Que hacer con 50 años y sin jobs in MadridCreate job alerts

idealista/hipotecas es el bróker hipotecario de idealista, donde te ayudamos a conseguir gratis la mejor hipoteca sin moverte de casa. Conseguimos las mejores condiciones de hipotecas, entre más de 25 bancos. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Ampliamos nuestro equipo de idealista/Hipotecas, con un Gestor Hipotecario. Responsabilidades Principales • Acompañamiento durante el proceso hipotecario desde el inicio hasta la contratación del producto., • Recepción de llamadas a particulares y profesionales para resolución de dudas e incidencias., • Analizar las diferentes opciones de financiación de nuestros usuarios, • Entender sus necesidades y perfil financiero., • Seguimiento de las operaciones., • Ofrecer la mejor hipoteca Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de Hipotecas., • Perfil comercial., • Valorable experiencia en inmobiliaria/ Hipotecas., • Resolutiv@ y diná iniciativa y responsabilidad., • Habituad@ a trabajar con herramientas informáticas. Competencias Valoradas • Actitud proactiva y resiliente., • Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos entornos., • Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas., • Capacidad para trabajar por objetivos y manejar varias operaciones simultáneamente., • Experiencia negociando con entidades financieras., • Certificación LCCI. Beneficios • Te incorporarás al equipo de una compañía tecnológica de referencia en su sector, donde encontrarás el mejor ambiente de trabajo, un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado., • Posibilidades reales de promoción interna., • Plan de retribución flexible con interesantes beneficios fiscales., • Contrato estable., • Formación inicial y continuada., • Buen ambiente de trabajo., • Oficinas en el centro de Barcelona (Calle Cedaceros 11) Horario • Jornada completa de lunes a jueves de 9:30h a 19:00h y viernes de 9:30h a 15:00h, • Teletrabajo 50% Y algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu currículum a través de nuestro portal de empleo. xcskxlj ¡Esperamos conocerte pronto! #J-18808-Ljbffr

En TRIBBU conectamos personas para que puedan compartir coche en sus trayectos diarios. Nuestro objetivo es claro: que compartir coche sea tan fácil como coger un autobús. Después de más de 6 años como plataforma B2B, hemos abierto TRIBBU al público general y hoy, cualquier persona puede compartir coche. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En solo unos meses hemos multiplicado por 30 nuestros usuarios activos mensuales, alcanzando el millón de viajes compartidos en un solo mes. Este crecimiento nos sitúa ante un reto de primer nivel en el área de datos, donde la información no es solo soporte, sino el motor que decide qué pasa después: • Data-as-a-Product: Construir productos de datos con dominio de negocio, usuario interno y un seguimiento continuo del impacto real que generan., • Anticipación Estratégica: Pasar de mirar métricas a predecir comportamientos (retención, fraude, uso) para que el equipo tome decisiones antes de que los problemas ocurran., • Escalabilidad y Criterio: Modelar una base de datos en BigQuery y dbt que garantice calidad y consistencia mientras el volumen de usuarios explota. Buscamos un/a Product Data Analyst que quiera: • Ser Owner de un data product: Desde entender el problema de negocio hasta medir el impacto de la solución, asegurando que los datos se usen de verdad., • Hacer visibles las decisiones: Diseñar dashboards en Power BI que traduzcan la complejidad en claridad y empujen al equipo a actuar., • Acelerar con Python: Desarrollar scripts y automatizaciones que reduzcan la fricción en el ciclo de datos e incrementen la velocidad de ejecución., • Llegar con hipótesis, no solo con datos: Trabajar pegado a Producto, Growth y Operaciones para adelantarse a las preguntas del negocio. Tendrás impacto directo en el crecimiento y la eficiencia operativa de la compañía desde el primer día. Buscamos a alguien que: • Tiene experiencia técnica sólida: Dominio avanzado de SQL, dbt, BigQuery y Python para análisis y automatización., • Piensa en producto: No se centra en hacer queries, sino en el impacto; simplifica lo complejo y se obsesiona con que lo que construye sea útil., • Es autónomo/a y proactivo/a: Se adelanta a las preguntas, define sus propias tareas y se siente cómodo/a en entornos de crecimiento rápido., • Tiene mentalidad analítica: Capaz de detectar patrones en cohortes y traducirlos en palancas de crecimiento para el negocio. Formarás parte de un equipo de Data que es el cerebro estratégico de la compañía, dentro de una estructura de casi 50 personas. Somos un equipo con un impacto enorme: cada decisión cuenta y cada persona construye el futuro de la movilidad. • Salario: Hasta 50k (según experiencia)., • Ubicación: Madrid (Modelo híbrido flexible - 3 días en oficina - con Agosto 100% remoto) — Oficinas diseñadas para que pase de todo., • Ownership Real: Tendrás un dominio de negocio propio y autonomía total para decidir qué construir y por qué., • Cuerpo Sano: Entrenamientos personales en el gym de la oficina 3 días a la semana. ¡Sin excusas!, • Phantom Shares: Queremos que seas parte del éxito y te sientas dueño de lo que construyes., • Retribución Flexible: Ahorra en tus gastos de restauración y transporte público. Más cosas que están por venir, • Viajes Gratis: Muévete con TRIBBU y experimenta el impacto de tus datos en cada trayecto., • Flexibilidad: Horario flexible porque confiamos en tu compromiso y resultados., • Petfriendly: Sabemos que las mascotas son parte de la familia. Por eso, podrás traer a tu compañero de cuatro patas a la oficina, siempre respetando unas normas básicas para garantizar el bienestar y la convivencia de todos. xcskxlj Estamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. Si crees que puedes convertir los datos en el sistema que decida el futuro de TRIBBU... queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

