Licenciado/a Derecho
hace 2 días
Zafra
Empresa de fabricación industrial precisa incorporar un/a Abogado/a Laboralista en su departamento jurídico laboral. Entre los requisitos de la posición se encuentran: Titulación en Derecho. Disponibilidad para viajes nacionales. Se valorará tener un alto nivel de Inglés. Se valorará la experiencia en Departamentos de RR.HH. como Abogado/a, sin ser requisito para esta posición. Buscamos a una persona motivada por el desarrollo de su carrera profesional en el ámbito jurídico de los RR.HH. Entre las funciones de la posición se encuentran: Asesoramiento legal laboral: • Interpretación y aplicación de la legislación laboral., • Asesoría sobre contratos de trabajo, despidos, sanciones, licencias, vacaciones, etc., • Orientación sobre derechos y obligaciones laborales. Redacción y revisión de documentos: • Contratos de trabajo., • Reglamentos internos., • Cartas de despido o sanción., • Acuerdos de confidencialidad o no competencia. Negociación y mediación: • Participación en procesos de conciliación o mediación entre trabajador y empleador., • Negociaciones colectivas (con sindicatos o representantes de trabajadores). Representación en litigios laborales: • Defensa en juicios laborales ante tribunales o juzgados del trabajo., • Reclamaciones por despido injustificado, impagos, acoso laboral, accidentes de trabajo, etc. Prevención de conflictos laborales: • Implementación de políticas internas que respeten la normativa laboral., • Auditorías laborales para evitar sanciones de la autoridad laboral. Tramitación administrativa: • Gestión ante organismos públicos como el Ministerio de Trabajo, Inspección del Trabajo, Seguridad Social, etc.