlocutar con cliente y principales stakeholders, convirtiendo necesidades funcionales en un plan de trabajo accionable. Asegurar una visión integral de la solución: Sales Cloud, desarrollos en LWC, Apex y automatizaciones mediante Flows. Profundizar en decisiones y bloqueos técnicos junto al equipo de desarrollo, revisando el enfoque y el código cuando sea necesario, sin requerir una dedicación de programación. Aplicar metodologías y herramientas Agile para dar visibilidad, gestionar riesgos y asegurar la calidad de cada entrega. Impulsar la mejora continua en procesos, coordinación de equipos y relación con cliente. Lo que buscamos Al menos 7 años de experiencia en gestión de proyectos de desarrollo con Salesforce. Experiencia sólida en Sales Cloud y conocimiento técnico de LWC, Apex y Flows . Experiencia trabajando con metodologías Agile y herramientas como Jira, Jenkins y Git . Visión end-to-end, con interés por comprender tanto la necesidad funcional como la implementación técnica de la solución. Capacidad para organizar, priorizar y gestionar dependencias en contextos con múltiples interlocuciones. Experiencia en gestión de personas, relación con cliente y comunicación clara con perfiles técnicos y de negocio. Actitud comprometida, proactiva y orientada a resolver. Sumarás especialmente si cuentas con Experiencia con nCino , especialmente en procesos de préstamos o financiación. Conocimiento del entorno de banca CIB . Experiencia con Salesforce Financial Services Cloud (FSC) . Qué encontrarás en NTT DATA Un proyecto donde tu capacidad de liderazgo tendrá impacto directo en la evolución de soluciones Salesforce para banca. Espacio para profundizar en el ecosistema Salesforce y ampliar tu conocimiento en Financial Services, nCino y delivery de proyectos complejos. Un modelo híbrido en Madrid, diseñado para combinar colaboración presencial y flexibilidad. Aprendizaje continuo, acceso a formación y acompañamiento para impulsar tu evolución profesional. Un entorno de trabajo basado en la cercanía, la colaboración entre equipos y la responsabilidad compartida sobre los resultados. Paquete de beneficios asociado al colectivo Spain , conforme a las políticas vigentes de NTT DATA España. Si te interesa liderar proyectos donde entender el detalle técnico es tan importante como hacer que equipos, negocio y tecnología avancen en la misma dirección, queremos conocerte. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

EnLynx Financial Crime Tech S.A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto delsector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube.Desarrollamostecnología avanzadapara laprevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial.Ofrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un ecosistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a lavisión, laagilidady lavelocidadpara ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo.Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todo nuestro equipo, independientemente del puesto que ocupe, tenga una actitud proactiva y responsable hacia la gestión de riesgos.Buscamos un/aEngineering Managerpara liderar uno o varios equipos de ingeniería. Reportarás al Head of Engineering y trabajarás a diario con el Product Manager y los perfiles Senior de tu equipo, y con los Staff Engineers que dan soporte técnico transversal a tu área.Te medimos por lo bien que el equipo decide, entrega, aprende y crece, no por cuántas decisiones pasan por ti. El equipo resuelve de forma autónoma el trabajo habitual, acude al Staff Engineer ante retos técnicos y a ti ante problemas organizativos. Tú te aseguras de que todo esto funciona sin que nadie se convierta en un cuello de botella.Estamos evolucionando hacia equipos organizados por dominio y más autónomos; tu papel es consolidar ese cambio.Personas.Eres responsable del crecimiento, el rendimiento y el bienestar de tus equipos. Impulsas el desarrollo de carrera exponiendo a las personas de forma progresiva a responsabilidades del siguiente nivel y facilitando el cambio entre la carrera técnica y la de gestión cuando encaja mejor. Vigilas la carga de trabajo y detectas a tiempo el desgaste o el estancamiento. Participas en la contratación y te ocupas de que quien se incorpora se integre bien.Formas de trabajar.Aseguras que el equipo tiene clara su misión, la propiedad de cada cosa y en qué nivel se decide. Garantizas que las ceremonias funcionan sin necesidad de dirigirlas, desbloqueas cuando hace falta y corriges la causa. Proteges el foco del equipo frente al trabajo en paralelo y al ruido organizativo.Entrega.Creas las condiciones para entregar valor de forma predecible y sostenible: prioridades claras, compromisos realistas según capacidad, complejidad y riesgo, y riesgos visibles y escalados a tiempo. Sigues la predictibilidad del equipo (lo planificado frente a lo entregado) e impulsas acciones correctivas cuando se desvía.Salud técnica.Aseguras que hay liderazgo técnico claro y espacio para que los perfiles Senior y Staff lo ejerzan y hagan crecer a otros. Garantizas que cada sprint reserva capacidad para deuda técnica, seguridad y mantenimiento, y que la calidad, la fiabilidad y los incidentes se gestionan con foco en el aprendizaje.IA en el desarrollo.Impulsas una adopción útil y responsable de herramientas de IA en el ciclo de desarrollo: das espacio para experimentar, mides su impacto real y velas por la seguridad y la confidencialidad.Producto y negocio.Entiendes el dominio, los clientes y el negocio lo bastante como para tomar buenas decisiones. El Product Manager decide la priorización funcional; tú aportas pronto las restricciones, riesgos y oportunidades de ingeniería y desbloqueas la coordinación cuando se atasca. Te aseguras de que el equipo entiende por qué importa lo que construye.Organización.Colaboras con otros Engineering Managers, Staff Engineers, Heads of Engineering, Product, Platform y Professional Services. Detectas los problemas sistémicos que no se resuelven dentro del equipo y los elevas donde toca, pensando en el conjunto de la organización.LO QUE BUSCAMOS EN TIExperiencia profesionalAl menos 3 años de experiencia como Engineering Manager con responsabilidad directa sobre personas.Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería del Software o disciplinas relacionadas.Español nativo e inglés de nivel B1 o superior.Conocimiento teórico y práctico de metodología ágil (scrum). (Obligatorio)Historial demostrable de construir equipos que funcionan con autonomía: has creado claridad, propiedad y formas de trabajar, no solo coordinado el trabajo. (Obligatorio)Base sólida como ingeniero/a de software: contexto suficiente para entender riesgos, trade-offs y deuda técnica sin necesitar ser quien decide la arquitectura. (Obligatorio)Experiencia trabajando con Producto en la planificación y los compromisos del equipo, respetando su papel en la priorización, y capacidad de cuestionar alcances y plazos con argumentos.Comunicación clara hacia arriba, hacia abajo y hacia los lados, incluido dar feedback difícil y representar riesgos ante stakeholders. (Obligatorio)Experiencia en el mundo de prevención de fraude, AML, pagos, fintech o entornos regulados. (Deseable)Experiencia con sistemas de alto volumen y baja latencia en producción, incluidos incidentes, guardias y prácticas de fiabilidad. (Deseable)Experiencia con AWS, Docker y Python. (Deseable)Formación adicional en liderazgo o gestión de personas. (Deseable)Experiencia con marcos ágiles y acompañando transformaciones organizativas o equipos organizados por dominio. (Deseable)Información adicionalPosición localizada en Madrid, con modelo de trabajo híbrido al 50%.Lynx Tech se enorgullece de ser una organización comprometida con la igualdad de oportunidades, independientemente de la edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Nuestro compromiso es ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.Al incorporarte a Lynx, disfrutarás de múltiples beneficios, tales como:Cuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida y acceso a Wellhub.Impulsamos la flexibilidad a través de un modelo de trabajo híbrido y colaborativo.Potenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML.Buscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurante y medidas de apoyo familiar.En Lynx contratamos por lo que sabes hacer y cómo lo haces. Valoramos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación, discapacidad o cualquier otra condición personal.¿Quieres conocernos mejor? Visita nuestra página web https://lynxtech.Com/#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo?EnClaire Joster, parte delGrupo Eurofirms,creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro.En nuestro equipo deExecutivebuscamos incorporar unperfil seniorpara liderar el área Industrial/Técnica en la zona Nordeste.¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster?Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día.✅Un ambiente donde se trabaja a gustoEl equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección.✅Herramientas que marcan la diferenciaTendrás accesopersonal e individualaLinkedIn Recruiter ,InfoJobs ilimitado ,Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas.✅Liderazgo cercano y accesibleAquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites.✅Crecimiento y desarrollo de verdadContamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona.✅Un proyecto con futuro y con valoresEstamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen.✅Flexibilidad y equilibrio realTendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) ydos días de teletrabajoa la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar.Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste.Tu misión como Consultor/a 360Tu propósito será impulsar el crecimiento de Claire Joster, teniendo la oportunidad deimpulsar y desarrollar relaciones comerciales estratégicas y duraderascon clientes, colaboradores y equipos internos, convirtiéndote en un referente en el mercado. Además, liderarás proyectosend-to-end de Executive Search & People Advisory, garantizando los estándares de calidad de Claire Joster en cada fase y ofreciendo una experiencia excelente tanto a clientes como a candidatos.En tu día a día:Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural, cercana y con visión estratégica.Guiarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto tanto en lo profesional como en lo humano.Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos que os impulsen a todos.Qué te hará brillar en este rol✨Tu forma de comunicar y conectar con la genteTener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito.Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números.Tu actitud positiva y espíritu de equipoNos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa.Tu organización y autonomíaPodrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica.Tus ganas de aprender y superarteCada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente.Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar.Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito.Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.#J-18808-Ljbffr

Account Director - con progresión a Client Services DirectorBuscamos Directora de Cuentas; las cuentas que se cuidan crecen, y crecer no es casualidad. Detrás de cada cliente que se queda 3, 4, 5 años hay confianza, criterio y alguien que entiende su negocio mejor que nadie. Queremos a quien vea en gestionar cuentas algo más que apagar fuegos: una oportunidad para construir relaciones que duran y hacer que el cliente nos vea como partner, no como proveedor.Somos una agencia creativa nueva, con foco en social media. En realidad llevamos más de 7 años, pero hace 4-5 que lo petamos fuerte. Creamos contenido y campañas fresh, que se basan en el pleno conocimiento del target, de sus necesidades y de la visión del negocio. Trabajamos desde la estrategia y la creatividad hasta la ejecución y medición de campañas y contenido para marcas como Wallapop, TGT, Got2B, Oppo…En Odd nos encanta trabajar en equipo, con energía y actitud positiva. Buscamos a quien quiera construir con nosotros el área de Cuentas y crecer de verdad: este puesto tiene progresión directa a Directora de Servicios al Cliente.Ser el principal punto de contacto estratégico para los clientes de la agencia.Desarrollar y presentar planes anuales, estrategias de contenido y propuestas de upselling.Detectar oportunidades de crecimiento orgánico antes de que las vea nadie más.Gestionar contratos, presupuestos y renovaciones de tus clientes.Liderar, formar y mentorizar a la Supervisora de Cuentas.Coordinarte con Producción, Contenidos e Influencer para que todo fluya.Presentar resultados a cliente con narrativa, no solo con un Excel de datos.Meter mano en pitches de New Business cuando toque.Experiencia sénior liderando cuentas estratégicas en agencia creativa o social-first.Capacidad demostrable para generar crecimiento orgánico y hacer rentable cada cliente.Seguridad ante perfiles sénior de cliente, y tablas en pitch.Visión estratégica, mentalidad de negocio y mano izquierda con equipos multidisciplinares.Y algo importante: buen criterio y mejor actitud. Aquí el talento suma cuando el equipo fluye.Progresión real a Directora de Servicios al Cliente, no de boquilla, formando parte del Comité de Dirección.Cultura exigente y colaborativa a partes iguales. Donde el trabajo en equipo, sin egos, el buen rollo y la curiosidad, priman.Flexibilidad (2 días de teletrabajo, intensiva en verano, día libre en tu cumple).Un equipo que quiere hacer el mejor trabajo de social del país. Sin drama, pero con nivel.Remuneración negociable según experiencia (50-60k)#J-18808-Ljbffr