Asociación sin ánimo de lucro, necesita incorporar en Madrid, Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Técnico/a de proyectos y comunicación (Sector Salud) Funciones: Misión del puesto: Liderar y gestionar las actividades definidas en el Plan de Comunicación (comunicación interna y externa de la Asociación) y la implementación, el desarrollo y el seguimiento de proyectos definidos en el plan estratégico. Todo ello, conforme a la estrategia global y metas anuales definidas por el órgano de gobierno. En dependencia de la dirección ejecutiva, será responsable de: • Diseñar y ejecutar el plan de comunicación y marketing., • Crear, editar y gestionar contenidos para diferentes plataformas, incluyendo redes sociales, blogs, boletines informativos, memorias, alertas, boletines, bases de datos, CRM, mailchimp y página web., • Gestionar la relación con medios de comunicación: redactar notas de prensa, entrevistas y artículos de opinión, gestionar su envío y seguimiento de impactos, coordinar entrevistas y participaciones en eventos; y atender las solicitudes de información., • Investigar y analizar las tendencias del entorno de la Asociación, realizar seguimiento de las entidades y decisores que realizan su actividad en el mismo sector, así como las necesidades de los asociados., • Medir y analizar el rendimiento de las estrategias y campañas de marketing y/o comunicación mediante herramientas de análisis, y hacer recomendaciones basadas en datos para mejorar resultados., • Administrar el presupuesto de marketing y comunicación, asegurando una correcta asignación de recursos y una óptima relación coste-beneficio., • Dar soporte al área de proyectos y a la dirección en todo lo requerido., • Diseñar, planificar, implementar y evaluar actividades y eventos (informes, jornadas, encuentros, premios, etc)., • Contacto, coordinación y gestión de proveedores., • Coordinar el calendario de acciones, convocar reuniones y gestionar grupos de trabajo., • Mantener trato directo con asociados, asociaciones de pacientes y otros stakeholders., • Participar en la captación de asociados, eventos del sector y otras funciones derivadas del puesto y/o necesarias para el buen funcionamiento de la asociación. Obligaciones del puesto: • Elaborar y ejecutar el plan de marketing y comunicación., • Optimizar las campañas y acciones realizadas para alcanzar los objetivos propuestos., • Mantener una excelente relación con medios de comunicación, clientes y stakeholders para garantizar la buena imagen de la asociación. Formación y experiencia: • Grado Universitario en Periodismo, Comunicación, Publicidad, Derecho o áreas afines., • Nivel alto de inglés (C1)., • Experiencia previa de 2-3 años en gestión de proyectos y/o comunicación de salud desarrollada en áreas vinculadas con el sector sanitario/farmacéutico y/o en una consultora de salud y biotecnología., • Se valorará aportar conocimiento y/o experiencia en la industria farmacéutica o consultoras (área salud) y específicamente de medicamentos, enfermedades raras y asociaciones de pacientes., • Aportar experiencia en instituciones públicas vinculadas con el ámbito sanitario (ministerios, agencias, consejerías de sanidad, etc)., • Aportar experiencia en gestión de redes sociales y contenido web., • Muy valorado tener conocimiento de regulación y aprobación de medicamento (regulación europea, nacional y regional. xcskxlj, • Conocimientos en software y herramientas de marketing digital, SEO, SEM, Inbound (Google Analytics, herramientas de email marketing, CRM, etc.)., • Formación especializada en metodologías y herramientas de gestión de proyectos, marketing, procesos y comunicación en salud., • Horario de trabajo de 9:00 – 18:30 de L-J y 9:00-15:00 V (de L-J con 1hora para comida), • Ubicación: Madrid (al menos 50% teletrabajo) #J-18808-Ljbffr

Sales Performance Analyst – Televentas España & Portugal – Madrid. Modelo híbrido (50% remoto / 50% oficina). Jornada completa. Contrato indefinido. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Resumen En Henry Schein España & Portugal buscamos un/a Sales Performance Analyst para desempeñar un papel clave en el crecimiento de nuestro negocio. Serás la persona de referencia junto a la Manager de Televentas, impulsando el rendimiento de un equipo de aproximadamente 50 profesionales, transformando datos en decisiones, desarrollando iniciativas comerciales y liderando proyectos que contribuyan directamente a la consecución de los objetivos de ventas. Si disfrutas analizando el negocio, liderando proyectos, desarrollando personas y convirtiendo la información en acciones que generan resultados, este reto es para ti. Misión Como Sales Performance Analyst actuarás como la mano derecha de la Manager de Televentas, contribuyendo a maximizar el rendimiento comercial del departamento mediante el análisis, la planificación y el acompañamiento al equipo. • Analizar los principales KPIs comerciales e identificar oportunidades de mejora., • Elaborar informes de ventas y rentabilidad para facilitar la toma de decisiones., • Diseñar y hacer seguimiento de planes de acción orientados a mejorar el rendimiento comercial., • Crear argumentarios de ventas, manuales de producto y materiales de apoyo para campañas comerciales., • Diseñar y realizar el seguimiento de planes de incentivos y campañas de ventas., • Participar en la formación inicial de nuevos asesores y en el desarrollo continuo del equipo., • Apoyar a la Manager de Televentas en la coordinación y seguimiento del equipo., • Realizar el seguimiento de márgenes, descuentos y rentabilidad de clientes., • Colaborar estrechamente con Marketing, Compras, Finanzas y otras áreas para asegurar la mejor ejecución comercial., • Actuar como referente para el equipo, aportando visión, acompañamiento y orientación hacia la mejora continua.Requisitos, • Experiencia mínima de 5 años en entornos de televentas, call center comercial o departamentos de ventas (B2B y clientes de venta recurrente)., • Experiencia coordinando, liderando o desarrollando equipos comerciales., • Excelente capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos., • Nivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas, análisis de datos, gráficos, etc.)., • Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito., • Experiencia trabajando con KPIs comerciales y elaboración de informes., • Capacidad para diseñar campañas comerciales, incentivos y planes de mejora., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Persona organizada, constante, proactiva y orientada a resultados., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos.Beneficios, • Salario fijo: 45.000 € brutos anuales., • Bono anual por objetivos: 5.000 €., • Modelo híbrido 50% remoto / 50% oficina (una semana en casa y una semana en oficina)., • Horario flexible e intensivo durante el verano., • 24 días laborables de vacaciones, además del 24 de diciembre, 31 de diciembre y tu cumpleaños., • Tarjeta restaurante de 110€ al mes (de enero a noviembre)., • Plan de Retribución Flexible (Seguro Médico Sanitas sin copagos ni carencias, tarjeta transporte y otros beneficios)., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Café y fruta disponibles en la oficina., • Cesta de navidad., • Formar parte de una compañía líder internacional del sector salud, presente en más de 30 países y comprometida con el desarrollo de las personas.Declaración de Igualdad y Diversidad En Henry Schein creemos en el talento diverso. En Henry Schein promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades. xcskxlj Valoramos la diversidad en todas sus formas y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas con discapacidad, convencidos de que los equipos diversos son más innovadores, creativos y exitosos. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a B2B Business Development para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a acelerar la transición energética en España. Serás la persona responsable de analizar el mercado, identificar nuevas oportunidades, desarrollar relaciones estratégicas y cerrar proyectos solares de principio a fin con clientes industriales y corporativos. Tu misión será abrir nuevas líneas de negocio, liderar negociaciones complejas, detectar oportunidades en sectores clave y convertirte en un referente comercial dentro del equipo. Si te apasiona la venta, disfrutas del networking y te motiva construir relaciones sólidas que terminen en proyectos reales, ¡esta es tu oportunidad! Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás en tu día a día? • Analizar el mercado energético industrial para identificar sectores, tendencias y oportunidades estratégicas de negocio, • Realizar prospección activa, networking y desarrollo de nuevos canales comerciales, • Detectar necesidades energéticas de clientes corporativos y presentar soluciones solares completas (incluyendo modelos de financiación como PPAs), • Liderar el ciclo comercial completo, desde la primera aproximación hasta el cierre del proyecto, • Preparar y presentar propuestas comerciales y técnicas en coordinación con los equipos de ingeniería y operaciones, • Realizar visitas técnicas y reuniones en campo para asegurar la calidad y adecuación de las soluciones propuestas, • Negociar con clientes de distintos perfiles: técnicos, financieros y directivos, • Mantener y actualizar el pipeline comercial, asegurando el cumplimiento de objetivos y contribuyendo al crecimiento del negocio, • Estar al día de nuevas tecnologías, normativas y tendencias del sector solar y sus actores clave ¿Qué necesitas para encajar en este rol? • Experiencia previa de al menos 3 años en ventas B2B, desarrollo de negocio o apertura de mercado, idealmente en solar, energías renovables o soluciones industriales, • Sólida capacidad comercial y experiencia demostrada gestionando ciclos de venta completos, • Conocimientos sobre tecnología fotovoltaica, autoconsumo y modelos energéticos empresariales (valorable), • Formación superior o técnica (Ingeniería, Energías Renovables, Administración, Comercial o similar), • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones de confianza, • Persona proactiva, muy orientada a resultados, resolutiva y con mentalidad de apertura de negocio, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples oportunidades simultáneamente, • Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto Se valorará muy positivamente • Experiencia en ventas consultivas, desarrollo de negocio o proyectos energéticos complejos, • Conocimiento profundo del mercado solar industrial español y su ecosistema empresarial, • Experiencia en herramientas CRM (Salesforce, Zoho u otras) y análisis comercial, • Mentalidad “Octopus”: curiosidad, flexibilidad, empatía, ambición comercial y pasión por generar impacto real, • Nivel de inglés alto (valorado positivamente) Lo que te ofrecemos • Horario: 40h semanales - Jornada Completa Beneficios extra • Share options de Octopus Energy, • Desayuno y fruta en la oficina, • Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…), • Ayudas para la compra de vehículos eléctricos, • Plan de pensiones, • Formación en producto y desarrollo profesional, • Ambiente dinámico, cercano y divertido, • Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? • En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo, • ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones, • Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. xcskxlj Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Charlotte Tilbury Beauty /h3 pFundado por la maquilladora profesional y emprendedora británica Charlotte Tilbury MBE en 2013, Charlotte Tilbury Beauty ha revolucionado el panorama global de la industria de la belleza decodificando la aplicación de maquillaje para todo el mundo y en cualquier lugar a través de una gama de productos que es fácil de usar, fácil de elegir y fácil de regalar. /p pDurante los último 10 años, Charlotte Tilbury Beauty ha experimentado un crecimiento excepcional y es una de las marcas de las que más se habla tanto dentro de la industria de la belleza como fuera. Se ha convertido en un fenómeno global en los 50 países donde operamos (y no para de crecer) y son ya más de 2300 empleados a nivel global quienes forman parte del Dream Team y quienes hacen que la magia ocurra. /p pHoy en día, Charlotte Tilbury Beauty is realmente un negocio global, cosechando un crecimiento que lidera el mercado, un panorama de retail innovador y lanzamientos de productos constantes de la mano de la tecnología más puntera. Todo eso, con una cultura interna con valores como el de afrontar y abrazar retos, pensamiento disruptivo, ganar juntos y compartir la magia. La energía detrás de la marca es contagiosa y a medida que crecemos, estamos buscando talento extraordinario que quiera ser parte de nuestro éxito y que nos ayude con nuestras ambiciones sin límites. /p h3Beauty Expert, Madrid Airport /h3 pFull-time position, permanent /p h3Sobre el puesto /h3 ul liPuedes trabajar a un ritmo rápido para alcanzar y superar los KPI. Te motiva alcanzar tus objetivos y ser lo mejor que puedes ser. No solo cumples las expectativas, sino que las superas /li liTu lema es «El trabajo en equipo hace que los sueños se hagan realidad». Estableces relaciones sólidas con los miembros del equipo y la dirección, contribuyendo a un ambiente de trabajo en equipo en todos los aspectos del puesto /li liPromueves un talento artístico de calidad superior y una experiencia impecable para el cliente. Eres una persona embajadora de la marca Charlotte Tilbury y quieres transmitir tus conocimientos a un cliente tras otro. /li liAdaptas fácilmente tu enfoque a las actividades, los clientes y las oportunidades para conseguir un éxito estelar /li liSigues al pie de la letra los estándares de imagen personal de la empresa, sabes cuál es el aspecto adecuado y te gusta mostrarlo /li /ul h3Sobre ti /h3 ul liLo ideal es que hayas tenido experiencia previa como Asesor de Ventas y que lo hayas obtenido en un entorno acelerado, como belleza, venta minorista o FMCG /li liAspiras a ser parte de nuestra marca de belleza que revoluciona la forma en que se ve y continúa creciendo. Te encanta todo lo relacionado con Charlotte Tilbury, y no tienes miedo a correr la voz /li liIdealmente, tienes experiencia en aplicación de maquillaje y sabes cómo adaptar tu estilo a diferentes clientes con diferentes necesidades /li liDefiendes la positividad y piensas de manera ilimitada que hace brillar tu energía /li liSe requiere que seas flexible para trabajar en turnos, incluyendo tanto turnos tempranos como turnos tardíos /li /ul h3Porque unirse a nosotros /h3 ul liSolo puedes ser el mejor cuando está preparado para el éxito; no solo ofrecemos formación en el trabajo. Te ofrecemos la oportunidad de asistir a la Academia Mágica de