Trabajos que hacer con 50 años y sin en MadridCrear alertas

ppEn 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. /p pNuestra misión es clara: construir mejor, para todos. /p pSomos la primera plataforma digital bend to end /b para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. /p pEn 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. /p pActualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años. /p h3El reto /h3 pEn 011h buscamos a un/a Jefe/a de Producción / Production Manager para liderar y coordinar todas las operaciones productivas, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y eficiencia económica. Buscamos a alguien capaz de liderar el área de producción, impulsar proyectos de optimización de procesos y diseñar soluciones que mejoren la productividad y reduzcan costes. /p h3Qué buscamos /h3 ul liPlanificar, organizar y dirigir proyectos de construcción en la fase de ejecución. /li liPrevenir, controlar y resolver situaciones atendiendo a la metodología de la compañía, tiempo de ejecución, especificaciones y presupuestos establecidos. /li liGarantizar la ejecución de manera eficiente al coordinar las actividades, recursos, equipos e información. /li liGarantizar la calidad de los trabajos realizados y todos los requisitos de seguridad necesarios. /li liPlanificar y fijar los tiempos de gestión y las fases de la construcción y hacer seguimiento de los avances, para determinar que hayan sido realizados según el cronograma establecido. /li liImplantar la metodología Lean Construction en la gestión de la ejecución de la obra utilizando las herramientas de la compañía para Last Planner System y Takt time planning y colaborar en su desarrollo. /li liCoordinar a todos los agentes directamente implicados en la ejecución de los trabajos onsite, tanto internos como externos y colaborar con el Project manager del proyecto en todas las gestiones necesarias hasta la finalización y entrega del edificio. /li liGestión y supervisión del Post Venta de la construcción. /li liParticipar en el seguimiento económico semanal de la obra, así como colaborar en las certificaciones parciales y la liquidación final de las unidades de obra ejecutadas. /li /ul h3Requirements /h3 ul li2-3 años de experiencia mínima en obras residenciales de más de 50 viviendas. /li liLicenciado en arquitectura, arquitectura técnica, ingeniería superior o técnica con especialidad de construcción, o similar. /li liDominio de Excel nivel básico. /li liConocimiento en el uso de aplicaciones de presupuestos (TCQ, Autocad, Bim etc.) y de planificación de obra (MProject, etc). /li liUsuario de CAD y BIM. /li liConocimiento en construcción de madera o prefabricación. /li /ul h3Benefits /h3 ul li Impacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. /li li Crecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. /li li /ul /li /p

ph3Información adicional /h3 ul libJob Number /b /li libJob Category /b Food and Beverage Culinary /li libLocation /b Plaza de Celenque 2, Madrid, Madrid, Spain, 28013 /li libSchedule /b Full Time /li libLocated Remotely? /b N /li libPosition Type /b Non-Management /li /ul h3Responsabilidades /h3 pAsegurar que el personal trabaje como equipo a fin de garantizar un servicio óptimo y que se satisfagan las necesidades de los huéspedes. Inspeccionar el aseo personal y la vestimenta del personal y rectificar cualquier deficiencia. Cumplir con las tareas de apertura y cierre, como organizar las provisiones y los instrumentos necesarios, limpiar todo el equipo y las áreas, cerrar las puertas con llave, etc. Inspeccionar la organización, limpieza y utilización del método FIFO en las áreas de depósito. Completar los inventarios programados y abastecer y pedir las provisiones necesarias. Controlar la disponibilidad de asientos, el servicio, la seguridad y el bienestar de los huéspedes en los comedores. Realizar las órdenes de trabajo para las reparaciones de mantenimiento. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, organización, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; y servir como ejemplo y primer punto de contacto del proceso de "Garantía de tratamiento justo y política de puertas abiertas". /p pCumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. /p h3Aptitudes deseables /h3 ul liEducación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). /li liExperiencia laboral afín: Al menos 2 años de experiencia laboral afín. /li liExperiencia como supervisor: Al menos 1 año de experiencia como supervisor. /li liLicencia o certificación: Ninguna. /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pEn Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP QM innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Al menos 3/4 años de experiencia en puestos similares. - Con conocimiento en logística para apoyar los módulos SAP MM (Gestión de Materiales) y SAP PM (Mantenimiento de Plantas). - Proyectos de roll-out (implantación del sistema en nuevas localizaciones) y carve-out (separación de una parte del negocio en un sistema independiente) - Procesos intercompany (operaciones entre empresas del mismo grupo) - Negocio MRO (Maintenance, Repair and Overhaul – mantenimiento, reparación y revisión) - Nivel de inglés medio-alto (B2-C1). - Nivel de español alto/nativo. - Imprescindible residencia en España. - Posibilidad para hacer desplazamientos puntuales si el cliente/proyecto lo requiere. - Coordinar con equipos de negocio, técnicos y otros consultores SAP para asegurar una integración fluida. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

idealista/hipotecas es el bróker hipotecario de idealista, donde te ayudamos a conseguir gratis la mejor hipoteca sin moverte de casa. Conseguimos las mejores condiciones de hipotecas, entre más de 25 bancos. Ampliamos nuestro equipo de idealista/Hipotecas, con un Gestor Hipotecario. Responsabilidades Principales Acompañamiento durante el proceso hipotecario desde el inicio hasta la contratación del producto. Recepción de llamadas a particulares y profesionales para resolución de dudas e incidencias. Analizar las diferentes opciones de financiación de nuestros usuarios Entender sus necesidades y perfil financiero. Seguimiento de las operaciones. Ofrecer la mejor hipoteca Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en gestión de Hipotecas. Perfil comercial. Valorable experiencia en inmobiliaria/ Hipotecas. Resolutiv@ y dinámic@ Con iniciativa y responsabilidad. Habituad@ a trabajar con herramientas informáticas. Competencias Valoradas Actitud proactiva y resiliente. Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos entornos. Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas. Capacidad para trabajar por objetivos y manejar varias operaciones simultáneamente. Experiencia negociando con entidades financieras. Certificación LCCI. Beneficios Te incorporarás al equipo de una compañía tecnológica de referencia en su sector, donde encontrarás el mejor ambiente de trabajo, un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado. Posibilidades reales de promoción interna. Plan de retribución flexible con interesantes beneficios fiscales. Contrato estable. Formación inicial y continuada. Buen ambiente de trabajo. Oficinas en el centro de Barcelona (Calle Cedaceros 11) Horario Jornada completa de lunes a jueves de 9:30h a 19:00h y viernes de 9:30h a 15:00h Teletrabajo 50% Y algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu currículum a través de nuestro portal de empleo. ¡Esperamos conocerte pronto!

Empresas: BLESS Collection Hotels Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Misión del puesto de trabajo: Situado en la sofisticada Milla de Oro, a pie de las tiendas más exclusivas del barrio de salamanca, BLESS Hotel Madrid es la nueva marca de gran lujo 5 estrellas, creada por la cadena hotelera Palladium Hotel Group, con más de 50 años en el sector de la hostelería y con hoteles en los mejores destinos del mundo: España, Italia, República Dominicana, México, Jamaica y Brasil. Únete a nuestro equipo de BLESS Hotel Madrid como Maintenance Technician ¡Ofrecemos un desarrollo profesional tan único como tú! Requisitos del perfil: Para tener un buen encaje, deberás aportar: Ciclo formativo de Grado Medio. Al menos, 2 años de experiencia en un puesto similar. Conocimiento y experiencia en todos los ámbitos de trabajo: carpintería, refrigeración, electricidad, pintura, reparaciones generales. Funciones y tareas principales del puesto: Tus principales funciones serán: Controlar, almacenar y manipular correctamente todo el material de Mantenimiento. Participar en la elaboración e implantación de los procesos específicos de mantenimiento, así como transmitir y asegurar el cumplimiento de todo lo especificado en el manual de procedimientos. Llevar a cabo las pruebas necesarias para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz de las instalaciones. Cuidar y efectuar el mantenimiento de las instalaciones y maquinarias. Colaborar con los servicios externos de instalación y mantenimiento en caso necesario. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Qué te ofrecemos? A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. xohynlm Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de BLESS Hoteles. Requisitos :