Somos una Consultora IT especializada en SAP con 19 años de experiencia y un equipo de consultores y técnicos en evolución continua. Somos Agilistas y nos comprometemos con sus principios utilizando Scrum como marco de trabajo.En esa evolución nos encontramos actualmente buscando una persona para ocupar la vacante deConsultor/a SAP SD/MM Seniorcon experiencia sólida y capacidad para liderar proyectos internos de forma autónoma para cliente referente en el sector Retail. Este rol requiere una persona proactiva, orientada a resultados y con un enfoque “hands-off”, capaz de gestionar todo el ciclo de vida del proyecto sin supervisión directa.Ofrecemos puesto fijo en una consultora en expansión y crecimiento, con miras a hacer una carrera profesional con nosotros a largo plazo. Buscamos el mejor talento para unirse a un gran equipo humano y de profesionales altamente cualificados, trabajando en un ambiente agradable, emprendedor y flexible.Nos gusta que todos/as aquellos/as que trabajan con nosotros sientan que pueden aportar lo mejor de sí mismos en cada proyecto. Ofrecemos un trato individualizado y cercano porque sabemos que nuestro valor añadido son las personas, y eso se nota en los resultados.Somos una gran familia trabajando en equipo y en nuestro ADN llevamos la transparencia, la colaboración y la mejora continua.Entre las funciones a desarrollar durante el desempeño del rol destacarían:Liderar proyectos internos relacionados con los módulos SAP SD y MM.Analizar requerimientos del negocio y definir soluciones funcionales alineadas con los procesos del cliente.Configuración y parametrización avanzada en SAP SD y MM.Coordinación con equipos técnicos (ABAP, Basis) y stakeholders internos.Supervisión de pruebas funcionales y soporte en despliegues.Garantizar la correcta integración con otros módulos y sistemas.Reportar avances y riesgos de forma clara y autónoma.+7 años de experiencia en consultoría SAP SD y MM.Experiencia demostrable en gestión de proyectos internos y liderazgo funcional.Conocimiento profundo de procesos de distribución y aprovisionamientoCapacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones estratégicas.Deseable experiencia en SAP S4HANA.Deseable experiencia en S4HANA RETAIL – FASHIONResidencia en Barcelona o alrededores (excluyente).Habilidades y competencias claveAutonomía y responsabilidad.Comunicación efectiva con equipos multidisciplinares.Orientación a resultados y resolución de problemas.Capacidad de planificación y organización.Capacidad de comprensión y análisisProfesionalidadSalario competitivo con retribución salarial acorde con la experiencia aportada.Horario flexible: L a J de 8h/9h a 17:15h/18:15h, V de 8h-15:00h.Modalidad híbrida: 50% presencial en las instalaciones de Cliente en Palau‑solità i Plegamans (Barcelona) y 50% teletrabajo.Un plan de formación adaptado a tu experiencia profesional y a tu medida, dándote la oportunidad de formarte y certificarte gratuitamente (SAP Learning Hub)Desarrollo profesionalTrabajo en equipoMuy buen ambiente de trabajoCompensación de gastos por teletrabajoVacaciones según convenio#J-18808-Ljbffr

¡Vayamos al grano!Intentaré resumirte en 2 puntosnuestro ADN:Nos encanta el voluntariado, pero preferimosser activistas del cambio.¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo.En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad.Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas.Asesorarás a las áreas de negocio, producto y operaciones en materias relacionadas con productos deVida Riesgo ,Vida AhorroyPlanes y Fondos de Pensiones .Resolverás consultas complejas de producto y operativa en el ámbito de Vida y Pensiones, relacionadas con contratación, modificaciones, movilizaciones, prestaciones, rescates y beneficiarios, entre otras.Redactarás y revisarás documentación contractual asociada a productos de Vida y Pensiones, asegurando su adecuación al marco normativo y a las necesidades del negocio.Analizarás, identificarás y gestionarás riesgos legales, proponiendo soluciones jurídicas viables y orientadas al negocio.Colaborarás en la gestión de litigiosderivados de la oferta de productos de la compañía.Revisarás campañas, documentación comercial y piezas publicitariasrelacionadas con los productos de Vida y Pensiones.Participarás en la revisión de contratos con proveedores externos, aportando asesoramiento jurídico especializado.A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo?No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos.Si eresabogado/a y cuentas con alrededor de 5 años de experiencia en asesoría jurídica de entidades aseguradoras de Vida y Pensioneso en despachocon práctica especializada en seguros de Vida y Pensiones.Si tienes conocimiento de productos de Vida Riesgo y Vida Ahorro, tanto individuales como colectivos,así como de Planes y Fondos de Pensiones, tanto individuales como de empleo.Si conoces la operativa asociada a estos productos, incluyendo contratación, modificaciones, movilizaciones, prestaciones, rescates y gestión de beneficiarios.Si cuentas con capacidad para resolver consultas complejas de producto y operativa en el ámbito de Vida y Pensiones.Si tienes capacidad analítica y criterio jurídico, así como una visión práctica, orientada al negocio y a la búsqueda de soluciones.Si disfrutas trabajando en equipo y colaborando en entornos multidisciplinares e internacionales, aportando una comunicación efectiva y capacidad de influencia.Si eres una persona con curiosidad intelectual, actitud proactiva y ganas de seguir aprendiendo.Si cuentas con un nivel alto de inglés (C1, preferentemente), será un gran plus.Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar.En Zurich somos muydisfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales.#PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores.Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Además, te daremos el material necesario para poder trabajar desde casa cómodamente.Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado.Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle.¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días.En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida.¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios.Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no?Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón.#J-18808-Ljbffr