Charlotte, donde los sueños se hacen realidad. Combinando arte, comercio y los propios valores de Charlotte. Te sentirás verdaderamente empoderado para vivir la magia de tu puesto. /li liOportunidades para disrumpir procesos (de una manera positiva!) y hacer que tu voz se escuche de verdad. /li liLa oportunidad de ser parte de una empresa donde celebramos nuestros logros y dónde tú estás incluido. Con un alcance real de crecimiento y progresión para apoyar tu propio desarrollo. /li liRecibe lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie, no solo que incluso recibes un look completo de Charlotte Tilbury una vez que pases tu período de prueba. (Así es, todos los productos de uno de nuestros looks icónicos) /li liTambién ofrecemos un increíble descuento para el personal /li /ul pEn Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas para que sean la versión más bella de ellas mismas. Celebramos y apoyamos esto contratando a personas con orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas diversas en nuestros equipos de trabajo. Haciendo esto, servimos mejor nuestras comunidades, clientes, empleados y lxs candidatxs que forman parte de nuestros procesos de selección. /p pCharlotte Tilbury Beauty es un entorno de ritmo acelerado y dinámico donde las mentes ágiles que quieran aportar su mejor versión y quieran ser parte de nuestro dreateam global es la clave. A pesar de que tenemos requisitos, nuestra experiencia e historia son simplemente una guía por lo que nos encantaría hablar con candidatos con más y menos experiencia, ya que creemos que las habilidades necesarias se demuestran. /p pSi quieres saber more sobre Charlotte Tilbury Beauty, por favor sigue nuestra cuenta de LinkedIn page! /p /p #J-18808-Ljbffr

Necesito reformar en un piso pequeño de unos 25 metros cuadrados la zona de cocina y baño que incluye cambiar alicatados, plato de ducha con mampara sanitarios y grifería. Hay que hacer algún cambio en fontanería y electricidad pero no toda la instalación nueva. Hay que tirar un falso techo y hacer un tabique de pladur o similar de unos 4 metros cuadrados. Hay que cambiar 4 ventanas de tamaño pequeño por otras nuevas de pvc. Finalmente hay que quitar gotelé y alisar paredes para pintar todo de nuevo.ul br/liTipo de reforma /li Reforma integral br/liTipo de vivienda donde se realizará la reforma /li Apartamento br/liMotivación y objetivo de la reforma /li Actualizar la vivienda por estética br/li¿Qué estancias quieres reformar? /li Baño/s, cocina, salón y/o comedor br/li¿Qué cambios harás en esta reforma? /li Electricidad, fontanería, pintura, ventana/s, yeso / pladur, alicatados, alisar paredes y quitar gotelé br/li¿Sabes las medidas de la vivienda a reformar? /li Entre 30 y 50 m2 br/liAntigüedad aproximada de la vivienda /li Más de 40 años br/liPerfil del inmueble donde se realizará la reforma /li En propiedad (la vivienda es mía) br/li¿Desde cuándo eres propietario/a de este inmueble? /li Soy propietario/a (con o sin cónyuge) br/li¿Cuándo necesitas empezar con la reforma? /li Dentro de 1 mes o más /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

En Ogilvy buscamos un/a Senior Art Director creativo, ágil y con un gran sentido estético para integrarse en nuestro equipo de Public Relations (PR) & Influence. No buscamos un perfil de publicidad tradicional, sino un/a director/a de arte que entienda que las mejores ideas de PR son aquellas que se convierten en noticia y cultura popular. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Este rol requiere una gran comprensión del ecosistema de los medios de comunicación, el entorno digital, los creadores de contenido y el lifestyle. Trabajará en proyectos donde el timing es clave: desde campañas planificadas de gran presupuesto hasta activaciones reactivas (newsjacking) que requieren conceptualizarse y diseñarse con rapidez y frescura visual. Principales Responsabilidades • Conceptualización y Dirección de Arte "Earned-First": Diseñar y liderar visualmente campañas de PR pensadas para generar conversación orgánica, cobertura de prensa, impacto social e involucrar a prescriptores e influencers., • Narrativa Editorial y Experiencial: Diseñar experiencias físicas (stunts de PR, activaciones de marca, eventos de prensa), kits de prensa creativos (tanto físicos como digitales) y contenido de alto impacto para canales digitales., • Agilidad y Real-Time Creative: Entender las dinámicas del newsjacking. Capacidad para proponer y producir piezas visuales atractivas de manera ágil cuando la actualidad de las marcas lo requiera., • Gestión Visual por Sectores:, • Sector Entretenimiento (50%): Aportar un enfoque visual potente, cinematográfico y de tendencia para lanzamientos de contenidos, eventos experienciales y activaciones de fandom., • Sector Bebidas Premium y Lifestyle (30%): Elevar la identidad visual de la marca en eventos de moda, música, relaciones con creadores y experiencias de consumo exclusivas., • Sector Gran Consumo & Propósito (20%): Traducir conceptos de sostenibilidad, responsabilidad social y reputación corporativa en visuales accesibles, limpios y con un fuerte storytelling., • Colaboración Creativa: Trabajar mano a mano con el equipo de cuentas de PR y especialistas en influencers para que la estrategia de comunicación se traduzca en un resultado visualmente impecable. Requisitos y Perfil Buscado • Experiencia: Mínimo de 4-5 años de experiencia en agencias de publicidad, comunicación o diseño, aportando experiencia demostrable en proyectos de PR, activaciones de marca o contenido digital., • Sensibilidad por el PR y la Actualidad: Conectado con las tendencias, los formatos digitales, la estética de las redes sociales y la cultura popular. Saber qué hace que una imagen sea compartible y atractiva para los medios., • Dominio Técnico (Craft): Excelente manejo de Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign). Se valorará el uso de IA generativa, motion graphics o edición de vídeo., • Resolución y Ritmo: Capacidad para trabajar con los timings rápidos del sector de la comunicación y las relaciones públicas, priorizando tareas de forma eficiente sin perder atención al detalle y calidad del acabado visual., • Trabajo en Equipo: Actitud proactiva, ganas de proponer ideas fuera de la caja y facilidad para presentar ideas visuales internamente y colaborativamente. ¿Qué ofrecemos en Ogilvy? • La oportunidad de trabajar con marcas líderes globales que marcan la pauta en cultura, entretenimiento y consumo., • Modelo de trabajo flexible para favorecer la conciliación. How We’ll Support You Ogilvy celebrates its people. Fully. Enthusiastically. Unhesitatingly. We’ll empower you with the tools you’ll need to succeed. We’ll give you the autonomy to seek out new paths and better ways of doing things. We’ll support you with colleagues who are experts in their disciplines, drawn from across the Ogilvy network. And we’ll provide opportunities for you to do work of which you’ll be proud, with people you’ll be proud to call your teammates. At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game‑changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self‑expression. We believe in building powerful teams with purpose and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, equity a reality. Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity. Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. xcskxlj Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