ppRemoto: Trabajo híbrido /ph3Qué buscamos /h3pUn/a Tech Lead que quiera construir y liderar un equipo de ingeniería. No es un/a manager de reuniones: es alguien que escribe código, toma decisiones técnicas con criterio, y usa la IA como parte natural de su workflow. /ppReportará directamente al Engineering Manager. Trabajará en estrecha colaboración con los Product Owners y con el equipo de Platform/DevOps ya existente en España. /ph3Principales funciones /h3ulliLiderar técnicamente el equipo de desarrollo España (2 BE + 2 FE) desde el primer día. /liliFinalizar el audit técnico de la codebase y la infraestructura en curso, y formalizar el roadmap técnico. /liliDefinir y hacer cumplir los estándares de desarrollo: arquitectura patterns, code review, branching strategy, CI/CD, testing. /liliGarantizar la continuidad y el traspaso de conocimiento técnico de la codebase, módulo a módulo. /liliContribuir activamente al código. Este rol no es de gestión pura. /liliIntegrar la IA en cada etapa del workflow de desarrollo: triage de tickets, implementación, testing, reviews automáticas, release notes. /liliCoordinar con los equipos de producto y editorial españoles para alinear prioridades técnicas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo 7 años de experiencia en desarrollo de software, con al menos 2 como Tech Lead o Lead Developer. /liliDominio de PHP/Symfony. Es la stack principal, no hay excepción. /liliExperiencia con arquitecturas multitenante y codebases de alto tráfico. Las decisiones técnicas tienen impacto directo en el rendimiento a escala. /liliExperiencia diseñando y gobernando APIs REST internas, consumidas por los frontends de las propiedades. /liliExperiencia con estrategias de caching, optimización de rendimiento y arquitecturas pensadas para picos de tráfico. /liliCapacidad para tomar decisiones técnicas con autonomía y defenderlas. /liliAI-native: uso activo de herramientas como Claude Code en el flujo diario de trabajo, como herramienta de producción. Si sabes lo que es un subagent, un hook de pre-commit o un CLAUDE.md, probablemente encajes. /liliMentalidad de ownership: en un equipo de 6, cada persona es responsable de lo que entrega. /liliNivel de inglés suficiente para leer y escribir documentación técnica. /liliBasado/a en Madrid, presencia en oficina (modelo de trabajo híbrido, no es 100% remoto.) /li /ulh3Valorable /h3ulliConocimiento de GCP y/o AWS. /liliExperiencia con GitHub Actions, Jenkins, Terraform, Grafana. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliRol de alta responsabilidad desde el primer día, con impacto real sobre la arquitectura técnica de propiedades con más de 200M de visitas mensuales. /liliUn proyecto vivo: estamos definiendo una nueva forma de desarrollar y entregar software, AI-augmented, que irá mejorando y adaptándose. Lo construimos juntos. /liliEquipo pequeño y senior, sin burocracia, sin reuniones de status, sin overhead innecesario. /liliStack moderna y workflow AI-first: Claude Code Max, Antigravity, JIRA, Notion, GitHub, Jenkins. /liliContrato indefinido. /liliBanda salarial: €60.000–75.000 brutos anuales (negociable según perfil). /liliJornada completa de 37,5h semanales. /lili22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa. /liliRetribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería. /liliCobertura del 50% del confiable médico. /liliOficinas en Madrid (metro Gregorio Marañón). /liliModelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana. /liliTrabajamos en Slack, con dailys cortas y una cultura de reuniones al mínimo imprescindible. El tiempo de los developers es para desarrollar. /li /ulh3Información adicional /h3pBasado/a en Madrid, presencia en oficina (modelo de trabajo híbrido, no es 100% remoto.) /ph3Declaración de igualdad de oportunidades /h3pEn Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Beauty Expert, Madrid Airport Full-time position, permanent Sobre Charlotte Tilbury Beauty Fundado por la maquilladora profesional y emprendedora británica Charlotte Tilbury MBE en 2013, Charlotte Tilbury Beauty ha revolucionado el panorama global de la industria de la belleza decodificando la aplicación de maquillaje para todo el mundo y en cualquier lugar a través de una gama de productos que es fácil de usar, fácil de elegir y fácil