En Natulim estamos transformando una de las categorías más tradicionales del hogar: la limpieza.Creamos productos de limpieza más prácticos, sostenibles y eficaces, diseñados para hacer que las pequeñas decisiones del día a día tengan un menor impacto en el planeta. Nuestro producto estrella, las tiras de detergente para la ropa, sustituye el formato convencional en botella por un formato ligero, biodegradable y sin residuos innecesarios.Hoy, Natulim ya está presente en 9 países europeos y seguimos creciendo con una ambición clara:convertirnos en la marca de referencia de limpieza ecológica en Europa .Tu misiónQue cada pedido, de cualquier canal y país, llegue a tiempo, bien y al menor coste posible. Serás el responsable de nuestros 3PL y transportistas, y de la red de almacenes que hay detrás.Gestionar el día a día del fulfilment B2C (e-commerce y marketplaces) y B2B: pedidos, incidencias, roturas y entregas.Liderar la relación con nuestros 3PL: SLAs, KPIs, calidad de picking y packing, y mejora continua.Negociar con transportistas y optimizar costes y rutas por país y canal (coste por pedido, plazos de entrega, devoluciones).Asegurar que la integración entre Shopify, el ERP y los sistemas de los 3PL funcione sin fricciones.Controlar el inventario en almacenes propios y externos, y trabajar con Supply para que no haya roturas.Reducir incidencias de entrega y devoluciones, en coordinación con Atención al Cliente.Coordinar el transporte entre almacenes de materia prima y producto terminado.Preparar los picos de demanda (Black Friday, campañas) junto a Marketing y Ecom.Experiencia de 4-6 años en logística de e-commerce o fulfilment, idealmente en DTC y/o FMCG.Haber gestionado y negociado con 3PL y operadores de transporte (paquetería, última milla, internacional).Manejo de pedidos B2C y B2B y de los indicadores clave: coste por envío, OTIF, tasa de incidencias y devoluciones.Perfil analítico y hands-on: trabajas con datos y también resuelves en el almacén.Español fluido e inglés C1 (hablado y escrito), porque trabajamos con proveedores y almacenes en varios países.Se valora: experiencia con Shopify, Odoo u otro ERP, y logística en varios países europeos. Qué ofrecemos:Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude.Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento.Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida.Formación interna y externapara impulsar tu aprendizaje continuo.Retribución flexibleadaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería).Hasta un 50% de descuento en productos Natulim.Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites.Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan.#J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría convertir datos en decisiones que tengan un impacto real en el negocio?EnLIDERINGbuscamos incorporar un/aBusiness Operations Analystcon una combinación de visión de negocio, capacidad analítica y curiosidad por entender cómo funcionan las cosas.No buscamos únicamente a alguien que construya dashboards o prepare informes. Queremos una persona que quiera ir un paso más allá:entender qué está ocurriendo en el negocio, por qué está ocurriendo y qué podemos hacer para mejorar.Cuestionar constructivamente el "siempre lo hemos hecho así" y buscar maneras más eficientes de hacer las cosas. Que no se quede únicamente en el diagnóstico, sino que buscaconvertir sus análisis en decisiones y mejoras reales .Trabajarás de forma transversal con diferentes departamentos, analizando información financiera, comercial y operativa, entendiendo sus procesos e identificando oportunidades que nos ayuden a trabajar mejor y tomar mejores decisiones.Si disfrutasconvirtiendo preguntas de negocio en análisis, y análisis en decisiones, queremos conocerte.MisiónImpulsar la mejora del negocio a través del análisis de datos, la comprensión de los procesos y la identificación de oportunidades que permitan tomar mejores decisiones.Tendrás una visión transversal de la compañía y trabajarás junto a las diferentes áreas paracomprender cómo funciona el negocio, analizar sus resultados y transformar datos financieros, comerciales y operativos en insights, recomendaciones y acciones concretas.Buscamos una persona con curiosidad, iniciativa y visión de negocio, capaz de combinar una mentalidad analítica con una clara orientación a resultados y mejora continua.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Analizar la evolución del negocioa través de datos de ventas, márgenes, rentabilidad, clientes, productos, compras y otros indicadores relevantes, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades.Transformar datos en insights y recomendaciones de negocio, ayudando a comprender qué hay detrás de los resultados y qué decisiones pueden contribuir a mejorarlos.Trabajar de forma transversal conVentas, Compras, Producción, Ingeniería y Finanzas, comprendiendo sus procesos y necesidades para identificar oportunidades de mejora y evaluar su impacto en el negocio.Realizaranálisis ad hoc y business casespara evaluar oportunidades, problemáticas o iniciativas desde una perspectiva económica y de negocio.Definir y monitorizarKPIs de negocio y performancejunto con los responsables de las diferentes áreas.Diseñar, desarrollar y evolucionardashboards y cuadros de mando en Power BI, convirtiendo la información disponible en herramientas útiles para la gestión y la toma de decisiones.Identificar oportunidades de mejora en los procesos, utilizando los datos y el conocimiento del negocio para detectar ineficiencias, cuellos de botella y nuevas formas de trabajar.Participar enproyectos transversales de mejora y transformación, aportando análisis, estructura y seguimiento de resultados.Actuar comonexo entre las áreas de negocio, Finanzas e IT, traduciendo necesidades de negocio en requerimientos analíticos y contribuyendo al desarrollo de soluciones que aporten valor a los usuarios.Contribuir a garantizar lacalidad, coherencia y fiabilidad de la información, participando en la mejora del dato maestro y de las fuentes utilizadas para el análisis.Impulsar una cultura cada vez másData-Driven, ayudando a los equipos a interpretar la información y utilizar los datos como una herramienta habitual para tomar decisiones.Colaborar con el equipo y participar en otras iniciativas relacionadas con la posición que contribuyan a los objetivos del negocio.Aplicar los criterios y procedimientos ambientales definidos por la organización en el desarrollo de tus funciones.¿Qué buscamos?Más allá de la experiencia y los conocimientos técnicos, buscamos una persona concuriosidad por el negocio .Alguien que no se conforme con detectar que las ventas o el margen han cambiado, sino que quieraentender por qué, hablar con las personas involucradas, analizar la información y conectar los puntos hasta llegar a una conclusión.Nos gustaría que aportaras:Formación universitaria enADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas, Estadísticao similar. También valoraremos otras formaciones que aporten una buena combinación de capacidad analítica y orientación a negocio.Aproximadamente2-4 años de experienciaen posiciones relacionadas con Business Analytics, Business Operations, Control de Gestión, FP&A, Business Intelligence o análisis de negocio.Buenavisión económica y de negocio, con capacidad para interpretar indicadores de ventas, margen, rentabilidad, costes y evolución frente a objetivos.Dominio avanzado deMicrosoft Excely experiencia trabajando con herramientas de Business Intelligence, preferentementePower BI .Se valorarán conocimientos deSQL y bases de datos relacionales .Capacidad para entendercómo funcionan los procesos de diferentes áreasy relacionar la operativa del día a día con su impacto en los resultados.Capacidad parainterpretar los datos, cuestionarlos y convertirlos en conclusiones y recomendaciones accionables .Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarte con perfiles muy diferentes, tanto técnicos como de negocio.Inglés medio-alto, equivalente aproximadamente aB2/C1 .Será un plus si además tienes...Experiencia conMicrosoft Dynamics 365 Business Central .Experiencia en proyectos de transformación digital o implantación/migración de ERP.Experiencia en entornos industriales, distribución o B2B.Experiencia en proyectos de mejora de procesos.¿Cómo imaginamos a la persona que encajará especialmente bien?Buscamos una persona:Curiosa: quiere entender qué hay detrás de los números.Analítica: se siente cómoda trabajando con datos, pero sabe que el dato es un medio y no un fin.Proactiva: identifica oportunidades y propone, sin limitarse a esperar una petición.Transversal: disfruta hablando con diferentes departamentos y entendiendo cómo funcionan.Con visión de negocio: conecta decisiones operativas con ventas, margen, rentabilidad y resultados.Con mentalidad de mejora: cuestiona constructivamente el "siempre lo hemos hecho así" y busca maneras más eficientes de hacer las cosas.Orientada a la acción: no se queda únicamente en el diagnóstico, sino que busca convertir sus análisis en decisiones y mejoras reales.No te encontrarás con un departamento de Business Analytics en Lidering, serás la única persona dentro de esta empresa con este rol y tendrás camino por delante por hacer, pero contarás con el apoyo no sólo de la empresa, sino también del grupo.¿Por qué este puesto es diferente?Porqueno es una posición puramente de Data ni puramente de Finanzas .Los datos serán una de tus principales herramientas, pero tu objetivo seráentender y mejorar el negocio .Tendrás la oportunidad de trabajar con diferentes áreas, conocer de cerca cómo funcionan sus procesos y convertir toda esa información en análisis y recomendaciones que puedan tener un impacto directo en la toma de decisiones.Si eres de esas personas que cuando ve un dato piensa inmediatamente“¿por qué?”y después“¿qué podemos hacer con esto?”, probablemente nos entendamos bien.Más sobre LideringLideringforma parte del Grupo EPI INDUSTRIES family of companies, con una trayectoria de más de 70 años en el mercado y con la misión de ofrecer productos y soluciones técnicas de calidad a nuestro cliente industrial, dentro de una amplia gama.Dentro del Grupo,Lideringes la empresa especializada en sellos mecánicos. Tiene más de 50 años en el mercado como expertos en sellos mecánicos y soluciones para la industria del bombeo y trasiego de fluidos.En nuestras instalaciones de LideringCornellàtenemos ubicada nuestra oficina.Explora más en: https://www.Lidering.Com/Apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidadcomo pilares fundamentales de nuestra cultura.Valoraremos positivamente las candidaturas de personas con certificado de discapacidad. Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, no dudes en indicarlo.Nuestro compromiso es garantizar procesos inclusivos y accesibles para todas las personas.¿Te interesa el reto? Nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

En Natulim estamos transformando una de las categorías más tradicionales del hogar: la limpieza.Creamos productos de limpieza más prácticos, sostenibles y eficaces, diseñados para hacer que las pequeñas decisiones del día a día tengan un menor impacto en el planeta. Nuestro producto estrella, las tiras de detergente para la ropa, sustituye el formato convencional en botella por un formato ligero, biodegradable y sin residuos innecesarios.Hoy, Natulim ya está presente en 9 países europeos y seguimos creciendo con una ambición clara:convertirnos en la marca de referencia de limpieza ecológica en Europa .Tu misiónQue cada pedido, de cualquier canal y país, llegue a tiempo, bien y al menor coste posible. Serás el responsable de nuestros 3PL y transportistas, y de la red de almacenes que hay detrás.Gestionar el día a día del fulfilment B2C (e-commerce y marketplaces) y B2B: pedidos, incidencias, roturas y entregas.Liderar la relación con nuestros 3PL: SLAs, KPIs, calidad de picking y packing, y mejora continua.Negociar con transportistas y optimizar costes y rutas por país y canal (coste por pedido, plazos de entrega, devoluciones).Asegurar que la integración entre Shopify, el ERP y los sistemas de los 3PL funcione sin fricciones.Controlar el inventario en almacenes propios y externos, y trabajar con Supply para que no haya roturas.Reducir incidencias de entrega y devoluciones, en coordinación con Atención al Cliente.Coordinar el transporte entre almacenes de materia prima y producto terminado.Preparar los picos de demanda (Black Friday, campañas) junto a Marketing y Ecom.Experiencia de 4-6 años en logística de e-commerce o fulfilment, idealmente en DTC y/o FMCG.Haber gestionado y negociado con 3PL y operadores de transporte (paquetería, última milla, internacional).Manejo de pedidos B2C y B2B y de los indicadores clave: coste por envío, OTIF, tasa de incidencias y devoluciones.Perfil analítico y hands-on: trabajas con datos y también resuelves en el almacén.Español fluido e inglés C1 (hablado y escrito), porque trabajamos con proveedores y almacenes en varios países.Se valora: experiencia con Shopify, Odoo u otro ERP, y logística en varios países europeos. Qué ofrecemos:Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude.Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento.Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida.Formación interna y externapara impulsar tu aprendizaje continuo.Retribución flexibleadaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería).Hasta un 50% de descuento en productos Natulim.Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites.Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan.#J-18808-Ljbffr

Sales Performance Analyst – Televentas | España & Portugal Madrid | Modelo híbrido (50% remoto / 50% oficina) | Jornada completa | Contrato indefinido En Henry Schein España & Portugal buscamos un/a Sales Performance Analyst para desempeñar un papel clave en el crecimiento de nuestro negocio. Serás la persona de referencia junto a la Manager de Televentas, impulsando el rendimiento de un equipo de aproximadamente 50 profesionales, transformando datos en decisiones, desarrollando iniciativas comerciales y liderando proyectos que contribuyan directamente a la consecución de los objetivos de ventas. Si disfrutas analizando el negocio, liderando proyectos, desarrollando personas y convirtiendo la información en acciones que generan resultados, este reto es para ti. ¿Cuál será tu misión? Como Sales Performance Analyst actuarás como la mano derecha de la Manager de Televentas, contribuyendo a maximizar el rendimiento comercial del departamento mediante el análisis, la planificación y el acompañamiento al equipo. Entre tus principales responsabilidades estarán: Analizar los principales KPIs comerciales e identificar oportunidades de mejora. Elaborar informes de ventas y rentabilidad para facilitar la toma de decisiones. Diseñar y hacer seguimiento de planes de acción orientados a mejorar el rendimiento comercial. Crear argumentarios de ventas, manuales de producto y materiales de apoyo para campañas comerciales. Diseñar y realizar el seguimiento de planes de incentivos y campañas de ventas. Participar en la formación inicial de nuevos asesores y en el desarrollo continuo del equipo. Apoyar a la Manager de Televentas en la coordinación y seguimiento del equipo. Realizar el seguimiento de márgenes, descuentos y rentabilidad de clientes. Colaborar estrechamente con Marketing, Compras, Finanzas y otras áreas para asegurar la mejor ejecución comercial. Actuar como referente para el equipo, aportando visión, acompañamiento y orientación hacia la mejora continua. ¿Qué buscamos? Nos gustaría incorporar a una persona con una fuerte orientación al negocio, capacidad analítica y pasión por desarrollar equipos de alto rendimiento. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en entornos de televentas, call center comercial o departamentos de ventas ( B2B y clientes de venta recurrente ). Experiencia coordinando, liderando o desarrollando equipos comerciales. Excelente capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas, análisis de datos, gráficos, etc.). Nivel alto de inglés , tanto oral como escrito. Experiencia trabajando con KPIs comerciales y elaboración de informes. Capacidad para diseñar campañas comerciales, incentivos y planes de mejora. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Persona organizada, constante, proactiva y orientada a resultados. Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. ¿Qué ofrecemos? Salario fijo: 45.000 € brutos anuales Bono anual por objetivos: 5.000 € Modelo híbrido 50% remoto / 50% oficina (una semana en casa y una semana en oficina). Horario flexible e intensivo durante el verano. 24 días laborables de vacaciones, además del 24 de diciembre, 31 de diciembre y tu cumpleaños. Tarjeta restaurante de 110€ al mes (de enero a noviembre). Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico Sanitas sin copagos ni carencias, tarjeta transporte y otros beneficios). Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. Café y fruta disponibles en la oficina. Cesta de navidad. Formar parte de una compañía líder internacional del sector salud, presente en más de 30 países y comprometida con el desarrollo de las personas. En Henry Schein creemos en el talento diverso En Henry Schein promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en todas sus formas y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas con discapacidad, convencidos de que los equipos diversos son más innovadores, creativos y exitosos. Thank you very much, and we wish you the best of luck in your professional search! At Henry Schein Schmidt, we promote a diverse and inclusive work environment. We are committed to providing equal opportunities to all qualified applicants, regardless of their ethnic background, gender, religion, sexual orientation, disability, age, or any other characteristic protected by law. #J-18808-Ljbffr