ph3bBeauty Expert, Madrid Airport /b /h3 pFull-time position, permanent /p h3Sobre Charlotte Tilbury Beauty /h3 pFundado por la maquilladora profesional y emprendedora británica Charlotte Tilbury MBE en 2013, Charlotte Tilbury Beauty ha revolucionado el panorama global de la industria de la belleza decodificando la aplicación de maquillaje para todo el mundo y en cualquier lugar a través de una gama de productos que es fácil de usar, fácil de elegir y fácil de regalar. /p pDurante los último 10 años, Charlotte Tilbury Beauty ha experimentado un crecimiento excepcional y es una de las marcas de las que más se habla tanto dentro de la industria de la belleza como fuera. Se ha convertido en un fenómeno global en los 50 países donde operamos (y no para de crecer) y son ya más de 2300 empleados a nivel global quienes forman parte del Dream Team y quienes hacen que la magia ocurra. /p pHoy en día, Charlotte Tilbury Beauty is realmente un negocio global, cosechando un crecimiento que lidera el mercado, un panorama de retail innovador y lanzamientos de productos constantes de la mano de la tecnología más puntera. Todo eso, con una cultura interna con valores como el de afrontar y abrazar retos, pensamiento disruptivo, ganar juntos y compartir la magia. La energía detrás de la marca es contagiosa y a medida que crecemos, estamos buscando talento extraordinario que quiera ser parte de nuestro éxito y que nos ayude con nuestras ambiciones sin límites. /p h3Sobre el puesto /h3 ul liPuedes trabajar a un ritmo rápido para alcanzar y superar los KPI. Te motiva alcanzar tus objetivos y ser lo mejor que puedes ser. No solo cumples las expectativas, sino que las superas. /li liTu lema es: «El trabajo en equipo hace que los sueños se hagan realidad». Estableces relaciones sólidas con los miembros del equipo y la dirección, contribuyendo a un ambiente de trabajo en equipo en todos los aspectos del puesto. /li liPromueves un talento artístico de calidad superior y una experiencia impecable para el cliente. Eres una persona embajadora de la marca Charlotte Tilbury y quieres transmitir tus conocimientos a un cliente tras otro. /li liAdaptas fácilmente tu enfoque a las actividades, los clientes y las oportunidades para conseguir un éxito estelar. /li liSigues al pie de la letra los estándares de imagen personal de la empresa: sabes cuál es el aspecto adecuado y te gusta mostrarlo. /li /ul h3Sobre ti /h3 ul liLo ideal es que hayas tenido experiencia previa como Asesor de Ventas y que lo hayas obtenido en un entorno acelerado, como belleza, venta minorista o FMCG. /li liAspiras a ser parte de nuestra marca de belleza que revoluciona la forma en que se ve y continúa creciendo. Te encanta todo lo relacionado con Charlotte Tilbury, y no tienes miedo a correr la voz. /li liIdealmente, tienes experiencia en aplicación de maquillaje y sabes cómo adaptar tu estilo a diferentes clientes con diferentes necesidades. /li liDefiendes la positividad y piensas de manera ilimitada que hace brillar tu energía. /li liSe requiere que seas flexible para trabajar en turnos, incluyendo tanto turnos tempranos como turnos tardíos. /li /ul h3Porque unirse a nosotros /h3 ul liSolo puedes ser el mejor cuando está preparado para el éxito; no solo ofrecemos formación en el trabajo. Te ofrecemos la oportunidad de asistir a la Academia Mágica de Charlotte, donde los sueños se hacen realidad. Combinando arte, comercio y los propios valores de Charlotte. Te sentirás verdaderamente empoderado para vivir la magia de tu puesto. /li liOportunidades para disrumpir procesos (¡de una manera positiva!) y hacer que tu voz se escuche de verdad. /li liLa oportunidad de ser parte de una empresa donde celebramos nuestros logros y dónde tú estás incluido. Con un alcance real de crecimiento y progresión para apoyar tu propio desarrollo. /li liRecibe lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie, no solo que incluso recibes un look completo de Charlotte Tilbury una vez que pases tu período de prueba. (Así es, todos los productos de uno de nuestros looks icónicos) /li liTambién ofrecemos un increíble descuento para el personal. /li /ul pEn Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas para que sean la versión más bella de ellas mismas. Celebramos y apoyamos esto contratando a personas con orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas diversas en nuestros equipos de trabajo. Haciendo esto, servimos mejor nuestras comunidades, clientes, empleados y lxs candidatxs que forman parte de nuestros procesos de selección. /p pCharlotte Tilbury Beauty es un entorno de ritmo acelerado y dinámico donde las mentes ágiles que quieran aportar la mejor versión y quieran ser parte de nuestro #dreateam global son la clave. A pesar de que tenemos requisitos, nuestra experiencia e historia son simplemente una guía por lo que nos encantaría hablar con candidatos con más y menos experiencia, ya que creemos que las habilidades necesarias se demuestran. /p pSi quieres saber more sobre Charlotte Tilbury Beauty, por favor sigue nuestra cuenta de LinkedIn page! /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. En mayo de 2026, Webedia-Elephant Group amplió su partnership estratégico con Google Cloud para acelerar su transformación AI, con el despliegue de Gemini Enterprise y el lanzamiento de un AI Creator Studio. Estamos construyendo un equipo técnico en Madrid para liderar el desarrollo de nuestras propiedades digitales y para experimentar una nueva forma de hacer ingeniería, AI-augmented desde el primer día. Buscamos developers que quieran ownership real y construir algo que irá evolucionando con ellos. ¿Qué es lo que buscamos? Un/a Senior Backend Developer con dominio profundo de PHP/Symfony, que trabaje con autonomía, tome decisiones técnicas con criterio y use la IA como parte habitual de su trabajo, como herramienta de producción. En un equipo reducido, cada persona cuenta. Buscamos alguien curioso, que disfrute explorando nuevas formas de resolver problemas y que no necesite que le digan cómo hacerlo. ¿Cuáles son las principales funciones? - Desarrollar, mantener y refactorizar la codebase PHP/Symfony de las propiedades Webedia España. - Tomar ownership de módulos completos de la aplicación: backend, APIs, integraciones. - Participar en la consolidación del conocimiento técnico de la codebase. - Escribir tests unitarios y de integración en colaboración con la IA - Participar