de regalar. Durante los último 10 años, Charlotte Tilbury Beauty ha experimentado un crecimiento excepcional y es una de las marcas de las que más se habla tanto dentro de la industria de la belleza como fuera. Se ha convertido en un fenómeno global en los 50 países donde operamos (y no para de crecer) y son ya más de 2300 empleados a nivel global quienes forman parte del Dream Team y quienes hacen que la magia ocurra. Hoy en día, Charlotte Tilbury Beauty is realmente un negocio global, cosechando un crecimiento que lidera el mercado, un panorama de retail innovador y lanzamientos de productos constantes de la mano de la tecnología más puntera. Todo eso, con una cultura interna con valores como el de afrontar y abrazar retos, pensamiento disruptivo, ganar juntos y compartir la magia. La energía detrás de la marca es contagiosa y a medida que crecemos, estamos buscando talento extraordinario que quiera ser parte de nuestro éxito y que nos ayude con nuestras ambiciones sin límites. Sobre el puesto - Puedes trabajar a un ritmo rápido para alcanzar y superar los KPI. Te motiva alcanzar tus objetivos y ser lo mejor que puedes ser. No solo cumples las expectativas, sino que las superas. - Tu lema es: «El trabajo en equipo hace que los sueños se hagan realidad». Estableces relaciones sólidas con los miembros del equipo y la dirección, contribuyendo a un ambiente de trabajo en equipo en todos los aspectos del puesto. - Promueves un talento artístico de calidad superior y una experiencia impecable para el cliente. Eres una persona embajadora de la marca Charlotte Tilbury y quieres transmitir tus conocimientos a un cliente tras otro. - Adaptas fácilmente tu enfoque a las actividades, los clientes y las oportunidades para conseguir un éxito estelar. - Sigues al pie de la letra los estándares de imagen personal de la empresa: sabes cuál es el aspecto adecuado y te gusta mostrarlo. Sobre ti - Lo ideal es que hayas tenido experiencia previa como Asesor de Ventas y que lo hayas obtenido en un entorno acelerado, como belleza, venta minorista o FMCG. - Aspiras a ser parte de nuestra marca de belleza que revoluciona la forma en que se ve y continúa creciendo. Te encanta todo lo relacionado con Charlotte Tilbury, y no tienes miedo a correr la voz. - Idealmente, tienes experiencia en aplicación de maquillaje y sabes cómo adaptar tu estilo a diferentes clientes con diferentes necesidades. - Defiendes la positividad y piensas de manera ilimitada que hace brillar tu energía. - Se requiere que seas flexible para trabajar en turnos, incluyendo tanto turnos tempranos como turnos tardíos. Porque unirse a nosotros - Solo puedes ser el mejor cuando está preparado para el éxito; no solo ofrecemos formación en el trabajo. Te ofrecemos la oportunidad de asistir a la Academia Mágica de Charlotte, donde los sueños se hacen realidad. Combinando arte, comercio y los propios valores de Charlotte. Te sentirás verdaderamente empoderado para vivir la magia de tu puesto. - Oportunidades para disrumpir procesos (¡de una manera positiva!) y hacer que tu voz se escuche de verdad. - La oportunidad de ser parte de una empresa donde celebramos nuestros logros y dónde tú estás incluido. Con un alcance real de crecimiento y progresión para apoyar tu propio desarrollo. - Recibe lanzamientos exclusivos de nuestros increíbles productos antes que nadie, no solo que incluso recibes un look completo de Charlotte Tilbury una vez que pases tu período de prueba. (Así es, todos los productos de uno de nuestros looks icónicos) - También ofrecemos un increíble descuento para el personal. En Charlotte Tilbury Beauty, nuestra misión es empoderar a todas las personas para que sean la versión más bella de ellas mismas. Celebramos y apoyamos esto contratando a personas con orígenes, culturas, voces, creencias y perspectivas diversas en nuestros equipos de trabajo. Haciendo esto, servimos mejor nuestras comunidades, clientes, empleados y lxs candidatxs que forman parte de nuestros procesos de selección. Charlotte Tilbury Beauty es un entorno de ritmo acelerado y dinámico donde las mentes ágiles que quieran aportar su mejor versión y quieran ser parte de nuestro #dreateam global son la clave. A pesar de que tenemos requisitos, nuestra experiencia e historia son simplemente una guía por lo que nos encantaría hablar con candidatos con más y menos experiencia, ya que creemos que las habilidades necesarias se demuestran. Si quieres saber more sobre Charlotte Tilbury Beauty, por favor sigue nuestra cuenta de LinkedIn page!