Inglés medio-alto, equivalente aproximadamente a B2/C1.¿Te gustaría convertir datos en decisiones que tengan un impacto real en el negocio?EnLIDERINGbuscamos incorporar un/aBusiness Operations Analystcon una combinación de visión de negocio, capacidad analítica y curiosidad por entender cómo funcionan las cosas.No buscamos únicamente a alguien que construya dashboards o prepare informes. Queremos una persona que quiera ir un paso más allá:entender qué está ocurriendo en el negocio, por qué está ocurriendo y qué podemos hacer para mejorar.Cuestionar constructivamente el "siempre lo hemos hecho así" y buscar maneras más eficientes de hacer las cosas. Que no se quede únicamente en el diagnóstico, sino que buscaconvertir sus análisis en decisiones y mejoras reales .Trabajarás de forma transversal con diferentes departamentos, analizando información financiera, comercial y operativa, entendiendo sus procesos e identificando oportunidades que nos ayuden a trabajar mejor y tomar mejores decisiones.Si disfrutasconvirtiendo preguntas de negocio en análisis, y análisis en decisiones, queremos conocerte.MisiónImpulsar la mejora del negocio a través del análisis de datos, la comprensión de los procesos y la identificación de oportunidades que permitan tomar mejores decisiones.Tendrás una visión transversal de la compañía y trabajarás junto a las diferentes áreas paracomprender cómo funciona el negocio, analizar sus resultados y transformar datos financieros, comerciales y operativos en insights, recomendaciones y acciones concretas.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Analizar la evolución del negocio a través de datos de ventas, márgenes, rentabilidad, clientes, productos, compras y otros indicadores relevantes, identificando tendencias, desviaciones y oportunidades.Transformar datos en insights y recomendaciones de negocio, ayudando a comprender qué hay detrás de los resultados y qué decisiones pueden contribuir a mejorarlos.Trabajar de forma transversal con Ventas, Compras, Producción, Ingeniería y Finanzas, comprendiendo sus procesos y necesidades para identificar oportunidades de mejora y evaluar su impacto en el negocio.Realizar análisis ad hoc y business cases para evaluar oportunidades, problemáticas o iniciativas desde una perspectiva económica y de negocio.Definir y monitorizar KPIs de negocio y performance junto con los responsables de las diferentes áreas.Diseñar, desarrollar y evolucionar dashboards y cuadros de mando en Power BI, convirtiendo la información disponible en herramientas útiles para la gestión y la toma de decisiones.Identificar oportunidades de mejora en los procesos, utilizando los datos y el conocimiento del negocio para detectar ineficiencias, cuellos de botella y nuevas formas de trabajar.Participar en proyectos transversales de mejora y transformación, aportando análisis, estructura y seguimiento de resultados.Actuar como nexo entre las áreas de negocio, Finanzas e IT, traduciendo necesidades de negocio en requerimientos analíticos y contribuyendo al desarrollo de soluciones que aporten valor a los usuarios.Contribuir a garantizar la calidad, coherencia y fiabilidad de la información, participando en la mejora del dato maestro y de las fuentes utilizadas para el análisis.Impulsar una cultura cada vez más Data-Driven, ayudando a los equipos a interpretar la información y utilizar los datos como una herramienta habitual para tomar decisiones.Colaborar con el equipo y participar en otras iniciativas relacionadas con la posición que contribuyan a los objetivos del negocio.Aplicar los criterios y procedimientos ambientales definidos por la organización en el desarrollo de tus funciones.¿Qué buscamos?Más allá de la experiencia y los conocimientos técnicos, buscamos una persona concuriosidad por el negocio .Alguien que no se conforme con detectar que las ventas o el margen han cambiado, sino que quieraentender por qué, hablar con las personas involucradas, analizar la información y conectar los puntos hasta llegar a una conclusión.Nos gustaría que aportaras:Formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar. También valoraremos otras formaciones que aporten una buena combinación de capacidad analítica y orientación a negocio.Aproximadamente 2-4 años de experiencia en posiciones relacionadas con Business Analytics, Business Operations, Control de Gestión, FP&A, Business Intelligence o análisis de negocio.Buena visión económica y de negocio, con capacidad para interpretar indicadores de ventas, margen, rentabilidad, costes y evolución frente a objetivos.Dominio avanzado de Microsoft Excel y experiencia trabajando con herramientas de Business Intelligence, preferentemente Power BI.Se valorarán conocimientos de SQL y bases de datos relacionales.Capacidad para entender cómo funcionan los procesos de diferentes áreas y relacionar la operativa del día a día con su impacto en los resultados.Capacidad para interpretar los datos, cuestionarlos y convertirlos en conclusiones y recomendaciones accionables.Buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarte con perfiles muy diferentes, tanto técnicos como de negocio.Inglés medio-alto, equivalente aproximadamente a B2/C1.Será un plus si además tienes...Experiencia con Microsoft Dynamics 365 Business Central.Experiencia en proyectos de transformación digital o implantación/migración de ERP.Experiencia en entornos industriales, distribución o B2B.Experiencia en proyectos de mejora de procesos.¿Cómo imaginamos a la persona que encajará especialmente bien?Buscamos una persona:Curiosa: quiere entender qué hay detrás de los números.Analítica: se siente cómoda trabajando con datos, pero sabe que el dato es un medio y no un fin.Proactiva: identifica oportunidades y propone, sin limitarse a esperar una petición.Transversal: disfruta hablando con diferentes departamentos y entendiendo cómo funcionan.Con visión de negocio: conecta decisiones operativas con ventas, margen, rentabilidad y resultados.Con mentalidad de mejora: cuestiona constructivamente el "siempre lo hemos hecho así" y busca maneras más eficientes de hacer las cosas.Orientada a la acción: no se queda únicamente en el diagnóstico, sino que busca convertir sus análisis en decisiones y mejoras reales.¿Por qué este puesto es diferente?Porque no es una posición puramente de Data ni puramente de Finanzas.Los datos serán una de tus principales herramientas, pero tu objetivo seráentender y mejorar el negocio .Tendrás la oportunidad de trabajar con diferentes áreas, conocer de cerca cómo funcionan sus procesos y convertir toda esa información en análisis y recomendaciones que puedan tener un impacto directo en la toma de decisiones.Si eres de esas personas que cuando ve un dato piensa inmediatamente " ¿por qué? 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Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, no dudes en indicarlo.Nuestro compromiso es garantizar procesos inclusivos y accesibles para todas las personas.¿Te interesa el reto? Nos encantará conocerte.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:¿Te interesaría trabajar en un ambiente estimulante y orientado a negocio?¡Únete al equipo de Desarrollo Vida y Pensiones de Sabadell Zurich!Sabadell Zurich es una entidad que nace de la alianza entreBanc SabadellyZurichpara la distribución de seguros a través de los canales bancarios.Siendo la unión entre un prestigioso banco reconocido por su contribución al desarrollo de las empresas y una compañía internacional experta en la protección y el cuidado de las personas, en Sabadell Zurich tenemosdos orígenes distintos, pero un solo propósito: ESTAR PARA CUIDAR.Sabadell Zurich es unajoint ventureque nace en 2008 como fruto del acuerdo empresarial entre Banc Sabadell y Zurich para la gestión del negocio de Bancaseguros.Está integrada por tres compañías distintas: BanSabadell Vida, BanSabadell Pensiones y BanSabadell Seguros Generales; la propiedad de las cuales estácompartida al 50%entre ambos socios.La plantilla de Sabadell Zurich está formada por alrededor de300 personas, quienes, a nivel organizacional, se contabilizan como parte de la estructura deGrupo Zurich en España .Como Project Manager, la persona seleccionadase responsabilizará de la gestión de proyectos y mantenimiento de software en el ámbito de Vida y Pensiones, con el objetivo de proponer las mejores soluciones adaptadas a las necesidades de negocio.Sus principales funciones serán:Análisis y mejores soluciones informáticas para transformar las necesidades del negocio en proyectos de éxito.Ejecución de proyectos informáticos dentro de la planificación acordada con negocio, en presupuesto, recursos disponibles y dentro del nivel de calidad establecidos. Gestionar y escalar riesgos y dependencias.Supervisar y dirigir actividades diarias de mantenimiento y evolutivo, asegurando que los servicios y aplicaciones funcionen de manera confiable y segura.Colaboración con equipos externos en las diferentes fases de ejecución de proyectos informáticos en la aplicación de Vida y Pensiones.Ser facilitador en gestionar relaciones internas y externas según necesidad de las tareas en ejecución: proveedores, áreas de Negocio, áreas IT, otros….Tus habilidades y experienciasEsperamos que la persona que se incorpore en el equipo reúna las siguienteshabilidades y experiencias:Experiencia previa mínima de 2 años en proyectos IT en el sector de seguros, banca u otros sectores afines.Conocimientos técnicos en entorno Mainframe (Cobol/DB2/TSO/..).Actitud para aprender otras tecnología y nuevas metodologías de trabajo.Compromiso con la organización y alto sentido de la responsabilidad.Proactividad, pensamiento innovador, dinamismo y trabajo en equipo.Capacidad analítica y de planificación.Orientación al cliente, buenas habilidades de comunicación, de síntesis y de negociación.Se valora experiencia previa en otros lenguajes de programación.Ventajas y descuentos por ser de Sabadell ZurichY porque nuestro propósito es Estar para Cuidar sumamos más beneficios para ti:Flexwork: ¡Nos gusta la flexibilidad! Por ello, tras el primer mes de tu incorporación te ofrecemos un modelo híbrido flexible con posibilidad de trabajo en remoto desde casa combinado con trabajo presencial desde la oficina de Barcelona.Tienes muchas ventajas si te aseguras con Sabadell Zurich. Hasta un 70% de descuento en los productos de vida, un 40% en los de hogar y 30% en los de auto. ¿A qué esperas?Nos importa tu bienestar y por eso te ofrecemos un Seguro de Salud con Sanitas totalmente gratuito para ti y con diferentes descuentos para los tuy@s.En Sabadell Zurich no tenemos problemas de aparcamiento, ya que disponemos de plazas de coche, bicicleta y patinete eléctrico gratuitas en las oficinas.Disfruta de la gran variedad de espacios que ofrece nuestras oficinas enfocadas a cubrir las necesidades y el bienestar personal.¿No tienes vehículo propio? ¡Sin problema! Te ofrecemos tarifas promocionales para el alquiler de motos y bicicletas eléctricas.En Sabadell Zurich estamos comprometid@s con el medio ambiente y ayudar a la comunidad, por eso te ofrecemos la posibilidad de participar en las distintas iniciativas de nuestro equipo de Sostenibilidad.En Sabadell Zurich promovemos las actividades de voluntariado y ¡queremos animarte a participar!Nos importa la inclusión laboral, por eso, trabajamos con varios centros especiales de trabajo que promueven la inclusión de diversidad funcional, por ejemplo, en nuestro servicio de fisioterapia, la limpieza de las oficinas, la fruta fresca, ecológica y de proximidad que disponemos en la oficina.¿Sabes lo que es Wellness en las oficinas? Tenemos diferentes actividades dirigidas para cuidar tu salud física como yoga, pilates o funcional.Sabemos que estar muchas horas sentados frente al ordenador tiene consecuencias, por eso disponemos de un servicio de fisioterapia para que te alivie tus dolores posturales. ¡Cuidamos de ti!¿Quieres seguir formándote? ¡Te lo ponemos fácil! Te damos acceso a LinkedIn Learning en el que encontrarás muchos cursos online que te pueden ser de utilidad, además de otras plataformas como Share It en el que podrás ofrecer tus conocimientos a tus compañeros y mucho más.En Grupo Zurich queremos cuidar de ti y estos son algunos de tus beneficios:Retribución flexible: ¡tú eliges lo que mejor te encaja! Te damos a elegir entre seguro médico, guardería, proyectos de voluntariado, formación, etc.¿Te has olvidado el tupper? ¡No te preocupes! Te ofrecemos una tarjeta restaurante (on topof del salario) para que puedas comer dónde quieras.¡Nos importa tu descanso! Por ello tendrás 26 días de vacaciones para que disfrutes con l@s tuy@s y dediques tiempo de calidad a lo que más te gusta. ¡Además el día de tu cumpleaños también es festivo!En Zurich pensamos en tu futuro y disponemos de un plan de jubilación a partir del primer año de tu incorporación.Comunícate con quién quieras gracias a los descuentos en líneas de teléfono e internet en Orange y Jazztel.¿Eres runner o te encantaría empezar a serlo? ¡Únete a nuestra comunidad de runners! ¿Prefieres entrenar en el gym? ¡No te preocupes que también tenemos descuentos para ti con Andjoy!¿Quieres perfeccionar tu nivel de inglés? ¡Te ayudamos y te ofrecemos clases!¡Descuentos, descuentos y más descuentos! Ahorra en ropa, alojamientos, viajes y mucho más. Descubre todo lo que te ofrecemos a través de Zurich Activa.Nosotros ya nos hemos puesto en marcha y estamos cambiando la forma de hacer seguros. ¡Para ello necesitamos gente con talento, ganas de aprender y pasión! ¿Te unes a nosotros?YA SON 16 AÑOS CONSECUTIVOS ENTRE LAS EMPRESAS MEJOR VALORADAS”Grupo Zurich tiene y aplica una política de igualdad de oportunidades de empleo. Nuestro objetivo es atraer y retener los mejores profesionales sin discriminar por discapacidad, raza, nacionalidad, religión, género, orientación sexual o edad.#J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera.Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos.Somos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo.En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar.Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años.El retoEn 011h buscamos a un/aSite Manager / Jefe/a de Obra en Málagapara liderar y coordinar la ejecución en obra, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y eficiencia económica. Buscamos a alguien capaz de liderar el área de operaciones en obra, impulsar proyectos de construcción innovadores y sostenibles y diseñar soluciones que optimicen recursos y mejoren la experiencia del cliente.Requirements¿Qué harás en 011h?Planificar, organizar y dirigir proyectos de construcción en la fase de ejecución.Prevenir, controlar y resolver situaciones atendiendo a la metodología de la compañía, tiempo de ejecución, especificaciones y presupuestos establecidos.Garantizar la ejecución de manera eficiente al coordinar las actividades, recursos, equipos e información.Garantizar la calidad de los trabajos realizados y todos los requisitos de seguridad necesariosPlanificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido.Implantar la metodología Lean Construction en la gestión de la ejecución de la obra utilizando las herramientas de la compañía para Last Planner System y Takt time planning y colaborar en su desarrolloCoordinar a todos los agentes directamente implicados en la ejecución de los trabajos onsite, tanto internos como externos y colaborar con el Project manager del proyecto en todas las gestiones necesarias hasta la finalización y entrega del edificio.Gestión y supervisión del Post Venta de la construcciónParticipar en el seguimiento económico semanal de la obra, así como colaborar en las certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutadas.¿Qué perfil buscamos?5 años de experiencia mínima en obras de más de 50 viviendas.Licenciado en arquitectura, aparejador, ingeniería civil, ingeniería técnica de obras públicas o similar.Dominio de Excel nivel usuario.Conocimientos de programas de gestión de proyectos (BIM, AUTOCAD, PRESTO...)Inglés básicoConocimiento en construcción de madera o prefabricación.BenefitsImpacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana.Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.#J-18808-Ljbffr