en code reviews humanas (post-review IA automática en CI/CD). - Contribuir a la documentación técnica de la codebase. - Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo. ¿Cuáles son los requisitos? - Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo backend con PHP/Symfony. - Experiencia con aplicaciones web de alto tráfico: optimización de queries, gestión de carga, rendimiento bajo presión. - Experiencia diseñando y manteniendo APIs REST internas consumidas por frontends. - Experiencia con bases de datos relacionales (MySQL/PostgreSQL) y gestión de queries de rendimiento a escala. - AI-native: uso activo de herramientas como Claude Code en el flujo diario de trabajo, como herramienta de producción. Si sabes lo que es un subagent, un hook de pre-commit o un CLAUDE.md, probablemente encajes. - Autonomía y criterio técnico. En un equipo reducido, no hay espacio para perfiles que esperan instrucciones detalladas. - Curiosidad genuina: personas que experimentan, que buscan mejores formas de hacer las cosas, que se preguntan si existe una forma más eficiente antes de seguir el camino trillado. - Basado/a en Madrid, presencia en oficina. Valorable - Conocimiento de GCP y/o AWS. - Experiencia con GitHub, Jenkins, Terraform. - Familiaridad con arquitecturas multitenante. - Experiencia con Elasticsearch o sistemas de búsqueda. - Conocimiento de Grafana/observabilidad. ¿Qué ofrecemos? - Ownership real sobre módulos críticos de propiedades con 200M+ visitas/mes. - Un proyecto vivo: estamos definiendo una nueva forma de desarrollar y entregar software, AI-augmented, que irá mejorando y adaptándose. Lo construimos juntos. - Equipo senior reducido, sin juniors que mantener, sin reuniones de relleno. - Workflow AI-first desde el primer día: Claude Code Max, Antigravity, JIRA, Notion, GitHub, Jenkins. - Contrato indefinido. - Banda salarial: €45.000–60.000 brutos anuales. - Jornada completa de 37,5h semanales. - 22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa. - Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería. - Cobertura del 50% del seguro médico. - Oficinas en Madrid (metro Gregorio Marañón). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana. - Trabajamos en Slack, con dailys cortas y una cultura de reuniones al mínimo imprescindible. El tiempo de los developers es para desarrollar. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre Webedia: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. En mayo de 2026, Webedia-Elephant Group amplió su partnership estratégico con Google Cloud para acelerar su transformación AI, con el despliegue de Gemini Enterprise y el lanzamiento de un AI Creator Studio. Estamos construyendo un equipo técnico en Madrid para liderar el desarrollo de nuestras propiedades digitales y para experimentar una nueva forma de hacer ingeniería, AI-augmented desde el primer día. Buscamos developers que quieran ownership real y construir algo que irá evolucionando con ellos. ¿Qué es lo que buscamos? Un/a Senior Frontend Developer que combine sólido dominio técnico con curiosidad real por el producto. Alguien que no solo implementa lo que se le pide, sino que pregunta por qué, propone mejoras y usa la IA de forma creativa para ir más rápido y entregar mejor. Trabajará sobre propiedades de alto tráfico, con impacto directo en la experiencia de millones de usuarios en habla hispana. ¿Cuáles son las principales funciones? - Desarrollar y mantener las interfaces frontend de las propiedades Webedia España (Xataka, 3DJuegos, Trendencias, etc.). - Tomar ownership de componentes y módulos frontend completos. - Colaborar con el backend para definir contratos de API y optimizar la integración. - Garantizar rendimiento, accesibilidad y SEO técnico en cada entrega. - Participar en la consolidación del conocimiento técnico de la codebase. - Escribir tests y documentar los componentes desarrollados. - Usar la IA como herramienta de producción: generación de código, revisión, documentación, exploración de soluciones. ¿Cuáles son los requisitos? - Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo frontend. - Dominio de JavaScript/TypeScript moderno y al menos un framework principal (React, Vue o equivalente). - Experiencia consumiendo APIs REST e integrando contratos con equipos backend. - Sólido conocimiento de rendimiento web, Core Web Vitals y SEO técnico. Nuestras propiedades viven de la audiencia orgánica y un segundo de carga tiene impacto real en el negocio. - Experiencia trabajando sobre stacks PHP/Symfony o con templating server-side (Twig, Blade o similar). - AI-native: uso activo de herramientas como Claude Code, Claude Design y Sketch en el flujo diario de trabajo, como herramientas de producción. Si sabes lo que es un subagent, un hook de pre-commit o un CLAUDE.md, probablemente encajes. - Experiencia trabajando con un design system existente y capacidad para contribuir a su evolución y mantenimiento. - Curiosidad y creatividad: personas que no se conforman con la primera solución, que se preguntan cómo podría ser mejor, más rápido, más limpio. - Basado/a en Madrid, presencia en oficina. Valorable - Conocimiento de GCP y/o AWS (CDN, storage, edge). - Experiencia con GitHub y Jenkins. - Conocimiento de Grafana u otras herramientas de observabilidad frontend (RUM, Lighthouse CI) - Experiencia con arquitecturas de medios digitales o publishing platforms. - Interés o experiencia en diseño de producto / colaboración con equipos editoriales. ¿Qué ofrecemos? - Impacto directo sobre la experiencia de 200M+ usuarios/mes. - Un proyecto vivo: estamos definiendo una nueva forma de desarrollar y entregar software, AI-augmented, que irá mejorando y adaptándose. Lo construimos juntos. - Equipo senior reducido, sin overhead, sin reuniones de status, sin deuda organizacional. - Workflow AI-first desde el primer día: Claude Code Max, Antigravity, JIRA, Notion, GitHub, Jenkins. - Proximidad real con los equipos editoriales y de producto españoles. - Contrato indefinido. - Banda salarial: €45.000–55.000 brutos anuales. - Jornada completa de 37,5h semanales. - 22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa. - Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería. - Cobertura del 50% del seguro médico. - Oficinas en Madrid (metro Gregorio Marañón). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana - Trabajamos en Slack, con dailys cortas y una cultura de reuniones al mínimo imprescindible. El tiempo de los developers es para desarrollar. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre Webedia: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