ppEn Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. /p pEn mayo de 2026, Webedia‑Elephant Group amplió su partnership estratégico con Google Cloud para acelerar su transformación AI, con el despliegue de Gemini Enterprise y el lanzamiento de un AI Creator Studio. /p pEstamos construyendo un equipo técnico en Madrid para liderar el desarrollo de nuestras propiedades digitales y para experimentar una nueva forma de hacer ingeniería, AI‑augmented desde el primer día. Buscamos developers que quieran ownership real y construir algo que irá evolucionando con ellos. /p h3¿Qué es lo que buscamos? /h3 pUn/a Senior Frontend Developer que combine sólido dominio técnico con curiosidad real por el producto. Alguien que no solo implemente lo que se le pide, sino que pregunta por qué, propone mejoras y use la IA de forma creativa para ir más rápido y entregar mejor. /p h3Funciones principales /h3 ul liDesarrollar y mantener las interfaces frontend de las propiedades Webedia España (Xataka, 3DJuegos, Trendencias, etc.). /li liTomar ownership de componentes y módulos frontend completos. /li liColaborar con el backend para definir contratos de API y optimizar la integración. /li liGarantizar rendimiento, accesibilidad y SEO técnico en cada entrega. /li liParticipar en la consolidación del conocimiento técnico de la codebase. /li liEscribir tests y documentar los componentes desarrollados. /li liUsar la IA como herramienta de producción: generación de código, revisión, documentación, exploración de soluciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 6 años de experiencia en desarrollo frontend. /li liExperiencia consumiendo APIs REST e integrando contratos con equipos backend. /li liSólido conocimiento de rendimiento web, Core Web Vitals y SEO técnico. Nuestras propiedades viven de la audiencia orgánica y un segundo de carga tiene impacto real en el negocio. /li liExperiencia trabajando sobre stacks PHP/Symfony o con templating server‑side (Twig, Blade o similar). /li liAI‑native: uso activo de herramientas como Claude Code, Claude Design y Sketch en el flujo diario de trabajo, como herramientas de producción. Si sabes lo que es un subagent, un hook de pre‑commit o un CLAUDE.md, probablemente encajes. /li liExperiencia trabajando con un design system existente y capacidad para contribuir a su evolución y mantenimiento. /li liCuriosidad y creatividad: personas que no se conforman con la primera solución, que se preguntan cómo podría ser mejor, más rápido, más limpio. /li liBasado/a en Madrid, presencia en oficina. /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimiento de GCP y/o AWS (CDN, storage, edge). /li liExperiencia con GitHub y Jenkins. /li liConocimiento de Grafana u otras herramientas de observabilidad frontend (RUM, Lighthouse CI). /li liExperiencia con arquitecturas de medios digitales o publishing platforms. /li liInterés o experiencia en diseño de producto / colaboración con equipos editoriales. /li liImpacto directo sobre la experiencia de 200M+ usuarios/mes. /li liUn proyecto vivo: estamos definiendo una nueva forma de desarrollar y entregar software, AI‑augmented, que irá mejorando y adaptándose. Lo construimos juntos. /li liEquipo senior reducido, sin overhead, sin reuniones de status, sin deuda organizacional. /li liWorkflow AI‑first desde el primer día: Claude Code Max, Antigravity, JIRA, Notion, GitHub, Jenkins. /li liProximidad real con los equipos editoriales y de producto españoles. /li liBanda salarial: €45.000–55.000 brutos anuales. /li liJornada completa de 37,5h semanales. /li li22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa. /li liRetribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería. /li liCobertura del 50% del seguro médico. /li liOficinas en Madrid (metro Gregorio Marañón). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana. /li liTrabajamos en Slack, con dailys cortas y una cultura de reuniones al mínimo imprescindible. El tiempo de los developers es para desarrollar. /li /ul pEn Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas. /p /p #J-18808-Ljbffr