Head of PR & CommunicationsOctopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months agoJob DescriptionRevolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva.Buscamos Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día.Lo que harás en OctopusEstrategia de PR y comunicaciónDefinir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España.Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas.Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle.Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético.Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca.Comunicación, reputación y relación con mediosConstruir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo.Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas.Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial.Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento.Qué necesitarás+10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa.Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo.Excelente capacidad de redacción y storytelling.Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos.Conocimiento del ecosistema mediático español.Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales.Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio.Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez.Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito.Será un plus si tienes...Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad.Experiencia en crear historias con relato para los medios.Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas.Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas.Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos.Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados.Condiciones del puestoOficina: Madrid, Valencia o BarcelonaIncorporación: Inmediata.Tipo de contrato: Indefinido.Horario: Jornada CompletaSalario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto.Otros beneficios:Opciones sobre acciones en Octopus EnergyDesayuno y fruta fresca en la oficinaBeneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...)Ayuda para la compra de vehículos eléctricosPlan de pensionesDesarrollo profesionalAmbiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivoEventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo¿Por qué te encantará trabajar aquí?En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.#J-18808-Ljbffr

Head of PR & CommunicationsOctopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months agoJob DescriptionRevolucionamos la energía para cambiar el mundoEnOctopus Energy ,no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos enla tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro:la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hacein-house—no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva.BuscamosHead ofPR & Communicationsresponsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus enhistorias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día.Lo que harás en OctopusEstrategia de PR y comunicaciónDefinir y ejecutar laestrategia de comunicaciónde Octopus Energy España.Construir elrelato de marcade Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas.Identificar oportunidades de comunicaciónque ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle.Crearterritorios narrativos propiospara diferenciar a Octopus dentro del sector energético.Diseñarcalendarios editoriales y planes de comunicaciónligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca.Comunicación, reputación y relación con mediosConstruirrelaciones sólidascon periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo.Proteger lareputaciónde la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas.Coordinarsecon Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial.Medir elimpacto de la comunicaciónen cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento.Qué necesitarás+10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa.Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo.Excelentecapacidad de redacción y storytelling .Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos.Conocimiento delecosistema mediático español .Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales.Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio.Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez.Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito.Será un plus si tienes...Experiencia ensectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad.Experiencia encrear historias con relatopara los medios.Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas.Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas.Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos.Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados.Condiciones del puestoOficina: Madrid, Valencia o BarcelonaIncorporación: Inmediata.Tipo de contrato: Indefinido.Horario: Jornada CompletaSalario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto.Otros beneficios:Opciones sobre acciones en Octopus EnergyDesayuno y fruta fresca en la oficinaBeneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...)Ayuda para la compra de vehículos eléctricosPlan de pensionesDesarrollo profesionalAmbiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivoEventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo¿Por qué te encantará trabajar aquí?En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.#J-18808-Ljbffr

En 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. Somos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. En 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años.Buscamos un/a Jefe de Grupo - Instalaciones (MEP) para la zona de Andalucía (Málaga/Sevilla) para la con visión global y capacidad ejecutiva para liderar el desarrollo, contratación, dirección y control de las instalaciones en promociones residenciales, desde fase de proyecto hasta final de obra.Será responsable de garantizar la viabilidad técnica, económica y energética de las instalaciones, asegurando estándares de calidad, eficiencia y alineación con procesos industrializados.Fase de Proyecto (Básico y Ejecutivo)Revisar y validar técnicamente proyectos de instalaciones en:Climatización (HVAC), agua caliente sanitaria (ACS), electricidad, fontanería, ventilación, saneamientoy telecomunicaciones.Realizar análisis de optimización técnica y económica de proyectos.Elaborar mediciones, presupuestos y comparativos.Realizar cálculos energéticos para cumplimiento de CTE y obtención de Certificación Energética A.Coordinar con proyectistas externos y definir estándares técnicos de compañía.Fase de ContrataciónElaborar paquetes de contratación para instalaciones.Analizar comparativos de ofertas y negociar técnicamente y económicamente con instaladores.Gestionar homologación y evaluación de proveedoresFase de EjecuciónDirigir y hacer seguimiento de la obra en instalaciones.Coordinar con Dirección Facultativa y Jefatura de Obra.Controlar planificación, certificaciones y costes, gestionando desviaciones.Definir e implementar planes de control de calidad.Supervisar pruebas, puesta en marcha y legalizaciones.Industrialización (BATHPOD)Estandarizar soluciones técnicas y desarrollar soluciones industrializadas (baños, patinillos, falsos techos, tabiques técnicos).Optimizar el diseño para mejorar repetitividad y eficiencia productiva.¿Qué perfil buscamos en 011h?Experiencia mínima de 5 años en proyectos residenciales de más de 50 viviendas.Experiencia demostrable en obra, incluyendo dirección y seguimiento de instalaciones.Experiencia en contratación de instaladores.Conocimiento de programas de cálculo y mediciones tipo CYPE o similares.Manejo de programas homologados de certificación energética.Capacidad de negociación.Inglés nivel negociación.BonusExperiencia en proyectos de VPO.Conocimiento de software de simulación energética (DesignBuilder o similares).Experiencia en certificaciones ambientales (BREEAM, DGNB, VERDE).Experiencia en procesos de industrialización.Perfil estructurado, orientado a procesos y control de calidad.BenefitsImpacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana.Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.Seguro médico privado con Alan y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu salario a tus necesidades (transporte, comida, guardería y más).En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.#J-18808-Ljbffr