ph3bBeauty Expert, Madrid /b Airport /h3 pFull-time position, permanent /p h3bSobre Charlotte Tilbury Beauty /b /h3 pFundado por la maquilladora profesional y emprendedora británica Charlotte Tilbury MBE en 2013, Charlotte Tilbury Beauty ha revolucionado el panorama global de la industria de la belleza decodificando la aplicación de maquillaje para todo el mundo y en cualquier lugar a través de una gama de productos que es fácil de usar, fácil de elegir y fácil de regalar. /p pDurante los último 10 años, Charlotte Tilbury Beauty ha experimentado un crecimiento excepcional y es una de las marcas de las que más se habla tanto dentro de la industria de la belleza como fuera. Se ha convertido en un fenómeno global en los 50 países donde operamos (y no para de crecer) y son ya más de 2300 empleados a nivel global quienes forman parte del Dream Team y quienes hacen que la magia ocurra. /p pHoy en día, Charlotte Tilbury Beauty is realmente un negocio global, cosechando un crecimiento que lidera el mercado, un panorama de retail innovador y lanzamientos de productos constantes de la mano de la tecnología más puntera. Todo eso, con una cultura interna con valores como el de afrontar y abrazar retos, pensamiento disruptivo, ganar juntos y compartir la magia. La energía detrás de la marca es contagiosa y a medida que crecemos, estamos buscando talento extraordinario que quiera ser parte de nuestro éxito y que nos ayude con nuestras ambiciones sin límites. /p h3bSobre el puesto /b /h3 ul liPuedes trabajar a un ritmo rápido para alcanzar y superar los KPI. Te motiva alcanzar tus objetivos y ser lo mejor que puedes ser. No solo cumples las expectativas, sino que las superas. /li liTu lema es: «El trabajo en equipo hace que los sueños se hagan realidad». Estableces relaciones sólidas con los miembros del equipo y la dirección, contribuyendo a un ambiente de trabajo en equipo en todos los aspectos del puesto. /li liPromueves un talento artístico de calidad superior y una experiencia impecable para el cliente. Eres una persona embajadora de la marca Charlotte Tilbury y quieres transmitir tus conocimientos a un cliente tras otro. /li liAdaptas fácilmente tu enfoque a las actividades, los clientes y las oportunidades para conseguir un éxito estelar. /li liSigues al pie de la letra los estándares de imagen personal de la empresa: sabes cuál es el aspecto adecuado y te gusta mostrarlo. /li /ul h3bSobre ti /b /h3 ul liLo ideal es que hayas tenido experiencia previa como Asesor de Ventas y que lo hayas obtenido en un entorno acelerado, como belleza, venta minorista o FMCG. /li liAspiras a ser parte de nuestra marca de belleza que revoluciona la forma en que se ve y continúa creciendo. Te encanta todo lo relacionado con Charlotte Tilbury, y no tienes miedo a correr la voz. /li liIdealmente, tienes experiencia en aplicación de maquillaje y sabes cómo adaptar tu estilo a diferentes clientes con diferentes necesidades. /li liDefiendes la positividad y piensas de manera ilimitada que hace brillar tu energía. /li liSe requiere que seas flexible para trabajar en turnos, incluyendo tanto turnos tempranos como turnos tardíos. /li /ul h3bPorque unirse a nosotros /b /h3 ul liSolo puedes ser el mejor cuando está preparado para el éxito; no solo ofrecemos formación en el trabajo. Te ofrecemos la oportunidad de asistir a la Academia Mágica de Charlotte, donde los sueños se hacen realidad. Combinando arte, comercio y los propios valores de Charlotte. Te sentirás verdaderamente empoderado para vivir la magia de tu puesto. /li liOportunidades para disrumpir procesos (¡de una manera positiva!) y hacer que tu voz se escuche de verdad. /li liLa oportunidad de ser parte de una empresa donde celebramos nuestros logros y dónde tú estás incluido. Con un alcance real de crecimiento y progresión para apoyar tu propio desarrollo. /li liRecibe lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie, no solo que incluso recibes un look completo de Charlotte Tilbury una vez que pases tu período de prueba. (Así es, todos los productos de uno de nuestros looks icónicos) /li liTambién ofrecemos un increíble descuento para el personal. /li /ul pEn Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas para que sean la versión más bella de ellas mismas. Celebramos y apoyamos esto contratando a personas con orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas diversas en nuestros equipos de trabajo. Haciendo esto, servimos mejor nuestras comunidades, clientes, empleados y lxs candidatxs que forman parte de nuestros procesos de selección. /p pCharlotte Tilbury Beauty es un entorno de ritmo acelerado y dinámico donde las mentes ágiles que quieran aportar su mejor versión y quieran ser parte de nuestro #dreateam global son la clave. A pesar de que tenemos requisitos, nuestra experiencia e historia son simplemente una guía por lo que nos encantaría hablar con candidatos con más y menos experiencia, ya que creemos que las habilidades necesarias se demuestran. /p pSi quieres saber más sobre Charlotte Tilbury Beauty, por favor sigue nuestra cuenta LinkedIn page! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bSopra HR Software /b, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. /ppCon nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. /ph3Descripción del empleo /h3pBuscamos un/a bConsultor/a Senior /b con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. /liliInterlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. /liliAnálisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. /liliGestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). /liliControl de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. /liliControlar el proceso de delivery. /li /ulh3Tecnologías que debes conocer /h3ulliConocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…) /liliManejo avanzado de Unix /liliManejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket) /li /ulh3Otros requisitos deseables /h3ulliCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM) /liliSeguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) /liliMetodologías ágiles (Scrum / Kanban) /liliHaber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal /liliConocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). /liliExperiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. /liliPerfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. /liliExperiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. /liliAcostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. /liliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. /liliActitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. /liliFormación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. /li /ulpEn Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: /pulliCuriosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li /ulh3Información adicional /h3ullibTrabajo híbrido real: /b 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. /lilibFlexibilidad que se nota: /b Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. /lilib30 días laborables de vacaciones: /b Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. /lilibBeneficios que se ajustan a ti: /b Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. /lilibAprendizaje continuo: /b Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. /lilibPlan de carrera claro: /b Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. /lilibComunidad y eventos: /b Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. /li /ulpAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /ppAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bSopra HR Software /b, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. /ppCon nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. /ph3Descripción del empleo /h3pBuscamos un/a bConsultor/a Senior /b con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. /liliInterlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. /liliAnálisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. /liliGestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). /liliControl de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. /liliControlar el proceso de delivery. /li /ulh3Tecnologías que debes conocer /h3ulliConocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…) /liliManejo avanzado de Unix /liliManejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket) /li /ulh3Otros requisitos deseables /h3ulliCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM) /liliSeguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) /liliMetodologías ágiles (Scrum / Kanban) /liliHaber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal /liliConocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). /liliExperiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. /liliPerfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. /liliExperiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. /liliAcostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. /liliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. /liliActitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. /liliFormación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. /li /ulpEn Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: /pulliCuriosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li /ulh3Información adicional /h3ullibTrabajo híbrido real: /b 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. /lilibFlexibilidad que se nota: /b Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. /lilib30 días laborables de vacaciones: /b Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. /lilibBeneficios que se ajustan a ti: /b Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. /lilibAprendizaje continuo: /b Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. /lilibPlan de carrera claro: /b Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. /lilibComunidad y eventos: /b Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. /li /ulpAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /ppAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustan los retos y los proyectos que marcan un antes y un después? Pues tenemos noticias frescas: en MAPFRE Tech nos encontramos en la búsqueda de un Arquitecto de soluciones para Reef, nuestro ecosistema tecnológico global. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Reef no es solo una plataforma: es el proyecto. Una solución integral, modular y escalable que responde a todas las necesidades de MAPFRE como grupo asegurador. Ahora queremos que tú seas protagonista de este capítulo. Buscamos profesionales con ganas de aprender, construir y dejar huella desde dentro. Sin necesidad de capa, pero sí con actitud para unirse el cambio. Así que, si alguna vez pensaste: “me encantaría participar en un proyecto transformador, con impacto real y rodeado de gente crack”, esta es tu oportunidad. ¿Qué podrás hacer con nosotros? • Liderar el diseño arquitectónico en implantaciones internacionales, evaluando el entorno técnico de cada país y definiendo la arquitectura objetivo., • Diseñar y desplegar soluciones de integración a través de patrones Síncronos (APIs) y Asíncronos (Eventos), • Participar en la evolución tecnológica de REEF y en el diseño e implementación de componentes arquitectónicos transversales., • Optimizar la arquitectura actual con foco en escalabilidad, rendimiento y disponibilidad., • Prestar soporte técnico avanzado como referente de arquitectura en proyectos de implantación y evolución., • Participar en el diagnóstico y resolución de incidencias complejas., • Difundir y evangelizar la arquitectura de REEF a equipos de desarrollo y proyecto. ¿Qué necesitas saber? • Experiencia de 5 años en diseño de soluciones y arquitectura de aplicaciones., • Desarrollo en Java (Spring/SpringBoot)., • Diseño de APIs y eventos con OpenAPI y AsyncAPI., • Conocimiento en arquitecturas basadas en eventos (EDA) con Kafka/Confluent., • Experiencia en arquitectura y desarrollo en la nube (AWS y/o Azure)., • Experiencia con contenedores (Docker) y orquestadores (Kubernetes)., • Base de datos relacionales (Oracle) y no relacionales (MongoDB, DynamoDB)., • Conocimientos de seguridad (OAuth, JWT, etc.) y gestión de identidad (Microsoft Entra ID, Okta)., • Conocimiento en herramientas de observabilidad como Dynatrace., • Control de versiones y automatización con GitHub / GitHub Actions., • Formación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar, • Nivel de inglés B2., • Disponibilidad para viajar. Valorable • Certificaciones técnicas (Java Architect, Cloud Solution Architect…), • Experiencia en soluciones aseguradoras o arquitecturas empresariales similares. ¿Qué te podemos ofrecer? • Horario flexible y teletrabajo (3 días de oficina y 2 días de teletrabajo), • Un programa de retribución flexible en el que tendrás: subvención de comida, cheques guardería, seguro médico, seguro de vida, descuentos para empleados, etc. Y si vives en la ciudad de Madrid, tendrás disponible una ruta de autobuses para llegar a la oficina., • Acceso a un plan de pensiones atractivo., • Jornada intensiva de verano., • Serás el protagonista de tu ruta de aprendizaje, por lo que contarás con miles de recursos para seguir impulsando tu conocimiento técnico. Además, de forma extra contarás con 1.100€ anuales para que puedas ampliar aún más tu expertise., • 25 días de vacaciones al año (tendrías los días proporcionales a partir de la fecha de tu incorporación)., • Adicionalmente, en MAPFRE no trabajamos el 24 de diciembre, 31 de diciembre y 5 de enero., • 28 horas anuales para asuntos propios + 3 días recuperables en Semana Santa., • Poder participar en proyectos de voluntariado., • Pistas de pádel y gimnasio en nuestras oficinas de María Tubau, • ¡Un lugar increíble para trabajar! Estamos en el ranking de las 50 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes ¿Dónde estamos? • Calle María Tubau, Madrid ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creemos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: política-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf ( ) Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. xcskxlj Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales. #J-18808-Ljbffr