En011hestamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo mássostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visiónindustrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera.Nuestra misión es clara:construir mejor, para todos.Somos la primera plataforma digital end-to-end para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de laarquitectura y la ingenieríacon el poder de latecnologíapara estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo.En011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entornodinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar.Actualmente, nuestro ámbito de actividad es España con perspectivas de internacionalización en los próximos años.El retoEn 011h buscamos aun/a Jefe/a de Producción / Production Managerpara liderar y coordinar todas las operaciones productivas, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y eficiencia económica. Buscamos a alguien capaz de liderar el área de producción, impulsar proyectos de optimización de procesos y diseñar soluciones que mejoren la productividad y reduzcan costes.Requirements¿Qué harás en 011h?Planificar, organizar y dirigir proyectos de construcción en la fase de ejecución.Prevenir, controlar y resolver situaciones atendiendo a la metodología de la compañía, tiempo de ejecución, especificaciones y presupuestos establecidos.Garantizar la ejecución de manera eficiente al coordinar las actividades, recursos, equipos e información.Garantizar la calidad de los trabajos realizados y todos los requisitos de seguridad necesariosPlanificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido.Implantar la metodología Lean Construction en la gestión de la ejecución de la obra utilizando las herramientas de la compañía para Last Planner System y Takt time planning y colaborar en su desarrolloCoordinar a todos los agentes directamente implicados en la ejecución de los trabajos onsite, tanto internos como externos y colaborar con el Project manager del proyecto en todas las gestiones necesarias hasta la finalización y entrega del edificio.Gestión y supervisión del Post Venta de la construcciónParticipar en el seguimiento económico semanal de la obra,así como colaborar enlas certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutadas.¿Qué perfil buscamos?2-3 años de experiencia mínima en obras residenciales de más de 50 viviendas.Licenciado en arquitectura, arquitectura técnica, ingeniería superior o técnica con especialidad de construcción, o similar.Dominio de Excel nivel básico.Conocimiento en el uso de aplicaciones de presupuestos (TCQ, Autocad, Bim etc.) y de planificación de obra (MProject, etc).Usuario de CAD y BIM.Conocimiento en construcción de madera o prefabricación.BenefitsQué ofrecemosImpacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta.Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua.Buen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía.Bienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional.Oficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental.30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal.En 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Empresa: MAPFRE El proyecto... El Motor detrás del Desarrollo de Software Autónomo Diseña y construye el backend inteligente de una plataforma agéntica que va a cambiar cómo se desarrolla software en Mapfre. En el Área Corporativa de Tecnología, equipo de Reef Lab, buscamos una persona con visión de conjunto y manos en el código: alguien capaz de diseñar soluciones robustas en Python que integren agentes de IA , y de sostenerlas sobre una infraestructura cloud sólida en AWS y Azure . Un rol pensado para quien disfruta tanto decidiendo el diseño técnico como implementándolo. Buscamos un perfil de desarrollador/a backend con amplios conocimientos en el uso de LLMs, no un perfil de data scientist o de investigación en machine learning. ¿Qué es exactamente esta plataforma? Es un producto propio de Mapfre que cubre de extremo a extremo el ciclo de vida del desarrollo de software: agentes de IA especializados ayudan a definir y completar los requisitos de un proyecto, generan y revisan código, construyen interfaces y ejecutan el testing de forma automática. El objetivo es acelerar cada una de esas fasesapoyándose en agentes de IA, y convertirse en el estándar interno de Mapfre para desarrollar software asistido por IA. En este rol no solo construirás la propia plataforma: también construirás y mantendrás los agentes de IA que generan los backends de los proyectos que se desarrollen apoyándose en ella y darás soporte técnico a los equipos de los distintos países que los utilicen. Esta plataforma no se queda en un único mercado: está pensada para desplegarse en todos los países en los que Mapfre tiene presencia. Quien se incorpore formará parte de un proyecto con verdadero alcance internacional, con impacto directo en equipos y usuarios de múltiples geografías, y con la proyección profesional que eso conlleva. ¿Dónde estamos? ¿Qué podrás hacer con nosotros? Diseñar y desarrollar en Python los servicios y componentes que dan vida a los agentes de IA de la plataforma. Construir y mantener los agentes de IA encargados de generar los backends de los proyectos que se desarrollen apoyándose en la plataforma. Definir la infraestructura cloud (AWS y Azure) que soporta la plataforma, con foco en escalabilidad, seguridad y coste. Tomar decisiones técnicas de calado sobre cómo evoluciona el diseño del sistema, sin dejar de estar presente en el día a día del desarrollo. Integrar modelos y servicios de IA en flujos de trabajo reales de desarrollo de software. Colaborar con el resto de perfiles técnicos para garantizar la coherencia end-to-end de la plataforma. Revisar y mentorizar el código de otros perfiles Python del equipo, elevando el nivel técnico del conjunto. Dar soporte técnico a los equipos de los distintos países que construyan proyectos apoyándose en la plataforma. Mínimo 10 años de experiencia en desarrollo de software , trabajando de forma intensiva en Python en entornos de producción a gran escala. Perfil de desarrollo backend con amplios conocimientos en el uso de LLMs (prompting avanzado, integración de APIs de modelos, RAG, frameworks de agentes). No buscamos un perfil de data scientist ni de investigación/entrenamiento de modelos. Experiencia demostrada en más de 10 proyectos backend complejos donde se haya definido desde cero el diseño técnico del sistema (servicios, integraciones, modelo de datos, patrones de comunicación). Experiencia demostrada en al menos dos proyectos reales donde se hayan integradas soluciones de inteligencia artificial (modelos de lenguaje, frameworks de agentes, integración de APIs de IA, RAG, o similar) en sistemas productivos , no solo en pruebas de concepto. Conocimiento y experiencia con soluciones de orquestación de procesos y agentes , como LangChain, LangGraph, Temporal o similares. Conocimiento y experiencia real usando servicios cloud (AWS y Azure) para desplegar y operar aplicaciones en producción, así como con entornos basados en contenedores (Docker, Kubernetes). No buscamos un perfil de infraestructura, sino a alguien que sepa apoyarse con soltura en estos servicios para su propio desarrollo. Trayectoria demostrable tomando decisiones de diseño de sistemas con impacto a medio y largo plazo, manteniéndose activo en el desarrollo del día a día, no solo en tareas de diseño o supervisión. Fuerte experiencia usando agentes de IA en la construcción de backends , así como desarrollando con agentes de desarrollo tipo Claude Code, GitHub Copilot, OpenCode u OpenHands. Autonomía y experiencia real moviéndose entre el diseño técnico de alto nivel y la implementación directa en el mismo proyecto. Experiencia en definición de arquitecturas de microservicios , APIs y patrones de integración en sistemas distribuidos. Experiencia con metodología Spec Driven Development (SDD). Experiencia previa de al menos 2 años en proyectos de automatización del ciclo de vida del software o herramientas para desarrolladores. Nivel de inglés alto (C1) , con capacidad para colaborar en proyectos y equipos internacionales. Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y con stakeholders de distintos niveles. Actitud proactiva y fuerte orientación a la resolución de problemas . Habilidades de comunicación , con capacidad de adaptar el mensaje a públicos técnicos y no técnicos. Curiosidad tecnológica genuina y capacidad de aprendizaje continuo . Adicionalmente, valoraremos: Experiencia con Spring Boot. Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos (Kafka, RabbitMQ o similares). Conocimiento de bases de datos vectoriales (Pinecone, Weaviate, pgvector o similares). Experiencia en diseño de APIs (OpenAPI, gRPC) y testing automatizado en Python (pytest). Experiencia usando herramientas de observabilidad como Dynatrace para entender el comportamiento de las aplicaciones en producción (la solución de Dynatrace la gestiona otro equipo; aquí se valora saber interpretarla y utilizarla en el día a día). Certificaciones en AWS y/o Azure. Haber participado en algún proyecto de generación de grafos de conocimiento (funcionales y técnicos) para modelar y levantar los procesos de una solución. Experiencia previa de al menos 2 años en proyectos de automatización del ciclo de vida del software o herramientas para desarrolladores. Nivel de inglés alto (C1) , con capacidad para colaborar en proyectos y equipos internacionales. Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares y con stakeholders de distintos niveles. Actitud proactiva y fuerte orientación a la resolución de problemas . Habilidades de comunicación , con capacidad de adaptar el mensaje a públicos técnicos y no técnicos. Curiosidad tecnológica genuina y capacidad de aprendizaje continuo . ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Asume u n rol con margen real de decisión técnica, en un proyecto de IA aplicada de primer nivel, con la solidez y el alcance internacional de Mapfre detrás. Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo). Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina. Acceso a un plan de pensiones atractivo. Jornada intensiva de verano. Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise. 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación). Adicionalmente, en Mapfre no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero. 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa. Poder participar en proyectos de voluntariado. Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas. ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes. ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio deIGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata,los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidady en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferència internacional. Área de trabajo: Cloud, Testing, Engineer, Technology, Engineering #J-18808-Ljbffr

beon. Worldwide es un grupo internacional independiente especializado en eventos, stands, tecnología y entretenimiento , con 25 años de trayectoria y proyectos desarrollados en más de 50 países. Desde nuestras oficinas en España, Francia, Italia, Alemania, Portugal, Emiratos Árabes Unidos y Estados Unidos , reunimos perfiles muy diversos que trabajan de forma integrada en estrategia, creatividad, diseño, tecnología y producción. Contamos, además, con 20.000 m² de instalaciones de producción propia , lo que nos permite llevar cada idea desde su concepción hasta su ejecución. Somos un grupo en constante evolución que trabaja para grandes marcas internacionales, con una cultura basada en el talento, la innovación y la capacidad de hacer realidad ideas que todavía no existen. Buscamos creativo/a copy senior de eventos que cuide cada palabra y que, además, se pregunte qué pasa cuando una persona entra en un espacio. Porque nuestros briefings no siempre acaban en el mismo sitio. A veces la respuesta es una frase. Otras, un stand, una instalación, una pieza audiovisual, una activación o una idea que mezcla tecnología y espacio. Una frase - Un stand - Una instalación - Una pieza audiovisual - Una activación - Tecnología + espacio - Todo a la vez En beon. creamos para emocionar. Y creemos que las mejores ideas aparecen cuando alguien se atreve a proponerlas. 01 ¿A quién buscamos? Un perfil creativo moderno, no de vestir, sino de pensar. Con una base sólida de copy y cabeza conceptual, capaz de crear conceptos transversales que funcionen en un evento y en cualquier otro formato. Detallista, inquieto/a y con criterio: entiendes el problema, das con la idea y decides cómo hacerla realidad, sin perder de vista ni el concepto ni los pequeños detalles que hacen que funcione. Con cultura visual, sensibilidad por el diseño y curiosidad por la tecnología, la IA, el audiovisual y las nuevas formas de conectar con las personas. Con mirada propia. Nos interesa tanto lo que ya sabes hacer como lo que todavía quieres descubrir. Conceptualizar, escribir, investigar y buscar referencias. Convertir ideas en propuestas que se puedan presentar y producir. Pasar de la frase brillante a imaginar qué tiene que ocurrir en un espacio para que 500 personas sientan algo. Trabajar codo con codo con diseño, tecnología, audiovisual, producción y otros creativos, porque aquí las ideas se construyen en equipo. Un equipo que escucha las ideas nuevas, vengan de donde vengan. Proyectos que te sacarán de tu zona de confort y te harán probar formatos distintos. Margen para proponer, equivocarte, aprender y crecer. Experiencia previa en agencia, eventos, brand experience o disciplinas creativas afines. Un portfolio que enseñe cómo piensas, no solo lo que has hecho. Un inglés con el que puedas trabajar, presentar y, sobre todo, pensar. Una buena idea no debería depender del idioma en el que nace. Si para ti una idea no tiene formato hasta que encuentras la mejor manera de contarla, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Paula, recruiter de esta posición. Me encanta viajar, especialmente a destinos internacionales, y el sushi es mi comida favorita. Además, me encanta la moda flamenca y disfruto bailando sevillanas. Como ves, el entusiasmo y la diversidad forman parte de mi día a día. ¡Encantada de saludarte! Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Estamos buscando un Suscriptor/a de RC Profesional para incorporarse en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. Tu objetivo principal será trabajar en la cartera de RC Profesional de Zurich, con foco tanto en clientes de Corporate D&O como en clientes de Mid-Market, siguiendo las guidelines técnicas de Zurich y la estrategia local y global. Tu día a día será el siguiente: Analizar los detalles de riesgo de nuestros clientes, con especial atención a su actividad empresarial. Capacidad para comprender y analizar las condiciones de las pólizas desde una perspectiva de suscripción. Negociar términos y condiciones con brokers y mantener relaciones fluidas con ellos. Mantener un diálogo constante con los equipos internos (CUO, UW, Head of UW, Portfolio Management, etc.). Mantener una cartera rentable, con capacidad para entender y analizar los siniestros junto con nuestro departamento de siniestros. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Formación académica: Grado universitario o formación similar en Derecho. Experiencia mínima: Más de 5 años en el sector asegurador (broker/suscripción). Conocimiento amplio de la industria aseguradora. Idiomas: Inglés, nivel profesional. Otros idiomas son un plus. Persona trabajadora, con gran capacidad para gestionar múltiples tareas. Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades.Ya sabemos que, para gustos, los colores. Te ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. Espero conocerte muy pronto. Paula Moreno.

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Quizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio . ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2025 hicimos más de 28.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedes ser tú mismo/a es nuestra prioridad , sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: Mariana, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): Buscamos un/a Director/a de Zona - Especialista Empresas – Grandes Brockers - Madrid para integrarse en el equipo de la Dirección Territorial DT Madrid. Tu principal objetivo será el de liderar y gestionar el equipo de Responsables de Negocio asignados a tu zona, bajo criterios de crecimiento y rentabilidad. Deberás ejecutar el Plan de Ventas y Distribución, en tu zona aprovechando las palancas comerciales a tu disposición e implementando con éxito las iniciativas estratégicas acordadas. Tu día a día consistirá en: • Gestión de los responsables de negocio asignados, garantizando el crecimiento rentable del negocio en Madrid., • Realizar propuestas de valor basadas en la identificación de nuevas oportunidades de negocio., • Captación y desarrollo de mediadores, con foco en el cumplimiento de los objetivos de negocio asignados., • Aportar una visión integral del negocio, detectando oportunidades para el desarrollo de este, estando al corriente de las nuevas necesidades del mercado y de los competidores de la zona., • Impulsar ideas para potenciar este desarrollo, dinamizando y motivando a la red de mediadores, ejecutando iniciativas para alcanzar los objetivos marcados., • Liderar e inspirar a un equipo comercial asignado estableciendo los objetivos de la organización y realizando un seguimiento constante de estos para su consecución. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salve el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. • Formación superior en ADE, Derecho, Económicas o similares., • Experiencia mínima de 5 años relacionada con la posición., • Experiencia en Grandes Brockers o Grandes Cuentas., • Alto conocimiento de los productos., • Capacidad analítica y manejo avanzado de Excel., • Visión estratégica y de negocio., • Persona con habilidades de comunicación para relacionarse con los diferentes departamentos o áreas de la empresa., • Capacidad de análisis, anticipación y toma de decisiones., • Proactividad comercial, orientación al cliente., • Conocimientos de paquete de Office (Word, Power Point, Excel), • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos comerciales. Ahora mismo, o estás con la emoción de cuando un pantalón te entra perfecto o estás pensando: “esto no es para mí” (si no es para ti, no pasa nada, ya nos volveremos a encontrar en el futuro). Puedes hacer de celestina compartiendo mi contacto con quien creas que pueda encajar. En Zurich somos muy disfrutones , nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. #PorSerDeZurich , puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. • Creemos en la flexibilidad. Somos disfrutones y responsables. Disfrutarás de un modelo híbrido que te permitirá organizar tu día a día con autonomía desde España, asistiendo cuando sea necesario para tomarte ese café con tus compis en tu centro de trabajo, hablar de vuestro día a día, conoceros / echarnos unas risas... Creemos en mantener la cercanía, la colaboración y la conexión con tu equipo., • Confiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado., • Queremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más!, • Nos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive?, • Referral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle., • ¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos!, • ¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días., • En Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida., • ¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. Si has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? Y para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundoEnOctopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea100% renovable, accesible y justa para todos .Creemos enla tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente.Por esto mismo, nuestro compromiso es claro:la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión.Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde.¿Qué estamos buscando?En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva.Head of PR & Communicationsresponsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía.Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública, con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada.El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos.Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad.Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real.Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo.Creemos en la tecnología como palanca de impacto.Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día.Lo que harás en OctopusEstrategia de PR y comunicaciónDefinir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España.Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas.Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle.Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético.Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca.Comunicación, reputación y relación con mediosConstruir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo.Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas.Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial.Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento.Qué necesitarás+10 años de experiencia en comunicación, PR, gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa.Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo.Excelente capacidad de redacción y storytelling.Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos.Conocimiento del ecosistema mediático español.Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales.Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio.Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez.Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito.Será un plus si tienes...Experiencia en sectores regulados, energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad.Experiencia en crear historias con relato para los medios.Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas.Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas.Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos.Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados.Condiciones del puestoOficina: Madrid, Valencia o BarcelonaIncorporación: Inmediata.Tipo de contrato: Indefinido.Horario: Jornada CompletaSalario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto.Otros beneficiosOpciones sobre acciones en Octopus EnergyDesayuno y fruta fresca en la oficinaBeneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...)Ayuda para la compra de vehículos eléctricosPlan de pensionesDesarrollo profesionalAmbiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivoEventos:\ "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo¿Por qué te encantará trabajar aquí?En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo.Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones.Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores.#J-18808-Ljbffr

Head of PR & Communications Octopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months ago Job Description Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Buscamos Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública , con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. Lo que harás en Octopus Estrategia de PR y comunicación Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España. Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas. Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle. Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético. Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca. Comunicación, reputación y relación con medios Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo. Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas. Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial. Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento. Qué necesitarás +10 años de experiencia en comunicación, PR , gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa. Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo. Excelente capacidad de redacción y storytelling . Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos. Conocimiento del ecosistema mediático español . Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales. Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio. Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez. Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito. Será un plus si tienes... Experiencia en sectores regulados , energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad. Experiencia en crear historias con relato para los medios. Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas. Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas. Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos. Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados. Condiciones del puesto Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto. Otros beneficios: Opciones sobre acciones en Octopus Energy Desayuno y fruta fresca en la oficina Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) Ayuda para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Desarrollo profesional Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones. Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

Octopus Energy Hybrid · Madrid, MD, ES 2 months ago Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? En Octopus Energy España estamos revolucionando el sector energético: energía más verde, más justa y mejor para las personas y el planeta. Todo nuestro marketing se hace in-house —no trabajamos con agencias— y buscamos mentes brillantes que quieran aportar ideas, estrategia y energía positiva. Buscamos Head of PR & Communications responsable de construir, desarrollar y amplificar la narrativa de marca de Octopus Energy España, generando visibilidad orgánica en medios, conversaciones relevantes y posicionamiento público de la compañía. Su foco principal será convertir los hitos, propuestas, productos, datos y valores de Octopus en historias relevantes para medios, periodistas, clientes y opinión pública , con el objetivo de aumentar la notoriedad de marca sin depender exclusivamente de inversión pagada. El rol combinará estrategia de comunicación, relación con medios, storytelling corporativo, gestión de reputación, pensamiento creativo y capacidad de convertir temas complejos del sector energético en mensajes simples, humanos y mediáticos. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’. Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. • Definir y ejecutar la estrategia de comunicación de Octopus Energy España., • Construir el relato de marca de Octopus en España: energía limpia, ahorro, tecnología, transparencia, servicio al cliente y alternativa real a las grandes energéticas., • Identificar oportunidades de comunicación que ayuden a generar presencia no pagada en medios nacionales, económicos, generalistas, sectoriales y lifestyle., • Crear territorios narrativos propios para diferenciar a Octopus dentro del sector energético., • Diseñar calendarios editoriales y planes de comunicación ligados a momentos clave del negocio, producto, actualidad energética y campañas de marca., • Construir relaciones sólidas con periodistas, redacciones y líderes de opinión para generar visibilidad orgánica relevante en medios nacionales, económicos, energéticos, tecnológicos, de sostenibilidad y consumo., • Proteger la reputación de la compañía, definiendo mensajes clave ante temas sensibles y preparando a portavoces internos para entrevistas, eventos o declaraciones públicas., • Coordinarse con Brand, Growth, Customer, Solar, Product, Social, Media, CRM, Partnerships y Global Comms para amplificar campañas y convertir iniciativas de negocio en historias con potencial editorial., • Medir el impacto de la comunicación en cobertura, calidad de presencia, share of voice, autoridad de marca y contribución a notoriedad, confianza y crecimiento., • +10 años de experiencia en comunicación, PR , gabinete de prensa, agencia de comunicación o departamentos de comunicación corporativa., • Experiencia demostrable consiguiendo cobertura orgánica en medios nacionales, económicos, sectoriales o de consumo., • Excelente capacidad de redacción y storytelling ., • Capacidad para convertir temas técnicos o complejos en mensajes simples, humanos y mediáticos., • Conocimiento del ecosistema mediático español ., • Idiomas: español nativo; inglés muy valorable para coordinación con equipos globales., • Mentalidad proactiva, creativa, estratégica y orientada a negocio., • Criterio reputacional y capacidad para gestionar temas sensibles con madurez., • Interés por energía, sostenibilidad, tecnología, consumo, innovación o marcas con propósito., • Será un plus si tienes..., • Experiencia en sectores regulados , energía, tecnología, consumo, banca, telco o movilidad., • Experiencia en crear historias con relato para los medios., • Capacidad para trabajar con datos y convertirlos en historias periodísticas., • Experiencia preparando portavoces y gestionando entrevistas., • Capacidad para crear ideas de PR que no dependan de grandes presupuestos., • Visión estratégica para construir una marca relevante, no solo para conseguir impactos aislados., • Oficina: Madrid, Valencia o Barcelona, • Incorporación: Inmediata., • Tipo de contrato: Indefinido., • Horario: Jornada Completa, • Salario: ¿Te preguntas cuál es el salario para este puesto? ¡Simplemente pregúntanos! En una llamada con nuestro equipo de Talento, es algo que siempre comentamos, ya que realmente queremos que tu experiencia coincida con el salario correcto. La razón por la que no lo anunciamos es porque, sinceramente, tenemos un grado de flexibilidad y nunca querríamos que el salario fuera una razón por la que alguien no aplicara a Octopus. Para nosotros, lo más importante es encontrar el octoencaje perfecto., • Otros beneficios:, • Opciones sobre acciones en Octopus Energy, • Desayuno y fruta fresca en la oficina, • Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...), • Ayuda para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo, • Eventos: "Family Dinners" y muchas más experiencias de equipo, • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo., • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones., • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. ¿Qué estamos buscando? Personas que aspiren a hacer las cosas de forma distinta, que amen a lo que se dedican y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento. Somos ya un equipo de más de 140 profesionales en Madrid, Barcelona y Lisboa, al que queremos incorporar un perfil para ayudarnos en el crecimiento de nuestro equipo de administración, finanzas y contabilidad. ¿Qué vas a hacer con nosotras? - Alta y gestión de documentos en las diferentes plataformas de cliente. - Relación con proveedores (facturación y pagos). - Relación con clientes de la compañía (facturación y cobros). - Gestión y seguimiento de CRM. - Funciones de contabilidad. - Gestión de procedimientos internos. ¿Eres tú? - Formación en ADE, Económicas, Contabilidad o similar. - Experiencia demostrable de entre 2-3 años. - Perfecto nivel de redacción en castellano. Perfecto. - Nivel alto de inglés – C1. - Capacidad analítica Y las siguientes aptitudes y actitudes, entre otras: - Responsabilidad y compromiso con la excelencia - Pasión por la actualidad y curiosidad por el entorno - Atención al detalle - No hay problemas, hay soluciones - Ganas de levantar la mano, participar y generar cambio. ¿Qué te ofrecemos? • Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo, horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. • Un sistema de retribución flexible para restaurantes, guarderías, formación y transporte. • Un seguro de salud universal privado, Harmon asume el 100% de este gasto que incluye psicología, fisioterapia y seguro de viaje. • Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño... • ¡Un reto real! Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. • Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Aperitivos los viernes, porque Madrid sin aperitivo no tiene sentido. • Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global, escalando desde Iberia. Estamos reinventando la forma en que se diseñan y distribuyen los seguros, asociándonos con algunas de las empresas líderes del mundo — como Apple, Amazon, Samsung, Falabella, Ripley, GAME y Liverpool — para crear productos de seguros embebidos para cientos de miles de consumidores. Insurama es una de las insurtech de mayor crecimiento a nivel global, escalando desde Iberia. Estamos reinventando la forma en que se diseñan y distribuyen los seguros, asociándonos con algunas de las empresas líderes del mundo — como Apple, Amazon, Samsung, Falabella, Ripley, GAME y Liverpool — para crear productos de seguros embebidos para cientos de miles de consumidores. Con base en Madrid, Insurama está presente en 10 países de Iberia y LatAm, y lanzará cinco nuevos mercados en 2027. Hoy servimos a más de 750.000 clientes, generamos más de €100M en primas, somos rentables y EBITDA positivos, y seguimos creciendo a más de un 50% anual. Hemos levantado más de €25M hasta la fecha para acelerar nuestro equipo, tecnología y expansión internacional — y esto es solo el comienzo. Nos encontramos en pleno proceso de expansión, y actualmente necesitamos reforzar nuestro equipo en Chile y Perú. Por este motivo, buscamos a nuestro próximo Manager de Operaciones, cuya principal misión será aportar valor a nuestro desarrollo como compañía en pleno proceso de scale up. Esta no es una posición operativa tradicional. Serás la contraparte operativa frente a las compañías de seguros y el punto de referencia interno para que nuestros servicios escalen con orden, calidad y velocidad. Un día puedes estar definiendo el modelo operativo que sostendrá nuestro crecimiento; al siguiente, dando seguimiento a los KPIs y SLAs comprometidos con negocio, poniendo en marcha una Prueba de Concepto para un cliente, o coordinando con PMO el lanzamiento de un nuevo producto. Trabajarás en estrecha colaboración con las áreas de negocio, PMO y las compañías aseguradoras, con exposición directa a la operación end to end de Insurama en Chile y Perú. Tu misión es simple: hacer que la operación de Insurama escale sin fricción, con procesos claros y resultados medibles. • Modelo operativo. Definir y optimizar el modelo operativo de la empresa, permitiendo su escalabilidad en volumen de clientes., • Procesos, KPIs y SLAs. Hacer cumplir los procesos y procedimientos de los distintos servicios para clientes externos e internos, definiendo y dando seguimiento a los KPIs y SLAs comprometidos con negocio y otras áreas de la empresa., • Pruebas de Concepto. Dar soporte y poner en marcha la configuración de Pruebas de Concepto (PoC) según las necesidades del cliente., • Proyectos y lanzamientos. Colaborar con el área de PMO en la gestión de proyectos, lanzamientos de nuevos productos y su seguimiento., • Relación con aseguradoras y clientes. Gestionar la relación con la aseguradora y los clientes, para garantizar la satisfacción de los servicios prestados., • Atención a clientes corporativos. Atender los requerimientos de los clientes corporativos ante distintos temas operativos o de siniestros, hasta lograr la solución del problema., • Contraparte operativa end to end. Ser la contraparte operativa frente a las compañías de seguros, asegurando cuadrar toda la información que se intercambie con ellas para una correcta atención de los clientes end to end, estableciendo procesos claros para cuadrar ventas, devoluciones, stock vigente, entre otras variables. Nos importa tanto la actitud y la energía como la experiencia. Buscamos a un/a profesional organizado y metódico, con capacidad para gestionar un entorno en continuo crecimiento y cambio, con numerosas peticiones desde distintas áreas. Deberías ser: • Resiliente y motivado/a por apoyar en la creación de un entorno acelerado., • Capaz de trabajar a todos los niveles, coordinando a todos los stakeholders de la organización., • Optimista y buen/a comunicador/a, con capacidad de negociación y tolerancia a la frustración, habituales del lanzamiento y seguimiento de proyectos, tanto a nivel local como global y en distintas geografías., • Con espíritu crítico, y habilidad para la solución de problemas, identificación de riesgos y análisis de mejora de KPIs., • En resumen: con capacidad de toma de decisiones, criterio para sopesar riesgos, orientación a objetivos, dinamismo, capacidad de movilizar equipos, visión de negocio y habilidad para establecer prioridades e involucrar a la organización., • Formación. Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Administración de Empresas o carreras afines., • Experiencia. Mínimo 5 años como Responsable de Operaciones en el sector asegurador, idealmente en empresas en fase de scale up, y específicamente en microseguros y seguros masivos., • Track record. Experiencia implementando y gestionando operaciones., • Capacidad analítica y experiencia en estudio y seguimiento de KPIs., • Herramientas. Manejo de CRM (Salesforce, Hubspot, Navision, Spirit, entre otros)., • Gestión de relaciones. Experiencia en la definición y optimización del modelo relacional con clientes y partners., • Formarás parte de una de las insurtech con más recorrido desde su creación en 2018, en pleno proceso de scale up a nivel internacional, con exposición directa a negocio, PMO y las principales compañías aseguradoras de la región., • Encontrarás una cultura ágil, de colaboración y orientada a la consecución de resultados, en un entorno de trabajo flexible y dinámico, con posibilidad de trabajar de forma híbrida en función de la política de teletrabajo de Insurama en cada momento., • Y te unirás en un momento especialmente interesante: una compañía rentable que crece rápido, entra en nuevos mercados y con gran parte de la historia todavía por escribir. Si buscas un puesto operativo predecible, probablemente esta no es tu posición. Si quieres ayudar a construir la operación de una de las insurtech de mayor crecimiento de Europa en Chile y Perú, nos encantaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. No solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. ¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. Buscamos un perfil senior en marketing, fuerte en capacidad analitica, interpretación de datos y orientación a negocio, que contribuya a la toma de decisiones del área y reporte directamente al Head of MKT. Una persona capaz de analizar datos, conectar estrategia, activación y resultados comerciales. Tus contribuciones a blue banana serán excepcionales si logras desarrollar las siguientes funciones: Analizar de forma continua los resultados del negocio y acciones de marketing (campañas 360) identificando KPIS para detectar desviaciones, oportunidades de mejora y palancas de crecimiento. Proponer recomendaciones estratégicas basadas en datos, priorizando las iniciativas de mayor impacto y optimizando la asignación de recursos y presupuesto. Evaluar la rentabilidad y eficacia de las inversiones y campañas de marketing, analizando su contribución a las ventas, captación de clientes y recurrencia y la construcción de marca. Reporting ejecutivo: Cuadro de mando semanal, informe mensual de marketing y recaps de campañas clave del retail calendar a dirección y comité. Impulsar una cultura de medición, análisis y mejora continua dentro del área de marketing. Traducir los objetivos estratégicos en planes de marketing accionables (con prioridades, calendario, presupuesto y KPIs definidos y monitorizados) para el mercado de Iberia, España y Portugal, en coordinación con el resto del equipo de Marketing. Preparar análisis, recomendaciones y propuestas estratégicas para apoyar la toma de decisiones siguiendo el retail calendar y los hitos del mercado. Accionar planes de medios y campañas para adquisición de nuevas audiencias siendo clave la generación de demanda y tráfico en el canal retail. Tener al cliente en el centro de todas las decisiones, identificando oportunidades de crecimiento a partir del análisis del mercado y competencia, conocimiento de usuario y prescriptor y tendencias del sector. Garantizar la coherencia entre las iniciativas de marca y las acciones comerciales a nivel omnicanal y para los dos mercados. Liderazgo y ownership- junto con el equipo de CRM- de la estrategia de cliente global (nuevos y fieles) monitorizando captación, recurrencia, estrategia de fidelización (club Adventure Pass) con foco clave en la tienda física. Diseñar y potenciar campañas de marketing de performance y afiliación para visibilizar la estrategia de producto omnicanal en ambos mercados y crear una comunidad alineada con el brand equity. Dominio del uso de IA para aplicar a la toma de decisiones, transformación de ideas y oportunidades en estrategias y campañas. Ownership del presupuesto y objetivos del area de mkt Liderazgo para visibilizar el impacto de MKT. • Experiencia: +6 años en marketing en empresas de moda, cosmética, belleza y/o retail (valorable experiencia en empresas internacionales)., • Al menos +4 años de experiencia demostrable y real como Marketing Manager en: Análisis de ventas. Conocimiento de cliente, hábitos de compra, CRM y loyalty. Planificación y gestión de campañas 360. Ownership de presupuesto. Consecución del plan de marketing y de los objetivos fijados, así como cumplimiento del presupuesto. • Conocimientos técnicos: Dominio obligatorio de Shopify, Excel avanzado y PowerPoint. Uso de herramientas de IA para análisis, gestión y reporting. Valorable conocimiento de Smile/Klaviyo. Idiomas: español e inglés (hablado y escrito). Se valorarán otros idiomas, especialmente portugués. • Skills o competencias clave: Pensamiento analítico y estratégico basado en datos. Orientación a resultados y visión de negocio. Capacidad de planificación y priorización. Capacidad de ejecución y seguimiento de KPIs. Comunicación e influencia transversal. Proactividad, autonomía y mentalidad ganadora. Entrarás en un proyecto con un equipo equilibrado entre talento joven y experiencia sólida. Aquí hay profesionalidad, buen rollo y apoyo real. Queremos que te sientas acompañado desde el primer día y parte del equipo de verdad. Somos una empresa que no juega a lo de siempre. Nos gusta cuestionar, probar y hacer las cosas de otra manera. Esto no es para todo el mundo, sino para quienes entienden que el proyecto va más allá del “trabajo de siempre”. Tu impacto se ve. Cada persona suma y lo que haces cuenta en el día a día. Crecerás dentro de un proyecto con ambición y proyección internacional, donde hay espacio para aprender y evolucionar. No nos creemos nada. Escuchamos, debatimos y damos espacio para que desarrolles tus ideas. Trabajarás en un entorno flexible, con libertad, sentido común y mucha coherencia con cómo hacemos las cosas. Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes trimestrales. Alemígua de café, fruta y desayuno saludable diario, nuestras oficinas tienen espacios abiertos y zonas de desconexión. En Blue Banana, te sentirás como en casa. – Flexibilidad horaria de entrada y salida – Teletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival –50 % de descuento en productos – Bonos de producto por colección – Día libre el día de tu cumpleaños, para disfrutarlo como se merece Pásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. Sigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. Si tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. Gracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. Blue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. Blue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. #J-18808-Ljbffr